תנאי עבודה ושכר

2013הכנס לתכנון כלכלי לרופא הצעיר – נובמבר !

למה ?

לרבים מאיתנו הסטאז' מהווה את מקום העבודה המסודר והרציף •הראשון בחיינו, ומפגיש אותנו לראשונה עם מושגים כמו קופות גמל

וניכוי חסכון.

שכר הרופאים, ובכללם גם הסטאז'רים, מוסדר בהסכמי שכר אשר •התארכו במרוצת השנים. האחרון בהם נחתם בתום מאבק הרופאים

האחרון – זהו מסמך מסועף במיוחד.

האחריות למבנה ולניהול הסטאז' מוטלת על מס' גורמים ובשל כך •מעמד הסטאז'ר אינו תמיד ברור. הסכם השכר השווה את מעמד

הסטאז'ר למעמדו של מתמחה מתחיל, אך חלק מתנאי ההעסקה של הסטאז'רים מוגדר בנפרד מההסכם, ע"י איגוד הדיקנים.

מצגת זו נועדה להבהיר מס' נושאים, שקשורים לשכר הסטאז'רים •בכלל, ולתנאים וההטבות שמתלווים לעבודה כסטאז'רים כפרט.

מבנה תלוש השכר

תנאי העסקה ימי שישי לאורך הסטאז' בחישוב שנתי. 13 שעות שבועיות, 41.5ימי העבודה ע"פ ההסכם: ימים א-ה, •

. במחלקות כירורגיות 13:00, ביום שישי עובדים עד 16:00 ומסתיים ב-8:00יום עבודה רגיל מתחיל ב-•לרוב שעת ההתחלה מוקדמת יותר ובהתאם גם שעת הסיום, אבל בכל מקרה יום עבודה רגיל לא יסתיים

.15:00לפני

ובשבת ב-13:00 למחרת. בשישי מתחילים ב-10:00 ומסתיימת ב-16:00תורנות יום חול מתחילה ב-•8:00.

תורנויות בחודש. לעיתים נדרש לבצע יותר, אך לא ניתן לדרוש מסטאז'ר 4ע"פ פנקס הסטאז': מינימום • תורנויות בחודש. 8לבצע יותר מ-

מהתורנות השביעית והלאה התורנויות משולמות לפי ימי ערך של רופא מתמחה (לדוגמא, תורנות יום • ימי עבודה, אותה תורנות של מתמחה משולמת לפי 3חול במחלקה של סטאז'ר משולמת לפי ערך של

ימי עבודה).4ערך של

שבת באותו השבוע (לשים יום חופש לאחר תורנות, ויום חופש נוסף לאחר תורנות יום שישי או חמישי +•לב!).

4תורנויות באלקטיבים – משתנה בין בית חולים לבית חולים, בחלק מבתי החולים מאפשרים לעשות •תורנויות מחוץ לבית החולים, בחלק מבתי החולים יש לתת בבית החולים העיקרי בו עושים את הסטאז'

ובחלק מבתי החולים ישנה חלוקה בין התורנויות בבית החולים המקורי בו עושים את הסטאז' לבית החולים בו עושים את האלקטיב. נושא זה כרגע בדיונים במשרד הבריאות.

ימי שישי ושעות נוספות

נושא השעות הנוספות נמצא כרגע בדיונים במשרד הבריאות. יש •בתי חולים שמאשרים באופן גורף שעות נוספות, וכאלה שלא

מאשרים בכלל.

שעות 41.5ימי שישי – לפי הסכם הרופאים האחרון ניתן לעבוד • באותה שנה 14 ימי שישי בשנה. מיום שישי ה-13שבועיות או

השעות של ימי השישי נספרים כשעות נוספות. יש לבצע מעקב אחרי ימי השישי כפי שהם מופיעים בדו"ח הנוכחות החודשי. 13הקפידו לדרוש את הכסף שמגיע לכם על ימי השישי מעבר ל-

שאתם מחויבים לעשות לפי ההסכם.

תלוש השכר

ניתן לראות את כל תלושי השכר גם באינטרנט באתר: •

https://tlush.gov.ilhttps://tlush.gov.il

1 ימים לפני ה-3-4באתר זה תוכלו לראות גם תלוש עתידי • 1בחודש (כלומר תלוש לשכר חודש אוגוסט שיתקבל ב-

באוגוסט)27בספטמבר יהיה זמין באתר כבר ב-

ע"מ להרשם לאתר יש צורך בת.ז מלאה כולל ביקורת וקוד זיהוי •שמופיע בתלוש קודם (ראה תמונה בעמוד הבא)

לאחר הכנסת קוד הזיהוי יש לשנות את הסיסמא•

פירוט מרכיבי תלוש השכר – נתונים אישיים ש"ח בחודש 218 2013נקודות זיכוי: כל נקודת זיכוי היא הפחתה קבועה – ב-

– מגובה המס על ההכנסה החייבת. הנקודות ניתנות על פי מאפיינים אישיים, כגון מצב משפחתי, המצדיקים הקטנה של נטל המס.

מחשבון נקודות זיכוימחשבון נקודות זיכויוגם פירוט רוב ההקלות באתר רשות המיסיםפירוט רוב ההקלות באתר רשות המיסים PHD* נק' זכוי לבעלי תואר אקדמי –בוגרי הארץ שמחזיקים בתואר קודם (

. . כמפורט בקישורכמפורט בקישורוכו') זכאים להנחה נוספת במס הכנסה למשך מספר שנים, ע"מ לדרוש הנחה זו יש לפנות למח' השכר ולהציג את המסמכים הנדרשים:

+ העתק תעודת סיום לימודים.טופס ��119טופס ��119

מס שולי: בישראל גביית המס היא פרוגרסיבית ואנו חייבים מס בגובה מסוים נוספת אליה הגיע השכר שהרווחנו (בחישוב שנתי). המס מדרגת מס מדרגת מס לכל

השולי הוא גובה המס המוטל על מדרגת המס הגבוהה ביותר אליה הגיע השכר שלנו.

הוותק משפיע על גובה השכר. לסטאז'רים אין עדיין וותק מקצועי כרופא.•וותק בצה"ל: כל שנת שירות סדיר בצה"ל נחשבת שנת וותק. קבע לא •

נחשב.הם תשלום חד שנתי לכל עובד לצורך חופשה. דמי הבראה דמי הבראה וותק הבראה: •

בעבר היה צריך להציג קבלות על חופשה, כיום אין צורך. דמי הבראה ש"ח. את ערך 420 זה 2012מחושבים לפי ערך יום – לעובדי מדינה ב-

היום מכפילים במספר ימי הבראה לפי וותק. לנו הסטאז'רים נקבע מראש ימי הבראה 7 שנים מזכה ב-3וותק של שנה ובשירות המדינה וותק עד

לשנה. דמי ההבראה ניתנים באחד מחודשי הקיץ (יוני עד ספטמבר) והם משולמים רק לחלק היחסי מתוך השנה בו עבדנו. למשל מי שהחל לעבוד

מהסכום השנתי: 0.75 ולכן יקבל רק 2012 חודשים ב-��9באפריל, יעבוד 2205₪ = 0.75 X 7 ימי הבראה X 420₪ 3. בשנה הבאה יקבל תשלום על

.2013חודשים נוספים לפי תעריף

צוברת צוברת פנסיה  המשולמת בעקבות צבירה פנסיהפנסיה היא פנסיהשל כסף על ידי העמית בקרן הפנסיה. הפנסיה הצוברת היא

בעבור כל סכום שמפריש העובד לקרן הפנסיה, המעביד מפריש אף הוא סכום מסוים ביחס לסכום שהופרש על ידי

העובד

מדרגות מס ודמי הבראה

קוצצו בחצי לרופאים בשל השתתפות 2013דמי הבראה – דמי ההבראה לשנת העובדים בנטל לתקופה זמנית לצורך יצוב המצב הפיננסי במשק הישראלי

נקודות זכות

החודשים הראשונים 18 נק' זכות ב-3תושב חוזר – סטאז'ר שהא תושב חוזר זכאי ל-• החודשים הבאים.12 נק' זיכוי ב-2מהוצאת תעודת התושב חוזר ול-

נתוני עזר

קרן פנסיה + קופת גמל – הפרשות המעסיק לקרן הפנסיה ולקופת הגמל. לכך יש להוסיף את הסכום שמפריש העובד

ממשכורתו (בהמשך)

מס שכר – מס שצמוד למע"מ שמשלם המעסיק בלבד

הפרשה ביטוח לאומי – הסכום שמשלם המעסיק לביטוח לאומי

ערך שעה...

סכומי ברוטו: ההפרשה לפנסיה מחושבת לפי הברוטו בלי שעות נוספות ותורנויות. זו אחת הטענות העיקריות במאבק

הרופאים האחרון – היות שלא הופרשו כספים לקרן הפנסיה מהתורנויות, שהיוו את המרכיב העיקרי בשכר המתמחים,

ש"ח, 8555יוצא שלמרות שהברוטו בתלוש שבדוגמא הוא ש"ח. 5645ההפרשה לפנסיה מחושבת לפי סכום נמוך יותר- 7.5%לציין שמההפרש מנוכה סכום לקופת הגמל בסך

זיכוי חסכון: הזיכוי במס על ההפרשה לפנסיה לאותו החודש. זהו בעצם יתרונה המשמעותי של קרן פנסיונית –

חלק מההפרשה אליה מהווה זיכוי מס, כלומר אינו חייב במס.

תשלומים

שכר יסוד" השכר הבסיסי שמשולם שעות 41.5(ללא תורנויות, רק על

שבועיות) לפי דרגת הרופא, עם ותק 1סטאזרים מוגדרים כרמה

(מי ששירת בצה"ל מקבל את שנות 0השירות כשנות ותק)

תוספת שקלית: תוספת קבועה שהתווספה לכלל ציבור הרופאים

, 2000לפי ההסכם עם האוצר משנת הסכום אמור לעלות עם הדרגות של הרופא (סטאזרים מן הסתם מקבלים

הכי מעט...)

עבודה נוספת: השעות הנוספות מתחלקות לשעות נוספות בשכר של

מהשכר הרגיל בעד השעתיים 125% 150%הנוספות הראשונות ביום ו-

מהשכר הרגיל בעד השעות הנוספות העולות על שעתיים ביום

תורנויות – ראה פירוט בעמוד הבא...

תשלום על תורנויות

...2011לפי ההסכם שנחתם בקיץ

ששווה אותה התורנות מס' ימי עבודההשכר לתורנות מחושב לפי •

X 7כרופא / מתמחה (החל מהתורנות ה-):189₪ המצוין באותו תלוש (שכר יום עבודה)

X 189566 = ₪ 4 X 189 = 755₪ 3תורנות מחלקה יום חול-

X 189 =661 3.5תורנות מחלקה שישי- ₪ 5 X 189 = 945₪

X 189 = 755 4תורנות מיון יום חול - ₪6.5 X 189 =1228₪

X 189 = 850 4.5תורנות מיון שישי- ₪ 5 X 189 = 945₪

X 189 = 945 5תורנות מחלקה שבת- ₪ X 189 =1134₪

X 189 =1134 6תורנות שבת מיון- ₪ 7.5 X 189 =1417₪

* האגורות בתורנויות עוגלו כלפי מעלה/מטה תורנויות בחודש יקבל שני תלושי משכורת – מעבר לתורנות הרביעית משהב"ר לא משלם והשכר 4** מי שעושה יותר מ-

יוצא בנפרד מקופת ביה"ח. צריך לשים לב במקרה זה שנעשה תיאום מס בין שני תלושי השכר, כדי לא לשלם את תקרת המס המקסימלית על התורנויות הנוספות.

תשלומים

הקצבת נסיעה: תלויה בכתובת שניתנה לבי"ח בכניסה

לסטאז'

שיחות טלפון: כל סטאזר מקבל שיחות טלפון 100תוספת לפי

בחודש (לא ברור לפי איזה תעריף...)

ק. רופאי ביה"ח: תשלום לקופת רופאי ביה"ח, תשלום שנקבע בהסכם האחרון, שממנו ניתנים כספים בגין אובדן ימי עבודה, חופשות לידה וכו'. הפרשה מסכום

זה משולמת לדוגמא ב-

ובתנאי שלא ביצעה אפילו תורנות אחת באותו חודש.20סטזארית בהריון זכאית לא לבצע תורנויות משבוע .1סטאזר שלא ביצע תורנות עקב מחלה כל החודש .2

משכר היסוד המשולב42%- בשני המקרים הנ"ל יקבלו תוספת שכר של

ניכויים

מס הכנסה: נקבע בהתאם לשכר ברוטו, ולנקודות הזיכוי לפי מס' קריטריונים שפורטו

קודם לכן (לאתר שמחשב מצוין את מס ההכנסה, ביטוח הבריאות והביטוח הלאומילאתר שמחשב מצוין את מס ההכנסה, ביטוח הבריאות והביטוח הלאומי

(

תשלום לוועד המרכז הרפואי: וועד הרופאים בשיבא –

תשלום זה חוזר אל הסטאזרים בתלושי חג בראש השנה

ובפסח. בנוסף הוועד מצהיר שהוא עומד לשירות הסטאזרים

בעמידה מול הנהלת בית החולים במידת הצורך. תשלום

זה קבוע גם הוא בהסכם ואין אתר הוועדאתר הוועדאפשרות לבטלו.

הפרשה לפנסיה: לפי הקרן שנבחרה, זו ההפרשה של

העובד, בנוסף אליה יש הפרשה של המעביד שפורטה קודם לכן

הפרשה לקופת גמל: לפי הקופה שנבחרה, זו ההפרשה

של העובד, בנוסף אליה יש הפרשה של המעביד שפורטה

קודם לכן.

הפרשים

סיכום

שכר יסוד מחושב לפי -

סטאזר = , מי 1דרגה

ששירת 3בצבא

שנים מקבל שנות וותק3

תוספת שקלית –

אחידה לכל הסטאזרים

עבודה נוספת: שעות נוספות ותורנויות

החזר הוצאות: נסיעות וטלפון

נטו לפני ברוטוניכויים

על שעות נוספות

ניכויי חובה: מס הכנסה, ביטוח בריאות

וביטוח לאומיניכויים: ועד, קרן פנסיה וקופת גמל

נטו בבנק הפרשים – ניכויים

ותוספות מיוחדות

מועדון טוב

בתור סטאזרים אנו נחשבים עובדי מדינה – לכל עובדי המדינה •יש זכות להרשם למועדון הטבות בשם "מועדון טוב" שמציע שלל

הנחות ומבצעים שונים למשרתים במגזר הציבורי.

- יש צורך בהרשמה /http://www.tov.org.il/http://www.tov.org.il אתר "מועדון טוב" -•לאתר ע"מ להנות משירותיו.

בנק דיסקונט זכה במכרז החשב הכללי למתן שירותים והלוואות •מסובסדות לעובדי המדינה (לאחר שרכש את בנק יה"ב, אשר

התחרה מולו במכרז).

הבנק נותן לכל עובדי המדינה אפשרות לפתוח חשבון בנק •בתנאים מיוחדים, שכוללים פטור מעמלות בפעולות העו"ש,

), ועוד תנאים והטבות.2.83%הלוואות בריבית חשכ"ל (כיום

אין להבין מהכתוב כאן שאנו ממליצים על מעבר לבנק דיסקונט, •פשוט רצינו שתדעו שזו אפשרות שפתוחה בפניכם בשל היותכם

עובדי מדינה.

//:http://httpעמוד הבנק לעובדי המדינה -•www.discountbank.co.il/wps/portal/civilservantwww.discountbank.co.il/wps/portal/civilservant

בנק דיסקונט

לינקים

פורטל המידע של הר"י להסכם האחרוןפורטל המידע של הר"י להסכם האחרון•תנאי ההעסקה של הסטאז'רים לפי ההסכם תנאי ההעסקה של הסטאז'רים לפי ההסכם •מבנה שכר הרופאים בבתי החוליםמבנה שכר הרופאים בבתי החולים•

(קישור למצגת לקריאה מעמיקה)סיכום כנס תכנון כלכלי לרופא הצעירסיכום כנס תכנון כלכלי לרופא הצעיר•אתר הכנס בפייסבוקאתר הכנס בפייסבוק•אתר אסל"י בפייסבוקאתר אסל"י בפייסבוק•אתר אסל"יאתר אסל"י•

ASLI.ORG.IL@GMAIL.COM

אנחנו לשירותכם ב: