Upload
joutsenmerkki
View
40
Download
1
Embed Size (px)
Citation preview
Visio Missio ArvotSuomalaisyritykset ovat
omaksuneet vastuullisuuden keskeiseksi
menestystekijäkseen
FIBS on jäsentensä paras kumppani
vastuullisuustyössä
EdelläkävijyysInnostavuus
Yhteisöllisyys
FIBS ON SUOMEN LAAJIN YRITYSVASTUUVERKOSTOVerkottaja
Yritykset ja sidosryhmät saman pöydän ääreen
KeskustelunherättäjäTavoitteena edistää yhteiskunnallista
vuoropuhelua
FasilitoijaLiiketoimintaa tukevat yhteistyöhankkeet ja
strategiset kumppanuudet
TIEDONJAKAJATyökaluja ja esimerkkejä uusien
liiketoimintamahdollisuuksien löytämiseksi ja kilpailukyvyn parantamiseksi
290jäsentä
75 %Yritykset
Ihmisoikeuskoulutus
13 %Järjestöt
7 % Oppilaitokset
3 %Muut
Tilaisuudet ja tapahtumat
Koulutus ja valmennus
Uutis- ja tietopalvelut
Sparraus ja neuvonanto
verkostoituminen
benchmarking
Toiminnan kehittäminen
maineenrakennus
FIBS auttaa yrityksiä tekemään parempaa liiketoimintaa
Sosiaalinen Pääoma
Luontopääoma
Taloudelliset vaikutukset
Vastuullisuus Kilpailutekijänä
STRATEGISET TAVOITTEET & TEEMAT 2015-17
17kotimaista
yhteistyöhanketta
Suomen luonnon monimuotoisuuden suojelun ja kestävän käytön kansallisen strategian ja toimintaohjelman toteutusta ja seurantaa edistävä työryhmä
Yhteiskunta- ja yritysvastuun neuvottelukunta (TEM)
KOTIMAISET SITOUMUKSET JA YHTEISTYÖHANKKEET 2016
Helsingin yliopiston yhteiskunnallisen vuorovaikutuksen neuvosto
Suomen kestävän kehityksen toimikunta Vaihtoehtoisen työllistämisen VAHTI-hanke
Ympäristölehden toimitusneuvostoYhteiskunnallinen markkinointi -verkosto
Talon tavat -käsikirja
FIBSin henkilöstö- ja johtamiskäytännöt8
työntekijää
FIBSinvastuullisuus-periaatteet ja –käytännöt
9jäseninen
hallitus
• Vastuullinen FIBS
•Arvot
•Uskottavuus
• Esimerkki muille
• Sisäinen työkalu• Vaatimus palveluntarjoajille
Käytännön rajoitteet hankinnassa• Hinta• Laatu• Tuotteen/palvelun saatavuus• Tiedon saatavuus• Tarpeenmukaisuus
Miksi teidän tulisi tehdä vastuullisen hankinnan periaatteet?• Vastuullisen toiminnan
kehittäminen• Periaatteet selväksi nykyisille ja
uusille työntekijöille• Yhteistyökumppaneille selvä
signaali– Kysyntä, paine– Maine, brändi– Vastuullisuus
• Seuranta