Embed Size (px)
Citation preview
111
11
כותרת תופיע כאן
Arial 54 Bold
התייעלות בהוצאות השכר
לצד
הצגה אפקטיבית של חבילת התגמול לעובד
לניהול משאבי אנוש12-הועידה החצי שנתית ה2016בספטמבר 21
222
בין לקוחותינו
333
התייעלות בהוצאות השכר
שיפור אפקטיביות תהליכי התגמול
Check Up
למדיניות השכר וההטבות
ניהול ובקרת תקציב שכר
1
2
3
444
שיפור אפקטיביות
תהליכי התגמול
555
כולנו מבינים את החשיבות
ביצירת הקשר
בין ביצוע לתגמול
666
אז למה
?זה לא עובד
רצוי
מצוי
777
...המנהל
888
Check Up
למדיניות
השכר וההטבות
999
"...עיזים"
הטבות
מנגנוני נוכחות
תעריפי תשלום
חבויות
101010
ניהול
ובקרת
תקציב שכר
“Measurement is the first step that leads to control and eventually
to improvement. If you can’t measure something, you can’t
understand it. If you can’t understand it, you can’t control it. If you
can’t control it, you can’t improve it.”H. James Harrington
111111
תועלות מרכזיות
שליטה בעלויות ואיתור חריגות בזמן אמת
זיהוי מקורות לחיסכון והתייעלות
שיפור יכולת התכנון
121212
ח שכר והטבות"דו
אישי לעובד
131313
מעלויות השכר בהענקת 40%-ארגונים משקיעים כ
שאינם חלק מהשכר החודשי, הטבות ותשלומים נוספים
הארגון משקיע
העובדלא מודעלא זוכר
לא מעריך
141414
ח שכר והטבות אישי"דו
המוצג לעובד ברמה שנתית, ח אישי"דו
מפרט את רכיבי התגמול הכספי ואת הערך הכספי של
ההטבות אותן קיבל העובד במהלך השנה
משמש אמצעי תקשור אפקטיבי להצגה והסברה של
מרכיבי חבילת התגמול וערכם
151515
161616
תועלות
העלאת הערך הנתפס של חבילת התגמול בעיני העובד
הגדלת שביעות רצון העובד
אפקטיביות גבוהה במונחי עלות תועלת
171717
.לא יכול להיות
המספרים
...גבוהים מדי
לא הערכתי מספיק את כל
התשלומים הנוספים
וההטבות שאני מקבל
עובדים
...לא ידעתי ש
מנהלים
סוף סוף אפשר
להתגאות במה
שאנחנו נותנים
לעובדים
כלי תקשור
פשוט . מצויין
עושה את
...העבודה
העובד שלי ביקש תוספת
ח סייע מאוד "הדו. שכר
להסביר מדוע אין הצדקה
לעליית שכר
תגובות אופייניות
