Внедрение электронного обучения

Давайте знакомиться!

Светлана Пономаренко

• Руководитель Студии e-Learning

• Разработчик электронных курсов, консультант по внедрению e-learningв организациях

• Занимаюсь обучением с 2000 года, электронным обучением – с 2008 года

• Участник сообщества E-learning Pro, педагогический дизайнер, сертифицированный онлайн-тренер

Летние мастер-классы про e-learning

18 июня – Экспресс-погружение в e-learning

02 июля - Внедрение электронного обучения

16 июля – Как создать электронный курс

30 июля – Учебное видео

13 августа – Современные тренды и будущее e-learning

с чего

начать?

eLearning

с нулевым

бюджетом

учебный

порталСДО

смешанное

обучениевнедрение «Подводные

камни»

Главный вопрос внедрения

Зачем?

• Экономить?

• Увеличить охват?

• Сделать обучение системой?

• Финансовое обоснование

• Оценка

Что еще важно

Какие имеем ресурсы?

• Команда

• Техника

• Слушатели

с чего

начать?

eLearning

с нулевым

бюджетом

учебный

порталСДО

смешанное

обучениевнедрение «Подводные

камни»

Что необходимо для внедрения?

• СДО

• Техподдержка

• Средство для разработки курсов

• Электронные курсы

• Команда

• Обучение

Как сэкономить?

• СДО – бесплатно или аренда

• Техподдержка - сами

• Средство для разработки курсов – доступные

• Электронные курсы - сами

• Команда

• Обучение – не требуется

Хороший вариант Как часто бывает

5-6 человек

• Руководитель

• Администратор

• Методисты

• Программисты

И швец, и жнец…

Начинать с 1 курса

Вовлекать экспертов

Показывать результаты

Бюджет = 0

Курс в виде почтовой рассылки

• Вводное письмо сотрудникам - от Учебного центра

либо «от руководителей»

• Курс - 3-12 писем (не только текст, а презентации,

видео и флэш-ролики)

• Дополнительная информация

о новой форме обучения,

рекомендации слушателям –

на внутреннем сайте

• Видеоролики и другие большие

файлы – на сетевом диске

Система контроля

• Индивидуальные задания

• Групповые задания

• Ответы направляются в Учебный центр

• Следующее письмо отправляется только после

получения ответа на предыдущее

• В письмо включается обратная связь по

выполненному задания

Вовлечение руководителей

Вовлечение руководителей

• Встреча до запуска курса

• Мотивация, выгоды

• «Дать потрогать руками»

• Ответы на вопросы

• Письмо «от руководителя» сотрудникам

• Отдельная часть письма – рекомендации

руководителю по организации обсуждения

• Правильные ответы на задания

с чего

начать?

eLearning

с нулевым

бюджетом

учебный

порталСДО

смешанное

обучениевнедрение «Подводные

камни»

«Подводные камни»

• Отношение к обучению

• Информированность, коммуникации

• Доступ к курсам

• Качество курсов

• Объем внедрения

с чего

начать?

eLearning

с нулевым

бюджетом

учебный

порталСДО

смешанное

обучениевнедрение «Подводные

камни»

Зачем нужна СДО?

1 вход для: Контроля, Отчетности, Оценки

Облегчение задач:

• Построение траектории обучения, связи между

курсами

• Сертификация

Связь с другими процессами организации

Системы дистанционного обучения

WebTutor

Учебный центр в Облаке

• Видео

• Документы – тексты, презентации

• Иллюстрации

• Вебинары

• Форумы

• Тестирование

• Траектория обучения

• Прогресс

• Сертификаты

Учебный центр в облаке

Бесплатные

Платные

ВебинарыРазнообразные

проверочные заданияSCORM-курсы

с чего

начать?

eLearning

с нулевым

бюджетом

учебный

порталСДО

смешанное

обучениевнедрение «Подводные

камни»

Функции учебного портала

Информирование о возможностях

обучения

Планирование обучения

Проведение обучения

Анализ результатов

Функции учебного портала

Информирование о возможностях

обучения

Планирование обучения

Проведение обучения

Анализ результатов

Анализ результатов

Проверка усвоения

Оценка курса

Отчетность

Информирование

Новости

Каталог курсов

Описание курсов

Планирование

Сбор и согласование заявок

Назначение курсов

Самозачисление

Проведение

Контроль

Напоминания и уведомления

Информационная поддержка

Оформление

Навигация

Доступ к информации

Коммуникации

Тьюторы

Учебный портал

с чего

начать?

eLearning

с нулевым

бюджетом

учебный

порталСДО

смешанное

обучениевнедрение «Подводные

камни»

Интеграция

Очное

обучение

(тренинги,

симуляции)

Индивид-ное

электронное

обучение

(видеолекции,

курсы)

Совместное

электронное

обучение

(конференции,

вебинары)

Смешанное

обучение

Разные рецепты смешивания

Перевернутое обучение / Flipped classroom

ОБЫЧНАЯ МОДЕЛЬ ОБУЧЕНИЯ

ПЕРЕВЕРНУТОЕ ОБУЧЕНИЕ

Лекция

Лекция

Домашнее

задание

Практика на очном занятии

СТУДИЯ E-LEARNING

Алматы, Казахстан

8 (727) 338 00 53, 8 (701) 411 67 95

sponomarenko27@mail.ru

http://elearningkz.org/

Студия e-Learning: https://www.facebook.com/elearningkz

Светлана Пономаренко: https://www.facebook.com/sponomarenko27

https://twitter.com/sponomarenko27

Пр

исо

ед

ин

яй

тес

ь!