TEAM

ASSESSMENT AND

DEVELOPMENT

Инновационный подход в работе с командами

Развитие команд -закономерный этап в эволюции бизнеса

• Развитиекоманд- этооднаизприоритетныхзадачсовременныхлидеровиважнейшаяработаHR

• Слаженнаякоманднаяработа– неоспоримоеконкурентноепреимуществолюбогобизнеса, нодляеесозданиянеобходимыусилия,какнаэтаперекрутинга/хантинга,такивпроцесседостижениярезультата

Team Assessment andDevelopment

Новаяуслугавработесразнымитипамикоманд

• топ-командами

• функциональнымикомандами

• проектнымигруппами

Проблемы команд

Все команды стакиваются с трудностями, потому что в их основе лежит…

• неумение/нежелание взаимодействовать• деструктивные персональные особенности членов команды

• несовпадение менеджерских/лидерских потенциалов

• различие в ценностях

И это все можно изменить, используя TAD подход

TAD подход*

• Индивидуальный/командныйассессмент• Обучениекомандвпроцессерешениярабочихвопросов

• Развитиелидераикоманды

*Можноиспользоватькаксистемно,такифрагментарно

Позволяетоценить…

• Готовностьквзаимодействиювкоманде• Персональныеособенностичленовкоманды• Управленческийпотенциалкаждого• Лидерскийпотенциал• Системуценностейкоманды

TAD – assessment

Результаты оценки уровня взаимодействия

• Пониманиеустройствасоциальнойсетивнутрикоманды

• Формальные/неформальныесвязивнутрикоманды• Картареальныхрабочихвзаимодействий• Узкиеместавобменеинформацией

Результаты оценки персональных особенностей

Прогнозированиеповедениясотрудникапоопределеннымпараметрам:• Проактивность/реактивность• Фокуснацелях/процессах• Самостоятельность/необходимостьвовнешнейподдержке• Следованиепроцедурам/генерированиенового

Этооченьважнодлякоррекцииповеденияотдельныхчленовкоманд

Результаты оценки менеджерского и лидерского потенциалов

• Пониманиесильныхсторонменеджеровиихограничений

• Знаниеособенностеймотивации

• Определениемасштабалидерскогопотенциала

• Выявлениекоммуникативныхмоделей

• Указаниенанавыки,требующиеразвития

Инструменты TAD ASSESSMENT

Параметры оценки Инструменты

Командное взаимодействие 360 2.0

Персональные особенности MBTI / IWAM

Управленческий потенциал Бизнес-симуляция

Лидерский потенциал Leader Chart

Система ценностей VSQ

TAD - обучение

Врамкахданнойсистемымыпредлагаемтринаправленияобучения:

• Лидерство

• Менеджмент

• Работавкоманде

Подробнееобэтомсмотритездесь

TAD - Развитие

• Командно-аналитическиесессии

• Воркшопы

• Коучинг

TAD развитие - Сессии

Командно-аналитическиесессиипозволяют…

• Обсудитьирешитьнаиболееактуальныеситуациивкоманде

• Создатьвфункцииединоепониманияцелей,стандартовработы,«правилигры»

Workshop позволяетучастникам…

• Наладитьвзаимодействиевкомандеидоговориться

• Вырватьсяизрутиныежедневныхзадачиобсудитьсвойопытсколлегами

TAD развитие - Workshop

Почему для развития команд выбирают нас?

• Унасбогатыйопыт,мыработаемнарынкес2001

• Личностныйипрофессиональныймасштабнашихконсультантовпозволяетимсопровождатьразвитиекомандразныхуровней

• Впроектахлюбойсложностимысклонныккритичности,структурированностиисистемности

• Мыизбирательны

Мы будем рады сотрудничать с Вашей компанией

Киев,пр.Оболонский 40,офис351+380444261161+3805033193834izmerenie@4izmerenie.comwww.4izmerenie.com