Yrittäjäinfo 4/2012

4 2012

Yrittäjät kuntavaaleissaYEL-vakuutus ulkomailla

Suomen Yrittäjät | PL 999, 00101 HeLSinki | puhelin 09 229 221 | [email protected]

Valtakunnalliset jäsenedut 2012

Lue lisää jäseneduista kirjautumalla yrittajat.fi-jäsensivuille!

www.yrittajat.fi/jasenedut

Fenniasta 45 %:n alennus ja 70 %:n lähtöbonus yksityiskäyttöisen henkilö- ja pakettiauton laajaan Fenniakaskoon sekä keskeytys-

vakuutus maksutta. Yrittäjän Henkilöturvaa täy-dentämään maksutta ryhmätapaturmavakuutus. Edut koskevat uusia 1.1.2012 alkavia vakuutuksia. Jos olet jo Fennian asiakas, ota yhteys Fenniaan etujen tarkistamiseksi. Lisätietoja: www.fennia.fi/ suomenyrittajat tai p. 010 802 290.

Elisa Yrityspotin kokoluokista 1–5 myönnetään jäsenille –25 % kuu-kausimaksuista. Elisa Yrityspotti ja muut Elisan jäsenedut www.elisa.fi/yedut. Lisätietoja: p.010 191 319

(mpm/pvm) tai varaa tapaaminen: www.elisa.fi/ajanvaraus tai p. 0800 96900.

Finder on jäsenten käytössä ve-loituksetta osana yrittajat.fi-verk-

kopalvelua! Jäsenyritykset voivat tehdä kuukau-sittain sata Finder-hakua ilmaiseksi. Lisäksi Kuka soittaa -palvelu käyttöön jäsenhintaan. Lisätie-toja: [email protected] tai p. 020 692 999.

Jäsenenä saat ensimmäiseen MTV3.fi-verkkokampanjaasi 10 % lisänäyttöjä. Kysy, mi-

ten ruutuun pääsee tai käväise Spotissa osoit-teessa www.spotti.fi. Lisätietoja: www.spotti.fi tai p. 010 300 300.

Jäsenyrityksille –50 % työpaikkail-moituksesta Uranus.fi:ssä. Jäsen-hinta 240 € + alv (norm. 480 €).

Alennuskoodi ”SYuranus2012”, laita jäsenume-ro sille varattuun kenttään. www.uranus.fi. Lisä-tietoja: p. 09 8566 7700 tai [email protected].

IT-palvelutalo Vetonaula: jä-senetuna jatkuva alennus tie-totekniikkapalvelusta. Jäsen-

yrityksille 80 euron kiinteällä kuukausihinnalla käyttöön laadukkaat, yrityskäyttöön tarkoitetut laitteet, ohjelmat ja palvelut. Lisätietoja: www.vetonaula.fi tai p. 010 841 841 0 tai pyydä palve-lutarjous: [email protected], mainitse viestissä SY-jäsennumero ja yrityksen Y-tunnus.

Neste Oil Yrityskortilla alennusta –2,5 snt/litra (sis. alv) Neste Oil

-asemilta bensiinin ja dieselin asemakohtaisista vähittäismyyntihinnoista laskutuksen yhteydessä. Jäsenyrityksien raskaankaluston Truck-verkoston sopimushinnat määritellään asiakaskohtaisesti. Lisätietoja: p. 010 458 8480, www.neste.fi.

Jäsenyrityksille mm. merkkikohtaiset jäsenalennukset, huolto- ja varaosa-edut, autojen nouto- ja sijaisautopal-velut erikoisehdoin ja huoltoleasing-

palvelut (LaakkonenLeasing) jäsenetuhintaan. Autovalikoima www.laakkonen.fi. Lisätietoja: p. 09 5407 4414 tai [email protected].

Jäsenyrityksille –15 % kaikista Suomessa tapahtuvista vuok-

rauksista. Alennus myönnetään www.europcar.fi- sivustolla ilmoitetuista hinnoista. Alennus kos-kee myös tarjoushintoja, mutta ei lisäpalveluja. Lisätietoja ja varaukset: Europcar-varauspalvelu p. 0200 121 54 tai [email protected].

Jäsenyrityksille autopesuetu Shell HelmiSimpukoissa –20 % nor-maalihintaisista autopesuista.

Lisätietoja: www.helmisimpukka.fi.

Jäsenkortin magneettiraidalla kä-teisalennus 2,2 snt/litra (sis. alv)

bensiinistä ja dieselöljystä sekä –10 % Teboil-voi-teluaineista (ei yli 10 l astiat). Teboil Yrityskortilla bensiinistä ja dieselöljystä –2,7 snt/litra (sis. alv) sekä voiteluaineista (ei yli 10 l astiat), autokemi-kaaleista, nestekaasusta sekä pesuista –10 %. Yri-tyskortilla ei tilinhoitomaksua. Lisätietoja: anne- [email protected] tai p. 020 470 0739.

Teboil Lämmitysöljy ja moottoripolttoöljy sopi-musintaan. Kertatoimituksen vähimmäismäärä 1 000 litraa. Pyydä hintatarjous ja tilaa p. 0800 183 301 tai [email protected].

Jäsenyritys saa –5 % kulloinkin voimassa olevan hinnaston mu-

kaisesta palvelumaksusta. Skapat Energia tarjoaa jäsenille sähkönhankinnan ja energiatehokkuuden asiantuntijapalvelut sopimushintaan! Lisätietoja: www.skapatenergia.fi tai [email protected] tai p. 020 741 4110.

Jäsenille –20 % päivän hinnasta Best Western -hotelleissa Suomes-sa. Etu ei ole yhdistettävissä mui-hin tarjouksiin tai kampanjoihin. Jäsenyys mainittava varauksen yh-

teydessä ja tarvittaessa todistettava Suomen Yrit-täjien jäsenkortilla. Varaukset: www.bestwestern.fi tai p. 0800 12010, käytä internet-varauksessa SY:n varauskoodia 0135 9030.

Cumulus: huoneet sopimushin-noin, yhden tai kahden hengen huone samaan hintaan ja päivän

kokouspaketeista –10 %. Huonevaraukset ja ko-koustiedustelut: p. 020 055 055, [email protected], www.cumulus.fi.

Rantasipi: huoneet sopimushin-noin, yhden tai kahden hengen huone samaan hintaan ja päivän kokouspaketeista –10 %. Etu on

voimassa myös Ikaalisten kylpylässä. Huoneva-raukset ja kokoustiedustelut: my.reservation@ restel.fi, p. 020 055 055, www.rantasipi.fi.

Jäsenetuhintaisia laivamatkoja riippuen matkasta ja matkus-

tusajankohdasta. Hintatiedot, alennuskoodit ja matkavaraukset yrittajat.fi-jäsensivulta. Lisätie-toja: www.vikingline.fi. Matkavaraukset myös Viking Linen myyntipalvelusta p. 0600 41577 (1,64 €/ vastattu puhelu + pvm/mpm. Reittimatkan va-raus tulee tehdä jäsenyrityksen nimellä, jäsenyys ja alennuskoodit mainittava, käytä tuotetunnus-ta FVYRI ja ilmoita SY:n asiakasnumero 330147.

Yrityskäyttöön tarkoitetuista ryhmä- ja kokousmatkoista se-kä kaikesta liikematkustuksesta 10 %:n alennus. Lisätietoja ja

varaukset: p. 010 804 123 tai www.tallinksilja.com, mainitse varauksen yhteydessä SY:n asia-kasnumero 38754.

Yksityismatkustajana pääset Club One -kanta-asia-kasohjelmaan suoraan Silver-tasolle. Lisätietoja: www.clubone.fi, liittymisohjeet ja asiakaskoodit saat yrittajat.fi-jäsensivuilta.

Crowne Plaza: huoneet sopi-mushinnoin, yhden tai kahden hengen huone samaan hintaan

ja päivän kokouspaketeista –10 %. Yrittajat.fi- jäsensivuilta muut tarjoukset. Huonevaraukset ja kokoustiedustelut: p. 020 055 055, [email protected], www.crowneplaza-helsinki.fi.

Jäsenyrittäjille etuja ruokailun yhteydessä Martina- ja Huviretketki-ravintoloissa sekä *Holiday Inn- ja Rantasipi-hotellien ravintoloissa sekä Ravintola Seu-rahuone Helsingissä. Etua ei voida yhdistää muihin etuihin. Etu on tarkoitettu jäsenkortin haltijalle ja yh-delle seuralaiselle. *Etu ei voimassa Holiday Inn Helsinki Messukeskus ja Crowne Plaza Helsinki.

Holiday Inn: huoneet sopimus-hinnoin, yhden tai kahden hengen huone samaan hintaan ja päivän kokouspaketeista –10 %. Katso

yrittajat.fi-jäsensivuilta muut tarjoukset, etusi jo-pa –35 %. Huonevaraukset ja kokoustiedustelut: p. 020 055 055, [email protected], www. finland.holidayinn.com.

Jäsenyrityksille viikkovuokra- hinnoista 10–40 %:n alen-

nus sesongin mukaan. Kerro varatessa, että ky-seessä on Suomen Yrittäjien jäsenetu. Lisätietoja ja varaukset: p. 03 06 8600, www.holidayclub.fi.

Hotel Atlas: huoneet sopimushinnoin (etusi 10–60 %), yhden tai kahden hengen huone samaan hintaan ja päi-vän kokouspaketeista 10 %:n alennus. Huonevaraukset ja kokoustiedus-

telut: p. 020 055 055, [email protected], www.hotelatlas.fi

Sisällysluettelo

1. VEROT JA RAHAT ...........................................................................................4Uusi Yle-vero voimaan 2013 alusta ........................................................................4VM on julkaissut budjettiehdotuksensa vuodelle 2013 ..........................................4

2. TYÖNANTAJAN ABC ....................................................................................6Lakineuvoja vastaa: Irtisanomisajan laiminlyönti ja työsopimuksen perusteeton purkaminen ..............................................................6Lakineuvoja vastaa: Työsopimuksen ehtojen muuttaminen ..................................7Työnantaja: Muista hakea sairauspäivärahaa ajoissa! ............................................7

3. YRITYSTOIMINNAN ABC ..........................................................................8Tilaajan vastuu rakennustoiminnassa laajenee ......................................................8Team Finland – pk-yritysten kansainvälistymispäivä 10.9.2011 ..............................8

4. YRITTÄJÄ IHMISENÄ ...................................................................................9Ulkomaille – kuinka käy YELin? .............................................................................9

5. PAIKALLINEN VAIKUTTAMINEN ......................................................... 10Miksi yrittäjien kunnallisvaalitavoitteet ovat tärkeitä? ......................................... 10Vaaleissa vaikuttamisen paikka ............................................................................ 12Yrittäjien lupaus kunnallisvaaleihin 2012 ............................................................. 12Suomen Yrittäjien kunnallisvaaligallup ................................................................ 14

Suomen Yrittäjät | PL 999, 00101 HeLSinki | puhelin 09 229 221 | [email protected]



www.yrittajat.fi/jasenedut


vakuutus maksutta. Yrittäjän Henkilöturvaa täy-dentämään maksutta ryhmätapaturmavakuutus. Edut koskevat uusia 1.1.2012 alkavia vakuutuksia. Jos olet jo Fennian asiakas, ota yhteys Fenniaan etujen tarkistamiseksi. Lisätietoja: www.fennia.fi/ suomenyrittajat tai p. 010 802 290.































tusajankohdasta. Hintatiedot, alennuskoodit ja matkavaraukset yrittajat.fi-jäsensivulta. Lisätie-toja: www.vikingline.fi. Matkavaraukset myös Viking Linen myyntipalvelusta p. 0600 41577 (1,64 €/ vastattu puhelu + pvm/mpm. Reittimatkan va-raus tulee tehdä jäsenyrityksen nimellä, jäsenyys ja alennuskoodit mainittava, käytä tuotetunnus-ta FVYRI ja ilmoita SY:n asiakasnumero 330147.

Yrityskäyttöön tarkoitetuista ryhmä- ja kokousmatkoista se-kä kaikesta liikematkustuksesta 10 %:n alennus. Lisätietoja ja

varaukset: p. 010 804 123 tai www.tallinksilja.com, mainitse varauksen yhteydessä SY:n asia-kasnumero 38754.




Jäsenyrittäjille etuja ruokailun yhteydessä Martina- ja Huviretketki-ravintoloissa sekä *Holiday Inn- ja Rantasipi-hotellien ravintoloissa sekä Ravintola Seu-rahuone Helsingissä. Etua ei voida yhdistää muihin etuihin. Etu on tarkoitettu jäsenkortin haltijalle ja yh-delle seuralaiselle. *Etu ei voimassa Holiday Inn Helsinki Messukeskus ja Crowne Plaza Helsinki.


yrittajat.fi-jäsensivuilta muut tarjoukset, etusi jo-pa –35 %. Huonevaraukset ja kokoustiedustelut: p. 020 055 055, [email protected], www. finland.holidayinn.com.



Hotel Atlas: huoneet sopimushinnoin (etusi 10–60 %), yhden tai kahden hengen huone samaan hintaan ja päi-vän kokouspaketeista 10 %:n alennus. Huonevaraukset ja kokoustiedus-

telut: p. 020 055 055, [email protected], www.hotelatlas.fi

4 • 2012

YRITTÄJÄINFO

Kustantaja Suomen Yrittäjät 6 numeroa vuodessa.

TOIMITUS

Viestintäassistentti Anna Lanteep. 09 2292 [email protected] Yrittäjät

Visuaalinen ilmesuunnittelija Lea HultSuomen Yrittäjät

TaittoKirsi PääskyvuoriPainomerkki Oy

Tässä numerossa kirjoittavat lakineuvoja Sanni Kotilainen, varatoimitusjohtaja Anssi Kujala, lakineuvoja Ville Kukkonen, yksikön päällikkö Karoliina Nurmi, Eläketurvakeskus sekä lainopillinen asiamies Atte Rytkönen.

ISSN 1239-4637

YRITTÄJÄINFON ILMESTYMINEN VUONNA 2012

NumeroLue Yrittäjäinfo netissä: kirjaudu jäsennumerolla

www.yrittajat.fi

4/2012 17.8.

5/2012 5.10.

6/2012 7.12.

YrittäjäINFO

4 YRITTÄJÄINFO 4:2012

4 • 20121. VEROT JA RAHAT

Uusi Yle-vero voimaan 2013 alustaYleisradiolle valmistui uusi rahoitusmalli, kun eduskunta hyväksyi kesäkuussa Yleisradioveroa koskevat lait.

Nykyiset televisiolupamaksut korvataan vuoden 2013 alusta Yle-verolla, jota pe-ritään henkilökohtaisen Yle-veron lisäksi myös osakeyhtiöiltä.

Jos osakeyhtiön tulos on alle 50 000 eu-roa, Yle-veroa ei peritä lainkaan. Rajan ylit-tyessä vero on 140 euroa ja nousee enim-millään 3 000 euroon tuloksen lähestyes-sä miljoonaa euroa.

Myös toiminimet ja henkilöyhtiöiden osakkaat jäävät yritysten veron ulkopuo-lelle ja maksavat vain kotitalouksien Yle-veron, 50–140 euroa. Jopa 90 prosenttia Suomen Yrittäjien jäsenyrityksistä jää yri-tysten Yle-veron ulkopuolelle.

VM on julkaissut budjettiehdotuksensa vuodelle 2013Ehdotus perustuu keskeisiltä osin kevään kehyspäätöksessä tehtyihin ratkaisuihin. Verotuksessa otetaan määräajaksi käyttöön useampia yritysten verokannustimia. Hallitus käsittelee ehdotusta budjettiriihessään 29.–30.8.2012.

Listaamattomiin kasvuyrityksiin tehtävien sijoitusten hankintameno-olettamaa nos-tetaan 50 prosenttiin. Tuotekehityksen tu-kemiseksi otetaan käyttöön verokannus-tin T&K-toiminnalle. Investointien lisää-miseksi teollisuuden poisto-oikeus kak-sinkertaistetaan. Pääomatuloverotukses-sa otetaan myös käyttöön verokannustin, jossa sijoittaja saa vähennyksen kasvuyri-tykseen tekemästään sijoituksesta.

Kaikkia arvonlisäverokantoja korotetaan yhdellä prosenttiyksiköllä ja ansiotulovero-tuksen inflaatio- ja ansiotasotarkistuksista luovutaan vuodelta 2013.

Valtion tuloveroasteikkoon lisätään vä-liaikainen ylin tuloluokka yli 100 000 eu-ron tuloille. Samoin yli 1 miljoonan euron suuruisten perintöjen verotusta kiristetään. Pienituloisten verotusta kevennetään kas-vattamalla työtulovähennystä ja kunnallis-verotuksen perusvähennystä.

Verovapaan kilometrikorvauksen enim-mäismääriä on tarkoitus leikata. Uusi pank-kivero otetaan myös käyttöön, samoin uu-si Yle-vero.

VM:n budjettiehdotus on julkaistu ko-konaisuudessaan VM:n nettisivuilla. Myös muut ministeriöt ovat julkistaneet omat budjettiehdotukset sekä niistä kertovat tie-dotteet. Hallitus käsittelee ehdotusta bud-jettiriihessään 29.–30.8.2012.

Lisätietoa: Valtiovarainministeriö, www.vm.fi

www.yritysporssi.fi – yrityksen myyjän ja ostajan kohtaamispaikka

Yrityspörssi on mahdollisuuksien kauppapaikka yrityksen ostoa tai myyntiä suunnittelevalle.

Palvelu kokoaa kattavasti useiden eri tahojen julkaisemat yritysten myynti- ja ostoilmoitukset.

Viite- ja viivästyskorot

Korkolain mukainen viitekorko on 1 % ajalle 1.7.–31.12.2012.

Viivästyskorko samalle ajanjaksolle on 8 % vuodessa (viitekorko lisättynä korkolain mukaisella 7 %:n lisäkorolla).

Työlait tutuksiSuomen Yrittäjien koulutuskierros syksyllä 2012

Sisältö

Työsopimuksen tekeminen ▪ Kirjallinen työsopimus, työsopimus- lomakkeen täyttäminen ▪ Pysyvä vai määräaikainen? ▪ Koeaika ▪ Tarpeelliset ja hyödylliset määräykset ▪ Työehtosopimusten soveltaminen

Työstä poissaolot ▪ Perhevapaat ▪ Sairauspoissaolot ▪ Vuorotteluvapaa ▪ Opintovapaa

Suomen Yrittäjät kouluttaa!

Janne Makkulalainsäädäntö asioiden

päällikkö

Atte Rytkönenlainopillinen asiamies

Tuomas Liinamaalakineuvoja

Tiina Toivonenlainopillinen asiamies

Harri Hellsténlainopillinen asiamies

Suomen Yrittäjät | PL 999, 00101 HELSINKI | p. 09 229 221 | [email protected]

TERVETULOA MUKAAN!

Jäsenhinta 119 € (+ alv), normaalihinta 229 € (+ alv)

Kahvi, voileipä ja hedelmät sisältyvät hintaan

Kouluttajat: Suomen Yrittäjien lainopilliset asiantuntijat

Peruutus: Mikäli osallistuminen perutaan viimeisen ilmoittautumispäivän jälkeen, perimme peruutusmaksuna 30 € (+ alv). Jos peruutus tehdään myöhemmin kuin kolme arkipäivää ennen koulutusta tai osallistuja jää saapumatta koulutukseen, peritään koko osallistumismaksu.

Tiedustelut: [email protected], p. 09 2292 2994Koulutuskalenteri: www.yrittajat.fi/koulutus

Paikkakunnat11.9. klo 9.00–13.00, Werstaan auditorio Väinö, Tampere Väinö Linnan aukio 8 Ilmoittautuminen viimeistään 3.9. Lisätietoa ja ilmoittautuminen: www.yrittajat.fi/tyolait_Tre

20.9. klo 12.00–16.00, Radisson Blu Royal Hotel, Vaasa Hovioikeuden puistikko 18 Ilmoittautuminen viimeistään 10.9. Lisätietoa ja ilmoittautuminen: www.yrittajat.fi/tyolait_Vaasa

11.10. klo 14.30–18.30, Gustavelund, auditorio, Tuusula Kirkkokatu 36 Ilmoittautuminen viimeistään 2.10. Lisätietoa ja ilmoittautuminen: www.yrittajat.fi/tyolait_Tuusula

1.11. klo 9.00–13.00, Katisten kartano, Hämeenlinna Katistentie 91 Ilmoittautuminen viimeistään 23.10. Lisätietoa ja ilmoittautuminen: www.yrittajat.fi/tyolait_Hameenlinna

6.11. klo 14.30 – 18.30, Sedu auditorio, Seinäjoki Kirkkokatu 10 Ilmoittautuminen viimeistään 31.10. Lisätietoa ja ilmoittautuminen: www.yrittajat.fi/tyolait_Seinajoki

8.11. klo 15.00–19.00, Yritystalo Evald, Kokkola Ristirannankatu 1

Ilmoittautuminen viimeistään 31.10. Lisätietoa ja ilmoittautuminen: www.yrittajat.fi/tyolait_Kokkola

Koulutuskierros jatkuu keväällä 2013.

Työsopimuksen muuttaminen ja päättäminen ▪ Työsuhteen ehtojen muuttaminen, osa-aikaistaminen ▪ Lomauttaminen ▪ Irtisanominen ▪ Päättämismenettely

Vuosiloma ▪ Vuosiloman kertyminen ▪ Vuosilomapalkka ja lomaraha ▪ Loman antaminen ▪ Lomakorvaus työsuhteen päättyessä

Koulutus sopii myös yrityksille, jotka vasta suunnittelevat palkkaavansa ulkopuolista työvoimaa.

Työlait tutuksiSuomen Yrittäjien koulutuskierros syksyllä 2012

Sisältö

Työsopimuksen tekeminen ▪ Kirjallinen työsopimus, työsopimus- lomakkeen täyttäminen ▪ Pysyvä vai määräaikainen? ▪ Koeaika ▪ Tarpeelliset ja hyödylliset määräykset ▪ Työehtosopimusten soveltaminen

Työstä poissaolot ▪ Perhevapaat ▪ Sairauspoissaolot ▪ Vuorotteluvapaa ▪ Opintovapaa

Suomen Yrittäjät kouluttaa!

Janne Makkulalainsäädäntö asioiden

päällikkö

Atte Rytkönenlainopillinen asiamies

Tuomas Liinamaalakineuvoja

Tiina Toivonenlainopillinen asiamies

Harri Hellsténlainopillinen asiamies

Suomen Yrittäjät | PL 999, 00101 HELSINKI | p. 09 229 221 | [email protected]

TERVETULOA MUKAAN!

Jäsenhinta 119 € (+ alv), normaalihinta 229 € (+ alv)

Kahvi, voileipä ja hedelmät sisältyvät hintaan

Kouluttajat: Suomen Yrittäjien lainopilliset asiantuntijat

Peruutus: Mikäli osallistuminen perutaan viimeisen ilmoittautumispäivän jälkeen, perimme peruutusmaksuna 30 € (+ alv). Jos peruutus tehdään myöhemmin kuin kolme arkipäivää ennen koulutusta tai osallistuja jää saapumatta koulutukseen, peritään koko osallistumismaksu.

Tiedustelut: [email protected], p. 09 2292 2994Koulutuskalenteri: www.yrittajat.fi/koulutus

Paikkakunnat11.9. klo 9.00–13.00, Werstaan auditorio Väinö, Tampere Väinö Linnan aukio 8 Ilmoittautuminen viimeistään 3.9. Lisätietoa ja ilmoittautuminen: www.yrittajat.fi/tyolait_Tre

20.9. klo 12.00–16.00, Radisson Blu Royal Hotel, Vaasa Hovioikeuden puistikko 18 Ilmoittautuminen viimeistään 10.9. Lisätietoa ja ilmoittautuminen: www.yrittajat.fi/tyolait_Vaasa

11.10. klo 14.30–18.30, Gustavelund, auditorio, Tuusula Kirkkokatu 36 Ilmoittautuminen viimeistään 2.10. Lisätietoa ja ilmoittautuminen: www.yrittajat.fi/tyolait_Tuusula

1.11. klo 9.00–13.00, Katisten kartano, Hämeenlinna Katistentie 91 Ilmoittautuminen viimeistään 23.10. Lisätietoa ja ilmoittautuminen: www.yrittajat.fi/tyolait_Hameenlinna

6.11. klo 14.30 – 18.30, Sedu auditorio, Seinäjoki Kirkkokatu 10 Ilmoittautuminen viimeistään 31.10. Lisätietoa ja ilmoittautuminen: www.yrittajat.fi/tyolait_Seinajoki

8.11. klo 15.00–19.00, Yritystalo Evald, Kokkola Ristirannankatu 1

Ilmoittautuminen viimeistään 31.10. Lisätietoa ja ilmoittautuminen: www.yrittajat.fi/tyolait_Kokkola

Koulutuskierros jatkuu keväällä 2013.

Työsopimuksen muuttaminen ja päättäminen ▪ Työsuhteen ehtojen muuttaminen, osa-aikaistaminen ▪ Lomauttaminen ▪ Irtisanominen ▪ Päättämismenettely

Vuosiloma ▪ Vuosiloman kertyminen ▪ Vuosilomapalkka ja lomaraha ▪ Loman antaminen ▪ Lomakorvaus työsuhteen päättyessä

Koulutus sopii myös yrityksille, jotka vasta suunnittelevat palkkaavansa ulkopuolista työvoimaa.


4 • 20122. TYÖNANTAJAN ABC

Lakineuvoja vastaa: Irtisanomisajan laiminlyönti ja työsopimuksen perusteeton purkaminen

KYSYMYS Mitä seuraamuksia työntekijälle voi koitua, mikäli hän laiminlyö irtisanomisajan noudattamisen toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa tai purkaa määräaikaisen työsopimuksen ilman asiallista purkuperustetta?

Suomen YrittäjätlakineuvojaVille Kukkonenp. 09 229 [email protected]

VASTAUS

Toistaiseksi voimassa oleva työsuhde ja irtisanomisajan laiminlyöntiToistaiseksi voimassa oleva työsuhde voi-daan päättää yksipuolisesti joko purkamal-la tai irtisanomalla. Jos työsopimuslaissa määriteltyjä purkuperusteita ei voida sovel-taa, voidaan työsuhde yksipuolisesti päät-tää vain irtisanomalla. Työntekijä voi irtisa-noa toistaiseksi voimassa olevan työsopi-muksensa ilman erityistä perustetta, mut-ta työnantaja voi irtisanoa työsopimuksen vain, mikäli hänellä on työsopimuslaissa määritelty irtisanomisperuste.

Toistaiseksi voimassa olevassa työsuh-teessa noudatettava irtisanomisaika mää-räytyy joko työsopimuslain tai työsuhteessa sovellettavan työehtosopimuksen mukaan. Irtisanomisajan pituudesta voidaan myös tietyin edellytyksin sopia työntekijän ja työn-antajan välillä. Irtisanomisaikana työsuhde on voimassa molem-minpuolisesti kaikkine oikeuksineen ja velvolli-suuksineen ja työnteki-jällä on lähtökohtaises-ti työntekovelvollisuus. Työnantaja voi kuiten-kin ilmoittaa, ettei työn-tekijän tarvitse tulla töi-hin irtisanomisaikana, mikä ei kuitenkaan poista työnantajan velvollisuutta maksaa irtisanomisajan palkkaa.

Mikäli työntekijä ei noudata työsuhteen irtisanomisaikaa, ei työnantajalla ole velvol-lisuutta maksaa irtisanomisajan palkkaa. Tämän lisäksi työntekijä on työsopimuslain 6:4 pykälän mukaan velvollinen työnanta-jan vaatiessa korvaamaan työnantajalle ir-tisanomisajan palkkaa vastaavan summan. Työsopimuslaki asettaa korvaukselle enim-mäistason, jota työntekijältä voidaan vaa-tia, vaikka aiheutunut vahinko olisikin tätä suurempi. Korvaussummaa ei myöskään yleensä kohtuullisteta työntekijän eduksi.

Irtisanomisajan laiminlyönnistä seu-raava korvausvelvollisuus ei vaikuta työ-suhteen päättymispäivään, vaan työsuhde katsotaan päättyneeksi päättymisilmoituk-sessa olevana ajankohtana. Mikäli työnte-kijä on laiminlyönyt irtisanomisajan vain osittain, rajoittuu työntekijän korvausvel-vollisuus vain noudattamatta jätetyn ir-tisanomisajan osan palkkaa vastaavak-si määräksi.

Määräaikaisen työsopimuksen perusteeton purkaminen

Määräaikainen työsopimus on voimassa määräajan päättymiseen asti. Pääsääntö on, ettei kumpikaan osapuoli voi irtisanoa määräaikaista työsopimusta, ellei toisin ole sovittu. Määräaikainen työsuhde voi olla purettavissa esimerkiksi, jos työnte-kijä rikkoo törkeästi työsuhteen ehtoja tai jos työnantaja jättää palkan maksamatta.

Jos työntekijä purkaa perusteetta mää-räaikaisen työsopimuksen ennen määrä-ajan päättymistä, arvioidaan työntekijän

korvausvelvollisuutta hieman erilaisin perus-tein verrattuna edellä käsiteltyyn toistaiseksi voimassa olevaan työ-suhteeseen. Määräai-kaisen työsopimuksen perusteettoman pur-kamisen seurauksena

työntekijän korvausvelvollisuus määräytyy työsopimuslain 12. luvun 1. pykälän yleisen vahingonkorvausvelvollisuuden mukaan.

Jos työntekijä tahallaan tai huolimatto-muudesta rikkoo tai laiminlyö työsopimuk-sessa tai työsopimuslaissa mainittuja vel-vollisuuksia, hänen on korvattava työnan-tajalle aiheuttamansa vahinko vahingon-korvauslaissa säädettyjen perusteiden mu-kaan. Työntekijän korvausvelvollisuus ar-vioidaan tapauskohtaisesti yleisten vahin-gonkorvausperiaatteiden mukaan, jolloin arvioinnissa huomioidaan tapahtuman olosuhteet ja vahingon määrä. Työntekijäl-tä voi siis vaatia korvausta vain perusteet-

tomasta purkamisesta aiheutuvista todel-lisista, rahassa mitattavista vahingoista.

Korvausvelvollisuutta on mahdollista myös kohtuullistaa. Työnantaja ja työn-tekijä eivät voi pätevästi etukäteen sopia lakia ankarammasta korvausvelvollisuu-desta. Työnantajan on myös pyrittävä mi-nimoimaan aiheutuvaa vahingon määrää esimerkiksi huolehtimalla korvaavan työn-tekijän palkkaamisesta.

Koko lopputiliä ei voi kuitataJos työntekijälle on syntynyt vahingonkor-vausvelvollisuus työsopimuksen perus-teettomasta purkamisesta tai irtisanomis-ajan laiminlyönnistä, työnantaja voi pidät-tää korvausta vastaavan summan työnteki-jän lopputilistä. Työnantajan on kuitenkin noudatettava työsopimuslain 2. luvun 17. pykälän mukaista kuittaussääntöä, jonka mukaan työntekijälle on aina maksettava palkan suojaosuus.

Työnantajan saatavan on myös oltava erääntynyt ja riidaton. Näin ollen ennen kuittauspäätöksen tekemistä on ensiarvoi-sen tärkeää tutustua ulosottokaaren suoja-osuussäännöksiin sekä pystyttävä luotetta-vasti selvittämään vahingonkorvauksen rii-dattomuus. Itse kuittaustoimenpide ei si-nänsä vaadi työntekijän suostumusta, kun-han kyse on sellaisesta työnantajan saata-vasta, jonka työntekijä on myöntänyt tai se voidaan muuten osoittaa riidattomaksi.

Se osa irtisanomisajan palkasta, jota työnantaja ei voi kuitata yllä käsitellyn kuit-taussäännön perusteella, voidaan periä jälkikäteen normaalein laillisin perintäkei-noin. Mikäli työntekijä ei suorita puuttu-vaa osaa vapaaehtoisesti, täytyy työnanta-jan viime kädessä hakea työntekijää vas-taan velkomustuomio käräjäoikeudelta ja toimittaa se ulosottoviranomaisille pakko-täytäntöönpanoa varten.

Lisätietoja: Työsopimuksen irtisano-misesta ja purkamisesta kerrotaan tar-kemmin Yrittäjäinfon numeroissa 5/2011, 6/2011 ja 1/2012.

Mikäli työntekijä ei noudata työsuhteen irtisanomisaikaa,

ei työnantajalla ole velvollisuutta maksaa

irtisanomisajan palkkaa.

YRITTÄJÄINFO 4:2012 7

4 • 20122. TYÖNANTAJAN ABC

Lakineuvoja vastaa: Työsopimuksen ehtojen muuttaminen KYSYMYS Miten työsopimuksen ehtoja voidaan muuttaa?

Suomen YrittäjätlakineuvojaSanni Kotilainenp. 09 229 [email protected]

VASTAUS

Työsopimuksen ehdoilla tarkoitetaan sekä työsopimuksesta ilmeneviä kirjallisia että muutoin suullisesti sovittuja ehtoja. Jois-sakin tapauksissa myös vakiintunut ja pit-käaikainen käytäntö työpaikalla voi muo-dostua työsuhteen ehdoksi.

Työnantaja voi työnjohto- ja valvonta-oikeutensa (ns. direktio-oikeuden) nojal-la muuttaa sellaisia työskentelyolosuhtei-ta, jotka eivät suoraan perustu lainsäädän-töön tai sopimuksiin. Työnantaja voi esi-merkiksi määrätä työn sisällöstä työsopi-muksen sallimissa rajoissa. Sellaiset työ-suhteen ehtojen muutokset, jotka olen-naisesti muuttavat työntekijän työskente-lyolosuhteita, voidaan toteuttaa ainoastaan yhteistoimintamenettelyjen jälkeen, mikä-li yritys työllistää säännöllisesti vähintään 20 työntekijää.

Työsopimuksen ehtojen muuttamises-ta ei ole laissa säännöstä lukuun ottamat-ta työsuhteen muuttamista osa-aikaiseksi. Muissa tapauksissa työsopimuksen ehto-jen muuttaminen voi tapahtua lähinnä kol-mella eri tavalla: työsopimuksessa vara-taan mahdollisuus muutoksiin, työnanta-ja ja työntekijä sopivat asiasta keskenään tai työsopimusta muutetaan yksipuolisesti.

Muutosmahdollisuuden varaaminen ja sopiminen

Työnantaja voi varautua muutosmahdolli-suuksiin ennakolta ottamalla sitä koskevan ehdon työsopimukseen. Muutosehtoja ei kuitenkaan voi käyttää rajattomasti. Muu-tosmahdollisuuksien varaamisen yhteydes-sä tulee huomioida työsopimuslain 10. lu-vun 2. pykälä, jonka mukaan kohtuuttomia sopimusehtoja voidaan sovitella tai ne voi-daan jättää kokonaan huomioonottamatta.

Työsopimukseen ei myöskään voida ot-taa työsuhdeturvan vastaisia varaumia – esimerkiksi sellaisia, joiden seurauksena työntekijän irtisanomissuoja heikkenisi lain tai työehtosopimuksen edellyttämästä ta-sosta. Hyväksyttäviä ovat esimerkiksi lau-sekkeet, joissa sovitaan, että työnantaja voi tarvittaessa teettää työntekijällä muitakin kuin hänen pääasialli-sia tehtäviään. Samoin voidaan sopia esimer-kiksi siitä, että työnte-kijä on velvollinen suo-rittamaan työtä muu-alla kuin varsinaisella työntekopaikalla.

Työsopimusta voi-daan muuttaa myös osapuolten välisellä so-pimuksella. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia työsuhteen aika-na työsopimuksen ehtojen muuttamises-ta edellyttäen, että ehtojen muutoksella ei rikota pakottavaa lainsäädäntöä tai työn-antajaa sitovan työehtosopimuksen ehto-ja. Sopimus kannattaa tehdä kirjallisesti, on se sitten kokonaan uusi työsopimus tai vain sopimus tiettyjen vanhan sopimuksen ehtojen muutoksesta. Sopimisen on olta-va molemmilla osapuolilla aidosti vapaa-ehtoista; painostustoimet voivat aiheuttaa sopimuksen pätemättömyyden.

Työsopimuksen ehdon yksipuolinen muuttaminen

Työsopimuksen ehtojen yksipuolinen muuttaminen edellyttää vakiintuneen oi-keuskäytännön mukaan irtisanomis- tai purkamisperusteen olemassaoloa. Työnan-taja voi siten muuttaa yksipuolisesti työso-pimuksen yksittäistä ehtoa vain, jos työn-antaja voisi irtisanoa tai purkaa työsopi-

muksen samalla perusteella. Ilman irtisa-nomis- tai purkamisperustetta yksipuolis-ta muutosta ei voi tehdä. Uudet ehdot tu-levat voimaan irtisanomisaikaa noudatta-en. Jos muuttaminen perustuu purkupe-rusteeseen, voivat uudet ehdot tulla voi-maan nopeamminkin.

Käytännössä työsopimuksen ehtojen yk-sipuolinen muuttami-nen tarkoittaa vanhan työsopimuksen irtisa-nomista tai purkamista ja uuden työsopimuk-sen tarjoamista. Työso-pimuksen ehdon muu-tos toteutetaan usein niin, että työnantaja an-taa kirjallisen ilmoituk-sen ehdon muuttumi-sesta. Samalla työnan-

taja voi asettaa määräajan, johon mennes-sä työntekijän tulee vastata tarjoukseen uu-desta työsopimuksesta.

Jos ehdon muuttamisen taustalla on ir-tisanomisperuste, tulee työntekijän vastata tarjoukseen irtisanomisajan kuluessa. Mi-käli työntekijä kieltäytyy tarjouksesta, työ-suhde päättyy irtisanomisajan kuluttua sil-lä irtisanomisperusteella, joka alkujaan oi-keutti ehdon muuttamisen. Jos työntekijä hyväksyy tarjouksen, uudet ehdot tulevat voimaan irtisanomisajan päätyttyä, ellei aiemmasta voimaantulosta sovita. Työn-tekijän työsuhde ei muuttamistilanteessa katkea, joten työntekijä säilyy esimerkik-si vuosilomalaskennan kannalta vanhana työntekijänä.

Lisätietoja: Työsopimuksen irtisano-misesta ja purkamisesta kerrotaan tar-kemmin Yrittäjäinfon numeroissa 5/2011, 6/2011 ja 1/2012.

Käytännössä työsopimuksen ehtojen yksipuolinen

muuttaminen tarkoittaa vanhan työsopimuksen

irtisanomista tai purkamista ja uuden työsopimuksen

tarjoamista.

Työnantaja: Muista hakea sairauspäivärahaa ajoissa!Sairauspäivärahan hakuaika on kesäkuusta lähtien ollut kaksi kuukautta. Jos työntekijä esimerkiksi sairastui 5.8., tulee sairauspäi-värahaa hakea viimeistään 5.10.

Myös osasairauspäivärahaa on jatkos-sa haettava kahden kuukauden kuluessa osa-aikatyön alkamisesta.

Jos et jostain syystä voi lähettää hake-musta säädetyssä ajassa, esim. jos palk-katiedot eivät ole käytettävissä koko pois-saoloajalta, lähetä palkkatiedot vähintään yhden päivän ajalta. Voit ilmoittaa päivä-rahan ajalta maksettavan palkan myöhem-

min. Etuusasia tulee näin vireille eikä ha-kemus myöhästy.

Lisätiedot: Kela, www.kela.fi


4 • 20123. YRITYSTOIMINNAN ABC

Tilaajan vastuu rakennustoiminnassa laajeneeTilaajan vastuu rakennustoiminnassa laajenee syyskuun alusta voimaan tulevien lakimuutosten myötä. Muutosten tavoitteena on torjua harmaata taloutta rakennusalalla.

Suomen YrittäjätAtte Rytkönenlainopillinen asiamiesp. 09 2292 [email protected]

Jatkossa tilaajan on aiempaa useammis-sa tilanteissa pyydettävä sopimuskump-panilta tilaajavastuulain mukaiset selvityk-set ja todistukset. Näi-tä ovat esimerkiksi yri-tyksen rekisteröintiin, eläkevakuuttamiseen, verojen maksamiseen ja sovellettavaan työeh-tosopimukseen liittyvät tiedot. Uutena asiana myös tapaturmavakuu-tuksen täytyy kuulua selvitettäviin asioihin.

Aiemmasta poiketen tilaajavastuulain mukaiset selvitykset on uudistuksen myötä pyydettävä myös sellaisilta yrityksiltä, joi-den toiminta on vakiintunutta, ja vaikka ti-laajan tai alihankkijan sopimussuhdetta pi-dettäisiin vakiintuneena aikaisempien sopi-mussuhteiden johdosta. Aiemmin voimas-

sa olleen lainsäädännön mukaan todistuk-sia ei tällaisissa tapauksissa ole tarvinnut pyytää. Lakimuutoksella pyritään selkeyt-

tämään rakennusalal-la vallitsevia käytäntö-jä sekä tarjoamaan ti-laajille paremmat mah-dollisuudet varmistaa sopimuskumppanei-densa luotettavuus.

Muutosten myötä lain noudattamista py-

ritään lisäksi tehostamaan säätämällä ra-kentamistoimintaa koskevasta korotetus-ta laiminlyöntimaksusta. Maksu on vähin-tään 16 000 ja enintään 50 000 euroa, ja se voidaan määrätä, mikäli tilaaja on teh-nyt sopimuksen liiketoimintakiellossa ole-van tahon kanssa tai tietoisena siitä, että sopimuskumppani ei aio noudattaa laki-

sääteisiä velvoitteitaan. Tilaajan selvitys-velvollisuuden laiminlyönnistä seuraava laiminlyöntimaksu pysyy määrältään sa-mana kuin aiemmin.

Muutos julkisia hankintoja koskevaan lakiin

Uudistuksen yhteydessä myös julkisista hankinnoista annettua lakia muutetaan. Jatkossa kaikkien lain tarkoittamien han-kintayksiköiden on tarjouskilpailun voitta-jaksi valitun yksityisen työnantajan kans-sa tehtävissä urakkasopimuksissa edelly-tettävä rakennusurakoitsijalta työsuhteen vähimmäistyöehtojen noudattamista. Vä-himmäistyöehdot määräytyvät lain sekä työehtosopimusten mukaisesti ja liitty-vät esimerkiksi palkkaukseen, työaikoihin ja lomiin.

Tilaajavastuulain mukaiset selvitykset on uudistuksen

myötä pyydettävä myös sellaisilta yrityksiltä, joiden toiminta on vakiintunutta.

Team Finland – pk-yritysten kansainvälistymispäivä 10.9.2011Team Finland on uusi, verkostomainen toimintamalli yritysten tarvitsemien vien-ti- ja kansainvälistymispalveluiden tuotta-miseen. Se tuo yhteen yritykset ja julkiset palveluntarjoajat. Team Finlandin tavoit-teena on muodostaa suomalaistoimijoista vahva, dynaaminen joukkue, joka vauhdit-taa yrityksiä kansainväliseen läpimurtoon.

Team Finlandin liikkeellelähtö tapahtuu 10.9. klo 8–16 Finlandia-talolla, jolloin yri-tykset ja julkiset palveluntarjoajat kokoon-tuvat keskustelemaan kansainvälistymis-palveluiden tulevaisuudesta. Tilaisuuden tavoitteena on kuulla erityisesti pk-yritys-ten näkemyksiä kansainvälistymisen haas-

elinkeinoministeri Jyri Häkämies sekä Eu-rooppa- ja ulkomaankauppaministeri Ale-xander Stubb.

Puheenvuorojen, paneelien ja työpajo-jen tuloksena syntyy yritysten konkreetti-sia toimenpide-ehdotuksia, jotka luovute-taan päivän päätteeksi Team Finland -oh-jausryhmän käyttöön.

Lue lisää ja ilmoittaudu pian, sillä työ-pajat täytetään ilmoittautumisjärjestykses-sä. Tilaisuus on maksuton.

Lisätiedot ja ilmoittautuminen: www.ek.fi/TeamFinland/

teista ja siitä, miten Team Finland -verkos-ton tulisi niihin vastata.

Päivän avaa tasavallan presidentti Sau-li Niinistö. Yritysten edustajien lisäksi ää-nessä ovat pääministeri Jyrki Katainen,

YRITTÄJÄINFO 4:2012 9

4 • 20124. YRITTÄJÄ IHMISENÄ

Ulkomaille – kuinka käy YELin?Kun yrittäjä suunnittelee tilapäistä muuttoa tai toiminnan siirtämistä ulkomaille, on hyvä etukäteen selvittää, saako hän edelleen suomalaiset sosiaaliturvaetuudet ja voiko hän pitää esimerkiksi yrittäjän eläkelain (YEL) mukaisen vakuutuksensa voimassa.

Maat, joihin lähetetyt yrittäjät suuntasivat vuonna 2011.

Paljon riippuu siitä, mihin maahan yrittäjä on lähdössä. YEL soveltuu eri tavoin sen mukaan, onko kyseessä EU-maa, sosiaa-liturvasopimusmaa vai maa, jonka kans-sa Suomella ei ole sosiaaliturvasopimusta.

Se, että yrittäjä on Suomen kansalainen tai että hän maksaa verot Suomeen, ei au-tomaattisesti tarkoita, että hän kuuluu Suo-men sosiaaliturvaan ulkomaantyön aikana.

Lähtökohta itse asiassa on, että yrittä-jä kuuluu kulloisenkin työskentelyvaltion sosiaaliturvan piiriin. Tällöin kaikki sosi-aaliturvamaksut maksetaan työskentely-maahan, jos kyseisen maan lainsäädän-tö sitä vaatii. Samoin työskentelymaas-ta saadaan sen maan lakien mukaiset sosiaaliturvaetuudet.

Tästä pääsäännöstä on kuitenkin poik-keuksia, esimerkiksi lähetetyt yrittäjät, jot-ka voivat tietyin edellytyksin kuulua Suo-men sosiaaliturvaan ulkomailla työsken-telyn ajan.

EU-säännöksetEU-maahan tilapäisesti toimintansa siir-tävä yrittäjä (”lähetetty yrittäjä”) voi kuu-lua Suomen sosiaaliturvan piiriin, jos ul-komaanjakso on enintään kaksi vuotta. Li-säksi edellytetään, että henkilö tavallisesti harjoittaa yritystoimintaa Suomessa, kuu-luu ulkomaille lähtiessään Suomen sosi-aaliturvaan ja on ollut YEL-vakuutettu vä-hintään neljän kuukauden ajan ennen ul-komaille lähtöä.

Jos toiminta ulkomailla jatkuukin pi-dempään kuin kaksi vuotta mutta vähem-

män kuin viisi vuotta, voi Eläketurvakeskus harkita ns. poikkeuslupamenettelyä työs-kentelymaan kanssa. Jos molemmat maat suostuvat poikkeuslupaan, kuuluu yrittäjä edelleen Suomen sosiaaliturvaan.

Ulkomaille työskentelemään lähte-vä yrittäjä tarvitsee todistuksen A 1 Suo-men sosiaaliturvan piiriin kuulumisesta. Todistuksella yrittäjä vapautuu työskente-lymaan lakisääteisistä vakuutusmaksuis-ta sekä maksaa ulkomailla työskennelles-säänkin lakisääteiset sosiaalivakuutusmak-sut, esimerkiksi YEL-maksut, ainoastaan Suomeen. Vastaavasti hän saa Suomen sosiaaliturvaetuudet.

Todistusta A 1 tulee hakea Eläketurva-keskuksesta. Yrittäjän ulkomaille mukaan lähtevien perheenjäsenten tulee omalla ha-kemuksellaan hakea Suomen sosiaalitur-van piiriin kuulumista Kelasta.

Säännöllisesti kahdessa tai useassa EU-maassa työskentelevä yrittäjä kuuluu yleen-sä asuinmaansa sosiaaliturvaan, jos hän harjoittaa siellä huomattavan osan toimin-nastaan. Tällöinkin yrittäjän tulee hakea it-selleen A 1 -todistus.

Jos yrittäjälle ei myönnetä A 1 -todistus-ta, tulee yrittäjän vakuuttaa itsensä työs-kentelymaassa ja hän saa Suomen etuuk-sien sijasta kohdemaan sosiaalivakuutus-etuudet sikäläisten säännösten mukaisena.

Työskentely sopimusmaassa Yrittäjään sovelletaan lähes aina sopimus-ten pääsäännön mukaisesti työskentely-maan sosiaaliturvalainsäädäntöä.

USA:n ja Kanadan sopimuksissa on todettu, että yrittäjä, joka asuu toisessa maassa ja harjoittaa yritystoimintaa mo-lemmissa maissa, kuuluu asuinmaansa sosiaaliturvaan. Lisäksi USA:n kanssa on erikseen sovittu, että Suomessa asuva yrit-täjä, joka tilapäisesti siirtää toimintansa USA:han enintään vuodeksi, voi pitää YEL-vakuutuksensa Suomessa voimassa, jos YEL-vakuutus on ollut voimassa vähintään neljä kuukautta ennen USA:han lähtemistä.

Sopimusmaihin lähtevä yrittäjä saa lisätietoa työnteon vakuuttamisesta Eläketurvakeskuksesta.

Yrittäjänä sopimuksettomaan maahan

Jos yrittäjä lähtee työskentelemään sopi-muksettomaan maahan (esim. Venäjäl-le tai Aasian valtioihin), yrittäjä voi pitää YEL-vakuutuksen voimassa vain, jos ul-komaantyö kestää alle vuoden ja yrittäjän on tarkoitus palata sen jälkeen Suomeen.

YEL-vakuutus tulee päättää jo ulkomail-le lähtiessä, jos yrittäjä tietää ulkomailla työskentelyn jatkuvan yli vuoden. Vastaa-vasti myös yrittäjän muu sosiaaliturvaa yleensä katkeaa, jos hän aikoo oleskella sopimuksettomassa maassa yli vuoden.

Yrittäjän tulee olla yhteydessä Kelaan, jos hän on lähdössä työskentelemään so-pimuksettomaan maahan.

Karoliina Nurmiyksikön päällikköEläketurvakeskus

Lisätietoja:Eläketurvakeskus Ulkomaantyön vakuuttamisasiat 029 411 2816 [email protected] Kelawww.kela.fi

Maat, joissa sovelletaan sosiaaliturvaa koskevia EU-säännöksiä: Alankomaat, Belgia, Bulgaria, Espan-ja, Irlanti, Iso-Britannia, Islanti, Italia, Itävalta, Kreikka, Kypros, Latvia, Liech-tenstein, Liettua, Luxemburg, Malta, Norja, Portugali, Puola, Ranska, Ro-mania, Ruotsi, Saksa, Slovakia, Slo-venia, Suomi, Sveitsi, Tanska, Tšekki, Unkari ja Viro.

Sosiaaliturvasopimusmaat: Australia, Chile, Israel, Kanada, Quebec ja USA.

18

5

7

7

9

10

11

21

22

35

36

41

64

0 10 20 30 40 50 60 70

Muut maat

Kreikka

Tanska

Itävalta

Belgia

Sveitsi

Alankomaat

Italia

Ranska

Iso-Britannia

Ruotsi

Saksa

Espanja


4 • 20125. PAIKALLINENVAIKUTTAMINENMiksi yrittäjien kunnallisvaalitavoitteet ovat tärkeitä?Kaikkien yritysten ja yrittäjien näkökulmasta on keskeistä, että Suomessa kunnat toimivat yrityslähtöisemmin.

Suomen YrittäjätvaratoimitusjohtajaAnssi Kujalap. 09 2292 [email protected]

Yrityslähtöisyys tarkoittaa esimerkiksi eri-kokoisten yritysten huomioimista kaavoi-tukseen ja yhdyskuntasuunnitteluun liit-tyvissä kysymyksissä, olemassa olevien ja perusteilla olevien yritysten kasvun tuke-mista sekä aktiivista vuoropuhelua yrittäji-en kanssa siitä, millä tavalla kuntaa ja sen elinkeinoja kehitetään.

Toinen tavoitekokonaisuus koskee elin-keinopoliittista ohjelmaa, strategioita se-kä yritysvaikutusten arviointia. Suomen jo-kaisella kunnalla tulisi olla selkeät suun-taviivat siitä, millä tavalla elinkeinoja ke-hitetään sekä miten palvelumarkkinoiden kehittämisessä ja julkisissa hankinnoissa huomioidaan erikokoiset yritykset. Stra-tegiat eivät tietenkään luo itsessään au-tuutta, mutta ne ovat tärkeitä signaaleja yrittäjien ja yritystä perustavien suuntaan kunnan tahtotilasta kehittää yritystoimin-taa ja luoda palvelumarkkinoita julkisella kysynnällä. Ne auttavat kuntia myös elin-voimansa säilyttämisessä.

Kuntien sekä niiden liikelaitosten ja yhti-öiden toiminta markkinoilla aiheuttaa edel-leen merkittäviä ongelmia yrityksille. Lisäk-si markkinahäirintää tapahtuu myös jul-kisten toimijoiden välisissä hankinnoissa. Tämä tavoitekokonaisuus on erittäin tär-

keä ja vaikuttaa monen yrityksen toimin-taedellytyksiin. Varsinkin kuntakoon mah-dollisesti suurentuessa ja kuntien yhtiöit-täessä toimintojaan terveiden pelisään-töjen tärkeys koros-tuu entisestään. Pe-ruslinjauksemme on selkeä: kuntien ei tule toimia markkinoilla. Tätä tavoitetta Suo-men Yrittäjät tulee ajamaan valtakun-nan tasolla kuntalain uudistuksen yhtey-dessä ja paikallistason edunvalvonnassa.

Vaalien päätavoitteemme linkittyvät jo-kaisen yrittäjän toimintaan. Tavoitteiden lisäksi tarvitaan runsaasti yrittäjiä ehdol-le vaaleissa.

Yrittäjän kannattaa lähteä ehdolleValtuuston jäsenenä toimiminen ja oman valtuustoryhmän työhön osallistuminen ovat yrittäjälle ajankäytöllisesti kohtuulli-sen mahdollisia vaikutuspaikkoja. Valtuute-tun toimintaa ei myöskään rajaa juuri muu kuin hyvä tapa ja pidättäytyminen suoraan itseen tai kilpailijaan kohdistuvan edun tai haitan valmistelusta ja päätöskäsittelystä.

Yrittäjät ovat tottuneet arvioimaan nykyisyyttä ja

suunnittelemaan tulevaisuutta. Siksi on hyvä saada

valtuustoihin mahdollisimman monta yrittäjää.

Yrittäjien kunnallisvaaliohjelmasta eväitäSuomen Yrittäjät julkaisi kunnallisvaaliohjelman toukokuussa Kunnal-lisjohdon seminaarissa Jyväskylässä. Ohjelma sisältää monia kuntien elinkeinopolitiikkaan ja sitä kautta yrittäjän arkeen liittyviä tavoitteita. Tavalla tai toisella kaikki kunnan harjoittama politiikka on elinkeinopo-litiikkaa. Kaikella kunnan päätöksenteolla on suoraan tai välillisesti vai-kutusta yritystoiminnan kehittämiseen, työllisyyden kehitykseen ja kun-nan palvelutuotannon uudistamiseen.

Suomen Yrittäjien keskeiset tavoitteet kunnallisvaaleissa1. Kunnan päätöksenteon tulee olla yrityslähtöistä.

2. Kunnassa tulee olla elinkeinopoliittinen ohjelma, joka sisäl-tää palvelustrategian, hankintastrategian ja yritysvaikutusten arvioinnin.

3. Kunnan liikelaitokset ja yhtiöt eivät saa aiheuttaa markkinahäiriöitä.

Näillä kaikilla tavoitteilla pyritään siihen, että Suomi muuttuu konkreetti-sesti askel askeleelta yrittäjämyönteisemmäksi. Tätä viestiä me haluam-me yrittäjäjärjestönä viedä eteenpäin ja näemme kunnallisvaalit tärkeäksi paikaksi kertoa yrittäjyydestä ja sen edellytysten parantamisesta kunnissa.

Katso koko ohjelmamme: www.yrittajat.fi/kunnallisvaalit2012

Kunnan muihin toimielimiin osallistu-minen edellyttää jo suurempaa ajankäyt-töä. On myös oltava tarkkana, ettei ha-

keudu esteellisiin teh-täviin. Yrittäjälle on-gelmallinen voi ol-la esimerkiksi toimi-elin, jossa toimimi-nen näyttää mahdol-listavan oman edun ajamisen. Kun verra-taan yrittäjää tai yri-tyksen työntekijää

muihin vapaisiin kansalaisiin, esimerkiksi kuntien palvelusuhteisiin, rajanveto tapah-tuu paljon enemmän ja tiukemmin juuri sen mukaan, ”miltä se näyttää”.

Mielestämme kunnilla pitää olla oma unelma siinä missä yrityksilläkin. Ilman sitä tekemisellä ja päätöksillä ei ole suun-taa. Yrittäjät ovat tottuneet arvioimaan ny-kyisyyttä ja suunnittelemaan tulevaisuutta. Siksi on hyvä saada valtuustoihin mahdol-lisimman monta yrittäjää.

Kannustan jokaista jäsenyrittäjäämme lähtemään ehdolle haluamansa puolueen riveissä! Katso lisää: www.yrittajat.fi/kun-nallisvaalit2012/yrittajaehdokkaat

Kiitämuista

Suomen Yrittäjien Yrittäjäristit ja Ansioristit on hieno tapa muistaa yrittäjänä tai työntekijänä pitkään toiminutta henkilöä.

Yrittäminen on kova laji. Menestys itsessään tuo tyydytystä tekijälleen, mutta sen lisäksi yrittäjä ansaitsee myös erityistä tunnustusta. Suomen Yrittäjät haluaa osoittaa tunnustusta yrittäjille ja yrittäjyyden hyväksi toimi-neille henkilöille myöntämällä ano-muksesta yrittäjäristejä.

Yritys voi huomioida myös henkilö-kuntaansa Yrittäjäristejä vastaavilla Suomen Yrittäjien Ansioristeillä. Ne sopivat jaettaviksi esimerkiksi yrityk-sen merkkivuoden kunniaksi tai hen-kilön omana merkkipäivänä.

Lisätietoja ja hakemuslomakkeet: Päivi Korhonenpuhelin (09) 2292 2915 [email protected] www.yrittajat.fi/huomionosoitukset

Hyödynnä yhteistyökumppanien tarjoamat alennukset ja palvelut. Tutustu valtakunnallisiin jäsenetuihin osoitteessa www.yrittajat.fi/jasenedut.

Jäsenyrittäjä, muista hyödyntää jäsenetujasi!

Suomen YrittäjätAluejärjestön Yrittäjät

www.yrittajapaivat.fi

Tänä vuonna tavataan yrittäjyyden ja verkostoitumisen merkeissä

Oulussa, mutkattomassa ja luovassa yrittäjäkaupungissa. Laita päivämäärä

saman tien ylös kalenteriisi ja ilmoittaudu netissä.

Kiitämuista

Suomen Yrittäjien Yrittäjäristit ja Ansioristit on hieno tapa muistaa yrittäjänä tai työntekijänä pitkään toiminutta henkilöä.

Yrittäminen on kova laji. Menestys itsessään tuo tyydytystä tekijälleen, mutta sen lisäksi yrittäjä ansaitsee myös erityistä tunnustusta. Suomen Yrittäjät haluaa osoittaa tunnustusta yrittäjille ja yrittäjyyden hyväksi toimi-neille henkilöille myöntämällä ano-muksesta yrittäjäristejä.

Yritys voi huomioida myös henkilö-kuntaansa Yrittäjäristejä vastaavilla Suomen Yrittäjien Ansioristeillä. Ne sopivat jaettaviksi esimerkiksi yrityk-sen merkkivuoden kunniaksi tai hen-kilön omana merkkipäivänä.

Lisätietoja ja hakemuslomakkeet: Päivi Korhonenpuhelin (09) 2292 2915 [email protected] www.yrittajat.fi/huomionosoitukset

Suomen Yrittäjät | PL 999, 00101 HELSINKI | puhelin 09 229 221 | [email protected]

MM-KOTIKISAT 2012 – VIP-PAKETIT JÄSENYRITYKSILLE! JÄÄKIEKON MM-KISAT JÄRJESTETÄÄN SUOMESSA JA RUOTSISSA 4.–20.5.2012




vakuutus maksutta. Yrittäjän Henkilöturvaa täy-dentämään maksutta ryhmätapaturmavakuutus. Edut koskevat uusia 1.1.2012 alkavia vakuutuksia. Jos olet jo Fennian asiakas, ota yhteys Fenniaan etujen tarkistamiseksi. Lisätietoja: www.fennia.fi/suomenyrittajat tai p. 010 802 290.



















MM-kotikisojen lippupaketit tarjoavat kaikenlai-sille yrityksille helpon tavan tuoda asiakkaita tai oman tiimin seuraamaan MM-kiekkoa. Hospitali-ty-paketteihin sisältyy otteluliput sekä VIP-kohtelu tarjoiluineen ja oheisohjelmineen. Mikäli VIP-pa-ketit eivät tunnu sopivilta vaihtoehdoilta, on ryh-

mille tarjolla myös muunlaisia räätälöityjä pakette-ja. Yhteyttä ottaneiden ja yhteystietonsa 31.3.2012 mennessä ilmoittaneiden jäsenyritysten kesken arvotaan kisa-aitio yhteen Suomen otteluun. Lisätietoja: [email protected], p. 050 597 9040 tai www.iihfworlds2012.com.













tusajankohdasta. Hintatiedot, alennuskoodit ja matkavaraukset yrittajat.fi-jäsensivulta. Lisätie-toja: www.vikingline.fi. Matkavaraukset myös Viking Linen myyntipalvelusta p. 0600 41577 (1,64 €/vastattu puhelu + pvm/mpm. Reittimatkan va-raus tulee tehdä jäsenyrityksen nimellä, jäsenyys ja alennuskoodit mainittava, käytä tuotetunnus-ta FVYRI ja ilmoita SY:n asiakasnumero 330147.

Yrityskäyttöön tarkoitetuista ryhmä- ja kokousmatkoista se-kä kaikesta liikematkustuksesta

10 %:n alennus. Lisätietoja ja varaukset: p. 010 804 123 tai www.tallinksilja.com, mainitse vara-uksen yhteydessä SY:n asiakasnumero 38754.




Jäsenyrittäjille etuja ruokailun yhteydessä Marti-na- ja Huviretketki-ravintoloissa sekä Holiday Inn- ja Rantasipi-hotellien ravintoloissa. Etua ei voida yhdistää muihin etuihin. Etu jäsenkortin haltijal-le ja yhdelle seuralaiselle. Etu ei voimassa Holiday Inn Messukeskus Helsinki.


yrittajat.fi-jäsensivuilta muut tarjoukset, etusi jo-pa –35 %. Huonevaraukset ja kokoustiedustelut: p. 020 055 055, [email protected], www.fin-land.holidayinn.com.





Suomen YrittäjätAluejärjestön Yrittäjät

www.yrittajapaivat.fi

Tänä vuonna tavataan yrittäjyyden ja verkostoitumisen merkeissä

Oulussa, mutkattomassa ja luovassa yrittäjäkaupungissa. Laita päivämäärä

saman tien ylös kalenteriisi ja ilmoittaudu netissä.


4 • 20125. PAIKALLINENVAIKUTTAMINEN Suomen Yrittäjien kunnallisvaalikiertue

3.9. Tampere

4.9. Tornio

3.10. Rovaniemi

5.9. Oulu

10.9. Kokkola ja Ylivieska

11.9. Seinäjoki

9.10. Jyväskylä

2.10. Hämeenlinna

13.9. Pori

17.9. Turku

10.10. Vantaa

25.9. Joensuu

26.9. Mikkeli

18.9. Helsinki24.9. Espoo

3.10. Lahti1.10. Kouvola

20.9. Kajaani

Vaaleissa vaikuttamisen paikkaKunnallisvaalit ovat yrittäjille merkittävät vaalit. Kunnan elinvoima syntyy vireästi yrittäjyydestä ja päätöksillään kunta vaikuttaa yrittämisen sujuvuuteen.

Suomalaiset pienten ja keskisuurten yri-tysten yrittäjät työllistävät yli 800 000 suomalaista.

Nämä yritykset tuottavat kunnille ratkaisevan mittavan määrän verotu-loja ja hyvinvointia, ostovoiman kaut-ta lisää verotuloja ja arjen palveluita suomalaisille.

Suomen Yrittäjien jäsenehdokkaan tunnistat tästä merkistä.

Suomen Yrittäjät pitää kunnallisvaaleissa yllä keskustelua yrittäjille tärkeistä asioista, kuten kaavoituksesta, kuntien hankinnois-ta ja päätöksenteon yrityslähtöisyydestä. Keskustelua herätetään koko Suomen kat-tavalla kiertueella. Tervetuloa tilaisuuksiin!

Valitse vaikuttaja valtuustoon. Valitse yrittäjä.

Yrittäjien osallistuminen päätöksentekoon on tärkeää. Kannustamme jäsenyrittäjiä ehdokkaiksi kaikkien puolueiden listoil-le. Suomen Yrittäjät tarjoaa ehdolla ole-ville jäsenyrittäjille näkyvyyttä osoittees-sa www.yrittajat.fi/kunnallisvaalit2012. Ky-sy myös paikallisyhdistyksesi ja aluejärjes-tösi tarjoamasta näkyvyydestä.

Jos et itse ole ehdolla valtuustoon, voit kuitenkin äänestää yrittäjää. Tutustu kunta-si yrittäjäehdokkaisiin. Yrittäjyyden ja vas-tuullisuuden puolestapuhujia tarvitaan kunnissa nyt enemmän kuin koskaan.

Meille suomalaisille yrittäjille on tärkeää pitää työpaikat Suomessa ja samalla tur-vata suomalaisten hyvinvointi.

Meillä yrittäjillä on siis suuri vastuu suo-malaisten hyvinvoinnin rakentamisesta ja maamme kehityksestä. Haluamme kan-taa tätä vastuuta nöyrällä mielellä ja teh-dä töitä elinvoimaisen Suomen puolesta.

Yrittäjät ovat työssään vastuullisia ja

Yrittäjien lupaus kunnallisvaaleihin 2012:

Teemme töitä työpaikkojen ja hyvinvoinnin puolesta –yrittäjyys luo elinvoimaa

hoitavat talouttaan tarkasti. Lisäksi yrit-täjät haluavat hoitaa työnsä hyvin ja pär-jätä elämässään.

Kunnallisvaaleissa on ehdolla pal-jon yrittäjäehdokkaita. Kannattaa käy-dä tutustumassa oman kuntasi yrittä-jäehdokkaisiin Suomen Yrittäjien kun-tasivuilla osoitteessa www.yrittajat.fi/kunnallisvaalit2012/yrittajaehdokkaat

Suomen Yrittäjät | PL 999, 00101 HELSINKI | puhelin 09 229 221 | [email protected]

MM-KOTIKISAT 2012 – VIP-PAKETIT JÄSENYRITYKSILLE! JÄÄKIEKON MM-KISAT JÄRJESTETÄÄN SUOMESSA JA RUOTSISSA 4.–20.5.2012




vakuutus maksutta. Yrittäjän Henkilöturvaa täy-dentämään maksutta ryhmätapaturmavakuutus. Edut koskevat uusia 1.1.2012 alkavia vakuutuksia. Jos olet jo Fennian asiakas, ota yhteys Fenniaan etujen tarkistamiseksi. Lisätietoja: www.fennia.fi/suomenyrittajat tai p. 010 802 290.



















MM-kotikisojen lippupaketit tarjoavat kaikenlai-sille yrityksille helpon tavan tuoda asiakkaita tai oman tiimin seuraamaan MM-kiekkoa. Hospitali-ty-paketteihin sisältyy otteluliput sekä VIP-kohtelu tarjoiluineen ja oheisohjelmineen. Mikäli VIP-pa-ketit eivät tunnu sopivilta vaihtoehdoilta, on ryh-

mille tarjolla myös muunlaisia räätälöityjä pakette-ja. Yhteyttä ottaneiden ja yhteystietonsa 31.3.2012 mennessä ilmoittaneiden jäsenyritysten kesken arvotaan kisa-aitio yhteen Suomen otteluun. Lisätietoja: [email protected], p. 050 597 9040 tai www.iihfworlds2012.com.













tusajankohdasta. Hintatiedot, alennuskoodit ja matkavaraukset yrittajat.fi-jäsensivulta. Lisätie-toja: www.vikingline.fi. Matkavaraukset myös Viking Linen myyntipalvelusta p. 0600 41577 (1,64 €/vastattu puhelu + pvm/mpm. Reittimatkan va-raus tulee tehdä jäsenyrityksen nimellä, jäsenyys ja alennuskoodit mainittava, käytä tuotetunnus-ta FVYRI ja ilmoita SY:n asiakasnumero 330147.

Yrityskäyttöön tarkoitetuista ryhmä- ja kokousmatkoista se-kä kaikesta liikematkustuksesta

10 %:n alennus. Lisätietoja ja varaukset: p. 010 804 123 tai www.tallinksilja.com, mainitse vara-uksen yhteydessä SY:n asiakasnumero 38754.




Jäsenyrittäjille etuja ruokailun yhteydessä Marti-na- ja Huviretketki-ravintoloissa sekä Holiday Inn- ja Rantasipi-hotellien ravintoloissa. Etua ei voida yhdistää muihin etuihin. Etu jäsenkortin haltijal-le ja yhdelle seuralaiselle. Etu ei voimassa Holiday Inn Messukeskus Helsinki.


yrittajat.fi-jäsensivuilta muut tarjoukset, etusi jo-pa –35 %. Huonevaraukset ja kokoustiedustelut: p. 020 055 055, [email protected], www.fin-land.holidayinn.com.





Suomen Yrittäjien kunnallisvaalikiertue:

Mielestämme kunnilla pitää olla oma unelma siinä missä yrityksilläkin. Ilman sitä tekemisellä

ja päätöksillä ei ole suuntaa. Yrittäjinä olemme tottuneet arvioimaan nykyisyyttä ja

suunnittelemaan tulevaisuutta. Siksi on hyvä valita valtuustoon yrittäjä.

Työpaikkoja Suomessa. Yrittäjät.

Lue lisää tavoitteistamme ja Suomen Yrittäjien vaikuttajakiertueesta yrittajat.fi/kunta

Osallistu keskusteluun facebook.com/suomenyrittajat

SUOMEN YRITTÄJIEN VAIKUTTAJAKIERTUE:

Ma 3.9. Tampere

Ti 4.9. Tornio

Ke 5.9. Oulu

Ma 10.9. Kokkola ja Ylivieska

Ti 11.9. Seinäjoki

To 13.9. Pori

Ma 17.9. Turku

Ti 18.9. Helsinki

To 20.9. Kajaani

Ma 24.9. Espoo

Ti 25.9. Joensuu

Ke 26.9. Mikkeli

Ma 1.10. Kouvola

Ti 2.10. Hämeenlinna

Ke 3.10. Lahti

Ke 3.10. Rovaniemi

Ti 9.10. Jyväskylä

Ke 10.10. Vantaa

Tervetuloa! Vapaa pääsy! Katso lisää yrittajat.fi/kunta

Y R I T T Ä J Y Y S L U O E L I N V O I M A A

Mielestämme kunnilla pitää olla oma unelma siinä missä yrityksilläkin. Ilman sitä tekemisellä

ja päätöksillä ei ole suuntaa. Yrittäjinä olemme tottuneet arvioimaan nykyisyyttä ja

suunnittelemaan tulevaisuutta. Siksi on hyvä valita valtuustoon yrittäjä.

Työpaikkoja Suomessa. Yrittäjät.

Lue lisää tavoitteistamme ja Suomen Yrittäjien vaikuttajakiertueesta yrittajat.fi/kunta

Osallistu keskusteluun facebook.com/suomenyrittajat

SUOMEN YRITTÄJIEN VAIKUTTAJAKIERTUE:

Ma 3.9. Tampere

Ti 4.9. Tornio

Ke 5.9. Oulu

Ma 10.9. Kokkola ja Ylivieska

Ti 11.9. Seinäjoki

To 13.9. Pori

Ma 17.9. Turku

Ti 18.9. Helsinki

To 20.9. Kajaani

Ma 24.9. Espoo

Ti 25.9. Joensuu

Ke 26.9. Mikkeli

Ma 1.10. Kouvola

Ti 2.10. Hämeenlinna

Ke 3.10. Lahti

Ke 3.10. Rovaniemi

Ti 9.10. Jyväskylä

Ke 10.10. Vantaa

Tervetuloa! Vapaa pääsy! Katso lisää yrittajat.fi/kunta

Y R I T T Ä J Y Y S L U O E L I N V O I M A A


4 • 20125. PAIKALLINENVAIKUTTAMINENSuomen Yrittäjien kunnallisvaaligallupSyksyn aikana avaamme nettikyselyn, jossa selvitetään yrittäjien näkemyksiä kuntien toiminnasta. Pidä siis silmällä yrittäjäjärjestön verkkoviestintää ja osallistu heti, kun linkki tulee vastaan.

Arvomme vastanneiden kesken 10 x 200 euron palveluseteliä, jolla voi ostaa hyviä ja laadukkaita yrittäjien tuottamia palvelui-ta oman kunnan alueelta.

Tässä kysymykset pohdittavaksi jo etu-käteen. Samat kysymykset voit käydä esit-tämässä myös kunnallisvaaliehdokkaallesi.

1. MIKÄ ON KUNNAN TÄRKEIN TEHTÄVÄ?

a. Järjestää laadukkaat ja asianmukaiset peruspalvelut

b. Huolehtia kuntalaisten hyvinvoinnista

c. Kehittää yritystoimintaa ja elinkeinoja kunnan alueella

d. Luoda kunnasta viihtyisä elinympäristö asukkaille

2. MIKÄ ON MIELESTÄSI PARAS VAIHTOEHTO TURVATA JULKISET PALVELUT?

a. Henkilökohtaisen verotuksen kiristäminen

b. Julkisen velan eli lainanoton lisääminen

c. Tuottavuuden parantaminen ja palveluiden hankkiminen yrityksiltä sekä kolmannelta sektorilta

d. Karsiminen ”ei niin tärkeistä palveluista”

e. Palvelumaksujen riittävä korottaminen

3. MITKÄ OVAT MENESTYVÄN KUNNAN ELINVOIMATEKIJÄT, NIMEÄ KAKSI TÄRKEINTÄ

a. Toimivat ja menestyvät yrityksetb. Hyvät peruspalvelutc. Houkutteleva tontti- ja

maapolitiikkad. Hyvät kauppa- ja

ostosmahdollisuudete. Tasokkaat kulttuuri- ja vapaa-ajan

palvelutf. Hyvä maine ja mielikuva kunnasta,

jossa on elämää

Kunnallisvaalien yrittäjäehdoKaswww.yrittajat.fi/kunta ole esillä!

Jäsenyrittäjä, muista hyödyntää jäsenetujasi!Soita arkisin kello 9–16 maksuttomaan neuvontapalveluun 09 229 221. Puhelusi yhdistetään asiantuntijalle!

Antti Inkinen, Yogarocks

Terhi Kaalamo, Pioni ja Piironki

Jukka Kirjavainen, Häkärinteet

SuomeSSa onyrityStä

YHTeIsTYössä:

santeri-Matias Tolonen, sTbarns

ohjelmasarja

tarinoita yrittäjyydestä

Yli puolet maamme työpaikoista syntyy pienyrityksiin. Ohjelmassa yrittäjät poh-tivat yrittämiseen liittyviä kysymyksiä ja kertovat kokemuksistaan yrittäjänä.

Miten pitää kiinni omasta näkemyksestään, kun usko välillä alkaa hiipua? Miten markkinoida tehokkaasti omaa tuotetta ja osaamista? Kuinka yhdistää perhe ja työ? Miten turvata toiminta suhdanteiden heiketes-sä? Kuka on yrittäjän paras ystävä? Kuinka rohkeus, yrittäminen ja epäonnistuminen on usein menestyk-sen salaisuus?

Katso ohjelmat MTV3-kanavalta:

9.9. Kestääkö yrittäjyys rakkauden?

16.9. odottamaton oli viedä kaiken

23.9. Pojissa on virtaa

30.9. Ulos oravanpyörästä

Antti Inkinen, Yogarocks

Terhi Kaalamo, Pioni ja Piironki

Jukka Kirjavainen, Häkärinteet

SuomeSSa onyrityStä

YHTeIsTYössä:

santeri-Matias Tolonen, sTbarns

ohjelmasarja

tarinoita yrittäjyydestä

Yli puolet maamme työpaikoista syntyy pienyrityksiin. Ohjelmassa yrittäjät poh-tivat yrittämiseen liittyviä kysymyksiä ja kertovat kokemuksistaan yrittäjänä.

Miten pitää kiinni omasta näkemyksestään, kun usko välillä alkaa hiipua? Miten markkinoida tehokkaasti omaa tuotetta ja osaamista? Kuinka yhdistää perhe ja työ? Miten turvata toiminta suhdanteiden heiketes-sä? Kuka on yrittäjän paras ystävä? Kuinka rohkeus, yrittäminen ja epäonnistuminen on usein menestyk-sen salaisuus?

Katso ohjelmat MTV3-kanavalta:

9.9. Kestääkö yrittäjyys rakkauden?

16.9. odottamaton oli viedä kaiken

23.9. Pojissa on virtaa

30.9. Ulos oravanpyörästä

Mannerheimintie 76 A, 00250 HELSINKIPL 999, 00101 HELSINKIPuhelin 09 229 221Faksi 09 2292 [email protected] www.yrittajat.fi

Documents

Yrittäjäinfo 4/2012