ANALISIS COMPARATIVO ENTRE LAS ORGANIZACIONES

TEORIAS ORGANIZATIVASJOSÉ MATEO SABOGAL PARRA

ORGANIZACIÓN TRADICIONAL Está organizado por jerarquía. La comunicación lleva un orden en especifico con los subordinados, esto

se da con el proceso de propio que posee cada compañía. Intenta que la empresa sea “el mejor” lugar para desempeñarse como

profesional dentro de la sociedad. Cuando se obtiene éxito a nivel empresa el “crédito” es tomado por el

gerente.

ORGANIZACIÓN ACTUAL Está organizado por un equipo de trabajo el cual busca los objetivos

propuestos con un activa participación. Es camaleónica ya que se adapta al ambiente para un bien social. La comunicación no es restringida hacia ninguna persona dentro de esta. Los integrantes de este tipo de organizaciones son dependientes.

COMPARACIÓN ENTRE LAS ORGANIZACIONES

ORGANIZACIÓN TRADICIONAL ORGANIZACIÓN ACTUALSe tiene un análisis detallado de las tareas asignadas a cada persona.

Se realiza una comunicación permanente en las diferentes tareas que se realicen.

El cliente da a conocer su opinión de lo que quiere.

La sociedad decide que quiere temporalmente.

Se da a conocer por medio de la imagen que genera ajenamente a la empresa.

Hace uso de las tecnologías actuales para crear una imagen y así tener comunicación con sus clientes.

Su principal motivación es complacer al gerente o a una autoridad superior.

Se motiva queriendo cumplir los objetivos previamente establecidos.

Busca beneficios o repercusiones después de realizar las actividades.

Siente un fuerte compromiso con el grupo y con los objetivos.

SEMEJANZAS ENTRE LAS ORGANIZACIONES

ORGANIZACIÓN TRADICIONAL ORGANIZACIÓN ACTUALLos dos tipos de organizaciones buscan ser reconocidas y tener éxito a nivel comercial con el producto o servicio al que se dedican específicamente.Desean tener un margen de ganancia que favorezca a la compañía.Los dos tienen presente que buscan la eficacia de sus actividades sin importar la forma de la que las realicen.Hacen uso de recursos humanos para poder realizar la actividad a la que se dedican y financieros.Buscan cumplir las necesidades de una sociedad en especifico.

REFERENCIAShttps://es.slideshare.net/MilagroSilva/gerencia-tradicional-vs-gerencia-moderna-20833338

https://aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php/7725/mod_resource/content/1/01_tema_01/cont/pag_01_05.html

http://teoriasorganizativasheidycarrillo.bligoo.com.co/organizaciones-actuales-y-organizaciones-tradicionales

http://organizacionestradicionalesvsmodernas.blogspot.com.co/