ГЕЙМИФИКАЦИЯ  ОБУЧЕНИЯ

ПРОБЛЕМЫ  ТРАДИЦИОННОГО  ОБУЧЕНИЯ

В  памяти  у  обучаемых  остается  очень  небольшой  объем  передаваемых  знаний

Зачастую  не  происходит  формирования  устойчивых  навыков

ПРОБЛЕМЫ  ТРАДИЦИОННОГО  ОБУЧЕНИЯ

Часто  обучение  довольно  абстрактно  и  не  привязано  к  конкретным  бизнес-­‐задачам

ПРОБЛЕМЫ  ТРАДИЦИОННОГО  ОБУЧЕНИЯ

Подача  материала  в  большинстве  случаев  неинтересна  и  слишком  сложна  для  восприятия

ПРОБЛЕМЫ  ТРАДИЦИОННОГО  ОБУЧЕНИЯ

Сложность  оценки  объективных  результатов  прошедшего  обучения,  выраженных  в  бизнес-­‐показателях

ПРОБЛЕМЫ  ТРАДИЦИОННОГО  ОБУЧЕНИЯ

Теоретическая  подготовка,  как  правило,  превалирует  над  практической  (тренажеры,  симуляторы  и  др.)

ПРОБЛЕМЫ  ТРАДИЦИОННОГО  ОБУЧЕНИЯ

Использование  современных  симуляционных  и  игровых  механик  в  сочетании  с  электронным  форматом  обучения

РЕШЕНИЕ

Система  получения  опыта,  набора  очков  и  достижений  в  ходе  прохождения  обучения  мотивирует  обучаемого  постоянно  находится  в  

учебном  процессе  и  выполнять  новые  задания

КАК  ЭТО  РАБОТАЕТ

Длительность  и  непрерывность  интерактивных  игровых  симуляций  позволяет  обучаемому  самому  выбрать  удобный  ритм  учебного  процесса  

и  избежать  «информационной  перегрузки»

КАК  ЭТО  РАБОТАЕТ

Узнать, зачем нужна установка предварительного

сброса воды и газа...

Посмотреть, как работают

операторы по добыче нефти

В  ходе  такого  обучения  информация  подается  небольшими  объемами  в  различных  формах  (инфографика,  видео,  интерактивные  модели)  и  структурирована  максимально  удобным  для  восприятия  образом

КАК  ЭТО  РАБОТАЕТ

Постепенное  возрастание  сложности  игровых  задач  и  их  разнообразие  позволяет  добиваться  «состояния  потока»  -­‐  состояния  максимальной  

вовлеченности  в  процесс  обучения    

КАК  ЭТО  РАБОТАЕТ

Нелинейность  игрового  сценария,  предполагающая  несколько  вариантов  решения  игровых  задач,  позволяет  вырабатывать  навыки  

гибкого  поведения  в  различных  ситуациях

КАК  ЭТО  РАБОТАЕТ

ЧТО  МОЖНО  РАЗРАБОТАТЬ

Виртуальные  экскурсии Электронные  управленческие  

симуляции

Диалоговые  тренажеры  по  продажам  и  переговорам

Тренажеры  по  мерчендайзингу

Тренажеры  по  работе  со  сложным  оборудованием

Тренажеры  по  созданию  и  проведению  презентаций

СПАСИБО!