правовой компас › download › books › pdf › pk › 07_139.pdfрабочего времени стр. 27 правовой компас готовимся к отчетности

№7(139)АПРеЛь2017

Вопросыотчетности по НДФЛ

стр. 8

Порядок смены наименования ООО

стр. 18

Заполняем табель рабочего времени

стр. 27

правовой компас

готовимся к отчетности за I квартал 2017 г.

Подр

обне

е на

стр

. 4

� Полезные материалы в СПС КонсультантПлюс и Личном кабинете lk.usoft.ru

� Сроки сдачи отчетности за I квартал 2017 г.

� Актуальные формы деклараций

� Новый расчет по страховым взносам

24 года

эл

ек

тро

нн

ая

ве

рси

я ж

урн

ал

а

5000 руб. за 1 участника

скидка 20% для второго участника от вашей организации

500

за 1 участника

(для клиентов «Ю-софт»)

регистрация: 1. В Личном кабинете lk.usoft.ru 2. По телефону (495) 956-08-80 3. По e-mail: [email protected]

Анонс мероприятий Учебного центра «Ю-Софт»

Дата и время проведения Тема семинара-практикума

4,18мая 10.30–15.00 ЭффективноеиспользованиеправовойинформацииСПСКонсультантПлюсвработеБУХГАЛТеРА

11мая 10.30–12.30 Вебинар КонсультантПлюсдляБУХГАЛТеРА

16мая 10.30–15.00 ЭффективноеиспользованиеправовойинформацииСПСКонсультантПлюсвработеКАДРОВОЙСЛУЖБЫ

23мая 10.30–15.00 ЭффективноеиспользованиеправовойинформацииСПСКонсультантПлюсвработеЮРИСТА

25мая 10.30–14.00 КонсультантПлюсПрофессионал:практическиерешениядляБУХГАЛТеРА

дляпродвинутыхпользователей

30мая 10.30–12.30 Вебинар КонсультантПлюсдляЮРИСТА

4,16,18,23,25маяпо окончании семинара

КвалификационноеТеСТИРОВАНИенаСертификатуровня«Профессионал»

1. СеМиНАры-ПрАКТиКУМы КОНСУЛьТАНТПЛЮС

РегистрациявЛичномкабинетеlk.usoft.ruпоэл.почте[email protected],потелефону(495) 956-08-80 доб. 22-66.

Адреспроведения:Учебныйцентр«Ю-Софт»г.Москва,ул.АрхитектораВласова,д.55(Бизнес-Центр«Воронцово»),4этаж,оф.414,класс1

ПоэтомужетелефонупримутВашизаявкинаучастиевсеминарах-практикумах.

2. АвТОрСКие, КОНСУЛьТАЦиОННые, ТеМАТичеСКие СеМиНАры. СеМиНАры-ТреНиНги. веБиНАрыПодробнаяпрограммаирегистрациявЛичномкабинетеlk.usoft.ru.Регистрациянаучастиевсеминареобязательна.Задатьвопрослекторуможнопоэл.почте [email protected]

Адреспроведениясообщаетсязаденьдопроведениясеминараспомощьюсмс-рассылки(вслучаееслиприрегистрациинамероприятиеВысообщилиномермобильноготелефона).

Для посещения тематического семинара необходимо иметь Сертификат пользователя СПС КонсультантПлюс.

Дата/время Тема Тип ЛекторДля клиентов

«Ю-Софт» (руб./бонусные баллы)

Для остальных участников

(руб.)

03мая(среда)

14.00–17.30Всеобиностранцах тематический ШибаеваО.В. 0руб./0ББ 2832руб.

15мая(понедельник)10.00–13.30

Трудовыекнижки–основныеправилаоформленияизаполнения

семинар-тренинг ЧернышеваЛ.Б. 0руб./0ББ 2832руб.

15мая(понедельник)14.00–17.30

Страховыевзносыв2017г. тематический НечаеваТ.Б. 0руб./0ББ 2832руб.


10.30–13.30

Рекламатоваров:налоговыепоследствияиспорныевопросы

вебинар СокуренкоВ.В. 1180руб./130ББ 2832руб.


14.00–17.30

2017год:налоговыепоправкипоНДСиналогунаприбыльсучетомразъясненийконтролирующихорганов

вебинар ЛаппоЛ.В. 1180руб./130ББ 2832руб.


14.00–17.30

Учетзатратнасодержаниеслужебногоавтотранспорта

тематический ЛипкинаТ.В. 0руб./0ББ 2832руб.

18 мая (четверг)

10.30 – 13.30

Что должен знать бухгалтер при аренде недвижимости

вебинар Сокуренко В.В. 1 180 руб./ 130 ББ 2 832 руб.


14.00 – 17.30

УСН: Укрощаем Строптивое Налогообложение

тренинг-вебинар Лаппо Л.В. 1 180 руб./ 130 ББ 2 832 руб.

19 мая (пятница)

10.00 – 14.00

Дебиторская задолженность: правовые вопросы. Возникновение. Борьба. Списание. Применяем эффективные приемы с учетом последних изменений в ГК РФ

консультационный Зуйков А.К. 1 180 руб./ 130 ББ 2 832 руб.


14.30 – 17.30

Налог на прибыль: отражение и экономическая оправданность отдельных видов расходов

тематический Лаппо Л.В. 0 руб./ 0 ББ 2 832 руб.

22 мая (понедельник) 10.00 – 13.30

Важные изменения в законодательстве о применении ККТ (контрольно-кассовой техники)

авторский Белова Е.А. 200 ББ 2 832 руб.

22 мая(понедельник) 14.00 – 17.30

Страховые взносы−2017 семинар-тренинг Лаппо Л.В. 0 руб./ 0 ББ 2 832 руб.

23 мая (вторник)

10.30 – 13.30НДС: налоговые агенты вебинар Лаппо Л.В. 1 180 руб./ 130 ББ 2 832 руб.

24 мая (среда)

10.00 – 13.30

Вычеты по НДС. Раздельный учет при наличии необлагаемых операций

тематический Пшеничная Е.В. 0 руб./ 0 ББ 2 832 руб.


14.00 – 17.30

«Безвизовые» иностранные работники: правовые, кадровые, налоговые аспекты

тематический Чернышева Л.Б. 0 руб./ 0 ББ 2 832 руб.


10.30 – 13.30

Расчет бухгалтерской и налоговой прибыли: что нужно учесть и как сократить разницы



10.30 – 13.30

Ежегодные отпуска − время отдыхать и работать по правилам.Особенности трудовых отношений с женщинами и лицами с семейными обязанностями − практические советы

вебинар Зуйков А.К. 1 180 руб./ 130 ББ 2 832 руб.


14.00 – 17.30

Купля-продажа товаров: нормативное регулирование, учет и налогообложение



10.00 – 16.00

Есть ли правовая защитаот потребительского экстремизма?

консультационный Гуев А.Н. 2 832 руб./ 312 ББ 4 661 руб.


10.00 – 13.30

Административный процесс:от А до надзора

вебинар Шибаева О.В. 1 180 руб./ 130 ББ 2 832 руб.


14.00 – 16.00Прокат вебинар Демидкина Е.С. 1 180 руб./ 130 ББ 2 832 руб.

29 мая(понедельник) 10.00 – 16.00

Строительство – особенности учета и налогообложения

авторский Семенихин В.В. 200 ББ 2 832 руб.

Для получения Сертификата ИПБР (10 или 40 часов) необходимо в день посещения семинара/ вебинара/тренинга (но не позднее 12.12.2017) предоставить следующие документы: • копию Аттестата Профессионального Бухгалтера ИПБР; • копию членского билета; • копию оплат членских взносов в ИПБР и ТИПБ (за 2 последних года, 2017 г. — обязательно); • копию первого разворота паспорта.

Стоимость: Сертификат ИПБР 10 ч — 950 руб. или 300 ББСертификат ИПБР 40 ч — 3500 руб. Подробную информацию об условиях получения Сертификатов ИПБР можно узнать по телефону: (495) 956-08-80 (отдел семинаров).

3. Расписание и стоимость куРсов 1с на май 2017 г.

4. пРогРамма повышения квалификации от наших паРтнеРов «школа пРава статут» на стР. 36

Сертификат Института профессиональных бухгалтеров и аудиторов России

СЕР

ТИ

ФИ

КАТ

ИП

БР

Дата и время название курса цена

02 мая − 05 мая 09:00 – 16:30 Курс по работе с 1С:Бухгалтерия 8 ред. 3.0

8 800 руб.

15 мая − 19 мая 14:30 – 19:30 Курс по работе с 1С:Бухгалтерия 8 ред. 3.0

22 мая − 26 мая 09:00 – 14:00 Курс Автоматизация налогового учета в «1С:Предприятие 8»

10 мая − 12 мая 09:00 – 17:30 Курс по работе с 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ред. 3.0

15 мая − 19 мая 09:00 – 14:00 Курс по работе с 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ред. 3.0

22 мая − 26 мая 14:30 – 20:00 Курс по работе с 1С:Управление Торговлей 8 ред. 11.1

www.1C-Usoft.ru телефон/факс: (495) 721-32-23

29 мая (понедельник) 10.30 – 13.30

Расчет и предоставление отпусков в 2017 г.

вебинар Белова Е.А. 1 180 руб./ 130 ББ 2 832 руб.

30 мая (вторник)

14.00 – 17.30

Внереализационные и прочие расходы в налоговом учете: обоснование и документальное подтверждение



10.30 – 13.30

Документирование НДС-операций: организация учета, корректировки, вычеты, восстановление



14.00 – 17.30

Суммированный учет рабочего времени

вебинар Чернышева Л.Б. 1 180 руб./ 130 ББ 2 832 руб.

Правовой Компас Компании «Ю-Софт» № 7 (139) апрель 2017 г.

Учредитель — ООО «ИК Ю-Софт»Адрес: 107076, г. Москва, ул. Краснобогатырская, д. 44, стр. 1

новости Готовимся к отчетности за I квартал 2017 г. ............................................................................................................. 4новости ФНС разъяснила, как будут штрафовать за использование ККТ без фискального накопителя после 1 июля 2017 г. ................................................................................................5советы от экспертовРасходы на командировки сотрудников: экономическое обоснование и документальное подтверждение для налога на прибыль.............................................................................. 6Отдельные вопросы отчетности по НДФЛ ................................................................................................................ 8 Вексель — учимся использовать в расчетах. Исторический аспект ............................................................. 9 Скидки по условиям договора, не изменяющие цену товара. Учет у продавца в программе 1С:Бухгалтерия 8 редакция 3.0 ....................................................................10РекомендуемОсобенности исполнения налоговых обязательств в 2017 г. ..........................................................................15новостиОдобрены поправки о сроках, в которые компании должны представлять сведения прокурору............................................................................................................16Юридическая помощьВправе ли суд уменьшить неустойку? ....................................................................................................................... 17Каков порядок смены наименования организации (ООО)? ............................................................................18Нюансы при отказе от товара ......................................................................................................................................19специалисту по госзакупкамЕсли поставщика-банкрота выкупило другое предприятие ............................................................................20Отдельные вопросы по заключению контракта по 44-ФЗ .............................................................................. 21судебные решенияНельзя сократить работника в тот день, когда истекает двухмесячный срок предупреждения об увольнении .......................................................................................................................22образцовый документКак оформить ходатайство об ознакомлении с материалами дела? ................................................................23РекомендуемПроверка знаний: Закупки в рамках ФЗ № 223-ФЗ .................................................................................................25новостиНовые формы отчетности по персонифицированному учету, порядок их заполнения и формат вступили в силу.............................................................................................26советы для кадровикаНюансы заполнения табеля рабочего времени ................................................................................................... 27Работник из Беларуси – нужно ли уведомлять о приеме? ...............................................................................28 Спецоценка и переезд в новый офис .......................................................................................................................29управление персоналомСкрипты: понятие, виды ..................................................................................................................................................30новостиПроект о приоритете ремонта автомобилей граждан над страховой выплатой по ОСАГО прошел второе чтение ...............................................................................................................................34консультация экспертаБудет ли разделен долг при разделе имущества между супругами, если его взял один из супругов на развитие бизнеса? .....................................................................................34РекомендуемКроссворд: пятиминутка на эрудицию .....................................................................................................................35

Дизайн обложки — Коноплева А.Н.Верстка — Коноплева А.Н.

Журнал Компании «Ю-Софт» «Правовой Компас» зарегистрирован в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных

технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Рег. ПИ № ФС77-44104 от 09 марта 2011 г. Перепечатка материалов допускается только с письменного разрешения ООО «ИК Ю-Софт»

СодержаниеВыбор

профессионала

Налоги. Бухучет.

Финансы

Право

Кадры

Личный интерес

Тел./факс: (495) 956-08-80 e-mail: [email protected]

Главный редактор — Сергеева Е.В.Корректоры — Ткаченко О.А., Чуланова М.В.

Дата выхода в свет 03.04.2017Дата подписания 29.03.2017 Распространяется бесплатно Отпечатано: ООО «ВЭСТ-принт» Заказ № 6099. Тираж 6400 экз.

4 Правовой компас № 7 (139) Апрель 2017

Новости

Выбор профессионала

Готовимся к отчетности за I квартал 2017 г.!

Будьте особенно внимательны: с отчетности за I квартал изменены формы сразу нескольких деклараций: так, применяется новая форма по ЕНВД, новая форма 4-ФСС, а также форма на-логовой декларации по НДС при оказании ино-странными организациями услуг в электронной форме. Кроме того, обновилась основная фор-ма декларации по НДС. В частности, скоррек-тированы разделы 3, 4 и 6 отчета. Приложение, содержащее коды операций, изложено в новой редакции.

Все актуальные формы включены в СПС Кон-сультантПлюс, к ним можно перейти из Календа-ря бухгалтера, Путеводителей, по соответствую-щему запросу и т.д.

Рекомендуем воспользоваться специальной справкой «Формы налогового учета и отчетности», где уже собрана информация обо всех формах. Там же Вы найдете образцы заполнения и полезные материалы по заполнению форм (запрос для поиска в Системе: «формы отчетности»).

главное новшество 2017 года – без сомне-ния, передача контрольной функции по адми-нистрированию страховых взносов налоговым органам. В связи с этим за I квартал нынешне-го года бухгалтеру впервые предстоит подать в налоговую инспекцию расчет по страховым взносам. По сути, он объединяет в себе всю отчетность по страховым взносам, за исключе-нием взносов на травматизм. Начиная с отчет-ности за I квартал 2017 года расчет по форме 4-ФСС подается только в части взносов на стра-хование от несчастных случаев на производст-ве и профзаболеваний.

Форма нового расчета включена в СПС Кон-сультантПлюс. Ее можно найти, например, в справке «Формы налогового учета и отчетности».

Советуем обратить внимание на «Готовое реше-ние. Как заполнить и сдать форму расчета по страхо-вым взносам в налоговый орган». В форме пошаговой инструкции здесь изложено, кто, куда и когда должен сдавать расчет по страховым взносам, как заполнить разделы расчета. Есть ссылка на образец заполнения расчета. Там же Вы найдете Контрольные соотноше-ния показателей формы расчета по страховым взно- сам, которые помогут проверить корректность за-полнения расчета (запрос для поиска в Системе: «Расчет по страховым взносам 2017»).

И конечно, к Вашим услугам наши дополни-тельные сервисы: помощь экспертов, широкая программа семинаров и вебинаров, подборки материалов и многое другое! приглашаем вас в личный кабинет lk.usoft.ru!

Приглашаем Вас на семинар 17 апреля «НДС: Обновленная налоговая декларация за первый квартал 2017 г., на что обратить внимание»

Лектор: Лаппо Л.В.

С наступлением 2017 г. в налоговом законодательстве произошел ряд серьезных изменений, которые необходимо учесть бухгалтерам при подготовке отчетности за I квартал.

Здесь Вы найдете информацию о полезных материалах в системе КонсультантПлюс и Личном кабинете lk.usoft.ru, которые помогут не пропустить важные моменты и сдать отчетность «на отлично»!

Все актуальные сроки Вы найдете в «Ка-лендаре бухгалтера на 2017 г.» в системе Кон-сультантПлюс. Также Календарь на I полугодие 2017 г. размещен в Личном кабинете в разделе «Памятки», где его можно скачать или распе- чатать!

В удобной форме все сроки сдачи отчетности в 2017 г. представлены в типовой ситуации «В какие сроки сдавать отчетность по налогам и страховым взносам в 2017 г.» (запрос для поиска в Системе: «сроки отчетности 2017» в профиле «Бухгалтерия и кадры»).

СрОки СДачи ОтчетНОСти за I кВартаЛ 2017 Г.

НОВый раСчет ПО СтрахОВым ВзНОСам

актуаЛьНые фОрмы ДекЛараций

ДОПОЛНитеЛьНые СерВиСы

Желаем успешной сдачи отчетности!

№ 7 (139) Апрель 2017 Правовой компас 5

Новости

Налоги. Бухучет. финансы

Юрлицо вправе предоставить работнику социаль- ный и имущественный вычеты в любой очередности

Письмо ФНС России от 17.02.2017 № БС-4-11/3008ФНС обосновала этот вывод тем, что в НК РФ нет ог-

раничений в очередности получения налоговых вычетов у работодателя.

В письме ведомство, в частности, разъясняет, что юр-лицо вправе предоставить работнику имущественный и социальный вычеты в любой очередности, а также в лю-бой пропорции в пределах суммы начисляемого дохода, облагаемого НДФЛ по ставке 13%. Это можно сделать после получения от сотрудника заявлений на предо-ставление указанных вычетов и соответствующих под-тверждений права на их получение.

Отметим, что работнику будет выгоднее получить сна-чала социальный вычет, так как после использования имущественного у него может не хватить суммы годового дохода. Объясняется это тем, что остаток имущественного вычета можно переносить на следующие налоговые пе-риоды, а остаток социального нельзя.

Таким образом, работодатель может разъяснить своим сотрудникам, у которых суммы годового дохода не хвата-ет для получения социального и имущественного вычетов, что им выгоднее сначала получить социальный вычет.

по освобождаемым от обложения нДс опера- циям юрлицо может выставить счет-фактуру с отмет-кой «Без нДс»

Письмо Минфина России от 15.02.2017 № 03-07-09/8423Минфин напомнил о такой возможности органи-

зации, осуществляющей операции, предусмотренные ст. 149 НК РФ.

Ведомство сообщило, что составление счетов- фактур с отметкой «Без налога (НДС)» при реализа-ции товаров, работ, услуг, освобождаемых от обложе-ния НДС, не противоречит НК РФ. Дело в том, что его положения не запрещают составлять счета-фактуры в данном случае. Министерство уже давало аналогич-ные разъяснения.

Напомним, что по общему правилу, осуществляя опе-рации, освобождаемые от обложения НДС, налогопла-тельщики не обязаны составлять счета-фактуры.

фнс разъяснила, как будут штрафовать за использование ккт без фискального нако-пителя после 1 июля 2017 г.

Письмо ФНС России от 31.01.2017 № ЕД-4-20/1602В письме ведомство, в частности, разъяснило, что за осу-

ществление расчетов с применением такой кассовой техни-ки юрлицам грозит штраф, как за неприменение ККТ.

По мнению ФНС, касса без фискального накопителя не может рассматриваться как контрольно-кассовая тех-ника согласно Закону о ККТ.

Напомним, что величина штрафа за неприменение ККТ для юрлиц зависит от суммы проведенного расчета и при этом назначается в размере не менее 30 тыс. руб.

Отметим, что для перехода на онлайн-кассы покупать новую технику необязательно. Ряд моделей старых касс можно модернизировать, установив новое программное обеспечение и фискальный накопитель. Об этом ФНС вы-пускала информацию.

минфин: юрлицо не начисляет страховые взносы на выплаты при увольнении независимо от его основания

Письмо Минфина России от 21.02.2017 № 03-04-06/9881Позиция ведомства соответствует мнению Минтруда,

которое он высказывал до передачи администрирования взносов (кроме взносов на травматизм) налоговым орга-нам.

В письме Минфин, в частности, сообщает, что компенса-ционные выплаты, связанные с увольнением работников, не облагаются взносами независимо от основания уволь-нения в сумме, не превышающей в целом трехкратный (шестикратный − для Крайнего Севера) размер среднего месячного заработка. Ведомство обращает внимание, что даже при расторжении трудового договора по соглаше-нию сторон начислять взносы на эти выплаты не нужно.

Напомним, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации уволь-няемому выплачивается, в частности, выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Трудовым или коллективным договором могут предусматриваться дру-гие случаи выплаты выходных пособий, а также устанав-ливаться их повышенные размеры.

е.В. Сергеева, руководитель Департамента консультационно-правового обеспечения ООО «ИК Ю-Софт», юрист, налоговый консультант

ДР

УГИ

Е В

АЖ

Ны

Е И

ЗМ

ЕН

ЕН

Ия

разм

ещен

ы в

Сис

тем

е

Конс

ульт

антП

люс

в ру

брик

е

«ОБ

ЗО

Ры

ЗА

КО

НО

ДАТ

ЕЛ

ьС

ТВ

А»,

а та

кже

в на

стра

ивае

мой

для

каж

дого

сп

ециа

лист

а ле

нте

ново

стей

.

уСН: укрощаем Строптивое Налогообложение Лектор Лаппо Л.В. 18 мая 2017 года с 10.00 до 17.30

Запись в lk.usoft.ru Обучение и семинары

Приглашаем на тренинг-вебинар


расходы на командировки сотрудников: экономическое обоснование и документальное подтверждение для налога на прибыль

Немаловажной статьей затрат многих организаций яв-ляются расходы на командировки сотрудников.

Состав данных расходов, а также порядок их обосно-вания и подтверждения базируется на нормах трудового и налогового законодательства. Гарантии и компенса-ции, предоставляемые работникам при направлении их в служебную командировку, установлены ст. ст. 167−168 Трудового кодекса. А при расчете налога на прибыль рас-ходы на командировки признаются в соответствии с пп. 12 п. 1 ст. 264 Налогового кодекса. Причем состав данных расходов по сравнению с нормами Трудового кодекса более детализирован. К ним относятся затраты на:• проезд работника к месту командировки и обратно

к месту постоянной работы;• наем жилого помещения и оплату дополнительных

услуг, оказываемых в гостиницах (за исключением расходов на обслуживание в номере, в барах и ресто-ранах, а также расходов за пользование рекреацион-но-оздоровительными объектами);

• суточные;• оформление и выдачу виз, паспортов, ваучеров, при-

глашений и иных аналогичных документов;• консульские, аэродромные сборы, сборы за право

въезда, прохода, транзита автомобильного и иного транспорта, за пользование морскими каналами, дру-гими подобными сооружениями и иные аналогичные платежи и сборы.На эту детализацию командировочных расходов,

а также на общие условия признания любых расходов, установленные ст. 252 Налогового кодекса, следует об- ратить особое внимание. Нередко налоговые органы отка-зывают организациям в признании расходов на команди-ровки из-за отсутствия должного экономического обосно-вания или погрешностей в оформлении документов.

Порядок оформления служебных командировок ут-вержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 № 749 «Положение о порядке направления работников в служебные командировки» (с учетом изменений, внесенных постановлениями Пра-вительства Российской Федерации от 29.12.2014 № 1595 и от 29.07.2015 № 771). В соответствии с данным норма-тивным актом, а также с учетом разъяснений налоговых органов для подтверждения расходов на командировки требуются:• письменный приказ или распоряжение о направлении

сотрудника в командировку;• авансовый отчет об израсходованных в связи с ко-

мандировкой суммах с приложением документов, подтверждающих наем жилого помещения, расходы на проезд (включая оплату услуг по оформлению про-ездных документов и предоставлению в поездах по-

стельных принадлежностей), а также иные расходы, осуществленные в период командировки с ведома и согласия работодателя;

• служебная записка сотрудника, если он едет к месту командировки и обратно на служебном, личном, арен-дованном или попутном транспорте;

• документы, подтверждающие использование служеб-ного, личного, арендованного или попутного транс-порта для проезда к месту командирования и обрат-но: путевой лист, маршрутный лист, счета, квитанции, кассовые чеки и иные документы, подтверждающие маршрут следования транспорта.При направлении работника в служебную команди-

ровку ему гарантируется (ст. 167 ТК РФ) сохранение ме-ста работы (должности), среднего заработка за период нахождения в командировке и в пути за все дни работы по графику командирующей организации (п. 9 Постанов-ления Правительства РФ от 13.10.2008 № 749), а так-же возмещение расходов, связанных с командировкой. Причем в тех случаях, когда Трудовым кодексом предус-матривается сохранение за работником среднего зара-ботка, следует исчислять и учитывать в расходах именно средний заработок, а не текущую заработную плату, даже если заработная плата оказывается выше среднего зара-ботка (письмо Роструда от 05.02.2007 № 275-6-0).

Если правила внутреннего распорядка командиру-ющей организации предусматривают режим работы в выходные и праздничные дни, то компенсационные выплаты сотрудникам за дни отъезда в командировку и прибытия из нее, приходящиеся на выходные дни, могут быть учтены в составе расходов на оплату труда на осно-вании п. 3 ст. 255 Налогового кодекса (Письмо Минфи-на России от 16.10.2015 № 03-03-06/2/59267). Причем согласно ст. 153 Трудового кодекса работа в выходные и нерабочие праздничные дни должна быть оплачена не менее чем в двойном размере. Либо по желанию ра-ботника оплата за отработанный выходной день произ-водится в одинарном размере, но одновременно работ-нику предоставляется дополнительный день отдыха.

Фактический срок пребывания работника в месте ко-мандирования определяется по проездным документам. При проезде в командировку на личном, служебном, арен-дованном или попутном транспорте подтвердить срок ко-мандировки можно документами о найме жилья в месте командирования, а при проживании в гостинице − кви-танцией и др. При отсутствии таких документов работник должен представить служебную записку или иной под-твержденный принимающей стороной документ, где ука-зан срок командировки.

Трудовое законодательство не содержит требования компенсировать командировочные расходы всем со-

Советы от экспертов





трудникам в одинаковом размере. Поэтому организация вправе своим локальным нормативным актом предусмо-треть дифференцированный размер данных выплат для работников, занимающих различные должности (Письмо Минтруда России от 14.02.2013 № 14-2-291). И тогда именно в таком составе и размере расходы будут при-знаваться для налогообложения прибыли. Конечно, при их должном обосновании и документальном подтверж-дении. Так, можно учесть при расчете налога на прибыль расходы на проезд работника на такси в командировке или до аэропорта отправления (Письмо Минфина Рос-сии от 04.10.2011 № 03-03-06/1/621) при условии обо-снования необходимости такой поездки и при наличии подтверждающих документов, оформленных в соответ-ствии с требованиями законодательства (Письмо Мин-фина России от 10.06.2016 № 03-03-06/1/34183). При-знаются для целей налогообложения расходы на оплату услуг зала повышенной комфортности, если они произ-ведены работником с разрешения работодателя и доку-ментально подтверждены (Письмо Минфина России от 15.08.2013 № 03-04-06/33238). Можно учесть при рас-чете налога на прибыль стоимость платного сервисного обслуживания в вагоне повышенной комфортности, если эти услуги включены в стоимость билета и не выделены в нем отдельной строкой (Письмо Минфина России от 20.05.2015 № 03-03-06/2/28976). Признаются при усло-вии производственной направленности, экономической обоснованности и документального подтверждения рас-ходы на дополнительные услуги, оказываемые команди-рованному работнику в гостинице, например, на услуги по химчистке (Письмо Минфина России от 23.05.2013 № 03-03-06/1/18308). Однако если стоимость питания выделяется в билете на проезд отдельной строкой, или в квитанции гостиницы отдельно указываются расходы на обслуживание в номере, пользование баром или ре-креационно-оздоровительными услугами, то для целей налогообложения прибыли такие затраты не учитывают-ся, поскольку они не отвечают условиям экономической обоснованности, установленным ст. 252 НК РФ.

Немало вопросов возникает у организаций в связи с возмещением расходов на проезд в случаях, когда со-

трудник отправляется в место командирования не с места постоянной работы, или в ситуациях, когда билет на про-езд оформлен более ранней или более поздней датой, чем указано в приказе о направлении в командировку. Если сотрудник в связи со служебной необходимостью направляется организацией в место командирования из места нахождения в отпуске, а по окончании команди-ровки возвращается в место нахождения организации-работодателя, то суммы возмещения стоимости проезда от места проведения отпуска до места командирования и от места командирования до места работы можно учесть для налога на прибыль. Это объясняется тем, что данные затраты были бы понесены организацией независимо от места нахождения работника, направляемого в команди-ровку (пп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ). Однако расходы на про-езд из места командировки к месту проведения отдыха нельзя учесть для целей налогообложения: такие затра-ты не признаются экономически оправданными (Письмо Минфина России от 17.01.2017 № 03-04-06/1546).

При расчете налога на прибыль у организаций возни-кает немало вопросов и в отношении ряда других рас-ходов, в частности, рекламных, представительских, на обучение персонала. Узнать о важных условиях, которые необходимо выполнить для признания таких расходов, Вы сможете 6 апреля на вебинаре «Обоснование и под-тверждение отдельных расходов для налога на при-быль».

В.В. Сокуренко, Кандидат экономических наук, доцент, аттес-тованный преподаватель Института професси-ональных бухгалтеров России, руководитель и консультант большого количества проектов в области налогообложения, бухгалтерского и

управленческого учета, финансового анализа и оптимизации затрат, автор ряда монографий и учебных пособий по бухгалтер-скому учету, налогообложению и антикризисному управлению

Материал подготовлен в рамках партнерской поддержки клиентов ООО «ИК Ю-Софт»

КОНСТРУКТОРДОГОВОРОВ � предупреждения о рисках и рекомендации

по их снижению. � изменения законодательства под контролем!

подробная информация в личном кабинете: lk.usoft.ru услуги конструктор договоров или по телефону: (495) 956-08-80.




в настоящее время у нас идет реорганизация фгуп в ао в форме преобразования. Дата постановки на учет ао − 24.01.2017.

в налоговом учете расходы на оплату труда бу- дут отражены в составе затрат фгуп (01.01.2017 — 23.01.2017) и ао (24.01.2017 − 31.01.2017) пропорци-онально времени, отработанному в этих организациях согласно табелям рабочего времени. возникает вопрос по нДфл.

Как нам представлять отчетность по форме 2-НДФЛ и квартальную 6-НДФЛ в налоговую инспекцию? Предпо-лагаемые проблемы:

1) Если отразить в соответствии с разделенными до-лями расходов на оплату труда между ФГУП и АО, то есть риск, что налоговая не примет отчет за ФГУП.

2) Если начисление НДФЛ сделать только по АО, то при заполнении формы 6-НДФЛ в строке 020 надо будет по-казать всю сумму начисленного дохода за январь, что не будет соответствовать расходам на оплату труда, от-раженным в составе АО. Будет также искажение отчет-ности и во ФГУПе.

1. При рассмотрении вопросов исчисления и составле-ния отчетности по НДФЛ необходимо руководствоваться положениями главы 23 НК РФ.

Согласно ст. 216 НК РФ налоговым периодом по НДФЛ признается календарный год.

Ежегодно не позднее 1 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом, налоговые агенты пред-ставляют в налоговый орган по месту своего учета справ-ку о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ (п. 2 ст. 230 НК РФ).

Минфин России отметил, что реорганизация организа-ции не влияет на установленные п. 2 ст. 230 НК РФ сро-ки представления сведений о доходах физических лиц (см. п. 5 Письма Минфина России от 25.09.2012 № 03-02-07/1-229).

Согласно п. 1 ст. 50 НК РФ обязанность по уплате на-логов реорганизованного юридического лица исполняет-ся его правопреемником (правопреемниками). При этом правопреемства для налоговых агентов НК РФ не пред-усмотрено.

Согласно п. 3 ст. 55 НК РФ если организация была лик-видирована (реорганизована) до конца календарного года, последним налоговым периодом для нее является период времени от начала этого года до дня завершения ликвидации (реорганизации).

Таким образом, правопреемство установлено только в части исполнения обязанности по уплате налогов. При этом возможность исполнения обязанности по представлению сведений о доходах физлиц правопре-емниками реорганизованного юридического лица НК РФ не предусмотрена. В связи с этим, по мнению налоговых органов, справки по форме 2-НДФЛ должны быть пред-ставлены реорганизуемой организацией за последний

налоговый период, которым является период време-ни от начала года до дня завершения реорганизации (см. Письма ФНС РФ от 26.10.2011 № ЕД-4-3/17827@, от 13.08.2009 № 3-5-04/1257@), УФНС России по г. Мо-скве от 21.04.2010 № 16-15/042728@).

2. Согласно п. 2 ст. 223 НК РФ при получении дохода в виде оплаты труда датой фактического получения на-логоплательщиком такого дохода признается последний день месяца, за который ему был начислен доход за вы-полненные трудовые обязанности в соответствии с тру-довым договором (контрактом).

Реорганизация в форме преобразования не являет-ся основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации (ст. 75 Трудового кодекса РФ). Соответственно в данном случае трудовые отноше-ния не прекращаются. Поэтому доход в виде зарплаты за месяц, в котором была завершена реорганизация, а именно за январь 2017 г., считается полученным в по-следний день этого месяца (31 января 2017 г.). Такой доход должен быть отражен в справках 2-НДФЛ у АО, которое по итогам месяца исчисляет и удерживает на-лог при выплате дохода. Справки должны быть представ-лены по итогам 2017 г. преобразованной организацией, т.е. акционерным обществом.

Аналогичные выводы можно сделать и для целей за-полнения 6-НДФЛ. Порядок заполнения расчета по форме 6-НДФЛ установлен Приказом ФНС России от 14.10.2015 № ММВ-7-11/450@. Расчет по форме 6-НДФЛ заполняется на отчетную дату, соответственно, на 31 мар-та, 30 июня, 30 сентября, 31 декабря соответствующего налогового периода.

Раздел 1 расчета по форме 6-НДФЛ заполняется на-растающим итогом за первый квартал, полугодие, девять месяцев и год.

По строке 020 указывается обобщенная по всем физи-ческим лицам сумма начисленного дохода нарастающим итогом с начала налогового периода.

В разделе 2 расчета по форме 6-НДФЛ за соответству-ющий отчетный период отражаются те операции, кото-рые произведены за последние три месяца этого отчет-ного периода.

Строка 100 раздела 2 «Дата фактического получения дохода» заполняется с учетом положений ст. 223 НК РФ, строка 110 раздела 2 «Дата удержания налога» запол- няется с учетом положений п. 4 ст. 226 и п. 7 ст. 226.1 НК РФ, строка 120 раздела 2 «Срок перечисления на-лога» заполняется с учетом положений п. 6 ст. 226 и п. 9 ст. 226.1 НК РФ (см. Письма ФНС России от 16.05.2016 № БС-3-11/2169@, от 24.03.2016 № БС-4-11/5106, от 01.08.2016 № БС-4-11/13984@).

С учетом положений п. 2 ст. 223 НК РФ о том, что датой фактического получения дохода в виде оплаты труда признается последний день месяца, за который налогоплательщику был начислен доход за выполнение трудовых обязанностей в соответствии с трудовым до-

Отдельные вопросы отчетности по НДфЛ


говором (контрактом), в Вашем случае доходы по оплате труда возникают на 31 января 2017 г. Соответственно по строке 20 раздела 1 будет отражена сумма дохода за I квартал 2017 г., включая доход по оплате труда за январь 2017 г.

Представители налоговых органов дают пояснения в Письме о представлении расчета по форме 6-НДФЛ в случае ликвидации (реорганизации) организации. Чиновники указывают, что до завершения ликвидации (закрытия) организация представляет расчет по фор-ме 6-НДФЛ в налоговый орган по месту своего учета за последний налоговый период, т.е. за период време-ни от начала года до дня завершения ликвидации (за-крытия) данной организации и рекомендуют обратиться в налоговый орган по месту своего учета для получения разъяснений по заполнению расчета по форме 6-НДФЛ с учетом конкретных ситуаций (см. Письмо ФНС России от 30.03.2016 № БС-3-11/1355@). Однако, учитывая порядок заполнения 6-НДФЛ, доходы в виде оплаты

труда за январь следует отразить АО, а у ФГУП доходов в январе 2017 г. для целей НДФЛ не возникает.

Таким образом, в вашем случае доход для целей НДФЛ по оплате труда сотрудников за январь (за все дни янва-ря) отражается в 2-НДФЛ и 6-НДФЛ у АО. Законодатель-но не установлено обязательного соответствия дохода по оплате труда для целей исчисления НДФЛ расходам по налогу на прибыль.

титлинова Светлана,АКГ «Интерком-Аудит»125040, г. Москва, 3-я ул. Ямского поля, д. 2, корп. 13, эт. 7Тел.: +7 (495) 937 3451 (доб. 300);

Факс: +7 (495) 609 6048; Е-mail: [email protected] www.intercom-audit.ru




Вексель — учимся использовать в расчетах. исторический аспект

Сегодня мы начинаем большой цикл статей, посвя-щенных вексельному обращению. Вексельные отноше-ния занимают достаточно большое место в гражданском обороте, и интерес к ним не иссякает. Вексельные отно-шения разнообразны, и порой в них очень сложно разо-браться. Но пошаговое изучение обращения векселей, их учета в хозяйственной деятельности, а также порядок налогообложения операций, связанных с их обращени-ем, позволит взглянуть на вексель не со стороны «чего-то страшного», а со стороны обычной операции.

Исторически сложилось, что вексель представляет со-бой ничем не обусловленное обязательство векселеда-теля выплатить по наступлении предусмотренного век-селем срока полученные взаймы денежные суммы. И это же понятие закреплено в российском законодательстве, в ст. 815 ГК РФ.

Как видно из определения, вексельное обязательство фактически представляет собой заём. Но есть ли прин-ципиальное отличие векселя от займа? Конечно, есть, и прежде всего оно заключается в том, что вексель можно передавать от одного лица другому, и при этом совер-шенно не важно, будет ли это юридическое или физи-ческое лицо. По своей экономической сущности вексель является разновидностью кредитных денег.

При этом вексель является ценной бумагой, но не существует какого-либо реестра, где были бы отраже-ны все возникающие вексельные обязательства. Ну и, кроме того, не существует специального бланка век-селя, обязательного для использования. Это означает, что вексель может быть составлен на простой бумаге.

Конечно же, существуют определенные требования за-полнения такой бумаги, и только при соблюдении таких требований долговая расписка может стать векселем. Соответственно несоблюдение установленных требова-ний автоматически повлечет недействительность вексе-ля. И о вексельной форме мы будем говорить достаточ-но подробно.

Но начнем с исторического аспекта возникновения вексельных отношений.

Достоверно нельзя сказать, где именно появился пер-вый вексель.

В настоящее время существуют две точки зрения на время и место появления первых векселей.

1. Античная теория. Согласно данной теории вексель появился в период Древнего мира (Древний Рим, Вави-лон, Древняя Греция). Первые упоминания о векселе свя-заны с Древней Грецией, в которой были очень тесные связи между менялами в разных городах. Недостаток наличных денег, а также понимание опасности продол-жительных переходов привели к тому, что купец получал расписку от одного менялы в том, что он получит долг в другом городе у другого менялы, а потом с этой рас-пиской меняла сможет возвратить себе деньги у того, кто выдал расписку.

2. Средневековая теория. Согласно данной теории вексель появился в странах Западной Европы. Считает-ся, что массово векселя начали использовать в Италии с середины XII до середины XVII в., так как именно эта страна считалась центром хозяйственной и финансовой деятельности.


Предполагается, что изначально вексель выдавался в торговых кругах, предположительно на ярмарках, тор-говцами. Сначала вексель гарантировал получение де-нежной наличности в другом месте, но позднее он стал выступать фактом обмена товара на деньги, которые про-давец получал позднее с учетом или без учета задержки. То есть можно говорить о том, что первоначально вексель облекался в форму переводного письма. Также вексель первоначально служил для размена национальной ва-люты на иностранную. Торговец в своей стране платил деньги меняле, который выписывал вексель − документ на право получения валюты за рубежом.

Сам по себе термин «вексель» (по-итальянски − cambium, по-немецки − wechsel, по-английски − billofexchange, по-французски – lettre de change) означал «обмен».

Позже векселя стали использоваться в качестве ком-мерческого кредита: купцы, продавая друг другу товары в кредит, расплачивались векселями.

Таким образом, в конце XVI − начале XVII вв. вексель почти целиком сформировался.

Следующий период в развитии векселя − начало XVII в. Это период индоссамента, то есть упрощенной формы специфического способа передачи векселя (индоссамент − передаточная надпись на векселе, удостоверяющая пе-реход прав по этому документу к другому лицу). Этот пе-риод связан с Центральной и Северной Европой (Фран-ция, немного позже Голландия, Германия и Англия).

В это время индоссамент освобождает вексель из рук банкиров, передает его в распоряжение торговцев и слу-

жит орудием торгового кредита. Теперь главная функция векселя заключается в покрытии платежей, которые от-срочены при покупке товаров.

В России упоминание о векселе относится к правле-нию Петра I, который, принимая во внимание проблемы с почтовой службой и опасность дорог, нашел возмож-ность применять векселя для перевода казенных денег из одного города в другие при участии купцов. В этот пе-риод векселя разделяются на казенные и частные. Дан-ное разделение приведено в вексельном Уставе, в кото-рый вносились многочисленные изменения.

Устав о векселях 1903 г. был последним вексельным уставом России. После октября 1917 г. он потерял силу вместе со всеми другими законами дореволюционного времени. Однако потребность в векселях была даже и в постреволюционное время, и они оформлялись еще по старым образцам (на вексельной бумаге для долговых обязательств).

В настоящее время действует вексельное законода-тельство, принятое еще в период существования СССР, но об этом расскажем в следующем номере.

т.В. Липкина, к.э.н., руководитель консультационно-правового отдела ООО «ИК Ю-Софт»

В предыдущих статьях мы рассмо-трели скидки, связанные с изменени-ем цены единицы товара. Скидки, из-меняющие стоимость единицы товара в прошлых периодах, неудобны ни продавцу, ни покупателю, поскольку они влекут корректировку налоговой базы в этих периодах. Однако прода-вец заинтересован в том, чтобы поощ-рить покупателя, который выполняет определенные условия договора: вы-бирает требуемый объем, ассортимент товаров, вовремя оплачивает этот то-вар и т.д. С этой целью продавец может применять скидки, не связанные с из-менением цены единицы товара:

1) передавать покупателю бонус-ный (бесплатный) товар;

2) выплачивать покупателю денеж-ную премию;

3) уменьшать сумму задолженности покупателя.

В этой статье нас будет интересо-вать применение вышеперечислен-ных видов скидок покупателю с точки зрения продавца товаров и их учет в программе 1С:Бухгалтерия 8 редак-ция 3.0.

Каждый из указанных способов стимулирования покупателя в Налого-вом кодексе Российской Федерации признается премией (скидкой), выпла-ченной (предоставленной) продавцом покупателю, вследствие выполнения определенных условий договора (скид- кой, не изменяющей стоимость едини-цы товара). В соответствии с пп. 19.1 п. 1 ст. 265 НК РФ расходы в виде скидки покупателю относятся к вне-реализационным расходам.

Для учета данного вида скидок в целях налогообложения по налогу на прибыль необходимо в справоч-ник Прочие доходы и расходы добавить статью с видом прочих доходов и расходов Премия, выплаченная поку-пателю и установленным флажком Принятие к НУ. Пример соответст- вующей статьи прочих доходов и рас-ходов представлен на Рис. 1.

Рассмотрим варианты примене-ния различных видов скидки (пре-мии) покупателю на конкретных при-мерах.

Организация «Рассвет» применя-ет общий режим налогообложения – метод начисления и Положение по бух- галтерскому учету (ПБУ) 18/02 «Учет расчетов по налогу на прибыль орга-низаций». Организация является пла-

Скидки по условиям договора, не изменяющие цену товара. учет у продавца в программе 1С:Бухгалтерия 8 редакция 3.0




тельщиком налога на добавленную стоимость (НДС).

премия в виде бонусного товара27 января 2017 г. организация «Рас-

свет» в счет бонуса за выполнение условий договора поставки товаров предоставила организации «Покупа-тель 1» дополнительно 100 единиц товара. Обычная цена реализации та-кого товара составляет 2 000 руб. плюс НДС 18% (360 руб.), а себестоимость единицы товара составляет 1 000 руб.

Для передачи покупателю бонусно-го товара в программе воспользуемся документом Реализация (акты, наклад-ные) с видом операции Товары.

В «шапке» документа укажем контрагента-покупателя, получателя бонусного товара, и договор с ним.

В табличной части выберем соот-ветствующий товар и его количество без указания цены. Ставку НДС укажем Без НДС, иначе в книгу продаж будет попадать пустая (без сумм) запись. Счета учета в настроенной программе устанавливаются автоматически.

Проведем документ. Счет-фактуру выписывать не будем.

Пример заполнения документа Реа-лизация показан на Рис. 2.

Мы не смотрим результат проведе-ния документа, так как он нас полно-стью не устраивает. Необходимо либо вручную корректировать результат проведения документа, либо сформи-ровать корректирующую бухгалтер-скую справку (документ Операция). я выбираю второй, более трудоемкий вариант, так как считаю его в данном случае более предпочтительным.

Для этого создаем документ Опе-рация с видом Сторно документа и выбираем сторнируемый документ (документ Реализация). При выборе сторнируемого документа табличная часть документа Операция заполняет-ся всеми проводками сторнируемого документа по бухгалтерскому и на-логовому учету и движениями по ре-гистрам накопления, но только со зна-ком «минус».

Заполненный документ Операция показан на Рис. 3.

Теперь добавим в Операцию необ-ходимые нам проводки (можно копи-ровать и изменять существующие).

В бухгалтерском учете себестои-мость товаров, переданных покупате-

лю, выполнившему условия договора, включается в коммерческие расходы организации. Поэтому в первой про-водке установим счет дебета 44.01 «Издержки обращения в организациях, осуществляющих торговую деятель-ность» и в качестве аналитики выбе-рем (создадим) статью затрат Премия покупателю с видом расхода – Про-чие расходы. По кредиту выберем счет 41.01 «Товары на складах» и заполним всю необходимую аналитику. Укажем количество товара и сумму − себесто-имость товара. Так как в налоговом учете премия покупателю относится к внереализационным расходам, обну-лим сумму НУ Дт и запишем соответ-ствующую временную разницу.

Добавим (можно копированием) вторую проводку для признания рас-ходов по премии в налоговом учете. Установим счет дебета 91.02 «Прочие расходы» и выберем созданную нами статью прочих доходов и расходов Премия покупателю. Счет кредита так-же будет 41.01. Укажем только сумму НУ Дт и соответствующую отрицатель-ную временную разницу (остальные суммы должны равняться нулю).

Реализация товаров на террито-рии России признается объектом на-логообложения по НДС. Реализацией признается также передача товаров на безвозмездной основе (пп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ). Налоговая база по НДС определяется как обычная цена реа-

Рис. 1

Рис. 2

Рис. 3




Рис. 4

Рис. 5

лизации переданных товаров (рыноч-ная цена) без учета НДС (п. 2 ст. 154 НК РФ). В рассматриваемом примере начисленная сумма НДС может быть отражена по кредиту счета 68.02 «На-лог на добавленную стоимость» в корреспонденции со счетом 44. В це-лях налогообложения прибыли сумма НДС на основании пп. 1 п. 1 ст. 264 НК РФ может быть признана расходом, связанным с производством и (или) реализацией, так как норма пп. 19 ст. 270 НК РФ в данном случае не при-меняется (продавец не предъявляет покупателю к оплате сумму НДС по бонусным товарам).

Таким образом, для начисления НДС добавим третью проводку. Как и решили, по дебету укажем счет 44.01 со статьей затрат Премия покупателю, а по кредиту укажем счет 68.02. Сумма НДС составляет 36 000 руб.

Добавленные нами проводки пред-ставлены на Рис. 4.

Теперь нам только осталось сделать запись в книгу продаж. Для этого мы воспользуемся документом Отраже-ние начисления НДС.

На закладке Главное укажем контрагента-покупателя и договор с ним, выберем документ расчетов –

документ Реализация, с помощью ко-торого мы отгружали бонусный товар. Можем указать нужный нам код вида операции.

На закладке Товары и услуги с по-мощью кнопки «Заполнить» заполним табличную часть и укажем обычную цену реализации (рыночную цену).

Выпишем счет-фактуру и проведем документ. При проведении документ сделает запись в регистр накопления НДС Продажи (книга продаж).

Пример заполнения документа От-ражение начисления НДС приведен на Рис. 5.

скидка в виде денежной премии покупателю

27 января 2017 г. организация «Рас-свет» начислила вознаграждение в виде премии за выполнение условий договора организации «Покупатель 2» в размере 100 000 руб. В этот же день денежные средства были перечислены на расчетный счет покупателя.

В бухгалтерском учете сумма воз-награждения, причитающегося к уплате покупателю в связи с выпол-нением условий договора постав-ки товаров, является для продавца расходом, связанным с реализацией указанных товаров, включаемым в

состав расходов по обычным видам деятельности. Расход признается при возникновении у покупателя пра-ва на получение вознаграждения, в соответствии с условиями догово-ра. Сумма причитающегося к уплате покупателю вознаграждения отра-жается по дебету счета 44 «Расхо-ды на продажу» в корреспонденции со счетом 62 «Расчеты с покупате-лями и заказчиками» или со счетом 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами».

Для учета в целях налогообложения прибыли, в соответствии с пп. 19.1 п.1 ст. 265 НК РФ, вознаграждение, выпла-чиваемое покупателю, включается в состав внереализационных расходов.

Для начисления вознаграждения в программе воспользуемся докумен-том Операция (бухгалтерская справка).

Вначале добавим проводку для бухгалтерского учета. Укажем по де-бету счет 44.01 «Издержки обращения в организациях, осуществляющих тор-говую деятельность». В качестве ана-литики укажем статью затрат Премия покупателю с видом расхода Прочие расходы. По кредиту вполне можем указать счет 76.06 «Расчеты с прочими покупателями и заказчиками», выбе-рем контрагента-покупателя, добавим новый договор – назовем его услов-но Премия (вид договора – Прочее), в качестве документа расчетов можем создать Документ расчетов с контр-агентом (ручной учет). В бухгалтер-ском учете и по кредиту налогового учета укажем сумму премии. Так как в налоговом учете премия учитывается в составе внереализационных рас-ходов, то сумма налогового учета по дебету будет равна нулю и, как след-ствие, по дебету налогового учета мы должны отразить соответствующую временную разницу.

Добавим проводку для налога на прибыль. Укажем по дебету счет 91.02 «Прочие расходы». В качестве анали-тики выберем подготовленную нами статью прочих доходов и расходов – Премия покупателю. Второе субконто заполнять не надо. По кредиту, анало-гично первой проводке, укажем счет 76.06. Заполним только сумму налого-вого учета по дебету и укажем соот-ветствующую временную разницу со знаком минус.




По счету 91 «Прочие доходы и рас-ходы» отложенные налоговые обяза-тельства (ОНО) и отложенные нало-говые активы (ОНА) в программе не рассчитываются. Счет 44 закрывается в конце месяца без остатка. Следова-тельно, отраженные нами временные разницы при закрытии месяца к на-числению ОНО или ОНА не приведут.

Пример заполнения Бухгалтерской справки приведен на Рис. 6.

Для отражения в программе пере-числения денежной премии на рас-четный счет покупателя воспользуем-ся документом Списание с расчетного счета с операцией Прочие расчеты с контрагентами. Пример заполнения вышеназванного документа и его про-водка представлены на Рис. 7.

скидка, уменьшающая задолжен-ность покупателя

Скидка данного типа уменьшает существующую задолженность поку-пателя или засчитывается в качестве авансового платежа под поставку сле-дующей партии товара. Мы рассмо-трим второй случай.

27 января 2017 г. организация «Рас-свет» начислила вознаграждение в ви- де премии за выполнение условий до- говора (Договор поставки) организации «Покупатель 3» в размере 118 000 руб. Сумма премии засчитана в качестве авансового платежа по соответствую-щему договору и оформлена кредит-нотой № 2 от 27.01.2017.

Для начисления вознаграждения (премии), как и в предыдущем при-мере, воспользуемся документом Опе-рация (бухгалтерской справкой). До-кумент заполняется аналогично, но по кредиту указывается счет 62.02 «Расче-ты по авансам полученным». Аванс на-числяется по действующему договору поставки (в нашем примере − Договор поставки). Обязательно должно быть заполнено третье субконто – указан документ расчетов (в нашем случае также можно создать Документ рас-четов с контрагентом (ручной учет)).

Пример заполнения соответствую-щей Бухгалтерской справки приведен на Рис. 8.

Так как сумма премии засчитыва-ется в качестве авансового платежа, то, в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 167 и п. 1 ст. 154 НК РФ, возникает нало-говая база по НДС, к которой приме-

Рис. 6

Рис. 7

Рис. 8

Рис. 9

няется налоговая ставка 18/118 (п. 4 ст. 164 НК РФ). Следовательно, ор-ганизация-продавец должна начис-лять НДС и выписывать счет-фактуру на аванс.

Регистрацию счета-фактуры на аванс в программе выполним с помо-щью специальной одноименной об-

работки в конце рабочего дня. Доста-точно нажать на кнопки «Заполнить» и «Выполнить». Созданный документ Счет-фактура выданный с видом На аванс в бухгалтерском учете начис-лит сумму НДС по дебету счета 76.АВ «НДС по авансам и предоплатам» в корреспонденции с кредитом счета




Рис. 10

Рис. 11

68.02 и сделает запись в регистр НДС Продажи (книга продаж).

Обработка Регистрация счетов-фактур на аванс и результат про-ведения документа Счет-фактура выданный (На аванс) показаны на Рис. 9.

Посмотрим книгу продаж органи-зации «Рассвет» за первый квартал 2017 г.

В части наших примеров в книге зарегистрированы две записи: счет-фактура № 13, составленный при передаче бонусного товара (код вида операции – 10), и счет-фактура на аванс № 14, выписанный при ис-пользовании скидки в виде премии, засчитываемой в качестве аван- сового платежа (код вида операции – 02).

Фрагмент книги продаж представ-лен на Рис. 10.

В рассмотренных нами примерах организация «Рассвет» использовала три вида скидок, не связанных с из-менением цены единицы товара:• премия в виде бонусного товара

(себестоимость товара 100 000 руб.);• денежная премия (100 000 руб.);• уменьшение задолженности поку-

пателя (118 000 руб.).Итого расходы организации на

скидки покупателям составили 318 000 руб.

Как мы уже неоднократно говори-ли, в целях налогообложения прибы-ли все эти три скидки попадают под

действие пп. 19.1 п. 1 ст. 265 НК РФ и включаются во внереализацион- ные расходы организации.

При формировании Декларации по налогу на прибыль расходы на скидки покупателям отразятся в строке 200 Приложения 2 к Лис-ту 02.

Фрагмент Декларации по налогу на прибыль организации «Рассвет» за первый квартал 2017 г. представлен на Рис. 11.

м.м. Журко,преподаватель Отдела обучения «1С:Франчайзи Ю-Софт»




Особенности исполнения налоговых обязательств в 2017 г.Разъяснен порядок исполнения обязанности по уплате налога, сбора, страховых взносов в 2017 г.

т.е. Письменная,консультант-аналитик консультационно-аналитического отделаООО «ИК Ю-Софт»

уплата налогов за «спецрежимников»

Подпункт 3 п. 2 ст. 346.17, пп. 23 п. 2 ст. 346.5 На-логового кодекса Российской Федерации (часть вторая)

«упрощенец» может учесть в расходах сумму воз-мещения в момент погашения задолженности перед третьим лицом

Если деньги перечислены в бюджет за налогопла-тельщика на УСН третьим лицом, то «спецрежимник» может учесть в расходах только сумму возмещения в момент погашения задолженности перед этим лицом.

Если организация на ЕСХН просит третье лицо пере-числить за нее налоги в бюджет, а затем возмещает ему перечисленную сумму, то в этом случае компания не может учесть в своих расходах уплаченные налоги.

Заполнение платежек при уплате налога за третьих лиц

Статья 45 Налогового кодекса Российской Федера-ции (часть первая), Информация ФНС России «О налого-вых платежах, перечисленных иным лицом»

Разъяснен порядок заполнения платежных поруче-ний на перечисление налогов и взносов, уплаченных за налогоплательщиков третьими лицами

ФНС разъяснила порядок заполнения платежного по-ручения в этом случае. Если налог уплачивается за физи-ческое лицо, у которого нет ИНН, то в соответствующем поле ставится «0», но при этом обязательно должно быть заполнено поле «Код» − в нем нужно вписать уникаль-ный идентификатор начисления (индекс документа). В любом случае в поле «КПП налогоплательщика» ста-вится «0».

В полях платежного поручения «ИНН плательщика» и «КПП плательщика» указываются реквизиты лица, чьи налоговые обязанности исполняются.

В поле «Плательщик» вписываются данные о лице, ко-торое фактически уплачивает налог (взносы). А в графе «Назначение платежа» указываются ИНН и КПП (для физлиц − только ИНН) лица, производящего пла-теж, и наименование (ФИО) плательщика, чья обязан-ность перед бюджетом по уплате налога (взносов) ис-полняется. Для выделения информации о плательщике используется знак «//».

В поле 101 «Статус плательщика» нужно указать ста-тус того лица, за которое налог уплачивается.

взыскание налога с третьих лицПодпункт 2 п. 2 ст. 45 Налогового кодекса Российской Федерации (часть первая)

право налогового органа в судебном порядке требовать взыскания долга с зависимых физлиц и ип

Недоимка может быть взыскана через суд с зависимого лица, если ему передавались выручка, денежные сред-ства или иное имущество налогоплательщика.

С 30.11.2016 налоговые органы могут взыскивать неуплаченные налоги компании не только со связанных ор-ганизаций, но и с зависимых физических лиц (учредителей или акционеров).

С полным текстом данного обзора и обзорами по другим тематикам (трудовому, корпоративному праву, процессу, бухгалтерскому и налоговому учету) Вы сможете ознакомиться в Личном кабинете − https://lk.usoft.ru/dkpo_news

Рекомендуем



лицо не становится залоговым кредитором, даже если в его пользу наложен арест на имущество долж-ника

Определение ВС РФ от 27.02.2017 № 301-ЭС16-16279К такому выводу пришла Экономическая коллегия ВС

РФ, рассмотрев ситуацию банкротства должника.В данном споре должник не полностью исполнил

решение суда по делу о взыскании денежных средств, вынесенное в пользу общества. В рамках того же дела суд в качестве обеспечительной меры наложил арест на иму-щество должника.

Впоследствии в отношении этого лица суд принял к про-изводству заявление о признании его банкротом и ввел процедуру наблюдения.

Так как должник не погасил задолженность, общество в рамках дела о банкротстве потребовало включить ее в реестр требований кредиторов.

Первая инстанция поддержала общество и включила почти весь долг в реестр с удовлетворением в третью очередь как требование по основному долгу, обеспечен-ное залогом имущества должника. Это решение апелля-ция и суд округа не изменили. Суды посчитали, что за-лог возник на основании п. 5 ст. 334 ГК РФ. По общему правилу этой нормы кредитор или иное управомоченное лицо, в чьих интересах наложен запрет на распоряжение имуществом, обладает правами и обязанностями залого-держателя в отношении имущества.

Верховный Суд с таким подходом не согласился. Суды не учли, что в п. 5 ст. 334 ГК РФ права взыскателя лишь приравниваются к правам залогодержателя. При этом не указано, что в случае введения запрета на распоряжение имуществом должника возникает полноценный залог.

Экономическая коллегия также отметила, что правила о возникновении прав залогодержателя действуют, если иное не вытекает из существа отношений залога. Иное, т.е. отсутствие прав залогодержателя, имеет место как раз при банкротстве должника.

На основании изложенного ВС РФ отменил акты ниже-стоящих судов в части признания за обществом статуса залогового кредитора.

одобрены поправки о сроках, в которые ком- пании должны представлять сведения проку-

роруПроект Федерального закона № 865550-6Планируется установить сроки, в которые органы и ор-

ганизации по требованию прокурора должны представ-лять документы, информацию, справки и другие матери-алы.

Если материалы нужны прокурору для выполнения своих функций, то по проекту представить данные по общему правилу надо в течение пяти рабочих дней с момента поступления требования. Более короткий срок предложен для случаев, когда информация необходима в ходе проверки исполнения законов, − в течение двух ра-бочих дней с момента предъявления требования. Пред-полагается, что в требовании могут быть указаны более длительные сроки.

Также в проекте предусмотрен максимальный срок про-ведения прокурорской проверки − 30 календарных дней со дня ее начала. Этот срок можно продлить в исключитель-ных случаях, когда нужно провести дополнительные про-верочные мероприятия в рамках проверки. По решению прокурора или его заместителя продление возможно не больше чем на 30 календарных дней. При необходимости последующее продление еще как максимум на такое же количество дней возможно лишь по решению генпрокуро-ра или уполномоченного им заместителя.

Юрлицу грозит штраф от 50 тыс. до 100 тыс. руб. либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток за умышленное невыполнение требова-ний прокурора.

Напомним, поправки к Закону о прокуратуре были раз-работаны во исполнение Постановления КС РФ. До того как изменения начнут действовать, прокуроры должны устанавливать разумные сроки представления запраши-ваемых сведений. Предельный срок прокурорской про-верки сейчас по общему правилу составляет 20 рабочих дней.


ДР

УГИ

Е В

АЖ

Ны

Е И

ЗМ

ЕН

ЕН

Ия

разм

ещен

ы в

Сис

тем

е

Конс

ульт

антП

люс

в ру

брик

е

«ОБ

ЗО

Ры

ЗА

КО

НО

ДАТ

ЕЛ

ьС

ТВ

А»,

а та

кже

в на

стра

ивае

мой

для

каж

дого

сп

ециа

лист

а ле

нте

ново

стей

.

есть ли правовая защита от потребительского экстремизма?

Лектор Гуев а.Н. 26 мая 2017 года с 10.00 до 16.00


Приглашаем на семинар

Новости

Право


Согласно п. 1 ст. 333 гк Рф если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе ее уменьшить. если обязатель-ство нарушено лицом, осуществляющим предпринима-тельскую деятельность, суд вправе уменьшить неустойку при условии заявления должника о таком уменьшении.

уменьшение неустойки, определенной договором и подлежащей уплате лицом, осуществляющим пред-принимательскую деятельность, допускается в исклю-чительных случаях, если будет доказано, что взыскание неустойки в предусмотренном договором размере мо-жет привести к получению кредитором необоснованной выгоды (п. 2 ст. 333 гк Рф).

Для снижения неустойки в соответствии с ГК РФ не-обходимо соблюдение двух условий в совокупности: должна быть установлена исключительность конкрет-ного случая, а также доказательства того, что получение неустойки в данном размере может привести к получе-нию неоправданной выгоды.

В Определениях от 15.01.2015 № 6-О, № 7-О КС РФ дополнительно подтвердил необходимость соблюдения судами закона, указав, что недопустимо снижение раз-мера взыскиваемой в соответствии с договором неустой-ки, если ответчиками не представляются доказательства, подтверждающие такую несоразмерность, им не предо-ставляется возможность для соответствующего обосно-вания, а также в том случае, если этот вопрос не обсуж-дается в судебном заседании.

Исходя из позиции ВС РФ, ВАС РФ соразмерность сум-мы неустойки последствиям нарушения обязательства подразумевает выплату кредитору компенсации за по-тери, которая будет адекватна нарушенному интересу и соизмерима с ним.

Согласно п. 75 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2016 № 7 (ред. от 07.02.2017) «О при-менении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств» (далее – Постановление № 7) при оценке соразмерности неустойки последствиям на-рушения обязательства необходимо учитывать, что никто не вправе извлекать преимущества из своего незаконно-го поведения, а также то, что неправомерное пользова-ние чужими денежными средствами не должно быть бо-лее выгодным для должника, чем условия правомерного пользования (п. п. 3, 4 ст. 1 ГК РФ).

Доказательствами обоснованности размера неустойки могут служить, в частности, данные о среднем размере платы по краткосрочным кредитам на пополнение обо-ротных средств, выдаваемым кредитными организа-циями лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность, либо платы по краткосрочным кредитам, выдаваемым физическим лицам, в месте нахождения кредитора в период нарушения обязательства, а также о показателях инфляции за соответствующий период.

Для удовлетворения требования о снижении размера неустойки от ответчиков требуется представить доказа-тельства одновременно явности и очевидности несоот-ветствия неустойки последствиям нарушения обязатель-ства.

Следует отметить, что доказать несоответствие, а именно больший по сравнению с последствиями раз-мер неустойки, должен ответчик.

Несоразмерность и необоснованность выгоды могут выражаться, в частности, в том, что возможный размер убытков кредитора, которые могли возникнуть вслед-ствие нарушения обязательства, значительно ниже на-численной неустойки (ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, ч. 1 ст. 65 АПК РФ). Доводы ответчика о невозможности исполнения обязательства вследствие тяжелого финансового поло-жения, наличия задолженности перед другими кредито-рами, наложения ареста на денежные средства или иное имущество ответчика, отсутствия бюджетного финанси-рования, неисполнения обязательств контрагентами, до-бровольного погашения долга полностью или в части на день рассмотрения спора, выполнения ответчиком соци-ально значимых функций, наличия у должника обязан-ности по уплате процентов за пользование денежными средствами (например, на основании ст. ст. 317.1, 809, 823 ГК РФ) сами по себе не могут служить основанием для снижения неустойки.

внимание! Если должником является коммерческая организация, индивидуальный предприниматель, а рав-но некоммерческая организация при осуществлении ею приносящей доход деятельности, снижение неустойки судом допускается только по обоснованному заявлению такого должника, которое может быть сделано в любой форме (п. 1 ст. 2, п. 1 ст. 6, п. 1 ст. 333 ГК РФ).

При взыскании неустойки с иных лиц правила ст. 333 ГК РФ могут применяться не только по заявлению должника, но и по инициативе суда, если усматривается очевидная несоразмерность неустойки последствиям на-рушения обязательства (п. 1 ст. 333 ГК РФ). В этом слу-чае суд при рассмотрении дела выносит на обсуждение обстоятельства, свидетельствующие о такой несоразмер-ности (ст. 56 ГПК РФ, ст. 65 АПК РФ). При наличии в деле доказательств, подтверждающих явную несоразмерность неустойки последствиям нарушения обязательства, суд уменьшает неустойку по правилам ст. 333 ГК РФ (п. 71 Постановления № 7).

Для справки: Заявление ответчика о явной несораз-мерности неустойки последствиям нарушения обяза-тельства само по себе не является признанием долга либо факта нарушения обязательства.

В соответствии с п. 72 Постановления № 7 заявле- ние ответчика о применении положений ст. 333 ГК РФ может быть сделано исключительно при рассмотрении дела судом первой инстанции или судом апелляционной инстанции в случае, если он перешел к рассмотрению дела по правилам производства в суде первой инстан-

Вправе ли суд уменьшить неустойку?

Юридическая помощь

Право


ции (ч. 5 ст. 330, ст. 387 ГПК РФ, ч. 6.1 ст. 268, ч. 1 ст. 286 АПК РФ).

Если уменьшение неустойки допускается по инициа- тиве суда, то вопрос о таком уменьшении может быть также поставлен на обсуждение сторон судом апелляци-онной инстанции независимо от перехода им к рассмо-трению дела по правилам производства в суде первой инстанции (ч. 1 и 2 ст. 330 ГПК РФ, ч. 1 и 2 ст. 270 АПК РФ).

Основаниями для отмены в кассационном порядке судебного акта в части, касающейся уменьшения не-устойки по правилам ст. 333 ГК РФ, могут являться нару-шение или неправильное применение норм материаль-ного права, к которым, в частности, относятся нарушение

требований п. 6 ст. 395 ГК РФ, когда сумма неустойки за просрочку исполнения денежного обязательства сни-жена ниже предела, установленного п. 1 ст. 395 ГК РФ, или уменьшение неустойки в отсутствие заявления в слу-чаях, установленных п. 1 ст. 333 ГК РФ (ст. 387 ГПК РФ, п. 2 ч. 1 ст. 287 АПК РФ).

е.С. Демидкина, юрист-консультант консультационно-правового отдела ООО «Ю-Софт Консалт Плюс»

каков порядок смены наименования организации (ООО)?

Для смены наименования ооо необходимо выполнить следующие действия:• на общем собрании участников ооо принять решение

о внесении изменений в устав;• представить в регистрирующий орган комплект докумен-

тов: заявление о государственной регистрации по фор-ме № Р13001 (утв. приказом фнс России от 25.01.2012 № ммв-7-6/25@); решение о внесении изменений в устав, изменения, вносимые в устав, или устав в новой редакции в двух экземплярах; документ об уплате го-сударственной пошлины (800 руб.);

• получить документы, подтверждающие внесение изме-нений в егРЮл.

В соответствии с п. 5 ст. 54 Гражданского кодекса РФ и п. 2 ст. 12 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об об-ществах с ограниченной ответственностью» (далее − Закон об ООО) полное и сокращенное фирменное наименование юридического лица, в том числе ООО, должны содержаться в его учредительном документе и Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ).

Таким образом, для изменения фирменного наименова-ния ООО необходимо внести изменения в устав и зареги-стрировать их в ЕГРЮЛ.

Для этого необходимо:1) утвердить изменения в уставе;2) заполнить и подать в ЕГРЮЛ заявление по форме

№ Р13001 с прилагающимися документами;3) получить документы, подтверждающие внесение из-

менений в ЕГРЮЛ.внесение измененного наименования в устав оооОтразить измененное наименование ООО в уставе мож-

но двумя способами: оформить изменения в виде отдель-ного документа либо подготовить новую редакцию устава.

Если участников в ООО больше одного, то они должны на общем собрании большинством не менее двух третей голосов от общего числа голосов участников проголосовать за принятие указанных поправок в устав (п. 4 ст. 12, п. 8 ст.

37 Закона об ООО). По итогам общего собрания участни-ков ООО в соответствии с требованиями ст. 181.2 ГК РФ оформляется протокол, который на основании ст. 67.1 ГК РФ необходимо удостоверить нотариально, если иной спо-соб подтверждения принятия решения и состава участни-ков не установлен уставом общества или единогласным решением общего собрания участников. ООО, состоящему из единственного участника, достаточно оформить реше-ние, включающее положения о смене названия ООО и об утверждении изменений в уставе.

порядок заполнения формы № Р13001Заявление о государственной регистрации изменений,

вносимых в учредительные документы юридического лица, по форме № Р13001 оформляется в соответствии с разд. V Требований к оформлению документов, представляемых в регистрирующий орган, утв. Приказом ФНС России № ММВ-7-6/25@ (далее − Требования).

В заявлении заполняются:• титульный лист, в котором необходимо заполнить в разд.

1: п. п. 1.1, 1.2 и 1.3 (п. 5.2 Требований), в п. 1.3 необходимо указать старое наименование организации;

• лист А, в разд. 1 листа А указывается новое полное наи-менование организации, а в разд. 2 − новое сокращенное наименование организации (п. 5.5 Требований);

• лист М, в разд. 1 листа М необходимо проставить число-вое значение 1. Затем заполняется разд. 3 в соответствии с имеющимися данными. При этом пп. 3.6.2 п. 3.6 запол-няется в случае направления в регистрирующий орган документов с использованием информационно-телеком-муникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг (пп. 5.17.1−5.17.3 Требований). В разд. 4 листа М заявитель в соответствующей строке соб-ственноручно указывает свои фамилию, имя, отчество (при наличии) и расписывается, подлинность подписи за-явителя должна быть засвидетельствована в нотариаль-ном порядке. В отдельном поле проставляется цифровое значение способа выдачи (направления) документов.


Право


каков порядок смены наименования организации (ООО)?

Нюансы при отказе от товара

В разд. 5 должна содержаться информация о лице, за-свидетельствовавшем подлинность подписи заявителя в нотариальном порядке (пп. 5.17.4−5.17.5 Требований).Форма заявления № Р13001 заполняется с использова-

нием программного обеспечения либо вручную. Печать зна-ков при использовании для заполнения формы заявления программного обеспечения должна выполняться заглавны-ми буквами шрифтом Courier New высотой 18 пунктов. Каж-дому показателю в форме заявления соответствует одно поле, состоящее из определенного количества знакомест (пп. 1.1−1.2 Требований).

Регистрация изменения наименования организации (ооо) в егРЮл

В соответствии со ст. ст. 9, 17 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (далее − Закон № 129-ФЗ) в регистрирующий орган лично заявителем (генеральным директором) либо представите-лем, полномочия которого засвидетельствованы нотариаль-но, представляются:• заявление о государственной регистрации по форме

№ Р13001;• решение о внесении изменений в учредительные доку-

менты;• изменения, вносимые в устав, или устав в новой редакции

в двух экземплярах. В случае если документы представ-ляются в регистрирующий орган в форме электронных документов, изменения или устав в новой редакции в электронной форме направляются в одном экземпляре;

• документ об уплате государственной пошлины;• доверенность, заверенная нотариусом, если пакет доку-

ментов представляет не лично генеральный директор, а его представитель.обратите внимание!В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 333.33 Налогового кодекса

РФ госпошлина за государственную регистрацию измене-ний, вносимых в учредительные документы юридического лица, составляет 800 руб.

Регистрирующим органом может быть территориаль-ный орган ФНС России по месту нахождения постоянно

действующего исполнительного органа ООО или Единый регистрационный центр (ст. ст. 2 и 8 Закона № 129-ФЗ, При-каз МНС России от 22.07.2004 № САЭ-3-09/436@ «О совер-шенствовании организации работы по регистрации и учету юридических лиц и физических лиц, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, в Единых ре-гистрационных центрах и в налоговых органах»).

Государственная регистрация изменений осуществляется в срок не более чем пять рабочих дней со дня представле-ния документов (ст. 8 Закона № 129-ФЗ).

На шестой рабочий день следует получить (ст. 11 Зако-на № 129-ФЗ, Письмо ФНС России от 07.05.2015 № СА-4-14/7844@):• один экземпляр изменений устава или устава в новой ре-

дакции;• лист записи в ЕГРЮЛ;• свидетельство о постановке на учет в налоговом органе с

новым наименованием.Таким образом, после получения соответствующих доку-

ментов изменения в уставе ООО считаются зарегистриро-ванными и действительными для третьих лиц.

обратите внимание!После регистрации изменения наименования организа-

ции (ООО) рекомендуется, в частности:• ввести печать (если имеется) с новым наименованием

ООО; • уведомить банк и изменить банковскую карточку (п. 7.11

Инструкции Банка России от 30.05.2014 № 153-И «Об от-крытии и закрытии банковских счетов, счетов по вкладам (депозитам), депозитных счетов»);

• внести изменения в трудовые книжки работников (п. 3.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. Поста-новлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69);

• уведомить контрагентов.

а.а. кочурова,консультант-аналитик консультационно-аналитического отдела ООО «ИК Ю-Софт» Региональный информационный центр сети КонсультантПлюс

Может ли покупатель отказаться от принятия то-вара и взять его на ответственное хранение после по-лучения от поставщика претензии ввиду того, что в со-гласованный сторонами срок оплата от покупателя не поступила?

покупатель не может отказаться от принятия товара и взять его на ответственное хранение после получения от поставщика претензии ввиду того, что в согласованный сторонами срок оплата от покупателя не поступила.

В соответствии со ст. 513 Гражданского кодекса РФ по-купатель обязан совершить все необходимые действия, обеспечивающие принятие товаров, поставленных в со-

ответствии с договором поставки. Принятые покупателем товары должны быть им осмотрены в срок, определенный законом, иными правовыми актами, договором поставки или обычаями делового оборота. Покупатель обязан в этот же срок проверить количество и качество принятых това-ров в порядке, установленном законом, иными правовыми актами, договором или обычаями делового оборота, и о вы-явленных несоответствиях или недостатках товаров неза-медлительно письменно уведомить поставщика.

Когда покупатель отказывается от переданного постав-щиком товара, он обязан обеспечить сохранность этого товара (ответственное хранение) и незамедлительно уве-домить поставщика (п. 1 ст. 514 ГК РФ).


Право


обратите внимание!Понятие «незамедлительного» уведомления постав-

щика о принятии товара на ответственное хранение оз-начает, что покупатель обязан уведомить тогда, когда это окажется возможным.

Следовательно, покупатель не может ссылаться на свой отказ от приемки товара, если он не уведомил поставщи-ка незамедлительно (как только это стало возможным) о принятии товара на ответственное хранение.

Согласно ст. 516 ГК РФ покупатель оплачивает поставля-емые товары с соблюдением порядка и формы расчетов, предусмотренных договором поставки. Если договором по-ставки предусмотрено, что оплата товаров осуществляется получателем (плательщиком) и последний неосновательно отказался от оплаты либо не оплатил товары в установлен-ный договором срок, поставщик вправе потребовать опла-ты поставленных товаров от покупателя.

Также п. 3 ст. 486 ГК РФ установлено, что, если поку-патель своевременно не оплачивает переданный в со-ответствии с договором купли-продажи товар, продавец вправе потребовать оплаты товара и уплаты процентов в соответствии со ст. 395 ГК РФ.

Приемка товара без уведомления поставщика о его принятии на ответственное хранение означает принятие товара покупателем без возражений (см., например, По-

становления ФАС Северо-Западного округа от 01.10.2012 по делу № А56-62062/2011, от 09.06.2012 по делу № А56-38399/2011).

Покупатель мог бы отказаться от принятия товара и взять его на ответственное хранение, если бы своев-ременно уведомил поставщика. Однако из условий во-проса следует, что покупатель получил от поставщика претензию ввиду того, что в согласованный сторонами срок оплата от покупателя не поступила, что может сви-детельствовать о том, что товар был принят и покупатель не отказался от товара в установленном порядке.

обратите внимание!В случаях, когда покупатель без установленных за-

коном, иными правовыми актами или договором осно-ваний не принимает товар от поставщика или отказы-вается от его принятия, поставщик вправе потребовать от покупателя оплаты товара (п. 4 ст. 514 ГК РФ).

и.В. разумова,ведущий эксперт по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения ООО «ИК Ю-Софт», советник государственной гражданской служ-бы РФ III класса, специалист по проведению мероприятий налогового контроля

если поставщика-банкрота выкупило другое предприятие

Учреждением заключен контракт на поставку продук-тов питания (с производителем). В период исполнения контракта поставщик признан банкротом и перепрода-ется однопрофильному предприятию. Заказчик об этом не предупреждается. Становится ли предприятие-по-купатель правопреемником предприятия-банкрота, как правильно внести изменения в рамках ранее заключенно-го договора?

согласно ч. 5 ст. 95 федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-фЗ «о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» при исполнении контракта не допускается перемена поставщика (подрядчика, испол-нителя), за исключением случая, если новый поставщик (подрядчик, исполнитель) является правопреемником поставщика (подрядчика, исполнителя) по такому кон-тракту вследствие реорганизации юридического лица в форме преобразования, слияния или присоединения.

Согласно ч. 5 ст. 95 Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» при исполнении контракта не допускается перемена поставщика (подрядчика, испол-нителя), за исключением случая, если новый поставщик (подрядчик, исполнитель) является правопреемником по-ставщика (подрядчика, исполнителя) по такому контракту вследствие реорганизации юридического лица в форме преобразования, слияния или присоединения.

В соответствии со ст. 58 ГК РФ при слиянии юридиче-ских лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу.

При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обя-занности присоединенного юридического лица.

При преобразовании юридического лица одной орга-низационно-правовой формы в юридическое лицо дру-гой организационно-правовой формы права и обязанно-


Право

Специалисту по госзакупкам

Право


В 2016 г. с компанией был заключен договор на уста-новку камер наблюдения (безвозмездно) и оказание услуг по хранению видеоинформации на сервере (за плату). Договор закончился в начале января 2017 г. Заключаем новый договор в электронном виде с 15 февраля 2017 г., компания отказывается заключать договор с текущей даты. Возможно ли заключить контракт в электронной форме с указанием срока действия с даты прекращения предыдущего контракта (задним числом)?

нет, вы не можете заключить контракт в электронной форме с указанием срока действия с даты прекращения предыдущего контракта (задним числом), т.к. Закон № 44-фЗ не предусматривает такой возможности.

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфе-ре закупок товаров, работ, услуг для обеспечения госу-дарственных и муниципальных нужд» закупка товара, работы, услуги для обеспечения государственных или муниципальных нужд начинается с определения постав-щика (подрядчика, исполнителя) и завершается исполне-нием обязательств сторонами контракта, а в случае если в соответствии с указанным законом не предусмотрено размещение извещения об осуществлении закупки или направление приглашения принять участие в опреде-лении поставщика (подрядчика, исполнителя), закупка начинается с заключения контракта и завершается ис-

полнением обязательств сторонами контракта. В связи с этим положения п. 2 ст. 425 ГК РФ, предусматривающие право сторон установить, что условия заключенного ими договора применяются к их отношениям, возникшим до заключения договора, к отношениям сторон, регулиру-емым Законом № 44-ФЗ, не применяются. Более того, как указало Минэкономразвития России в своем письме от 03.08.2016 № ОГ-Д28-9288, реализация заказчиком возможности заключения таких договоров (со сроком исполнения до даты заключения договора) может при-вести к злоупотреблениям со стороны заказчика при осуществлении закупок, что, в свою очередь, может не-гативно сказаться на эффективности расходования бюд-жетных средств. Кроме того, возможность осуществления таких закупок противоречит основным принципам кон-трактной системы в сфере закупок, установленным в ст. 6 Закона № 44-ФЗ, а именно принципам обеспечения конкуренции, ответственности за результативность обе-спечения государственных и муниципальных нужд и эффективности осуществления закупок.

е.Н. князева,юрист-консультант, руководитель консультационно-правового отдела ООО «ИК Ю-Софт»

Отдельные вопросы по заключению контракта по 44-фз

сти реорганизованного юридического лица в отношении других лиц не изменяются, за исключением прав и обя-занностей в отношении учредителей (участников), изме-нение которых вызвано реорганизацией.

Таким образом, перемена поставщика (подрядчика, исполнителя) возможна только в случае, если новый по-ставщик (подрядчик, исполнитель) является правопреем-ником поставщика (подрядчика, исполнителя) по такому контракту вследствие реорганизации юридического лица в форме преобразования, слияния или присоединения.

Данная позиция изложена в письме Минэкономразви-тия России от 18 февраля 2015 г. № Д28и-383.

а.Ю. Дыкин, Государственный советник РФ 3 класса, Ведущийсоветник Департамента развития контрактной системы Минэкономразвития России


Специалисту по госзакупкам

Право


платежи за коммунальные услуги, содержание, об-служивание и ремонт жилого фонда, поступившие от собственников помещений в многоквартирных до-мах, нельзя считать целевыми поступлениями

По результатам выездной налоговой проверки ТСЖ МИФНС составила акт и приняла решение о привлече-нии к ответственности за совершение налогового право- нарушения, в соответствии с которым товариществу до-начислены единый налог, налог на прибыль, НДС, пени за нарушение срока уплаты этих налогов и несвоевремен-ное перечисление НДФЛ. Кроме того, ТСЖ привлечено к ответственности, предусмотренной п. 1 ст. ст. 122, 123, п. 3 ст. 120 НК РФ, в виде взыскания штрафа.

Управление ФНС оставило без удовлетворения апел-ляционную жалобу налогоплательщика на названное ре- шение налогового органа. В судебном порядке ТСЖ ос-порило решение МИФНС в части доначисления единого налога, налога на прибыль и НДС, начисления соответ-ствующих сумм пеней и штрафа.

Суды установили, что часть услуг (работ) по содержа-нию и ремонту жилфонда производилась подрядчиками, а часть (управление, техобслуживание коммуникаций, уборка территории) − собственными силами.

В связи с этим суды пришли к выводу, что платежи за коммунальные услуги, содержание, обслуживание и ремонт жилого фонда, поступившие от собственников по-мещений в многоквартирных домах, нельзя считать це-левыми поступлениями в смысле ст. 251 НК РФ, поскольку товарищество являлось исполнителем указанных услуг. Признавая правомерным доначисление товариществу НДС, суды исходили из того, что налоговым законодательст-вом не предусмотрено освобождение от обложения налогом операций по предоставлению услуг по содер-жанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме, по управлению многоквартирными домами и дру-гих, выполняемых (оказываемых) собственными силами товарищества. Статус товарищества как некоммерческой организации также не освобождает его от уплаты назван-ного налога.

Судья Верховного Суда согласился с выводами ниже-стоящих судов и отказал ТСЖ в передаче кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании Судеб-ной коллегии по экономическим спорам ВС РФ.

Определение Верховного Суда РФ от 24.01.2017 № 307-КГ16-5541 по делу № А42-7042/2014

нельзя сократить работника в тот день, когда истекает двухмесячный срок предупреждения об увольнении

Истец обратилась в суд с иском к учреждению о вос-становлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации мораль-ного вреда.

Решением суда первой инстанции иск оставлен без удовлетворения.

Апелляционный суд, отменяя решение суда и принимая решение о частичном удовлетворении требования истца, указал, что работодателем не был соблюден предусмо-тренный нормами трудового законодательства порядок

увольнения истца: истец была предупреждена о пред-стоящем увольнении 31 марта 2016 г., соответственно двухмесячный срок предупреждения, начинающий исчис-ляться со следующего дня, т.е. с 1 апреля 2016 г., истекал 1 июня 2016 г. В связи с этим она могла быть уволена не ранее чем со 2 июня 2016 г., в то время как увольне-ние было произведено с 31 мая 2016 г., т.е. до истечения установленного законом срока предупреждения.

Апелляционное определение Верховного суда Респуб- лики Мордовия от 08.11.2016 по делу № 33-2523/2016

Залогодатель вправе заключить предварительный договор продажи помещения без согласия залогодер- жателя

Истец обратилась с иском к акционерному обществу (далее − АО) и Департаменту муниципальной собствен-ности и городских земель администрации МО о призна-нии заключенного между истцом и АО предварительного договора купли-продажи нежилых помещений основным договором, признании данного договора действитель-ным, признании права собственности на указанные по-мещения, установлении стоимости помещений, взыска- нии с истца указанной стоимости с учетом ранее выпла-ченной суммы.

Решением суда первой инстанции в иске отказано.Апелляционным определением судебной коллегии

по гражданским делам решение суда отменено, по делу вынесено новое решение, которым иск удовлетворен. При этом суд исходил из того, что неисполнение АО ус-ловий предварительного договора нарушает права истца.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ удовлетворила жалобу. Как указывает Верхов-ный Суд РФ, для заключения предварительного договора купли-продажи имущества не требуется чье-либо согла-сие, в частности залогодержателя, поскольку заключение предварительного договора не порождает обязанности по передаче имущества, а лишь закрепляет обязанность сторон заключить договор о такой передаче. Из содер-жания договора купли-продажи не следует, что АО было наделено правом распоряжаться предметом залога − нежилыми помещениями без согласия залогодержателя − администрации МО. Признавая предварительный дого-вор основным договором, а право собственности на не-движимое имущество за истцом, суд апелляционной ин-станции не учел, что для заключения основного договора в отношении имущества, находящегося в залоге, требу-ется согласие залогодержателя, если иное не предусмо-трено договором, заключенным между залогодателем и залогодержателем (п. 2 ст. 346 ГК РФ, п. 1 ст. 37 Зако- на «Об ипотеке (залоге недвижимости)»).

Определение Верховного Суда РФ от 08.11.2016 № 18-КГ16-124

е.Н. князева,юрист-консультант, руководитель консультационно-правового отдела ООО «ИК Ю-Софт»

Судебные решения

Право


как оформить ходатайство об ознакомлении с материалами дела?

Предлагаем заполнить Ходатайство об ознакомлении с материалами дела с помо-щью Конструктора исковых заявлений (КИЗ) http://iskivsem.ru.

шаг 1.На стартовой странице КИЗ в поисковой

строке указываем ключевые слова об ознаком-лении и нажимаем на знак поиск.

Из появившихся шаблонов выбираем 319_АС_об ознакомлении с материалами дела, где аббревиатура «АС» означает Арбитражный суд (Рис. 1).

шаг 2.Открываем шаблон и заполняем соответ-

ствующие поля в левой части шаблона. Внесен-ные данные отображаются в шаблоне справа.

Для того чтобы отображались комментарии к заполняемому ходатайству, нужно поставить галочку в поле Показывать комментарии в до-кументе.

Подсказки к отдельным полям можно посмо-треть, наведя курсор на знак вопроса

После заполнения всех строк нажимаем Продолжить, переходим на следующую стра- ницу и продолжаем заполнение полей шабло-на (Рис. 2, Рис. 3).

шаг 3. В поле Дата подачи заявления в суд выбира-

ется дата подачи ходатайства.В поле Подписант выбирается значение За-

явитель или Представитель в случае подачи ходатайства представителем.

После заполнения всех страниц справа Вы увидите заполненный текст Ходатайства об оз-накомлении с материалами дела.

При необходимости внесения изменений на-жимаем кнопку Вернуться и вносим изменения в соответствующие поля (Рис. 4).

шаг 4.Готовый документ можно по Вашему выбору:

распечатать, сохранить, скачать в формате RTF с помощью соответствующих кнопок.

Сохраним ходатайство в «Мои документы», нажав кнопку Сохранить.

Сохраним ходатайство в формате RTF, нажав кнопку Скачать в RTF (Рис. 5).

Рис. 1

Рис. 2

Рис. 3

Образцовый документ

Право


В Арбитражный суд г. Москвыадрес: г. Москва, ул. Б. Тульская, д. 15

Дело № А-40-7275/17Заявитель: ООО «Тюльпан»

адрес: г. Москва, Дмитровское шоссе, д. 159,телефон: 8(499)1001010,

адрес электронной почты: [email protected]

ходатайствооб ознакомлении с материалами дела

В производстве Арбитражного суда г. Москвы находится дело № А-40-7275/17 по иску ООО «Ромашка» к ООО «Тюльпан» о взыскании долга по договору поставки, в котором заявитель является ответчиком.

В целях подготовки к судебному разбирательству и в соответствии с ч. 1 ст. 41 Арбитражного процессуаль-ного кодекса Российской Федерации

ПРОШУ:разрешить ознакомление с материалами по делу № А-40-7275/17 с произведением фотосъемки материалов дела.

приложение:1. Доверенность представителя.Дата подачи заявления в суд16.03.2017.подписьПредставитель

Ходатайство об ознакомлении с мате-риалами дела представлено выше.

Таким образом, с помощью КИЗ можно легко заполнить процессуальные доку-менты.

Рис. 5

Рис. 4

О.а. Лаврова, консультант-аналитик Консультационно- аналитического отдела ООО «ИК Ю-Софт» Региональный инфор- мационный центр сети КонсультантПлюс

Образцовый документ

Право


Проверка знаний: закупки в рамках фз № 223-фз

а.а. кочурова,консультант-аналитик консультационно- аналитического отдела ООО «ИК Ю-Софт» — региональный центр сети КонсультантПлюс

правильные ответы – на стр. 33Другие вопросы теста, а также тесты по трудовому, кор-поративному праву, процессу, бухгалтерскому и нало-говому учету Вы сможете пройти в Личном кабинете − https: //lk.usoft.ru/tests.

№ п/п вопрос ответ

1Если заказчиком выступает автономное учреждение:

А) положение о закупке утверждается наблюдательным советом

Б) положение о закупке утверждается руководителем

2Распространяется ли действие закона на куплю-продажу ценных бумаг?

А) Да

Б) Нет

3Срок размещения в ЕИС положения о закупке?

А) Не позднее чем в течение 20 дней со дня утверждения

Б) Не позднее чем в течение 15 дней со дня утверждения

4Должны ли быть указаны в извещении о закупке сведенияо начальной цене договора?

А) Да

Б) Нет

5Сведения, содержащиеся в реестре недобросовестных поставщиков:

А) должны быть доступны для ознакомления в ЕИС за плату, определенную законодательством о закупках

Б) должны быть доступны для ознакомления в ЕИС без взимания платы

6Распространяется ли действие закона на закупку в области военно-технического сотрудничества?

А) Да

Б) Нет

7 Должно ли быть указано в извещении о закупке место нахождения заказчика?

А) Да

Б) Нет

8Сведения, содержащиеся в реестре недобросовестных поставщиков:

А) исключаются из реестра по истечении 3 лет со дня внесения в реестр

Б) исключаются из реестра по истечении 2 летсо дня внесения в реестр

КОНСТРУКТОРа иСКОВых заяВлеНий и жалОб

iski

vsem

.ru

тел.: 7 (495) 956-08-80

1. Круглосуточный доступ

Доступ 24 часа, 7 дней в неделю при наличии компью-тера и доступа в Интернет.

2. Экономия времени

На составление любого процессуального документа потребуется не более 15-20 минут. Каждая форма документа оснащена комментариями и подсказками.

3. Надежность

Все шаблоны поддерживаются в актуальном состоянии. Авторами являются юристы Единого центра правовой поддержки «Ю-Софт», имеющие большой практический опыт работы в судебной системе.

4. Удобный и понятный интерфейс

Выберите и заполните шаблон иска, ходатайства или жалобы. Сохраните в разделе «Мои документы» или разместите шаблон в «Избранном». Все документы можно сохранить в MS Word.

5. Возможность заказа индивидуального иска

Если Вам нужен шаблон иска, который пока не вклю-чен в Конструктор, Вы всегда сможете заказать его в службе поддержки.

6. Возможность заказа индивидуальной подборки судебных решений.

7. Юридическая поддержка

Наши юристы готовы оказать помощь при составлении иска и дать развернутую консультацию в рамках тарифа.


Право


в госдуму внесен проект о запрете скрывать поправ-ки к тк Рф в других законах

Проект Федерального закона № 120495-7Планируется, что с 1 сентября 2017 г. изменять ТК РФ,

приостанавливать и признавать утратившими силу его положения можно будет только отдельными федераль-ными законами.

Согласно проекту поправки к ТК РФ нельзя будет включать в федеральные законы, которые изменяют, приостанавливают действие или признают утратившими силу другие законодательные акты Российской Федера-ции. Аналогичное правило планируется ввести для фе-деральных законов, имеющих самостоятельный предмет правового регулирования.

Таким образом, будет исключен риск того, что изме-нения пройдут незамеченными. Из названия проекта (а позже − и принятого закона) будет ясно, какой именно кодекс меняется.

Напомним, подобные правила уже действуют для по-правок к НК РФ и ГК РФ. В отношении других кодексов законодательство движется в том же направлении. Так, первое чтение прошел похожий законопроект о прави-лах изменения КоАП РФ.

новые формы отчетности по персонифицирован-

ному учету, порядок их заполнения и формат вступили в силу

Постановление Правления ПФР от 11.01.2017 № 3пУтвержденные ПФР документы, среди которых фор-

мы СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1, начали действовать 5 марта.Форму СЗВ-СТАЖ, а вместе с ней и форму ОДВ-1 юр-

лица впервые должны будут подать в территориальный орган ПФР в 2018 г. , отчитываясь за 2017 г. По общему правилу сведения необходимо представлять ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным.

Напомним, форма СЗВ-СТАЖ среди прочего включает сведения:• о страхователе, в частности, регистрационный номер

в ПФР, ИНН, КПП;• о периодах работы застрахованных лиц с указанием,

в том числе, ФИО и СНИЛС работников;• о начисленных (уплаченных) страховых взносах на

обязательное пенсионное страхование.Сведения по форме СЗВ-СТАЖ нужно будет формиро-

вать в пакет документов и сопровождать формой ОДВ-1. В последнюю необходимо будет вносить сведения по страхователю, которые передаются в ПФР для ведения персонифицированного учета. Например, данные о ко-личестве работников, на которых представляются сведе-ния по форме СЗВ-СТАЖ.

минтруд России определился с днями отдыха рос-сиян в 2018 г.

Проект Постановления Правительства РФ «О пере-носе выходных дней в 2018 году»

Перенос дней отдыха осуществляется в целях ис-ключения ситуаций их переноса в текущем порядке накануне соответствующих праздничных дней, а также

в целях рационального планирования рабочего времени в организациях и учета интересов различных категорий граждан России по созданию условий для полноценного отдыха и организации досуга не только в зимнее время, но и в весенний и летний периоды.

Согласно пояснительной записке, рассматривались различные варианты переноса, например: выходные дни 6 и 7 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, в соответствии с ч. 2 ст. 112 Трудового кодекса РФ перенести на 9 марта и 2 мая соответственно; дни отдыха с субботы 28 апреля, субботы 9 июня и субботы 29 декабря перенести на по-недельник 30 апреля, понедельник 11 июня и понедель-ник 31 декабря соответственно.

В другом варианте выходные дни 6 и 7 января (суб-бота и воскресенье), совпадающие с нерабочими празд-

ничными днями, в соответствии с ч. 2 ст. 112 Трудового кодекса РФ предлагалось перенести на 9 марта и 10 мая соответственно, а дни отдыха с субботы 13 янва-ря, субботы 28 апреля, субботы 9 июня и субботы 29 декабря − на пятницу 11 мая, понедельник 30 апреля, понедельник 11 июня и понедельник 31 декабря соот-ветственно.

В итоговом варианте проекта Постановления Прави-тельства РФ предусматривается перенос в 2018 г. следу-ющих выходных дней:• с субботы 6 января на пятницу 9 марта;• с воскресенья 7 января на среду 2 мая;• с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;• с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;• с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.


ДРУГИЕ ВАЖНыЕИЗМЕНЕНИя

размещены в Системе КонсультантПлюс

в рубрике «ОБЗОРы ЗАКОНОДАТЕЛьСТВА»,а также в настраиваемой для каждого специалиста

ленте новостей.

Новости

кадры


У сотрудника 4-дневная рабочая неделя, пятница, суббо-та и воскресенье − выходной. Следует ли выходной для это-го работника день − 24.02.2017 переносить официально на другой день? И как это отразить в табеле?

Работнику установлена 4-дневная рабочая неделя, вы-ходными днями для данного работника являются пятница, суббота, воскресенье. на установленный для данного ра-ботника выходной день − пятницу 24 февраля перенесен нерабочий праздничный день 1 января 2017 г.

полагаем, что в данном случае следует применить нор-му ч. 2 ст. 112 тк Рф, в соответствии с которой, при со-впадении выходного и нерабочего праздничного дней, выходной день переносится на следующий после празд-ничного рабочий день.

Для данного работника необходимо перенести выход-ной день 24 февраля, на который перенесен праздничный выходной день 1 января, на следующий после празднич-ного рабочий день 27 февраля 2017 г.

в табеле учета рабочего времени 23, 24, 25 и 26 февра-ля необходимо отметить буквенным кодом «в» или циф-ровым кодом «26».

В соответствии с ч. 1 ст. 93 Трудового кодекса РФ по со-глашению между работником и работодателем могут уста-навливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая не-деля. Работодатель обязан устанавливать неполный рабо-чий день (смену) или неполную рабочую неделю по прось-бе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадца-ти лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выдан-ным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами России.

Исходя из положений Конвенции МОТ от 24.06.1994 № 175 «О работе на условиях неполного рабочего вре-мени» неполным рабочим временем следует считать рабо-чее время, продолжительность которого меньше, чем нор-мальная продолжительность рабочего времени.

В соответствии со ст. 91 ТК РФ нормальная продолжи-тельность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

В ч. 2 ст. 93 ТК РФ определено, что при работе на усло-виях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им време-ни или в зависимости от выполненного им объема работ.

Согласно ч. 1 ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января − новогодние каникулы;• 7 января − Рождество Христово;• 23 февраля − День защитника Отечества;• 8 марта − Международный женский день;• 1 мая − Праздник Весны и Труда;• 9 мая − День Победы;

• 12 июня − День России;• 4 ноября − День народного единства.

Здесь необходимо учитывать положения ч. 2 ст. 112 ТК РФ, в соответствии с которыми при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день перено-сится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абз. 2 и 3 ч. 1 насто-ящей статьи. Правительство Российской Федерации пере-носит два выходных дня из числа выходных дней, совпа-дающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абз. 2 и 3 ч. 1 ст. 112 ТК РФ, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном ч. 5 ст. 112 ТК РФ.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Постановлением от 4 августа 2016 г. № 756 (далее – По-становление № 756) перенесло в 2017 г. выходной с вос-кресенья 1 января на пятницу 24 февраля, а с субботы 7 января − на понедельник 8 мая.

Таким образом, нерабочий праздничный день 1 января 2017 г. перенесен на 24 февраля, который для данного ра-ботника является выходным днем.

В рассматриваемом случае работнику установлена 4-дневная рабочая неделя, выходными днями для данного работника являются пятница, суббота, воскресенье.

На установленный для данного работника выходной день пятница 24 февраля перенесен нерабочий празднич-ный день 1 января 2017 г.

Полагаем, что в данном случае следует применить норму ч. 2 ст. 112 ТК РФ, в соответствии с которой при совпадении выходного и нерабочего праздничного дня выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Соответственно для данного работника необходимо пе-ренести выходной день 24 февраля, на который перенесен праздничный выходной день 1 января, на следующий по-сле праздничного рабочий день 27 февраля 2017 г.

В консультации эксперта Министерства труда и соци- альной защиты РФ Исмаилова Р.А., опубликованной в разделе «Вопросы-ответы» Правовой системы Кон-сультантПлюс, разъясняется, что «…для работников, по-лучающих оклад (должностной оклад), ч. 4 ст. 112 Ко-декса установлена гарантия, согласно которой наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения им заработной пла-ты. У работников, получающих оклад, заработная плата снижению не подлежит и выплачивается в полном объеме, установленном при введении неполной рабочей недели в соответствии с трудовым договором и (или) коллективным договором».

Работодатель обязан вести учет времени, фактически от-работанного каждым работником (ст. 91 ТК РФ).

Для этого применяют унифицированные формы № Т-12 «Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда» и

Нюансы заполнения табеля рабочего времени

Советы для кадровика

кадры


работник из Беларуси – нужно ли уведомлять о приеме?

№ Т-13 «Табель учета рабочего времени», утв. Постановле-нием Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

В табелях учета рабочего времени отмечается про-должительность работы каждого сотрудника, в том числе и в нерабочие праздничные дни.

В табеле учета рабочего времени отработанные дни от-мечаются буквенным кодом «я» или цифровым кодом «01», а количество отработанных часов указывается цифрой.

Нерабочие праздничные дни отмечаются буквенным кодом «В» или цифровым кодом «26» (Выходные дни (еже-недельный отпуск) и нерабочие праздничные дни).

В рассматриваемом случае в табеле учета рабочего времени у работника, которому установлена 4-дневная

рабочая неделя, с выходными днями пятница, суббота и воскресенье, и выходной день 24.02.2017 переносится на следующий после праздничного рабочий день 27 февраля 2017 г., в табеле учета рабочего времени 23, 24, 25 и 26 февраля необходимо отметить буквенным кодом «В» или цифровым кодом «26».

Л.Б. чернышева,эксперт по вопросам бухгалтерскогоучета и налогообложения ООО «ИК Ю-Софт»

На работу принимается гражданин Республики Бе-ларусь. Нужно ли уведомлять территориальный орган федеральной исполнительной власти в сфере миграции о заключении с ним трудового договора?

между Российской федерацией и Республикой Бела-русь заключен международный договор, согласно ко-торому уведомлять мвД в сфере миграции не нужно, но существует противоположная позиция фмс России (упразднена указом президента Рф от 05.04.2016 № 156). следовательно, работодатель имеет право не уведом-лять мвД в сфере миграции о заключении трудового дого- вора с белорусом, но должен быть готов к тому, что в слу-чае привлечения к административной ответственности свою позицию придется отстаивать в суде.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностран-ных граждан в Российской Федерации» иностранный работник – это иностранный гражданин, временно пре-бывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность.

Как указано в п. 1 ст. 13 Закона № 115-ФЗ, иностран-ные граждане пользуются правом свободно распоря-жаться своими способностями к труду, выбирать род де-ятельности и профессию, а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности с учетом ограничений, предусмотренных федеральным законом.

Согласно п. 4.5 ст. 13 Закона № 115-ФЗ работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и ис-пользовать иностранных работников без разрешения на привлечение и использование иностранных работников, в случае если иностранные граждане, в том числе, при-были в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.

Пункт 8 ст. 13 Закона № 115-ФЗ гласит, что работо-датель или заказчик работ (услуг), привлекающие и ис-

пользующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять терри-ториальный орган федерального органа исполнитель-ной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностран-ный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

В п. 1 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 № 4 «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий» закреплено, что действу-ющий на основе национального законодательства поря-док регулирования привлечения и использования ино-странной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в Российской Федерации и граждан Российской Федерации в Республике Беларусь не применяется.

В соответствии с п. 1 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе (подписан в г. Астане 29.05.2014) работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государ-ства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется полу-чение разрешения на осуществление трудовой деятель-ности в государстве трудоустройства.

Исходя из вышесказанного следует, что нормы о по-рядке привлечения и использования иностранной ра-бочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в Российской Федерации не применяются.

Однако в Письме УФМС России по г. Москве от 08.06.2015 № МС-9/21-4586н указано, что о заключении трудового договора с гражданином Белоруссии следует уведомлять органы ФМС России.


кадры


Спецоценка и переезд в новый офис

Следовательно, исходя из позиции ФМС, при заключе-нии трудовых договоров с гражданами Белоруссии сле-дует уведомлять территориальный орган федеральной исполнительной власти в сфере миграции при МВД Рос-сии.

При этом следует также помнить, что согласно ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ неуведомление или нарушение установ-ленного порядка и (или) формы уведомления террито-риального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государствен-ный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение ра-бот (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уве-домление требуется в соответствии с федеральным за-коном, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц − от тридцати пяти тысяч до пятиде-сяти тысяч рублей; на юридических лиц − от четырехсот

тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административ-ное приостановление деятельности на срок от четырнад-цати до девяноста суток.

В соответствии с ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ нарушения, предусмотренные ч. 1−3 ст. 18.15 КоАП РФ, совершен-ные в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской об-ласти, влекут наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей; на должностных лиц − от тридцати пяти тысяч до семиде-сяти тысяч рублей; на юридических лиц − от четырехсот тысяч до одного миллиона рублей либо административ-ное приостановление деятельности на срок от четырнад-цати до девяноста суток.

О.В. Шибаева,руководитель консультационно-правового отдела ООО «Ю-Софт Консалт Плюс»,юрист с многолетним опытом работы, в том числе в судебной системе

Организация переезжает в другой офис, необходимо ли в этом случае делать новую специальную оценку условий труда?

переезд организации в другой офис всегда связан с вводом в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест и как следствие является основанием для проведе-ния внеплановой специальной оценки условий труда на указанных рабочих местах.

Законом № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон № 426-ФЗ) в 2014 г. вместо аттестации рабочих мест введена специальная оценка условий труда на рабочем месте, или проще – спецоценка.

Специальная оценка условий труда заключается в том, что приглашенная работодателем независимая специ-ализированная организация проводит анализ состояния условий труда на заранее определенных рабочих местах с целью выявления на них вредных и (или) опасных про-изводственных факторов, оценки уровня их воздействия на работника и определения степени отклонения полу-ченных значений от установленных нормативов, а так-же с целью оценки эффективности применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч. 1 ст. 3 Закона № 426-ФЗ)

Согласно ч. 6 ст. 209 Трудового кодекса РФ рабочим признается место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Специальная оценка в порядке, установленном Зако-ном № 426-ФЗ, проводится на рабочих местах всех со-трудников, за исключением (ч. 3 ст. 3 Закона № 426-ФЗ):

• надомников;• дистанционных работников;• работников, которые трудятся у работодателей − фи-

зических лиц, не являющихся индивидуальными пред-принимателями.Также специальная оценка условий труда не может

быть проведена на вакантном рабочем месте. Такие разъяснения дал Минтруд России в письме от 14.03.2016 № 15-1/ООГ-1041.

Согласно ст. 27 Закона № 426-ФЗ в случае, если до дня вступления закона в силу в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по усло- виям труда, то специальная оценка условий труда в от- ношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттеста-ции, за исключением случев возникновения обстоя-тельств, указанных в ч. 1 ст. 17 Закона № 426-ФЗ.

Статья 17 Закона № 426-ФЗ определяет, что вне-плановая специальная оценка условий труда должна проводиться, в частности, в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.

В Письме от 02.11.2016 № 15-1/ООГ-3847 Минтруд уточнил, что под вводом в эксплуатацию вновь органи-зованных рабочих мест следует понимать дату начала на этих рабочих местах штатного производственного про-цесса, который ранее работодателем не осуществлялся.

В Письме от 03.11.2016 № 15-1/ООГ-3913 специалисты Минтруда уточнили, что согласно ч. 3 ст. 17 Федерального закона № 426-ФЗ внеплановую СОУТ можно не прово-дить при реорганизации работодателя или его структур-ных подразделений, сопровождающейся, в том числе, изменением штатного расписания, состава и наименова-ний структурных подразделений, а также наименований


кадры


рабочих мест и профессий (должностей) работников, за-нятых на данных рабочих местах, когда новые рабочие места не вводились, а условия труда на существующих рабочих местах не менялись.

В рассматриваемом случае организация переезжа-ет в новый офис, значит, на рабочих местах в новом офисе начинается штатный производственный про-цесс, который ранее на этих рабочих местах не осу-ществлялся.

Следовательно, переезд организации в другой офис всегда связан с вводом в эксплуатацию вновь организо-ванных рабочих мест и как следствие является основа-нием для проведения внеплановой СОУТ на указанных рабочих местах.

Данный вывод подтверждается в Письме Минтруда от 23.01.2017 № 15-1/ООГ-169. Специалисты Минтруда в рассматриваемом Письме сделали вывод, что если рабо-тодатель переместил рабочее место в новый офис, нужна внеплановая спецоценка.

Специалисты Минтруда полагают, что при перемеще-нии рабочего места из одного помещения в другое рабо-тодатель фактически вводит в эксплуатацию новое рабо-чее место.

А по правилу, установленному ст. 17 Закона № 426-ФЗ, на новом рабочем месте внеплановая специальная оценка условий труда должна быть проведена в течение двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию этого рабочего места.

В рассматриваемом письме уточняется, что датой вво-да в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест следует считать дату начала на этих рабочих местах штат-ного производственного процесса, который ранее рабо-тодателем в новом помещении не осуществлялся.

Необходимо помнить, что нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оцен-ки условий труда на рабочих местах или ее непроведе-ние влечет привлечение к административной ответствен-ности по ч. 2 ст. 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Л.Б. чернышева,эксперт по вопросам бухгалтерскогоучета и налогообложения ООО «ИК Ю-Софт»

Скрипты: понятие, видыКакие блоки считаются наиболее типичными для те-

лефонных переговоров? Рассмотрим их.Блок приветствия. В этом блоке менеджер должен на-

звать свое имя, свою должность, свою компанию и при-вести краткую характеристику своей компании или пре-имущества, если они есть.

Вот пример блока приветствия: − Добрый день, это Александр Иванов, Руководитель отдела продаж компа-нии «Теплостен», одного из крупнейших производителей изоляционных материалов в России.

Блок обозначения цели звонка. После приветствия необходимо кратко обозначить, ради чего вы звоните. Например, можно сказать, что вы ищете партнера или дилера, хотите пригласить на свое мероприятие или про-сто задать вопрос.

− Нашей компании требуются партнеры в вашем ре-гионе.

Блок снятия потребностей. Здесь следует задавать вопросы, позволяющие понять, ваш ли это потенциаль-ный клиент, готов ли он сотрудничать, есть ли у него средства.

− Вы закупаете фурнитуру для производства мебели? А если наши цены и условия будут выгоднее, вам было бы интересно сотрудничество?

Или:− Вы используете российские или импортные ком-

плектующие? А чем вызван ваш выбор? Если бы вам предложили более высокое качество по той же цене, вы бы нашли время рассмотреть такое предложение?

Блок договоренности о следующем контакте. Если вы получили хотя бы один намек на то, что дальнейшее со-трудничество возможно, необходимо незамедлительно договориться о контакте в другой день.

Даже если потенциальный клиент отвергает возмож-ность сотрудничества, все равно следует спросить, могут ли измениться обстоятельства через несколько недель или месяцев, можно ли связаться по прошествии дли-тельного времени. Это позволит вашему потенциальному клиенту понять, что для вас важна не быстрая продажа, а долгосрочное сотрудничество.

− Мне позвонить вам в среду или в четверг?− В среду в 12 часов вам будет удобно?− Мы отправим вам коммерческое предложение, в среду

я могу подъехать к вам, и мы обсудим все детали, после обеда вам удобно?

Заключительный блок прощания. В заключение раз-говора нужно попрощаться, поблагодарить собеседни-ка и решить те вопросы, которые остались нерешенными


кадры

Управление персоналом

кадры


во время разговора. Например, узнать имя, отчество со-беседника, его прямой или мобильный телефон, записать электронную почту, скайп, как выслать презентацию или договор, с кем из его сотрудников стоит обсудить детали, кого он назначит ответственным по проекту и прочее.

− Спасибо, до встречи, могу я записать ваш мобиль-ный, я позвоню вам за полчаса до своего приезда.

Смысл телефонных переговоров, как правило, заклю-чается в назначении личной встречи. В ряде случаев те-лефонные переговоры могут завершиться продажей или договоренностью о сотрудничестве. В последнее время необходимость в личных встречах постепенно уменьша-ется, следовательно, возрастают требования к качеству телефонных и иных удаленных переговоров.

Если менеджер способен не только говорить, но и презентовать, убеждать, продавать по телефону (скайпу и т.п.), его ценность очень высока.

Чем более грамотные и эффективные скрипты ис-пользует менеджер в своей работе, тем выше будут его продажи.

Второй вид скрипта − скрипт личных переговоров. Личные переговоры также необходимо вести по скрипту, нельзя пускать важные деловые переговоры на самотек.

С чего начинать деловые переговоры? Как обычно, с приветствия, затем вкратце рассказать

суть предложения (без презентации), задать два-три во-проса, позволяющие понять, насколько вообще им может быть интересно предложение или какое именно, если предложений несколько. В случае когда после ответов клиента становится понятно, что предложение может его заинтересовать, следует переходить к презентации, за-тем идет обсуждение сложных моментов, работа с воз-ражениями (если они появились) и обсуждение времени следующей встречи или деталей подписания договора, когда собеседник сразу проявил интерес к скорейшему заключению сделки.

Менеджер должен иметь в запасе несколько вариан-тов скриптов на различные сценарии развития событий: быстрый, обычный, медленный, негативный.

Быстрый сценарий − это когда клиенту или партне-ру все нравится, и он готов сотрудничать. Здесь нельзя удивляться: «Вы правда согласны?» и застывать в нере-шительности, не зная, что делать дальше. Можно просто сказать:

− Мы вышлем вам договор, ваши юристы смогут его проверить, и сразу после подписания мы начнем работу.

Если вы работаете по предоплате, об этом стоит упо-мянуть отдельно, обсудив размер предоплаты и даль-нейшую работу в соответствии с заключенным догово-ром.

обычный сценарий предполагает более одной встре-чи, сюда входят: согласование деталей, назначение встреч (каждый раз следует назначать встречу на опре-деленное время), новые переговоры, обмен докумен-тами, технической документацией, новые телефонные переговоры и т.д.

медленный сценарий обычно встречается при за-ключении сделки на крупную сумму или с компанией

большого масштаба (гиганты рынка даже мелкие сдел-ки заключают, как правило, очень долго). При медлен-ном сценарии приходится проводить встречи с раз-личными руководящими работниками и специалистами компании-клиента, проходить несколько этапов согла-сования на различных уровнях, участвовать в тендерах, многократно проводить презентации и совершать про-чие действия, которые потребует от вас потенциальный клиент.

негативный сценарий. Он нужен, когда вы получили отказ. В этом случае нельзя отчаиваться, необходимо за-верить потенциального клиента или партнера, что если ситуация изменится и они передумают, вы готовы снова встретиться. При этом нужно оставить потенциальному клиенту все ваши рекламные материалы. Если он разо-чаруется в своих нынешних партнерах, он первым делом вспомнит о вас.

итак, краткий скрипт личных переговоров может вы-глядеть так:

− Иван Сергеевич? Здравствуйте, Александр, компания «Юнион стил», мы с вами общались (рукопожатие, обмен визитками, принятие сидячего положения, передача бу-клетов, иных материалов).

Принимающая сторона может реагировать по-разному, это не имеет значения. Если принимающая сторона − вы, то следует усадить человека, предложить ему кофе, чай, иные напитки. Общение проходит лучше в непринужден-ной обстановке.

Когда собеседник готов вас слушать, можно продол-жить:

− Наша компания входит в тройку лидеров среди про-изводителей складского и торгового оборудования. Ваш холдинг имеет представительства и бренд-секции во многих городах России. Нам очень интересно сотруд-ничество с такой крупной компанией, как ваша. Какой критерий при выборе партнера вы считаете приоритет-ным: цена, качество, условия поставки, сроки или что-то другое? Мы готовы сделать вам лучшее предложение на рынке.

− Для нас очень важно качество, но не думаю, что ваша компания сможет соответствовать.

− Что касается качества, мы гарантируем очень высо-кий уровень: помимо сертификации и отзывов клиентов, с которыми вы можете ознакомиться, мы готовы при-гласить вас на наше производство, чтобы вы лично убе-дились, что оно ведется по стандартам, установленным немецкими поставщиками нашей производственной ли-нии. Кроме того.. .

Далее идет стандартная работа с возражениями. Все возможные возражения следует проработать заранее и составить скрипт ответа на них. Если менеджер хорошо подготовлен, он легко сможет добавить что-то полезное и от себя, если вопрос или возражение будут нетипичны-ми, т.е. отклоняться от «домашних заготовок».

Презентацию имеет смысл проводить, если собесед-ник готов ее выслушать. Презентация должна быть хо-рошо продумана и отрепетирована. В ней не должно быть слабых мест.


кадры


Завершать личную встречу следует договоренностью о следующем этапе и вежливым прощанием. Например:

− Хорошо, тогда мы встречаемся на следующей неде-ле, в среду вам удобно? Отлично. Спасибо, в среду я вам позвоню, всего доброго.

Не нужно говорить лишнего, но главное − нельзя забы-вать о дате следующего этапа переговоров. Желательно получить номер мобильного телефона собеседника − это сильно упрощает процесс подтверждения всех дальней-ших личных встреч.

В рамках личных переговоров рассмотрим блок Рабо-ты с возражениями.

Работа с возражениями − один из важнейших момен-тов в переговорах и ключевой этап продаж. Если у кли-ента нет сомнений, то менеджер, можно сказать, почти не нужен − продажу может осуществить и кнопка «Купить» интернет-магазина.

Другое дело, когда клиент сомневается, думает, срав-нивает, испытывает неуверенность или нерешительность. Вот здесь многое будет зависеть от профессионализма менеджера. И если он умеет продавать − сделка состоит-ся, не умеет − клиент найдет другого продавца.

Возражения клиента не нужно воспринимать как про-блему или нападение, нужно спокойно снять возраже-ние, рассказав новую для клиента информацию и заве-рив, что, воспользовавшись вашим советом, он никогда не пожалеет.

Какие возражения являются наиболее типичными для работы с корпоративными клиентами (юридическими лицами)?

Варианты отказов:− Нам это не нужно;− В настоящее время не интересно;− Нам другие предлагают лучше;− У нас уже все есть.Как снять возражение:1) Нам это не нужно − Вы уже пользовались подобным продуктом? У вас

был негативный опыт? Можете рассказать подробнее? (Возможно, клиент просто не хочет ничего обсуждать, а на самом деле ваш продукт ему нужен.)

2) В настоящее время не интересно− Если я правильно понял, сейчас у вас такой потреб-

ности нет, но в будущем появится? Если я перезвоню через две недели, ситуация может измениться? Кстати, мы проводим акцию, и у нас есть для вас специальное предложение, возможно, вы сдвинете сроки, если о нем узнаете.

3) Нам другие предлагают лучше− Не могли бы вы уточнить, у какой компании пред-

ложение лучше и какие условия вам особенно понра-вились в их предложении? Уверен, если мы обсудим детали, мы сможем сделать для вас лучшее предложе-ние на рынке.

4) У нас уже все есть− Действительно ли вы уже купили то, что мы предла-

гаем? Как давно? И вы всем довольны? Не требуется ли вам обслуживание?

скрипт повторных переговоров Такой скрипт обычно короче первого. Здесь менеджер

либо просто отвечает на вопросы, которые появились у клиента, либо готовит документы для следующего этапа переговоров. При этом очень важно хорошо знать свой продукт, особенно его преимущества для данного клиен-та. Не стоит торопиться или давить на клиента, пусть оце-нит, сравнит, проверит, что ваше предложение лучшее.

Если же конкуренция высока, а ваши преимущества не так очевидны, тактика должна быть иной − дожимайте клиента новыми аргументами, скидками, бонусами, до-полнительными опциями, нагнетанием ощущения, что завтра будет поздно. Тут стандартные фразы не подойдут, придется применять креатив.

− Добрый день, как у вас дела?− Пока все так же, но как только улучшится ситуация,

я вам позвоню.− А разве вы не хотите увеличить обороты и прибыль с

помощью нашего оборудования?− Да, но пока с финансами не очень.− Но вы можете не вынимать средства из оборота, у

нас есть кредитные программы и рассрочка. я уверен, мы подберем подходящий для вас вариант. Прибыль значительно перекроет ваши ежемесячные платежи. я отправлю вам все расчеты, а потом обсудим детали, хо-рошо?

Если излагать все так, будто сомнений с его стороны быть не может, вероятность заключения сделки повыша-ется в несколько раз.

скрипт входящего звонка При входящем звонке следует поздороваться с клиен-

том, назвать свою компанию и выслушать говорившего. Дополнительные вопросы и пояснения помогут довести разговор до продажи или приглашения в офис, магазин, иную точку продаж.

Например:− Здравствуйте, компания «Юнион стил». - Здравствуйте, с кем мне поговорить по поводу по-

ставки торгового оборудования?− Можно со мной, меня зовут Александр, Руководитель

отдела продаж. Какое оборудование вас интересует?− Меня интересуют прилавки, они у вас есть?− Да, мы можем предложить двадцать шесть моделей.

Какие размеры вас интересуют? Какой производитель?И так далее, необходимо просто выяснить потребности

клиента и подобрать для него лучший вариант. Вежливость и заинтересованность проблемами клиента позволят не только быстро заключить сделку, но и получить довольного клиента, который может превратиться в постоянного поку-пателя.

скрипт допродаж Совершив продажу или на стадии заключения сделки

нельзя забывать о сопутствующих товарах или услугах. Следует помнить, что, согласившись на покупку одного продукта, клиенту легче согласиться на покупку сопутству-ющих продуктов.

Пример скрипта допродаж:− Хотел бы обратить ваше внимание, что у нас есть


кадры


трудовые книжки – основные правила оформления и заполнения

Лектор чернышева Л.Б.

15 мая 2017 года с 10.00 до 13.30


Приглашаем на семинар-тренинг

сопутствующие товары для оборудования, которое вы приобрели.

Или: − Кстати, у нас есть новинка, думаю, она вас также за-

интересует.акционный скриптАкции и спецпредложения − важный драйвер про-

даж. Стоит отдельно обзвонить клиентов и сообщить им о вашем (выгодном для них) предложении. Если клиенты лояльны к вашей компании, они не будут выражать недо-вольство, получив от вас новое предложение.

− Добрый день, Александр, компания «Юнион стил», мы с вами общались в прошлом месяце, вы приобрели наше оборудование. Кстати, как оно, не разочаровало? Отлично. У нас новости: поступили стеллажи повышенной прочнос- ти, но что самое главное − цена на 30% ниже и отсрочка платежа 45 дней. Вам это может быть интересным?

скрипт розничных продаж Сразу следует сказать, что фразы «я могу вам чем-то

помочь?» или «Посоветовать вам что-то?» совершенно не годятся. Если вы видите, что клиенту нужна помощь, мож-но задать конкретный вопрос:

− Выбираете модель кофеварки, какие производители вас заинтересовали?

− Да вот, думаю, либо Bork, либо Philips. Они сильно от-личаются?

− Значительно: что касается первого, могу сказать, что...Часто покупатель проявляет нерешительность, говорит,

что подумает еще, не знает, что выбрать. В этот момент решительность должен проявить менеджер. Необходимо убедить клиента купить товар или услугу прямо сейчас, иначе он упустит такой удачный шанс.

Очень важно в самом конце сказать:− Думаю, для вас подойдет именно эта модель, она луч-

шая по соотношению цена и качество. Берите, не пожале-ете.

Некоторые продавцы боятся давать советы, оставляя выбор за покупателем, но велика вероятность, что он не при-мет решение самостоятельно и уйдет без покупки. Вам нра-вится такой сценарий? Или вы готовы взять на себя ответ-ственность и посоветовать лучшую модель? Решайте сами.

Имея скрипты на все случаи общения с потенциаль-ным или постоянным клиентом, необходимо их регулярно совершенствовать, дорабатывать, развивать. Чем больше у вас вариантов ответов, чем больше проверенных сце-нариев работы, тем больше вероятность успеха.

Главное преимущество скрипта в том, что он может выручить даже в ситуации, если менеджер не может со-браться с мыслями и ничего оригинального не приходит в голову. При наличии качественного скрипта находчивость не нужна, достаточно просто следовать сценарию. Поэто-му время и усилия, потраченные на создание скриптов, никогда не проходят даром.

а.В. курц, к.ю.н.,Генеральный директор группыкомпаний «Альфа-консалтинг»,автор книги «Управление продажами»;8-800-5555-843;1alfagroup.ru, Bipars.ru

Материал подготовлен в рамках партнерской поддержки клиентов

Ответы к тесту. Вопросы на стр. 25

№ п/п

от-вет норма права

1 А п. 3 ч. 3 ст. 2 Закона № 223-ФЗ

2 Б п. 1 ч. 4 ст. 1 Закона № 223-ФЗ

3 Б ч. 1 ст. 4 Закона № 223-ФЗ

4 А п. 5 ч. 9 ст. 4 Закона № 223-ФЗ

№ п/п

от-вет норма права


6 Б п. 4 ч. 4 ст. 1 Закона № 223-ФЗ

7 А п. 5 ч. 9 ст. 4 Закона № 223-ФЗ



кадры


проект о приоритете ремонта автомобилей граждан над страховой выплатой по осаго прошел второе чтение

Проект Федерального закона № 1108602-6Предполагается, что такое правило будет работать, когда

вред причинен легковым автомобилям, которые зареги-стрированы в России и являются собственностью граждан.

Согласно проекту страховые компании будут по обще-му правилу организовывать и (или) оплачивать восстано-вительный ремонт поврежденного ТС. Документ содержит перечень исключительных случаев, когда страховая ком-пания вместо ремонта будет выдавать страховую выплату. Среди них: полная гибель ТС; смерть потерпевшего; на-личие между страховщиком и потерпевшим, выгодоприоб- ретателем письменного соглашения о выдаче страховой выплаты вместо ремонта.

Планируется, что ремонт, который требует по единой ме-тодике замены комплектующих изделий, будет выполняться с использованием новых комплектующих изделий. Иное страховщик и потерпевший смогут определить в соглаше-нии.

По проекту будут установлены и требования к органи-зации страховщиком восстановительного ремонта. Так, его срок составит не более 30 рабочих дней с даты, когда потерпевший представит ТС на станцию техобслуживания или передаст его страховщику.

Важно, что проект предусматривает новую санкцию для страховых компаний, которые нарушат обязательства по такому ремонту. Если в течение одного года Банк России выявит два или более нарушения, он сможет ограничить на

срок до одного года возможность страховщика возмещать вред в натуре, т.е. проводить восстановительный ремонт.

цБ Рф дал банкам рекомендации по информированию вкладчиков о дополнительных финансовых услугах

Информационное письмо Банка России от 27.02.2017 № ИН-01-59/10

Регулятор в письме рекомендует сообщать вкладчи- кам под подпись о предлагаемых дополнительных фи-нансовых услугах и инструментах по специальной форме.

Согласно рекомендациям клиенту должно быть ясно, какую допуслугу он получает и какие риски несет. Центробанк приводит примерный перечень сведений, кото-рые рекомендовано довести в письменной форме до граж- данина в зависимости от предлагаемой допуслуги. Напри-мер, это касается информации о том, что денежные сред-ства по совокупности вкладов и остатков на счетах физлиц застрахованы исключительно в пределах 1,4 млн руб.

Информировать о предлагаемых финансовых услугах рекомендовано по специальной форме, которую долж-на разработать кредитная организация. В форме лучше использовать крупный, удобный для прочтения шрифт, а также поля для проставления отметки об ознакомлении и согласии гражданина.


Будет ли разделен долг при разделе имущества между супругами, если его взял один из супругов на развитие бизнеса?

При разделе совместно нажитого имущества и долгов стороны должны доказать, что кредиты и займы были взя-ты и расходовались в интересах семьи. Ставропольский краевой суд в апелляционном определении от 07.02.2017 по делу № 33-983/2017 приходит к выводу, что при раз-деле общего имущества супругов суд по требованию су-пругов определяет, какое имущество подлежит передаче каждому из супругов (ч. 3 ст. 38 Семейного кодекса Рос-сийской Федерации).

По смыслу указанных правовых норм в состав имуще-ства, подлежащего разделу, включается общее имущество супругов, имеющееся у них в наличии на время рассмо-трения дела, и учитывается стоимость отчужденного иму-щества, если оно выбыло вопреки воле другого супруга и не в интересах семьи. При этом стоимость имущества, подлежащего разделу, определяется на момент рассмо-трения дела.

В силу п. 1 ст. 39 Семейного кодекса Российской Феде-рации при разделе общего имущества супругов и опреде-

лении долей в этом имуществе доли супругов признаются равными, если иное не предусмотрено договором между супругами. Общие долги супругов при разделе общего имущества супругов распределяются между супругами пропорционально присужденным им долям (п. 3 указан-ной статьи). Пунктом 2 ст. 35 Семейного кодекса РФ, п. 2 ст. 253 ГК РФ установлена презумпция согласия супруга на действия другого супруга по распоряжению общим имуществом. Судом указано на обязательность наличия доказательств, подтверждающих факт заключения кре-дитных договоров в интересах семьи и их расходование в интересах и на нужды семьи.

О.В. Шибаева,руководитель консультационно-правового отдела ООО «Ю-Софт Консалт Плюс»,юрист с многолетним опытом работы, в том числе в судебной системе

Новости


Консультация эксперта





кроссворд: пятиминутка на эрудицию

вопросы:

1. Бухгалтерская запись, сделанная красными черни-лами, для исправления ошибок в учетных регистрах, ведомостях.2. Быстрое падение цен после предшествующего роста.3. Лицо, продающее акции сразу же после их покупки, совершающее краткосрочные финансовые сделки.4. Небольшая емкость с растительным грунтом, в кото-рую высаживаются цветы.5. Сборник международных торговых терминов с тол-кованиями, составленный на основании опыта мировой торговой практики.6. Состояние экономики, когда происходит чрезмерное финансирование экономического роста, избыточное вложение государственных средств в экономику, угро-жающее чрезмерным дефицитом государственного бюджета и инфляцией.7. Уменьшение содержания углерода в поверхностном слое стального крепежного изделия.

8. Письменное распоряжение владельца, заверенное нотариусом.9. Специально оборудованное здание (его часть), пред-назначенное для продажи товаров.10. Помещение для хранения и подготовки оборудова-ния к опытам учителем и лаборантом.11. Чеки, принимаемые к оплате в странах − участницах созданной в 1968 г. европейской банковской системы. 12. Компенсация произведенных расходов. 13. Аномально высокая температура.14. Отмена решения, зафиксированной ранее догово-ренности, например отказ от условий договора. 15. Черный янтарь. 16. Улица вдоль укрепленного покатой или отвесной стенкой из камня, дерева и т.п. берега реки.17. Платеж наличными деньгами. 18. Летний период у школьников.19. Отъезд, эмиграция, выезд за границу на постоянную работу высококвалифицированных специалистов.20. Волонтер иными словами.


Подробную программу, сведения о лекторах, месте проведения можно узнать на сайте Партнера http://www.statut.ru/при заказе мероприятия из личного кабинета https://lk.usoft.ru/about/partners/2 скидка от партнера — 10%,при посещении одного мероприятия двумя и более участниками скидка от партнера — 15%.

Программа повышения квалификацииот наших партнеров «Школа права Статут»

Дата программы повышения квалификации цена

22.05.2017 — 26.05.2017 ДОГОВОРНОЕ ПРАВО: реформа Гражданского кодекса РФ и актуальные вопросы судебной практики 32 500 руб.

22.05.2017 — 23.05.2017 ИНТЕРНЕТ: защита интеллектуальной собственности и иных прав 24 500 руб.

23.05.2017 — 24.05.2017 ГОСУДАРСТВЕННАя РЕГИСТРАЦИя НЕДВИЖИМОСТИ: реформа законодательства и принципы регистрационной системы 23 500 руб.

25.05.2017 — 26.05.2017 ЮРИДИЧЕСКАя ТЕХНИКА: практика применения в работе юриста и адвоката 23 500 руб.

29.05.2017 — 02.06.2017 БАНКРОТСТВО ОРГАНИЗАЦИЙ и ГРАЖДАН: комментарий новелл законодательства и анализ судебной практики 33 500 руб.

29.05.2017 — 02.06.2017 ВНЕШНЕТОРГОВыЙ КОНТРАКТ: особенности правового регулирования и арбитражная практика 39 500 руб.

кроссворд на стр. 35. Ответы.

не нашли

ответа

на свой

вопрос?

ответы на самые интересные вопросы мы разместим в ближайшем номере журнала «правовой компас». пишите: [email protected]мы с радостью ответим!

С уважением, редакция журнала

«Правовой Компас»

1. Сторно 2. Реакция3. Флиппер4. Цветочница5. Инкотермс

6. Перегрев7. Обезуглероживание 8. Завещание9. Магазин10. Лаборантская

11. Еврочек12. Возмещение13. Жара14. Аболиция15. Гагат

16. Набережная17. Пагамент 18. Каникулы19. Утечка20. Доброволец

Подписка будет оформлена с любого текущего номера журнала!

Бонус!!! Подписку на «Главную книгу» можно частично оплатить бонусными баллами.

За «Главной книгой» не нужно идти на почту – ее в Ваш офис доставит наш Специалист!

События и факты

Прогнозы и перспективы

Подробные алгоритмы действий

Конкретные примеры

Ссылки на первоисточники

96 страниц практических комментариев ведущих специалистов

НАШИ ГАРАНТИИ:ГЛАВНАЯ КНИГА - ЭТО:

2017 год

Каждый подписчик журнала «Главная книга» получает карту с кодом доступа к закрытым электронным сервисам «Типовые ситуации» и «Бухгалтерские семинары»

3 СПОСОБА ПОДПИСАТЬСЯ НА «ГЛАВНУЮ КНИГУ»:

Зайти в Личный кабинет lk.usoft.ru

Обратиться к своему специалисту

Позвонить или написать нам: +7 (495) 956-08-80 [email protected]

Бухгалтерский учет, налог на приБыль

и нДс в 2017 г.

12 апреля 2017 г.

XVI открытая конференция

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

1. Бухгалтерский учет и бухгалтерская отчетность• Упрощенные способы ведения учета для ма-

лых предприятий и НКО. Новые возможностис 2016 г. (ПриказМинфина России от 16.05.2016№64н)

• Новые федеральные стандарты вместо старыхПБУ.Перспективывступлениявсилу

2. Налог на прибыль• Изменения2017г.(резервпосомнительнымдол-

гам,переносубытковпрошлыхлет,новаяКласси-фикацияОСидр.)

• Сложные вопросы признания доходов, расхо-дов, резервов и убытков (проценты по займамсовзаимозависимымилицами,втомчислебес-

процентным, учет расходов на приобретениемалоценных основных средств (стоимостьюдо 100 000 руб.), убытки в виде безнадежныхдолговидр.)

3. НДС • Изменения в декларации, в правилах ведения

книг покупок и продаж, представление поясненийпорезультатамкамеральныхпроверок,исправле-ниеошибоквкнигахпокупокипродаж

• Сложные вопросы исчисления НДС (раздельныйучет при осуществлении облагаемых и не обла-гаемыхНДСопераций,прибезвозмезднойпереда-че,присписанииимуществасбалансаидр.)

4. Ответы на вопросы

КРУТЯКОВА Татьяна ЛеонидовнаЗаместительгенеральногодиректораиздательско-консалтинговойгруппы«АйСиГрупп»,аттестованный преподаватель ИПБ России, автор многочисленных книг и публикацийв профессиональных бухгалтерских изданиях, в том числе «НДС: вычеты и счета-фактуры»,«Расходыиналоги»,«НДС:сложныевопросы»,«Годовойотчет»идр.

ДЛЯ ВАС БУДУТ ОРГАНИЗОВАНЫ: • Консультацииэкспертовповопросамбухучетаи налогообложения• Консультацииспециалистовпопрограммнымпродуктам1С• Информационнаяподдержкаотнашегоофициальногопартнера—издательства«Главнаякнига»

КЦ «Меридиан», м. «Калужская», последний вагон из центра, ул. Профсоюзная, д. 61

АДРЕС:Нам будет оченьжаль, но Выможете отказаться от участия в Конферен-циипотел. (495)956-08-80непозднее10апреля2017г. (включительно).В этом случаебонусныебаллыбудут возвращенынаВашсчет вЛичномкабинетеlk.usoft.ru.

5000 руб. за 1 участника

скидка 20% для второго участника от вашей организации

500

за 1 участника

(для клиентов «Ю-софт»)

регистрация: 1. В Личном кабинете lk.usoft.ru 2. По телефону (495) 956-08-80 3. По e-mail: [email protected] вхоД только

по пригласи-

тельным

бонусных баллов

Documents

правовой компас › download › books › pdf › pk › 07_139.pdfрабочего времени стр. 27 правовой компас готовимся к отчетности