Capitulo VI do livro Monge eo Executivo

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Capitulo VI A recompensa do livro O monge e o Executivo

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  • 1. GERLUCE SOUZA

2. O sexto captulo, A Escolha, aborda a responsabilidade e as escolhas que fazemos. Ele diz que a liderana comea com uma escolha. Algumas dessas escolhas incluem encarar as tremendas responsabilidades que nos dispomos a assumir e alinhar nossas aes com as boas intenes. 3. A ESCOLHA CONSISTE NUM PROCESSO MENTAL DE PENSAMENTO ENVOLVENDOO JULGAMENTO DOS MRITOS DE MLTIPLASOPINIES EA SELEO DE UMA DELAS PARA AO. ALGUNS EXEMPLOS SIMPLES INCLUEM DECIDIR-SE LEVANTAR PELA MANH OUVOLTAR DORMIR,OU ESCOLHER UM DETERMINADOTRAJETO PARA UMAVIAGEM. EXEMPLOS MAIS COMPLEXOS (FREQENTEMENTE DECISES QUEAFETAM CRENAS PESSOAIS) INCLUEMA ESCOLHA DE UM ESTILO DEVIDA, FILIAO RELIGIOSAOU POSIO POLTICA. A ESCOLHA 4. Outro tema muito abordado sobre o determinismo, pois todos ns somos responsveis por nossos atos, e quando temos algum problema sempre tentamos achar o causador desse problema. DETERMINISMO 5. Preocupar-se com o comportamento dos lderes, normatizar sua conduta prefervel a normatizar a conduta de todos os liderados. Se o time da liderana estiver no rumo certo, o resto seguir normalmente. Em geral os problemas que identificamos nos liderados vm das lideranas. 6. dissemos que o caminho para a autoridade e a liderana comea com a vontade. A vontade so as escolhas que fazemos para aliar nossas aes as nossas intenes. E ao final, todos tm que fazer escolhas a respeito de nosso comportamento e aceitar a responsabilidade por essas escolhas. 7. O tema colocado pelo monge que sentimentos positivos podem vir de comportamentos positivos, enquanto que o pensamento tradicional nos ensina que os pensamentos e sentimentos dirigem nosso comportamento. NOSSO COMPORTAMENTOTAMBM INFLUENCIA NOSSOS PENSAMENTOS E NOSSOS SENTIMENTOS. 8. Os Estgios pelos quais todos nos passamos Inconsciente e sem habilidade: esse estgio consiste em voc ignorar o comportamento e o hbito. Consciente e sem habilidade: esse cada um j toma conscincia de um novo comportamento, mas ainda no desenvolveu a prtica Consciente e habilitado: esse j est tornando voc mais experiente e sente-se confortvel com o novo comportamento ou prtica. Inconsciente e habilidoso: este o estagio que voc no precisa pensar, pois voc j faz tudo conforme a sua rotina 9. . O quarto estgio daqueles que dominam totalmente o instrumento. o estgio em que os lderes no precisam tentar ser bons lderes, porque so bons lderes. Para pessoas assim a liderana no um estilo, mas essncia, carter pensamentos tornam-se aes, aes tornam-se hbitos, hbitos tornam-se carter e nosso carter torna-se nosso destino. 10. QUALIDADES IMPORTANTES PARA UM BOM LDER E PARA UM BOM CARTER. LIDERANA Carter Amor, pacincia bondade, humildade abnegao, generosidade , respeito, honestidade e compromisso respeito, generosidade, honestidade e compromisso 11. PREGUNTAS 2- Dos quatro estgio que autor elenca em qual voc esta inserido ? 1- O que precisamos para fazer a escolha certa ? 12. Obrigado !