TORBA YASADA YER ALAN İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI

20.04.2320.04.23 www.resulkurt.comwww.resulkurt.com 11

TORBA YASADA YER ALAN İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK

UYGULAMALARI


TORBA YASADA YER ALAN İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK

UYGULAMALARI

Dr. Resul KURTDr. Resul KURTE. SGK BaşmüfettişiE. SGK Başmüfettişi

[email protected]@resulkurt.com


Kesinleşmiş Sosyal Güvenlik Kurumu alacakları Kesinleşmiş Sosyal Güvenlik Kurumu alacakları

MADDE 12- MADDE 12- (1) 2010/Haziran ve önceki aylara (1) 2010/Haziran ve önceki aylara ilişkin olup bu Kanunun yayımlandığı tarihten önce ilişkin olup bu Kanunun yayımlandığı tarihten önce tahakkuk ettiği halde bu Kanunun yayımlandığı tarih tahakkuk ettiği halde bu Kanunun yayımlandığı tarih itibarıyla ödenmemiş olan;itibarıyla ödenmemiş olan;

a) 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci a) 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentleri kapsamındaki fıkrasının (a), (b) ve (c) bentleri kapsamındaki sigortalılık statülerinden kaynaklanan; sigorta primi, sigortalılık statülerinden kaynaklanan; sigorta primi, emeklilik keseneği ve kurum karşılığı, işsizlik emeklilik keseneği ve kurum karşılığı, işsizlik sigortası primi, sosyal güvenlik destek primi,sigortası primi, sosyal güvenlik destek primi,

b) Bu Kanuna göre yapılan başvuru tarihi itibarıyla b) Bu Kanuna göre yapılan başvuru tarihi itibarıyla ilgili mevzuatına göre ödenmesi imkanı ortadan ilgili mevzuatına göre ödenmesi imkanı ortadan kalkmamış isteğe bağlı sigorta primi ve topluluk kalkmamış isteğe bağlı sigorta primi ve topluluk sigortası primi,sigortası primi,

c) Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından ilgili kanunları c) Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından ilgili kanunları gereğince takip edilen damga vergisi, özel işlem gereğince takip edilen damga vergisi, özel işlem vergisi ve eğitime katkı payı, vergisi ve eğitime katkı payı,


asılları ile bu alacaklara ödeme asılları ile bu alacaklara ödeme sürelerinin bittiği tarihlerden bu sürelerinin bittiği tarihlerden bu Kanunun yayımlandığı tarihe kadar Kanunun yayımlandığı tarihe kadar geçen süre için TEFE/ÜFE aylık geçen süre için TEFE/ÜFE aylık değişim oranları esas alınarak değişim oranları esas alınarak hesaplanacak tutarın, bu Kanunda hesaplanacak tutarın, bu Kanunda belirtilen süre ve şekilde ödenmesi belirtilen süre ve şekilde ödenmesi halinde, bu alacaklara uygulanan halinde, bu alacaklara uygulanan gecikme cezası ve gecikme zammı gecikme cezası ve gecikme zammı gibi fer’i alacakların tamamının gibi fer’i alacakların tamamının tahsilinden vazgeçilir.tahsilinden vazgeçilir.


4/B SGDP BORÇLARI AF KAPSAMINDA 4/B SGDP BORÇLARI AF KAPSAMINDA Yaşlılık, emekli aylığı veya malullük aylığı Yaşlılık, emekli aylığı veya malullük aylığı

bağlandıktan sonra 5510 sayılı Kanunun 4/ (b) bağlandıktan sonra 5510 sayılı Kanunun 4/ (b) bendinde belirtilen sigortalılık statüsü kapsamında bendinde belirtilen sigortalılık statüsü kapsamında sigortalı sayılmasını gerektirir nitelikte çalışması sigortalı sayılmasını gerektirir nitelikte çalışması nedeniyle ilgili mevzuatına göre sosyal güvenlik nedeniyle ilgili mevzuatına göre sosyal güvenlik destek primi ödemesi gerekenlerden bu Kanunun destek primi ödemesi gerekenlerden bu Kanunun yayımlandığı tarihi izleyen ikinci ayın sonuna kadar yayımlandığı tarihi izleyen ikinci ayın sonuna kadar tescili yapılmış olanların, 2010/Haziran ve önceki tescili yapılmış olanların, 2010/Haziran ve önceki aylara ilişkin olup bu Kanunun yayımlandığı tarih aylara ilişkin olup bu Kanunun yayımlandığı tarih itibarıyla ödenmemiş olan sosyal güvenlik destek itibarıyla ödenmemiş olan sosyal güvenlik destek primi asılları ile bu alacaklara ödeme sürelerinin primi asılları ile bu alacaklara ödeme sürelerinin bittiği tarihlerden bu Kanunun yayımlandığı tarihe bittiği tarihlerden bu Kanunun yayımlandığı tarihe kadar geçen süre için TEFE/ÜFE aylık değişim kadar geçen süre için TEFE/ÜFE aylık değişim oranları esas alınarak hesaplanacak tutarın, bu oranları esas alınarak hesaplanacak tutarın, bu Kanunda belirtilen süre ve şekilde ödenmesi Kanunda belirtilen süre ve şekilde ödenmesi halinde, bu alacaklara uygulanan gecikme cezası ve halinde, bu alacaklara uygulanan gecikme cezası ve gecikme zammı gibi fer’i alacaklarının tamamıngecikme zammı gibi fer’i alacaklarının tamamın tahsilinden vazgeçilir.tahsilinden vazgeçilir.


30/6/2010 tarihine kadar (bu tarih dahil) bitirilmiş 30/6/2010 tarihine kadar (bu tarih dahil) bitirilmiş özel nitelikteki inşaatlar ile ihale konusu işlere ilişkin özel nitelikteki inşaatlar ile ihale konusu işlere ilişkin olup bu Kanunun yayımlandığı tarihten önce olup bu Kanunun yayımlandığı tarihten önce Kurumca re’sen tahakkuk ettirilerek işverene tebliğ Kurumca re’sen tahakkuk ettirilerek işverene tebliğ edildiği halde bu Kanunun yayımlandığı tarih edildiği halde bu Kanunun yayımlandığı tarih itibarıyla ödenmemiş olan; özel nitelikteki inşaatlar itibarıyla ödenmemiş olan; özel nitelikteki inşaatlar ile ihale konusu işlere ilişkin yapılan ön ile ihale konusu işlere ilişkin yapılan ön değerlendirme, araştırma veya tespitler sonucunda değerlendirme, araştırma veya tespitler sonucunda bulunan eksik işçilik tutarı üzerinden hesaplanan bulunan eksik işçilik tutarı üzerinden hesaplanan sigorta primi asılları ile bu alacaklara gecikme sigorta primi asılları ile bu alacaklara gecikme cezası ve gecikme zammı hesaplanan sürenin cezası ve gecikme zammı hesaplanan sürenin başlangıç tarihinden bu Kanunun yayımlandığı başlangıç tarihinden bu Kanunun yayımlandığı tarihe kadar geçen süre için TEFE/ÜFE aylık değişim tarihe kadar geçen süre için TEFE/ÜFE aylık değişim oranları esas alınarak hesaplanacak tutarın, bu oranları esas alınarak hesaplanacak tutarın, bu Kanunda belirtilen süre ve şekilde ödenmesi halinde Kanunda belirtilen süre ve şekilde ödenmesi halinde bu alacaklara uygulanan gecikme cezası ve bu alacaklara uygulanan gecikme cezası ve gecikme zammı gibi fer’i alacakların tamamın gecikme zammı gibi fer’i alacakların tamamın tahsilinden vazgeçilir.tahsilinden vazgeçilir.


31/7/2010 tarihine kadar (bu tarih dahil) işlenen fiillere 31/7/2010 tarihine kadar (bu tarih dahil) işlenen fiillere ilişkin olup bu Kanunun yayımlandığı tarihten önce dava ilişkin olup bu Kanunun yayımlandığı tarihten önce dava açma süresi sona erdiği halde bu Kanunun yayımlandığı açma süresi sona erdiği halde bu Kanunun yayımlandığı tarih itibarıyla ödenmemiş olan idari para cezası tarih itibarıyla ödenmemiş olan idari para cezası asıllarının % 50’si ile bu tutara ödeme sürelerinin bittiği asıllarının % 50’si ile bu tutara ödeme sürelerinin bittiği tarihlerden bu Kanunun yayımlandığı tarihe kadar tarihlerden bu Kanunun yayımlandığı tarihe kadar geçen süre için TEFE/ÜFE aylık değişim oranları esas geçen süre için TEFE/ÜFE aylık değişim oranları esas alınarak hesaplanacak tutarın, bu Kanunda belirtilen alınarak hesaplanacak tutarın, bu Kanunda belirtilen süre ve şekilde ödenmesi halinde idari para cezası süre ve şekilde ödenmesi halinde idari para cezası asıllarının kalan % 50’si ile idari para cezasına asıllarının kalan % 50’si ile idari para cezasına uygulanan gecikme cezası ve gecikme zammı gibi fer’i uygulanan gecikme cezası ve gecikme zammı gibi fer’i alacaklarının tamamın tahsilinden vazgeçilir.alacaklarının tamamın tahsilinden vazgeçilir.

(5) Bu madde kapsamına giren alacakların; asıllarının (5) Bu madde kapsamına giren alacakların; asıllarının bu Kanunun yayımlandığı tarihten önce ödenmiş bu Kanunun yayımlandığı tarihten önce ödenmiş olmasına rağmen, fer’ilerinin bu Kanunun yayımlandığı olmasına rağmen, fer’ilerinin bu Kanunun yayımlandığı tarih itibarıyla ödenmemiş olduğu durumlarda, aslı tarih itibarıyla ödenmemiş olduğu durumlarda, aslı ödenmiş fer’i alacağın % 40’ının bu Kanunda belirtilen ödenmiş fer’i alacağın % 40’ının bu Kanunda belirtilen süre ve şekilde ödenmesi halinde kalan % 60’ının süre ve şekilde ödenmesi halinde kalan % 60’ının tahsilinden vazgeçilir.tahsilinden vazgeçilir.


Dava safhasında bulunan veya dava açma Dava safhasında bulunan veya dava açma süresi sona ermemiş idari para cezalarısüresi sona ermemiş idari para cezaları

MADDE 13- MADDE 13- 31/7/2010 tarihine kadar (bu tarih 31/7/2010 tarihine kadar (bu tarih dahil) işlenen fiillere ilişkin olup bu Kanunun dahil) işlenen fiillere ilişkin olup bu Kanunun yayımlandığı tarihi izleyen ikinci ayın sonuna kadar yayımlandığı tarihi izleyen ikinci ayın sonuna kadar tahakkuk ettiği halde dava açılmış veya dava açma tahakkuk ettiği halde dava açılmış veya dava açma süresi sona ermemiş olan idari para cezası süresi sona ermemiş olan idari para cezası asıllarının % 25’i ile bu tutara ödeme sürelerinin asıllarının % 25’i ile bu tutara ödeme sürelerinin bittiği tarihlerden bu Kanunun yayımlandığı tarihe bittiği tarihlerden bu Kanunun yayımlandığı tarihe kadar geçen süre için TEFE/ÜFE aylık değişim kadar geçen süre için TEFE/ÜFE aylık değişim oranları esas alınarak hesaplanacak tutarın bu oranları esas alınarak hesaplanacak tutarın bu Kanunda belirtilen süre ve şekilde ödenmesi Kanunda belirtilen süre ve şekilde ödenmesi halinde, idari para cezası asıllarının kalan % 75’i ile halinde, idari para cezası asıllarının kalan % 75’i ile idari para cezasına uygulanan gecikme cezası ve idari para cezasına uygulanan gecikme cezası ve gecikme zammı gibi fer’i alacakların tamamının gecikme zammı gibi fer’i alacakların tamamının tahsilinden vazgeçilir. tahsilinden vazgeçilir.


Dava safhasında bulunan veya Dava safhasında bulunan veya dava açma süresi sona ermemiş dava açma süresi sona ermemiş idari para cezalarıidari para cezaları

Bu madde kapsamına giren alacakların Bu madde kapsamına giren alacakların tahakkuk ettiği tarih itibarıyla bu tahakkuk ettiği tarih itibarıyla bu madde için öngörülen başvuru madde için öngörülen başvuru süresinin onbeş günden az kaldığı süresinin onbeş günden az kaldığı hallerde, bu alacaklar için bu maddeye hallerde, bu alacaklar için bu maddeye göre yapılacak başvuru süresi göre yapılacak başvuru süresi tahakkuk tarihinden itibaren onbeş tahakkuk tarihinden itibaren onbeş gün olarak uygulanır.gün olarak uygulanır.


Ön değerlendirme, araştırma veya tespit aşamasında Ön değerlendirme, araştırma veya tespit aşamasında olan eksik işçilik prim tutarlarıolan eksik işçilik prim tutarları

MADDE 14- 30/6/2010 tarihine kadar (bu tarih dahil) MADDE 14- 30/6/2010 tarihine kadar (bu tarih dahil) bitirilmiş özel nitelikteki inşaatlar ile ihale konusu işlere bitirilmiş özel nitelikteki inşaatlar ile ihale konusu işlere ilişkin olup, bu Kanun hükümlerinden yararlanmak için ilişkin olup, bu Kanun hükümlerinden yararlanmak için bu Kanunun yayım tarihini izleyen ikinci ayın sonuna bu Kanunun yayım tarihini izleyen ikinci ayın sonuna kadar başvurulduğu halde bu sürenin sonuna kadar kadar başvurulduğu halde bu sürenin sonuna kadar Kurumca re’sen tahakkuk ettirilerek işverene tebliğ Kurumca re’sen tahakkuk ettirilerek işverene tebliğ edilememiş olan ön değerlendirme, araştırma veya edilememiş olan ön değerlendirme, araştırma veya tespit sonucunda bulunan eksik işçilik tutarı da af tespit sonucunda bulunan eksik işçilik tutarı da af kapsamına alınmıştır. kapsamına alınmıştır.

Eksik işçilik üzerinden hesaplanan sigorta primi asılları Eksik işçilik üzerinden hesaplanan sigorta primi asılları ile bu alacaklara gecikme cezası ve gecikme zammı ile bu alacaklara gecikme cezası ve gecikme zammı hesaplanan sürenin başlangıç tarihinden bu Kanunun hesaplanan sürenin başlangıç tarihinden bu Kanunun yayımlandığı tarihe kadar geçen süre için TEFE/ÜFE aylık yayımlandığı tarihe kadar geçen süre için TEFE/ÜFE aylık değişim oranları esas alınarak hesaplanacak tutarın, ilk değişim oranları esas alınarak hesaplanacak tutarın, ilk taksit bu Kanuna göre hesaplanan tutarın işverene taksit bu Kanuna göre hesaplanan tutarın işverene tebliğ edildiği tarihi izleyen ikinci aydan başlamak üzere, tebliğ edildiği tarihi izleyen ikinci aydan başlamak üzere, bu Kanunda belirtilen süre ve şekilde ödenmesi halinde, bu Kanunda belirtilen süre ve şekilde ödenmesi halinde, bu alacaklara uygulanan gecikme cezası ve gecikme bu alacaklara uygulanan gecikme cezası ve gecikme zammı gibi fer’i alacakların tamamının tahsilinden zammı gibi fer’i alacakların tamamının tahsilinden vazgeçilir.vazgeçilir.


Ön değerlendirme, araştırma veya tespit Ön değerlendirme, araştırma veya tespit aşamasında olan eksik işçilik prim tutarlarıaşamasında olan eksik işçilik prim tutarları

MADDE 14- MADDE 14- Şu kadar ki, bu Kanunun yayımlandığı tarihi Şu kadar ki, bu Kanunun yayımlandığı tarihi

izleyen ikinci ayın sonuna kadar re’sen tahakkuk izleyen ikinci ayın sonuna kadar re’sen tahakkuk ettirilerek işverene tebliğ edilen eksik işçilik ettirilerek işverene tebliğ edilen eksik işçilik tutarları üzerinden hesaplanan sigorta prim tutarları üzerinden hesaplanan sigorta prim tutarları, bu Kanunun 12 nci maddesinin üçüncü tutarları, bu Kanunun 12 nci maddesinin üçüncü fıkrasında belirtilen alacaklar için öngörülen süre fıkrasında belirtilen alacaklar için öngörülen süre ve şekilde ödenir.ve şekilde ödenir.

Bu madde ile Bu madde ile Kesinleşmiş Sosyal Güvenlik Kesinleşmiş Sosyal Güvenlik Kurumu alacaklarıKurumu alacakları ve ve Dava safhasında Dava safhasında bulunan veya dava açma süresi sona bulunan veya dava açma süresi sona ermemiş idari para cezaları ermemiş idari para cezaları hükümlerinden hükümlerinden yararlanmak isteyen borçluların, bu maddelerde yararlanmak isteyen borçluların, bu maddelerde belirtilen şartların yanı sıra dava açmamaları, belirtilen şartların yanı sıra dava açmamaları, açılmış davalardan vazgeçmeleri ve kanun açılmış davalardan vazgeçmeleri ve kanun yollarına başvurmamaları şarttır.yollarına başvurmamaları şarttır.


Ön değerlendirme, araştırma veya tespit Ön değerlendirme, araştırma veya tespit aşamasında olan eksik işçilik prim aşamasında olan eksik işçilik prim tutarlarıtutarları

MADDE 14- MADDE 14- (3) Bu madde ile (3) Bu madde ile Kesinleşmiş Kesinleşmiş Sosyal Güvenlik Kurumu alacaklarıSosyal Güvenlik Kurumu alacakları ve ve Dava safhasında bulunan veya dava Dava safhasında bulunan veya dava açma süresi sona ermemiş idari para açma süresi sona ermemiş idari para cezaları cezaları hükümlerinden yararlanmak üzere hükümlerinden yararlanmak üzere başvuruda bulunan borçluların taksit ödeme başvuruda bulunan borçluların taksit ödeme süresince tahakkuk eden sigorta primlerini süresince tahakkuk eden sigorta primlerini çok zor durum olmaksızın bir takvim yılında çok zor durum olmaksızın bir takvim yılında ikiden fazla vadesinde ödememeleri ya da ikiden fazla vadesinde ödememeleri ya da eksik ödemeleri halinde, belirtilen madde eksik ödemeleri halinde, belirtilen madde hükümlerine göre yapılandırılan borçlarına hükümlerine göre yapılandırılan borçlarına ilişkin kalan taksitlerini ödeme haklarını ilişkin kalan taksitlerini ödeme haklarını kaybederler.kaybederler.


Sosyal güvenlik borç yapılandırma Sosyal güvenlik borç yapılandırma anlaşmalarının ihyasına ilişkin hükümleranlaşmalarının ihyasına ilişkin hükümler

MADDE 15- MADDE 15- Sosyal Güvenlik Kurumuna olan Sosyal Güvenlik Kurumuna olan borçları 5510 sayılı Kanunun geçici 24 üncü veya borçları 5510 sayılı Kanunun geçici 24 üncü veya geçici 25 inci maddeleri uyarınca yeniden geçici 25 inci maddeleri uyarınca yeniden yapılandırıldığı halde, taksit ödeme yükümlülüklerini yapılandırıldığı halde, taksit ödeme yükümlülüklerini yerine getirmemiş olmaları nedeniyle yeniden yerine getirmemiş olmaları nedeniyle yeniden yapılandırma haklarını kaybetmiş olanlardan, yapılandırma haklarını kaybetmiş olanlardan, yapılandırmaları oniki taksite kadar yapılmış yapılandırmaları oniki taksite kadar yapılmış olanların, ödenmemiş taksit sayısı dörtten fazla olanların, ödenmemiş taksit sayısı dörtten fazla olmayanların; yapılandırmaları yirmidört taksite olmayanların; yapılandırmaları yirmidört taksite kadar yapılmış olanların, ödenmemiş taksit sayısı kadar yapılmış olanların, ödenmemiş taksit sayısı sekizden fazla olmayanların; bu Kanunun sekizden fazla olmayanların; bu Kanunun yayımlandığı tarihi izleyen ikinci ayın sonuna kadar yayımlandığı tarihi izleyen ikinci ayın sonuna kadar yazılı olarak başvurmaları halinde, bozulmuş olan yazılı olarak başvurmaları halinde, bozulmuş olan yeniden yapılandırma anlaşmaları anılan kanun yeniden yapılandırma anlaşmaları anılan kanun hükümleri uyarınca yapılmış olan başvuru tarihi ve hükümleri uyarınca yapılmış olan başvuru tarihi ve taksitlendirme süresi dikkate alınarak ihya edilir.taksitlendirme süresi dikkate alınarak ihya edilir.


Sosyal güvenlik borç yapılandırma Sosyal güvenlik borç yapılandırma anlaşmalarının ihyasına ilişkin anlaşmalarının ihyasına ilişkin hükümlerhükümler

MADDE 15- MADDE 15- Bu Kanun uyarınca yeniden Bu Kanun uyarınca yeniden yapılandırma anlaşmaları ihya edilen yapılandırma anlaşmaları ihya edilen borçluların, yeniden yapılandırma borçluların, yeniden yapılandırma anlaşmalarının bozulduğu tarihten sonra anlaşmalarının bozulduğu tarihten sonra 5510 sayılı Kanunun geçici 24 üncü ve 5510 sayılı Kanunun geçici 24 üncü ve geçici 25 inci maddeleri kapsamına geçici 25 inci maddeleri kapsamına giren borçları için bu Kanunun giren borçları için bu Kanunun yayımlandığı tarihe kadar yapmış yayımlandığı tarihe kadar yapmış oldukları ödemeler, anılan yapılandırma oldukları ödemeler, anılan yapılandırma kanunu hükümlerine göre mahsup edilir.kanunu hükümlerine göre mahsup edilir.


Sosyal güvenlik borç yapılandırma Sosyal güvenlik borç yapılandırma anlaşmalarının ihyasına ilişkin hükümleranlaşmalarının ihyasına ilişkin hükümler

MADDE 15- MADDE 15- İhya veya mahsup işlemleri sonucunda İhya veya mahsup işlemleri sonucunda süresi içinde ödenmediği veya eksik ödendiği süresi içinde ödenmediği veya eksik ödendiği anlaşılan taksit tutarlarının tamamının, ödeme anlaşılan taksit tutarlarının tamamının, ödeme süresinin sona erdiği tarihten ödemenin yapılacağı süresinin sona erdiği tarihten ödemenin yapılacağı tarihe kadar her ay için Hazine Müsteşarlığınca tarihe kadar her ay için Hazine Müsteşarlığınca açıklanacak bir önceki aya ait Türk Lirası cinsinden açıklanacak bir önceki aya ait Türk Lirası cinsinden iskontolu ihraç edilen Devlet iç borçlanma iskontolu ihraç edilen Devlet iç borçlanma senetlerinin aylık ortalama faiz oranına bir puan senetlerinin aylık ortalama faiz oranına bir puan eklenmek suretiyle bulunacak faiz oranının bileşik eklenmek suretiyle bulunacak faiz oranının bileşik bazda uygulanması sonucunda hesaplanacak faiz bazda uygulanması sonucunda hesaplanacak faiz tutarıyla birlikte bu maddeye göre yapılan başvuru tutarıyla birlikte bu maddeye göre yapılan başvuru tarihini izleyen üçüncü ayın sonuna kadar ödenmesi tarihini izleyen üçüncü ayın sonuna kadar ödenmesi halinde ilgili kanunda öngörülen yeniden halinde ilgili kanunda öngörülen yeniden yapılandırma hükümlerinden yararlanılır. Bu fıkrada yapılandırma hükümlerinden yararlanılır. Bu fıkrada belirtilen ödeme yükümlülüklerinin söz konusu üç belirtilen ödeme yükümlülüklerinin söz konusu üç aylık süre içinde tam olarak yerine getirilmemesi aylık süre içinde tam olarak yerine getirilmemesi halinde yeniden yapılandırma hakkı kaybedilir ve halinde yeniden yapılandırma hakkı kaybedilir ve yapılandırma işlemleri iptal edilir.yapılandırma işlemleri iptal edilir.


Sosyal güvenlik borç yapılandırma anlaşmalarının ihyasına Sosyal güvenlik borç yapılandırma anlaşmalarının ihyasına ilişkin hükümlerilişkin hükümler

MADDE 15- MADDE 15- Bu madde kapsamına giren alacakların Bu madde kapsamına giren alacakların üçüncü fıkrada belirtilen şekilde tamamen ödenmemesi üçüncü fıkrada belirtilen şekilde tamamen ödenmemesi halinde, ihya öncesi duruma dönülerek ödedikleri taksit halinde, ihya öncesi duruma dönülerek ödedikleri taksit tutarları sosyal güvenlik mevzuatının ilgili hükümlerine tutarları sosyal güvenlik mevzuatının ilgili hükümlerine göre borçlarına mahsup edilir.göre borçlarına mahsup edilir.

5510 sayılı Kanunun geçici 24 üncü veya geçici 25 inci 5510 sayılı Kanunun geçici 24 üncü veya geçici 25 inci maddeleri kapsamına giren borçları yeniden maddeleri kapsamına giren borçları yeniden yapılandırılanlardan, yeniden yapılandırma haklarını yapılandırılanlardan, yeniden yapılandırma haklarını kaybetmiş olup kapsama giren borçlarının tamamını kaybetmiş olup kapsama giren borçlarının tamamını sosyal güvenlik mevzuatının ilgili hükümlerine göre sosyal güvenlik mevzuatının ilgili hükümlerine göre ödemiş olanlar hakkında bu madde hükümleri ödemiş olanlar hakkında bu madde hükümleri uygulanmaz. Borçlarını kısmen ödemiş olup bu maddeden uygulanmaz. Borçlarını kısmen ödemiş olup bu maddeden yararlanmak için başvuranlara, daha önce ödemiş yararlanmak için başvuranlara, daha önce ödemiş oldukları tutarlar iade edilmez, bu maddenin birinci ve oldukları tutarlar iade edilmez, bu maddenin birinci ve ikinci fıkraları saklı kalmak kaydıyla mahsup işlemi ikinci fıkraları saklı kalmak kaydıyla mahsup işlemi yapılmaz.yapılmaz.

(6) Bu madde hükümlerinden yararlanmak isteyen (6) Bu madde hükümlerinden yararlanmak isteyen borçluların, bu maddede belirtilen şartların yanı sıra dava borçluların, bu maddede belirtilen şartların yanı sıra dava açmamaları, açılmış davalardan vazgeçmeleri ve kanun açmamaları, açılmış davalardan vazgeçmeleri ve kanun yollarına başvurmamaları şarttır.yollarına başvurmamaları şarttır.


Sigortalılık süreleri durdurulanların ihya prim borçlarıSigortalılık süreleri durdurulanların ihya prim borçları MADDE 16-MADDE 16- Kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar Kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar

ile tarımda kendi adına ve hesabına bağımsız ile tarımda kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlardan mülga 2/9/1971 tarihli ve 1479 sayılı çalışanlardan mülga 2/9/1971 tarihli ve 1479 sayılı Esnaf ve Sanatkarlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Esnaf ve Sanatkarlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu Kanunu ve mülga Sosyal Sigortalar Kurumu Kanunu ve mülga 17/10/1983 tarihli ve 2926 sayılı Tarımda Kendi Adına 17/10/1983 tarihli ve 2926 sayılı Tarımda Kendi Adına ve Hesabına Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kanununa ve Hesabına Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kanununa göre tescilleri yapıldığı halde prim borçları nedeniyle göre tescilleri yapıldığı halde prim borçları nedeniyle ilgili kanunları uyarınca sigortalılık süreleri ilgili kanunları uyarınca sigortalılık süreleri durdurulmuş ve bu sigortalılık süreleri bu Kanunun durdurulmuş ve bu sigortalılık süreleri bu Kanunun yayımlandığı tarih itibarıyla ihya edilmemiş olanların yayımlandığı tarih itibarıyla ihya edilmemiş olanların kendileri veya hak sahipleri, bu sigortalılık sürelerinin kendileri veya hak sahipleri, bu sigortalılık sürelerinin ihyası amacıyla 5510 sayılı Kanunun geçici 17 nci ihyası amacıyla 5510 sayılı Kanunun geçici 17 nci maddesinin ikinci fıkrasına istinaden bu Kanunun maddesinin ikinci fıkrasına istinaden bu Kanunun yayımlandığı tarihi izleyen ikinci ayın sonuna kadar yayımlandığı tarihi izleyen ikinci ayın sonuna kadar yapacakları yazılı müracaatlarında, durdurulan bu yapacakları yazılı müracaatlarında, durdurulan bu sigortalılık süreleri için ödeyecekleri prim tutarının, sigortalılık süreleri için ödeyecekleri prim tutarının, sigortalılık süreleri durdurulmamış gibi sigortalılık süreleri durdurulmamış gibi değerlendirilerek bu Kanunun 12 nci maddesinin değerlendirilerek bu Kanunun 12 nci maddesinin birinci fıkrasına göre hesaplanmasını talep edebilirler. birinci fıkrasına göre hesaplanmasını talep edebilirler.


Sigortalılık süreleri Sigortalılık süreleri durdurulanların ihya prim borçlarıdurdurulanların ihya prim borçları

MADDE 16-MADDE 16- Bu şekilde hesaplanan Bu şekilde hesaplanan prim borç tutarının tamamı bu prim borç tutarının tamamı bu Kanunun yayımlandığı tarihi izleyen Kanunun yayımlandığı tarihi izleyen beşinci ayın sonuna kadar ödendiği beşinci ayın sonuna kadar ödendiği takdirde, bu süreler sigortalılık süresi takdirde, bu süreler sigortalılık süresi olarak değerlendirilir. Bu olarak değerlendirilir. Bu maddedemaddede belirtilen süre içinde hesaplanan borç belirtilen süre içinde hesaplanan borç tutarının tamamının ödenmemesi tutarının tamamının ödenmemesi halinde ihya işlemi geçerli sayılmaz ve halinde ihya işlemi geçerli sayılmaz ve bu bu maddemadde kapsamında ödenmiş olan kapsamında ödenmiş olan tutarlar ilgilinin bu tutarlar ilgilinin bu maddemadde kapsamı kapsamı haricinde başkaca prim borcunun haricinde başkaca prim borcunun bulunmaması kaydıyla iade edilir.bulunmaması kaydıyla iade edilir.


Borcunu yapılandıran 4/B’linin sağlık yardımlarıBorcunu yapılandıran 4/B’linin sağlık yardımları 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci

fıkrasının (b) bendi kapsamında bulunan fıkrasının (b) bendi kapsamında bulunan sigortalılar, bu Kanun kapsamındaki borçlarını sigortalılar, bu Kanun kapsamındaki borçlarını yapılandırmaları halinde, yapılandırılan borç yapılandırmaları halinde, yapılandırılan borç haricinde haricinde altmış günden fazla prim ve prime altmış günden fazla prim ve prime ilişkin borçlarının bulunmamasıilişkin borçlarının bulunmaması veya altmış veya altmış günden fazla prim ve prime ilişkin borçları günden fazla prim ve prime ilişkin borçları bulunmakla birlikte bu borçlarını ilgili kanunlara bulunmakla birlikte bu borçlarını ilgili kanunlara göre göre taksitlendirmiş veya yapılandırmıştaksitlendirmiş veya yapılandırmış olup olup ödeme yükümlülüklerini de yerine getiriyor olmaları ödeme yükümlülüklerini de yerine getiriyor olmaları kaydıyla,kaydıyla, bu Kanuna göre yapılandırılan bu Kanuna göre yapılandırılan borçlarının ilk taksit ödemeleriborçlarının ilk taksit ödemelerinini yapmalarından yapmalarından itibarenitibaren hak sahipleri de dahil genel sağlık hak sahipleri de dahil genel sağlık sigortasından yararlanmaya başlatılır.sigortasından yararlanmaya başlatılır.


İşkazası rücu tutarları af kapsamında İşkazası rücu tutarları af kapsamında İşverenlerin ve üçüncü şahısların, 5510 sayılı İşverenlerin ve üçüncü şahısların, 5510 sayılı

Kanunun 14 üncü, 21 inci, 23 üncü, 39 uncu ve 76 Kanunun 14 üncü, 21 inci, 23 üncü, 39 uncu ve 76 ıncı maddeleri, 506 sayılı Kanunun mülga 10 ıncı maddeleri, 506 sayılı Kanunun mülga 10 uncu, 26 ncı, 27 nci ve 28 inci maddeleri, 1479 uncu, 26 ncı, 27 nci ve 28 inci maddeleri, 1479 sayılı Kanunun mülga 63 üncü maddesi ve 5434 sayılı Kanunun mülga 63 üncü maddesi ve 5434 sayılı Kanunun mülga 129 uncu maddesi sayılı Kanunun mülga 129 uncu maddesi gereğince iş kazası ve meslek hastalığı, malullük, gereğince iş kazası ve meslek hastalığı, malullük, adi malullük ve ölüm halleri ile genel sağlık adi malullük ve ölüm halleri ile genel sağlık sigortalısına ve bunların bakmakla yükümlü sigortalısına ve bunların bakmakla yükümlü olduğu kişilere yönelik fiiller nedeniyle ödemekle olduğu kişilere yönelik fiiller nedeniyle ödemekle yükümlü bulundukları her türlü borçları ile bu yükümlü bulundukları her türlü borçları ile bu borçlara kanuni faiz uygulanan sürenin borçlara kanuni faiz uygulanan sürenin başlangıcından bu Kanunun yayımlandığı tarihe başlangıcından bu Kanunun yayımlandığı tarihe kadar geçen süre için TEFE/ÜFE aylık değişim kadar geçen süre için TEFE/ÜFE aylık değişim oranları esas alınarak hesaplanacak tutarın, bu oranları esas alınarak hesaplanacak tutarın, bu Kanunda belirtilen süre ve şekilde ödenmesi Kanunda belirtilen süre ve şekilde ödenmesi halinde bu borçlara uygulanan kanuni faizin halinde bu borçlara uygulanan kanuni faizin tahsilinden vazgeçilir.tahsilinden vazgeçilir.


Başvuru ve ödeme süresi ile şekliBaşvuru ve ödeme süresi ile şekli MADDE 18- MADDE 18- Bu Kanunun ilgili bölümlerindeki Bu Kanunun ilgili bölümlerindeki

başvuru ve ödeme süresine ilişkin hükümler saklı başvuru ve ödeme süresine ilişkin hükümler saklı kalmak kaydıyla bu Kanun hükümlerinden kalmak kaydıyla bu Kanun hükümlerinden yararlanmak isteyen borçluların;yararlanmak isteyen borçluların;

Bu Kanunun yayımlandığı tarihi izleyen ikinci ayın Bu Kanunun yayımlandığı tarihi izleyen ikinci ayın sonuna kadar ilgili idareye başvuruda bulunmaları, sonuna kadar ilgili idareye başvuruda bulunmaları,

Sosyal Güvenlik Kurumuna bağlı tahsil dairelerine Sosyal Güvenlik Kurumuna bağlı tahsil dairelerine ödenecek tutarların ise ilk taksiti bu Kanunun ödenecek tutarların ise ilk taksiti bu Kanunun yayımlandığı tarihi izleyen dördüncü aydan yayımlandığı tarihi izleyen dördüncü aydan başlamak üzere ikişer aylık dönemler halinde azami başlamak üzere ikişer aylık dönemler halinde azami onsekiz eşit taksitte ödemeleri,onsekiz eşit taksitte ödemeleri,

şarttır. şarttır. Bu Kanuna göre ödenecek taksitlerin ödeme Bu Kanuna göre ödenecek taksitlerin ödeme

süresinin son gününün resmi tatile rastlaması süresinin son gününün resmi tatile rastlaması halinde süre tatili izleyen ilk iş günü mesai saati halinde süre tatili izleyen ilk iş günü mesai saati sonunda biter.sonunda biter.


Bu Kanun hükümlerine göre hesaplanan Bu Kanun hükümlerine göre hesaplanan tutarın;tutarın;

a) İlk taksit ödeme süresi içerisinde a) İlk taksit ödeme süresi içerisinde tamamen ödenmesi halinde, bu tutara tamamen ödenmesi halinde, bu tutara bu Kanunun yayımlandığı tarihten bu Kanunun yayımlandığı tarihten ödeme tarihine kadar geçen süre için ödeme tarihine kadar geçen süre için herhangi bir faiz uygulanmaz.herhangi bir faiz uygulanmaz.

b) Taksitle ödenmek istenmesi halinde, b) Taksitle ödenmek istenmesi halinde, ilgili maddelerde yer alan hükümler saklı ilgili maddelerde yer alan hükümler saklı kalmak şartıyla, borçluların başvuru kalmak şartıyla, borçluların başvuru sırasında altı, dokuz, oniki veya onsekiz sırasında altı, dokuz, oniki veya onsekiz eşit taksitte ödeme seçeneklerinden eşit taksitte ödeme seçeneklerinden birini tercih etmeleri şarttır. Tercih edilen birini tercih etmeleri şarttır. Tercih edilen taksit süresinden daha uzun bir sürede taksit süresinden daha uzun bir sürede ödeme yapılamaz.ödeme yapılamaz.


c) Taksitle yapılacak ödemelerinde ilgili c) Taksitle yapılacak ödemelerinde ilgili maddelere göre belirlenen tutar;maddelere göre belirlenen tutar;

1) Altı eşit taksit için (1,05),1) Altı eşit taksit için (1,05), 2) Dokuz eşit taksit için (1,07),2) Dokuz eşit taksit için (1,07), 3) Oniki eşit taksit için (1,10),3) Oniki eşit taksit için (1,10), 4) Onsekiz eşit taksit için (1,15),4) Onsekiz eşit taksit için (1,15), katsayısı ile çarpılır ve bulunan tutar taksit katsayısı ile çarpılır ve bulunan tutar taksit

sayısına bölünmek suretiyle ikişer aylık sayısına bölünmek suretiyle ikişer aylık dönemler halinde ödenecek taksit tutarı dönemler halinde ödenecek taksit tutarı hesaplanır. Bu Kanun hükümlerinden hesaplanır. Bu Kanun hükümlerinden yararlanmak üzere başvuruda bulunan yararlanmak üzere başvuruda bulunan borçlulara tercih ettikleri taksit süresine borçlulara tercih ettikleri taksit süresine uygun ödeme planı verilir. Ancak, tercih uygun ödeme planı verilir. Ancak, tercih edilen süreden daha kısa sürede ödeme edilen süreden daha kısa sürede ödeme yapılması halinde ödenecek tutar ilgili yapılması halinde ödenecek tutar ilgili katsayıya göre düzeltilir.katsayıya göre düzeltilir.


Maliye Bakanlığı ve Sosyal Güvenlik Maliye Bakanlığı ve Sosyal Güvenlik Kurumuna bağlı tahsil dairelerine bu Kanun Kurumuna bağlı tahsil dairelerine bu Kanun kapsamında ödenecek olan alacakların 6183 kapsamında ödenecek olan alacakların 6183 sayılı Kanunun 41 inci maddesine göre kredi sayılı Kanunun 41 inci maddesine göre kredi kartı kullanılmak suretiyle ödenmesi uygun kartı kullanılmak suretiyle ödenmesi uygun görüldüğü takdirde, ödemeye aracılık yapan görüldüğü takdirde, ödemeye aracılık yapan bankalarca, kart kullanıcılarına kredi kartı bankalarca, kart kullanıcılarına kredi kartı işlemine konu borç tutarının, taksitler işlemine konu borç tutarının, taksitler halinde yansıtılması ve taksit ödeme halinde yansıtılması ve taksit ödeme aylarında hesaplarına borç kaydedilmesi aylarında hesaplarına borç kaydedilmesi koşuluyla, bu ödemeler için ödeme tarihi koşuluyla, bu ödemeler için ödeme tarihi olarak kredi kartının kullanıldığı gün esas olarak kredi kartının kullanıldığı gün esas alınır ve borçluya tahsilatın yapıldığını alınır ve borçluya tahsilatın yapıldığını gösterir makbuz verilir. gösterir makbuz verilir.


Bu şekilde tahsil edilen tutarların Bu şekilde tahsil edilen tutarların bankalarca Hazine/Sosyal Güvenlik bankalarca Hazine/Sosyal Güvenlik Kurumu hesaplarına aktarılmasına Kurumu hesaplarına aktarılmasına ilişkin 6183 sayılı Kanunun 41 inci ilişkin 6183 sayılı Kanunun 41 inci maddesinde belirlenen süre, taksit maddesinde belirlenen süre, taksit aylarının son gününü izleyen aylarının son gününü izleyen günden itibaren hesaplanır. günden itibaren hesaplanır. Taksitlerin kredi kartı kullanılmak Taksitlerin kredi kartı kullanılmak suretiyle ödenmesi bu madde suretiyle ödenmesi bu madde hükmüne göre katsayı hükmüne göre katsayı uygulanmasına engel teşkil etmez.uygulanmasına engel teşkil etmez.


Süresinde ödenmeyen taksitlerSüresinde ödenmeyen taksitler MADDE 19- MADDE 19- (1) Bu Kanuna göre ödenmesi gereken (1) Bu Kanuna göre ödenmesi gereken

taksitlerden; bir takvim yılında iki veya daha az taksitin, taksitlerden; bir takvim yılında iki veya daha az taksitin, bu Kanunun 17 nci maddesinin onsekizinci, yirmibirinci bu Kanunun 17 nci maddesinin onsekizinci, yirmibirinci ve yirmiikinci fıkralarında yer alan alacaklar için ise en ve yirmiikinci fıkralarında yer alan alacaklar için ise en fazla bir taksitin, süresinde ödenmemesi veya eksik fazla bir taksitin, süresinde ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde, ödenmeyen veya eksik ödenen taksit ödenmesi halinde, ödenmeyen veya eksik ödenen taksit tutarlarının son taksidi izleyen ayın sonuna kadar, tutarlarının son taksidi izleyen ayın sonuna kadar, gecikilen her ay ve kesri için 6183 sayılı Kanunun 51 gecikilen her ay ve kesri için 6183 sayılı Kanunun 51 inci maddesine göre belirlenen gecikme zammı inci maddesine göre belirlenen gecikme zammı oranında hesaplanacak geç ödeme zammı ile birlikte oranında hesaplanacak geç ödeme zammı ile birlikte ödenmesi şartıyla bu Kanun hükümlerinden yararlanılır. ödenmesi şartıyla bu Kanun hükümlerinden yararlanılır. Süresinde ödenmeyen veya eksik ödenen taksitlerin Süresinde ödenmeyen veya eksik ödenen taksitlerin belirtilen şekilde de ödenmemesi veya bir takvim belirtilen şekilde de ödenmemesi veya bir takvim yılında ikiden fazla taksitin süresinde ödenmemesi veya yılında ikiden fazla taksitin süresinde ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde matrah ve vergi artırımına eksik ödenmesi halinde matrah ve vergi artırımına ilişkin hükümler saklı kalmak kaydıyla bu Kanun ilişkin hükümler saklı kalmak kaydıyla bu Kanun hükümlerinden yararlanma hakkı kaybedilir. Bu hüküm hükümlerinden yararlanma hakkı kaybedilir. Bu hüküm her bir madde ve alacaklı idareler açısından her bir madde ve alacaklı idareler açısından taksitlendirilen alacaklar için ayrı ayrı uygulanır.taksitlendirilen alacaklar için ayrı ayrı uygulanır.


Maliye Bakanlığına bağlı tahsil Maliye Bakanlığına bağlı tahsil dairelerince takip edilmekte olan amme dairelerince takip edilmekte olan amme alacaklarından yıllık gelir veya kurumlar alacaklarından yıllık gelir veya kurumlar vergilerini, gelir (stopaj) vergisi, vergilerini, gelir (stopaj) vergisi, kurumlarkurumlar (stopaj) vergisi, katma değer (stopaj) vergisi, katma değer vergisi ve özel tüketim vergisivergisi ve özel tüketim vergisi ve taksit ve taksit ödeme süresince tahakkuk eden sigorta ödeme süresince tahakkuk eden sigorta primlerininprimlerinin vadesinde ödenmesi vadesinde ödenmesi öngörülen alacakların veya taksit tutarının öngörülen alacakların veya taksit tutarının % 10’unu aşmamak şartıyla 5 liraya (bu % 10’unu aşmamak şartıyla 5 liraya (bu tutar dahil) kadar yapılmış eksik ödemeler tutar dahil) kadar yapılmış eksik ödemeler için bu Kanun hükümleri ihlal edilmiş için bu Kanun hükümleri ihlal edilmiş sayılmaz.sayılmaz.


Kapanan İşyerlerindeki 50 TL’ye kadar Kapanan İşyerlerindeki 50 TL’ye kadar borçlar siliniyorborçlar siliniyor

5510 sayılı Kanun kapsamından çıkarılan 5510 sayılı Kanun kapsamından çıkarılan işyerlerine ilişkin olup işyerine ait borcun işyerlerine ilişkin olup işyerine ait borcun tamamının ödeme süresi 31/7/2010 veya tamamının ödeme süresi 31/7/2010 veya önceki bir tarihe ilişkin olduğu halde önceki bir tarihe ilişkin olduğu halde ödenmemiş sigorta primi, işsizlik sigortası ödenmemiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, sosyal güvenlik destek primi ve idari primi, sosyal güvenlik destek primi ve idari para cezası asılları toplamı 50 lirayı aşmayan para cezası asılları toplamı 50 lirayı aşmayan alacaklar ile tutarına bakılmaksızın bu alacaklar ile tutarına bakılmaksızın bu alacaklara bağlı gecikme cezası ve gecikme alacaklara bağlı gecikme cezası ve gecikme zammı gibi fer’ilerinin ve aslı ödenmiş olan zammı gibi fer’ilerinin ve aslı ödenmiş olan fer’i alacaklardan tutarı 50 lirayı fer’i alacaklardan tutarı 50 lirayı aşmayanların tahsilinden vazgeçilir.aşmayanların tahsilinden vazgeçilir.


Çırak ve meslekî eğitim gören öğrencilere sağlık Çırak ve meslekî eğitim gören öğrencilere sağlık yardımıyardımı

3308 sayılı Meslekî Eğitim Kanununda belirtilen aday 3308 sayılı Meslekî Eğitim Kanununda belirtilen aday çırak, çırak ve işletmelerde meslekî eğitim gören çırak, çırak ve işletmelerde meslekî eğitim gören öğrenciler hakkında iş kazası ve meslek hastalığı ile öğrenciler hakkında iş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık sigortası; meslek liselerinde okumakta iken hastalık sigortası; meslek liselerinde okumakta iken veya yüksek öğrenimleri sırasında staja tabi tutulan veya yüksek öğrenimleri sırasında staja tabi tutulan öğrenciler ile üniversitelerde kısmi zamanlı öğrenciler ile üniversitelerde kısmi zamanlı çalıştırılan öğrencilerden aylık prime esas kazanç çalıştırılan öğrencilerden aylık prime esas kazanç tutarı, günlük prime esas kazanç alt sınırının otuz tutarı, günlük prime esas kazanç alt sınırının otuz katından fazla olmayanlar hakkında ise iş kazası ve katından fazla olmayanlar hakkında ise iş kazası ve meslek hastalığı sigortası uygulanır. meslek hastalığı sigortası uygulanır.

Bu bentte sayılanlar, 4/(a) bendi kapsamında Bu bentte sayılanlar, 4/(a) bendi kapsamında sigortalı sayılırlar ve bunlardan bakmakla yükümlüsü sigortalı sayılırlar ve bunlardan bakmakla yükümlüsü bulunmayanlar hakkında ayrıca genel sağlık sigortası bulunmayanlar hakkında ayrıca genel sağlık sigortası hükümleri uygulanır.hükümleri uygulanır.


Yurtdışında çalışan işçinin isteğe Yurtdışında çalışan işçinin isteğe bağlı primi 4/a’ya sayılacakbağlı primi 4/a’ya sayılacak

Deve mi, Kuş mu?Deve mi, Kuş mu? Sosyal güvenlik anlaşması olmayan Sosyal güvenlik anlaşması olmayan

ülkelerde Türk İşverenler tarafından ülkelerde Türk İşverenler tarafından çalıştırılmak üzere götürülen işçilerin, çalıştırılmak üzere götürülen işçilerin, bu sürede ödedikleri isteğe bağlı bu sürede ödedikleri isteğe bağlı sigorta primleri 4 / (a) bendi sigorta primleri 4 / (a) bendi kapsamında sigortalılık sayılacak.kapsamında sigortalılık sayılacak.


HİZMET ÇAKIŞMALARI SONA ERECEKHİZMET ÇAKIŞMALARI SONA ERECEK Sigortalının 4 üncü maddenin birinci Sigortalının 4 üncü maddenin birinci

fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde yer alan fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde yer alan sigortalılık statüleri ile (c) bendinde yer sigortalılık statüleri ile (c) bendinde yer alan sigortalılık statüsüne aynı anda tabi alan sigortalılık statüsüne aynı anda tabi olacak şekilde Kanun kapsamına girmesi olacak şekilde Kanun kapsamına girmesi halinde öncelikle aynı maddenin birinci halinde öncelikle aynı maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında, (a) ve fıkrasının (c) bendi kapsamında, (a) ve (b) bentlerinde yer alan sigortalılık (b) bentlerinde yer alan sigortalılık statülerine tabi olacak şekilde Kanun statülerine tabi olacak şekilde Kanun kapsamına girmesi halinde ise aynı kapsamına girmesi halinde ise aynı maddenin birinci fıkrasının (a) bendi maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılır. kapsamında sigortalı sayılır.


HİZMET ÇAKIŞMALARI SONA ERECEKHİZMET ÇAKIŞMALARI SONA ERECEK Ancak, sigortalılık hallerinin çakışması nedeniyle Ancak, sigortalılık hallerinin çakışması nedeniyle

Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalılığı esas alınanlar, yazılı bendi kapsamındaki sigortalılığı esas alınanlar, yazılı talepte bulunmak ve Kanunun 82 nci maddesine göre talepte bulunmak ve Kanunun 82 nci maddesine göre belirlenen prime esas kazanç alt sınırı ve üst sınırına belirlenen prime esas kazanç alt sınırı ve üst sınırına ilişkin hükümler saklı olmak kaydıyla, esas alınmayan ilişkin hükümler saklı olmak kaydıyla, esas alınmayan sigortalılık statüsü kapsamında talep tarihinden sigortalılık statüsü kapsamında talep tarihinden itibaren prim ödeyebilirler. Bu şekilde ödenen primler; itibaren prim ödeyebilirler. Bu şekilde ödenen primler; iş kazası ve meslek hastalığı sigortasından sağlanan iş kazası ve meslek hastalığı sigortasından sağlanan haklar yönünden, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci haklar yönünden, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalılık fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalılık statüsünde, kısa vadeli sigorta kollarından sağlanan statüsünde, kısa vadeli sigorta kollarından sağlanan diğer yardımlar ile uzun vadeli sigorta kollarından diğer yardımlar ile uzun vadeli sigorta kollarından sağlanan yardımlar yönünden ise Kanunun 4 üncü sağlanan yardımlar yönünden ise Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalılık statüsünde değerlendirilir. sigortalılık statüsünde değerlendirilir.


HİZMET ÇAKIŞMALARI SONA ERECEKHİZMET ÇAKIŞMALARI SONA ERECEK Bu fıkra hükümlerine göre ödeme Bu fıkra hükümlerine göre ödeme

talebinde bulunulduğu halde ait olduğu talebinde bulunulduğu halde ait olduğu ayı izleyen ayın sonuna kadar ayı izleyen ayın sonuna kadar ödenmeyen primlerin ödenme hakkı ödenmeyen primlerin ödenme hakkı düşer. 4 üncü maddenin birinci fıkrasının düşer. 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (b) bendinin (4) numaralı alt bendi ile (b) bendinin (4) numaralı alt bendi ile aynı maddenin birinci fıkrasının (b) aynı maddenin birinci fıkrasının (b) bendindeki diğer sigortalılık statülerine bendindeki diğer sigortalılık statülerine aynı anda tabi olacak şekilde çalışılması aynı anda tabi olacak şekilde çalışılması durumunda, (b) bendinin (4) numaralı durumunda, (b) bendinin (4) numaralı alt bendi dışındaki diğer sigortalılık alt bendi dışındaki diğer sigortalılık durumu dikkate alınır.durumu dikkate alınır.


MADDE 37- MADDE 37- Beş puanlık prim Beş puanlık prim indiriminden yararlanan işverenlerde indiriminden yararlanan işverenlerde aynı sigortalı için diğer teşviklerden de aynı sigortalı için diğer teşviklerden de yararlanma sağlanacak yararlanma sağlanacak

““Bu fıkra ve diğer ilgili mevzuatla Bu fıkra ve diğer ilgili mevzuatla sağlanan sigorta prim sağlanan sigorta prim desteklerinin aynı dönem için desteklerinin aynı dönem için birlikte uygulanması halinde, bu birlikte uygulanması halinde, bu destek öncelikle uygulanır.” destek öncelikle uygulanır.” şeklinde değiştirilmiştir.şeklinde değiştirilmiştir.


Torba Kanun özürlü istihdamını artıracakTorba Kanun özürlü istihdamını artıracak İş Kanununa göre; işverenler, elli veya daha fazla İş Kanununa göre; işverenler, elli veya daha fazla

işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde yüzde üç işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde yüzde üç özürlü, kamu işyerlerinde ise yüzde dört özürlü ve özürlü, kamu işyerlerinde ise yüzde dört özürlü ve yüzde iki eski hükümlü işçiyi meslek, beden ve ruhi yüzde iki eski hükümlü işçiyi meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler. Aynı il sınırları içinde birden fazla yükümlüdürler. Aynı il sınırları içinde birden fazla işyeri bulunan işverenin bu kapsamda çalıştırmakla işyeri bulunan işverenin bu kapsamda çalıştırmakla yükümlü olduğu işçi sayısı, toplam işçi sayısına göre yükümlü olduğu işçi sayısı, toplam işçi sayısına göre hesaplanır. hesaplanır.

Bu kapsamda çalıştırılacak işçi sayısının tespitinde Bu kapsamda çalıştırılacak işçi sayısının tespitinde belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesine göre belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesine göre çalıştırılan işçiler esas alınır. Kısmi süreli iş çalıştırılan işçiler esas alınır. Kısmi süreli iş sözleşmesine göre çalışanlar, çalışma süreleri sözleşmesine göre çalışanlar, çalışma süreleri dikkate alınarak tam süreli çalışmaya dönüştürülür. dikkate alınarak tam süreli çalışmaya dönüştürülür. Oranın hesaplanmasında yarıma kadar kesirler Oranın hesaplanmasında yarıma kadar kesirler dikkate alınmaz, yarım ve daha fazla olanlar tama dikkate alınmaz, yarım ve daha fazla olanlar tama dönüştürülür. İşyerinin işçisi iken sakatlananlara dönüştürülür. İşyerinin işçisi iken sakatlananlara öncelik tanınır. öncelik tanınır.


Torba Kanun özürlü istihdamını artıracakTorba Kanun özürlü istihdamını artıracak Torba Kanunla, Torba Kanunla, “Birden fazla ilde işyerleri bulunan “Birden fazla ilde işyerleri bulunan

işverenlerin, bu kapsamda çalıştırmakla yükümlü olduğu işverenlerin, bu kapsamda çalıştırmakla yükümlü olduğu işçi sayısı, bu işyerlerinde çalışan toplam işçi sayısına işçi sayısı, bu işyerlerinde çalışan toplam işçi sayısına göre hesaplanır.”göre hesaplanır.” Hükmü getirilmektedir. Görüleceği Hükmü getirilmektedir. Görüleceği üzere torba kanunla bu sınır ülke bazına çekilmektir. Bu üzere torba kanunla bu sınır ülke bazına çekilmektir. Bu durum işverenlerin özürlü istihdam yükünü artıracaktır. durum işverenlerin özürlü istihdam yükünü artıracaktır.

İşin niteliği veya teminde güçlük nedeniyle işyerlerinde İşin niteliği veya teminde güçlük nedeniyle işyerlerinde özürlü çalıştırma konusunda güçlük yaşayan işverenler; özürlü çalıştırma konusunda güçlük yaşayan işverenler; başka işverene ait işletmelerde, kurulan ortak başka işverene ait işletmelerde, kurulan ortak işletmelerde veya özürlü çalıştırmak amacıyla kurulan işletmelerde veya özürlü çalıştırmak amacıyla kurulan işletmelerde ilk defa işe alınan özürlülerin ücretlerini işletmelerde ilk defa işe alınan özürlülerin ücretlerini karşılayarak özürlü çalıştırma zorunluluğunu yerine karşılayarak özürlü çalıştırma zorunluluğunu yerine getirebilecektir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, getirebilecektir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, işverenin başvurusu üzerine işin niteliği veya teminde işverenin başvurusu üzerine işin niteliği veya teminde güçlük nedeniyle işyerinde özürlü çalıştırma konusunda güçlük nedeniyle işyerinde özürlü çalıştırma konusunda güçlük yaşanıp yaşanmayacağını karara bağlayacaktır.güçlük yaşanıp yaşanmayacağını karara bağlayacaktır.

Yer altı ve su altı işlerinde özürlü işçi çalıştırılamayacak.Yer altı ve su altı işlerinde özürlü işçi çalıştırılamayacak.


Deneme süresi artıyorDeneme süresi artıyor Torba Kanunla deneme süresinde de bir Torba Kanunla deneme süresinde de bir

değişiklik yapılmaktadır. Yasa ile değişiklik yapılmaktadır. Yasa ile “Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme “Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda; bunun süresi en kaydı konulduğunda; bunun süresi en çok iki, ilk defa işe girenler için en çok çok iki, ilk defa işe girenler için en çok dört ay olabilir. İki aylık süre toplu iş dört ay olabilir. İki aylık süre toplu iş sözleşmeleriyle dört aya kadar sözleşmeleriyle dört aya kadar uzatılabilir.”uzatılabilir.”hükmü getirilerek ilk defa hükmü getirilerek ilk defa işe girenler için deneme süresi dört ay işe girenler için deneme süresi dört ay olarak uygulanacak.olarak uygulanacak.

Deneme süresi içinde taraflar iş Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir. olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir. İşçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer İşçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır.hakları saklıdır.


Torba Kanun özürlü istihdamını artıracakTorba Kanun özürlü istihdamını artıracak TBMM’de Plan Bütçe Komisyonunda görüşülen ve 1-2 haftalık bir süre içinde TBMM’de Plan Bütçe Komisyonunda görüşülen ve 1-2 haftalık bir süre içinde

genel kurulda kabul edilip yasalaşması beklenen Torba Kanunla pek çok hüküm genel kurulda kabul edilip yasalaşması beklenen Torba Kanunla pek çok hüküm değiştiriliyor. değiştiriliyor.

İş Kanununa göre; işverenler, elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör İş Kanununa göre; işverenler, elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde yüzde üç özürlü, kamu işyerlerinde ise yüzde dört özürlü ve yüzde işyerlerinde yüzde üç özürlü, kamu işyerlerinde ise yüzde dört özürlü ve yüzde iki eski hükümlü işçiyi meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde iki eski hükümlü işçiyi meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler. Aynı il sınırları içinde birden fazla işyeri bulunan çalıştırmakla yükümlüdürler. Aynı il sınırları içinde birden fazla işyeri bulunan işverenin bu kapsamda çalıştırmakla yükümlü olduğu işçi sayısı, toplam işçi işverenin bu kapsamda çalıştırmakla yükümlü olduğu işçi sayısı, toplam işçi sayısına göre hesaplanır. sayısına göre hesaplanır.

Bu kapsamda çalıştırılacak işçi sayısının tespitinde belirli ve belirsiz süreli iş Bu kapsamda çalıştırılacak işçi sayısının tespitinde belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesine göre çalıştırılan işçiler esas alınır. Kısmi süreli iş sözleşmesine sözleşmesine göre çalıştırılan işçiler esas alınır. Kısmi süreli iş sözleşmesine göre çalışanlar, çalışma süreleri dikkate alınarak tam süreli çalışmaya göre çalışanlar, çalışma süreleri dikkate alınarak tam süreli çalışmaya dönüştürülür. Oranın hesaplanmasında yarıma kadar kesirler dikkate alınmaz, dönüştürülür. Oranın hesaplanmasında yarıma kadar kesirler dikkate alınmaz, yarım ve daha fazla olanlar tama dönüştürülür. İşyerinin işçisi iken yarım ve daha fazla olanlar tama dönüştürülür. İşyerinin işçisi iken sakatlananlara öncelik tanınır. sakatlananlara öncelik tanınır.

Torba Kanunla, Torba Kanunla, “Birden fazla ilde işyerleri bulunan işverenlerin, bu kapsamda “Birden fazla ilde işyerleri bulunan işverenlerin, bu kapsamda çalıştırmakla yükümlü olduğu işçi sayısı, bu işyerlerinde çalışan toplam işçi çalıştırmakla yükümlü olduğu işçi sayısı, bu işyerlerinde çalışan toplam işçi sayısına göre hesaplanır.”sayısına göre hesaplanır.” Hükmü getirilmektedir. Görüleceği üzere özürlü Hükmü getirilmektedir. Görüleceği üzere özürlü istihdamında şu an il sınırları içinde 50 ve yukarı işçi çalıştıran işverenler istihdamında şu an il sınırları içinde 50 ve yukarı işçi çalıştıran işverenler yükümlülük altında iken, torba kanunla bu sınır ülke bazına çekilmektir. Bu yükümlülük altında iken, torba kanunla bu sınır ülke bazına çekilmektir. Bu durum işverenlerin özürlü istihdam yükünü artıracaktır. durum işverenlerin özürlü istihdam yükünü artıracaktır.

İşin niteliği veya teminde güçlük nedeniyle işyerlerinde özürlü çalıştırma İşin niteliği veya teminde güçlük nedeniyle işyerlerinde özürlü çalıştırma konusunda güçlük yaşayan işverenler; başka işverene ait işletmelerde, kurulan konusunda güçlük yaşayan işverenler; başka işverene ait işletmelerde, kurulan ortak işletmelerde veya özürlü çalıştırmak amacıyla kurulan işletmelerde ilk ortak işletmelerde veya özürlü çalıştırmak amacıyla kurulan işletmelerde ilk defa işe alınan özürlülerin ücretlerini karşılayarak özürlü çalıştırma defa işe alınan özürlülerin ücretlerini karşılayarak özürlü çalıştırma zorunluluğunu yerine getirebilecektir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, zorunluluğunu yerine getirebilecektir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, işverenin başvurusu üzerine işin niteliği veya teminde güçlük nedeniyle işverenin başvurusu üzerine işin niteliği veya teminde güçlük nedeniyle işyerinde özürlü çalıştırma konusunda güçlük yaşanıp yaşanmayacağını karara işyerinde özürlü çalıştırma konusunda güçlük yaşanıp yaşanmayacağını karara bağlayacaktır.bağlayacaktır.

Yer altı ve su altı işlerinde özürlü işçi çalıştırılamayacak.Yer altı ve su altı işlerinde özürlü işçi çalıştırılamayacak.


TEŞEKKÜRLER….TEŞEKKÜRLER….

www.resulkurt.com

[email protected]@resulkurt.com

Documents

TORBA YASADA YER ALAN İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI