HR –тренды 201228.06.2012

Бабушкин Эдуард, руководитель проекта HRMhttp://www.facebook.com/edbabushkinedvb@websoft.ruHRM.RU

Регламент

• Продолжительность 1 ч 15 мин – 1 ч

30 мин

• 2 перерыва с ответами на вопросы

Содержание

• Методологическая часть• Содержательная часть• Поиск персонала через социальные сети• Тренинги• Коучинг• e-learning• Неформальное обучение• Управление талантами• Интегрированное управление талантами

Тренды

2010 2011 20120

5

10

15

20

25

30

Есть ли тренды?

BigData

Vs

VUCA

Josh Bersin

Dr. John Sullivan

Тренды или мода?

Подбор персонала через социальные сети

http://hrm.ru/socialnye-seti-v-poiske-i-podbore-personala-itogi-oprosa

Источники поиска работы (опросы сайтов HRM.RU и

HH.RU)

http://hrm.ru/kak-my-nakhodim-svoju-rabotu

Есть ли

• Управление талантами?

• Война за таланты?

• Лидерство?

Актуальные направления работы HR %

http://hrm.ru/aktualnye-napravlenija-raboty-hr-vashejj-organizacii-itogi-oprosa

HR-технологии - 2012

http://hrm

.ru/tekhnologii-hr-rezultaty-oprosa

HR-технологии - 2012

http://hrm.ru/tekhnologii-hr-rezultaty-oprosa

Тренинги

Увеличилось ли количество часов корпоративных тренингов у вас в организации в 2011 году?

http://hrm.ru/populjarnost-treningov-rezultaty-oprosa

Тренинги

Силами внутренних тренеров

http://hrm.ru/populjarnost-treningov-rezultaty-oprosa

Тренинги

Силами внешних тренеров

http://hrm.ru/populjarnost-treningov-rezultaty-oprosa

ТренингиУвеличилось ли количество внутренних тренеров в компании в 2011 году?

http://hrm.ru/populjarnost-treningov-rezultaty-oprosa

Тренинги

снижае

м

тот ж

е урове

нь

увеличи

ваем

1521

64

5

3443

20112012

Тренинги

Резюме:• Увеличение числа часов корпоративных тренингов в

общем• В первую очередь за счет внутренних сил• При этом увеличение часов планируется за счет

увеличения нагрузки на внутренних тренеров, а не увеличения числа тренеров

• Замедление роста объемов тренингов в 2012 в сравнении с 2011

Коучинг

http://hrm.ru/blog_zamenit-li-kouching-treningi_120B82

Коучинг

Коучинг

E-learning

http://hrm.ru/blog_distancionnoe-obuchenie-2012-planiruem-rabotat-bolee-ehffektivno_11CD76

E-learning

http://hrm.ru/blog_distancionnoe-obuchenie-2012-planiruem-rabotat-bolee-ehffektivno_11CD76

E-learning20

09

2010

2012

0

10

20

30

40

50

60

03

0

27

16

28

34

53

46

34

26 26

52

0

планируем полностью перейти на ДОпланируем заменить существенную часть очных мероприятийпланируем заменить сравнительно небольшую часть очных мероприятийНет. не планируем Нет данных

Планируете ли вы переводить очное обучение в дистанционное?

E-learning

Резюме:

• Тренд замены очного обучения дистанционным (?)

• Увеличение часов вебинаров в обучении

• Разработка электронных курсов своими силами взамен

заказов провайдерам

• Управление знаниями ……

http://hrm.ru/blog_distancionnoe-obuchenie-2012-planiruem-rabotat-bolee-ehffektivno_11CD76

Будущее LMS

• Платформы социального обучения (Social learning)

• Интегрированные системы по управлению талантами (Integrated talent management suites)

Неформальное обучение

Неформальное обучение - США

30 % американских компаний тратили деньги на инструменты или сервисы неформального обучения

среднее малый бизнес крупный бизнес0

2

4

6

8

10

12

14

16

18

6.46 5.6

16.4

2010

Неформальное обучение - США

Модель корпоративного обучения

Модель корпоративного обучения

Опрос сайта HRM• Тренинги • Вебинары • Он-лайн ассессмент (тестирование) • Wiki • Форумы • Блоги • Игры и симуляции • Подкасты (видеоролики, аудиоролики)• Электронные курсы • Коучинг • Наставничество • Участие в проектах • Мобильное обучение• Ротации и коворкинг

http://hrm.ru/db/hrm/4ED3593A1B43BCC7442579950050005F/quest.html

http://hrm.ru/db/hrm/4ED3593A1B43BCC7442579950050005F/quest.html

Слайд был представлен на вебинаре, но я его убрал с тем, чтобы вы поучаствовали в опросе и получили полную информациюСсылка на порос ниже

Корпоративные социальные сети

Корпоративные социальные сети

http://hrm.ru/db/hrm/405DBB7A00F7726244257A1A006700BD/quest.html

Корпоративные социальные сети

Персональная среда обучения

Интегрированное управление талантами

Интегрированное управление талантами

Интегрированное управление талантами

Интегрированное управление талантами

Интегрированное управление талантами

Что в центре?

Управление талантами

HR предсказания 2012

Вопросы?

http://www.facebook.com/edbabushkinedvb@websoft.ruHRM.RU