21
«Кухня» создания карты стратегии компании

Віталій Івахов "Стратегічне планування - запрошуємо персонал"

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Віталій Івахов "Стратегічне планування - запрошуємо персонал"

«Кухня» создания картыстратегии компании

Page 2: Віталій Івахов "Стратегічне планування - запрошуємо персонал"

Составляющие бизнеса

Смысловая составляющая

Игровая составляющая

Визия, миссия, ценности

Стратегия

Page 3: Віталій Івахов "Стратегічне планування - запрошуємо персонал"

Стратегии

Футбольная стратегия Военная стратегия

Page 4: Віталій Івахов "Стратегічне планування - запрошуємо персонал"

Карта стратегий «Если вы хотите иметь то, чтоникогда не имели, вампридется делать то, чтоникогда не делали»

Коко Шанель

ФИНАНСЫ

КЛИЕНТЫ

ПРОЦЕССЫ

ЛЮДИ

Page 5: Віталій Івахов "Стратегічне планування - запрошуємо персонал"

Как создавать карту стратегий?

Page 6: Віталій Івахов "Стратегічне планування - запрошуємо персонал"

ФИНАНСЫ

КЛИЕНТЫ

ПРОЦЕССЫ

ЛЮДИ

Подготовка

Тюнинг

Внедрение

Создание

Что готовить?Кого готовить?Как готовить?

Как создавать?С кем?

Что именно?

Как внедрять?

Как тюнинговать?

Создание карты стратегий

Page 7: Віталій Івахов "Стратегічне планування - запрошуємо персонал"

что готовить?кого готовить?как готовить?

Подготовка:

Page 8: Віталій Івахов "Стратегічне планування - запрошуємо персонал"

1 этап – Подготовка: что готовить?

ФИНАНСЫ

Какие наши финансовые показатели?

КЛИЕНТЫ

Кто является нашими клиентами? Что говорят клиенты о нас? Почему нас выбирают? За что выбирают наших конкурентов? Чего от нас не хватает?

ПРОЦЕССЫ

Информация о процессах, инцидентах, успехах. Баланс сил: Какие ресурсы на каких процессах?

ЛЮДИ

Каковы наши ключевые компетентности? Какие наши знания, умения, инструменты? Какие наши знания и умения недооценены?

Page 9: Віталій Івахов "Стратегічне планування - запрошуємо персонал"

1 этап – Подготовка: кого готовить? кого приглашать?

ФИНАНСЫЗнают, какие потоки к нам приходят от какихклиентских сообществ и какие расходы мынесем на выполнение каких процессов.

КЛИЕНТЫ

Люди, которые близки к контакту склиентами, знают почему выбирают нас илинаших конкурентов, что о нас говорят нашиклиенты.

ПРОЦЕССЫ

Люди, способные строить логики бизнес-процессов.

ЛЮДИ

Люди, которые могут ответить на вопросы,каковы наши компетенции, что мы такое умеем,что у нас покупают нашу продукцию.

Page 10: Віталій Івахов "Стратегічне планування - запрошуємо персонал"

1 этап – Подготовка: как готовить? о чем говорить?

Зарплата

ФИНАНСЫ

КЛИЕНТЫ

Рассказы

ПРОЦЕССЫ

Слухи

ЛЮДИ

Инструменты, заготовки, проекты запуска

Page 11: Віталій Івахов "Стратегічне планування - запрошуємо персонал"

Рассказы Слухи

то, что рассказываем мы то, что рассказывают о нас

Маркетологи должны знать ответы на такие вопросы:

Как мы ведем свой диалог с клиентскими сообществами сегодня?

Каковы атрибуты, смыслы и месседжи нашего бренда?

Как мы ведем диалог через атрибуты бренда, полезности,

ценности, эмоции, которые вызывает бренд?

Page 12: Віталій Івахов "Стратегічне планування - запрошуємо персонал"

Конкурентная среда

Операционная эффективность – это делать тоже, что и конкуренты, только лучше.А стратегия – это делать совсем не то, чтоконкуренты, или, по крайней мере, не так.

Майкл Портер

Чем занимаются наши конкуренты? Как они это делают? Что мы делать не будем?

Page 13: Віталій Івахов "Стратегічне планування - запрошуємо персонал"

1 шаг 2 шага

Простыепродукты

Сложные продукты

Массовый спрос Массовая кастомизация

Формирование стратегии в зависимости от продукта

Page 14: Віталій Івахов "Стратегічне планування - запрошуємо персонал"

Услышали

Купили

Простые продукты

Услышали

Попробовали

Купили

Сложные продукты

Воронка продаж

Подключились

Подключились

Приманка Дать пробовать

Продать Подключить

Маркетинг будущего – это маркетинг дегустаций

Page 15: Віталій Івахов "Стратегічне планування - запрошуємо персонал"

незнакомцы

знакомцы

покупатели

клиенты

лояльные клиенты

Группы клиентов

Page 16: Віталій Івахов "Стратегічне планування - запрошуємо персонал"

Правила стратегической сессии

• не конкурировать, сотрудничать

• по существу

• следить за временем

• право и обязанность каждого выступать

• проявлять уважение к собеседнику

• без препятствий

Присутствие супервизора или тренера

Супервизор не вовлекается в процесс, а постоянно его сопровождает.

Page 17: Віталій Івахов "Стратегічне планування - запрошуємо персонал"

Завершили, дали

обратную связь

Этапы проведения стратегической сессии

Собрали людей,

собрали данные,

сели в круг

Вошли в работу

Распределили роли

Подключились

Page 18: Віталій Івахов "Стратегічне планування - запрошуємо персонал"

Принципы игры футбольной команды:

-Брать игру на себя

-За мной вся команда

- Давать поддержку

Защита ворот

Розыгрыш мяча, переход к атаке

Атака ворот противника

Отбор мяча

Page 19: Віталій Івахов "Стратегічне планування - запрошуємо персонал"

Футбол Бизнес

Создание численного преимущества на важных участках

Болельщики Клиенты

Соперники Конкуренты

Мяч Задачи

Процесс отбора мяча

Процесс маркетинга

Page 20: Віталій Івахов "Стратегічне планування - запрошуємо персонал"

Стратегия – это выигрыш отношений со своимсообществом, за счет наилучшего пониманиявостребованных ценностей и их производства безраспыления на второстепенные ценности.

Ценность – это одновременно и результат и способдействовать, не выходя за рамки определенногоповедения.

Page 21: Віталій Івахов "Стратегічне планування - запрошуємо персонал"

Удачи!