Embed Size (px)
Citation preview
www.ituniver.com
Работа с Персоналом в Дополнительном образовании
Спикер: Процай Наталья,директор Умного клуба для школьников IT-Univer
Вебинар для репетиторов45 минут + 15 минут (ответы на ваши вопросы)
www.ituniver.com
Что хочет начальник и что хочет подчиненный
опр
едел
енн
ость
дост
ойн
ая з
арп
лат
а
отве
тств
енн
ость
ин
иц
иат
ива
жить общим делом, а не работать
как ничего не делать, и чтобы тебе
за это ничего не было
www.ituniver.com
Что хочет начальник и что хочет подчиненный
огонь воздух
вода
земля
КОНФЛИКТи
нициатива
ответственность
www.ituniver.com
Формирование команды
• подбирайте людей для проекта в зависимости от конкретных требований и ситуаций
• ценности созвучные с вашими• ориентирование в пространстве и во
времени • скорость• гибкость• желание расти
www.ituniver.com
Работа с персоналом
развитие
вдохновление
координирование
договоренности
контроль
www.ituniver.com
Главный принцип успеха в бизнесе – это команда, которая постоянно растет и развивается, обучается, улучшается
• противится• выполняет
работу
• противится• не выполняет работу
• Обучается с удовольствием
• принимает обучение как данность
• исполнительный хороший
парень
звезда
рабпроблема
www.ituniver.com
Координирование(Корпоративная культура)
информация – ТПС
уважительная открытость
мы все работаем друг на друга
выполнение договоренностей
мы договариваемся, а не просим
ДБЧО (давать больше, чем ожидают)
запрещены неконкретные слова: «на следующей неделе», «в конце месяца» и т.д.
www.ituniver.com
То, что можно не сделать, будет не сделано(контроль, договоренности)
Система договоренностей
Система контроля
команда
клиент
я
Вдохновление
www.ituniver.com
ДОХОД – РАСХОД = ПРИБЫЛЬответственность в бизнесе
Денежная компенсация
www.ituniver.com
Как стать незаменимым работником
развитие (тренинги)
фокус, энергичность (быть здесь и сейчас)
инициатива
тщательно выбирайте руководителя
(расти вместе с компанией)
ДБЧО (работодатель-клиент)
ответственностьгибкость
команда
клиент
я
www.ituniver.com
Как создать команду, которая разделяет ваши идеи
создайте корпоративную
культуру
развивайтесь
помогайте расти персоналу
терпение
команда
клиент
я
www.ituniver.com
Вопросы
В центр лучше брать
репетитора с высшим
образованием или средним
специальным?
Как оплачивать работу
репетитора?
Татьяна
www.ituniver.com
Вопросы
Как правильно оформить
трудовые отношения с
работником, если он
принимается на работу
неофициально?
Евгения
www.ituniver.com
Вопросы
Очень люблю математику. Пишу
сайт посвященный математике.
Хочу туда добавить тесты на сайт.
Как Вы считаете, что нужно
выучить, чтобы справиться с этой
задачей, сейчас учу javaScript?
Каким образом будет более оптимальным
использование ПК в репетиторстве по
математике с учеником?
Евгений
www.ituniver.com
ВопросыЧасто работодатели, прежде чем
взять на работу, просят подробные
разработки будущих курсов,
тренингов. Разрабатываешь,
придумываешь идеи (уже не
говорю, какой это труд). Потом на
на работу не берут, а курсы и тренинги используют для
своих центров. Не раз с таким сталкивалась.
Вопрос: как защитить свой интеллектуальный труд?
Дарина
www.ituniver.com
Вопросы
Работодатели просят провести бесплатные занятия,
чтобы посмотреть преподавателя "в деле", потом берут
следующего и следующего. Я так в ожидании, что
«пока твоя группа набирается», когда-
то вела группы полгода. Понятное дело,
что это перегиб, но так же мечтала
работать в детском центре.
Вопрос: как обезопасить себя от
бесплатной работы?
Дарина
www.ituniver.com
Вопросы
Тренер должен быть
экспертом в теме и иметь
практический опыт или
главное быть экспертом в
обучении?
Елена
www.ituniver.com
мы работаем для ВАС, и нам это нравится
18 июня Тренинг Персональный бренд репетитора (Харьков)
июль Дистанционный курс
Самопродвижение для репетитора www.rudenko.kh.ua/clubtutors
Умный клуб для Школьников Школа Учителей информатики
Клуб для Учителей
www.ituniver.com
www.ituniver.com
ЛЮБИТЕ СВОЮ РАБОТУ
