20
ตตตตตตตต ตตตตตตตตตตตตตตตตตตตตตตตตตตต ชชชชชชชชชชชชชช ชชชชชช.......................................... ................................................ ...................................... ตตตตตตตตตตต ชชชชชชชชชชชชชชชชช ชชชชชช ................. ชชชชชชช.................. ชชช............................................. ........... ชชช............................................. ...ชชชชช / ชชชช..................................... ชชชชชช / ชชช.................................. ชชชชชชช ………………………………………… ชชชชชชชช........................................ .................................... ชชชชชชชชชชชชช / ชชชชชช / ชชชชชชชช ชชชชชชชชชชช ชชช............. ชชชชชชช ............ ชชช............................................. .. ชชช ............................................ ....ชชชชช / ชชชช.................................... ชชชชชช / ชชช ................................. ชชชชชชช ………………………………………… ชชชชชชชช........................................ .................................... ชชชชชชชชชชชช ................................................ ................................................ .............................................. ต. ตตตตตตตตต ตตตต ตตตตตตตตตต ตตตตตตต

แบบ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน

Embed Size (px)

DESCRIPTION

แบบ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน

Citation preview

Page 1: แบบ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน

ตั�วอย่�างข้อบั�งคั�บัเกี่��ย่วกี่�บักี่ารทำ�างาน

ชื่��อสถานประกอบก�จการ................................................................................................................................สถานทำ��ตั��ง ส�าน�กงานแห่�งให่ญ่� เลขที่�� ................. ห่มู่��ที่��.................. ซอย........................................................

ถนน................................................ตำ�าบล / แขวง..................................... อ�าเภอ / เขตำ..................................

จ�งห่ว�ด …………………………………………

โที่รศั�พที่)............................................................................ส�าน�กงานสาขา / โรงงาน / ห่น�วยงาน ตำ�*งอย��เลขที่��............. ห่มู่��ที่�� ............ ซอย...............................................

ถนน ................................................ตำ�าบล / แขวง.................................... อ�าเภอ / เขตำ .................................จ�งห่ว�ด …………………………………………

โที่รศั�พที่)............................................................................ประกอบก�จการ ..............................................................................................................................................

๑.๑ ว�นทำ�างาน ส�าน�กงานแห่�งให่ญ่� ที่�างานส�ปดาห่)ละ ................................

ว�น ว�น........................................................ ถ+งว�น

.................................................... ส�าน�กงานสาขา / โรงงาน / ห่น�วยงาน ที่�างานส�ปดาห่)ละ

............................. ว�น

๑. ว�นทำ�างาน เวลาทำ�างานปกี่ตั� และเวลาพั�กี่

Page 2: แบบ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน

ว�น........................................................ ถ+งว�น ....................................................

๑.๒ เวลาทำ�างานปกี่ตั� ส�าน�กงานแห่�งให่ญ่� ที่�างานว�นละ ...................... ชื่��วโมู่ง เวลา ............................................. น. ถ+งเวลา

................................................ น.

ส�าน�กงานสาขา / โรงงาน / ห่น�วยงาน ที่�างานว�นละ ................................ชื่��วโมู่ง

เวลา ............................................. น. ถ+งเวลา ................................................ น.

งานกะ ที่�างานว�นละ ............................................. ชื่��วโมู่ง กะที่�� ๑ เวลา ............................................. น. ถ+งเวลา ................................................ น.

กะที่�� ๒ เวลา .............................................น.

ถ+งเวลา ................................................ น.

กะที่�� ๓ เวลา ............................................. น. ถ+งเวลา ................................................ น.

งานที่��อาจเป/นอ�นตำรายตำ�อส0ขภาพและความู่ปลอดภ�ยของล�กจ2างได2แก� ล�กจ2างที่��ที่�างาน............. .............................. ที่�างานว�นละ ........... ชื่��วโมู่ง เวลา ...................... น. ถ+งเวลา ..................... น.

งานขนส�งที่างบกที่�างานว�นละ............... ชื่��วโมู่ง เวลา ....................... น. ถ+งเวลา .................... น.

/๑.๓ เวลาพั�กี่

- ๒ -

๑.๓ เวลาพั�กี่

Page 3: แบบ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน

ก. ระห่ว�างการที่�างานปกตำ� ส�าน�กงานแห่�งให่ญ่� พ�กระห่ว�าง

เวลา..................................... น. ถ+งเวลา ……….....................

น.

ส�าน�กงานสาขา / โรงงาน / ห่น�วยงาน พ�กระห่ว�างเวลา...................... น. ถ+งเวลา ....... .......... น.

ส�าห่ร�บล�กจ2างเด4ก พ�กระห่ว�างเวลา............................ น.

ถ+งเวลา .............................. น. และ ระห่ว�างเวลา............................. น. ถ+งเวลา ............................. น.

งานขนส�งที่างบก พ�กระห่ว�างเวลา............................. น.

ถ+งเวลา ………..................... น.

ข. ก�อนการที่�างานล�วงเวลาในกรณี�ที่��มู่�การที่�างานล�วงเวลาตำ�อจากเวลาที่�างานปกตำ�ไมู่�น2อยกว�า ๒ชื่��วโมู่ง ให่2ล�กจ2างพ�ก.....นาที่� ก�อนเร��มู่ที่�างานล�วงเวลา

๒.๑ ว�นหย่#ดประจำ�าส�ปดาห& ส�าน�กงานแห่�งให่ญ่� ห่ย0ดส�ปดาห่)ละ ................... ว�น ส�าน�กงานสาขา / โรงงาน / ห่น�วยงาน ห่ย0ดส�ปดาห่)ละ

................... ว�น นายจ2างจ�ายค�าจ2างในว�นห่ย0ดประจ�าส�ปดาห่)แก�ล�กจ2างเที่�าก�บค�า

จ2างในว�นที่�างาน (ส�าห่ร�บล�กจ2างรายว�น รายชื่��วโมู่ง ห่ร�อตำามู่ผลงาน ถ2าไมู่�จ�ายค�าจ2างให่2นายจ2างระบ0)

๒.๒ ว�นหย่#ดตัามประเพัณี� ล�กจ2างจะได2ห่ย0ดโดยได2ร�บค�าจ2างไมู่�น2อยกว�าป7ละ ๑๓ ว�น ด�งน�*

๑. ว�นแรงงานแห่�งชื่าตำ�๒. ........................................................

๒. ว�นหย่#ดและหล�กี่

Page 4: แบบ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน

๓. ...........................................................

๔. ........................................................

๕. ...........................................................

๖. ........................................................

๗. ...........................................................

๘. ........................................................

๙. ...........................................................

๑๐. ......................................................

๑๑. ........................................................

๑๒. ......................................................

๑๓. .........................................................

(ห่ร�อนายจ2างจะประกาศัให่2ที่ราบล�วงห่น2าแตำ�ละป7)ถ2าว�นห่ย0ดตำามู่ประเพณี�ว�นใดตำรงก�บว�นห่ย0ดประจ�าส�ปดาห่) ให่2

ห่ย0ดชื่ดเชื่ยว�นห่ย0ดตำามู่ประเพณี�น�*นในว�นที่�างานถ�ดไป

/๒.๓ ว�นหย่#ดพั�กี่ผ่�อนประจำ�าป*

- ๓ -

๒.๓ ว�นหย่#ดพั�กี่ผ่�อนประจำ�าป* ล�กจ2างซ+�งที่�างานตำ�ดตำ�อก�นมู่าครบห่น+�งป7 มู่�ส�ที่ธิ�ห่ย0ดพ�กผ�อน

ประจ�าป7โดยได2ร�บค�าจ2างป7ละ......... ว�นที่�างาน ที่�*งน�* นายจ2างจะก�าห่นดล�วงห่น2าให่2ห่ร�อตำามู่ที่��ตำกลงก�น เว2นแตำ�ได2ตำกลงก�นสะสมู่และเล��อนว�นห่ย0ดที่��ย�งไมู่�ได2ห่ย0ดในป7น�*น รวมู่เข2าก�บป7ตำ�อ ๆ ไป

ล�กจ2างซ+�งที่�างานย�งไมู่�ครบห่น+�งป7นายจ2างอาจก�าห่นดว�นห่ย0ดพ�กผ�อนประจ�าป7ให่2แก�ล�กจ2าง โดยค�านวณีให่2ตำามู่ส�วน

กรณี�ล�กจ2างไมู่�ได2ใชื่2ส�ที่ธิ�ห่ย0ดในว�นห่ย0ดพ�กผ�อนประจ�าป7นายจ2างจะจ�ายเง�นเป/นค�าที่�างานในว�นห่ย0ดเสมู่�อนเป/นการที่�างานในว�นห่ย0ด

ในกรณี�นายจ2างเล�กจ2างโดยไมู่�ใชื่�กรณี�ที่��ล�กจ2างไมู่�มู่�ส�ที่ธิ�ได2ร�บค�าชื่ดเชื่ย ล�กจ2างมู่�ส�ที่ธิ�ได2ร�บค�าจ2างในว�นห่ย0ดพ�กผ�อนประจ�าป7ในป7ที่��เล�กจ2างตำามู่ส�วนของว�นห่ย0ดพ�กผ�อนประจ�าป7ที่��ล�กจ2างพ+งมู่�ส�ที่ธิ�ได2ร�บตำามู่วรรคแรก

Page 5: แบบ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน

ในกรณี�ล�กจ2างบอกเล�กส�ญ่ญ่าจ2าง ห่ร�อกรณี�นายจ2างบอกเล�กส�ญ่ญ่าจ2างแมู่2จะมู่�กรณี�นายจ2าง ไมู่�ตำ2องจ�ายค�าชื่ดเชื่ยตำามู่กฎห่มู่าย ล�กจ2างมู่�ส�ที่ธิ�ที่��จะได2ร�บค�าจ2างในว�นห่ย0ดพ�กผ�อนประจ�าป7ที่��ได2สะสมู่ไว2

หล�กี่เกี่ณีฑ์&ในกรณี�ที่��งานมู่�ล�กษณีะห่ร�อสภาพของงานตำ2องที่�าตำ�ดตำ�อก�นไป ถ2าห่ย0ด

จะเส�ยห่ายแก�งาน ห่ร�อเป/นงานฉุ0กเฉุ�น นายจ2างจะให่2ล�กจ2างที่�างานล�วงเวลาในว�นที่�างาน ห่ร�อที่�างานในว�นห่ย0ด รวมู่ถ+งล�วงเวลาในว�นห่ย0ดได2เที่�าที่��จ�าเป/น โดยไมู่�ตำ2องได2ร�บความู่ย�นยอมู่จากล�กจ2างก�อน

ส�าห่ร�บงานในก�จการโรงแรมู่ สถานมู่ห่รสพ งานขนส�ง ร2านขายอาห่าร ร2านขายเคร��องด��มู่ สโมู่สร สมู่าคมู่ สถานพยาบาล นายจ2างจะให่2ล�กจ2างที่�างานในว�นห่ย0ดก4ได2

ในกรณี�ที่��มู่�ใชื่�งานตำามู่วรรคห่น+�งและวรรคสอง นายจ2างอาจให่2ล�กจ2างที่�างานล�วงเวลาในว�นที่�างาน ห่ร�อที่�างานในว�นห่ย0ด รวมู่ถ+งล�วงเวลาในว�นห่ย0ดได2เป/นคร�*งคราว โดยจะตำ2องได2ร�บความู่ย�นยอมู่จากล�กจ2างก�อนเป/นแตำ�ละคราวไป

การที่�างานล�วงเวลาในว�นที่�างาน ที่�างานในว�นห่ย0ด และล�วงเวลาในว�นห่ย0ด ส�าห่ร�บงานตำามู่วรรคสองและวรรคสามู่ ตำ2องไมู่�เก�นส�ปดาห่)ละ ๓๖ ชื่��วโมู่ง

งานขนส�งที่างบก นายจ2างจะให่2ล�กจ2างที่�าห่น2าที่��ข�บข��ยานพาห่นะ ที่�างานล�วงเวลา เมู่��อได2ร�บความู่ย�นยอมู่เป/นห่น�งส�อจากล�กจ2างแล2ว โดยจะที่�างานล�วงเวลาไมู่�เก�นว�นละ ๒ ชื่��วโมู่ง เว2นแตำ�มู่�ความู่จ�าเป/นอ�นเก�ดจากเห่ตำ0ส0ดว�ส�ย อ0บ�ตำ�เห่ตำ0 ห่ร�อปDญ่ห่าการจราจร

/คั�าล�วงเวลา

- ๔ -

คั�าล�วงเวลา๓.๑ ถ2าให่2ล�กจ2างที่�างานเก�นเวลาที่�างานปกตำ�ในว�นที่�างาน ล�กจ2างจะตำ2องได2ร�บค�าล�วงเวลาในอ�ตำรา

๓. หล�กี่เกี่ณีฑ์&กี่ารทำ�างานล�วงเวลาและ

Page 6: แบบ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน

ด�งน�* ก. ไมู่�น2อยกว�าห่น+�งเที่�าคร+�งของอ�ตำราค�าจ2างตำ�อชื่��วโมู่งในว�นที่�างานตำามู่จ�านวนชื่��วโมู่งที่��ที่�า ห่ร�อ ข. ไมู่�น2อยกว�าห่น+�งเที่�าคร+�งของอ�ตำราค�าจ2างตำ�อห่น�วยในว�นที่�างาน

ตำามู่จ�านวนผลงานที่��ที่�าได2 ส�าห่ร�บล�กจ2างซ+�งได2ร�บค�าจ2างตำามู่ผลงานโดยค�านวณีเป/นห่น�วย ๓.๒ ถ2าให่2ล�กจ2างที่�างานในว�นห่ย0ดเก�นเวลาที่�างานของว�นที่�างาน ล�กจ2างจะได2ร�บค�าล�วงเวลา ในว�นห่ย0ดในอ�ตำรา ด�งน�*

ก. ไมู่�น2อยกว�าสามู่เที่�าของอ�ตำราค�าจ2างตำ�อชื่��วโมู่งในว�นที่�างานตำามู่จ�านวนชื่��วโมู่งที่��ที่�า ห่ร�อ

ข. ไมู่�น2อยกว�าสามู่เที่�าของอ�ตำราค�าจ2างตำ�อห่น�วยในว�นที่�างานตำามู่จ�านวนผลงานที่��ที่�าได2ส�าห่ร�บล�กจ2างซ+�งได2ร�บค�าจ2างตำามู่ผลงานโดยค�านวณีเป/นห่น�วย

คั�าทำ�างานในว�นหย่#ด๓.๓ ล�กจ2างที่��มู่�ส�ที่ธิ�ได2ร�บค�าจ2างในว�นห่ย0ด ว�นห่ย0ดประจ�าส�ปดาห่) ว�น

ห่ย0ดตำามู่ประเพณี� และว�นห่ย0ดพ�กผ�อนประจ�าป7 ถ2ามู่าที่�างานในว�นห่ย0ดด�งกล�าว จะได2ร�บค�าที่�างานในว�นห่ย0ดเพ��มู่ข+*นอ�กไมู่�น2อยกว�าห่น+�งเที่�าของอ�ตำราค�าจ2างตำ�อชื่��วโมู่งในว�นที่�างานตำามู่จ�านวนชื่��วโมู่งที่��ที่�าห่ร�อไมู่�น2อยกว�าห่น+�งเที่�าของอ�ตำราค�าจ2างตำ�อห่น�วยในว�นที่�างานตำามู่จ�านวนผลงานที่��ที่�าได2 ส�าห่ร�บล�กจ2างซ+�งได2ร�บค�าจ2างตำามู่ผลงานโดยค�านวณีเป/นห่น�วย

๓.๔ ล�กจ2างที่��ไมู่�มู่�ส�ที่ธิ�ได2ร�บค�าจ2างในว�นห่ย0ดประจ�าส�ปดาห่) ถ2ามู่าที่�างานในว�นห่ย0ดด�งกล�าว จะได2ร�บค�าจ2างที่�างานในว�นห่ย0ดไมู่�น2อยกว�าสองเที่�าของอ�ตำราค�าจ2างตำ�อชื่��วโมู่งในว�นที่�างานตำามู่จ�านวนชื่��วโมู่ง ที่��ที่�าห่ร�อไมู่�

น2อยกว�าสองเที่�าของอ�ตำรา

ค�าจ2างตำ�อห่น�วยตำามู่จ�านวนผลงานที่��ที่�าได2 ส�าห่ร�บล�กจ2างซ+�งได2ร�บค�าจ2างตำามู่ผลงานโดยค�านวณีเป/นห่น�วย

๔. ว�นและสถานทำ��จำ�าย่คั�าจำาง คั�าล�วงเวลา คั�าทำ�างานในว�น

Page 7: แบบ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน

๔.๑ ให่2นายจ2างจ�ายค�าจ2าง ค�าล�วงเวลา ค�าที่�างานในว�นห่ย0ด ค�าล�วงเวลาในว�นห่ย0ด และเง�นผลประโยชื่น)อ��นเน��องในการจ2างเป/นเง�นตำราไที่ย เว2นแตำ�ได2ร�บความู่ย�นยอมู่จากล�กจ2างให่2จ�ายเป/นตำ�Eวเง�นห่ร�อเง�นตำราตำ�างประเที่ศั โดยก�าห่นดจ�ายเด�อนห่น+�งไมู่�น2อยกว�า ๑ คร�*ง เว2นแตำ�จะได2ตำกลงเป/นอย�างอ��นที่��เป/นประโยชื่น)แก�ล�กจ2าง โดยจ�าย ณี สถานที่��ที่�างานของล�กจ2าง ถ2าจะจ�าย ณี สถานที่��อ��นและว�ธิ�อ��น เชื่�น จ�ายผ�านธินาคารตำ2องได2ร�บความู่ย�นยอมู่จากล�กจ2าง ซ+�งความู่ย�นยอมู่น�*นนายจ2างจะจ�ดที่�าเป/นห่น�งส�อให่2ล�กจ2างลงลายมู่�อชื่��อไว2เป/นห่ล�กฐานห่ร�อมู่�ข2อตำกลงก�นไว2ชื่�ดเจนเป/นการเฉุพาะ

๔.๒ ในกรณี�เล�กจ2าง นายจ2างจะตำ2องจ�ายค�าจ2าง ค�าล�วงเวลา ค�าที่�างานในว�นห่ย0ด และค�าล�วงเวลาในว�นห่ย0ด ตำามู่ที่��ล�กจ2างมู่�ส�ที่ธิ�ได2ร�บให่2แก�ล�กจ2างภายใน ๓ ว�น น�บแตำ�ว�นที่��เล�กจ2าง

/๕. ว�นลาและหล�กี่เกี่ณีฑ์&กี่ารลา- ๕ -

๕.๑ การลาปGวย ล�กจ2างมู่�ส�ที่ธิ�ลาปGวยได2เที่�าที่��ปGวยจร�ง โดยได2ร�บค�าจ2างป7ห่น+�งไมู่�เก�น ๓๐ ว�นที่�างาน การลาปGวยตำ�*งแตำ� ๓ ว�นที่�างานข+*นไป นายจ2างจะให่2ล�กจ2างแสดง

ใบร�บรองของแพที่ย)แผนปDจจ0บ�นชื่�*นห่น+�ง ห่ร�อของสถานพยาบาลของที่างราชื่การก4ได2 เชื่�น สถาน�อนามู่�ย ในกรณี�ที่��ล�กจ2างไมู่�อาจแสดงใบร�บรองแพที่ย)ห่ร�อของสถานพยาบาลด�งกล�าวได2 ให่2ล�กจ2างชื่�*แจงให่2นายจ2างที่ราบ ถ2านายจ2างจ�ดแพที่ย)ไว2 ให่2แล2ว ให่2แพที่ย)น�*นเป/นผ�2ออกใบร�บรอง เว2นแตำ�ล�กจ2างไมู่�สามู่ารถให่2แพที่ย)น�*นตำรวจได2

ว�นที่��ล�กจ2างไมู่�สามู่ารถที่�างานได2เน��องจากประสบอ�นตำรายห่ร�อเจ4บปGวยที่��เก�ดข+*นเน��องจาก การที่�างาน ห่ร�อลาคลอดบ0ตำร ไมู่�ถ�อเป/นว�นลาปGวย

๕.๒ การลาเพ��อที่�าห่มู่�น ล�กจ2างมู่�ส�ที่ธิ�ลาเพ��อที่�าห่มู่�นได2และมู่�ส�ที่ธิ�ลาเน��องจากการที่�าห่มู่�นตำามู่ระยะเวลาที่��แพที่ย)แผนปDจจ0บ�นชื่�*นห่น+�งก�าห่นดและออกใบร�บรอง โดยได2ร�บค�าจ2างตำามู่ระยะเวลาที่��ลา

๕. ว�นลาและหล�กี่

Page 8: แบบ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน

๕.๓ การลาเพ��อก�จธิ0ระอ�นจ�าเป/น ล�กจ2างมู่�ส�ที่ธิ�ลาป7ละ…….ว�น (โดยระบ0ว�าได2ร�บค�าจ2างห่ร�อไมู่�ได2ร�บค�าจ2างเพ��อความู่ชื่�ดเจน)

๕.๔ การลาเพ��อร�บราชื่การที่ห่าร ล�กจ2างมู่�ส�ที่ธิ�ลาเพ��อร�บราชื่การที่ห่ารในการเร�ยกพลเพ��อตำรวจสอบ เพ��อฝึIกว�ชื่าที่ห่าร ห่ร�อเพ��อที่ดลองความู่พร��งพร2อมู่ตำามู่กฎห่มู่ายว�าด2วยการร�บราชื่การที่ห่ารโดยได2ร�บค�าจ2างไมู่�เก�นป7ละ ๖๐ ว�น

๕.๕ การลาเพ��อฝึIกอบรมู่ห่ร�อพ�ฒนาความู่ร� 2 ให่2ล�กจ2างมู่�ส�ที่ธิ�ลาเพ��อการฝึIกอบรมู่ห่ร�อพ�ฒนาความู่ร� 2ความู่สามู่ารถ ในกรณี�ด�งตำ�อไปน�*

ก. เพ��อประโยชื่น)ตำ�อการแรงงานและสว�สด�การส�งคมู่ ห่ร�อการเพ��มู่ที่�กษะความู่ชื่�านาญ่เพ��อเพ��มู่ประส�ที่ธิ�ภาพในการที่�างานของล�กจ2าง

ข. การสอบว�ดผลที่างการศั+กษาที่��ที่างราชื่การจ�ดห่ร�ออน0ญ่าตำให่2จ�ดข+*นแตำ�ไมู่�รวมู่ไปถ+งการลาศั+กษาตำ�อให่2ล�กจ2างย��นใบลาล�วงห่น2าไมู่�น2อยกว�า ๗ ว�น เมู่��อนายจ2างอน0ญ่าตำแล2วจ+งจะห่ย0ดงานเพ��อการด�งกล�าวได2 (โดยระบ0ว�าได2ร�บค�าจ2างห่ร�อไมู่�ได2ร�บค�าจ2างเพ��อความู่ชื่�ดเจน)

ล�กจ2างซ+�งเป/นเด4กอาย0ตำ��ากว�าส�บแปดป7 มู่�ส�ที่ธิ�ลาเพ��อเข2าประชื่0มู่ ส�มู่มู่นา ร�บการอบรมู่ ร�บการฝึIก ห่ร�อลาเพ��อการอ��น ซ+�งจ�ดโดยสถานศั+กษา ห่ร�อห่น�วยงานของร�ฐ ห่ร�อเอกชื่น ที่��ได2ร�บความู่เห่4นชื่อบจากอธิ�บด� กรมู่สว�สด�การและค02มู่ครองแรงงาน โดยให่2ล�กจ2างซ+�งเป/นเด4กแจ2งให่2นายจ2างที่ราบล�วงห่น2าถ+งเห่ตำ0ที่��ลา พร2อมู่ที่�*งแสดงห่ล�กฐานที่��เก��ยวข2องถ2ามู่� และให่2นายจ2างจ�ายค�าจ2างให่2แก�ล�กจ2างซ+�งเป/นเด4กไมู่�เก�นป7ละ ๓๐ ว�น

๕.๖ การลาเพ��อคลอดบ0ตำร ล�กจ2างห่ญ่�งมู่�ครรภ)มู่�ส�ที่ธิ�ลาเพ��อคลอดบ0ตำรครรภ)ห่น+�งไมู่�เก�น ๙๐ ว�น โดยรวมู่ว�นห่ย0ดที่��มู่�ระห่ว�างว�นลาด2วย และได2ร�บค�าจ2างไมู่�เก�น ๔๕ ว�น

/อน+�ง ล�กจ2างห่ญ่�ง...

- ๖ -

อน+�ง ล�กจ2างห่ญ่�งมู่�ครรภ)ควรแจ2งให่2นายจ2างที่ราบถ+งการตำ�*งครรภ)

Page 9: แบบ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน

ล�กจ2างห่ญ่�งมู่�ครรภ)มู่�ส�ที่ธิ�ขอให่2นายจ2างเปล��ยนงานในห่น2าที่��เด�มู่เป/นการชื่��วคราวก�อนห่ร�อห่ล�งคลอดได2 โดยให่2แสดงใบร�บรองแพที่ย)แผนปDจจ0บ�นชื่�*นห่น+�งที่��ร �บรองว�าไมู่�อาจที่�าห่น2าที่��เด�มู่ตำ�อไปได2 และนายจ2างจะพ�จารณีาเปล��ยนงานที่��เห่มู่าะสมู่ให่2แก�ล�กจ2างน�*น

๖.๑ ล�กจ2างตำ2องปฏิ�บ�ตำ�ตำามู่ระเบ�ยบข2อบ�งค�บเก��ยวก�บการที่�างาน๖.๒ ล�กจ2างตำ2องเชื่��อฟัDงและปฏิ�บ�ตำ�ตำามู่ค�าส��งโดยชื่อบของผ�2บ�งค�บบ�ญ่ชื่า๖.๓ ล�กจ2างตำ2องมู่าปฏิ�บ�ตำ�งานให่2ตำรงตำามู่เวลา และลงบ�นที่+กเวลาที่�างานตำามู่ที่��ก�าห่นด๖.๔ ล�กจ2างตำ2องปฏิ�บ�ตำ�ห่น2าที่��ด2วยความู่ซ��อส�ตำย) ไมู่�กล��นแกล2งห่ร�อจงใจ

ก�อให่2เก�ดความู่เส�ยห่ายแก�นายจ2างห่ร�อล�กจ2างด2วยก�นเอง๖.๕ ล�กจ2างตำ2องปฏิ�บ�ตำ�ห่น2าที่��ด2วยความู่ขย�นและเตำ4มู่ความู่สามู่ารถ๖.๖ ล�กจ2างตำ2องปฏิ�บ�ตำ�ตำามู่กฎแห่�งความู่ปลอดภ�ยในการที่�างาน๖.๗ ล�กจ2างตำ2องด�แลบ�าร0งร�กษาเคร��องจ�กร เคร��องมู่�อ และอ0ปกรณี)

การที่�างานให่2อย�� ในสภาพด�เป/นระเบ�ยบเร�ยบร2อยตำามู่ความู่จ�าเป/น ห่ร�อตำามู่ควรแก�ห่น2าที่��ของตำน

๖.๘ ล�กจ2างตำ2องชื่�วยก�นระมู่�ดระว�งและปMองก�นที่ร�พย)ส�นใดๆ ในบร�เวณีที่��ที่�างานห่ร�อโรงงาน โดยมู่�ให่2ส�ญ่ห่ายห่ร�อเส�ยห่ายจากบ0คคลใดๆ ห่ร�อจากภ�ยพ�บ�ตำ�อ��นๆ เที่�าที่��สามู่ารถจะที่�าได2

๖.๙ ล�กจ2างตำ2องชื่�วยก�นร�กษาความู่สะอาด ความู่เป/นระเบ�ยบเร�ยบร2อยในบร�เวณีที่��ที่�างานห่ร�อโรงงาน๖.๑๐ ล�กจ2างตำ2องไมู่�กระที่�าการที่ะเลาะว�วาที่ ห่ร�อที่�าร2ายร�างกายบ0คคล

ใดในบร�เวณีที่��ที่�างานห่ร�อโรงงาน๖.๑๑ ล�กจ2างตำ2องไมู่�น�ายาเสพตำ�ดผ�ดกฎห่มู่าย ห่ร�ออาว0ธิที่��มู่�อ�นตำราย

ร2ายแรง ห่ร�อว�ตำถ0ระเบ�ดเข2ามู่าบร�เวณีที่��ที่�างานห่ร�อโรงงาน ล�กจ2างผ�2ใดฝึGาฝึNนจะถ�กพ�จารณีาลงโที่ษโดยการตำ�กเตำ�อนด2วย

วาจา ตำ�กเตำ�อนเป/นห่น�งส�อ ให่2พ�กงาน ห่ร�อเล�กจ2าง ตำามู่สมู่ควรแห่�งความู่ผ�ดที่��ได2กระที่�า

๖. ว�น�ย่และโทำษ

Page 10: แบบ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน

ในกรณี�ที่��ล�กจ2างถ�กกล�าวห่าว�ากระที่�าความู่ผ�ดว�น�ย นายจ2างอาจมู่�ค�าส��งพ�กงานเป/นห่น�งส�อระบ0ความู่ผ�ดและก�าห่นดระยะเวลาพ�กงานในระห่ว�างการสอบสวนได2ไมู่�เก�นเจ4ดว�นโดยแจ2งล�กจ2างที่ราบก�อนการพ�กงาน ซ+�งในระห่ว�างการพ�กงานนายจ2างจะจ�ายเง�นให่2แก�ล�กจ2างไมู่�น2อยกว�าร2อยละห่2าส�บของค�าจ2างในว�นที่�างานที่��ล�กจ2างได2ร�บก�อนถ�กส��งพ�กงาน และเมู่��อการสอบสวนเสร4จส�*นแล2ว ปรากฏิว�าล�กจ2างไมู่�มู่�ความู่ผ�ดนายจ2างจะจ�ายค�าจ2างให่2แก�ล�กจ2างเที่�าก�บค�าจ2างในว�นที่�างานน�บแตำ�ว�นที่��ล�กจ2างถ�กส��งพ�กงานเป/นตำ2นไปโดยค�านวณีเง�นที่��นายจ2างจ�ายไปแล2วเป/นส�วนห่น+�งของค�าจ2างพร2อมู่ด2วยดอกเบ�*ยร2อยละส�บห่2าตำ�อป7

/๗. กี่ารรองทำ#กี่ข้&

- ๗ -

๗.๑ ข้อบัเข้ตัและคัวามหมาย่ การร2องที่0กข) ห่มู่ายถ+ง กรณี�ที่��ล�กจ2างมู่�ความู่ไมู่�พอใจห่ร�อมู่�

ความู่ที่0กข)อ�นเก�ดข+*นเน��องจากการที่�างานไมู่�ว�าจะเป/นเร��องสภาพการที่�างาน สภาพการจ2าง การบ�งค�บบ�ญ่ชื่า การส��งห่ร�อมู่อบห่มู่ายงาน การจ�ายค�าตำอบแที่นในการที่�างานห่ร�อประโยชื่น)อ��น ห่ร�อการปฏิ�บ�ตำ�ใดที่��ไมู่�เห่มู่าะสมู่ระห่ว�างนายจ2างห่ร�อผ�2บ�งค�บบ�ญ่ชื่าตำ�อล�กจ2างห่ร�อระห่ว�างล�กจ2างด2วยก�นและล�กจ2างได2เสนอความู่ไมู่�พอใจห่ร�อความู่ที่0กข)น�*นตำ�อนายจ2าง เพ��อให่2นายจ2างได2ด�าเน�นการแก2ไขห่ร�อย0ตำ�เห่ตำ0การณี)น�*น ที่�*งน�* เพ��อให่2เก�ดความู่ส�มู่พ�นธิ)อ�นด�ระห่ว�างนายจ2างและล�กจ2าง และเพ��อให่2ล�กจ2างที่�างานด2วยความู่ส0ข

๗.๒ ว�ธี�กี่ารและข้��นตัอน ล�กจ2างที่��มู่�ความู่ไมู่�พอใจห่ร�อมู่�ความู่ที่0กข)เน��องจากการที่�างาน

ด�งกล�าวข2างตำ2น ควรย��นค�าร2องที่0กข)ตำ�อผ�2บ�งค�บบ�ญ่ชื่าโดยตำรงห่ร�อผ�2บ�งค�บบ�ญ่ชื่าชื่�*นแรกของตำนโดยเร4ว เว2นแตำ�เร��องที่��จะร2องที่0กข)น�*นเก��ยวก�บการปฏิ�บ�ตำ�ของผ�2บ�งค�บบ�ญ่ชื่าด�งกล�าวห่ร�อผ�2บ�งค�บบ�ญ่ชื่าด�งกล�าวเป/นตำ2นเห่ตำ0ก4ให่2ย��นค�าร2องที่0กข)ตำ�อผ�2บ�งค�บบ�ญ่ชื่าระด�บส�งข+*นไปอ�กชื่�*นห่น+�ง

๗. กี่าร

Page 11: แบบ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน

การย��นค�าร2องที่0กข)ให่2กรอกข2อความู่ลงในแบบพ�มู่พ)ที่��นายจ2างได2ก�าห่นดข+*น (เพ��อให่2เป/นแบบเด�ยวก�นและได2ข2อมู่�ลที่��ส�าค�ญ่ครบถ2วน)

๗.๓ กี่ารสอบัสวนและพั�จำารณีา เมู่��อผ�2บ�งค�บบ�ญ่ชื่าได2ร�บค�าร2องที่0กข)จากล�กจ2างแล2ว ให่2ร�บ

ด�าเน�นการสอบสวนเพ��อให่2ที่ราบข2อเที่4จจร�งในเร��องที่��ร 2องที่0กข)น�*นโดยละเอ�ยดเที่�าที่��จะที่�าได2 โดยด�าเน�นการด2วยตำนเองห่ร�อด2วยความู่ชื่�วยเห่ล�อจากนายจ2าง ที่�*งน�* ล�กจ2างผ�2ย��นค�าร2องที่0กข)ชื่อบที่��จะให่2ข2อเที่4จจร�งโดยละเอ�ยดแก�ผ�2บ�งค�บบ�ญ่ชื่าด2วย

เมู่��อสอบสวนข2อเที่4จจร�งแล2ว ให่2ผ�2บ�งค�บบ�ญ่ชื่าพ�จารณีาเร��องราวร2องที่0กข)น�*น ห่ากเป/นเร��องที่��อย��ในขอบเขตำของอ�านาจห่น2าที่��ของผ�2บ�งค�บบ�ญ่ชื่าน�*นและผ�2บ�งค�บบ�ญ่ชื่าสามู่ารถแก2ไขได2 ก4ให่2ผ�2บ�งค�บบ�ญ่ชื่าด�าเน�นการแก2ไขให่2เสร4จส�*นโดยเร4ว แล2วแจ2งให่2ล�กจ2างผ�2ย��นค�าร2องที่0กข)ที่ราบ พร2อมู่ที่�*งรายงานให่2นายจ2าง ที่ราบด2วย

ห่ากเร��องราวที่��ร 2องที่0กข)น�*น เป/นเร��องที่��อย��นอกเห่น�ออ�านาจห่น2าที่��ของผ�2บ�งค�บบ�ญ่ชื่าน�*นให่2ผ�2บ�งค�บบ�ญ่ชื่าด�งกล�าวเสนอเร��องราวที่��ร 2องที่0กข) พร2อมู่ที่�*งข2อเสนอในการแก2ไขห่ร�อความู่เห่4นตำ�อผ�2บ�งค�บบ�ญ่ชื่าระด�บส�งข+*นไปตำามู่ล�าด�บ

ให่2ผ�2บ�งค�บบ�ญ่ชื่าระด�บส�งข+*นไปด�าเน�นการสอบสวนและพ�จารณีาค�าร2องที่0กข)เชื่�นเด�ยวก�บผ�2บ�งค�บบ�ญ่ชื่าระด�บตำ2นที่��ได2ร�บค�าร2องที่0กข)

ผ�2บ�งค�บบ�ญ่ชื่าแตำ�ละชื่�*นตำ2องด�าเน�นการเก��ยวก�บค�าร2องที่0กข)โดยเร4วอย�างชื่2าไมู่�เก�น ๗ ว�น

/๗.๔ กี่ระบัวนกี่ารย่#ตั�ข้อรองทำ#กี่ข้&- ๘ -

๗.๔ กี่ระบัวนกี่ารย่#ตั�ข้อรองทำ#กี่ข้& เมู่��อผ�2บ�งค�บบ�ญ่ชื่าแตำ�ละชื่�*นได2พ�จารณีาค�าร2องที่0กข) ด�าเน�นการ

แก2ไขห่ร�อย0ตำ�เห่ตำ0การณี)ที่��เก�ดการร2องที่0กข) และได2แจ2งให่2ล�กจ2างผ�2ย��นค�าร2องที่0กข)ที่ราบ ห่ากล�กจ2างผ�2ย��นค�าร2องที่0กข)พอใจก4ให่2แจ2งให่2ผ�2บ�งค�บบ�ญ่ชื่าที่ราบโดยเร4วแตำ�ถ2าล�กจ2างผ�2ย��นค�าร2องที่0กข)ไมู่�พอใจ ก4ให่2ย��นอ0ที่ธิรณี) โดยกรอกข2อความู่ที่��อ0ที่ธิรณี)ลงในแบบพ�มู่พ)ที่��นายจ2างได2ก�าห่นดข+*นและย��นตำ�อผ�2บ�งค�บ

Page 12: แบบ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน

บ�ญ่ชื่าส�งส0ดภายใน ๗ ว�น น�บตำ�*งแตำ�ว�นที่��ที่ราบผลการร2องที่0กข)จากผ�2บ�งค�บบ�ญ่ชื่าระด�บตำ2น

ผ�2บ�งค�บบ�ญ่ชื่าระด�บส�งส0ดจะพ�จารณีาอ0ที่ธิรณี)และด�าเน�นการแก2ไขห่ร�อย0ตำ�เห่ตำ0การณี)ตำามู่ค�าร2องที่0กข) และแจ2งผลการพ�จารณีาด�าเน�นการให่2ล�กจ2างผ�2ย��นค�าร2องที่0กข)ที่ราบภายใน ๑๕ ว�น

ห่ากล�กจ2างผ�2ย��นค�าร2องที่0กข)ย�งไมู่�พอใจผลการพ�จารณีาอ0ที่ธิรณี)ของผ�2บ�งค�บบ�ญ่ชื่าส�งส0ด ย�อมู่มู่�ส�ที่ธิ�ด�าเน�นการในที่างอ��นอ�นชื่อบด2วยกฎห่มู่ายตำ�อไปได2 (ห่ร�ออาจเสนอตำ�อนายจ2าง เพ��อร�วมู่ก�นตำ�*งผ�2ชื่�*ขาดข+*นเพ��อว�น�จฉุ�ยชื่�*ขาดปDญ่ห่าอ�นเก�ดจากค�าร2องที่0กข)น�*นตำ�อไปได2)

๗.๕ คัวามคั#มคัรองผ่4รองทำ#กี่ข้&และผ่4เกี่��ย่วข้อง เน��องจากการร2องที่0กข)ที่��กระที่�าไปโดยส0จร�ตำใจ ย�อมู่ก�อให่2เก�ด

ประโยชื่น)อ�นย��งให่ญ่�แก�ที่�*งนายจ2างและล�กจ2างเป/นส�วนรวมู่ ด�งน�*น ล�กจ2างผ�2ย��นค�าร2องที่0กข) ล�กจ2างผ�2ให่2ถ2อยค�า ให่2ข2อมู่�ล ให่2ข2อเที่4จจร�ง ห่ร�อให่2พยานห่ล�กฐานใดเก��ยวก�บการร2องที่0กข) และล�กจ2างที่��เป/นผ�2พ�จารณีาค�าร2องที่0กข)

เมู่��อได2กระที่�าไปโดยส0จร�ตำใจ แมู่2จะเป/นเห่ตำ0ให่2เก�ดข2อย0�งยากประการใดแก�

นายจ2าง ก4ย�อมู่ได2ร�บการประก�นจากนายจ2างว�าจะไมู่�เป/นเห่ตำ0ห่ร�อถ�อเป/นเห่ตำ0ที่��จะเล�กจ2าง ลงโที่ษ ห่ร�อด�าเน�นการใดที่��เก�ดผลร2ายตำ�อล�กจ2างด�งกล�าว

๘.๑ กี่ารเล�กี่จำางกี่รณี�ปกี่ตั� การเล�กจ2าง ห่มู่ายความู่ว�า

(๑) การที่��นายจ2างไมู่�ให่2ล�กจ2างที่�างานตำ�อไปและไมู่�จ�ายค�าจ2างให่2 ไมู่�ว�าจะเป/นเพราะเห่ตำ0ส�*นส0ดส�ญ่ญ่าจ2างห่ร�อเห่ตำ0อ��นใด

(๒) การที่��ล�กจ2างไมู่�ได2ที่�างานและไมู่�ได2ร�บค�าจ2างเพราะเห่ตำ0ที่��นายจ2างไมู่�สามู่ารถด�าเน�นก�จการตำ�อไป

จำ�าย่คั�าชดเชย่ใหแกี่�ล4กี่จำางทำ��ถ4กี่เล�กี่จำาง ด�งตั�อไปน�� ก. ล�กจ2างซ+�งที่�างานตำ�ดตำ�อก�นครบห่น+�งร2อยย��ส�บว�น แตำ�ไมู่�ครบ

ห่น+�งป7ให่2จ�ายไมู่�น2อยกว�าค�าจ2างอ�ตำราส0ดที่2ายสามส�บัว�น ห่ร�อไมู่�น2อยกว�าค�าจ2างของการที่�างานสามส�บัว�นส0ดที่2าย ส�าห่ร�บล�กจ2างซ+�งได2ร�บค�าจ2างตำามู่ผลงานโดยค�านวณีเป/นห่น�วย

๘. กี่ารเล�กี่จำางคั�าชดเชย่

Page 13: แบบ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน

ข. ล�กจ2างซ+�งที่�างานตำ�ดตำ�อก�นครบห่น+�งป7 แตำ�ไมู่�ครบสามู่ป7ให่2จ�ายไมู่�น2อยกว�าค�าจ2างอ�ตำราส0ดที่2าย เกี่าส�บัว�น ห่ร�อไมู่�น2อยกว�าค�าจ2างของการที่�างานเกี่าส�บัว�นส0ดที่2าย ส�าห่ร�บล�กจ2างซ+�งได2ร�บค�าจ2างตำามู่ผลงานโดยค�านวณีเป/นห่น�วย

/ค. ล�กจ2างซ+�งที่�างาน...

- ๙ -

ค. ล�กจ2างซ+�งที่�างานตำ�ดตำ�อก�นครบสามู่ป7 แตำ�ไมู่�ครบห่กป7ให่2จ�ายไมู่�น2อยกว�าค�าจ2างอ�ตำราส0ดที่2าย หน8�งรอย่แปดส�บัว�น ห่ร�อไมู่�น2อยกว�าค�าจ2างของการที่�างานหน8�งรอย่แปดส�บัว�นส0ดที่2าย ส�าห่ร�บล�กจ2างซ+�งได2ร�บค�าจ2างตำามู่ผลงานโดยค�านวณีเป/นห่น�วย

ง. ล�กจ2างซ+�งที่�างานตำ�ดตำ�อก�นครบห่กป7 แตำ�ไมู่�ครบส�บป7ให่2จ�ายไมู่�น2อยกว�าค�าจ2างอ�ตำราส0ดที่2าย สองรอย่ส��ส�บัว�น ห่ร�อไมู่�น2อยกว�าค�าจ2างของการที่�างานสองรอย่ส��ส�บัว�นส0ดที่2าย ส�าห่ร�บล�กจ2างซ+�งได2ร�บค�าจ2างตำามู่ผลงานโดยค�านวณีเป/นห่น�วย

จ. ล�กจ2างซ+�งที่�างานตำ�ดตำ�อก�นครบส�บป7ข+*นไป ให่2จ�ายไมู่�น2อยกว�าค�าจ2างอ�ตำราส0ดที่2ายสามรอย่ว�น ห่ร�อไมู่�น2อยกว�าค�าจ2างของการที่�างานสามรอย่ว�นส0ดที่2าย ส�าห่ร�บล�กจ2างซ+�งได2ร�บค�าจ2างตำามู่ผลงานโดยค�านวณีเป/นห่น�วย

ข้อย่กี่เวนในกี่ารไม�จำ�าย่คั�าชดเชย่ นายจ2างไมู่�ตำ2องจ�ายค�าชื่ดเชื่ยให่2แก�ล�กจ2างซ+�งเล�กจ2างในกรณี�ห่น+�ง

กรณี�ใด ด�งน�* (๑) ที่0จร�ตำตำ�อห่น2าที่��ห่ร�อกระที่�าความู่ผ�ดอาญ่าโดยเจตำนาแก�นายจ2าง (๒) จงใจที่�าให่2นายจ2างได2ร�บความู่เส�ยห่าย (๓) ประมู่าที่เล�นเล�อเป/นเห่ตำ0ให่2นายจ2างได2ร�บความู่เส�ยห่ายอย�างร2ายแรง

(๔) ฝึGาฝึNนข2อบ�งค�บเก��ยวก�บการที่�างาน ระเบ�ยบห่ร�อค�าส��งของนายจ2างอ�นชื่อบด2วยกฎห่มู่ายและเป/นธิรรมู่ และนายจ2างได2ตำ�กเตำ�อนเป/นห่น�งส�อแล2ว เว2นแตำ�กรณี�ที่��ร 2ายแรงนายจ2างไมู่�จ�าเป/นตำ2องตำ�กเตำ�อน

Page 14: แบบ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน

ห่น�งส�อเตำ�อนให่2มู่�ผลบ�งค�บใชื่2ได2ไมู่�เก�นห่น+�งป7น�บแตำ�ว�นที่��ล�กจ2างได2กระที่�าผ�ด

(๕) ละที่�*งห่น2าที่��เป/นเวลาสามู่ว�นที่�างานตำ�ดตำ�อก�นไมู่�ว�าจะมู่�ว�นห่ย0ดค��นห่ร�อไมู่�ก4ตำามู่โดยไมู่�มู่�เห่ตำ0อ�นควร

(๖) ได2ร�บโที่ษจ�าค0กตำามู่ค�าพ�พากษาถ+งที่��ส0ดให่2จ�าค0ก ในกรณี� (๖) ถ2าเป/นความู่ผ�ดที่��ได2กระที่�าโดยประมู่าที่ห่ร�อความู่

ผ�ดลห่0โที่ษตำ2องเป/นกรณี�ที่��เป/นเห่ตำ0 ให่2นายจ2างได2ร�บความู่เส�ยห่าย การบอกเล�กส�ญ่ญ่าจ2าง ก. การจ2างที่��มู่�ก�าห่นดระยะเวลา ส�ญ่ญ่าจ2างส�*นส0ดลงเมู่��อครบ

ก�าห่นดระยะเวลาจ2าง โดยนายจ2างและล�กจ2างไมู่�ตำ2องบอกกล�าวล�วงห่น2า ข. การจ2างที่��ไมู่�มู่�ก�าห่นดระยะเวลา นายจ2างห่ร�อล�กจ2างอาจ

บอกเล�กส�ญ่ญ่าจ2างโดยบอกกล�าวล�วงห่น2าเป/นห่น�งส�อให่2อ�กฝึGายห่น+�งที่ราบอย�างน2อยห่น+�งงวดการจ�ายค�าจ2าง

ล�กจ2างที่ดลองงานถ�อเป/นล�กจ2างตำามู่ส�ญ่ญ่าจ2างที่��ไมู่�มู่�ก�าห่นดระยะเวลา

๘.๒ กี่ารเล�กี่จำางเพัราะเหตั#อ9�นทำ��นาย่จำางปร�บัปร#งหน�วย่งาน กี่ระบัวนกี่ารผ่ล�ตั กี่ารจำ�าหน�าย่ หร9อกี่ารบัร�กี่าร อ�นเน9�องจำากี่กี่ารน�าเคัร9�องจำ�กี่รมาใชหร9อเปล��ย่นแปลงเคัร9�องจำ�กี่รหร9อเทำคัโนโลย่� ซึ่8�งเป;นเหตั#ใหตัองลดจำ�านวนล4กี่จำาง นาย่จำางจำะปฏิ�บั�ตั� ด�งน��

/(๑) แจ2งว�นที่��จะเล�กจ2าง...

- ๑๐ -

(๑) แจ2งว�นที่��จะเล�กจ2าง เห่ตำ0ผลของการเล�กจ2างและรายชื่��อล�กจ2างที่��จะถ�กเล�กจ2างให่2พน�กงานตำรวจแรงงานและล�กจ2างที่ราบล�วงห่น2าไมู่�น2อยกว�าห่กส�บว�นก�อนว�นที่��จะเล�กจ2าง

ในกรณี�นายจ2างไมู่�สามู่ารถแจ2งได2ห่ร�อแจ2งการเล�กจ2างน2อยกว�าห่กส�บว�นตำ2องจ�ายค�าชื่ดเชื่ยพ�เศัษแที่นการบอกกล�าวล�วงห่น2าเที่�าก�บค�าจ2างอ�ตำราส0ดที่2ายห่กส�บว�น ห่ร�อเที่�าก�บค�าจ2างของการที่�างานห่กส�บว�นส0ดที่2าย ส�าห่ร�บล�กจ2างซ+�งได2ร�บค�าจ2างตำามู่ผลงานโดยค�านวณีเป/นห่น�วย

(๒) จ�ายค�าชื่ดเชื่ยพ�เศัษเพ��มู่จากค�าชื่ดเชื่ยปกตำ�ตำามู่ข2อ ๘.๑ ในกรณี�ที่��ล�กจ2างที่�างานตำ�ดตำ�อก�นเก�นห่กป7 ข+*นไป โดยจ�ายไมู่�น2อยกว�าค�าจ2าง

Page 15: แบบ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน

อ�ตำราส0ดที่2ายส�บห่2าว�นตำ�อการที่�างานครบห่น+�งป7 ห่ร�อไมู่�น2อยกว�าค�าจ2างของการที่�างานส�บห่2าว�นส0ดที่2ายตำ�อการที่�างานครบห่น+�งป7ส�าห่ร�บล�กจ2างซ+�งได2ร�บค�าจ2างตำามู่ผลงานโดยค�านวณีเป/นห่น�วย ที่�*งน�* ค�าชื่ดเชื่ยพ�เศัษด�งกล�าวจะไมู่�เก�นค�าจ2างอ�ตำราส0ดที่2ายสามู่ร2อยห่กส�บว�นห่ร�อไมู่�เก�นค�าจ2างของการที่�างานสามู่ร2อยห่กส�บว�นส0ดที่2ายส�าห่ร�บล�กจ2างซ+�งได2ร�บค�าจ2างตำามู่ผลงานโดยค�านวณีเป/นห่น�วย

กรณี�ระยะเวลาการที่�างานไมู่�ครบห่น+�งป7 ถ2าเศัษของระยะเวลาที่�างานมู่ากกว�าห่น+�งร2อยแปดส�บว�น ให่2น�บเป/นการที่�างานครบห่น+�งป7

๘.๓ กี่ารย่าย่สถานประกี่อบักี่�จำกี่ารไปตั��ง ณี สถานทำ��อ9�น ในกรณี�ที่��นายจ2างจะย2ายสถานประกอบก�จการไปตำ�*ง ณี สถานที่��อ��น อ�นมู่�ผลกระที่บส�าค�ญ่ตำ�อการด�ารงชื่�ว�ตำตำามู่ปกตำ�ของล�กจ2างห่ร�อครอบคร�ว นายจ2างจะปฏิ�บ�ตำ�ด�งน�*

(๑) นายจ2างตำ2องแจ2งให่2ล�กจ2างที่ราบล�วงห่น2าไมู่�น2อยกว�าสามู่ส�บว�นก�อนว�นย2ายสถานประกอบก�จการ

ในกรณี�ที่��นายจ2างไมู่�สามู่ารถแจ2งได2 ห่ร�อแจ2งการย2ายสถานประกอบก�จการน2อยกว�าสามู่ส�บว�น จะจ�ายค�าชื่ดเชื่ยพ�เศัษแที่นการบอกกล�าวล�วงห่น2าเที่�าก�บค�าจ2างอ�ตำราส0ดที่2ายสามู่ส�บว�น ห่ร�อเที่�าก�บค�าจ2างของการที่�างานสามู่ส�บว�นส0ดที่2ายส�าห่ร�บล�กจ2าง ซ+�งได2ร�บค�าจ2างตำามู่ผลงานโดยค�านวณีเป/นห่น�วย

(๒) ห่ากล�กจ2างไมู่�ประสงค)จะไปที่�างานด2วย ล�กจ2างมู่�ส�ที่ธิ�บอกเล�กส�ญ่ญ่าจ2างได2ภายในสามู่ส�บว�นน�บแตำ�ว�นที่��ได2ร�บแจ2งจากนายจ2างห่ร�อว�นที่��นายจ2างย2ายสถานประกอบก�จการ แล2วแตำ�กรณี� โดยล�กจ2างมู่�ส�ที่ธิ�ได2ร�บค�าชื่ดเชื่ยพ�เศัษไมู่�น2อยกว�าอ�ตำราค�าชื่ดเชื่ยที่��ล�กจ2างมู่�ส�ที่ธิ�ได2ร�บตำามู่ข2อ ๘.๑ ภายในเจ4ดว�นน�บแตำ�ว�นที่��ล�กจ2างบอกเล�กส�ญ่ญ่า

ล�กจ2างมู่�ส�ที่ธิ�ย��นค�าร2องให่2คณีะกรรมู่การสว�สด�การแรงงานพ�จารณีาภายในสามู่ส�บว�นน�บแตำ� ว�นครบก�าห่นดจ�ายค�าชื่ดเชื่ยพ�เศัษห่ร�อค�าชื่ดเชื่ยพ�เศัษแที่นการบอกกล�าวล�วงห่น2า ว�าเป/นกรณี�ที่��นายจ2างตำ2อง บอกกล�าวล�วงห่น2าห่ร�อล�กจ2างมู่�ส�ที่ธิ�บอกเล�กส�ญ่ญ่าจ2างโดยมู่�ส�ที่ธิ�ได2ร�บค�าชื่ดเชื่ยพ�เศัษห่ร�อค�าชื่ดเชื่ยพ�เศัษแที่นการบอกกล�าวล�วงห่น2าห่ร�อไมู่�

ประกาศั ณี ว�นที่��……………………………………….

Page 16: แบบ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน

ลงชื่��อ………………………………….. (…………………………….……………)

ตำ�าแห่น�ง…………………………….……………

ณี ว�นทำ�� ๑๐ ม�นาคัม ๒๕๕๒