Total  Response   ၁။ ျမနမာႏငငတြင သငကမၺဏအေနျဖင ရငးႏးျမပႏမႈ (သ႔မဟတ) လပငနးေဆာငရြကမႈမား (သ႔မဟတ) ထသ႔လပေဆာငရန ေလးေလးနကနကစဥးစားေနပါသလား။ အကယ၍ ျမနမာႏငင အတြငး ထသ႔လပေဆာငရနစဥးစားေနသညဆလင အဆပါရငးႏးျမပႏမႈမား၏ သေဘာသဘာ၀၊ မညသညပထ၀ေနရာေဒသႏင မညသညလမႈအ၀နးအ၀ငးတ႔အား အကးသက ေရာကမႈရေစမည ဆသညက ေဖာျပေပးပါ။ တန႔ျပနေျဖၾကားခက Total E&P Myanmar (TEPM) သည ထတလပမႈခြေ၀ျခငးစာခပျဖင ရတနာဓာတေငြ႔ပကလငးအား ၃၁.၂ % အကးစးပြားျဖငလပကငလကရသည။ ဤလပငနးတြငပါ၀ငေသာ အျခားပါ၀ငသမားမာ Chevron (၂၈.၃%)၊ Petroleum Authority of Thailand-Exploration & Production (PTT-EP ၂၅.၅ %)၊ ႏင ျမနမာေရနႏငသဘာ၀ဓာတေငြ႕လပငနး (MOGE ၁၅%) တ႔အသးသး ပါ၀ငၾကသည။ ရတနာဓာတေငြ႔ပကလငးသည ကပၺလပငလယတြငတညရၿပး ဧရာ၀တျမစ၀ကြနးေပၚမ ပမးမ အားျဖင ၆၀ ကလမတာအကြာတြင တညရသည။ ၄၁၀ ကလမတာရေသာ ရတနာ ဓာတေငြ႕ပကလငးအစတအပငးအမားစသည ကမးလြနပငလယျပငတြငရၿပး ၆၃ ကလမတာခန႔သာ ျမနမာႏငငေတာငပငးရ ကနးတြငးပငးတြငကေရာကသည။ ဓာတေငြ႕ပကလငး ျဖတသနးသြားသည ေနရာတ၀ကရ ေကးရြာေပါငး ၃၃ ရြာႏငေနထငသလဥးေရ ၅၀၀၀၀ ခန႔က Total Myanmar လမႈစးပြားေရးစမခကျဖင ပပးေထာကပေပးထားသည။ ၂၀၁၂ ခႏစတြင TEPM သညလညး မာတဘန ေရနကဆပကမး (Martaban basin) လပကြကအမတ M-11 မ ၄၀ % အကးစးပြားက ရရခသည။ ထငးႏငင၏အမးသားေရနကမၺဏ ျဖစေသာ PTTEP (PTT Exploration and Production Plc.) သည အဆပါလပကြကအား ဥးေဆာငဥးရြကအျဖစ ေဆာငရြကသည။ ထ႔အျပင ၂၀၁၄ ခႏစ၊ မတလတြင TEPM အဖြ႕သည တနၤသာရေဒသကမးလြနပငလယျပငရ ေရနကဆပကမးလပကြကတစခအတြက လပငနး လပကငခြင႔ ေပးအပျခငးခရပါသည။ ေယဘယမတခကအေနျဖင၊ ကၽြႏပတ႔၏ လပငနးကင၀တ (Code of Conduct) အေျခခစညးမဥး မားႏငအည ေဆာငရြကလကရသည မမတ႔၏လပငနးမားသည အမရငႏငငႏင ထႏငငအတြငးရ လပငနးတညရရာေဒသခတ႔၏ စးပြားေရးႏငလမႈေရးဆငရာဖြ႕ၿဖးတးတကမႈအတြက မားစြာ အေထာကအကျပေစရန ေဆာငရြကပါသည။ ကြႏပတ႔သည ေဒသခတ႔၏ အခြငအေရးရပငခြင တ႔အား ေလးစားတနဘးထားၿပး၊ မမတ႔လပငနးမားႏငသကဆငသည ေလလာမႈျပျခငး၊ အကာအကြယေပးျခငးႏင ေဒသခတ႔၏ သဘာ၀ပတ၀နးကငႏငလေနမႈဘ၀တ႔အေပၚ ထခကနစနာေစမႈမားနညးေအာင ေဆာငရြကျခငးတ႔အျပင ဆးျခငးနစနာမႈမားအတြက သငေလာသညအေျခအေနမးတြင နစနာေၾကးမားအျဖစ ေထာကပကညျခငးတ႔က ေဆာငရြက

ပါသည။ လပငနး၏ အေစာပငးကာလမားကတညးကပင အဆပါေဒသခလထတ႔ႏင ထေတြ႔ ဆကဆမႈမားျပလပၿပး ေဆြးေႏြးမႈမားျပလပခပါသည။ အေသးစတက TEPM ၏ ျမနမာႏငင အတြကျပစထားသည အဖြ႕အစညးဆငရာလမႈေရးတာ၀နယမႈအစအစဥမ မၾကာမက အစရငခထားသည လမႈစးပြားေရးဆငရာႏစပတလညအစရငခစာတြင ေလလာႏငပါသည။ (ပးတြစာတမးအမတ ၁ ႏင ၂ တြငလညး ေလလာႏငပါသည။) ၂။ သငအဖြ႕အစညးအေနျဖင ျမနမာႏငင၌ စးပြားေရးလပငနးမား (သ႔မဟတ) ရငးႏးျမပႏမႈမား ေဆာငရြကရာတြင လ႔အခြငအေရးခးေဖာကမႈမားႏငလမႈေရးဆငရာပဋပကၡမားျဖစပြားမႈမ အကာအကြယအေထာကအပျဖစေစမည စမခကမား၊ လပငနးမ၀ါဒမားထားရပါသလား။ အဆပါမ၀ါဒမားႏင လပငနးစဥမားသည ျမနမာႏငငအတြငးရငးႏးျမပႏမည သငကမၼဏအတြက မညသ႔အကးသကေရာကမႈရမညဆသညက ေဖာျပေပးပါ။ အကယ၍သငကမၼဏတြင လ႔အခြငအေရးဆငရာ ကင၀တႏငမ၀ါဒမားထားရပါက ၄ငးတ႔အား အငတာနကစာမကႏာမားတြင ျဖန႔ေ၀ထားႏငပါသလား။ တန႔ျပနေျဖၾကားခက တာ၀နယမႈရသည ႏငငတကာကမၺဏတစခအေနျဖင ႏငငေပါငး ၁၃၀ တ႔ရ ရႈပေထြးသည အေျခအေနမားအၾကားတြင မမတ႔လပငနးမားေဆာငရြကရာတြင ေအာကပါဥးစားေပးမႈမားအား အေျခခလက လပကငေဆာငရြကပါသည။

• ကြႏပတ႔လပငနးမားအတြငး လၿခေရးႏငအႏရာယကငးရငးေရးအျပင၊ ကနးမာေရးႏင သဘာ၀ပတ၀နးကင ထနးသမးေရးဆငရာတ႔အား အျမငဆးေသာဥးစားေပးမႈအျဖစ ထားရျခငး။

• တကမနကနမႈႏငကင၀တမား ေစာငထနးလကနာမႈရျခငး။ • ႏငငတကာစခနစညႊနးျဖစေသာ လ႔အခြငအေရးတ႔အား ေလးစားတနဘးထားျခငး။

Total တြင ျမနမာႏငငဆငရာ အပစအဖြ႕အဆငမ၀ါဒမားႏငလပငနးစဥမားထားရၿပး လ႔အခြငအေရး ခးေဖာကမႈမားႏင လမႈေရးဆငရာပဋပကၡတ႔တြင ပပးလ႕ေဆာမႈမားမရေစရန ေဆာငရြကသည။ အဆပါမ၀ါဒမားမာ- (က) Total ၏ လပငနးကင၀တ (the Total Code of Conduct) က ေအာကပါအငတာနကလငခတြင ေလလာႏငပါသည။ http://mediagrp.corp.local/DRH/DRH_LACOM/media/02_Anglais/RESOURCES_PUBLICATIONS/Rubriques/Fichiers/TOTAL_code_conduite_2014_EN.pdf

(ခ) TEPM ၏ လပငနးကင၀တ The TEPM Code of Conduct (ပးတြစာတမး ၃ တြငကးကားရန Appendix 3). (ဂ) Total အဖြ႕အစညးဆငရာ လ႔အခြငအေရးလမးညႊန (The Total Human Rights Internal Guide) ကေအာကပါအငတာနကလငခတြင ေလလာႏငပါသည။ http://mediagrp.corp.local/DRH/DRH_LACOM/media/supports_image/edition/Publications/GDHWeb_VA.pdf (ဃ) Total စးပြားေရးရးသားေျဖာငမတမႈလမးညႊန The Total Business Integrity Guide က ေအာကပါအငတာနကလငခတြငေလလာႏငပါသည။ http://mediagrp.corp.local/DRH/DRH_ETHIQUE/media/INTEGRITE/documents/Guide-INTEGRITE_WEB-GB-DEF.pdf (င) TEPM ၏ ကနးမာေရး၊ လၿခေရးႏင သဘာ၀ပတ၀နးကငဆငရာမ၀ါဒမား The TEPM Health, Safety and Environment Policy (ပးတြစာတမး ၄ တြငေလလာရန Appendix 4). ထ႔အျပင၊ Total အေနျဖင အဖြ႕အစညးတြငးဆငရာ လမးညႊနစညးမဥးစညးကမးမားထားရၿပး မမတ႔၏ လပငနးေဆာငရြကမႈမားသည တာ၀နယမႈရၿပး လ႔အခြငအေရးဆငရာ ေလးစားလကနာ မႈရသညအဖြ႕အစညးျဖစေစေရးက အေလးေပးေဆာငရြကသည။ အဆပါအဖြ႕အစညးအတြငးရ စညးမဥးမားမာ- (က) E&P လမႈအ၀နးအဝငးမ မေၾကနပမမားစမခန႔ခြေရးလမးညႊန (ခ) TEPM မေၾကနပမႈမားဆငရာ မ၀ါဒယႏရားမား (ဂ) လမႈ၀နးကငဆငရာ လမးညႊနမႈအဖြ႕ (ဃ) လ႔အခြငအေရးထခကမႈဆငရာေလလာမႈလမးညႊန (င) သဘာ၀ပတ၀နးကင၊ ကနးမာေရးႏင လမႈေရးဆငရာထခကနစနာမႈေလလာေရးအစအစဥမား Total အဖြ႕သညျမနမာႏငငအတြငး၌ Danish Institute of Human Rights အဖြ႕ႏငပးေပါငးကာ TEPM ၀နထမးမားႏင ပတသကဆကႏြယသည အငအားစမားအား လ႔အခြငအေရးဆငရာ သငတနး မားပ႔ခေပးခသည။ ယႏကတကကငးဒနး (UK) အေျခစက GoodCorporation မလညး ျမနမာႏငငအတြငးရ ကြႏပတ႔၏လပငနးေဆာငရြကမႈမား ကင၀တႏငအညေဆာငရြကမႈ ေလလာဆနးစစျခငး ကျပလပခသည။ ထ႔အျပင၊ အေမရကန NGO တစချဖစေသာ Collaborative for Development Action (CDA) အေနျဖငလညး ျမနမာႏငငအတြငးရ မမတ႔၏ စးပြားေရး လပေဆာငမႈတ႔အား ေလလာဆနးစစမႈျပထားသည သးျခားအစရငခစာတစေစာငလညး ရထားသည။ အဆပါအဖြ႕သည ျမနမာႏငငအတြငး ပဋပကၡျဖစပြားေနေသာလမႈအ၀နးအ၀ငးမားႏင ပဋပကၡလြနကာလမားရ ဖြ႕ၿဖးေရးစမကနးမားႏင ေထာကပမႈမားအား ေလလာသေတသန ျပေနေသာအဖြ႕ျဖစပါသည။ CDA အဖြ႕၏ အစရငခစာအား ေအာကပါအငတာနကစာမကႏာတြင ေလလာႏငပါသည။

http://www.cdacollaborative.org/media/52706/Total-Myanmar-Burma-Yadana-Gas-Transportation-Project-Visit-I.pdf http://www.cdacollaborative.org/media/52709/Total-Myanmar-Burma-Yadana-Gas-Transportation-Project-Visit-II.pdf http://www.cdacollaborative.org/media/52712/Total-Myanmar-Burma-Yadana-Gas-Transportation-Project-Visit-III.pdf http://www.cdacollaborative.org/media/52718/Total-Myanmar-Burma-Yadana-Pipeline.pdf http://www.cdacollaborative.org/media/52715/Total-Myanmar-Burma-Yadana-Gas-Transportation-Project-Visit-V.pdf http://www.cdacollaborative.org/media/52703/Total-Myanmar-Yadana-Gas-Transportation-Project-Visit-VI.pdf TEPM အေနျဖင Myanmar’s Extractive Industries Transparency Initiative (EITI) တြငျမနမာႏငင၏ ေလာငစာဆႏငသဘာ၀ဓာတေငြ႕စးပြားေရးလပငနး၏ ဥးေဆာငအဖြ႕၀ငအျဖစ ပါ၀ငေဆာငရြကမႈအေပၚ ဂဏယမပါသည။ ၃။ သငအဖြ႕အစညး၌ ေမးခြနးနပတ ၂ တြငေျဖၾကားခ စညးမဥးစညးကမးမားႏငမ၀ါဒမားအား လကနာ ေဆာငရြကမႈရမရက မညသကတာ၀နယေခါငးေဆာငမႈေပးရပါသလ။   တန႔ျပနေျဖၾကားခက လပငနးအဖြ႕အဆငတြင၊ Total ၌ ကင၀တေကာမတတစရပထားရၿပး ေကာမတအဖြ႕၀ငမားသည လညး ကြႏပတ႔စးပြားေရးလပငနးတြင ကယကငတရားေကာငးမြနသမားအျဖစ ထငရားသည ပဂၢလမားပါ၀ငသည။ ထအဖြ႕တြင ဥက႒၊ ကင၀တဆငရာမနေနဂာတစဥးႏင အျခားစးပြားေရး လပငနး႒ာနဆငရာတ႔အား ကယစားျပသည၀နထမး ၅ ဥးတ႔ျဖငဖြ႕စညးထားသည။ ကင၀တေရးရာ ေကာမတသည အလပအမႈေဆာငအရာရခပထသ႔ တကရကအစရငခတငျပရၿပး မမတ႔အဖြ႕အစညးရ ႒ာနအသးသးတ႔ႏင အနးကပပးေပါငးေဆာငရြကရာတြင အဖြ႕၏ လပငနးကင၀တႏငဆကသြယေရးဆငရာလပထးနညးလမးမားႏငအည ေဆာငရြကသည။ Total ကင၀တေရးရာ ေကာမတ၏ ဥက႒ မ ဥးေဆာငေသာ လ႔အခြငအေရးဆငရာ ပးေပါငး ေဆာငရြကမႈေကာမတဟ၍ ထားရၿပး အဖြ႕အစညးအတြငးရ လ႔အရငးအျမစ႒ာန၊ လထဆကဆေရး ႒ာန၊ တရားေရး၊ လၿခေရး ေရရညတညတေသာဖြ႕ၿဖးတးတကမႈအဖြ႕၊ အစရသည အဖြ႕ကယစားျပတ႔ပါ၀ငကာ လ႔အခြငအေရးႏငဆကစပသည ကစၥရပမားအတြကအၾကျပရသည။ ထ႔အျပင အဖြ႕၏ လပငနးကင၀တတ႔ႏင အညေဆာငရြကျခငးႏင႔ လမႈေရးဆငရာတာ၀နယမႈ႒ာန (Corporate social Responsibility Department) အတြငးတြင အဖြ႕၏ လ႔အခြငအေရးဆငရာ ေရ႕ေနမားျဖငဖြ႕စညးထားသည အဖြ႕လညးရသည။

ထနညးတ၊ TEPM တြငလညး ကင၀တဆငရာအရာရတစဥး၊ ကင၀တမားေလးစားလကနာမႈက တာ၀နခသညအရာရ (Compliance Officer) တစဥးႏင လမႈေရးဆငရာတာ၀နယမႈ၊ တရားေရး၊ လၿခေရး၊ လ႔အရငးအျမစေရးရာတ႔တြင ပးေပါငးေဆာငရြကလက အထကေဖာျပပါမ၀ါဒစညးမဥး စညးကမးမားအား TEPM အေထြေထြမနေနဂာ၏ စမခန႔ခြမႈေအာကတြင တာ၀နထမးေဆာငရသည အဖြ႕တစဖြ႕ရသည။ ၄။ အကယ၍ သင၏အဖြ႕အစညးအတြငး လ႕အခြငအေရးဆငရာမ၀ါဒမားႏင လပငနးစဥမား မရေသးပါက၊ အဆပါလအပခကတ႔အား ျပငဆငထားရရန အစအစဥရပါသလား။ အကယ၍ရလင မညသ႔ေသာ အစအမေဆာငရြကမႈမား လပေဆာငေနပါသလ။

တန႔ျပနေျဖၾကားခက

အထကတြငေျဖၾကားခသည ေမးခြနးနပတ ၂ ပါအခကမားအတငး၊ Total တြင လ႔အခြငအေရးႏင သကဆငသည မ၀ါဒမားႏငလပငနးစဥမား ရၿပးျဖစပါသည။ အဆပါမ၀ါဒမားႏငလပငနးစဥမား အား အခါအားေလာစြာမြမးမျပငဆငမႈမားျပလပၿပး ႏငငတကာအဆငမလပကငေဆာငရြကသည အဖြ႕အစညးအျဖစသ႔ ရပတညလပေဆာငပါသည။

၅။ သင၏အဖြ႕အစညးအေနျဖင လကနကကငပဋပကၡမားအပါအ၀င လမးေရးႏငလမႈေရး ဆငရာ အၾကမးဖကမႈမား အစရသည ပဋပကၡမားအား မညကသ႔ကာကြယ (သ႔မဟတ) ေလာနညး ေစရန ကငတြယေျဖရငးပါသလ။ အဆပါအေျခအေနမးအတြက ထားရသည အဖြ႕အစညးဆငရာ မ၀ါဒမားႏင လပငနးစဥမား၊ လထႏငထေတြ႕ဆကဆလက အကးရလဒမားခြေ၀ျခငးတ႔ႏင သကဆငသညတ႔ကေဆြးေႏြးအေျဖရာသည လပငနးစဥမားအားေဖာျပေပးပါ။ တန႔ျပနေျဖၾကားခက (က) Total အေနျဖင မမတ႔၏လပငနးအေကာငအထညေဖာေဆာငမႈတ႔တြင ကင၀တသကၡာႏင တာ၀နယမႈရသည လပငနးအေလအကငတ႔ျဖင လပကငၾကသည။ လတငးအေနျဖင ေလးစားမႈႏင႔ တရားမတစြာဆကဆမႈကရရေစရန ဥးစားေပးေဆာငရြကသည။ အသအျမငပြင႔လငးေစသည အစအစဥတစရပမတစဆင၊ မမတ႔၀နထမးမားအား ျမနမာယဥေကးမႈဓေလတ႔ႏင ရငးႏးကြမး၀ငမႈ ရေစရန ေဆာငရြကေပးသည။ အျခားသတ႔အား ေလးစားတနဘးထားရနႏင ခြျခားဆကဆမႈ မရေစရန ႀကးပမးေဆာငရြကသည။ ကြႏပတ႔အဖြ႕အစညး၏ လပငနးေဆာငရြကမႈဆငရာ ကင၀တသည ႏငငတကာတြင အသအမတျပထားရသည ႏငငတကာလ႔အခြငအေရး ေၾကျငာစာတမး၊ ႏငငတကာ အလပသမားသမဂၢ (ILO)၊ ႏငငစစညးပြားေရးအဖြ႕အစညးမားအတြက ရညရြယထတေ၀ထားသည OECD လမးညႊနစညးမဥးစညးကမးမား၊ မမဆႏၵအေလာက လကနာကငသးသည လၿခေရးႏငလ႔အခြငအေရးဆငရာ လမးညႊနစညးမဥးမား၊ ကလသမဂၢ

လ႔အခြငအေရးေကာငစမ ၂၀၁၁ ခႏစတြင အတညျပေထာကခထားသည ကလသမဂၢဆငရာ လ႔အခြငအေရးႏငစးပြားေရးအေျခခ လမးညႊနစညးမဥးစညးကမးမားအစရသည အေျခခ မ၀ါဒမားအား အသအမတျပလကနာကငသးပါသည။ (ခ) TEPM အေနျဖင အထကတြငေဖာျပခေသာ မ၀ါဒစညးမဥးစညးကမးမားႏငအညလပငနးမား အေကာငအထညေဖာေဆာငရြကရာ၌ ကြႏပတ႔၏ စးပြားမတဖကမားအားလးတ႔အတြက ၄ငးတ႔ ကယစား ျမနမာႏငငတြငလပကငေဆာငရြကေပးသညအဖြ႕အေနျဖငလညး ေဆာငရြကသည။ (ဂ) TEPM သည မမတ႔စမကနးမားရသညေဒသရ လမႈအ၀နးအ၀ငးတ႔ႏင အျပနအလန နားလညမႈရေစေရးက ႀကးစားတညေဆာကပါသည။ ကြႏပတ႔အေနျဖင ေဒသခလထတ႔ႏင ေဆြးေႏြးဆကသြယႏငမည ေကးရြာဆကသြယေရးေကာမတတစရပကဖြ႕စညးထားသည။ (ဃ) TEPM သည ေဒသခလထ၏ဖြ႕ၿဖးတးတကေရးအတြက အလပအကငအခြငအလမးမား၊ သငတနးမား၊ စြမးရညျမငသငတနးမားႏင လေနမႈအဆငအတနးမားတးတကေကာငးမြနေရး အတြက အျခားသငတနးမားစြာပ႔ခေဆာငရြကေပးသကသ႔၊ ေဒသခတ႔၏ ကနးမာေရး၊ ပညာေရး၊ စးပြားေရးဖြ႕ၿဖးတးတကမႈႏင အေျခခအေဆာကအဥးမား (Infrastructres)၊ အစရသညတ႔က ေဆာငရြကေပးသည။ ပမသရလပါက ကြႏပတ႔၏ လမႈစးပြားေရးဆငရာ ႏစပတလညအစရငခစာ (ပးတြ စာတမး ၁ ႏင ၂ ) တြငေလလာႏငပါသည။ (င) TEPM အေနျဖင ထခကနစနာမႈမားမ ပဋပကၡအဆငသ႔မေရာကရေစရနအတြက မေၾကနပခကမားအား ထတေဖာေျပာဆႏငသည အစအမမားဖနတးထားရၿပး အလြယတက ထေတြ႕ဆကသြယႏငေအာငစမထားပါသည။ ၆။ သင၏စးပြားေရးရငးႏးျမပႏမႈ (သ႔မဟတ) လပငနးမားေဆာငရြကမႈႏင စပလဥး၍ အဖြ႕အစညးမားအေနျဖငလညးေကာငး၊ အရပဘကလမႈအဖြ႕အစညးမားအေနျဖငလညးေကာငး ေမးျမနးသရလသညမားရလင မညကသ႔ဆကသြယႏငပါသလ။ တန႔ျပနေျဖၾကားခက ေအာကပါပဂၢလတ႔ထဆကသြယေမးျမနးႏငပါသည။ Mr. Xavier PREEL အေထြေထြမနေနဂာ Total E&P Myanmar No. 5, Sacred Tooth Relic Lake Avenue Punn Pin Gone Quarter No. 5, Mayangone Township Yangon, The Republic of the Union of Myanmar. (သ႔မဟတ)

အဖြ႕ကင၀တေရးရာေကာမတသ႔ ေအာကပါအးေမးလျဖငဆကသြယႏငသည။ The Group Ethics Committee at ethics@total.com ၇။ သငစးပြားေရးလပငနးမားႏငစပလဥးသည ေမးခြနးမားအတြက ဆကလကၿပး ဖတေခၚလပါ သည။ ေအာကပါက႑အသးသးအား ေျဖရငးရနအတြက သငအဖြ႕အစညးအတြငး မ၀ါဒႏင လပငနးစဥမား ရပါသလား။ ရလင အေသးစတေဖာျပေပးပါ။ (က) လြတလပစြာစေ၀းခြငႏင စေပါငးေတာငးဆမႈမားျပလပႏငခြင (ခ) ပမနလေနမအဆင႔အတနးႏင႔ ေလာညေသာလပခလစာ (ဂ) လပငနးခြငလၿခမႈႏငကနးမာေရးေစာငေရာကမႈ (ဃ) ကေလးသငယအလပခငးေစမ (င) အတငးအဓမၼအလပခငးေစမႈ (စ) ခြျခားဆကဆမႈ ဆန႔ကငေရး (ကား-မ၊ လမးေရး၊ ဘာသာေရး၊ ႏငငသား စသညျဖင႔) (ဆ) သဘာ၀ပတ၀နးကငဆငရာ (ဇ) ေျမယာအခြင႔အေရး (စ) ျပနလညေနရာခထားေရး တန႔ျပနေျဖၾကားခက

ကြႏပတ႔၏ ေမးခြနးနပတ ၂ ေျဖၾကားခကတြငကးကားရန။ အဆပါေျဖၾကားခကပါ လပငနးကင၀တ Code of Conduct တြင အထကေဖာျပပါအခကအလကမားႏငသကဆငသည မ၀ါဒမား ပါ၀ငၿပးျဖစသည။

(က) လြတလပစြာစေ၀းခြငႏင စေပါငးေတာငးဆမႈမားျပလပႏငခြင Total အေနျဖင ၀နထမးမား၏ လပငနးခြငအေျခအေနအား၊ အထးသျဖင ပဂၢလေရးဆငရာ ေလးစားမႈ၊ ခြျခားဆကဆမႈမားမရျခငး၊ လြတလပစြာစစညးခြငႏငအေရးဆခြငအပါအ၀င၊ ၄ငးတ႔၏ ကနးမာေရးေစာငေရာကမႈႏငလၿခေရးဆငရာu႑တ႔အား အဖြ႕အစညး၏ လပငနးကင၀တပငးတြင အေလးေပးထားပါသည။ မညသ႔ေသာ ပဂၢလေရးဆငရာ အေႏာငအယကျပမႈမဆ သညးခခြငလြတျခငး မရေပ။

Total ၏ လပငနးကင၀တသည ILO အဖြ႕၏ အဓကေသာသေဘာတညခကမားအပါအ၀င ႏငငတကာ၌ လကခကငသးသည လ႔အခြငအေရးစႏႈနးတနဘးမားအား ေလးစားလကနာရန စမထားပါ သည။ ၄ငးတ႔တြင

- ILO Convention n° 111 on Discrimination - ILO Convention n° 87 on Freedom of Association and Protection of the Right to Organise

- ILO Convention n° 98 on Right to Organise and Collective Bargaining. (ခ) ပမနလေနမအဆင႔အတနးႏင႔ ေလာညေသာလပခလစာ အထကတြငေျဖၾကားထားေသာ အခကမားအားကးကားရန။ (ဂ) လပငနးခြငလၿခမႈႏငကနးမာေရးေစာငေရာကမႈ အထကတြငေျဖၾကားခသည အခက (က) တြငကးကားရန။ Total ၏ လပငနးကင၀တတြင အျမငမားဆးေသာ လၿခေရး၊ ကနးမာေရး၊ အႏရာယကငးရငးေရး ႏင သဘာ၀ပတ၀နးကငဆငရာ စႏႈနးတနဘးမားႏငအည ေဆာငရြကေရးတ႔အား အထးအေလးအနကထား ေဆာငရြကသည။ (ဃ) ကေလးသငယအလပခငးေစမ အထကေျဖၾကားခကမားအားကးကားရန။ Total အေနျဖင မမတ႔လပငနးမားလပေဆာငရာတြင ႏငငတကာမလကခကငသးသည လ႔အခြငအေရးစႏႈနးတနဘးတ႔အားေလးစားလကနာကငသးသည။ အဆပါစႏႈနးသတမတခကတ႔မာ- - ILO Convention n° 29 on Forced Labour - ILO Convention n° 105 on the Abolition of Forced Labour - ILO Convention n° 138 on the Minimum Age - ILO Convention n° 182 on the Worst Forms of Child Labour. (င) အတငးအဓမၼအလပခငးေစမႈ အထကပါေျဖၾကားမႈမားအားကးကားရန။ (စ) ခြျခားဆကဆမႈ ဆန႔ကငေရး (ကား-မ၊ လမးေရး၊ ဘာသာေရး၊ ႏငငသား စသညျဖင႔) အထကပါေျဖၾကားမႈမားအားကးကားရန။ (ဆ) သဘာ၀ပတ၀နးကငဆငရာ အထကပါေျဖၾကားခကမားအားကးကားပါရန။ Total ၏ လပငနးကင၀တတြင သဘာ၀ပတ၀နးကငႏင အမရငႏငငမား၏ ယဥေကးမႈ ဓေလထးတမးစဥလာမားအား ေလးစားလကနာရန ဟသညျပဌာနးခကမားပါ၀ငသည။ ထ႔အျပင သကဆငရာေဒသခလမႈအသငးအ၀ငးတ႔၏ အခြငအေရးမားအား ေလးစားတနဘးထားရနႏင

အဆပါတနဘးမားအား ရာေဖြေလလာရန၊ ကာကြယေပးရန၊ ေနာကဆကတြအကးအဆကမားတြင ၾကား၀ငေစစပေပးေရး၊ အထးသျဖင ၄ငးတ႔၏ သဘာ၀ပတ၀နးကငႏင လေနမႈဘ၀ပစတ႔အေပၚ ထခကနစနာမႈမားတြင၊ သငေလာပါက ထကသငေသာ ေလာေၾကးမားေပးအပရနတ႔ပါ၀ငသည။ (ဇ) ေျမယာအခြင႔အေရး Total ၏ လပငနးကင၀တႏငအည၊ Total အေနျဖင မမတ႔လပငနးလပကငရာလမႈအသငးအ၀ငး တ႔တြင ပငဆငမႈအခြငအေရးအပါအ၀င ေဒသခတ႔အခြငအေရးမားအား ေလးစားလကနာရန အထးအေလးေပး ေဆာငရြကသည။ ကြႏပတ႔အေနျဖင ေဒသခတ႔၏ ပငဆငမႈမားႏငစပလဥး သည ကစၥရပမားတြင ပြငလငးျမငသာမႈရစြာေဆာငရြကၿပး၊ ေဒသဆငရာႏငႏငငတကာဆငရာ ေျမယာဥပေဒမားႏငအည ေျမပငရငမားအား ကြႏပတ႔၏ လပငနးေဆာငရြကမႈမားေၾကာင ၄ငးတ႔၏ ဆးရႈးမႈမားအတြက ထကသငသညေလာေၾကးမားေပးဆပပါသည။ (စ) ျပနလညေနရာခထားေရး

အထကတြငေျဖၾကားထားသည ေျဖၾကားခကမားအားကးကားရန။ Total ၏ လပငနးကင၀တသည ထခကနစနာမႈမားအတြက (အထးသျဖင တငးရငးသားလမး မားအပါအ၀င အားနညးေသာလမႈအ၀နးအ၀ငးတ႔အတြက) ေလာေၾကးေပးေဆာငမႈျဖစစဥတြင မညသ႔ေဆာငရြကရမညဟသညပစႏင အေကာငအထညေဖာေဆာငမႈတ႔ကေဖာျပေပးသည။ Total အဖြ႕အစညးတြင ဌာေနလမးမားႏငတငးရငးသားမားဆငရာ ခာတာတစရပထားရပါသည။ ထခာတာအား ေအာကအငတာနကလငခတြငေလလာႏငသည။ http://reflex.corp.local/Lists/reflex_Doc_Master_Files/Attachments/211/CH-­‐GR-­‐SBS-­‐001_en_1.pdf