Tiara inc. Staff Interview　［ 先輩インタビュー ］

ヒト、 モノ、 カネのマネジメントと雑貨バイイング

店長として、 スタッフの教育、 商品のディスプレイや在庫管理、 数値管理を行っています。 魅力的なお店になるよう、

売り場作りのノウハウをスタッフに伝えたり、 商品の動きを見ながら販売強化品の戦略を立てたり、 仕事は多岐に渡

ります。 スタッフ一丸となって売上予算を達成できたときにはとてもやりがいを感じます。 他方では、 バイヤーとして全

店舗の雑貨バイイングも担当しています。 ギフトショーなどで新規メーカーを開拓したり、 今後行うフェアを企画して、

それに合わせた商材を選定し、 仕入れます。 自分が選んだ商品が店頭に並び、 実際に売上につながった時、 お客

様に喜んでいただけたときにやりがいを感じる仕事です。

スタッフの成長にやりがいを感じます

店長 2 年目のとき、 店舗のスタッフが接客について悩んでいたので、 自分の経験をもとにアドバイスをしながら一緒

に解決策を考えました。 そのスタッフは 1 ヶ月間その対策に取り組み、 翌月には個人の売り上げを伸ばすことができ

ました。 「店長にあの時アドバイスをしてもらったおかげで、 スランプを抜け出せました」 と言ってもらえた時、 店長と

しての役割を果たせたと心から感じることが出来ました。私にとって店長という仕事のやりがいは、スタッフが仕事を「楽

しい」 と思ってくれること、 そしてスタッフが成長してくれることです。 スタッフが楽しく仕事をしていれば、 お客様にも

その空気は必ず伝わり、 延いては売り上げにつながると信じて、 今でもスタッフ教育と働きやすい環境作りを一番大

切にしています。

一緒に会社を作っていける、 共に成長できる会社です。

数社内定をいただいた中でも、 一番小さな会社でしたが、 一番私と向き合ってくれた会社でした。 特に最終面接では、

私が今までやってきたこと、 今後やりたいことやなりたい自分像などをとことん聞いてくれました。 そして、 社長に 「一

緒に会社を創っていきませんか？」 と言われたことが決め手になり、 入社を決意しました。 入社して、 その言葉の意

味を実感しました。 自分がいなくても仕事が回っていくような環境ではなく、 一人一人が Tiara という会社を創ってい

ます。 そのため、 主体的に考える力や行動力が養われました。 Tiara は、 やりたいと思ったことをできる環境があり、

思いを形にできる会社です。 そして、 それをサポートしてくれる人が必ずいます。 自分の得意なことを活かしながら、

主体的に仕事をしていきたい人にはぴったりな会社です。

私が就職活動を通して感じたことは、 好きなことを仕事にするのが一番幸せだということです。 「好き」 はすべての原

動力になります。 シンプルで、 誰もが望むことでしょうが、 自分の 「好き」 が何かは意外と気づきにくいものです。 そ

れをとことん見つめ直し、 将来どんな自分になってどんな人生を送りたいか、 考えに考え抜いた人は、 面接でも自信

を持って思いを伝えることができると思います。 どんな結果になったとしても、 あなたが悩み抜いて選んだ道は、 それ

が正解です。

● これが私の仕事

● だからこの仕事が好き！

一番うれしかったことにまつわるエピソード

● ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き

● 先輩からの就職活動アドバイス !

直営店事業部　バイヤー

松井 直美 （30歳）

【出身】 大阪ビジネスカレッジ専門学校 雑貨ショップビジネス学科 卒

nenil 横浜店スタッフ （7 か月） → nenil 湘南店スタッフ （5 か月）

→ nenil 湘南店 店長 （4 年目） →バイヤー（1 年目）

［ これまでのキャリア ］ 2013年度 新卒採用にて入社

Tiara inc. Staff Interview ［ 先輩インタビュー ］

Tiara 直営店の統括。 直営店全店を一つにまとめ、 導いていきます。

直営店事業部という部署で、 主に直営店の MD( 商品投入、 販促ｲﾍﾞﾝﾄなど ) や在庫管理など店舗運営に関わる様々

な業務を担っています。 1 番のミッションは直営店全店の売上 UP。 そのために、 売上傾向や市場動向などの数字分

析をもとに戦略を練り、 売り場戦略をたて実行に移していきます。 時には店舗に立ち、 接客をしながらお客様のお声

を頂戴することや、 店舗スタッフ一人ひとりとのコミュニケーションを取ることも大事に考えています。 また直営店と本

部を繋ぐ立場でもあるため、 他部署とも連携し会社全体の目標に向かって直営店を導いていきます。 直営店への商

品の投入では、 他社との商談や物流会社とのやりとりなど外部との関わりも多い部署です。 他にも新卒採用担当やｲ

ﾍﾞﾝﾄ出店などのﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄなどたくさんの 『人』 との関わりが多く、様々なことに挑戦出来るやりがいのあるお仕事です。

直営店全店での一体感！売上目標に向かって MD 戦略

直営店では月に 1 回、 MD 会議という 3 ヶ月先までの直営全店の売り場イメージや商品投入などを決める会議があり

ます。 この会議では、 まず月ごとの売り場テーマを決め、 それに沿うよう品揃えや DP、 イベントを組み、 お店を作り

上げていきます。 先々の事を、 過去データや市場の状況を見て、 決めていくことは大変難しく、 一つ間違えると全店

での売上低迷に繋がる可能性がある直営店の命運を背負った会議になります。 そして実はこの重要な会議は、 直営

店店長の中の選ばれたメンバーと本部である私とで行っています。 Tiara 直営店が一般的なｱﾊﾟﾚﾙｼｮｯﾌﾟと違い、 お客

様のお声を売り場に反映できる秘密はここにあるのです！　　　　　　　　　月 1 回のこの場では店舗ｽﾀｯﾌと本部で意見

を交わし、一緒にチームとして一体感を持ってお店を作り、売上げを作るという意味で、とてもやりがいを感じる場になっ

ています！

スタッフ一人ひとりの存在が大きく、 若手でも意欲があれば活躍出来る環境がある

Tiara は決して規模の大きな会社ではないため、 少数精鋭で一人ひとりの力がとても重要になっていきます。 年齢を

問わず大きなプロジェクトのリーダーや責任のあるお仕事を任されることもあり、 やる気さえあれば様々なことが経験

出来ます。 また Tiara でのお仕事は、 販売は販売だけ、 企画は企画だけということはありません。 店舗で販売の仕

事をしながらお洋服や雑貨のデザインをすることもあれば、 私のように直営店の統括をしながら新卒採用担当をする

こともあります。 これは大きな会社の歯車の一部になり与えられたことだけを淡々とこなすような仕事に違和感を感じ

ていてた私にとって、 とても魅力的な内容でした。 新しいコトにも前向きに挑戦し、 自分のスキルアップを目指す人に

はぴったりな環境の会社だと思います。

まず一番大事なことは、 自分を知ることです。 なぜなら会社を選ぶ際には、 社風 ・ 職種 ・ 業界などたくさんの選択肢

があります。 その中より自分に合う会社を探すために、 自分の性格、 働き方の希望などしっかりと知ることで、 自ず

とあなたにぴったりの会社が見つかるはずです。 頑張ってください！

● これが私の仕事

● だからこの仕事が好き！

一番うれしかったことにまつわるエピソード

● ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き

● 先輩からの就職活動アドバイス !

直営店事業部

安部 遥平 （29 歳）

【出身】 青山学院大学 社会情報学部 卒

店舗スタッフ （8 か月） →　nenil 横浜店 店長 （1 年間）

→　直営店事業部 マネージャー (2年)

［ これまでのキャリア ］ 2014年度 新卒採用にて入社

Tiara inc. Staff Interview　［ 先輩インタビュー ］

お洋服、 雑貨のWEB販売からバナーや台帳作成、 モデルやテキスタイルプリントデザインまで。

店舗では販売、 ディスプレイ、 ショップブログの発信の仕事などのほか、 店頭でのワークショップの企画や、 講師もし

ていました。 現在はオンラインショップスタッフとしての販売の一環としてスタイリングやグラフィック、コピーライト等日々

行っています。 その他、 月に３回程本社でオリジナルのテキスタイルのデザインなど、 デザイナーの方のお手伝いも

しています。 販売させて頂いて良かった事は、 もともと自分は人と長く話す事が苦手だったのですが、 店長や先輩方

からヒアリングの仕方、 自分に合ったご提案の仕方を教わり、 人見知りを克服できるようになり、 さらに自分の為に会

いにきて下さる顧客様まで出来るようになりました。 また店舗でお客様の頃を聞くことでお客様の趣向も分かり、 生地

のプリントのデザインなど商品企画をする際にもとても参考になっています。

自分がデザインした生地が実際の商品になり店頭に並んだ

自分が携わらせて頂いた生地のデザインが商品になった時です。 入社して半年頃、 オリジナルの花柄をかきおこす

機会を頂きました。 プリントからお洋服の生地にしていく中で、 お花がバランス悪かったり、 変にアクセントがついてし

まったりと苦戦しましたが、 その際に、 社長やデザイナーの方から参考の生地を頂いたり、 直接アドバイスを頂けた

のは、 とても勉強になりました。 色々と手直しもあり商品となったのは一年後ですが、 初めて見たときはとても感動し

ました。 中でも、 接客の中で、 お客様が気に入って下さり、 購入して下さった時は格別です。 入社したばかりの自分

にも、 このようなきっかけを作ってくれる会社にとても感謝しております。 販売とデザインの仕事をさせて頂くことによっ

て、 常に商品の良さをお客様にお伝えしようと考える様になりました。

一から商品をつくっているという事にとても魅力を感じました。

自分自身がテキスタイルの勉強をしていたこともあり、 お洋服の素材や物の材質を見るのが好きでした。 その為、 就

職活動は自社で商品開発をしているところ、 素材やものづくりを大切にしているところをポイントとしている中、 弊社は

糸染めから生地のプリントを一からこだわって行っていて、 ものづくりを大切にしているところにとても惹かれました。

そして人事の方が本当に優しく素敵な方で、 ここの会社に入社して一緒にお仕事をしたいと思ったことも大きなきっか

けです。

就職活動の時、 弊社の面接の時が一番うまく話す事が出来なかった思い出があります。 ただそのことにより逆に、 い

つもの自分、 本来の自分そのままを見て選んで下さったように感じます。 私も何も分からず、 いろんなジャンルを見

ていましたが、 面接などをしていくうちに自分の本当に好きなもの、 自分らしくいられる会社に出会えました。 自分の

直感を大切にしてほしいと思います。

● これが私の仕事

● だからこの仕事が好き！

一番うれしかったことにまつわるエピソード

● ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き

● 先輩からの就職活動アドバイス !

直営店事業部　ruban de Tiara Online Shop

藤山 桃子 （26 歳）

【出身】 東京造形大学 造形学部デザイン学科テキスタイルデザイン専攻 卒

立川店 → オンラインショップ スタッフ （現職 ・ 4 年目）

［ これまでのキャリア ］ 2015年度 新卒採用にて入社