Embed Size (px)
Citation preview
السنوي التقريراألولالجامعة لوكالة
هـ1434/1435 العام الجامعي
2
الجامعة – وكالة األول السنوي التقرير
الفصلالخامس منجزات اللجان التابعة
للوكالة.
3
الجامعة – وكالة األول السنوي التقرير
مقدمة تشرف وكالة الجامعة على لجان دائمة، و لجان مؤقتة، وقد حققت هذه اللجان انجازات كبيرة ال مجال لذكرها في هذا التقرير المختصر، كوضع إجراءات وتنظيم وتخطيط للعمل أو بناء وثائق انجاز وغيره33ا، وسوف نضع في هذا الج33زء من التقري33ر بعض االنج33ازات المختص33رة
لعدد من اللجان التابعة لوكالة الجامعة.
انجازات اللجان التابعة لوكالة الجامعة
( عدد أعضاء وجلسات وموض33وعات وتوص33يات13 يلخص الجدول )اللجان التابعة لوكالة الجامعة:
4
الجامعة – وكالة األول السنوي التقرير
الجامعة ( ملخص اللجان التي تشرف عليها وكالة13جدول )
عدداسم اللجنةم
األعضاء
الجلسات
الموضوعات
التوصيات
ترقيات الموظفين واالستقطاب اإلداري1والمسابقات والوظيفية
1034210210
دراسة المشاريع وتحديد أولوياتها2واحتياجات الجامعة
12126363
اإلشراف على برامج التعليم اإللكتروني3والتعلم عن بعد
1230116116
1342424التحضيرية لمشروعات الجامعة اإلنشائية4
13194848السالمة واألمن الجامعي في الجامعة5
8366إعداد التقارير السنوية للجامعة6
12363939ترجمة محتوى البوابة اإللكترونية7
841106106تنسيق أعمال اللجان ومتابعتها8
1082828الدراسات االستثمارية9
1652020دراسة المبادرات0
11
النظر في قطع اإلجازات ألعضاء هيئة6193636التدريس.
12
التحضيرية لملتقى الجامعات الناشئة10155والمسؤولية االجتماعية
13
اإلشرافية لدراسة أنظمة االتصاالت7404242واألرشفة اإللكترونية
14
اإلشراف والمتابعة على إدخال خطة6101010التنمية العاشرة
13284141التعيين على وظائف البنود5
136290793783اإلجمالي
5
الجامعة – وكالة األول السنوي التقرير
( الس33ابق، أن إجم33الي ع33دد أعض33اء13) حيث يظهر من الجدول ( عض33واًً، فيم33ا اس33تأثرت لجن33تي "التحض33يرية136اللج33ان بل33غ )
لمشروعات الجامعة اإلنشائية" و" السالمة واألمن الجامعي" بع33دد ) % من النس33بة اإلجمالي33ة لع33دد أعض33اء19 ( عض33و وبنس33بة بلغت 26
اللجان، بسبب نوعية الموضوعات ال33تي تناقش33ها اللجن33تين وتش33عبها، ( أعض33اء3فيما بلغ عدد أعضاء لجنة "التعيين على وظ33ائف البن33ود" )
% نظراًً ألن الحاجة لهذه اللجنة موسمية بوقت محدد2وبنسبة بلغت (4من العام وألسباب محددة، ويظهر ذلك بوضوح كم33ا في الش33كل )
لتوزيع عدد األعضاء في اللجان التابعة للوكالة.
( توزيع عدد األعضاء في اللجان التابعة للوكالة3الشكل ) ( أن إجم333الي ع333دد13 وفي الج333انب اآلخ333ر يظه333ر الج333دول )
( جلسة، جاءت جلسات لجن33ة "تنس33يق أعم33ال290الجلسات بلغ ) اللجان ومتابعتها" و "اإلشرافية لدراسة أنظم33ة االتص33االت واألرش33فة
(81اإللكترونية" في المرتبتين األولى والثانية بعدد جلس33ات بلغت ) % من إجم33الي ع33دد الجلس33ات، فيم33ا ك33انت28جلس33ة بنس33بة بلغت
"التحضيرية لملتقى الجامعات الناشئة والمسؤولية االجتماعية" األق33ل بعدد الجلسات بواقع جلسة واحدة فقط، وهذا م33ا يت33بين بوض33وح في
(.5الشكل )
فيةوا3لوظي
اب3قاتوالم3س
إلدا3ريبا3
ستق3طاوا3ال
ظف3ينلم3و
ا3 ترقيا
ت3
ب3عدعن علم
وا3لترون3ي
إللكتا3 م
تعليا3ل ج
را3مب3 ى
شرا3فعلا3إل
معةلجا
ا3 يف امعي
الجا3ألمن
و المةا3لس
ون3يةكتر
ا3إللوا3ب3ة
ا3لب ىحتو
م جم3ةت3ر
ري3ةثم3ا
تا3إلستدرا3سا
ا3ل
عامسلل
دري3ا3لت ة
هيئضاء
ألعجازا3ت
ا3إل عفيقط ظر
ا3لن
1435/1
436
ون3يةكتر
اإللشف3ة
ا3ألرو ري3ة
إلدا3تا3
صاالا3الت3
ظم3ةأ3ن3 ة
درا3سل يه
را3فا3إلش
نودفا3لب
ظائ3و على تعيين
ا3ل02468
101214
ا3ألعضاء عدد
6
الجامعة – وكالة األول السنوي التقرير
فيةوا3لوظي
اب3ق3اتوا3لم3س
إلدا3ريبا3
ستق3طاوا3ال
ظف3ينلم3و
تا3رقيا
ت3
ب3عدعن علم
وا3لترون3ي
إللكتا3 م
تعليا3ل ج
را3مب3 ى
شرا3فعلا3إل
معةلجا
ا3 يف امعي
الجا3ألمن
و المةا3لس
ون3يةكتر
ا3إللوا3ب3ة
ا3لب ىحتو
م جم3ةت3ر
ري3ةثم3ا
تا3إلستدرا3سا
ا3ل
عاملل س
دري3ا3لت ة
هيئضاء
ألعجازا3ت
ا3إل عفيقط ظر
ا3لن
6341/53
41
ون3يةكتر
ا3إللشفة
ا3ألرو ري3ة
إلدا3تا3
صاالا3الت3
ظم3ةأ3ن3 ة
درا3سل يه
را3فا3إلش
نودفا3لب
ظائ3و على تعيين
ا3ل0
01
02
03
04
ا3لجلسات عدد
( توزيع اللجان التابعة للوكالة بحسب عدد4الشكل )الجلسات
( موض33وع ج33اءت793 أم33ا من حيث ع33دد الموض33وعات والبالغ33ة ) موضوعات لكل جلسة، واستأثرت3 جلسة بمتوسط 290على مدى
كل من لجنة ترقي33ات الم33وظفين واالس33تقطاب اإلداري والمس33ابقات والوظيفية ولجنة اإلشراف على برامج التعليم اإللكتروني والتعلم عنً بعد ولجنة تنسيق أعمال اللجان ومتابعتها بالموض33وعات األك33ثر ع33ددا
% (54.5 ( موضوعاً وبنسبة مئوية بلغت ) 432حيث بلغ مجموعها ) من إجمالي عدد الموضوعات التي تم مناقشتها في جميع اللجان كما
(.6في الشكل )
7
الجامعة – وكالة األول السنوي التقرير
005
001051002052
ا3لم3واضيع عدد
( توزيع اللجان التابعة للوكالة بحسب عدد5الشكل )الموضوعات
005
001051002052
ا3لم3واضيع عدد
( توزيع اللجان التابعة للوكالة بحسب عدد6الشكل )التوصيات
من جانب آخر فقد بلغ عدد التوصيات التي خلصت لها اللجان ال333 ) ( توصيات تقريب33اً لك33ل4 توصية، بمعدل بلغ )783 ( لجنة حوالي 15
55جلسة، كما بلغ عدد التوص33يات إلى إجم33الي ع33دد اللج33ان ح33والي توصية لك33ل لجن33ة، وك33انت لجن33ة " ترقي33ات الم33وظفين واالس33تقطاب اإلداري والمسابقات والوظيفية " قد تم33يزت ك33أكثر اللج33ان من حيث
8
الجامعة – وكالة األول السنوي التقرير
عدد الموضوعات والتوصيات نظراً لطبيعة عملها واالنج33ازات الب33ارزةالتي حققتها.
لجنة تنسيق أعمال اللجان ومتابعتها.1 ه333 العدي33د1434/1435 ناقش33ت اللجن33ة خالل الع33ام الج33امعي
الموضوعات المتعلقة بتنسيق أعمال اللجان ومتابعته33ا، وخلص33ت إلىالعديد من التوصيات، وفيما يلي أبرز توصيات اللجنة وإنجازاتها:
رفع تقارير اللجان المؤقتة ال33تي أنهت اعماله33ا لم33دير الجامع33ة.1 ولعمادة شؤون اعضاء هيئة التدريس بالحصر االلكتروني للج33ان
والمجالس. التوصية بربط مراكز البحوث بعمي33د البحث العلمي في النظ33ام.2
االلك33تروني للج33ان والمج33الس بحكم اختصاص33ه وفق33اً لالئح33ةالبحث العلمي.
تطوير نظام اللجان والمجالس في نسخته الثالثة، لتشمل اللغة.3 االنجليزي33ة للمحاض33ر في االقس33ام ومج33الس الكلي33ات، وتغي33ير شكل النظام من خالل التصميم، والعمل على تط33بيق الهوات33ف الذكي33ة، والنس33خة في ح33ال ال33دخول من الج33وال، واالجتم33اع
المرئي. ( اللج3ان في النظ3ام االلك3تروني للج33ان والمج3الس10إيقاف ).4
نظراً النتهاء المدة الزمنية المحددة. وضع آلية إلض33افة األعض33اء لمجلس الكلي33ة أو القس33م من خالل.5
إع33داد خط33اب من العمي33د الكلي33ات في ح33ال اإلض33افة لمجلس الكلية أو مجلس القس33م ويرس33ل ل3رئيس لجن33ة تنس33يق اعم3ال اللجان ومتابعتها إلضافة العضو للمجلس أو القسم، ويظه33ر في
( تفاص3333يل احص3333ائية عن اللج3333ان15 ( و ) 14الج3333دولين ) والمجالس في الجامعة.
( توزيـــع عـــدد األعضـــاء والجلســـات14جـــدول ) هـ34/1435والموضوعات والتوصيات للعام الجامعي
عدد اللجانوالمجالس
عدداالجتماعا
ت
عددالموضوعا
ت
عددالتوصيا
ت
عدداألعضاء
17644781287044041256
9
الجامعة – وكالة األول السنوي التقرير
ا3لحضور
ا3لغياب
ــع النســبي لعــدد حضــور وغيــاب7الشــكل) ( التوزياألعضاء في نظام المجالس واللجان
ــدول ) ــان15جـ ــاب في لجـ ــور والغيـ ــدد الحضـ ( عـهـ34/1435ومجالس الجامعة للعام الجامعي
حضور اللجانوالمجالس
الغيابالحضور
362964111العدد %11 %89النسبة المئوية
لجنة ترقيات الموظفين واالستقطاب اإلداري.2والمسابقات الوظيفية
ه333 العدي33د1434/1435 ناقش33ت اللجن33ة خالل الع33ام الج33امعي الموضوعات المتعلق33ة بالترقي33ات واالس33تقطاب اإلداري والمس33ابقات الوظيفي33ة، وخلص33ت إلى العدي33د من التوص33يات، وفيم33ا يلي إنج33ازات
اللجنة:إنجازات اللجنة في مجال المسابقة الوظيفية
( وظيفة في مسابقة الوظ33ائف اإلداري33ة والفني33ة87تم طرح ) واإلعالن عنه333ا واس333تقبال الطلب333ات إلكتروني333ا على مس333توى الجامعة ويدويا لكلية العلوم والدراسات اإلنس3انية في محافظ3ة رم33اح، حيث بل33غ ع33دد الطلب33ات المقدم33ة للمس33ابقة أك33ثر من
10
الجامعة – وكالة األول السنوي التقرير
( أع3333داد المتق3333دمين16 طلب، وي3333بين الج3333دول ) 17000والطلبات المكتملة والمستبعدة: للمسابقة الوظيفية
( عدد المتقــدمين للمســابقة الوظيفيــة16جدول ) والطلبات المكتملة والمستبعدة
ق3333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333امت اللجن3333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333ة بف3333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333رز الطلب3333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333ات وت333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333دقيق البيان333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333ات وارس3333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333ال الرس3333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333ائل
للمتسابقين للدخول في االمتحان التحريري والذين بلغ عددها ) % من إجم33الي ع33دد الطلب33ات64 ( طلب, وبنسبة بلغت 5652
المكتملة ثم عمليات التصحيح وإعالن النتائج وإرس33ال الرس33ائللمن اجتاز االمتحان.
( 555تشكيل عدة لجان لمقابلة المتقدمين والب33الغ ع33ددهم) % من إجم333الي ع333دد الطلب333ات6.3متق333دم، بنس333بة بلغت
المكتملة، والتحقق من بياناتهم وصالحيتهم للعمل في الجامعة. ( متق33دم، بنس33بة بلغت 87اختي333ار ) من إجم33الي ع333دد1 %
الطلب33ات المكتمل33ة، للعم33ل في الوظ33ائف الش33اغرة وت33وزيعهم على كاف33ة قطاع33ات الجامع33ة وف33ق االحتي33اج، وي33بين الج33دول )
( عدد المتقدمين والمرشحين لالختبار والمقابلة:17
( أعداد ونسب المتقدمين والمرشحين17جدول ) لالختبار والمقابلة خالل المسابقة الوظيفية
عدد الطلباتالمكتملة
المرشحين لالختبار
التحريري
المرشحين للمقابلة
الشخصية
الترشيحالنهائي
8785565255587 %1 %6.3 %64النسبة المئوية
إنجازات اللجنة في مجال االستقطاب اإلداري ( طلب تكلي333ف أو نق333ل للعم333ل في104 نظ333رت اللجن333ة في )
الجامعة، وتم استقطاب مجموع33ة من الم33وظفين المتم33يزين للعم33ل في كاف333ة قطاع33ات الجامع33ة س33واءً بالنق33ل أو التكلي33ف، حيث تم اختيارهم بعناية فائقة بعد التأكد من مطابق3ة مع3ايير االس3تقطاب من حيث التأهيل والتميز في األداء، بعد مقابلتهم والتحقق من ص33الحيتهم
إجمالي عدد الطلبات فيالمسابقة الوظيفية
الطلباتالمكتملة
الطلباتالمستبعدة
1738987858604100% 50.5% 49.5%
11
الجامعة – وكالة األول السنوي التقرير
( أع33داد ونس33ب طلب33ات التكلي33ف أو النق33ل ال33تي18وي33بين ج33دول ) ه34/1435:3درستها اللجنة خالل العام الجامعي
( أعداد ونسب طلبات التكليف أو النقل التي18جدول ) درستها اللجنة
طلبات التكليفوالنقل
الموافقة
عدمالموافق
ة
اإلحالة لجهات أخرى فيالجامعة لعدم االختصاص
104423230100%40%31%29%
%04
%13
%92
والـنقل الـتكـلـيـف ـطـلـبات
ا3لموا3فقةا3لم3وا3فق3ة عدم
ا3الختصاص لعدم ا3إلحالة
( التوزيع النسبي للقرارات الصادرة عن اللجنة8الشكل) بشأن التكليف والنقل للجامعة
إنجازات اللجنة في مجال الترقيات : قامت اللجن33ة بإع33داد البيان33ات الخاص33ة بمس33تحقي الترقي33ة وإدراج كاف33ة البيان33ات الخاص33ة باس33تحقاقهم والتنس33يق في ذل33ك م33ع وزارة
( من34الخدمة المدنية، وتضمنت المحاضر الموافق33ة على ترقي33ة ) ( موظفاً، كما تعذرت43إجمالي المتقدمين للترقية والبالغ عددهم )
( موظفين لع33دم وج33ود وظ33ائف ش33اغرة مناس33بة9إجراءات ترقية ) ( أع33داد ونس33بة19في فترة إعداد محاضر الترقية، ويبين الجدول )
الموظفين الذين تمت ترقيتهم من إجمالي المستحقين للترقية: ( أعداد ونسبة الموظفين الذين تمت19الجدول )
هـ 34/1435ترقيتهم خالل العام الجامعي عدد المتقدمين
للترقية الموظفين/ الموظفات
الذين تمت ترقيتهم الموظفين/ الموظفاتالذين تعذرت ترقيتهم
43349100%79% 21%
12
الجامعة – وكالة األول السنوي التقرير
%97
%12
ت3رقيتهم/ تم3ت ا3لذي3ن ا3لم3وظف3ات ا3لموظفين ت3رقيتهم / ت3عذرت ا3لذي3ن ا3لم3وظفات ا3لموظفين
( التوزيع النسبي لعدد حضور وغياب9الشكل) األعضاء في نظام المجالس واللجان
كما نسقت مع إدارة الميزانية في الجامعة إلح33داث بعض الوظ33ائف التي تحتاجه33ا الجامع33ة في ش33غل بعض األعم33ال في كاف33ة قطاع33ات الجامع33ة لألع33وام القادم33ة، وذل33ك من خالل الدراس33ات ال33تي أجرته33ا اللجنة وتبين من خاللها الوظائف النوعية التي تحتاجها الجامعة لتعزيز
منظومتها اإلدارية والفنية .
إنجازات اللجنة في مجال المناقلة: ق33امت اللجن33ة ب33الترتيب والتنس33يق لتس33هيل عملي33ة المناقل33ة بين الموظفين من خارج الجامعة الراغبين في النقل للجامعة والموظفين الراغبين بالنقل خارج الجامعة, حيث بلغ عدد الموظفين والموظف33ات
(102 ه333 ) 34/1435الذين تم نقلهم للجامعة خالل العام الجامعي موظف وموظفة وتم مراعاة صالحية طالبي النقل للجامع3ة من حيث
انطباق معايير االستقطاب في حقهم . اللجنة اإلشرافية لدراسة أنظمة االتصاالت.3
اإلدارية واألرشفة اإللكترونية ه333 العدي33د1434/1435 ناقش33ت اللجن33ة خالل الع33ام الج33امعي
الموض333وعات المتعلق333ة بأنظم333ة االتص333االت اإلداري333ة واألرش333فة اإللكتروني33ة، وخلص33ت إلى العدي33د من التوص33يات، وفيم33ا يلي أب33رز
توصيات اللجنة وإنجازاتها: تحديد آلية المراسالت الجديدة في الجامعة: من خالل تفعيل نظام.1
االتصاالت اإلدارية في الجامعة والتحول إلى التعامالت اإللكتروني33ة
13
الجامعة – وكالة األول السنوي التقرير
عن33د تفعيل33ه, م33ع تمكين جه33ات الجامع33ة من اس33تقبال وتص33ديرالمعامالت خالله.
األص333ول الورقي333ة: بالتواص333ل م333ع المرك333ز الوط333ني للوث333ائق.2 والمحفوظات واالطالع على آليات الحفظ لتحديد األصول الورقي33ة في الجامعة لتمكين كليات وعمادات وإدارات الجامعة من ارش33فة
وثائقها. جمع وتطوير اجراءات سير العمل ونماذج األرشفة: مخاطبة جمي33ع.3
الجهات لجمع اجراءات سير العم33ل ونم33اذج األرش33فة اإللكتروني33ة, حيث بل33غ ع33دد اج33راءات س33ير العم33ل ال33تي س33يتم تطويره33ا في
( نم33وذج40 ( نم33وذج و ) 46المرحل33ة األولى م33ا يق33ارب ع33دد ) ارشيف والتي تستهدف أعضاء هيئة التدريس والموظفين واألم33ور
المالية والمشتريات والمستودعات ومراقبة المخزون والتدريب. البني33ة التحتي33ة للمش33روع: توف33ير جمي33ع متطلب33ات البني33ة التحتي33ة.4
للمشروع من خوادم وقواعد بيانات وطابع33ات وغيره33ا, والتنس33يقمع عمادة تقنية المعلومات للحصول على بيئة لتفعيل النظام.
تدريب الموظفين: التوصية بت33دريب منس33ق أو أك33ثر من ك33ل كلي33ة.5 وعمادة وإدارة واعتبارهم منسقين ومدربين للجهات ال33تي يتبع33ون لها والتنسيق مع اإلدارة العامة للتخطيط والتط33وير اإلداري لوض33عبرنامج تدريبي خاص بنظام االتصاالت اإلدارية لمنسوبي الجامعة.
لجنة ترجمة محتوى البوابة اإللكترونية.4 ه333 العدي33د1434/1435 ناقش33ت اللجن33ة خالل الع33ام الج33امعي
الموضوعات المتعلقة بترجمة محت33وى البواب33ة اإللكتروني33ة وفيم33ا يليأبرز إنجازات اللجنة:
14
الجامعة – وكالة األول السنوي التقرير
ترجمة جمي33ع محت33وى البواب33ة اإللكتروني33ة إلى اللغ33ة اإلنجليزي33ة.1 جهة (.44للجهات التي تتبع الجامعة وعددها )
بلغ مجموع ما تم ترجمته من قبل اللجن33ة خالل الع33ام الج33امعي.2 ألف كلمة ( .418.535ه3 ) 1434/1435
االنتهاء من تصميم و برمج33ة )نظ33ام إدارة الترجم3ة( وال3ذي يتم.3 من خالله إرس33ال النص33وص الم33ُراد ترجمته33ا للم33ترجمين وبع33د ترجمتها يتم إعادتها لمشرفي البوابات الفرعية آلياً ، كم33ا يق33وم النظام بمتابعة النصوص المترجمة و التي تحت الترجمة، ويوثق
أعمال الترجمة و المترجمين.
لجنة السالمة واألمن الجامعي.5 في س3بيل تحقي3ق الس3المة لمنس3وبي الجامع3ة ومرافقه3ا درس3ت
ه333 العدي33د من اإلج33راءات1434/1435اللجنة خالل الع33ام الج33امعي واآللي333ات ووس333ائل الس333المة واألمن الج333امعي بغي333ة التوص333ل إلى
15
الجامعة – وكالة األول السنوي التقرير
مقترحات بناءة تحقق األهداف التي أنشئت اللجن33ة من أجله33ا، وفيم33ايلي أبرز توصيات اللجنة وإنجازاتها:
اقتراح آلية للتواصل بين عمليات الجامعة وإدارات ومراكز ال33دفاع.1 ، والتوص3ية بإنش3اء خط3وط س3اخنةالمدني حال حصول أي ح3ادث
لعملياتها مع اإلدارات الحكومية ذات العالقة تنظيم زيارة إدارة السالمة واألمن الجامعي لغرفة عمليات ال33دفاع.2
المدني لالطالع على كيفية إدارة غرف العملي33ات, واالس33تفادة منوسائل التقنية المستخدمة.
ت33دريب الع33املين بغرف33ة عملي33ات الجامع33ة من قب33ل إدارة ال33دفاع.3 المدني ح33ول طريق33ة اس33تقبال البالغ33ات, وتمريره33ا للجه33ات ذات
العالقة. اقتراح إقامة تجربة إخالء كل عام دراسي بمباني ومرافق الجامعة.4
إقام3ة فرض3ياتبالمجمعة عامة, وكليات البنات خاصة، والتوص3ية ب إخالء م33رة واح33دة على األق33ل بالع33ام الدراس33ي وم33رتين بكلي33ات البنات, على أن تكون التجارب األولى معلوم33ة ل33دى الجمي33ع, ويتم كتاب33ة الس33يناريو الخ33اص به33ا, وإش33راك الجه33ات ذات العالق33ة في
تطبيق الخطة.ًاالقتراح .5 بتخص33يص أرض مناس33بة بالمدين33ة الجامعي33ة لتك33ون مق33را
للدفاع المدني, كما هو معمول في بعض الجامع33ات األخ33رى، وق33دتم تنفيذ االقتراح والعمل جاري على استكمال المتطلبات.
اقتراح استفادة إدارة السالمة واألمن الجامعي من خبرات ال33دفاع.6 إش33راك وح33دةالمدني في المب33اني والمراف33ق العام33ة، والتوص33ية ب
الس33المة واألمن الج33امعي م33ع إدارة ال33دفاع الم33دني في الكش33ف السنوي الخاص بالسالمة, والمحدد لجميع مباني ومرافق الجامع33ة التي تقع تحت مس33ؤولية إدارة ال33دفاع الم33دني بالمجمع33ة والعم33ل
جاري على تنفيذ التوصية.
16
الجامعة – وكالة األول السنوي التقرير
لجنة اإلشراف على برامج التعليم اإللكتروني والتعلم.6عن بعد
لتحقيق أهداف الجامع33ة في المس33اندة التعليمي33ة لكلي33ات الجامع33ة ودعم أنش33طة التعليم اإللك33تروني والتعلم عن بع33د، درس33ت اللجن33ة
ه333 ع33دداً من االقتراح33ات البن33اءة1434/1435خالل الع33ام الج33امعي بغي33ة تحقي33ق األه33داف ال33تي أنش33ئت اللجن33ة من أجله33ا ومن أب33رز
وفيم33ا يلي أب33رز توص33يات اللجن33ة الموض33وعات ال33تي ناقش33تها اللجنةوإنجازاتها:
مقترح مشروع االختبارات اإللكتروني33ة والتوص33ية بإنش33اء مرك33ز.1االختبارات اإللكترونية بالجامعة، وال يزال المقترح قيد الدراسة.
( حيث أوص33تD2Lاستكمال نظ33ام إدارة التعلم اإللك33تروني ) .2اللجنة بتفعيل النظام في الجامعة، وتم تبني التوصية.
مقترح مشروع المقررات اإللكتروني33ة، والتوص33ية بإنش33اء مرك33ز.3 تطوير المقررات اإللكتروني33ة، وتم تب33ني التوص33ية والعم33ل ج33ار
على اختيار مكان للمركز والبدء بالمشروع. مقترح الزيارة الدورية لكليات الجامعة ومناقشة احتياجاتهم من.4
التجهيزات اإللكترونية التعليمي33ة والت33دريب وال33دعم الف33ني، وتمتبني المقترح ووضع جدول زمني للزيارات.
الحاج333ة الى تص333ميم وتوف333ير دلي333ل تع333ريفي لنظ333ام التعلم.5 االلكتروني باللغتين العربية، وقد تم تب33ني المق33ترح وتم االنته33اء
من طباعة األدلة التعريفية للنظام. إقامة برنامج تدريب عن بعد بالتعاون م33ع معه33د االم33ير س33لمان.6
لالستشارات والتوصية بالتواصل مع المعهد وبحث آلية التعاون وعرض استعدادات عم33ادة التعليم اإللك33تروني والتعلم عن بع33د
للتعاون من خالل أنظمتها اإللكترونية وكوادرها البشرية. اق33تراح ط33رح خط33ة دراس33ية لطالب الجامع33ة الغ33ير ع33رب عن.7
طريق نظ33ام التعلم عن بع33د، والتوص33ية بوض33ع تص33ور للمق33ترحوآليات التنفيذ، وال زال العمل جارٍ عليه.
مقترح تقديم العمادة دعم مساند للبرامج ال33تي تق33دمها عم33ادة.8 خدمة المجتمع من خالل برامج التعلم عن بعد، والتوصية بتقديم تصور لعم33ادة خدم33ة المجتم33ع إلمكاني33ة دعم العم33ادة ب33البرامج التي تقدمها عمادة خدمة المجتمع من خالل آلية التعلم عن بعد لالس33تفادة من أعض33اء هيئ33ة الت33دريس المتم33يزين خ33ارج مق33ر
الكلية.
17
الجامعة – وكالة األول السنوي التقرير
لجنة إعداد تقرير وكالة الجامعةالدكتور مسلم بن محمد الدوسري
الدكتور علي بن حمود الحربي
للتواصل مع وكالة الجامعةالمجمعة -مبنى إدارة الجامعة – الدور األول
1022 تحويلة 0164041022هاتف: 0164042021فاكس :
أو عبر البريد االلكتروني : [email protected]
www.mu.saأو موقع الوكالة :
