View
60
Download
0
Category
Preview:
DESCRIPTION
גיוון בתעסוקה בישראל: מגמות ואתגרים. פרופ ' יוסי תמיר יולי 2011. תמ"ג מול תעסוקה 20-64. תחזית גודלן של אוכלוסיות שונות גילאי 25-64. 83%. 90%. 0. 94%. 17%. 10%. 6%. שינויים בתלמידי בתי ספר יסודיים לפי מגזרים 2000-2009. ובישראל תרשים אחד שווה אלף מילים (דמוגרפיה – המשך). - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
גיוון בתעסוקה בישראל: מגמות ואתגרים
פרופ' יוסי תמיר2011יולי
20-64תמ"ג מול תעסוקה
AustraliaAustria
Belgium
Canada
Czech Republic
DenmarkFinland
France
Germany
Greece
Hungary
Iceland
Ireland
Italy
Japan
Korea
Mexico
Netherlands
New Zealand
Norway
Poland
Portugal
Slovak Republic
Spain
Sweden
Switzerland
United Kingdom
United States
Eu19Eu15
G7 countries
Israel
OECD countries
y = x -
ʹʴ
ʰʬʸʶ
ʥ̋
ʤ̫ ʥ̡ɦ ʺ ʸ ʥ̡ʩ́-
ʬʠʸ ʹ ʩ
OECD
תחזית גודלן של אוכלוסיות שונות 25-64גילאי
94%
0
83%
90%
6%
17%10%
שינויים בתלמידי בתי ספר יסודיים לפי מגזרים 2000-2009
ובישראל)דמוגרפיה – תרשים אחד שווה אלף מילים
המשך(
שיעור תעסוקה- אוכלוסיות נבחרות
מגמות בשיעורי התעסוקה בעשור האחרון בהשוואה לעשורים הקודמים
1980
60% - 55%
40.0% - 45%
מגמת התעסוקה ע"פ דו"ח מרכז טאוב
41.5%
33.1%
30
35
40
45
50
55
60
2002 2010
גברים
54.5%
48.0%
נשים
מקור: הנתונים לעשור אחרון ע"פ סקר חברתי , למ"ס, נתוני
הערכות מינהל מחקר וכלכלה, תמ"ת בהתבסס על מקורות
שונים
שיעורי תעסוקה של יוצאי אתיופיה וכלל היהודים
8
שיעורי תעסוקה של יוצאי אתיופיה
9
תעסוקה בקרב אנשים עם מוגבלות א'(220)
אלף האנשים המוכרים כאנשים עם מוגבלות220נתוני בטל"א בקרב כ
643)תעסוקה בקרב אנשים עם מוגבלות א'(
415
א'
191
א'
37א
'
643
א'
6,91
5 א
'
אנשים עם מוגבלויות בישראל- אומדן מאפיינים וחסמים תעסוקתיים – מינהל המחקר
עלייה בשעור המשפחות העניות העובדות
התפלגות מצטברת של שכר שכירים
0
10
20
30
40
50
עד שכר מינימום משכר מינימום עדהשכר הממוצע
משכר ממוצע עד 2שכר ממוצע
יותר מפעמיים שכרממוצע
כלים תומכים
הפורום הישראלי לגיוון בתעסוקה•
נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה•
נציבות שוויון הזדמנויות לאנשים עם מוגבלות•
תמריצים ממשלתיים לשילוב אוכלוסיות מגוונות בשוק העבודה•
מדד מעלה – פרק סביבת עבודה•
כדאיות עסקית מגוון רחב של דעות וחוות דעת – "חוכמה קולקטיבית" - ברוח התפיסות
המתקדמות הדוגלות ב"חוכמת ההמונים" בארגון.
"הזדמנויות מגוונות בגיוס הון אנושי מיטבי – "המלחמה על הכישורים
שיקוף של אוכלוסיות היעד – איתור והבנת תרבות וצרכים – פיתוח שווקיםומוצרים
סביבת עבודה פתוחה ומגוונת - פוטנציאל גבוה יותר לחדשנות
רב תרבותיות כבסיס לגלובאליות
הטבות מדינה
גשר לעסקים עם מדינות דוברות ערבית
מענה לציפיות העולם הגלובאלי
מובילות בשוויון אזרחי ובאחריות חברתית – אי השוויון איום על כולנוhttp://www.forumgivun.org.ilמקור: הפורום הישראלי לגיוון בתעסוקה מיסודה של תבת
Recommended