swedmedia ledare 1

GÖTEBORG • ÖREBRO • ÄNGELHOLM • SKELLEFTEHAMN

”Jag tar tillbaka min kritik mot kyrkan”

23-24 OKTOBER • www.gls2009.se Spara

hund

ralap

par

ANMÄL D

IG

NU!

”modiga ledare erkänner sin osäkerhet”

Bono

Årets ledare 2008

Testa dina kunskaper om

historiska ledare!Vinn konferensbiljetter!

sidan 18frÅn liBris.se sidan 16

specialerBjudande läsning för goda ledare

carin götBlad

I samarbete med dagen och wIllow creek assocIatIon

LEDAREswedmedIa

sidan 10

sidan 3

2 swedmedia ledare

Jag har aldrig varit en bättre ledare, än vad jag var för 10-15 år sedan. Ung och djärv. Ja, till och med ”lovande”, tyckte någon. På den ti-den fick jag hålla föredrag i fina sällskap, där kloka män - mest män och några få kvinnor - satt och nickade.

Sedan dess har det blivit många repor i lacken. Felaktiga beslut, dåliga resultat, tokiga rekryteringar, besvikna medarbetare, jättearga medarbetare.

Jag har misslyckats helt enkelt! Sovit dåligt, gått upp i vikt, tappat humöret. Typ, det mesta av det sämsta.

I ärlighetens namn har jag fått vara med och se lyckade resultat också. Känt vinden i håret, solen i ansiktet, teamets skuldror intill mina.

Att vara ledare är både ock. Det är inte själv-klart, man går nästan aldrig samma väg två gång-er, och vägen är allt som oftast en snårig stig, eller bara en måttad riktning ut i osäker terräng.

Att vara ledare är fasansfullt. Ibland. Underbart ibland. Däremellan finns en vardag av tusentals beslut, förändringsprocesser, resultatrapporter, likviditet, utvecklingssamtal – ja, ni vet, vardagen. Livet.

Det är i detta liv då andra ledare blir viktiga. Kolleger som vet hur smärtsamt det är att med-dela en uppsägning, eller hur nervöst det kan vara inför ett årsmöte, eller en bolagsstämma. Kolle-gor vet, och förstår.

Jag var en bit över 30, och hade haft en massa ledaruppdrag, innan jag fattade det här med ledarskap. Att det finns verktyg, erfarenheter, förhållningssätt som gör mig bättre rustad att hantera den väglösa terrängen. Att det finns vär-deringar, karaktärsdrag som jag kan odla i mig själv. Att jag bär på andra egenskaper som bör

kontrolleras och motarbetas. Med åren har jag insett att gott ledarskap sällan uppstår av en slump. Sna-

rare av förvärvade lärdomar, antingen jag gjort dem själv, eller fått dem till skänks. Vår utveckling som ledare formas ofta i möte med andra ledare. Ib-land i tröstande förmaningar, ibland i brutal uppriktighet.

Ledarskap är inte Status quo. Antingen växer du, eller så förtvinar dina gåvor. Ledarskap är färskvara, den måste förnyas, om och om igen.

Tidningen som du just nu läser är ett enkelt propagandablad för gott ledar-skap. Jag hoppas du ska förstå vad vi är ute efter. Min bön och förhoppning är att du på bästa sätt ska ta din gåva på allvar. Vi är många som slarvat genom åren, många plågas av repor och misslyckanden. På Global leadership Summit i oktober möts vi. Det är uppfriskande, vederkvickande och helande, för alla oss där ute, som varje dag försöker att göra skillnad.

PS. Som ledare är repor allt annat än ett misslyckande. Och kom ihåg – det är bara i motvind som en drake kan lyfta!

DANIEL GRAHN swedmedia

Magasinet ”Swedmedia LEDARE” är ett samarbets-projekt med Dagen och Willow Creek Association, och går som bilaga i Dagen, den 5 juni.

Ansvarig utgivare elisabeth sandlund, elisabeth.sandlund@dagen.se

Skribenter daniel Grahn, daniel.grahn@swedmedia.se Josefine arenius, josefine.arenius@swedmedia.se

Layout Per Kollberg, per@kollberg.nu

Marknadschef Åke lindh, ake.lindh@dagen.se

Annons lotta Fahlén, lotta.fahlen@dagen.se

ledarskap är färskvara

swedmedia ledare 3

genom kriminalfilmer och deckare har den pompöse polische-fen blivit en stereotyp. Ofta ganska dryg, snar att brusa upp och inte så sällan maktfullkomlig. I filmer och tv-serier är polischefen mest en skrivbordsbunden relief till de yngre polishjältarna som är ute i verklig-heten och gör vardagen bättre för mänskligheten.

Efter att ha studerat Carin Göt-blad framstår en sak klart. Hon är inte den pompösa sorten.

I stället växer bilden av en tydlig och ödmjuk ledare fram, nära till både skratt och allvar. Och med en massa ledarskapstrick som hon an-vänder flitigt.

Om vi börjar med drivkrafterna:

– Två saker driver mig mer än något annat: Att arbeta mot orättvisor av olika slag och tron på människans förmåga till utveckling. Dessa drivkrafter har varit en röd tråd i mitt liv, oberoende av om jag har arbetat inom rättsväsendet, so-cialtjänsten eller privat verksamhet.

Hon har ett brett samhällsin-tresse, och arbetar med lösningar på problem av olika slag. En stor del av hennes tid lägger hon på att få poli-sens resurser att samordnas bättre, såväl inom myndigheten som med andra verksamheter.

Ledarskap handlar också om kompetens, och att bredda synen på kompetens.

– Vi måste våga värdera annor-lunda erfarenheter högre för att skaffa oss nya perspektiv på gamla frågor. Det gäller mångfald bland medarbetarna, men också om så enkla saker att vi oftare byter plats med varandra.

Konkret innebär det att Carin Götblad vill att fler kvinnor enga-gerar sig i utvecklingen av ordning och säkerhet, och att poliser i yttre tjänst att engagera sig i utvecklingen av jämställdhet, etik och andra vär-deringsfrågor.

– Vi ska stödja medarbetare som vågar utmana ”gamla sanningar” och tillåta försök och misslyckanden utan syndabocksutpekande.

2007 blev götblad utsedd till årets chef på Kompetensgalan. Året därpå till årets ledare av tidningen Affärsvärlden. I dessa sammanhang framhåller man ofta hennes mod. Till tidningen Chef kommenterar hon:

länspolismästare Carin götblad har sett det mesta av brutalitet och kriminalitet. ändå tror hon på människan – och att människan kan utvecklas och bli bättre. kanske är det också därför hon ses som en av landets främsta ledare.

”Jag tror på människan!”

Årets ledare 2008

Foto: tobias Fischer

4 swedmedia ledare

– Jag tänker inte att ’nu ska jag visa mig modig’. Jag diskuterar och bollar alltid tankar och idéer med alla proffsiga medarbetare omkring mig. Jag reflekterar också över vilken sorts människa jag vill vara och framför allt inte vara. Jag litar till mig själv och då vågar jag mer. Därmed inte sagt att jag inte kan känna osäkerhet många gånger. Att erkänna det är en annan del av att vara modig.

har du alltid varit orädd som chef?– Nej, verkligen inte, men jag har blivit modigare med åren och med stigande erfarenhet. Oräddhet går att träna upp.

hur då?– Genom att alltid göra lite mer än man tror att man vågar. Om man vill ta ett steg bakåt är ett bra tips från mig att i stället ta ett steg framåt. Nästan alltid upptäcker man

”Genom ett kreativt, målmedvetet och starkt personligt ledarskap har pristagaren förändrat och förnyat en stor och traditionstyngd organisation. Resultatet är effektiviseringar, stärkt intern moral och höjt anseende för myndigheten.”

motiveringen till att ge carin Götblad utmärkelsen: Årets ledare 2008

Ålder: 53.

bakgrund: Utbildad förskollärare, jurist och polischef. har bland annat arbetat vid Ungdomsstyrelsen, varit chefsjurist, polisintendent, länspolismästare i Värmland, på Gotland och nu i stockholm med ansvar för 6 500 anställda.

familj: sambo, son och barnbarn.

bor: lägenhet i stockholms innerstad.

motto: Nästan alla problem går att lösa.

FAktA

att det inte var så farligt som man trodde. Tar man däremot ett steg bakåt blir man bara ännu mer rädd. Jag försöker lyssna inåt och tänka efter vad jag vill. Sedan bryr jag mig inte så mycket om ifall det är poli-tiskt inkorrekt, ofta blir det mycket bättre. Det viktiga är att man innan man gör något har klart för sig varför. Därefter måste man stå kvar och inte backa, även om man stöter på motstånd. Däremot lyssnar jag på och lär av kritiken.

är det alltid värt priset?– Än så länge har det varit det. Visst har tanken slagit mig att det skulle vara bekvämare att hålla en lägre profil – men nej! Det är ingen me-ning att ha mitt jobb och bara för-valta det. Även om jag får hatbrev får jag så mycket positiv respons att det väger upp många gånger om. Men vi kvinnor behöver tänka på att stärka teflondräkten ibland och inte ta så illa vid oss av motgångar.

ligger du aldrig sömnlös på nätterna?– Nej, inte numera. När jag var yngre gjorde jag det om jag hade något svårt personalproblem. Nu försöker jag hjälpa mina chefer under mig med stöd, exempelvis i nätverk för att skapa mod genom att hjälpa varandra i gruppen.

sammanställt av flera intervjuer, i chef, affärsvärlden, di, samt föreläsningar och polisens egen hemsida

Foto: tobias Fischer

swedmedia ledare 5

Förankring och Kontaktnät ”Jag har en bred allmänbildning och har jobbat med många olika saker, i olika roller. Dessutom har jag ett brett kontaktnät som ger mig kunskap. Jag stämmer ofta av med mina mellanchefer i kontroversiella frågor. Att ha på fötterna ger mig trygghet och gör att jag vågar mer.

Engagemang och Mod ”Jag drivs av ett starkt engagemang för den lilla män-niskan. Det har jag haft med mig sedan barnsben. Ib-land krävs det att man är politiskt inkorrekt och fattar obekväma beslut för att nå dit man vill på lång sikt. Jag uppmanar mina medarbetare att tänka och testa nytt. Det är tillåtet att misslyckas. Ibland kan jag medvetet använda provokationer för att väcka debatt och få fram engage-mang och mod hos andra. Men man måste vara försiktig så att man inte upplevs som skrämmande.

Tydlighet och Lyhördhet”Jag försöker vara tydlig med var jag står och varför. Men det betyder inte att jag alltid har rätt. Jag erkänner när jag

har fel. Jag lyssnar på erfarna medarbetare innan jag fat-tar beslut och kör inte bara på. Men jag inbillar mig inte en sekund att inte även jag misslyckas ibland.«

Orädd och Ödmjukhet ”Att vara modig i bemärkelsen att hänsynslöst bara köra på som man själv vill är inte särskilt modigt. Konsten är att kombinera oräddhet med ödmjukhet och medmänsk-lighet. Jag lyckas inte alltid med det. Men jag har bett fa-miljen och min bästa vän att säga till mig när de upplever att jag förändras negativt som person av att jag är hög chef. Och det gör de! Ibland blir jag sur och tycker att de är orättvisa, men efter ett tag inser jag att de har rätt.”

Lyssna och fatta beslut”En svår avvägning. För min egen del är jag sällan tvär-säker i början. Jag lyssnar på andra, bollar mina åsikter och samlar beslutsunderlag. Inte sällan ändrar jag min ursprungliga uppfattning. Men när jag lyssnat klart är det ändå jag som fattar beslutet utifrån vad jag själv tycker. Det kan innebära att jag går tvärs emot vad alla andra tycker.”

Ledarskap enligt Carin Götblad

Välkommen med frågor eller begär prospekt!

Sthlm 08-742 03 50 Luleå 0920-22 77 50 info@finansiell-planering.se www.finansiell-planering.se

NORDISK FINANSIELL PLANERING AB

För företag och privatpersoner med syfte att optimera placeringar och sparande.

Vi ser till att era placeringar bär frukt!

Det sägs att goda råd är dyra … … det stämmer inte alls!Vi erbjuder kostnadsfri finansiell rådgivning för företag och privatpersoner. Det är lönsamt för våra kunder.

Vi är inne i en mycket turbulent period på finansmarknaden. Många har sett sina värdepapper minska kraftigt i värde. Trots det så har majoriteten av våra kunder tjänat pengar på sina. Vi berättar gärna hur!

Lönsamhet är frukten av en rad kloka beslut. Du fattar säkert flera varje dag. Låt oss presentera underlaget till en del av dem. Vi förmedlar marknadens mest konkurrenskraftiga placeringsalternativ med fokus på god avkastning utan risk.

Varför lyckas vissa ledare bättre än andra?

LEADERSHIPpower

Ledarskap är det mest uppmärksammade och minst förstådda fenomenet på jorden. Framgångsrika ledare har kommit och gått genom tiderna. Ledare, som visar vägen, vågar vara förebilder och når resultat. Många vill vara goda ledare. Men varför lyckas vissa ledare bättre än andra?

Vi hjälper dagligen ledare i flera framgångsrika företag att hitta sin potential. Leadership Power lockar fram ledaren i DIG!

Fråga mig hur!Kim Karhu 0733-90 50 10kim.karhu@leadershippower.se

Behöver DU Fungerar DINA Kan DU påverka

annons

swedmedia ledare 7

det är inte bara i Sverige som global leadership Summit och andra evenemang som Willow Creek association erbjuder har blivit succé.

Ulf Österlund, du är regionledare för Central och Östeuropa. i hur många länder finns WCA och på vilket sätt är du inblandad?– Under 2008 genomförde vi Global Leadership Summit i drygt 50 länder på sammanlagt 117 platser utöver cirka 100 platser i USA och Canada. Varje land har sin egen nationella styrgrupp med representanter från olika samfund och organisationer. WCA stöttar med utbildning av nyckelpersoner inom program, tek-nik och arrangemang. WCA bidrar även med marknadsföring, adminis-trativa resurser och i många länder även ekonomiskt under uppstarten.

Går det verkligen att genomföra samma arrangemang i så många olika kulturer? Vilka stora skillna-der ser du?– Vår erfarenhet säger att går att genomföra det. Talarnas ämnes-område, erfarenhet och kunnighet gör att innehållet kommunicerar till många olika kulturer. Samtidigt är vi måna om att det skall vara en konfe-rens som känns relevant för just det land den genomförs i. Programinslag

och lovsång har en självklar kulturell prägel. En annan aspekt är att un-dervisningen skall kunna kopplas till den verklighet man lever i. För att underlätta detta har vi processledare som i anslutning till undervisnings-passen påbörjar en bearbetning av det innehåll man tagit del av. Det blir en kickstart till den fortsatta be-arbetningen och tillämpningen som vi förväntar att deltagarna fortsätter med när de landar i sin vardag.

Finns det nåt inom ledarskap i för-samlingen som du tror är univer-sellt, som verkar fungera likadant överallt? Några generella tips som faller lika väl ut i alla kulturer?– Alla ledare behöver ta sig tid att utveckla sitt ledarskap, få dela gemenskap med andra ledare och diskutera ledarskap. Och vi kan lära av varandra. Även om vi har olika bakgrund, utbildning och erfaren-heter så kan vi, om vi är ärliga och lyssnande, lära av andra ledare. Det innebär inte att vi alltid håller med, men vi är beredda att reflektera. Och så dagens tips, som jag nästan vågar lova att aldrig slår fel. Kom inte en-sam på Global Leadership Summit! Det är så värdefullt att kunna dela erfarenheten på plats och att få bolla idéer och innehåll på en gång. Och den stora vinsten kommer när man skall dela det med sin församling och börja tillämpa undervisningen!

ULF ÖSTERLUNDwillow creek association

PERSONLIG RÅDGIVNING:

Roger Svedberg 08-545 280 80roger.svedberg@direct.se

Jonas Svedberg 08-545 280 81jonas.svedberg@direct.se

L Å N G S I K T I G T R Y G G H E T B Ö R J A R M E D G O D A R Å D

Kunskap på export

Vad kan vi i Sverige lära oss av de länder som du arbetar i? – Gemenskap och spontanitet, det senare på gott och ont (skratt). Tid-planer håller kanske inte alltid, men det finns nästan alltid tid, tid att umgås, tid att dela livet. Samtidigt har jag upptäckt att vi i Sverige inte alltid är så välstrukturerade som vi kanske tror.

Vilken talare ser du själv mest fram emot på årets GLS?– Tim Keller verkar spännande. Av det lilla jag sett verkar han vara en strålande kommunikatör med ett utmanande innehåll. Och så har vi bröderna Chip och Dan Heath som skall ge oss lite goda verktyg för god kommunikation.

8 swedmedia ledare

Tanken är att skapa en plattform för såväl rutinerade ledare och chefer som för dem som precis börjar sin bana.

– Få saker är så spännande som att möta unga ledare som tror på sina ungdomar och på församlingen.

Mentorskap, att hjälpa någon annan att ställa rätt frågor om livet och våga ta steg framåt. Det är en del av ledarskap. Och en del som Josefine Arenius har jobbat mycket med de senaste åren.

– Vi lär oss alla på olika sätt. Jag har upptäckt att jag lär mig genom att pröva och genom att andra som har gått före delar med sig av sin erfarenhet. Kan jag få vara med och göra det för någon annan så är jag mer än nöjd.

JoSefine var med och skapade Frizonfestivalen i början av 2000-talet och var general för den i tre år innan hon gick vidare till teologi-studier.

– Frizon är helt klart min bästa skola. Ingen annanstans har jag lärt mig så mycket om människor, mig själv och om Guds ständiga tro på oss.

Erfarenheten av att ha rekryterat, lett och delegerat uppdrag till näs-tan 400 medarbetare som alla led av mer eller mindre sömnbrist kom väl till pass när Josefine fortsatte sin bana på utbildningsföretaget Start-centrum i Örebro. Under tre år har hon utbildat befintliga och framtida

ledare i ämnen som coachning, kon-flikthantering och gruppdynamik. Ericssonchefer har varvats med uni-versitetsstudenter och butikschefsas-piranter.

– Jag har haft oerhört roliga år men en pusselbit har fattats. Nu får jag en möjlighet att ta med mig det jag lärt mig in i ett sammanhang som jag älskar och tror på. Det var hög tid att ta den utmaningen på större allvar.

oCh JuSt unga ledare är en av de fokusgrupper som Swedmedia LEDARE satsar på. Redan i höst arrangeras en ledarhelg för unga ledare.

– Vi vill erbjuda konkreta verktyg, säger Josefine. Vi pratar så ofta om hur viktigt det är med trygga ledare, men vi är sämre på att faktiskt fylla på den där verktygslådan som gör att man känner sig trygg oavsett vilken situation man finner sig själv i.

Swedmedia LEDARE kommer den 23-24 oktober arbeta med GLS på fyra orter, i samverkan med Wil-low Creek Association och tidning-en Dagen. Man erbjuder dessutom seminarier, utbildningar och skräd-darsydda koncept för allt från pasto-rer till chefer inom näringslivet.

– Kanske är det så att fler och fler får upp ögonen för vad det är att ta med sig sin tro till sin arbetsplats, funderar Josefine.

– Generationerna före oss har ib-land tenderat att skilja på kyrkliv och arbetsliv. Men de senaste åren har jag stött på fler och fler chefer som faktiskt också vill ta med sig Bibelns syn på ledarskap in i sitt professio-nella liv. Och tänk vilka resurser vi kan få vara där.

Läs mer om 24 timmar, GLS och Swedmedia LEDARE på www.swedmedia.se

Vägvisare för unga ledarekyrkan gÅr en mörk framtid till mötes. Åtminstone om vi ska tro statistiken. Men, det finns hopp – och flera vägar till förändring. Josefine Arenius är vägvisare på färden.

– Om jag ser tillbaka på livet så här långt så är det lätt att se vid vilka tillfällen jag har växt mest. Det är då andra har trott mig om att kunna växa.

Den ”gamla” Frizonsgeneralen Josefine Arenius är i uppbrottstagen. Till hösten flyttar hon från gamla trygga Örebro till huvudstaden för att på heltid ägna sig åt Swedmedias nya ben – Swedmedia LEDARE.

JOSEFINE ARENIUS swedmediaFoto: Per JohaNssoN

Vägvisare för unga ledareBROBYGGARE MELLAN KYRKA OCH IDROTT

INVESTERA I TALANG, PASSION OCH KARAKTÄRSport for Life är en ideell idrottsorganisation med kristen profil. Varje år får tusentals ungdomar möjlighet att utveckla sin talang, passion och karaktär genom de läger, sportveckor och idrottskonfirmationsgrupper som vi är med och arrangerar runt om i Sverige. Arbetet drivs tillsammans med lokala församlingar och idrottsföreningar som har upptäckt hur mycket de har att ge till och lära av varandra.

Vi stöttar också elitidrottare, ledare, lag och klubbar som vill ha ett personligt stöd – en idrottskaplan – för att växa och utvecklas. Dessutom erbjuder vi ett nätverk för alla som vill kombinera idrott och kristen tro.

Allt detta är möjligt tack vare stöd och sponsring från företag, församlingar och privatpersoner. För att kunna växa vidare och betyda ännu mer för ännu fler personer, behöver vi din hjälp.

Välkommen att vara med och investera i talang, passion och karaktär!

INVESTERING 1:Bli diplomerad IDROTTSKAPLANÄr du en kristen ledare som brinner för idrottsvärl-den? Vill du hjälpa människor att växa och utveck-las, både på det andliga, det personliga och det idrottsliga planet? Då har vi utbildningen för dig!

I höstas startade Sport for Life, i samarbete med Kyrka-Idrott och Viebäcks folkhögskola, Sveriges första utbildning till idrottskaplan. Det blev en stor succé, och flera av deltagarna har redan hittat in i nya, spännande uppdrag i idrottsvärlden.

I september drar vi igång igen! Utbildningen löper över en termin på distans och omfattar totalt fem helger, från fredag lunch till lördag eftermiddag.

För information om kursens upplägg, pris och an-mälan, kontakta kursansvarig Andréas Andersson: Mob: 070-775 14 08 E-post: andreas@sportforlife.se

”Det har varit en fantastisk resa där jag har fått möta andra som både älskar Jesus och idrott. Med inspi-rerande och givande föreläsningar, intressanta mö-ten med människor och en underbar andlig gemen-

skap har jag fått en bra utrustning för att finnas inom idrottsvärlden. Utbildningen har gett mig en bättre förståelse för idrottspersoners vardag och bättre möjligheter att möta dem där de är.”

Stefan Kindevåg Speedwaykaplan, Masarna

skap har jag fått en bra utrustning för att finnas inom idrottsvärlden.

bättre förståelse för idrottspersoners

För fler investeringar: WWW.SPORTFORLIFE.SE

INVESTERING 2:Ledarskapsseminarium och golf24-25 september 2009 på Ekerums Golfklubb

VÄLKOMMEN TILL ETT DYGN FYLLT MED INSPI-RATION, UTVECKLING OCH GEMENSKAP! Du får lyssna till två modiga ledare som lyckas för-ena en varm kristen tro med ett tydligt och profes-sionellt ledarskap. Och du får spela massor av golf i naturskön miljö. Evenemanget kan dessutom kombineras med ett besök på Ölands Skörde-fest, som pågår den 24-27 september.

PROGRAMTorsdag 24 sept12.00 Lunch 14.00 Golf 9-hål18.30 Middag19.30 Seminarier:• Modigt Ledarskap Pelle Hörnmark, före-ståndare för Pingst FFS• Modiga Ledare Jan Lund, vd för Prisma Teknik

Fredag 25 sept07.00 Frukost08.00 Golf 18-hål

(första start) ca 15.00 Avslutande

lunch

Pris: 4000 kr (inkl moms). För frågor och anmä-lan, kontakta Sport for Lifes hedersordföran-de Owe Lundgren på mobil: 0730-77 85 58 eller e-post: owelundgren@telia.com

An

non

sen

är s

pon

srad

!

annons

10 swedmedia ledare

BoNo är sångaren i det irländska rockbandet u2, som har sålt mer än 140 miljoner album, och fått oräkneliga utmärkelser genom åren, bland an-nat 22 grammys. Han är välkänd aktivist i kampen mot aids och fattigdom i afrika, och har grundade 2002 data (debt, aids, trade, africa). Han ligger också bakom the one cam-paign 2004, och product (red) 2006. 2005 utsågs han till Årets person i tiMe.

”Vår uppgift är att

i Sommar kommer hela Sverige att drabbas av U2-feber igen. Den andra augusti spelar det numera legendariska irländska rockbandet på Ullevi. Slutsålt för länge sedan.

Några dagar senare medverkar Bono på Leadership Summit i Chi-cago, evenemanget som under hös-ten arrangeras över hela världen. För tre år sedan medverkade Bono på samma konferens, och ingen glöm-mer Bill Hybels introduktion när han berättar hur han ganska ointres-serad lyssnar av ett meddelande på telefonsvararen.

– Jag hade ingen aning om vem Bono var, jag gillar country. Om det hade varit Garth Brooks, skrattar han.

I samtal med sina barn får han klart för sig två saker: För det för-sta tycker man plötsligt att pappa är ”cool”. För det andra, om Bono ringer på telefonsvararen, så ringer man tillbaka.

Samtalet blev till ett möte, som ledde till vänskap och en intervju

som var minst sagt utmanande mot världens kristna.

– Bono var så besviken över att kyrkorna satt vid sidan av plan, och inte deltog i matchen mot aids, på det sätt som han önskade, minns Bill Hybels.

Intervjun som gjordes för tre år sedan har visats i tusentals kyrkor över hela världen. Och Bill Hybels minns hur han hoppades att Bono skulle ge en ”profetisk” kallelse till de evangelikala kyrkorna att bli mer sociala i sitt arbete över hela världen.

även om kyrkor och försam-lingar i alla år engagerat sig för tredje världens fattiga, så tycker sig Bono se en stor förändring när det gäller aidsarbete. Och inför Lead-ership Summit säger han till konfe-rensbesökarna:

– Som en person som gillat att håna kyrkans slöhet, så har ni helt förstört den möjligheten. Jag ser att kyrkan gör otroligt mycket

rockstjärnan bono har uttryckt djup besvikelse över kyrkan som den sovande jätten. nu tar han tillbaka sin kritik. – vi fattade inte att jätten kunde springa så fort. kyrkan gör otroligt mycket för världens fattiga och aidsoffer.

föra himlen till jorden”

gott, och jag tar helt tillbaka min kritik.

De senaste åren har Leadership Summit blivit allt mer socialt inriktat. I år finns även Jessica Jackley med som talare, hon är en av grundarna till Kiva.org som är en mikrolånsorganisation som via en webbsida vänder sig till entre-prenörer.

10 swedmedia ledare

swedmedia ledare 11

”kyrkan har hiStoriSk alltid varit efter i kurvan. Den är märkligt, civilrights-rörelsen, kampen mot rasism i 50-talets och 60-talets USA, apartheid i Sydafrika. Varför är kyrkan efter? Jag tror att kyrkan är rädd för politik. Och jag förstår var-för. Många farliga människor har försökt utnyttja kyrkan för politiska syften. Men när det gäller aids och fattigdom talar vi inte om politik, vi jobbar med vänster och höger.

Dessutom har kyrkan varit väldigt dö-mande, speciellt när det gäller hiv-viruset.

Man menar att dessa män-niskor har levt ett

oansvarigt sexuellt liv, och behand-lingen de behöver är dyr…

Jag kan förstå att det är irrite-rande. Som om du skulle kom-ma fram till en bilolycka, där föraren ram-lar ut, stinker alkohol. Ett läge då du hellre åker hem till mid-dagen

Men skrif-ten låter dig

inte göra så, Kristus låter dig

inte göra så. Och Kristus låter inte kyrkan gå vidare från aidsproble-met bara för att det är svårt, dyrt och ett mora-liskt dilemma. Det är inte ac-ceptabelt. Jag måste kom-

municera detta. Det är kärnan av evangeliet. Aids är vår tids spetälska, och Kristus har varit så tydlig med spetälska.

Jag läste en undersökning att endast 6 pro-cent av evangelikala kristna kände det som sin uppgift att engagera sig i aidsfrågan. Det gjorde mig ursinnig. Ursinnig! Jag har aldrig gillat kyrkor, jag har aldrig känt mig bekväm, och nu vet jag varför.

det finnS 2003 verSer i skriften som talar om förhållandet till fattiga. Efter den personliga frälsningen så är den huvudsakliga vägen till ett möte med Kristus genom vårt sätt att behandla fattiga. Jesaja 58, Matt 25.

Och tänk, Jesus talar endast en gång om Domedagen. Han säger att människor ska delas upp, höger och vänster, som getter och får. Vad handlar det om? undrar vi. Är det dom homosexuella, är det alla dom med långt hårt. Vilka ska dömas?

Det handlar om dem som gav kläder när jag vara naken, mat när jag var hungrig, besökte mig när jag var ensam, i fängelse. Detta är mitt folk.

Det är ingen mjuk varm flummig känsla. Detta är riktigt allvarlig! Vårt sätt att tjäna människor i nöd, definiera oss som en del av Guds rike, eller inte. Det kan handla om stora uppoffringar. Och det kan vara riktigt svårt, för det handlar om jämlikhet.

Efter många om och men accepterar vi judar, och kvinnor. Men nu gäller det alla, vi måste tjäna alla. Också de med aids, också de som är långt borta. Varför har vi all denna rikedom och makt om vi inte kan gå till våra systrar och bröder och hjälpa dem.

Om den kristna kyrkan kan leda rörelsen som kan utradera malarian om 10 år – det är möjligt, och inte så dyrt - kan vi besegra en behandlingsbar sjukdom som aids. Genom utbildning och förebyggande arbete.

En vis man sa till mig: ”Sluta be Gud att välsigna vad du gör Bono. Finn det som Gud gör, för det är redan välsignat.” Och för mig är det arbetet med fattigdom, och aids. Vi kan vara instrument för Guds nåd, men det är inte bara välgörenhet. Det svåra är rättvisa.

När jag ber Fader vår så grips jag av ”låt ditt rike komma på jorden, så som i himlen”. Vår uppgift är att föra himlen till jorden. I stort och smått. I varje detalj av livet ska vi bära himlen till jorden.

föra himlen till jorden”

Så här sa Bono om kyrkan 2006:

swedmedia ledare 11

ANMÄL DIG på www.GLS2009.SE

12 swedmedia ledare

GÖTEBORG • ÖREBRO • ÄNGELHOLM • SKELLEFTEHAMN

23-24 OKTOBER

12 swedmedia ledare

VÄLKOMMEN TILL åRETSLEDARFEST!den 23-24 oktober när mörkret börjar bli tungt igen – det är

då du ska sätta in stöten. det är just då du behöver ny energi,

nya tankar och ny arbetsglädje. det är just då tiotusentals

ledare samlas till global leadership Summit, glS.

oavsett om du är ideell ledare för ungdomar, supertung

företagare, eller rutinerad församlingsföreståndare behöver

du påfyllning och stimulans. unna dig själv - och alla dem

som du leder - en uppfriskande omstart.

Årets glS-program är en härlig mix av rutinerade

världsledare som Carly fiorina och tony blair, samt

innovativa entreprenörer som bröderna heath och Jessica

Jackley. ta med de bästa erfarenheterna från profana

näringslivschefer och de djupaste insikterna från starka

kyrkliga ledare.

Swedmedias glS-team:

Josefine arenius, ingvar andersson och daniel grahn

5 skäl att boka global leadership Summit?

1 utgångspunkten, att den lokala församlingen är världens hopp, är mer sant än någonsin. ett avgörande skäl för att kristna ledare ska ta sin uppgift på största allvar.

2 andras framgångar och misslyckande ger dig själv viktiga direktiv, och livsavgörande kunskap.

3 ledare som utsätter sig för nya intryck har betydligt större förutsättningar att nå framgång.

4 alla fastnar vi i olika utvecklingsfaser – endast andra ledare kan utmana och hjälpa dig till nästa fas.

5 det är enkelt att vara chef i medvind, men kristider kräver ledarskap. just nu genomlever världen den största krisen på länge, kanske någonsin. är du chef eller ledare?

swedmedia ledare 13 swedmedia ledare 13

ANMÄL DIG på www.GLS2009.SE

VAR Skelleftehamn • Örebro • Göteborg • Ängelholm

NÄR fredagen den 23 okt – lördagen den 24 okt

TID preliminärt startar vi klockan 16.00 på fredagen för att fler ska ha möjlighet att vara med. (registrering från kl 15.00) Vi avslutar cirka 22.00 på fredagskvällen. på lördag börjar vi 9.00, och är färdiga cirka 18.00.

MAT på fredag kväll blir det en matig smörgås, och un-der lördagen ingår det fika och en hel del kaffe. lunch köper man på egen hand.

ÖVRIG INFO om värdförsamlingar, lokaler, slut-liga tider, komplett program, etc, presenteras på vår hemsida www.gls2009.se eller www.willowcreek.se. talarlistan är klar efter den 21 augusti.

EN LITEN FÖRKLARING!du kanske undrar varför vi har ett tidigt – och ett sent – pris. jo, det tidiga priset är billigare! Bra för dig! och vi vill veta hur många som kommer! Bra för oss! dessutom kan du i god tid avsätta dagarna i den almanacka. Bra va?

Bra att veta

• flera av sessionerna inleds med bön till gud, och modern lovsång.

• det finns gott om tid för samtal med dina medarbetare, bra tillfällen att påbörja viktiga processer.

• Vi anstränger oss för att hitta svens-ka kopplingar på en del av undervis-ningen.

• alla föredrag är textade till svenska.

• alla föredrag – och ännu fler – kan köpas på dVd under konferensen.

• det finns alltid bra bokerbjudande på gls – till specialpriser.

• Barn är viktiga, och bör alltid få stort och självklart utrymme. Med tanke på ditt eget fokus och andra konferensdeltagare ber vi dig, som funderade på att ta med barn, att försöka hitta en barnvakt. Vi hoppas på förståelse för detta.

• svensk arrangör för gls är swed-media, en liten mediekoncern med dagstidningen dagen, förlagen libris och gullers, samt produktionsbola-get tV-inter. swedmedia utvecklar webbplatser, mediekoncept och bedriver ledarutveckling. swedmedia ägs av dagengruppen aB, evang-eliska frikyrkan, svenska alliansmis-sionen, svenska Baptistsamfundet och norska Vårt land.

• Konferensen planeras i nära samver-kan med Willow creek association, en kristen ideell organisation som hjälper församlingar i 35 länder och 90 samfund.

pRISER före 15/8 efter 15/8

NÄtVERkSANSLUtNA gruppanmälan (> 20 personer) 750:- 850:-gruppanmälan (> 5 personer) 850:- 950:-nätverksanslutna (1-4 personer) 900:- 1000:-

oRDINARIE PRIS gruppanmälan (> 5 personer) 950:- 1050:-enskilda (1-4 personer) 1000:- 1100:-

StUDERANDE (Heltidstud) 600:- 650:-

För kännedom! I år 2009 är det moms på konferensavgiften. För att kompensera våra deltagare har vi därför sänkt priset med 13-16 procent. Men det blir ändå en liten ökning för den som inte kan dra av moms.Gruppanmälan: Gäller då fem eller fler från samma församling anmäler sig. Det går att anmäla för hela gruppen och komplettera med namn senare.Nätverksrabatt: Gäller de församlingar som är anslutna till det Ledarnätverk som byggts upp av Willow Creek under året. SE SID 24 – vad du får som nätverksmedlem! Vill du ansluta din församling får hela teamet det rabatterade priset + extra bra priser vid bokbor-det + en massa andra förmåner under året.

EXTRA, EXTRA!Vi har förmånen att åka ett gäng till chicago och uppleva leadership summit på plats, den 6-7 augusti. är du intresserad? Mejla daniel grahn: daniel.grahn@swedmedia.se

Med reservation för förändringar i programmet. För slutliga tider och talare – se www.gls2009.se – efter 14 augusti.

14 swedmedia ledare

TONy BLAIR Presentation sid 20

14 swedmedia ledare

GARy HAMELGary Hamel rankades som ”The # 1 Business Thinker 2008” av The Wall Street Journal och kallas ”världens ledande expert på affärsstrategi” av tidningen Fortune. Hamel är författare, talare, professor och innovativ managementkonsult och hans vision för arbetsplatsen kretsar kring att fri-göra människors potential och kreativitet. Han är författare till ”Leading the revolution” och ”The Future of Management”.

TIM KELLERDr Timothy Keller pastor i New Yorks Redeemer Presbyterian Church på Manhattan och har kallats ”en CS Lewis för det tjugoförsta århundradet” av Newsweek. Keller har skrivit ”The reason of God” och ”The prodigal God” och kommer att tala om att leda människor med olika moralisk kompass inom kyrkan.

JESSIcA JAcKLEyJessica Jackley är en av grundarna till Kiva.org, världens första webbaserade mikrolånsföretag där vanliga internetanvändare kan hjälpa entreprenörer i utvecklingsvärlden. På bara tre år har Kiva samlat in över 61 miljoner dollar och parat ihop tusentals finansiärer och företagare i 120 länder. Jessica har en examen från Stanford Graduate school of Busi-ness och har medverkat i, bland annat, The Oprah Winfrey Show och The To day Show.

HARVEy cAREyHarvey Carey anses vara en av USAs mest inspi-rerande kommunikatörer och leder församlingen Citadel of Faith Covenant Church i Detroit. Med sina 650 medlemmar ligger den i en av de fattigaste delarna av USA. Med en bakgrund som ungdoms-pastor i en innerstadskyrka i Chicago har Carey tränat och lett team i hur man presenterar evang-eliet i allt från slum till shoppingcenter och han levererar djupa insikter i hur du kan uppmuntra människor att växa, även i tuffa förhållanden.

TALARE

BILL HyBELS Presentation sid 22

cARLy FIORINA Presentation sid 21

BONO Presentation sid 10

swedmedia ledare 15 swedmedia ledare 15

ANMÄL DIG på www.GLS2009.SE

DAVE GIBBONSDave Gibbons har grundat den multinationella, multietniska och generationsöverskridande försam-lingen Newsong Church som finns på flera platser och kontinenter med utgångspunkt från Irvine i Kalifornien. Gibbons har skrivit ”The monkey and the fish” och är en visionsorienterad ledare, känd för sina insiktsfulla tankar om kyrkans framtid – inte minst i en globaliserad tid som vår.

DAVID GERGENDavid Gergen har, bland annat, redaktör för U.S. News & World Report och politisk analytiker för CNN och PBS på meritlistan. Han har varit rådgivare åt fyra amerikanska presidenter; Nixon, Ford, Reagan och Clinton. Han är också profes-sor vid Harvard’s School of Public Leadership och har livslång erfarenhet av att observera och delta i ledarskap som kräver hög kompetens. Han har skrivit ”Eyewitness to Power” och han tror starkt på att genom att lära sig av andra ledares knep och misstag kan vi öka vår egen effektivitet och ledar-skapspotential.

wESS STAFFORDDr. Wess Stanford är president för Compassion International, en organisation som har stått på de fattiga barnens sida sedan 1952. Compassion hjälper mer än en miljon barn i 24 länder och de samarbetar med 65 olika samfund över världen. Stafford har skrivit boken ”To small to ignore; Why children are the next big thing”.

ANDREw RUGASIRARugasira har, bland annat, grundat Good African Coffee, ett Afrikabaserat företag som förser världen med kvalitetskaffe. Andrew har blivit nominerad till ”Young Global Leader 2007” av World Econo-mics Forum och han är en etablerad ledare inom ekonomisk tillväxt. Han är utbildad på University of London och bor nu i Uganda med sin fru Jacqueline och deras barn.

GODA RåD FRåN EXpERTERNA

DR. HENRy cLOUD är psykolog, författare och affärs-konsult med unika insikter om den relationella dynamiken i organisatio-ner. Har varit med och grundat, och driver, Cloud-Townsend Inc.

DR. DAVID IRELANDär senior pastor i Christ Church i Montclair, en multietnisk försam-ling med 6000 medlemmar som han grundade 1986. Han har skrivit flera böcker och har en PhD i organisa-tionsledarskap.

pATRIcK LENcIONIhar grundat The Table Group Inc., ett konsultföretag som är inriktat på organisationshälsa. Han har skrivit sex böcker, bland annat ”Death by meeting”.

DAN HEATH OcH cHIp HEATH Möt två av den nya generationens mest omskrivna ledare. Bröderna Heath har skrivit succéboken ”Made to stick; Why some ideas Survuve and others die” och är nu aktuella med nya boken ”Switch” som släpps nästa år. Dan och Chip kommer att be-rätta om hur ledare kan vara positiva inflenser i svåra tider av omställning och hur man håller i när förändring känns tungt.

ETT TIpS!Kom inte helt ensam, upplevelsen är så laddad att du måste dela den med någon!

Med reservation för förändringar i programmet. För slutliga tider och talare – se www.gls2009.se – efter 14 augusti.

16 swedmedia ledare16 swedmedia ledare

bränsle för dig som leder

Magnus Malm

Ett hjärta större än världenatt följa Jesus enligt bergspredikanVad innebär det att följa Jesus i början av 2000-talet? Är det möjligt för oss idag att gräva oss ner till den ursprungliga radikalitetens käl-lor, med risk för sättningar och ras i våra egna system? Ett bra ställe att gräva är Jesu bergspredikan. Redan efter några spadtag stöter man på spår som leder rakt in i vår tids kärnfrågor.– Bergspredikan blir man aldrig färdig med. När man läser den inser man att Gud tänker annorlunda.Det säger Magnus Malm, som i sin nya bok ställer frågan om vad det innebär att följa Jesus - och besvarar dem med Bergspredikan som vägledning. Läs hela intervjun med Magnus Malm på www.libris.selibris, inb (140x210 mm), 290 sBESt.NR 15714

göran skytte

På vägPå väg är berättelsen om hur jour-nalisten förvandlas till förkunnaren Göran Skytte, tillika kristen författare och kolportör, ständigt på resa till nya platser i Sverige. Han börjar jobba ”i Guds firma”, som han säger. Men den som börjar jobbar i Guds firma påbör-jar samtidigt en utmanande inre resa. libris, inb, 180 sBESt.NR 16066

Som ledare vet du att du behöver förebilder, inspiration, reflektion och idéer. det finns alltid något nytt att lära sig. köp en bok, läs den och ge ditt ledarskap en ny skjuts framåt.

lee strobel

Vilken Jesus ska jag tro på?Nya fakta i fallet Jesus

Hur övertygande är de nya bil-derna av Jesus? Bygger de på välgrundade fakta och argument – eller bleknar de så fort de utsätts för granskning?libris, inb, 320 sBESt.NR 7472

Brian Kolodiejchuk (red)

Moder teresa kom, var mitt ljusPersonliga brev och anteckningar

Boken som Bill Hybels talade om i sitt avslutningsseminarium på 2008 års Global Leadership Summit.libris, inb, 352 sBESt.NR 10491

218:-

218:-

189:-192:-

Utkommer i september

swedmedia ledare 17 swedmedia ledare 17

ANMÄL DIG på www.GLS2009.SE

bränsle för dig som leder Bill Hybels

LedarskapLedarskapsbok för försam-lingsledare – de människor som har störst potential av alla att bli en kraft för verklig förändring. Arbets-häftet Ledarskap i prakti-ken får du på köpet!libris, inb, 300 sBESt.NR 7165

Bill Hybels

Att vara missnöjd är en bra börjanHybels visar vilken dramatisk inverkan vårt missnöje kan få när vi låter det inspirera i stäl-let för att frustreralibris, inb, 190 sBESt.NR 7129

Henry cloud & john townsend

Det är inte mitt fel!Principer, livssberättelser och erfarenheter som hjälper dig att flytta fo-kus från de saker som du inte kan kontrollera till de områden som du kan påverka och som hjälper dig till ett helare, rikare och sundare liv.libris, inb, 280 sBESt.NR 7266

erwin McManus

Skulle vi inte förändra världen?Boken vill få dig att rubba dina cirklar, bryta upp in-vanda mönster, vidga ditt sociala kontaktnät. Den visar att livsavgörande för-ändringar är möjliga och att just du spelar en central roll i detta.libris, inb, 250 s, BESt.NR 6633

jonathan Hill (text) & per Beskow (red)

Den kristna kyrkans historiaFör första gången finns nu på svenska ett verk som i både ord och bild berättar om hur den kristna kyr-kan har utvecklats i olika världsdelar under mer än 2000 år.libris, inb, 560 sBESt.NR 15680

Bert stålhammar

Ledarskap i balansAtt vara ledare påminner ofta om att försöka cykla på en enhjuling. Det gäller att hitta den rätta balansen mellan krav, intressen och förväntningar. Boken ger praktiska exempel där läsa-ren får reflektera över det egna ledarskapet och utöka den egna kompetensen.libris, inb, 200 sBESt.NR 7079

399:-SpEciALpriS

88:-

SpEciALpriS

95:-

229:- SpEciALpriS

88:-

104:-

beställ böckerna på libris.setel 08-737 86 60

Vinn

biljette

r!

TÄVLING

1 Bibelns Mose ville inte bli ledare. Han hade ”inte orden i sin makt”, sa han. Men gud tipsade honom om en bra informationschef, Aron. Hur många år ledde de båda bröderna israels folk genom öknen? 40 30 20

2 George W Bush, och hans ledarskap har dis-kuterats och kritiserats. Hur många år var han usa:s president? 4 8 12

3 svenska drottning Kristina sägs ha varit mycket intelligent. Hennes ledarskap och livsresa blev minst sagt märklig, och hennes sista vila blev under den mäktiga petruskyrkan i rom. när hon kröntes, deklarerade hon samtidigt att hon inte hade för avsikt att ingå äktenskap. Vilket år skedde detta? 1650 1750 1550 4 Winston churchill sågs under det brittiska 30-talet som en förbrukad politiker. Han var 65 år när han valdes till premiärminister, och blev en av histo-riens mest välciterade ledare. Han bodde på samma adress, som alla premiärministrar gjort i london se-dan 1700-talet. Vilket nummer har premiärministerns bostadsadress? 10 12 14

testa dina kunskaper om historiska ledareDe tio första rätta lösningarna vinner biljett till GLS.

5 en av våra främsta svenska ledare i modern tid är Dag Hammarskjöld. så här löd en av hans livsmot-ton: ”Att aldrig låta framgången dölja sin tomhet, insatsen sin intighet, arbetslivet sin ödslighet, och så att bevara sporren att nå vidare – den smärta i själen som driver oss själva. Se dig inte om. Och dröm ej om framtiden: den skall ej återskänka dig det förgångna eller tillfredsställa andra lyckodrömmar. Din plikt och din belöning – ditt öde – är HÄR och NU.” natten mellan 17 och 18 oktober 1961 kraschar hans plan i nuvarande Zambia. Men vilket år tilldelades han nobels fredspris? 1955 1961 1958

6 Mona Sahlin är en ledare som prövats, misslyck-ats och kommit tillbaka, i flera omgångar. inför eu-valet 2009 är det uppförsbacke igen, men det är alltid för tidigt att räkna ut Mona. Vilket år blev hon partiord-förande efter göran persson? 2005 2007 2008

7 1994 grävde svenska herrlandslaget i fotboll efter guld i usa. Tommy Svensson hette ledaren, ravelli, Brolin, Henke, dahlin och en del andra fanns på plan. det blev inget guld, men ändå en bra placering. Vilken? 3 2 4

lägg ihop alla korrekta tal, och du får slutsiffran:

så här vill jag beskriva gott ledarskap: ________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________

namn: ____________________________________________________________________________________________

adress: ___________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________

e-mail: ___________________________________________________________________________________________

telefon: ___________________________________________________________________________________________

talongen skickas senast den 28 augusti till: Swedmedia LEDARE, 105 36 Stockholm. Vinnarna presenteras i tidningen Dagen den 4 september

”R”-Står för Rekommenderat FöretagR-Företagen är ett nätverk för dem som vill förena sina affärer och sin

verksamhet med ett etiskt tänkande och förhållningssätt.Partnerskap i R-Företagen är ett sätt ett effektivt stärka det egna varumärket,

att presentera vad man står för. Våra tre ledord är affärer, attityd och etik.

Kontakta oss idag för mer information!www.rforetagen.se

R-MÄRKTA FÖRETAG-FRAMTIDENS VINNARE

testa dina kunskaper om historiska ledareDe tio första rätta lösningarna vinner biljett till GLS.

Ledare uppnår större e�ektivitet genom att utveckla sin karaktär och leda med vishet.

Per Winblad presenterar tidlösa ledarskapsprinciper i boken ”Salomos Principer” som kom ut i Sverige för några år sedan och blev en stor succé.

Nu släpps boken i USA med titeln ”�e Wisdom of Leadership” Låt dig inspireras och hitta nya nycklar förditt ledarskap!

Vi stöder, utmanar och vägleder VD och VD:s ledningsteam att utveckla bolaget till nästa nivå snabbare. Vår a�ärsidé är att bygga starka, motiverade och kloka ledare som inspirerar sina medarbetare att bidra till ökat värde för kunderna, lönsamhet för företaget och att bli morgondagens vinnare.

20 swedmedia ledare

Den siste bokade talaren till årets Global Leadership Summit blev Tony Blair. I månader har Willow Creek-ledningen kämpat för att få en intervju, och till sist gick det att lösa. Den som snurrar ett varv på Youtube förstår varför. Tony Blair har blivit allt mer öppen om sin kristna tro se-dan han lämnade 10 Downing street, och uppdraget som premiärminister. Och han kopplar dessutom tron till sitt ledarskap på ett naturligt sätt.

finns gränser för humanismEtt numera välkänt tal är från den årliga bönefrukosten i Washing-ton, där Tony Blair höll ett mycket uppskattat och välformulerat tal om trons betydelse för 21:a århundradet.

Han understryker vikten av att hålla isär religion och politik, och han berömmer humanismens goda ambitioner att sätta människan i centrum.

– Men det finns gränser för huma-nism, och bortom dessa gränser är

det Gud, och endast Gud, som kan verka.

Han fortsätter i sitt tal till världens kristna ledare:

– Ordet Gudsfruktan för tan-karna till gamla testamentets hämndlystna Gud, men gudsfruktan betyder lydnad för Gud, ödmjukhet inför Gud och en acceptans för att det finns något större, bättre och mer viktigt än du. Och det är när vi inser vår mänskliga fåfänglighet, när vi erkänner av våra begränsningar som tron fungerar. Vi kan utföra barmhärtighetsgärningar, men endast Gud kan ge dem värdighet. Vi kan förlåta, men endast Gud förlåter i grunden, trots kunskapen om vår synd.

guds nåd är unik– Endast från Gud kommer nåden, och det är Guds nåd som är unik. John Newton,

slavhandlare, skrev sången Amazing Grace. Det är genom tron, av Guds nåd, som vi har mod att leva som vi bör, och dö som vi måste, säger Blair vidare

Han gör också flera kopplingar till sina egna år som premiärminister, och hur han ofta reflekterade över sitt, och andras, ledarskap.

ansvar – trots osäkerhet– Mod och ledarskap handlar inte bara om att fatta svåra beslut, eller göra rätt saker i svåra tider då endast Gud vet vad som är rätt. Ledarskap är att ständigt leva med tvivel, i total okunskap och osäkerhet om framti-den, och ändå vara beredd att ta på sig ansvaret.

Många kommer säkert ihåg Tony Blair enorma framgång på 90-talet när han hyllades som världens store politiker och ledare. Lika många vet vilken svår period han hade efter 11 september, inte minst som nära allie-rad till George Bush i USA.

– Ledarskap handlar om att ställa sig upp inför världen, att kliva fram när andra backar undan, att anta ensamheten som siste beslutsfattare. Inte vara säker på att lyckas, tvärtom väldigt osäker. Det är i den okunska-pen som modet ligger, och när modet inte räcker så kan tron lyfta modet, och hindra det från att falla.

Storbritanniens förre premiärminister tony blair avslöjar nu frimodigt att han under 11 septemberkrisen ville önska sitt folk guds välsignelse. men hela det brittiska etablissemanget avrådde. – en senior sa till mig, ’premiärministern, snälla, detta är inte amerika, ni vet’, berättar tony blair under årets nationella bönefrukost i Washington.

minister av Guds nåde

TONy BLAIR

toNy BLAIR premiärminister i storbritannien och nordirland mellan 1997 till 2007. under 2008 lanserade han tony Blair faith foundation, som vill främja förståel-sen mellan de stora religionerna och öka förståelsen för den roll som tro spelar i den moderna världen.

swedmedia ledare 21

www.westarc.se

u2:s bono är en “favorit-i-repris” på leadership Summit. en annan är Carly fiorina, en av världens mäktigaste affärskvinnor, som intervjuades för två år sedan. nu är hon tillbaka – som troende kristen.

henneS bok ”tuffa val” har fått positiva reaktioner från många håll. Där berättar hon om sin framgångsrika väg till chefsstolen på Hewlett-Packard, den omtalade sammanslagningen med Compaq 2002, och hennes plötsliga avsked 2005. Hon rosar dem som varit ärliga och hederliga mot henne, hon risar dem som baktalat och motarbetat. Boken är god och vik-tig ledarskapslitteratur.

Sedan hon medverkade på Leadership Summit 2007 har hon varit rådgivare för republikanernas presidentkandidat John McCain. Hon har också hittat en personlig tro på Gud. Det kan Gary Scwam-lain, Internationell koordinator för Willow Creek, berätta.

Carly tog emot kriStuS på annandag jul 2008. Hennes be-slut har mycket att göra med den

diskussion som startade på Lead-ership Summit 2007, och den fortsatta dialog hon haft med Bill Hybels.

Carly Fiorina uttrycker ett starkt intresse att växa i kristen tro, och Hybels ger henne regel-bundet konkret vägledning genom olika Bibelstudier.

Fiorina är inte den första ledare som kommit till tro i närheten av Willow Creek. Också författaren

cARLy FIORINA

Fiorina valde Gud

Ken Blanchard har offentligt sett Hybels som en viktig del i sin om-vändelse.

I mars 2009 opererades Carly Fiorina för en allvarlig bröstcancer. Prognosen är dock god för att hon ska bli fullt frisk.

CARLy FIoRINA som den före detta ordföran-den i Hewlett-packard var fiorina den första kvinnan som ledde ett dow 30-företag och utnämndes till ”the most powerful woman in business” av tidningen fortune sex år i rad.

22 swedmedia ledare

världen genomlever just nu den svåraste lågkonjunkturen på mannaminne. I vår kyrka, Willow Creek Community Church, är det långa köer till matutdelningen för fattiga och utslagna. Folk som i alla tider skänkt mat, står nu i kö för att man inte längre har jobb att försörja sig med.

Jag vet inte exakt hur du har det i din kyrka i Sverige, men jag vet att många ledare världen över är engagerade upp över huvudet för att för-söka hjälpa sin omgivning. Mitt i denna fysiska nöd är vi som kristna ledare också involverade i en andlig kamp, en strid om människors sinnen och själar.

Vår effektivitet, eller brist på effektivitet, av-gör människors eviga väl. Det handlar inte bara om liv och död, här och nu. För kyrkans ledare

står slaget om evigt liv, evig död. Slagfältet är inte geografiskt begränsat till ett risfält

i Sri Lanka, eller öknen i Afghanistan. Vårt slagfält sträcker sig till världens alla horn, när vi försöker uppfylla

Jesu ord, och göra allt som står i vår makt för att upprätta Hans rike.

Vi som är kallade till kyrkligt ledarskap, är inte tänkta att satsa

”det handlar faktiskt om liv och död”

våra 20 år, för att sedan plocka hem en fin pen-sion, spela golf och berätta gamla historier tills folk tröttnar. Nej, vår kallelse är på livstid!

gud ger oSS ledarSkapSgÅvor, och han förväntar sig att vi ska ut i stridslarmet varje dag, tills han ger oss nya order, eller tar oss hem. Därför är det oerhört viktigt för ditt ledarskap att du hittar styrkan att utveckla dina gåvor, och behålla dina färdigheter under lång tid.

Jag vill åter påminna dig om bibelordet från Sakarja 4:6b: ”Varken med styrka eller makt, utan med min ande, säger Herren.” Inte med trendiga ledartricks, inte med superenergiskt visionerande, eller med charmig karisma, inte med prefekt management eller klockren struk-tur. Nej, genom min ande, säger Herren.

Det är den enda kraft som klarar motståndet vi möter. Det är naturligtvis bra med goda visio-ner, charm, organisation, och allt det andra. Du får en massa goda kunskaper på Global Leader-ship Summit. Men tro inte för en enda sekund att det är mänskliga ledarskapskoncept som förändrar människors hjärtan, som utrustar den omvände, som förnyar våra sinnen, och sätter den fångne fri.

Glöm aldrig vems kraft som ger liv åt nya församlingar, och som kan förnya en gammal, döende kyrka. Det är Guds kraft, inte männis-kors. Därför är det viktigt att vi ledare jobbar lika målmedvetet med vår andliga utveckling, som med vårt konkreta ledarskap.

viSa mig en ledare som har ett växande hjärta av gudstro och växande kunskaper i ledarskap. Den personen kommer att delta framgångsrikt i den andliga kampen, och driva fienden på flykt. Jag är helt övertygad.

Vi kan inte undgå slagfältet! Frågan är, vilken slag vill du delta i, och vem vill du ska kämpa vid din sida? För mig är det värt allt, att tillsammans med systrar och bröder slåss för den lokala för-samlingen, och för uppdraget att nå människor med evangeliet. Det är den högsta marschorder jag någonsin kan få. Min bön är att varje ledare ska ta sin kallelse seriöst, rusta sig själv för kam-pen, och leva i sitt uppdrag med andens nåd och kraft.

BILL HyBELS är grundare och senior pastor i Willow creek community church i south Barrington utanför chicago och han är ordförande i styrelsen för Willow creek association. Han är visionären bakom global leadership summit som startade 1995, efter att Hybels känt sig uppmanad av gud att utveckla det andliga ledarskapet i den lokala kyrkan. Bill Hybels brinner för att se församlingen nå den fulla potential som gud har gett den och han talar runtom i världen för kristna ledare. Han har skrivit mer än 20 böcker och har besök sverige flera ganger.

krönika

BILL HyBELS

3GODA SKÄL ATT LÄSA DAGEN:

08-619 24 20 | info@dagen.se

LEDAREswedmedIa

”oslagbart nätverk för goda ledare” att vara ledare är att alltid vilja lite längre. Willow creek association har under flera år byggt ett starkt nätverk av församlingar, organisationer, företag och enskilda individer. nu fyller vi på med starka erbjudanden, och nya aktiviteter i samarbete mellan swedmedia, Willow creek och andra ledarskapsinitiativ.

du som redan är med i nätverket kommer att få härliga erbjudanden för inspiration och positiv utveckling. du som är ny kommer att fascineras av möjligheterna till förkovran. Årsavgiften tjänar du snabbt in genom att utnyttja rabatter och erbjudanden.

Ja, jag vill gärna vara nätverksmedlem i Swedmedia LEDArE: (du som funnits i Willowcreeks nätverk uppgraderas automatiskt) församling 1000:-/år + moms (alla medlemmar i församlingen kan dra nytta av rabatter mm.)

organisation 1000:-/år + moms (alla anställda i organisation kan dra nytta av rabatter mm.)

företag 2000:-/år + moms (alla anställda i företaget kan dra nytta av rabatter mm.)

enskild 500:-/år inkl moms namn: ______________________________________________________________________________

församling/organisation/företag: ______________________________________________________

adress: _____________________________________________________________________________

e-mail: _____________________________________________________________________________

telefon: ____________________________________________________________________________

i nätverkspaketet ingår bland annat:

• Regelbundna E-brev med användbara tips för ledare.

• 10-20 procent rabatt på alla konferenser och utbildningar i regi av swedmedia ledare.

• Kvartalsutskick med cd-undervisning av välmeriterade ledare.

• Rabatter och erbju-dande på böcker från libris.se på konferenser och i utskick.

• Fritt utnyttjande av tV-inter plaY (klar september)

• Deltagande i Ledar- panelen, som varje månad tar tempen på kristna ledare

• Nomineringsrätt till ”Årets ledare”