HR-HR-рынок в период кризиса.рынок в период кризиса.

Анализ HR-рынка УкраиныАнализ HR-рынка Украинысентябрь 2008 г – январь 2009 гсентябрь 2008 г – январь 2009 г

Ситуация на рынке Ситуация на рынке рекрутинговых агентстврекрутинговых агентств

Объем рынка рекрутинговых услуг в Украине составил в 2008 году от 50 до 100 млн. долл. США .

По данным исследования, 6 крупных агентств держат 24% рынка рекрутинговых услуг, остальные 76% - составляют средние и мелкие агентства.данные:

Доли рынка рекрутинговых агентств

данные:

Ситуация на рынке Ситуация на рынке рекрутинговых агентстврекрутинговых агентств

– Резкое уменьшение количества открытых Резкое уменьшение количества открытых вакансийвакансий

– Закрытие мелких и средних рекрутинговых Закрытие мелких и средних рекрутинговых компанийкомпаний

– Крупные игроки рынка выводят новые Крупные игроки рынка выводят новые услугиуслуги

Ситуация на рынке Ситуация на рынке рекрутинговых агентстврекрутинговых агентств

Прогноз на 2009 год

У организаций-работодателей в ближайшем будущем потребность в найме персонала все же останется, но уже в значительно меньшем количестве в сравнении с тем как это было до осени 2008 года, судя по диаграмме с количеством вакансий - в 6 раз! При этом конкуренция среди рекрутинговых агентств значительно усилится.

Рекрутинговые агентства будут менять свою специализацию, следуя требованиям времени.

В ближайшие 3 месяца, предприятия будут искать персонал в минимальном количестве и ждать изменений в экономике.

В связи с этим, на рынке останутся только сильные игроки, способные предложить новые востребованные продукты и гибко реагировать на изменения в реальном секторе экономики

Ситуация на рынке Ситуация на рынке рекрутинговых агентстврекрутинговых агентств

Прогноз на 2009 год

Ряд руководителей ведущих агентств по подбору персонала сегодня говорят о том, что в течение 2009 года ситуация на рекрутинговом рынке будет в целом примерно такая, какая сложилась к ноябрю-декабрю 2008 года.

Т.е. сокращение сокращение потребности в рекрутинге в 6 раз, а также сокращение стоимости услуг рекрутинга диктуемое заказчиком в 2-3 раза, до 7-10% коммисионных агентству.

Агентства будут вынуждены значительно уменьшить долю обычного рекрутмента и предложить новые более простые и дешевые услуги.

Ситуация на рынке рекрутинговых Ситуация на рынке рекрутинговых агентств.агентств.

Направления новых услуг на Направления новых услуг на HRHR-р-рынке:ынке:(услуги которые уже сейчас предлагают клиентам (услуги которые уже сейчас предлагают клиентам игроки рынка)игроки рынка)

1. Упрощенный рекрутинг1. Упрощенный рекрутинг2. 2. HRHR-служба на аутсторсинге-служба на аутсторсинге3. 3. Аутсорсинг и аутстаффингАутсорсинг и аутстаффинг4. Оценка и тестирование 4. Оценка и тестирование специалистов специалистов 5. Аутплейсмент 5. Аутплейсмент 6. Услуги соискателям 6. Услуги соискателям

Ситуация на рынке рекрутинговых Ситуация на рынке рекрутинговых агентств.агентств.

(услуги которые уже сейчас предлагают клиентам (услуги которые уже сейчас предлагают клиентам игроки рынка)игроки рынка)

По мнению экспертов:По мнению экспертов:

2009 год – можно назвать временем трех 2009 год – можно назвать временем трех АУТовАУТов

АутсорсингАутсорсингАутстаффингАутстаффингАутплейсментАутплейсмент

Основная задача сегодня для бизнеса Основная задача сегодня для бизнеса – – это оптимизация затрат на персоналэто оптимизация затрат на персонал

Стратегия для HR-агентств на примере компании СHR

Вывод иновационных продуктов Вывод иновационных продуктов учитывая существующие на учитывая существующие на

рынке тенденции.рынке тенденции.

ПРИМЕРЫПРИМЕРЫ иновационных продуктов иновационных продуктов CHRCHR

УСЛУГА«All inclusive»

Тестирование спомощью

полиграфа

ПрограммаYoungStaff

3 АУТа

Оценка и тестированиеспециалистов

Услуги длясоискателей +упрощенныйрекрутинг