Suomalaiset 2012

Mitä meille oikeasti kuuluu?

Suomalaiset 2012

Toteutus: tammi-helmikuu N = 1700 täysi-ikäistä suomalaista

Yli puolet työikäisistä miettii työnsä mielekkyyttä viikoittain. 47% uskoisi löytävänsä mielekästä työtä työttömyystilanteessa, 39% arvelisi sen vaikeaksi.

Kaksi kolmannesta suomalaisista aikuisista kokee elävänsä elämäänsä korkeintaan keskinkertaisella energia- ja jaksamistasolla.

Kaksi kolmannesta suomalaisista aikuisista kokee elävänsä elämäänsä korkeintaan keskinkertaisella energia- ja jaksamistasolla.

Matalin energiataso on 26-35-vuotiailla

44% arvioi kykynsä hallita elämäänsä ja siinä tapahtuvia muutoksia korkeintaan keskinkertaiseksi

14% on kokenut työpaikkakiusaamista viime vuosina.

Yleisintä kiusaaminenoli julkisilla aloilla työskentelevien keskuudessa.

Toivoa silti on! Yli 2/3 suhtautuu tulevaisuuteen toiveikkaasti.

Miehistä 32%:lla, mutta naisista vain 14%:lla toiveikkuus ja yleismieliala on matala

26% miehistä ja 13% naisista syö ruokaa, josta pitää, miettimättä sen terveellisyyttä. Enemmistö ”yrittää” syödä terveellisesti.

Karppausinto kertoo jostakin tärkeästä, mutta ei ole riittävä ratkaisu.

57% haaveilee elämänmuutoksesta.

Mistä löytyvät helpot avaimet onneen ja elämässä menestymiseen?

Reilu kolmannes (37%) suomalaisista aikuisista harrastaa liikuntaa vähintään 3 kertaa viikossa, mutta yli kolmannes alle 2 kertaa viikossa.

Liikuntaa vähintään 3 kertaa vko:

Energiataso melko korkea / korkea 58%Korkeintaan keskinkertainen 42%

Alle 2 kertaa viikossa liikkuvat:

Energiataso melko korkea / korkea 21%Korkeintaan keskinkertainen 79%

”Olen tyytyväinen elämääni”

63% liikkuvista, 31% passiivisista

”Elämäni on melko kaukana siitä, millaista haluaisin sen olevan”

5% liikkuvista, mutta 31% passiivisista

Olen vähintään melko tyytyväinen ulkonäkööni: 80% liikkuvista, 25% ei liikkuvista

“Tunnen itseni paremmin kuin 10v sitten/olen enemmän "sinut" itseni kanssa”:

92% liikkuvista, 66% passiivisista   

71% liikkuvista on tyytyväisiä parisuhteeseensa vs. 33% passiivisista

Liikuntaa harrastavat: 38%:lle seksielämä on nyt parempaa kuin 10 vuotta sitten. Ei liikkuvat: 15%

Arvostukseni työssä on noussut viime vuosina:

59% liikkuvista 26% passiivisista

26-35-vuotiaat liikkuvat vähiten.

Vastuu Suomesta on siirtymässä alle 35-vuotiaiden liian huterille harteille.

Miten säilyttäisimme osan lapsuuden energiasta?

Millaista johtamista Suomi tarvitsee?

Energiajohtamista.

Energiajohtamista tarvitaan!

Nuorten syrjäytyminen Suuret ikäluokat eläköityvät 80 000/ v. Työkyvyttömyyseläkkeellä 250 000 - tuki- liikuntaelinsairaudet - mielenterveys/ nuoret, asiantuntija-alojen naiset Työttömiä työnhakijoita 243 900/ 2011 Työikäisiä 3,4 milj., kolmannes ei töissä

Yritysten energiajohtaminen Entistä enemmän asiantuntija- ja henkisen työn tekijöitä Yritysten tulevaisuus riippuu työntekijöiden vireystilasta, kyvystä olla aloitteellisia Eri ikäisten ihmisten yhteispeli Passivoitunut yritys on tuhon oma Kyse on strategisesta kilpailuedusta Strateginen etu vaatii johtamista

Työpaikkakiusaaminen Syö kaiken energian Sairastuttaa koko organisaation Myrkyttää ihmisten mielet Aikaansaa vihamielisyyttä ja selkäänpuukotusta Passivoi ja ulkopuolistaa On johdon asia kitkeä se pois mahdollisimman pian

Energiajohtaminen

Motivoi ja sitouttaa Edesauttaa luovuutta, ketteryyttä, inspiroitumista -> uudistumista Työn ilo

Innostava visio Rikastuttava vuorovaikutus Toisiaan kunnioittava asenne

JOHDA ENERGIAILMASTOA!

LUO KUKOISTAVA ORGANISAATIOKULTTUURI!