БЗР - Семинарски Рад Коначно

РЕПУБЛИКА СРБИЈА

ВИСОКА ШКОЛА СТРУКОВНИХ СТУДИЈА

БЕОГРАДСКА ПОЛИТЕХНИКА

БЕОГРАД

СЕМИНАРСКИ РАД

Зоран Обрадинов Здравко Павловић

Ненад Глигорић

Сандра Милојев

БЕОГРАД, 2013.

РЕПУБЛИКА СРБИЈА

ВИСОКА ШКОЛА СТРУКОВНИХ СТУДИЈА

БЕОГРАДСКА ПОЛИТЕХНИКА

БЕОГРАД

СЕМИНАРСКИ РАД

Назив теме :

ПРОЦЕДУРА ЗА ОБЕЗБЕЂИВАЊЕ СРЕДСТАВА ЛИЧНЕ ЗАШТИТЕ У ФИРМИ

„ОЦЕЊИВАЊЕ УСАГЛАШЕНОСТИ ПРОИЗВОДА“ Д.О.О., ПАНЧЕВО

Професор Студенти:

Зоран Обрадинов, индекс 009/2012

Др. Драгослав Угарак

Здравко Павловић, индекс 008/2012

Ненад Глигорић, индекс 007/2012

Сандра Милојев, индекс 0026/2012

СПЕЦИЈАЛИСТИЧКЕ СТРУКОВНЕ СТУДИЈЕ

Одељење за технологије

Студијски програм: Оцењивање усаглашености производа

Предмет: Систем безбедности и здравља на раду

Београд, 2013.

МЕТОДА ОЦЕЊИВАЊА СЕМИНАРСКОГ РАДА

Вреднује се:

- начин обраде теме (квалитет, потпуност и оригиналност); - коректност језика и стила и примене стручне терминологије;

- ширина коришћене литературе;

- квалитет усменог излагања и презентације семинарског рада;

- квалитет и потпуност одговора и коришћење стручне аргументације у дискусији.

ОДБРАНА И ОЦЕНА СЕМИНАРСКОГ РАДА

Назив теме:

ПРОЦЕДУРА ЗА ОБЕЗБЕЂИВАЊЕ СРЕДСТАВА ЛИЧНЕ ЗАШТИТЕ У ФИРМИ

„ОЦЕЊИВАЊЕ УСАГЛАШЕНОСТИ ПРОИЗВОДА“ Д.О.О., ПАНЧЕВО

Професор Студенти:

Зоран Обрадинов, индекс 009/2012

Др. Драгослав Угарак

Здравко Павловић, индекс 008/2012

Датум одбране семинарског рада Ненад Глигорић, индекс 007/2012

Сандра Милојев, индекс 0026/2012

Елемент оцене 1 - квалитет семинарског рада _______поена

Елемент оцене 2 - презентација семинарског рада _______поена

Елемент оцене 3 - одбрана семинарског рада _______поена

Укупна оцена семинарског рада _______поена

V

САДРЖАЈ

1. УВОД ...................................................................................................................... 7 2. СТАНДРАРД ОHSAS ............................................................................................ 9

2.1. Захтеви стандарда OHSAS ................................................................................... 10 2.2. Користи од примене стандарда OHSAS .............................................................. 12

3. ЛИЧНА ЗАШТИТНА СРЕДСТВА У ОРГАНИЗАЦИЈИ ................................... 13 3.1. Општи подаци о организацији ............................................................................. 14

3.2. Политика заштите здравља и безбедности на раду ............................................. 15 3.3. Обавезе послодавца .............................................................................................. 16

4. ЗАДАЦИ ПРОЦЕДУРЕ ЗА ЛЗС .......................................................................... 19 4.1. Анализа ризика и избор ЛЗС ............................................................................... 19

4.2. Примена анализе ризика ...................................................................................... 21 5. КОРИШЋЕЊЕ ЛЗС НА РАДНИМ МЕСТИМА ................................................. 25

5.1. ПРЕПОРУКА ЗА ИЗБОР СРЕДСТАВА И ОПРЕМЕ ЗА ЛИЧНУ ЗАШТИТУ

НА РАДУ .............................................................................................................. 28

5.1.1. Описи и техничке карактеристике материјала ................................................ 28 5.2. Услови квалитета израде - за произвођача .......................................................... 29

5.3. Означавање и обележавање готовог производа .................................................. 29 5.4. Паковање готовог производа ............................................................................... 30

5.5. Доказ о испуњености захтева овог техничког описа .......................................... 30 6. ЗАКЉУЧАК.......................................................................................................... 33

7. ЛИТЕРАТУРА ...................................................................................................... 35 8. СПИСАК ПРИЛОГА ............................................................................................ 37

VI

7

1. УВОД

ЛЗО се дефинише као свака опрема (средство, уређај, прибор, помоћно средство и сл.)

коју носи или држи корисник ради сопствене заштите од једне или више опасности по

његово здравље и безбедност, као и:

опрему израђену од више уређаја, прибора, средстава или других компоненти

које је произвођач саставио, односно повезао у једну функционалну целину ради

заштите корисника те опреме од једног или више потенцијално истовремених

ризика (нпр. кацига са визиром);

заштитно средство, прибор или уређај који је фиксно или одвојиво спојен,

односно повезан са неком другом личном опремом, која није опрема за заштиту,

а коју корисник носи или држи током обављања одређених активности при раду

(нпр. штитници за колена који су део панталона које се користе за рад у

клечећем положају);

заменљиве компоненте ЛЗО које су од битног значаја за њено исправно и

правилно функционисање и које се користе искључиво за такву опрему (нпр.

филтери за респираторне уређаје и стакла за штитнике за очи).

Сваки систем који се ставља на тржиште заједно са ЛЗО, са циљем да се повеже са

другим спољним додатним уређајем, сматра се саставним делом те ЛЗО, чак и ако тај

систем није намењен да га корисник носи или трајно држи током целог периода

изложености ризику (нпр. ваздушна цев која повезује респираторну опрему са

компресором).

ЛЗО се „носи“ (у смислу у ком се носи одећа, наочаре, или штитници за уши –

велики број ЛЗО је врста одеће, обуће, рукавица и сл.) или „држи“ у руци (нпр.

маске за заштиту очију/лица током варења);

Заштита коју пружа ЛЗO зависи од радње коју изводи особа изложена

опасности. Преносна опрема која се не носи нити држи при употреби не сматра

се ЛЗO (нпр. изолациони подметачи које користе електричари или заштитни

заклони постављени у погонима се не сматрају ЛЗO).

ЛЗO носи или држи „појединац“. На основу овога разликујемо личну опрему

од колективне заштитне опреме. Даље, ЛЗO не укључује само опрему коју

користе запослени, већ се шири и на области које нису у вези са радним местом,

као што су спортске активности и активности за време одмора. ЛЗO су и наочаре

за сунце, бициклистичке или моторне кациге, баштенске рукавице, костобрани

за фудбалере, каишеви за планинарење.

ЛЗО се користи „за заштиту“ појединца. ЛЗО формира штит између дела тела

појединца и опасности од било ког ризика: нпр. кожни штит за грубе површине

које могу огулити кожу на рукама, филтрирано стакло за заштиту од зрачења

8

које може да повреди очи, оловни штит за X-зраке који могу оштетити органе,

итд. Улога ЛЗО као заштите наглашена је пиктограмима у складу са

стандардима за ЛЗО којисимболизују заштиту од различитих ризика. Симболи

из стандарда показују ризике за одређену ЛЗО. Опрема која упозорава на ризик,

али која нема заштитну функцију, као што су самостални алармни уређаји, нпр.

детектори гаса или детектори кисеоника, не сматра се ЛЗО. Међутим, ако су ови

уређаји интегрисани у ЛЗО онда се морају сматрати као саставни део ЛЗО.

ЛЗО штити од „једне или више опасности“. Ризик представља спој два

елемента: опасности, а то је појава која може проузоковати штету, и вероватноће

излагања особе тој опасности. С обзиром да се ЛЗО пројектује да штити од

опасности, њена улога је да спречи настајање штете за изложеног корисника.

Дакле, када постоји више ризика истовремено, ЛЗО мора да заштити од свих

ризика.

Разликујемо ЛЗО од опреме која се користи након што до штете већ дође (која није

ЛЗО), нпр. спасилачка опрема или опрема прве помоћи, коју користе трећа лица.

Опрема коју користи спасилац није ЛЗО у смислу овог правилника, сем ако се користи

за заштиту самог спасиоца, нпр. респираторни заштитни уређаји које користе

ватрогасци када извлаче људе из зграда пуних дима.

9

2. СТАНДРАРД ОHSAS

Стандард OHSAS је развијен на бази већ потврђених принципа стандарда SRPS ISO

9000 и SRPS ISO 14001. Основна намена испуњавања захтева стандарда је непрестано

побољшавање ефеката менаџмента заштитом здравља и безбедношћу на раду.

Стандард је намењен за оцењивање заштите

здравља и безбедности на раду, у коме се описују

захтеви за систем менаџмента заштитом здравља и

безбедношћу на раду организације и користити се

за сертификацију.

Садржај стандарда је дат у облику јасних захтева.

Испуњавањем ових захтева организацији се

омогућава да управља ризицима повреда и

обољења и тако да стално побољшава ниво

безбедности и здравља на раду.

Основа овог система је сигурност запослених на радном месту која се постиже уз помоћ

следећих корака:

одређивање опасности у складу са законским прописима,

одређивање циљева,

обука запослених о опасностима радних места,

планирање, развој и имплементација система заштите здравља запослених,

контрола система,

периодична ревизија система,

сертификација.

База система менаџмента заштите здравља и безбедношћу на раду је процена ризика.

Поступак процене ризика спроводи се у неколико фаза:

поступак препознавања опасности, (које су опасности присутне на радном месту

и у радној околини);

одређивање врсте оштећења здравља у односу на присутне опасности и

штетности;

анализа деловања опасности и штетности зависно од интензитета изложености

радног места,

одређивање нивоа ризика оштећења здравља (вероватноћа настанка повреде на

раду или професионалног обољења).

10

Ако се у поступку процене ризика утврди да на радном месту и поред примењених

мера у области безбедности и здравља на раду постоје штетности и опасности које могу

да угрозе здравље запосленог, то место се сматра радним местом са повећаним ризиком

и као такво се утврђује актом о процени ризика код послодавца.

2.1. Захтеви стандарда OHSAS

Најважнији захтеви стандарда су:

1. Политику заштите здравља и безбедности на раду

Политиком се постављају основни принципи за деловање у читавој организацији и

наглашава се опредељеност највишег руководства организације за одговорно

руковођење системом менаџмента заштитом здравља и безбедношћу на раду. Политика

представља полазну основу за утврђивање даљих процеса система менаџмента

заштитом здравља и безбедношћу на раду и незаобилазан је докуменат у примени

стандарда OHSAS. Представља улазни је елеменат свих провера, мерења и

преиспитивања, која се врше у циљу обезбеђивања адекватности, како саме политике,

тако и целокупног система.

Важан сет докумената за постизање усаглашености са захтевима стандарда OHSAS

представљају: процедуре за идентификацију опасности, оцењивање ризика и примену

потребних мера управљања. При утврђивању ових процедура посебно је важно

обратити пажњу на избор методологије за идентификацију опасности и процењивање

ризика.

2. Циљеви за заштиту здравља и безбедност на раду

Постављањем циљева организација остварује политику безбедности и здравља на раду.

Циљеви морају бити документовани, мерљиви и који треба да обезбеде минимум

следеће:

редукцију нивоа ризика,

елиминација или сманивање учесталности посебног нежељеног инцидента

(инцидената).

Да би се обезбедило постизање ових циљева организација мора да утврди и одржава

програме менаџмента заштитом здравља и безбедносцу на раду, који укључују:

Документацију везану за одговорност и овлашћење именованих за постизање

циљева у релевантним функцијама и нивоима организације;

Документацију везану за средства и временски период у коме циљеви треба да

буду остварени.

3. Саветовање и комуникација

Да би систем менаџмента заштитом здравља и безбедношћу на раду био ефикасан,

потребно је да све заинтересоване старане активно учествују, а не само да прихватају

информације, упутства и др. Такође и процес анализе ризика је ефикасан само ако у

њему учествују сви на које се односи. Са једне стране запослени препознавају

11

опасности и штетности, и те информације дају за контролисање и процену ризика, а са

друге стране руководство организације мора да упозна запослене са начинима

управљања тим ризицима.

4. Мерење и праћење

Организација мора утврдити:

Напредовање система менаџмента заштитом здравља и безбедношћу на раду и

Стање стратегија, процеса и активности, који се користе при управљању ризика.

То се може остварити праћењем и мерењем. Ефикасно мерење не пружа само

информације о ефикасности система, него указује на узроке таквог стања. Шта, када и

како мерити су битна питања на које треба потражити одговоре, да би се ефикасно

мерио систем менаџмента заштитом здравља и безбедношћу на раду. Налази који се

добију треба користити у процесу процене ризика.

5. Интерне провере

Програм провере се мора базирати на налазима процене ризика. У процесу провере се

такође проверава извођење и ефикасност мера уведених на бази процене ризика.

Интерне провере су одлично оруђе за подизање свести, јер је у тај поступак укључен

велики број запослених, као проверивачи или као проверавани.

6. Корективне и превентивне мере

Неусаглашеност може директно или индиректно водити према незгоди. Мере за

отклањање неусаглашености могу бити превентивне или корективне, зависно од тога да

ли су усмерене на отклањање потенцијалних или постојећих неусаглашености.

Стандард директно захтева да се свака мера пре увођења провери преко процеса

процене ризика,зато да се њиховим увођењем не проузрокују нови ризици.

7. Преиспитивање од стране руководства

Највише руководство мора у одређеним временским размацима проверавати систем

менаџмента заштитом здравља и безбедношћу на раду, тако да установи његову

усклађеност, адекватност и ефикасност. Извештаји и други подаци који су подлога за

проверу коју врши највише руководство, и ти подаци треба руководству омогућити

одлучивање о томе да ли је систем менаџмента заштитом здравља и безбедношћу на

раду одговарајући, функционалан и ефикасан. Саставни део података на бази којих

највише руководство доноси одлуке су и налази процене ризика. Одлуке иду у смеру

креирања нове политике, циљева и извођења других активности, а тиме је закључен

први круг процеса сталних побољшавања.

12

2.2. Користи од примене стандарда OHSAS

Примена OHSAS стандарда доноси бројне користи међу којима су:

Виши ниво продуктивности запослених;

Смањење повређивања и професионалних обољења запослених;

Смањење трошкова услед одласка запослених на боловања;

Смањење трошкова услед оштећења на опреми и/или имовини;

Повећање угледа огранизације и поверења клијената;

Омогућава једноставну и потпуну примену важећих законских захтева;

Подиже свест запослених о значају њихових активности и утицају истих на

њихову безбедност и здравље;

Пружа запосленима неопходно знање из области заштите здравља и безбедности

на раду и одржава ниво овог знања;

Смањује на минимум број инцидената и акцидената;

Правовремено упозорава на ризике преко адекватног система обавештавања и

сигнализације;

Омогућава да се правовремено уоче опсности и да се исте елиминишу или ставе

под контролу;

Привлачи квалитетније и стручније кадрове из области деловања организације и

Омогућава бољу комуникацију са надлежним органима.

Сертификацијом система према захтевима овог стандарда постижу се и друге користи

као што су:

Отварање нових тржишта и равноправно учешће у међународним пројектима ;

Испуњење услова многих тендера;

Изградња међународног угледа;

Склапање стратешких партнерстава и слично.

Систем менаџмента заштитом здравља и безбедношћу на раду може бити ефикасан и

успешан само ако је на тај начин изведена и процена ризика.

Имплементација и сертификација OHSAS система штити фирму од нежељених

трошкова, омогућава повољније уговоре са осигуравајућим друштвима, побољшава

односе са државним органима, повећава продуктивност радника смањењем повреда на

раду, а самим тим и дужину боловања.

Приликом сертификације посебна пажња се придаје одређивању степена опасности на

радном месту и успостављању заштитних мера ради смањења или елиминисања истих.

За успешно функционисање OHSAS-а, а самим тим и за сертификацију од великог су

значаја обавештеност запослених о опасностима, њихово познавање заштитних мера и

пружање прве помоћи.

13

3. ЛИЧНА ЗАШТИТНА СРЕДСТВА У ОРГАНИЗАЦИЈИ

У случају постојања ризика по здравље запослених, на сваком радном месту, прво се

разматрају и примењују тзв.инжењерска решења и административне контроле које

ризик треба да елиминишу или смање на прихватљиву меру. То се, пре свега, односи

на:

Успостављање одговарајуће организације рада (радне процедуре, надзор рада

машине, јасно дефинисана овлашћења и одговорности)

Употребу додатних заштитних мера

Употребу личних заштитних средстава

Одговарајућу обуку оператера.

Наведене мере представљају допринос корисника смањењу ризика, а њима претходе

опсежне мере од стране произвођача чији је један од основних задатака постизање

тзв.инхерентно безопасне конструкције.

У процесу заштите запослених, лична заштитна средства (ЛЗС) имају незаобилазну

улогу, и јако је важно да се изврши њихов одговарајући избор, обезбједи правилна

употреба и одржавање. Избор ЛЗС зависи од идентификације присутних и

потенцијалних опасности као могућих узрока повреда на радном месту, као и од

вјероватноће њиховог дешавања. Поред тога, потребно је да запослени буду обучени за

правилну употребу ЛЗС – како да га ставе, користе, прилагођавају, одржавају,

провјеравају и расходују/стављају ван употребе, као и која су ограничења ЛЗС – колико

дуго заштита траје и против чега ЛЗС уствари штити.

Ради заштите организма и делова тела, лицима која су за време рада изложена

одређеним врстама опасности и штетности стављају се на располагање средства личне

заштите односно ставља се на располагање лична заштитна опрема, ако се дејство

опасности и штетности не може другим мерама заштите на раду отклонити. Радови на

којима се користе средства и опрема, услови које у погледу материјала, димензија и

облика мора да испуњава средство односно опрема, као и одређене врсте опасности и

штетности чијем су дејству лица на раду изложена.

Радна организација одређује средства односно опрему, зависно од врсте и степена

опасности и штетности, коју користи за спречавање дејства сталних опасности и

штетности.

14

3.1. Општи подаци о организацији

Организација: „Оцењивање усаглашености производа“ д.о.о. (у даљем тексту ОУП),

Панчево.

Радна јединица: Производња организације ОУП, Панчево.

Радно место: Група радних места

Редни број по систематизацији: 22

Број запослених на тим пословима и задацима: 50

Седиште компаније је у Панчеву, а производна постројења заузимају 241 хектар у

индустријској зони Панчева, у Елемиру код Зрењанина и Црепаји код Панчева.

У интегрисаном петрохемијском комплексу ОУП је тренутно могућа производња више

од шест стотина хиљада тона петрохемикалија годишње.

Све започиње производним процесом у Панчеву који обухвата седам производних и

услужних постројења, са лабораторијом и потребним пратећим службама. Овде се

одвија производња етилена са копроизводима, полиетилена ХИПТЕН® и ХИПЛЕX

® и

производња производа хлоралкалне електролизе. У Панчеву је смештена и фабрика за

производњу полиетиленских цеви и фитинга.

У Елемиру код Зрењанина, у Фабрици синтетичког каучука се као сировина користи

копроизвод из Панчева - Ц4-фракција. Њеном прерадом настаје мономер 1,3-бутадиен,

а затим полимер - синтетички стирен-бутадиенски каучук ХИПРЕН®. На овој локацији

се производи и метил-терцијарни-бутил-етар (МТБЕ), адитив за моторни бензин. За

МТБЕ производњу се као сировина користи рафинат 1, остатак после прераде Ц4-

фракције.

У Црепаји код Панчева се налази погон за производњу полиетиленских компаунда, где

се као сировина користи полиетилен високе густине произведен у фабрици у Панчеву.

Полимерни производи ХИПТЕН®, ХИПЛЕX

® и ХИПРЕН

® су намењени прерађивачима

пластике и гуме и уграђени су у велики број предмета свакодневног живота, чинећи га

квалитетнијим, сигурнијим и удобнијим.

Базни производи који се не прераде у ОУП - у (пропилен, пиролитичко уље,

пиролитички бензин и производи хлор-алкалне електролизе) су полазна основа за

бројне друге намене у хемијској и прерађивачкој индустрији.

Пословање ОУП - а обухвата период дуг скоро четири деценије. Са таквим искуством у

примени савремених технологија и уз непрекидно унапређење процеса и производа,

стечене су чврсте позиције на домаћем и иностраном тржишту.

ОУП више од 80% својих прихода остварује извозом, при чему су главна тржишта

суседне и земље Европске Уније.

Годинама уназад ОУП је по оствареном приходу међу водећим српским извозницима,

учествујући у укупном годишњем српском извозу са 3 до 4 процента.

Мисија

ОУП је модерна, друштвено одговорна компанија, која снабдева тржиште производима

врхунског квалитета, задовољава захтеве купаца, интересе својих власника, запослених

и целокупне друштвене заједнице, побољшава свој утицај на животну и раднусредину и

на тај начин реализује очекивања свих заинтересованих страна.

15

3.2. Политика заштите здравља и безбедности на раду

ОУП је свесна важности коју има заштита здравља и безбедност на раду свих наших

запослених, те томе посвећује посебну пажњу, развојем и применом ефективног

система заштите здравља и безбедности на раду, као и одговарајућих стандарда и

пракси за смањење ризика повезаних са пословним активностима које обавља.

Циљ компаније је да обезбеди одрживо, здраво и безбедно радно окружење и сведе на

минимум све потенцијалне ризике са којима се суочавају запослени, предузимачи,

посетиоци и сви други који могу да буду изложени утицају активности које компанија

обавља.

Посвећена стварању здравог и безбедног радног окружења, компанија подржава

следеће принципе заштите и здравља у раду:

Поштовање свих законских прописа и других захтева који се односе на заштиту

на раду, сталним радом на спречавању незгода и професионалних обољења,

развијању, преиспитивању и сталном побољшању система управљања заштитом

здравља и безбедношћу на раду испуњавајући захтеве стандарда ОХСАС 18001.

Стварање окружења у ком се ризици у погледу заштите здравља и безбедности

на раду контролишу с циљем спречавања повреда и болести.

Укључивање стратегије заштите здравља и безбедности на раду у годишњи

процес планирања пословања и обезбеђивање да исте остану интегрални део

операција.

Постављање годишњих мерљивих циљева у погледу заштите здравља и

безбедности на раду како би се обезбедио стални напредак и усаглашеност са

свим стандардима

Идентификовање, процењивање и контролисање ризика код познатих узрока

повреда и болести везаних за радне процесе и окружење.

Испитивање узроке повреда и болести на послу и предузимање мера да би се

спречило њихово поновно јављање.

Обезбеђивање да сви запослени, на свим нивоима у организацији, разумеју и

обавежу се на имплементацију ове политике и примену пракси везаних за

безбедан и сигуран рад

Развијање компетентност запослених у погледу заштите здравља и безбедности

на раду кроз ефективну обуку и лидерство на свим нивоима унутар

организације.

Имплементацијом политике заштите здравља и здравог живота, наша операција

ће радити и на заштити здравља својих потрошача ширењем свог асортимана,

одговорном продајом и маркетингом, већом информисаношћу и едукацијом

својих потрошача и промовисањем спортских и физичких активности.

Као Генерални директор ове компаније, обавезујем се да ћу поштовати садржај

Политике заштите здравља и безбедности на раду. Оговорност за успешну

имплементацију ове политике

16

3.3. Обавезе послодавца

Послодавац је дужан да обезбеди запосленом средства и опрему за личну заштиту на

раду која морају да:

буду израђена у складу са прописима о безбедности производа;

одговарају постојећим условима на радном месту и у радној околини;

буду наменски израђена за отклањање или смањење ризика на радном месту и

као таква не смеју да повећавају постојеће или произведу нове ризике за

безбедност и здравље запослених;

одговарају специфичним ергономским захтевима на радном месту и

здравственом стању запосленог;

буду тако израђена да их запослени може правилно и на једноставан начин

користити и после подешавања, поправке, дораде и сл.

Када запослени, због више опасности и штетности којима је изложен, мора користити

истовремено различита средства и/или опрему за личну заштиту на раду, послодавац је

дужан да обезбеди да та средства и опрема буду међусобно прилагодљива и да при

томе ефикасно штите запосленог од опасности и штетности којима је изложен на раду.

Послодавац је дужан да одреди средства и опрему за личну заштиту на раду на основу

процене ризика од настанка повреда и оштећења здравља запослених, односно

препознатих и утврђених опасности и штетности којима су запослени изложени на

радном месту и у радној околини.

Послодавац је дужан да сачини Преглед опасности и штетности које захтевају

коришћење средстава и/или опреме за личну заштиту на раду, као и да одреди средства

и опрему за личну заштиту на раду која одговарају Прегледу средстава и опреме за

личну заштиту на раду.

Послодавац одређује врсту средстава и/или опреме за личну заштиту на раду и услове

њихове употребе који одговарају стању на радном месту и у радној околини, узимајући

у обзир врсту и учесталост излагања опасностима и штетностима, ниво ризика,

карактеристике радног места и ефикасност заштите запосленог средствима и опремом

за личну заштиту на раду у односу на услове у којима мора да их користи.

Послодавац је дужан да пре избора средстава и опреме за личну заштиту на раду, коју

планира да да на коришћење запосленом, изврши процену да ли средста и опрема

испуњавају захтеве.

Процена обухвата следеће елементе:

анализу и процену ризика који не могу да се отклоне или смање другим мерама;

особине које мора да поседује средство и/или опрема за личну заштиту на рад, као и

ризике који могу настати коришћењем тог средства и/или опреме;

упоређивање особина средства и/или опреме која може да се набави.

Послодавац је дужан да при давању на коришћење средства и/или опреме за личну

заштиту на раду запосленом, поштује начело према коме су средство и/или опрема за

личну заштиту на раду намењени за његово лично коришћење. Када околности

захтевају да одређено средство и/или опрему за личну заштиту на раду користи више

17

запослених, послодавац је дужан да предузме све што је потребно да такво коришћење

не угрози здравље и хигијену запослених.

Послодавац је дужан да обезбеди да коришћење средстава и/или опреме за личну

заштиту на раду не проузрокује финансијске обавезе за запослене.

Послодавац је дужан да запосленом на коришћење да само исправна средства и/или

опрему за личну заштиту на раду, при чему потребним чувањем, одржавањем,

поправкама и заменама обезбеђује задовољавајуће хигијенско стање средстава и/или

опреме за личну заштиту на раду.

Послодавац обезбеђује да запослени користе средства и/или опрему за личну заштиту

на раду искључиво у складу са њиховом наменом, осим у изузетним и специфичним

случајевима.

Послодавац је дужан да обезбеди да запослени буду упознати и да користе средства

и/или опрему за личну заштиту на раду у складу са свим безбедносно-техничким

подацима за та средства и/или опрему за личну заштиту на раду.

Послодавац је дужан да, благовремено и пре почетка коришћења средстава и/или

опреме за личну заштиту на раду, упозна запосленог са ризицима од настанка повреда и

оштећења здравља, због којих има обавезу да користи дата средства и/или опрему за


Послодавац је дужан да теоријски и практично оспособи запослене за правилно

коришћење средстава и/или опреме за личну заштиту на раду. Практично

оспособљавање запослених кроз демонстрацију коришћења средстава или опреме за

личну заштиту.

18

19

4. ЗАДАЦИ ПРОЦЕДУРЕ ЗА ЛЗС

Успостављање процедуре за ЛЗС представља систематичан одговор за решење

проблема обезбеђења заштите запослених на радном месту. Процедура треба да

дефинише активности и одговорности везане за:

Избор адекватног ЛЗС (дефинисање захтева, преиспитивање захтева, набавка),

Употребу ЛЗС (када га употребити, провера да ли се поштују упутства

ипрепоруке за употребу, и да ли се ставрно ЛЗС користи),

Проверу заштитних карактеристика и одржавање,

Обуку,

Праћење ефикасности ЛЗС (анализа и унапређење).

Свако одељење одговорно је да:

Идентификује одговарајућа ЛЗС у складу са присутним опасностима на радном

месту,

Обезбеди потребне количине ЛЗС,

Наметне коришћење ЛЗС,

Одржава ЛЗС у исправном стању (чишћење, дезинфекција, замјена истрошених

или неисправних дјелова),

Изврши обуку запослених,

Прикупља податке у вези ефикасности ЛЗС и евентуалним проблемима.

Кроз обуку запослени се упознају када је ЛЗС потребно, која су ЛЗС потребна, какву

заштиту ЛЗС пружа, како се ЛЗС ставља, прилагођава, користи, скида, која су

ограничења у вези употребе ЛЗС - колико дуго заштита траје, колико се пута исто ЛЗС

може користити тј. када ЛЗС или неки његов део треба да се промени, као и како се

ЛЗС чисти, чува, одржава у добрим условима и расходује. Запослени имају и обавезу да

пријаве деградације или оштећења опреме, као и евентуалне проблеме које имају

приликом коришћења ЛЗС.

Осим обуке, корисници ЛЗС треба да буду информисани о опасностима и упознати са

превентивним мерама које се предузимају у целом предузећу.

4.1. Анализа ризика и избор ЛЗС

Основни задатак процедуре за лична заштитна средства је правилан избор ЛЗС. Избор

ЛЗС треба да се изврши у складу са анализом ризика као главним показатељем за врсту

ЛЗС. Ако ризици нису свеобухватно и исправно уочени или препознати неће бити

20

употребљена ни адекватна лична заштитна средства, а изостављање само једне врсте

заштите односно употребе једног ЛЗС може деградирати или поништити и остале врсте

заштите односно угрозити безбедност корисника.

У случају избора ЛЗС јасно је да се ризик несме игнорисати ни избегавати, а што се

приступа тиче препоручује се управљање ризиком као начин за сагледавање свих

аспеката ризика и благовременог реаговања. У припреми је стандард ISO 31000 као

општа методологија за управљање ризиком. У стандарду изложени концепт управљања

ризиком у складу је са „PDCA“ циклусом промовисаним кроз стандарде за управљање

квалитетом (P -Планирај, D - Уради, C - Провери, А - Делуј). Стандардом су обухваћена

три главна дела:

[1] Принципи

[2] Основе система за управљања ризиком

[3] Процеси приликом управљања ризиком.

[1] Принципи: подразумевају да управљање ризиком:

Креира додатну вредност.

Представља интегрални део организационих процеса.

Има примену приликом доношења одлука.

Експлицитно укључује неизвесност.

Буде систематично, структуирано и правовремено.

Полази од најбољих расположивих информација.

Буде примерено организацији.

Узима у обзир људски фактор и културолошко окружење.

Буде транспарентно.

Буде динамично, итеративно и осетљиво на промене.

Омогућава континуално унапређење и побољшање организације.

[2] Основе система за управљања ризиком, подразумевају:

Одговорности и овлашћења.

Пројектовање система за управљање ризиком.

Примена система.

Праћење и преиспитивање система.

Континуално унапређење система.

[3] Процеси приликом управљања ризиком, односе се на:

Комуникација и консултације.

Дефинисање садржаја (области и циљева анализе ризика) и контекста.

Процена ризика.

Обрада ризика (елиминација, смањење).

Праћење и преиспитивање ризика.

Наведени захтеви, уствари, систематизују и формализују опште познату методологију.

21

4.2. Примена анализе ризика

У складу са процесима наведеним у стандарду ISO 31000, као и општом методологијом

у вези управљања ризиком, приликом избора ЛЗС врши се:

[1] Дефинисање области и циљева анализе.

[2] Идентификација радних задатака, потенцијалних опасности, могућих штета,

анализа њиховог појављивања и процена насталих последица.

[3] Процена ризика.

[4] Верификација процењених ризика.

[5] Обрада ризика (мере за елиминисање или смањење ризика).

[6] Идентификација особља изложеног ризику и мере заштите.

[7] Праћење/надгледање и преиспитивање ризика.

Ризик је функција вјероватноће да се догоди повреда (штета) и озбиљност те повреде.

Опасност представља потенцијални узрок повреда.

[1] Дефинисање области и циљева анализе.

Дефинисање области и циљева анализе врши се у складу са постављеним задатком и

ширим контекстом у оквиру кога се анализа ризика ради.

[2] Идентификација

Идентификација и опис радних процеса обухвата:

опис процеса,

опис средстава за рад,

опис организације рада.

За сваки процес врши се идентификација потенцијалних опасности:

механичка (покретни делови машина, честице у ваздуху, ударци, прободи,

посекотине,...)

термичка (топлота, хладноћа, ватра, пара, топла површина,.. )

хемијска (врста, начин контакта,..)

електрична (напон, струја, статички електрицитет,...)

инфективна/биолошка (врста, извор)

радиолошка (врста зрачења, интензитет)

вода (притисак, температура, ...)

висина, итд.

Додатни извор потенцијалних опасности може да потиче од услова на радном мјесту и

радној околини где се процес одвија:

лабораторија, кухиња, санитарни чвор, хала, ...

близина извора зрачења, извора буке, ...

географски положај, клима, екстремни услови

остали услови: ветар, киша, снег, магла, смањена видљивост, итд.

22

Треба обратити пажњу и на појаву неуобичајних и ванредних услова јер “Све обично

ради како треба када се употребљава за оно за шта је намењено”, али шта се дешава ако

дође до грешака...

[3] Процена ризика

За сваку опасност, (по процесима) врши се процена:

последице дејства опасности по човека/делове тела (повреде),

вероватноће дешавања повреда,

и одређивање ризика.

Одређивање тежине повреда може да се изврши у складу са правилима за

категоризацију ЛЗС датим у Директиви за ЛЗС:

Категорија I (мање озбиљне повреде),

Категорија III ( врло озбиљне повреде, могу довести до трајних последица по

здравље и/или до смрти),

Категорија II (остале тј између I и III).

Може и на други начин (са више категорија). Вероватноће дешавања повреда тј.

учесталост ризика такође може да се сврста у неколико категорија. Најчешће је то 5

категорија:

Никада (могуће, али није вероватно).

Ретко (на пример: једном у 5 година).

Повремено (на пример: више од једанпут годишње).

Често (на пример: више од једанпут месечно)

Стално.

Ризик се одређује на основу изабране методологије. Тако, на пример, код квалитативне

методе, могу да се дефинишу четири врсте ризика: (А: велики, Б: средњи, В: мали, Г:

занемарљив). Добијени резултати су основа за акцију – ако је ризик:

Велики – обевезне су мере (хитне).

Средњи – потребне су мере.

Мали – пожељне су мере.

Занемарљив – нису потребне мере.

Када се примењује квантитативна метода, ризик се одређује као производ коефицијента

учесталости (вероватноће појављивања) и коефицијента тежине последица, а акција се

предузима када је процењена вредност ризика изнад одређеног минимума. На пример,

ако учесталост може да има вредности 0-5 (5: стална опасност), а тежине последица

варирају од 0-5 (5: може довести до фаталног исхода, ако се не изврши адекватна

заштита), онда ризик чија је вредност ≥ 4 захтева акцију тј.предузимање заштитних

мера.

23

[4] Верификација процењених ризика

Верификација процењених ризика врши се независно. Од велике помоћи су сви

расположиви подаци о последицама по здравље, штетама, прекидима производње, итд.

[5] Обрада ризика (мере за елиминисање или смањење ризика)

Када се за сваку опасност (по процесима) одреди категорија/тежина или вредност

ризика, и према дефинисаном критеријуму установи велики ризик, процес треба:

елиминисати,

заменити неким другим мање ризичним,

променити га и учинити мање ризичним.

[6] Идентификација особља изложеног ризику и мере заштите

На бази анализе ризика утврђује се потреба за ЛЗС за сваки конкретан процес и

опасност која је издвојена као ризична. Приликом дефинисања захтева за одговарајућа

ЛЗС треба одредити:

делове тела који се штите

нивое заштитних карактеристика

стандарде које треба да буду задовољени

допунске услове (ергономски, трајност, дизајн, компатибилност, означеност,

одржавање,...)

захтеве за резервне/заменљиве делове.

Приликом преиспитивања захтева за ЛЗС треба имати у виду да ЛЗС треба да омогући

несметано обављање послова, и јако је важно консултовање корисника у циљу

допуне/потврде претходних разматрања (када је могуће). Преиспитвање треба да

потврди да опрема:

Одговара намењеној опасности.

Израђена је од материјала који ће издржати опасност.

Буде одговарајућа особи која је употребљава/носи.

Не смета у обављању посла.

Буде компатибилна са осталим средствима које се истовремено носе.

Не повећава ризик корисника, итд.

Преиспитан захтев за ЛЗС основа је за израду детаљног списка потребних ЛЗС који

садржи детаљне захтеве у вези карактеристика и квалитета који треба да буду

испуњени. Основни је да се не набављају ЛЗС без “ CE” знака, а пратећа документација

треба да је у складу са Директивом за ЛЗС.

24

[7] Праћење/надгледање и преиспитивање ризика

Праћење ефикасности ЛЗС полази од дефинисања параметара који ће се пратити. Могу

да се прате:

Застоји због недостатка/ некомплетности/ проблема са ЛЗС.

Застоји због појаве опасних ситуација.

Поправке/одржавање ЛЗС.

Повреде на раду.

Медицински третмани.

Боловања.

Материјалне штете.

Предлози и примедбе корисника ЛЗС.

Дефинисање периода за праћење, извештавање и анализу.

На основу прикупљених података врши се унапређење ЛЗС, радних процеса,

процедуре, примењене методологије:

Допуна/измена захтева за ЛЗС.

Разматрање промена процеса/услова у којима се одвијају са становишта промене

захтева за ЛЗС.

Измена / унапређење радних процеса.

Разматрање погодности методологије/ параметара за анализу ризика.

Актом о процени ризика су одређена за свако радно место која су то лична заштитна

средства са нормативом. Приликом набавке личних заштитних средстава, служба за

заштиту на раду је дужна да учествује у оцени квалитета личних заштитних средства.

Евиденцију о задужењу и квалитету води служба за заштиту на раду. Евиденција

задужености личним заштитним средствима се води путем требовања и списка са

датумом и потписом запосленог. Чува у служби за заштиту на раду. У колико

запослени по било ком основу напусти посао, дужан је да неискоришћену вредност

опреме надокнади предузећу. Лице за БЗР доставља информацију служби књиговодства

о средствима и опреме за коју од радника треба узвршити наплату, а на основу

евиденције коју поседује.

25

5. КОРИШЋЕЊЕ ЛЗС НА РАДНИМ МЕСТИМА

У табели 1 су приказана средства и опрема личне заштите и коришћење ЛЗС на радним

местима према врсти радног места.

Табела 1: Коришћење ЛЗС на радним местима

Вр

ста

посл

а

Радно место Средства и опрема личне

заштите

Рок

употребе

Јединиц

а мере

(1-

комад;7

-пар)

1. Помоћни оперативни послови

По

сло

ви к

вал

иф

ико

ван

ог

рад

ни

ка

- Радник на

одржавању

објекта

Лична средства и опрема

Шлем ПВЦ 8 год. 1

Опасач за монтере 5 год. 1

Подкапа за шлем 5 год. 1

Одело заштитно пилот са

улошком 4 год. 7

Одело заштитно пилот без

улошка 2 год. 7

Ципеле са челичном капном

плитке 2 год. 7


дубоке 2 год. 7

Рукавице заштитне кожне танке 2 пара/ год. 7

Кецеља заштитна кожна 3 год. 1

Заштитне наочаре/од прашине/ 3 год. 1

Капа текстилна 2 год. 1

Маска заштитна-респиратор по потреби 1

По

слои

ви

у с

клад

иш

ту

- Магационер

- Магационер за

складишно

пословање

- Магационер у

централном

складишту


Ветровка 5 год. 1



Одело заштитно ПВЦ (од кише) 5 год. 7





26

Вр

ста

посл

а


заштите

Рок

употребе

Јединиц

а мере

(1-

комад;7

-пар)



Посл

ови

у с

клад

иш

ту (

I ст

епен

)

- Магационер I

степена за

складишно

пословање

- Магационер I

степена у

централном

складишту












2. Оперативни послови и оперативни послови I степена

По

сло

ви у

пр

ављ

ања

сред

стви

ма

у у

ну

траш

њем

сао

бра.

-Руководилац

складишном

механизацијом






Ципеле заштитне плитке 3 год. 7

Ципеле заштитне дубоке 3 год. 7



3. Послови техничке интервенције и Послови техничке интервенције I степена

Заједничка средства и опрема

Чизме гумене рибарске 3 год. 7

Светиљка за шлем ПВЦ 5 год. 1

По

сло

ви т

ехн

ичке

ин

тервен

ци

је у

каб

ловс

ко

ј

мреж

и - Монтер за

подземну мрежу

- Вођа екипе за

подземну мрежу




Комбинезон заштитни са

улошком

2 пара/5

год. 7



Мајца кратки рукав – 2 комада 2 год. 7

Прслук летњи заштитни 4 год. 1

Чизме гумене са улошком 2 год. 7

Заштитне наочаре/УВ зрачење/ 3 год. 1


Рукавице заштитне кожне 3 пара/ год. 7




27

Вр

ста

посл

а


заштите

Рок

употребе

Јединиц

а мере

(1-

комад;7

-пар)

Заштитне наочаре/рад са

ласером/ по потреби 1

Рукавице заштитне 3 пара/ год. 7



4. Помоћни оперативни послови

По

сло

ви к

вал

иф

икац

ио

но

г рад

ни

ка

- КВ радник-

ложач






Ципеле са челичном капном 2 год. 7


Кецеља заштитна кожна 3 год. 1




- Помоћни

монтер

Заједничка средства и опрема

Пењалице за стубове 5 год. 7

Чизме гумене рибарске 3 год. 7

Светиљка за шлем ПВЦ 5 год. 1

Електроизалационе рукавице атестир 7



Опасач за монтере 5 год. 1


Комбинезон заштитни са

улошком

2 пара/5

год. 7





Мајца кратки рукав – 2 комада 2 год. 7

Прслук летњи 4 год. 1

Чизме гумене са улошком 2 год. 7

Заштитне наочаре/УВ зрачење/ 3 год. 1







28

5.1. ПРЕПОРУКА ЗА ИЗБОР СРЕДСТАВА И ОПРЕМЕ ЗА ЛИЧНУ

ЗАШТИТУ НА РАДУ

5.1.1. Описи и техничке карактеристике материјала

Заштитно одело летње користи се заштиту радника од прљавштине и механичких

повреда. Састоји се од блузе и панталона са пластроном. Блуза је равног кроја , дужине

до бокова ,затвара се пластичним рајсфешлусом по целој дужини .Преко рајсфешлуса је

нашивена лајсна , која се испод крагне , на средини и на појасу „чичак“ траком

причвршћује за десну страну предњице. За затезање око струка нашивен је појас,у који

је на боковима убачена еластична трака дужине 12 cm и ширине 4 cm. На предњем

доњем делу блузе нашивена су два џепа са фалтом до лајсне и са доње стране , а на

њима су отворени коси џепови са џеп лајсном ширине3- 4 cm .

Џепови су покривени патнама ширине мин 6-7 cm, које се затварају „чичак“траком.

Предњи делови блузе су пресечени у висини груди . У линију сечења је убачена лајсна

ширине од 3- 4 cm, а испод ње су отворена два унутрашња џепа која се затварају

рајсфешлусима.

Крагна је класична. Леђа су сечена и проширена са две фалте што блузу чини

комотнијом и омогућава већу слободу покрета. Рукави су углављени , са две фалте на

дужини рукава у пределу лактова и на споју са манжетном рукава. На манжетни је

убачено троугласто парче.На дужини рукава нашивена је манжетна која се копча чичак

траком.

Панталоне су са пластроном на предњој , повишеним струком и трегерима на задњој

страни .У трегере је у дужини од мин 10 cm уграђена еластична трака /у делу трегера до

задњег пластрона /, а са пластроном су спојени пластичним шналама. Трегери су на

задњем делу укрштени и утврђени у делу изнад еластичне траке .У појасу панталона ,

позади , целом дужином од бока до бока је уграђена еластична трака. На левом боку је

остављена могућност копчања са дугмадима . Шлиц се затвара дугмадима .

Напред на пластрону је нашивен џеп 15x20 cm , са обе стране проштепан на растојању

од 3,5 cm .На обе ногавице у висини изнад колена нашивени су џепови са фалтом на

средини, димензија мин 18x20 cm /димензија висине џепа је без патне. Џепови су

покривени патнама ширине 6-7 cm. На десној ногавици ,са задње стране,нашивен је џеп

са патном . Сви џепови се затварају „чичак“ тракама. У висини колена са предње стране

нашивена су ојачања са ушивене по две фалте са обадве стране.

На доњем делу ногавица у унутрашњи шав је убачена трака од тканине ширине 4-5 cm

на са рупицама, којом се са три дугмета регулише ширина ногавице. Рефлектујућа

трака сиве боје ширине 2,5 цм нашивена је напред на блузи изнад линије сечења, и на

леђима у истој висини, а на панталонама изнад колена по целом обиму ногавица трака

ширине 0,7 cm.

Паспул трака црвене боје ширине 0,5 cm убачена је у шав испод рефлектујуће траке

напред и позади. Заштитно одело летње може бити израђено од материјала са

техничким карактеристикама из варијанте 1 и варијанте 2 (Слика 1).

29

Слика 1. Техничке карактеристике: варијанта 1 и варијанта 2

5.2. Услови квалитета израде - за произвођача

Према условима СРПС EN 340 и 471, и техничком захтеву на основу услова рада и

напрезања. Сваки шав од значаја за коришћење одеће мора издржати нормална

напрезања без негативних последица. Сваки штеп не сме имати мање од 4 убода на 1

cm, изузев ако су украсни штепови. Спољашњи шавови и орукавље прошивају се

троштепом на машини „специјалки" лактарици. Завршеци штепова морају бити

осигурани. Дугмад, чичак траке, дрикери, рајфешлуси, окачаљке и остали прибор

морају бити чврсто и трајно учвршћени. Рупице морају бити густо обеађене тако да

недође до осипања. Формирање одеће врши се у фази индустријског пеглања парним

пресама и пеглама у прописаним условима за врсту материјала која се подвргава

пеглању.

5.3. Означавање и обележавање готовог производа

Означавање и обележавање заштитног одела летње - антистатик, мора бити извршено

на трајно ушивеним платненим етикетама и висећим папирним етикетама. Подаци,

симболи и обележја морају бити читко написани, лако уочљиви и комплетни, ради брзе

идентификације код пријема у складиште.

30

Производ се означава и обележава у складу са СРПС F.AO.011, СРПС ISO 3758/2007,

СРПС ISO 3636/2007 и СРПС EN13402-3/2007. Прописани начин одржавања производа

на прање мора бити у складу са стандардом СРПС F.C1.101. Подаци о специјалној

доради (антистатик, уљоотпоран, водоодбојан) наводе се великим словима под

наводним знацима према правилима појединачних стандарда о врсти дораде.

Штампане ознаке и обележја ушивних етикета морају бити високе постојаности

обојења, са веком трајања колико и сам производ. Ушивна етикета сваког комада одеће

мора да садржи датум производње ради брзе идентификације у примени. Висеће

етикете: папирне са комплетним подацима према референтним стандардима.

Јакна универзална – антистатик-На горњем левом џепу - антистатик је постављен

лого компаније у складу са књигом графичких стандарда. На горњем десном џепу

налази се назив Блока. Лого се наноси везом у сразмери са величином џепа. На леђном

делу јакне универзалне - антистатик испод раменог дела постављен је лого компаније у

складу са књигом графичких стандарда. Лого се наноси везом у сразмери са величином

леђног дела. На десном рукаву у висини рамена налази се ознака Блока.

Панталоне универзалне - американ – антистатик - На џепу на продуженом појасу

панталона је постављен лого компаније у белој боји у складу са књигом графичких

стандарда. Лого се наноси везом у сразмери са величином џепа.

5.4. Паковање готовог производа

Јакна универзална - антистатик, пакује се у PVC или PE кесе, дебљине 0,4 mm,

димензија које су прилагођене врсти одеће. Отвори амбалаже се затварају селотејп

траком након пресавијања амбалаже или варењем. У картонску кутију у поступку

испоруке, транспорта и складиштења пакује се по десет артикала.

Панталоне универзалне - американ - антистатик, пакују се у PVC или PE кесе,

дебљине 0,4 mm, димензија које су прилагођене врсти одеће. Отвори амбалаже се

затварају селотејп траком након пресавијања амбалаже или варењем.У картонску

кутију се у процесу испоруке, транспорта и складиштења пакује десет артикала.

Заштићено од распаривања, губљења комада, немогућности манипулације у транспорту

и пријема у складиште до издавања кориснику.

5.5. Доказ о испуњености захтева овог техничког описа

Испуњеност прописаних карактеристика доказује се Атестом или Извештајем о

испитивању који издаје овлашћена лабораторија (од стране АТС) или преводом Атеста

(са страног језика) на српски језик и овереног од стране овлашћеног судског тумача за

уграђене основне и помоћне материјале.

За готов производ доставити Извештај о усаглашености који издаје овлашћена

лабораторија (од стране АТС) и доказ о укупној антистатичности готовог производа

(само за антистатик производе).

Захтеви безбедности-Заштитно одело летње – антистатик, користе се за заштиту

радника од статичког електрицитета, механичких повреда и прљавштине према

31

процени ризика радног места. Уграђени основни и помоћни материјали морају

осигурати радника да не буде носилац статичког електрицитета у зонам експлозивних

смеша.

Пријем готовог производа-врши се Комисијски путем, на основу SD 11.01.02 (запис у

прилогу SD-11.01.02.003 ).

Методе пријемне контроле -Контрола квалитета врши се у два степена:

I степен-пре уговарања набавке; испитивање квалитета достављених узорака

материјала, помоћних материјала и финалног узорка који постаје референтни узорак.

II степен-по испоруци, тј. пријема робе у складиште, упоређивањем робе са

усвојенимфиналним-референтним узорком.

Чување и складиштење готовог производа -Складишти се у сувим просторијама без

директног утицаја сунчеве светлости са релативном влагом (65±5%), и температуром

(20±2°C).

Упутство за употребу са препорукама - користи се у зонама угроженим експлозивним

гасовима и парама.Не сме се користити приликом извођења радова заваривања, радом

са базама и киселинама, може се користити у комбинацији са заштитним грудњаком

антистатик

Упутство за употребу: Пре употребе, прочитати упутство и проверити да ли су сви

битни сегменти на одевном предмету правилно подешени, да ли има видљивих

оштећења и након тога приступити облачењу и коришћењу. Заштитно одело летње -

антистатик, са уграђеним основним и помоћним материјалима мора осигурати радника

да не буде носилац статичког електрицитета у зонама експлозивних смеша, као и за

заштиту од прљавштине и механичких повреда у раду при високим и ниским

температурама.

Упутство за коришћење: Користи се за рад у објекту или на отвореном као и на

привременим и покретним радилиштима и објектима који су изложени атмосферским

утицајима. Користи се за заштиту радника од прљавштине, повреда, и заштиту од

статичког електрицитета.

Упутство за обуку запослених за коришћење ЛЗС-у току оспособљавања запослених за

безбедан и здрав рад обавезно извршити оспособљавање запослених за коришћење,

употребу и одржавање ЛЗС.

Гарантни рок- је 18 месеци од датума испоруке робе или 12 месеци од датума почетка

коришћења робе.

32

33

6. ЗАКЉУЧАК

Oпасности су оне које могу довести до повређивања корисника опреме. Опрема која се

користи за заштиту других људи, а не њеног носиоца, као што су маске за заштиту

болничких пацијената, не спада у ЛЗО. Ипак, сва опрема коју носи особље здравствене

установе како би заштитили саме себе спада у ЛЗО. Слично, опрема која штити робу,

као што су рукавице за заштиту намирница или електронских компоненти не убрајају

се у ЛЗО.

Правилан избор личних заштитних средства (ЛЗС) зависи од идентификације

присутних и потенцијалних опасности као могућих узрока повреда на радном месту,

као и од вероватноће њиховог дешавања. У раду је приказана процедура за избор ЛЗС у

складу са анализом ризика која је главни показатељ за врсту и заштитне карактеристике

ЛЗС. Процедура обухвата и остале активности потребне да ЛЗС изврши своју заштитну

улогу (обука, провера заштитних карактеристика, одржавање,..). Процедура представља

систематичан приступ који обједињује основне захтеве стандарда ISO 31000 као опште

методологије за управљање ризиком, захтеве Директиве ЕУ за ЛЗС и захтеве

Правилника о начину и поступку процене ризика на радном месту и у радној околини.

Увођењем стандарда који су на нивоу европске уније прописани европском социјалном

повељом, а у србији резолуцијом скупштине србије о придруживању европској унији,

организација ће, управљањем ризима, постићи подизање постојећих процеса на виши

ниво, смањиће дуплирање напора и устедеће и време и новац. Дакле, боље управљање

ризицима доводи до смањења трошкова, повећања ефективности и ефикасности, већег

степена задовољења корисника, што представља основ за остварење већег профита.

34

35

7. ЛИТЕРАТУРА

[1] Приручник за примену правилника о личној заштитној опреми, Министарство

финансија и привреде Републике Србије, Београд, 2012.

[2] Техпро доо: Приручник за безбедност и здравље на раду, 2006

[3] Правилник о превентивним мерама за безбедан и здрав рад при коришћењу

средстава и опреме за личну заштиту на раду,2005.

[4] Ждерић С.: Безбедан и здрав рад запослених, Сремска Митровица, 2010

[5] Правилник о превентивним мерама за безбедан и здрав рад при коришћењу

средстава и опреме за личну заштиту на раду

[6] Правилник о превентивним мерама забезбедан и здрав рад при коришћењу опреме

за рад

36

37

8. СПИСАК ПРИЛОГА

Прилог 1: Процедура за обезбеђивање средстава личне заштите ............................. 39

38

39

ПРОЦЕДУРА ЗА ОБЕЗБЕЂИВАЊЕ

СРЕДСТАВА ЛИЧНЕ ЗАШТИТЕ

Ознака:

ИМС-ЛЗС 1.7

САДРЖАЈ:

1. ПРЕДМЕТ ПРОЦЕДУРЕ

2. ПОСЛОВИ НА КОЈИМА СЕ КОРИСТЕ СРЕДСТВА И ОПРЕМА ЗА

ЛИЧНУ ЗАШТИТУ НА РАДУ

3. ВРСТА СРЕДСТАВА И ОПРЕМЕ ЗА ЛИЧНУ ЗАШТИТУ И РОК

УПОТРЕБЕ

4. НАБАВКА СРЕДСТАВА И ОПРЕМЕ ЗА ЛИЧНУ ЗАШТИТУ НА РАДУ

5. ПРАВА И ОБАВЕЗЕ ЗАПОСЛЕНИХ

6. ОРГАНИЗОВАЊЕ ПОСЛОВА

7. ЕВИДЕНЦИЈА О СРЕДСТВИМА И ОПРЕМИ ЗА ЛИЧНУ ЗАШТИТУ НА

РАДУ

8. ПРЕЛАЗНЕ И ЗАВРШНЕ ОДРЕДБЕ

Издање Датум Измена Копија Страна

1.0 09.04.2013 1 од 7

40



Ознака:

ИМС-ЛЗС 1.7

1. ПРЕДМЕТ ПРОЦЕДУРЕ

Овом одлуком утврђују се послови у предузећу Оцењивање усаглашености производа

(у даљем тексту: ОУП) при чијем обављању се обавезно употребљавају средства и

опрема личне заштите на раду, врста, изглед, рок употребе средстава и опреме личне

заштите на раду, права и обавезе запослених у вези са употребом средстава и опреме

личне заштите на раду, као и набавка и вођење евиденције о средствима и опреми за


2. ПОСЛОВИ НА КОЈИМА СЕ КОРИСТЕ СРЕДСТВА И ОПРЕМА ЗА ЛИЧНУ

ЗАШТИТУ НА РАДУ

Средства и опремa личне заштите на раду обезбеђују се запосленима при обављању

послова на којима су изложени одређеним врстама опасности и штетности које се не

могу отклонити другим мерама заштите безбедности и здравља на раду.

Средства и опрема за личну заштиту на раду употребљавају се при обављању послова

на следећим радним местима која су утврђена општим актом о организацији и

систематизацији послова у ОУП, и то:

- Радник на одржавању објекта

- Магационер

- Магационер за складишно пословање

- Магационер у централном складишту

- Магационер I степена за складишно пословање

- Магационер I степена у централном складишту

- Руководилац складишном механизацијом

- Монтер за подземну мрежу

- Вођа екипе за подземну мрежу

- КВ радник-ложач

- Помоћни монтер

3. ВРСТА СРЕДСТАВА И ОПРЕМЕ ЗА ЛИЧНУ ЗАШТИТУ И РОК УПОТРЕБЕ

Средства и опрема за личну заштиту на раду су: заштитна одећа и обућа, помоћне

направе и уређаји који служе за спречавање повреде на раду, професионалних

обољења, болести у вези са радом и других штетних последица по здравље запосленог.

Запосленом се непосредно издају на употребу средства и опрема за личну заштиту на

раду преко задужења, уз упутство о поступању са њим. У задужење уписује се датум

издавања и истека рока трајања средства и опреме за личну заштиту на раду.


1.0 09.04.2013 2 од 7

41



Ознака:

ИМС-ЛЗС 1.7

Дотрајала или оштећена средства за личну заштиту на раду, без обзира на то што није

истекао рок трајања, замењују се исправним.

По пријави оштећења од стране запосленог, непосредни руководилац обавезно

сачињава извештај о узроцима и степену оштећења и исти доставља лицу одређеном за

безбедност и здравље на раду.

Средства и опрема за личну заштиту на раду користи се само у за то одређене сврхе у

току радног времена и на пословима у привредном друштву. Забрањено је коришћење

средстава и опреме за личну заштиту на раду у приватне сврхе.

Запослени код кога дође до промене радног места, дужан је да врати – раздужи опрему

за личну заштиту на раду. Запослени коме по било ком основу престане радни однос у

привредном друштву, обавезан је да врати средства и опрему за личну заштиту на раду,

или да према књиговодственом стању накнади њихову противвредност.

Запослени је дужан да надокнади штету за свако оштећење или губитак средства и

опреме за личну заштиту на раду до кога је дошло услед немарности или непажње.

Средства и опрема за личну заштиту на раду која из било којих разлога постану

неупотребљива, било да је истекао рок трајања или су током употребе постала

неупотребљива, морају се повући из употребе и расходовати.

Одлуку о расходовању доноси директор на предлог руководиоца центра за безбедност и

заштиту и директор огранка на предлог лица које обавља послове безбедности и

здравља на раду.

Врста средстава и опреме за личну заштиту на раду, количина и рок употребе за свако

средство појединачно утврђују се за сва радна места.

Рок употребе средстава и опреме за личну заштиту на раду рачуна се од дана предаје

сваког појединачног средства на употребу запосленом. Ако запослени одсуствује са

посла дуже од шест месеци непрекидно, рок употребе средстава и опреме за личну

заштиту на раду који су му дати на коришћење продужава се за све време

одсуствовања.

Заштитна одећа и обућа имају зимски и летњи модел који треба да испуњавају захтеве у

погледу изгледа, кроја, боје и других карактеристика у складу са условима прописаним

одговарајућим стандардима квалитета и мора бити израђена од природних материјала

таквог квалитета који обезбеђује постојаност боје и тканине примерено врсти посла и

року употребе који је утврђен овом одлуком.

На заштитну одећу ставља се на видљивом месту ознака ОУП у виду утканог,


1.0 09.04.2013 3 од 7

42



Ознака:

ИМС-ЛЗС 1.7

извезеног или нашивеног амблема.

Помоћне направе и уређаји морају бити израђени од материјала и техничких

карактеристика у складу са техничким прописима и условима прописаним

одговарајућим стандардима квалитета.

4. НАБАВКА СРЕДСТАВА И ОПРЕМЕ ЗА ЛИЧНУ ЗАШТИТУ НА РАДУ

Средства и опрема за личну заштиту на раду се набављају у складу са прописима

којима се уређује јавна набавка и актима ОУП којима се уређују услови и начин

набавке добара.

Набавка средстава и опреме за личну заштиту планира се годишњим програмом

пословања ОУП у складу са роковима употребе, односно потребе замене у случајевима

одређеним овом одлуком.

Набавка средстава и опреме личне заштите на раду за новозапослена лица на радним

местима из члана 2. ове одлуке, као и замена средстава и опреме личне заштите на раду

која су без одговорности запосленог постала неупотребљива или нестала пре истека

рока употребе, извршиће се одмах по ступању запосленог на рад, односно пријави

оштећења или нестанка средства, односно опреме за личну заштиту на раду, у

најкраћем могућем року.

На следећој страни је приказан дијаграм тока набавке средстава и опреме за личну

заштиту на раду.


1.0 09.04.2013 4 од 7

43



Ознака:

ИМС-ЛЗС 1.7

Сектор набавке

Прикупљене понуде

Прикупљени узорци

Руководиоц сектора или

службе (у којој ће се средства

користити)

Корисник средстава и опреме

за личну заштиту

Тестирање средстава и

опреме

Лични утисци и оцена

средстава за личну заштиту

Потврда и опредељење

Лице за безбедност и здравље

на радуРуководиоц сектора

Потврда сектору набавке

Сектор набавке

Прикупљене документација о

избору добављача

Сагласност послодавца

Реализација набавке

Набавка средстава и опреме за личну заштиту на раду


1.0 09.04.2013 5 од 7

44



Ознака:

ИМС-ЛЗС 1.7

5. ПРАВА И ОБАВЕЗЕ ЗАПОСЛЕНИХ

Запослени који обављају послове на радном месту из члана 2. ове одлуке дужни су да

средства и опрему личне заштите на раду редовно употребљавају за време обављања

тих послова и да о свом трошку одржавају одећу о обућу у уредном стању. Запослени

може да употребљава средства и опрему за личну заштиту на раду само за време

обављања послова.

Средство и опрема за личну заштиту на раду којем је истекао рок употребе, или које је

нестало, односно постало неупотребљиво пре истека рока трајања, ако запослени за то

није одговоран, замењују се новим одговарајућим средством, односно опремом за

личну заштиту на раду. Запослени који намерно или из крајње непажње изгуби или

оштети средство односно опрему за личну заштиту на раду дужан је да набави исту о

свом трошку.

Запослени, коме престане радни однос у ОУП, дужан је да врати средства и опрему за

личну заштиту којима није истекао рок употребе или да надокнади њихову вредност

према вредности и времену коришћења средстава односно опреме за личну заштиту.

6. ОРГАНИЗОВАЊЕ ПОСЛОВА

Запослени који у складу са општим актом о организацији и систематизацији послова

обавља послове безбедности и здравља запослених у ОУП (у даљем тексту: Лице за

безбедност и здравље на раду) организује и координира активности које се односе на

планирање, набавку и предају запосленима на употребу средстава и опреме за личну

заштиту на раду у складу са овом одлуком.

Лице за безбедност и здравље на раду је дужно да прати и контролише употребу

средства и опреме личне заштите на раду у складу са овом одлуком и предузима мере

за њихово одржавање у исправном стању и наменску употребу.

7. ЕВИДЕНЦИЈА О СРЕДСТВИМА И ОПРЕМИ ЗА ЛИЧНУ ЗАШТИТУ НА

РАДУ

Евиденција о средствима и опреми за личну заштиту на раду садржи податке о: врсти и

количини средстава, датуму набавке и предаје средства, односно опреме за личну

заштиту запосленима на употребу, року употребе и другим битним елементима.

Евиденцију води Лице за безбедност и здравље на раду.

Лице за безбедност и здравље на раду дужно је да води и чува евиденције о извршеним

прегледима и испитивањима средстава и опреме за личну заштиту на раду који се врше


1.0 09.04.2013 6 од 7

45



Ознака:

ИМС-ЛЗС 1.7

у складу са упутствима произвођача на прописан начин и у одређеним роковима.

Пријем, издавање и лично задуживање запослених средствима и опремом за личну

заштиту на раду који се дају на употребу запосленима, спроводи се на начин утврђен

упутством којим се уређују процедуре и начин пријема и издавања основних средстава,

ситног инвентара и потрошног материјала.

8. ПРЕЛАЗНЕ И ЗАВРШНЕ ОДРЕДБЕ

Одлуке у погледу послова при чијем обављању је обавезна употреба средства и опреме

личне заштите на раду, као и врста средстава и опреме личне заштите на раду

ускладиће се са актом о процени ризика радног места који ће се донети у року

утврђеном законом по доношењу прописа о начину и поступку процене ризика на

радном месту.

Одлуке не примењују се на лица која на основу уговора о пружању услуга ОУП-у

обављају послове при чијем обављау се употребљавају средства и опрема за личну

заштиту на раду.

Набавка средстава и опреме личне заштите на раду који су утврђени у Прегледу из

члана 4. ове одлуке извршиће се одмах по доношењу ове одлуке.

Евиденција о средствима и опреми личне заштите на раду ускладиће се са овом

одлуком у року од 15 дана од дана ступања на снагу ове одлуке. Ова одлука ступа на

снагу осмог дана од дана објављивања на огласним таблама у пословним зградама ОУП


1.0 09.04.2013 7 од 7

46

Documents

БЗР - Семинарски Рад Коначно