Unidad_1._Normatividad_mexicana_de_seguridad_industrial.pdf

Ciencias de la Salud, Biológicas y Ambientales | Energías renovables 1

Mantenimiento y seguridad industrial

Unidad 1. Normatividad mexicana

de seguridad industrial

Ingeniería en Energías renovables

5° Cuatrimestre

Programa de la asignatura:


Unidad 1. Normatividad mexicana de seguridad

industrial

Clave:

TSU: 240920520 / ING: 230920520

Universidad Abierta y a Distancia de México





Índice

Unidad 1. Normatividad mexicana de seguridad industrial

Presentación de la unidad

Propósitos de la unidad

Competencia específica

Actividad 1. Presentación del grupo

1.1. Conceptos y definiciones

1.1.1. Evolución de la cultura de seguridad

1.1.2. Seguridad en el trabajo

1.1.3. Incidencia, accidente y accidente de trabajo

1.1.4. Enfermedad y enfermedad de trabajo

Actividad 2. Glosario

1.2. Fundamentos legales de la seguridad industrial

1.2.1. Jerarquía jurídica

1.2.2. Constitución Política de los Estados Unidos Méxicanos

1.2.3. Ley Federal del trabajo

1.2.4. Reglamento general de seguridad e higiene en el trabajo

1.2.5. Normas oficiales mexicanas

Actividad 3. Tabla de leyes de seguridad

1.3. Materiales y sustancias peligrosas

1.3.1. Manejo, transporte y almacenamiento

Actividad 4. Normas de seguridad

1.3.2. Equipo de protección personal y grupal

Actividad 5. Tabla de equipos de seguridad

Autoevaluación

Evidencia de aprendizaje. Caso “seguridad en la empresa” parte 1

Autorreflexiones

Cierre de la unidad

Fuentes de consulta





Unidad 1. Normatividad Mexicana de Seguridad Industrial

Presentación de la unidad

A partir de los años 50´s la industria nacional como internacional ha sufrido un crecimiento

importante impulsado por el desarrollo de los Sistemas de Gestión. Esto ha obligado a

prestar cada vez más atención al tema de la seguridad en las empresas, desarrollando

una serie de leyes y reglamentos que han ido regulando las condiciones de seguridad

industrial en el mundo y en nuestro país.

En México contamos con un sistema jurídico importante en torno a este tema y en esta

unidad se pretende brindar una forma sencilla para conocer la legislación mexicana

existente, su jerarquía y enfoque, así como los conceptos y definiciones necesarios para

su comprensión. Una vez que la conozcas y la comprendas, serás capaz de identificar las

condiciones de seguridad y situaciones de riesgo en un área de trabajo específica y las

condiciones generales para prevenir accidentes.

Propósitos de la unidad

Al finalizar el estudio de la unidad 1:

Identificarás los términos utilizados en seguridad industrial.

Identificarás la normatividad mexicana aplicable en seguridad industrial, así como

su jerarquía y enfoque.

Identificarás los equipos de protección y su aplicación.

Competencia específica

Identificar las condiciones de seguridad en un área de trabajo para la detección de riesgos

y prevención de accidentes a partir de la Normatividad Mexicana de Seguridad Industrial.

Actividad 1. Presentación del grupo

Bienvenido a la primera actividad de la unidad 1, que tiene la finalidad de presentar al grupo para que conozcan sus ocupaciones y comiencen a interactuar, ya que a lo largo de la asignatura deberán realizar un proyecto por equipos.

Para participar en el foro se considerando los siguientes aspectos, que se han divido en

dos ejes:





Mantenimiento y seguridad industrial en Energías renovables

1. Preséntate y menciona tu lugar de residencia.

2. Describe lo que sabes del mantenimiento y seguridad industrial (de manera

general) y menciona (de manera explícita) lo relativo a la forma en que usas este

conocimiento fuera de tu aula.

3. Responde ¿qué es el mantenimiento y seguridad industrial? y ¿de dónde y cómo

surgió?

Mi compromiso con la asignatura

1. Responde a la pregunta ¿cómo aprendo?

2. Menciona tus expectativas: ¿qué espero de mi facilitador? ¿qué estoy dispuesto a hacer para aprender? Específica.

3. Describe lo que esperas que sea la seguridad industrial en tu futuro, como Ingeniero en Energías renovables.

4. Lee con atención las aportaciones de cada uno de tus compañeros y aprovecha esta oportunidad para conocerlos y establecer espacios de aprendizaje colaborativo en un futuro. Si lo deseas, escríbeles un comentario.

5. No olvides revisar la Rúbrica general de foros.

1.1. Conceptos y definiciones

Hasta antes de la Revolución Mexicana en 1910 en nuestro país existían solamente dos

leyes en materia de seguridad industrial. Una de 1904 creada por José Vicente Villada,

que aplicaba para el Estado de México y otra de 1906 de Bernardo Reyes con aplicación

en el estado de Nuevo León. En ellas ya se hablaba de reconocer el accidente de trabajo

y la responsabilidad del patrón en la indemnización por el mismo.

En el año de 1917 es cuando las garantías sociales son incluidas en la Constitución

Política de los Estados Unidos Mexicanos en su artículo 123 y de ella se deriva la Ley

Federal del Trabajo en 1931, sin embargo dado las circunstancias que vivía el país dicha

ley fue revisada, reformada y puesta en vigor el 1º de Mayo de 1970.





En este mismo artículo (123 constitucional) en la fracción XXIX se habla de la necesidad

de establecer un sistema de seguro social, lo cual genera en 1943 la ley que crea el

Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

En México se han creado leyes y reglamentos que a través de la historia han regulado las

condiciones de seguridad industrial en nuestro país, tales como:

Año Ley

1857 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos: ya se hablaba de proteger a los trabajadores.

1904 Ley de Villada: con aplicación en el Estado de México, protección al trabajador.

1906 Ley de Reyes: con aplicación en el Estado de Nuevo León, contenía las normas que regulaban la jornada laboral en cuanto al tiempo, forma y lugar para desarrollar del trabajo.

1917 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos: contiene una sección completa para garantizar las condiciones de trabajo óptimas, las indemnizaciones y sanciones en los casos necesarios.

1931 Ley Federal del Trabajo. 1943 Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social. 1946 Nuevo Reglamento de Higiene del Trabajo. 1970 Reformas a la Ley Federal del Trabajo. 1973 Reformas de Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social. 1978 Reglamento General de Seguridad e Higiene en el Trabajo. 1986 Reformas de Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social. 1991 Instructivos del Reglamento General de Seguridad e higiene en el Trabajo. 1993 Normas Oficiales Mexicanas aplicables a la Seguridad e Higiene industrial. 1997 Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo. 1997 Reformas de Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social.

1.1.1. Evolución de la cultura de seguridad

En la siguiente tabla puedes observar cómo ha cambiado el enfoque de seguridad a

través de los años. En un inicio se pensaba que la seguridad era responsabilidad del

gerente por lo tanto la seguridad del empleado “dependía” de este. Al evolucionar el

concepto, se pensaba que la seguridad era responsabilidad de cada individuo. Hasta

llegar al día de hoy en que afirmamos que la seguridad es responsabilidad de todos, es un

trabajo compartido de supervisión mutua y trabajo colaborativo.





1.1.2. Seguridad en el trabajo

La seguridad industrial significa más que una simple situación de seguridad física, una

situación de bienestar personal o un ambiente de trabajo idóneo. Hasta hace poco se

pensaba más en las máquinas, en los tiempos y la maximización de beneficios que en el

individuo, elemento por demás importante en el proceso productivo. Con Taylor1 se

trataba al hombre como una máquina y se explotaba al máximo sus energías, sin

considerarlo como un ser humano pensante, ya que medía su rendimiento, cronometraba

sus tiempos y premiaba a quien más rendía. Esto aumento de manera indirecta los

riesgos y con ello la predisposición a los accidentes, originando con esto la falta de

seguridad en el trabajo.

1 Taylor: (1856 - 1915) ingeniero mecánico y economista estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo

y es considerado el padre de la Administración Científica.

http://es.wikipedia.org/wiki/1856


http://es.wikipedia.org/wiki/Ingenier%C3%ADa

http://es.wikipedia.org/wiki/Econom%C3%ADa

http://es.wikipedia.org/wiki/Estados_Unidos

http://es.wikipedia.org/wiki/Organizaci%C3%B3n_cient%C3%ADfica_del_trabajo

http://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n_Cient%C3%ADfica





Jardillier2 en su obra L´Organization Humaine du Travail dice: “Hasta hoy el hombre debía

adaptarse a un trabajo concebido, estructurado y organizado según criterios estrictamente

técnicos y económicos”. Esto basado en el hecho de que el trabajo ha evolucionado

permitiendo abandonar el sistema tayloriano, lo cual representa aspectos favorables para

el trabajador, como disminución de causas de accidentes, fatiga y ausentismos.

La corriente actual de la organización en grupos de trabajo permite al trabajador mayor

participación en la gestión de la empresa lo cual ha reflejado una reducción importante en

los accidentes de trabajo.

Para dar una idea general de la importancia de la seguridad industrial revisa las siguientes

estadísticas:

Los accidentes de trabajo representan la quinta parte del total de accidentes.

Afectan a unos 2,100,000 personas al año.

Datos recientes indican que 100,000 personas al año (a nivel mundial) mueren en

accidentes industriales, 1,500,000 quedan heridos de gravedad; y existen unas

600,000 sustancias tóxicas que producen enfermedades profesionales.

1.1.2. Riesgo y peligro

Existen muchas formas de definir riesgo y peligro, tal como se define en el diccionario el

riesgo que proviene del italiano risico o rischio que, a su vez, tiene origen en el árabe

clásico rizq (“lo que depara la providencia”). Este término expresa la proximidad o

posibilidad de que ocurra un daño. En tanto que, la palabra peligro proviene del latín

pericŭlum, que significa el hecho inminente de que pase algo malo. Podríamos entonces

asegurar de acuerdo a estas definiciones que riesgo y peligro son sinónimos. Sin

embargo, para la legislación mexicana en materia de seguridad industrial estas dos

palabras tienen significados diferentes, por lo que siempre que nos refiramos a ellas

dentro de este ámbito significaran:

Riesgo:

Los procesos, actividades, operaciones, equipos o productos que, ante la ausencia

de medidas preventivas específicas, pueden originar daño a la salud y afectar la

seguridad de los trabajadores que las desarrollan o utilizan; (Reglamento De

Seguridad, Higiene Y Medio Ambiente En El Trabajo Del Sector Público Federal.

Capítulo 1. Artículo 2).

Los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en

ejercicio o con motivo del trabajo. (Ley Federal del Trabajo. Titulo noveno. Artículo

473).

2 Pierre Jardillier (1922-2006) autor de numerosas obras de Psicología Industrial era un psicólogo, consultor y profesor de

la Escuela de Psicólogos Profesionales del Instituto Católico de París.





Peligro:

Conjunto de actividades derivadas del trabajo, que generan condiciones inseguras

y sobreexposición a los agentes físicos, químicos o biológicos, capaces de

provocar daño a la salud de los trabajadores o al centro de trabajo; (Reglamento

De Seguridad, Higiene Y Medio Ambiente En El Trabajo Del Sector Público

Federal. Capítulo 1. Artículo 2).

1.1.3. Incidente, accidente y accidente de trabajo

Es necesario que se maneje una misma terminología a lo largo de la asignatura y con esa

finalidad te presentamos tres de los términos que esteremos utilizando constantemente:

Incidente

Según la Ley Federal del Trabajo incidente es un acontecimiento no deseado, que

bajo circunstancias ligeramente diferentes, podría haber resultado en lesiones a

las personas, daño a la propiedad o pérdida para el proceso.

Y según la Norma Oficial Mexicana es un evento que puede dar como resultado un

accidente o tiene el potencial para ocasionarlo.

Accidente

Según la Ley Federal del Trabajo accidente es un suceso no deseado, que da

como resultado lesiones a las personas, daño a la propiedad o pérdida para el

proceso. Es consecuencia del contacto con una sustancia, objeto o exposición en

su medio, por arriba de la capacidad límite del cuerpo de la persona o estructura.

Según la Norma Oficial Mexicana accidente es un evento no deseado que da lugar

a pérdidas de la vida o lesiones, daños a la propiedad o al medio ambiente de

trabajo.

Accidente de trabajo

La Ley Federal de Trabajo considera accidente de trabajo toda lesión orgánica o

perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida

repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el

lugar y el tiempo en que se presente. Quedan incluidos en la definición los

accidentes que se produzcan al trasladarse directamente de su domicilio al lugar

de trabajo y de éste a aquél. (artículo 474, Ley Federal del trabajo).

1.1.4. Enfermedad y enfermedad de trabajo

Continuamos con los términos necesarios para la construcción de materia en seguridad

industrial, tales como:





Enfermedad

En el lenguaje cotidiano, la enfermedad es entendida como aquello que causa una

alteración o una desarmonización en el sujeto, ya sea a nivel molecular, corporal,

mental, emocional o espiritual.

Enfermedad de trabajo

Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada

de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el

trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. (artículo 475, Ley Federal del

trabajo).

Actividad 2. Glosario

La presente actividad tiene la finalidad de ejemplificar cada uno de los términos

estudiados a lo largo del tema, para ello deberás realizar lo siguiente:

1. Investiga las diferentes conceptualizaciones de:

Riesgo

Peligro

Incidente

Accidente

Accidente de trabajo

Enfermedad

Enfermedad de trabajo

2. Elabora una presentación donde incluyas la explicación de cada uno de los términos indicados en el punto anterior.

3. Menciona, mínimo, dos ejemplos en cada uno de los términos indicados.

4. Finalmente, construye un breve caso donde incluyas algún o algunos de los términos.

5. Comparte tu presentación a través de la herramienta de Base de datos, y comenta, por lo menos, dos de las presentaciones de tus compañeros(as).

1.2. Fundamentos legales de la seguridad industrial

Para muchas personas hablar de leyes resulta muy complicado, como si fuera un idioma

imposible de entender. Puede ser que te parezca aburrido e innecesario, pero es muy

importante que entiendas, por lo menos los conceptos básicos de la legislación mexicana

en torno a la seguridad industrial, porque en ella está basada toda relación laboral, en ella





se establece los compromisos y derechos que adquieres cuando eres contratado por una

empresa.

1.2.1. Jerarquía jurídica

Piramide juridica de Kelsen

Analisemos ahora la Piramide de Kelsen donde se categorizan las normas desde un

estado superior a otro inferior y se representa la supremacía de una sobre otra.

1.2.2. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos es el marco legal con el que

nos regimos actualmente en nuestro país. Es de aplicación federal y estatal, y las

organizaciones, los ciudadanos y las personas que viven en México deben cumplirla. La

Constitución de 1917 fue la primera constitución en la historia en incluir los derechos

sociales, además de las garantías individuales buscando el equilibrio socioeconómico en

el país a través de políticas en materia educativa, laboral y de respeto a los grupos

marginados, marcando con ello un precedente en 17 Constituciones posteriores incluida

la Constitución de la República de Weimar3

3 La Constitución de Weimar promulgada en 1919 junto a la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

promulgada dos años antes, dieron origen al constitucionalismo social, que estableció el Estado de bienestar y reconoció los derechos de los trabajadores.

http://es.wikipedia.org/wiki/Constituci%C3%B3n_Pol%C3%ADtica_de_los_Estados_Unidos_Mexicanos

http://es.wikipedia.org/wiki/Constitucionalismo_social

http://es.wikipedia.org/wiki/Estado_de_bienestar

http://es.wikipedia.org/wiki/Derecho_laboral





Fue promulgada el 5 de febrero de 1917 y entro en vigor el 1 de mayo del mismo año. Su

contenido ha sido reformado casi 200 veces y es muy diferente a la versión original de

1917.

La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos cuenta con 136 artículos y 19

artículos transitorios, divididos en 9 títulos:

1.- Titulo Primero está dividido en cuatro capítulos que contienen 38 artículos (del 1 al

38).

1.a. Capítulo I . Los Derechos Humanos y sus Garantías,

1.b. Capítulo II. De los mexicanos

1.c. Capítulo III. De los Extranjeros

1.d. Capítulo IV. De los Ciudadanos Mexicanos.

Para efectos de esta asignatura los artículos más relevantes del título primero son:

ART. 4. Entre otras cosas, establece el derecho a la salud de los mexicanos.

... Toda persona tiene derecho a la protección de la salud. La ley definirá las bases y

modalidades para el acceso a los servicios de salud y establecerá la concurrencia de la

federación y las entidades federativas en materia de salubridad general, conforme a lo

que dispone la fracción XVI del artículo 73 de esta Constitución.

... Toda persona tiene derecho a un medio ambiente adecuado para su desarrollo y

bienestar.

ART. 5. Establece el derecho que tienen todas las personas al trabajo digno.

... A ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión, industria, comercio

o trabajo que le acomode, siendo lícitos....

... Nadie podrá ser obligado a prestar trabajos personales sin la justa retribución y sin su

pleno consentimiento, salvo el trabajo impuesto como pena por la autoridad judicial, el

cual se ajustará a lo dispuesto en las fracciones I y II del artículo 123....

2.- Titulo Segundo está dividido en dos capítulos que contienen 10 artículos (del 39 al

48).

2.a. Capítulo I. De la Soberanía Nacional y la Forma de Gobierno,

2.b. Capítulo II. De las Partes Integrantes de la Federación y del Territorio

Nacional.

3.- Título Tercero está dividido en cuatro capítulos que contienen 58 artículos (del 49 al

107).

3.a. Capítulo I. De la División de Poderes,

3.b. Capítulo II. Del Poder Legislativo,

3.c. Capítulo III. Del Poder Ejecutivo,

3.d. Capítulo IV. Del Poder Judicial.

http://es.wikipedia.org/wiki/5_de_febrero


http://es.wikipedia.org/wiki/1_de_mayo





4.- Titulo Cuarto contiene 7 artículos (del 108 al 114) De las Responsabilidades de los

Servidores Públicos y Patrimonial del Estado.

5.- Titulo Quinto contiene 8 artículos (del 115 al 122) De los Estados de la Federación y

del Distrito Federal.

6.- Título Sexto contiene 1 artículo (el 123), Del Trabajo y de la Previsión Social.

ART. 123. Establece todos los principios de la legislación en materia de Trabajo,

incluyendo a la Seguridad e Higiene. (Título sexto del trabajo y de la previsión social)

...Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán

la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la ley. El

congreso de la unión, sin contravenir a las bases siguientes, deberá expedir leyes sobre el

trabajo, las cuales regirán entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos

y de una manera general, todo contrato de trabajo:

I. La duración de la jornada máxima será de ocho horas;

II. La jornada máxima de trabajo nocturno será de 7 horas. Quedan prohibidas: las

labores insalubres o peligrosas, el trabajo nocturno industrial y todo otro trabajo

después de las diez de la noche, de los menores de dieciséis años;

III. Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de catorce años. Los

mayores de esta edad y menores de dieciséis tendrán como jornada máxima la de

seis horas;

IV. Por cada seis días de trabajo deberá disfrutar el operario de un día de descanso,

cuando menos;

V. las mujeres durante el embarazo no realizaran trabajos que exijan un esfuerzo

considerable y signifiquen un peligro para su salud en relación con la gestación;

gozaran forzosamente de un descanso de seis semanas anteriores a la fecha

fijada aproximadamente para el parto y seis semanas posteriores al mismo,

debiendo percibir su salario íntegro y conservar su empleo y los derechos que

hubieren adquirido por la relación de trabajo. En el periodo de lactancia tendrán

dos descansos extraordinarios por día, de media hora cada uno, para alimentar a

sus hijos...

... XII.- Queda prohibido en todo centro de trabajo el establecimiento de expendios de

bebidas embriagantes y de casas de juegos de azar...

... XIII.- las empresas, cualquiera que sea su actividad, estarán obligadas a proporcionar a

sus trabajadores, capacitación o adiestramiento para el trabajo. La ley reglamentaria

determinara los sistemas, métodos y procedimientos conforme a los cuales los patrones

deberán cumplir con dicha obligación...

... XIV.- los empresarios serán responsables de los accidentes del trabajo y de las

enfermedades profesionales de los trabajadores, sufridas con motivo o en ejercicio de la





profesión o trabajo que ejecuten; por lo tanto, los patronos deberán pagar la

indemnización correspondiente, según que haya traído como consecuencia la muerte o

simplemente incapacidad temporal o permanente para trabajar, de acuerdo con lo que las

leyes determinen. Esta responsabilidad subsistirá aun en el caso de que el patrono

contrate el trabajo por un intermediario...

XV.- el patrón estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su

negociación, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su

establecimiento, y a adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso

de las maquinas, instrumentos y materiales de trabajo, así como a organizar de tal

manera este, que resulte la mayor garantía para la salud y la vida de los trabajadores, y

del producto de la concepción, cuando se trate de mujeres embarazadas. Las leyes

contendrán, al efecto, las sanciones procedentes en cada caso...

... XXIX.- es de utilidad pública la ley del seguro social, y ella comprenderá seguros de

invalidez, de vejez, de vida, de cesación involuntaria del trabajo, de enfermedades y

accidentes, de servicios de guardería y cualquier otro encaminado a la protección y

bienestar de los trabajadores, campesinos, no asalariados y otros sectores sociales y sus

familiares;

... XXXI.- la aplicación de las leyes del trabajo corresponde a las autoridades de los

estados, en sus respectivas jurisdicciones...

7.-Título Séptimo contiene 11 artículos (del 124 al 134) De las Prevenciones Generales.

8.- Título Octavo contiene 1 artículo (el 135), De las Reformas de la Constitución.

9.- Titulo Noveno contiene 1 artículo (el 136), De las la Inviolabilidad de la Constitución.

1.2.3. Ley Federal del Trabajo

La ley federal del trabajo es la que regula las relaciones entre los trabajadores y los

patrones conocidas como relaciones obrero patronales. En ella se especifica cuáles son

los derechos y obligaciones del trabajador y del patrón.

El trabajo está consagrado en la Ley como un derecho y un deber social; en este se exige

respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta y debe efectuarse en condiciones

que aseguren la vida, la salud y un nivel económico decoroso para el trabajador y su

familia.

Según la Ley Federal del trabajo se entiende por:





Trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del

grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio.

Trabajador es la persona física que presta a otra (física o moral) un trabajo

personal subordinado.

Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios

trabajadores.

La Ley Federal de Trabajo cuenta con 1010 artículos y 13 artículos transitorios, divididos

en 16 títulos:

1.-Título Primero. Principios Generales contiene los artículos de 1 al 19.

2.- Título Segundo. Relaciones industriales de trabajo. Está dividido en cinco capítulos y

contiene los artículos del 20 al 55. Habla de la duración de las relaciones de trabajo, la

suspensión de los efectos de las relaciones de trabajo, las recisiones y terminaciones de

las relaciones de trabajo

3.-Título Tercero. Condiciones de trabajo. Está dividido en ocho capítulos que contienen

los artículos del 56 al 131. Habla de las jornadas de trabajo, vacaciones, días de

descanso, salarios y reparto de utilidades.

4.-Título Cuarto. Derecho y obligaciones de los trabajadores y patrones. Está dividido en

cinco capítulos que contienen los artículos del 132 al 163. Habla de las obligaciones de

los patrones y los trabajadores.

5.-Título Quinto. Trabajo de las mujeres. Contiene los artículos del 164 a 173.

Título Quinto Bis. Trabajo de los menores. Contiene los artículos del 174 al 180.

6.-Título Sexto. Trabajos especiales. Está dividido en diecisiete capítulos que contienen

los artículos del 181 al 353U). Habla de los trabajos realizados en condiciones especiales,

como aquellos realizados en buques o ferrocarriles.

7.-Título Séptimo. Relaciones colectivas de trabajo. Está dividido en ocho capítulos que

contienen los artículos del 354 al 439. Habla del contrato de trabajo y el reglamento de

trabajo

8.-Título Octavo. Huelgas. Está dividido en dos capítulos que contienen los artículos del

440 al 471. Habla de los procedimientos y objetivos de las huelgas.

9.-Título Noveno Riesgos de trabajo. Es un solo capítulo que contiene los artículos del

472 al 515.





10.-Título Décimo. Prescripción. Es un solo capítulo que contiene los artículos del 516 al

522. Habla del período de prescripción de las relaciones laborales.

11.-Título Décimo Primero. Autoridades de trabajo y servicios sociales. Está dividido en

13 capítulos que contienen los artículos del 523 al 624. Habla de las comisiones y juntas

de conciliación y arbitraje

12.-Título Décimo Segundo. Personal jurídico de la junta de conciliación y arbitraje. Es

un solo capítulo que contiene los artículos del 625 al 647.

13.-Título Décimo Tercero. Representaciones de los trabajadores y los patrones. Está

dividido en 3 capítulos que contienen los artículos del 648 al 684. Habla de las

representaciones de los trabajadores y los patrones ante las distintas comisiones

14.-Título Décimo Cuarto. Derecho procesal de trabajo. Está dividido en 20 capítulos

que contienen del artículo 685 al 938. Habla de los procedimientos legales de las

empresas.

15.-Título Décimo Quinto. Procedimientos de ejecución. Está dividido en 3 capítulos que

contienen los artículos de 939 al 991.

16.-Título Décimo Sexto. Responsabilidades y sanciones. Es un solo capítulo que

contiene los artículos de 992 al 1010. Habla de las sanciones a las que se harán

acreedores tanto los patrones como los trabajadores por la violación de alguno de los

puntos de esta Ley.

1.2.4. Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de

Trabajo

El Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo vigente en

México fue publicado en el Diario Oficial de la Federación el 21 de enero de 1997

Aclaración DOF 28-01-1997. Está compuesto por seis títulos que contienen los 168

artículos que lo conforman más seis artículos transitorios.

1.-Título Primero. Disposiciones generales y obligaciones de los trabajadores y los

patrones. Está dividido en tres capítulos que contienen los artículos del 1 al 18. Habla de

definiciones y obligaciones de trabajador y patrón.

2.- Título Segundo. Condiciones de seguridad. Está dividido en seis capítulos y contiene

los artículos del 19 al 75. Habla de las condiciones de seguridad en edificios, prevención y

manejo de incendios, operación de calderas, instalaciones eléctricas, y en su capítulo

sexto habla del manejo de sustancias peligrosas, tema que veremos un poco más

adelante.





3.-Título Tercero. Condiciones de higiene. Está dividido en doce capítulos que contienen

los artículos del 76 al 110. Habla de los trabajos que son ejecutados bajo condiciones de

ruido, vibraciones, radiaciones, agentes contaminantes, iluminación, ventilación, en su

capítulo 9 habla del equipo de protección personal que es nuestro siguiente tema.

4.-Título Cuarto. Organización de la seguridad e higiene en el trabajo. Está dividido en

siete capítulos que contienen los artículos del 11 al 152. Habla de las comisiones de

seguridad e higiene, capacitación, medidas preventivas y programas de seguridad e

higiene en el trabajo que veremos en la unidad tres de nuestro programa.

5.-Título Quinto. De la protección de menores y de las mujeres en período de gestación y

de lactancia. Está dividido en dos capítulos que contienen los artículos del 153 al 160.

Habla de las mujeres gestantes o en periodo de lactancia y del trabajo de los menores.

6.-Título Sexto. De la vigilancia, inspección y sanciones administrativas. Está formado

por un solo capítulo que contiene los artículos del 161 al 168. Habla de cómo la

Secretaría a través de la Inspección Federal del Trabajo, tiene a su cargo la vigilancia del

cumplimiento de las disposiciones constitucionales, de la Ley, de sus reglamentos, de las

Normas y demás disposiciones aplicables en materia de seguridad e higiene, para lo cual

cuenta con el auxilio de las autoridades del trabajo de las entidades federativas y del

Distrito Federal.

Consulta este Reglamento en la siguiente dirección, encontrarás la información en un

archivo pdf: www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regla/n152.pdf

1.2.5. Normas Oficiales Mexicanas

Como ya veías en la Pirámide de Kelsen la NOM o Norma Oficial Mexicana ocupa el

último puesto es la jerarquía de la Legislación Mexicana en Materia de Seguridad

Industrial. Las NOM son básicamente regulaciones cuyo principal objetivo es prevenir los

riesgos a la salud, a la vida y en general al patrimonio de la empresa por lo que son de

aplicación obligatoria. A través de ellas el Estado establece parámetros evaluables para

evitar riesgos. Es el gobierno el responsable de identificar los riesgos, evaluarlos y emitir

las NOM. Pero en este proceso de elaboración de las mismas, muchas personas toman

parte, se considera la opinión de expertos en el tema, provenientes de todos los sectores

involucrados como son, investigadores, académicos y cámaras industriales.

A continuación encontrarás una lista de las NOM relacionadas con la seguridad e higiene

en el trabajo. Para consultar cada una de ellas entre a la siguiente dirección electrónica

www.economia-noms.gob.mx/

Clave Fecha Descripción

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regla/n152.pdf

http://www.economia-noms.gob.mx/





NOM-001-STPS-2008 24/11/2008 Edificios, locales, instalaciones y áreas en los centros

de trabajo-condiciones de seguridad.

NOM-002-STPS-2000 08/09/2000 Condiciones de seguridad, prevención, protección y

combate de incendios en los centros de trabajo.

NOM-002-STPS-2010 09/12/2010 Condiciones de seguridad-prevención y protección

contra incendios en los centros de trabajo.

NOM-004-STPS-1999 31/05/1999 Sistemas de protección y dispositivos de seguridad en

la maquinaria y equipo que se utilice en los centros de

trabajo.

NOM-005-STPS-1998 02/02/1999 Relativa a las condiciones de seguridad e higiene en

los centros de trabajo para el manejo, transporte y

almacenamiento de sustancias químicas peligrosas.

NOM-006-STPS-2000 09/03/2001 Manejo y almacenamiento de materiales-Condiciones

y procedimientos de seguridad.

NOM-007-STPS-2000 09/03/2001 Actividades agrícolas-Instalaciones, maquinaria,

equipo y herramientas-Condiciones de seguridad.

NOM-008-STPS-2001 10/07/2001 Actividades de aprovechamiento forestal maderable y

de aserraderos-Condiciones de seguridad e higiene.

NOM-009-ENER-1995 08/11/1995 Eficiencia energética en aislamientos térmicos.

NOM-009-STPS-2011 06/05/2011 Condiciones de seguridad para realizar trabajos en

altura.

NOM-010-STPS-1999 13/03/2000 Condiciones de seguridad e higiene en los centros de

trabajo donde se manejen, transporten, procesen o

almacenen sustancias químicas capaces de generar

contaminación en el medio ambiente laboral.


trabajo donde se genere ruido.


trabajo donde se produzcan, usen, manejen,

almacenen o transporten fuentes de radiaciones

ionizantes.

NOM-013-STPS-1993 06/12/1993 Relativa a las condiciones de seguridad e higiene en

los centros de trabajo donde se generen radiaciones

electromagnéticas no ionizantes.

NOM-014-STPS-2000 10/04/2000 Exposición laboral a presiones ambientales

anormales-condiciones de seguridad e higiene.

NOM-015-STPS-2001 14/06/2002 Condiciones térmicas elevadas o abatidas-

Condiciones de seguridad e higiene.

NOM-016-STPS-2001 12/07/2001 Operación y mantenimiento de ferrocarriles-

Condiciones de seguridad e higiene.

NOM-017-STPS-2008 09/12/2008 Equipo de protección personal-selección, uso y

manejo en los centros de trabajo.

NOM-019-STPS-2011 13/04/2011 Constitución, integración, organización y

funcionamiento de las comisiones de seguridad e

higiene.

NOM-021-STPS-1994 24/05/1994 Relativa a los requerimientos y características de los

informes de los riesgos de trabajo que ocurran, para





integrar las estadísticas.

NOM-022-STPS-2008 07/11/2008 Electricidad estática en los centros de trabajo-

condiciones de seguridad.

NOM-023-STPS-2003 02/10/2003 Trabajos en minas-Condiciones de seguridad y salud

en el trabajo.

NOM-024-STPS-2001 11/01/2002 Vibraciones-Condiciones de seguridad e higiene en

los centros de trabajo.

NOM-025-STPS-2008 30/12/2008 Condiciones de iluminación en los centros de trabajo.

NOM-026-STPS-2008 25/11/2008 Colores y señales de seguridad e higiene, e

identificación de riesgos por fluidos conducidos en

tuberías.

NOM-027-STPS-2008 07/11/2008 Actividades de soldadura y corte-condiciones de

seguridad e higiene.

NOM-028-STPS-2004 14/01/2005 Organización del trabajo-Seguridad en los procesos

de sustancias químicas.

NOM-029-STPS-2005 31/05/2005 Mantenimiento de las instalaciones eléctricas en los

centros de trabajo-Condiciones de seguridad.

NOM-029-STPS-2011 29/12/2011 Mantenimiento de las instalaciones eléctricas en los

centros de trabajo-condiciones de seguridad.

NOM-030-STPS-2009 22/12/2009 Servicios preventivos de seguridad y salud en el

trabajo-funciones y actividades.

NOM-031-STPS-2011 04/05/2011 Construcción-condiciones de seguridad y salud en el

trabajo.

NOM-032-STPS-2008 23/12/2008 Seguridad para minas subterráneas de carbón.

NOM-100-STPS-1994 08/01/1996 Seguridad-Extintores contra incendio a base de polvo

químico seco con presión contenida-Especificaciones.

NOM-101-STPS-1994 08/01/1996 Seguridad-Extintores a base de espuma química.

NOM-102-STPS-1994 10/01/1996 Seguridad-Extintores contra incendio a base de

bióxido de carbono. Parte 1. Recipientes.

NOM-103-STPS-1994 10/01/1996 Seguridad-Extintores contra incendio a base de agua

con presión contenida.

NOM-104-STPS-2001 17/04/2002 Agentes extinguidores-Polvo químico seco tipo ABC a

base de fosfato mono amónico.

NOM-106-STPS-1994 11/01/1996 Seguridad-Agentes extinguidores-Polvo químico seco

tipo BC, a base de bicarbonato de sodio.

PROY-NOM-117-STPS-1994 22/04/1996 Guantes de protección contra sustancias químicas

(uso doméstico, general e industrial).

PROY-NOM-118-STPS-1995 26/04/1996 Guantes de hule para uso eléctrico.

PROY-NOM-119-STPS-1995 14/06/1996 Requerimientos de seguridad para operación y

mantenimiento de las máquinas-herramienta

denominadas tornos.





Actividad 3. Tabla de leyes de seguridad

Ahora es momento de procesar las leyes que nos rigen y comprender lo que indican entorno a la seguridad industrial, por lo tanto debes:

1. Elabora una tabla con las leyes que abordan la seguridad industrial, que incluya los siguientes elementos:

Ley Enfoque Artículos Fracciones que consideren la seguridad industrial

Ejemplo de aplicación o incumplimiento

2. Envía tu tabla al Facilitador(a) con el nombre de MSI_U1_A3_XXYZ, por medio de la herramienta de Tareas.

1.3. Materiales y sustancias peligrosas

Hablando en materia de seguridad industrial siempre es importante tener claros los

conceptos a los que nos referimos y su significado legal, por eso primero revisaremos los

conceptos que nos propone el Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio

Ambiente de Trabajo, en torno a los materiales y sustancias peligrosas.

ARTICULO 2o. Para los efectos de este ordenamiento, se entenderá por:

I. Actividades peligrosas: Es el conjunto de tareas derivadas de los procesos de trabajo,

que generan condiciones inseguras y sobreexposición a los agentes físicos, químicos o

biológicos, capaces de provocar daño a la salud de los trabajadores o al centro de trabajo;

II. Centro de trabajo: Todo aquel lugar, cualquiera que sea su denominación, en el que

se realicen actividades de producción, de comercialización o de prestación de servicios, o

en el que laboren personas que estén sujetas a una relación de trabajo;

III. Contaminantes del ambiente de trabajo: Son los agentes físicos, químicos y

biológicos capaces de modificar las condiciones del medio ambiente del centro de trabajo,

que por sus propiedades, concentración, nivel y tiempo de exposición o acción pueden

alterar la salud de los trabajadores;





IV. Equipo para el transporte de materiales: Son los vehículos utilizados para el

transporte de materiales de cualquier tipo, en forma continua o intermitente entre dos o

más estaciones de trabajo destinados al proceso de producción, en los centros de trabajo;

V. Ergonomía: Es la adecuación del lugar de trabajo, equipo, maquinaria y herramientas

al trabajador, de acuerdo a sus características físicas y psíquicas, a fin de prevenir

accidentes y enfermedades de trabajo y optimizar la actividad de éste con el menor

esfuerzo, así como evitar la fatiga y el error humano;

VI. Espacio confinado: Es un lugar lo suficientemente amplio, con ventilación natural

deficiente, configurado de tal manera que una persona puede en su interior desempeñar

una tarea asignada, que tiene medios limitados o restringidos para su acceso o salida,

que no está diseñado para ser ocupado por una persona en forma continua y en el cual se

realizan trabajos específicos ocasionalmente;

VIII. Lugar de trabajo: Es el sitio donde el trabajador desarrolla sus actividades laborales

específicas para las cuales fue contratado, en el cual interactúa con los procesos

productivos y el medio ambiente laboral;

IX. Material: Es todo elemento, compuesto o mezcla, ya sea materia prima, subproducto,

producto y desecho o residuo que se utiliza en las operaciones y los procesos o que

resulte de éstos en los centros de trabajo;

X. Materiales y sustancias químicas peligrosas: Son aquellos que por sus propiedades

físicas y químicas al ser manejados, transportados, almacenados o procesados,

presentan la posibilidad de inflamabilidad, explosividad, toxicidad, reactividad,

radiactividad, corrosividad o acción biológica dañina, y pueden afectar la salud de las

personas expuestas o causar daños materiales a instalaciones y equipos;

XI. Medio ambiente de trabajo: Es el conjunto de elementos naturales o inducidos por el

hombre, que interactúan en el centro de trabajo;

XII. Microorganismo patógeno: Organismo viviente microscópico, productor o causante

de enfermedades;

XIX. Sistemas para el transporte y almacenamiento de materiales: Es el conjunto de

elementos mecanizados fijos o móviles, utilizados para el transporte y almacenamiento de

materiales de cualquier tipo y sustancias químicas peligrosas, en forma continua o

intermitente entre dos o más estaciones de trabajo, destinado al proceso de producción

en los centros de trabajo.

1.3.1. Manejo, trasporte y almacenamiento





En el título 2 capítulo sexto del Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio

Ambiente de Trabajo habla de todas las condiciones para el manejo, transporte y

almacenamiento de sustancias peligrosas.

Dentro del marco regulatorio encontramos establecido que en el manejo, transporte y

almacenamiento de materiales en general, materiales o sustancias químicas peligrosas,

deberá realizarse en condiciones técnicas de seguridad para prevenir y evitar daños a la

vida y salud de los trabajadores, así como al centro de trabajo. Las instalaciones y áreas

de trabajo en las que se manejen, transporten y almacenen materiales y sustancias

químicas peligrosas, deberán contar con las características necesarias para operar en

condiciones de seguridad e higiene.

Es importante tener en cuenta que los requerimientos de seguridad e higiene para el

manejo, transporte, proceso y almacenamiento de materiales en general, materiales o

sustancias químicas peligrosas en los centros de trabajo, deberán estar incluidos en el

programa de seguridad e higiene de la empresa, en las siguiente unidades de la materia

aprenderemos como elaborar uno.

Ante el manejo de un material o sustancia siempre tienes que tener presente las

siguientes preguntas y considerar tus respuestas a las mismas.

a.- ¿es peligroso para la salud?

b.- ¿es inflamable?

c.- ¿se puede identificar que sustancia o material es?

d.- ¿conoces cómo reacciona?

Es importante que esta información no solo sea conocida por ti, si no por todos aquellos

que se verán de una u otra forma relacionados con el mismo, de ahí la importancia de

rotular o identificar estos materiales ya que los contenedores con sustancias o materiales

peligrosos son reconocibles fácilmente a distancia, la naturaleza del riesgo es reconocible

fácilmente y te orienta en la manipulación, almacenaje y transporte.

Existen varios sistemas de identificación de productos químicos:

NFPA (National Fire Protection Association)

ONU (Nº de Identificación para transporte)

CEE (Unión Europea)





Tabla de clasificación de sustancias peligrosas.

Clase 1: explosivos

1.1 Sustancias con riesgo de explosión de toda la masa

1.2 Sustancias con riesgo de proyección

1.3 Sustancias con riesgo de incendio

1.4 Sustancias que no presentan riesgos notables

1.5 Sustancias muy poco sensibles

1.6 Sustancias extremadamente insensibles

Clase 2: gases comprimidos, licuados o disueltos bajo presión

2.1 Gases Inflamables

2.2 Gases No Inflamables – No Venenosos y No corrosivos

2.3 Gases Venenosos

2.4 Gases Corrosivos

Clase 3: líquidos inflamables

3.1 Con punto de inflamación < 18°c

3.2 Con punto de inflamación entre 18° c y 23°c

3.3 Con punto de inflamación entre 24°c y 61°c





Clase 4: Sólidos Inflamables

4.1 Sólidos inflamables

4.2 Sustancias espontáneamente inflamables

4.3 Sustancias que en contacto con el agua despide gases inflamables

Clase 5: Oxidantes – Peróxidos orgánicos

5.1 Sustancias que causa o contribuye a la combustión

5.2 Peróxidos Orgánicos – Compuestos orgánicos oxidantes capaces de

descomponerse en forma explosiva o son sensibles al calor o fricción

Clase 6: Sustancias infecciosas, sustancias venenosas.

6.1 Sustancias Venenosa por inhalación, ingestión o contacto dérmico

6.2 Sustancias Infecciosas

Clase 7: Materiales radioactivos

Se entiende por material radiactivo a todos aquellos que posean una actividad

mayor a 70 kBq/Kg o su equivalente de 2nCi/g

Clase 8: Sustancias corrosivas

Sustancia que causa una necrosis visible de piel o corroe el acero o el aluminio

Clase 9: Misceláneos





9.1 Cargas peligrosas que están reguladas en su transporte pero no pueden ser

incluidas en ninguna de las clases antes mencionadas.

9.2 Sustancias peligrosas para el medio ambiente

9.3 Residuo Peligroso





Transporte de mercancías peligrosas.





Modelo de etiquetas de NAFTA.

ONU (Nº DE IDENTIFICACIÓN PARA TRANSPORTE)

Código de riesgo según naciones unidas para el transporte de mercancías

peligrosas

Este código es más reconocido y cataloga el riesgo de los productos químicos de la

siguiente manera:

Numero Tipo de riesgo

2 Emisión de gases debido a la presión o reacción química

3 Inflamabilidad de líquidos (vapores) y gases o líquidos que experimentan

calentamiento espontáneo

4 Inflamabilidad de solidos o sólidos que experimentan calentamiento

espontáneo

5 Efecto oxidante (comburente)

6 Toxicidad

7 Radiactividad

8 Corrosividad





9 Riesgo de reacción violenta espontanea

X La sustancia reacciona violentamente con el agua

CEE (UNIÓN EUROPEA)

Explosivos (E): R2-R3 Las sustancias y preparados sólidos, líquidos, pastosos

o gelatinosos que, reaccionan violentamente con la acción de una llama, del calor, de un

choque o del rozamiento y provocan una explosión. Pueden ser la causa de accidentes y

de quemaduras graves.

Comburentes (O): R7-R8-R9 Las sustancia o producto que alimenta la

combustión de una sustancia inflamable. En la mayoría de los casos es el oxígeno del

aire, pero en otras ocasiones es un agente que contiene oxígeno por ejemplo: nitratos,

cloratos y peróxidos.

Inflamables (F): R10 Los sólidos, líquidos y gases que pueden inflamarse con el

aire y continuar ardiendo. Fácilmente inflamables: R11-R15-R17

Las sustancias y preparados que puedan calentarse e inflamarse en el aire a temperatura

ambiente sin aporte de energía, o los sólidos que puedan inflamarse fácilmente tras un

breve contacto con una fuente de inflamación y que sigan quemándose o consumiéndose

una vez retirada dicha fuente, o los líquidos cuyo punto de ignición sea muy bajo, o

que en contacto con el agua o con el aire húmedo desprendan gases extremadamente

inflamables en cantidades peligrosas.

Extremadamente inflamables: R-12

Las sustancias y preparados líquidos que tengan un punto de ignición extremadamente

bajo y un punto de ebullición bajo, y las sustancias y preparados gaseosos que, a

temperatura y presión normales, sean inflamables en contacto con el aire.

Corrosivos (C): R34-R35 Las sustancias y preparados que en contacto con

tejidos vivos puedan ejercer una acción destructiva de los mismos.





Irritantes (Xi): R36-R37-R38-R41 Las sustancias y preparados no corrosivos

que en contacto breve, prolongado o repetido con la piel o las mucosas puedan provocar

una reacción inflamatoria.

Nocivos (X): R20-R21-R22-R65-R68/ruta de exposición-r48/ruta de exposición

Las sustancias y preparados que por inhalación, ingestión o penetración cutánea puedan

provocar efectos agudos o crónicos e incluso la muerte.

Sensibilizantes: R42-R43

Las sustancias y preparados que por inhalación o penetración cutánea puedan ocasionar

una reacción de hipersensibilidad, de forma que una exposición posterior a esa sustancia

o preparado dé lugar a efectos negativos característicos.

Tóxicos (T): R23-R24-R25-R39/ruta de exposición-R48/ruta de exposición

Las sustancias y preparados que por inhalación, ingestión o penetración cutánea en

pequeñas cantidades puedan provocar efectos agudos o crónicos e incluso la muerte.

Muy tóxicos: R26-R27-R28-R39/ruta de exposición

Las sustancias y preparados que por inhalación, ingestión o penetración cutánea en muy

pequeña cantidad puedan provocar efectos agudos o crónicos e incluso la muerte.

ó Carcinogénicos: R40-R45-R49 Las sustancias y preparados que por

inhalación, ingestión o penetración cutánea puedan producir cáncer o aumentar su

frecuencia.

Mutagénicos: R46-R68


producir alteraciones genéticas hereditarias o aumentar su frecuencia.

Tóxicos para la reproducción: R60-R61-R62-R63


producir efectos negativos no hereditarios en la descendencia, o aumentar la frecuencia

de éstos, o afectar de forma negativa a la función o a la capacidad reproductora.





Peligrosos para el medio ambiente (N): R50-R51-R52-R53-R54-R55-R56-R57-

R58-R59 Las sustancias y preparados que presenten o puedan presentar un peligro

inmediato o futuro para uno o más componentes del medio ambiente.

Incompatibilidad de almacenamiento de sustancias peligrosas.

Ejemplo de una etiqueta.





Actividad 4. Normas de seguridad

Ahora es momento de pasar a la práctica, por lo tanto deberás realizar lo siguiente:

1. Espera que tu Facilitador(a) te proporcione el plano de un área de trabajo.

2. En dicho plano, localiza e indica los señalamientos de seguridad que debe tener el área según lo dicta la norma.

3. Explica la importancia del cumplimiento de las normas de la misma área incluyendo los riesgos, incidentes y accidentes que pueden ocurrir.

4. Envía tu reporte al Facilitador(a), por medio de la herramienta de Tarea, con el nombre de MSI_U1_A4_XXYZ.

1.3.2. Equipo de protección personal y grupal

En el Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo se habla

de la necesidad de proveer al trabajador de equipo de protección para el desempeño de

sus actividades. El marco legal que cubre este aspecto de la seguridad industrial es:

• Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de trabajo (Capítulo

noveno, Artículo 101).

• Norma Oficial Mexicana (NOM-017-STPS/2008). Equipo de protección personal-

selección, uso y manejo en los centros de trabajo.

Los equipos de protección se clasifican en:

1) Personal: Los equipos personales como su nombre lo indica son aquellos que protegen

a la persona, están diseñados para cubrir las áreas más frágiles o expuestas del cuerpo al

momento de realizar la actividad. Se dividen en protección de la cabeza, visual, auditiva,

brazos, antebrazos, piernas y columna.

2) De grupo: los equipos de protección de grupos son aquellos diseñados para prevenir

de accidentes a un grupo de trabajadores que realizan su trabajo en un área común.

Algunos ejemplos de equipos de protección personal son:

• Casco

• Anteojos:





• Caretas faciales

• Tapones auditivos

• Conchas auditivas

• Respiradores,

• Mascarillas

• Guantes

• Botas,

• Como ejemplos de equipos de protección de grupo tenemos:

• Conos de seguridad





• Barreras de seguridad,

• Señalamientos de seguridad

• Regaderas y Lava ojos de emergencia,

Actividad 5. Tabla de equipos de seguridad

La presente actividad tiene la finalidad de identificar los equipos de seguridad empleados en las distintas áreas de trabajo, por lo tanto debes:

1. Determina un área de trabajo hipotética, por ejemplo la Planta hidroeléctrica de

Aguamilpa Solidaridad que se ubica en Tepic, Nayarit.

2. Con base en el área de trabajo determinada, elabora una tabla-resumen que

presente los siguientes elementos para dicha área:

Área de trabajo (contextualizar los datos de la empresa o industria)

Equipo de protección grupal

Equipo de protección personal

Uso ¿Qué previene?

3. Envía tu tabla al Facilitador(a) con el nombre de MSI_U1_A5_XXYZ, por medio

de la herramienta de Tareas.





Autoevaluación

Ahora es momento de poner en práctica los conocimientos aprendidos hasta el momento, para ello resuelve el ejercicio de Autoevaluación que se encuentra en el Aula en la unidad 1.

Evidencia de aprendizaje. Caso “seguridad en la empresa” parte 1

Para finalizar con las actividades de la unidad 1, deberás realizar los siguiente:

1. Espera a que tu Facilitador(a) te envíe el caso con el cual trabajarás a lo largo de la asignatura y comenzarás en la presente unidad.

2. En el caso proporcionado, deberás identificar el ámbito jurídico al que corresponde el caso.

3. Determina las normas o leyes que no se cumple en el caso.

4. Menciona los riesgos, incidentes y accidentes, latentes en el caso.

5. Envía tu reporte al Facilitador(a), por medio del Portafolio de evidencias.

6. Consulta la Escala de evaluación.

Autorreflexiones

Recuerda ingresar al foro de Preguntas de autorreflexión, dónde el Facilitador(a) te proporcionará las líneas de reflexión acerca del aprendizaje de la unidad 1. Una vez que reflexiones sobre tu aprendizaje debes entregar tu reporte en la herramienta de Autorreflexiones, recuerda subir tu archivo después de asegurarte que se trate de tu versión final. Es importante que entregues sólo un archivo por unidad, para poder obtener e 10% de tu evaluación final.

Cierre de la unidad

Finalmente, concluiste el estudio de la unidad uno, donde se te presentaron las leyes y

normas mexicanas entorno a la seguridad industrial, así como los principales términos

que se utilizaran a lo largo del estudio de la asignatura.





Es conveniente que revises las direcciones electrónicas que se te proporcionaron, con la

finalidad de ampliar los temas y que consolides los conocimientos.

Ahora ya puedes continuar con el estudio de la unidad 2. Riesgos y accidentes, ya que

cuentas con la terminología y conocimientos previos para su estudio.

¡Adelante!

Fuentes de consulta

Ramírez, C. C. (2007). Seguridad industrial un enfoque integral. México: Limusa.

Seguridad e Higiene Industrial. Hernández, Malfavón, Fernández. Editorial Limusa.

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

Ley Federal del Trabajo.

Reglamento federal de seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo.

Normas Oficiales Mexicanas.

Documents

Unidad_1._Normatividad_mexicana_de_seguridad_industrial.pdf