Эрүүл Мэндийн сайдын 2013 оны

11 дүгээр сарын 21- ний өдрийн

437 тоот тушаалын 1-р хавсралт

НИЙСЛЭЛИЙН ШҮД ЭРҮҮ НҮҮРНИЙ ТӨВИЙН ТУСЛАМЖ ҮЙЛЧИЛГЭЭНИЙ

ЧАНАРЫН ХӨГЖЛИЙН ХӨТӨЛБӨР

Батламжийн дугаар 107/2016

Хөтөлбөр хэрэгжүүлж эхлэх хугацаа 2017 он 02 сар өдөр

Хөтөлбөр хэрэгжүүлж дуусах хугацаа 2017 он 12 сар 01 өдөр

Хөтөлбөр ирүүлсэн хугацаа: он …. сар …. өдөр

Хөтөлбөр баталсан хугацаа: ... он ... сар ... өдөр

Хөтөлбөрийг хянасан мэргэжилтэн: ...................................

НЭГ. ХӨТӨЛБӨРИЙН ЗОРИЛГО:

НШЭНТ-ийн ажилтан бүр тусламж үйлчилгээний чанарыг сайжруулахын төлөө хамтран ажиллаж, алдаа

зөрчил, эрсдлийг бууруулж, шуурхай арга хэмжээ авах, үйлчлүүлэгчид ээлтэй орчин бүрдүүлж, халдвар

хамгааллыг чанд сахин, тохилог орчинд харилцааны өндөр соёлтойгоор нүүр амны төрөлжсөн тусламж

үйлчилгээг чанартай, тэгш хүртээмжтэй үзүүлэх зорилготой.

ХОЁР. ХӨТӨЛБӨРИЙН ЗОРИЛТУУД:

1. НШЭНТ-ийн тусламж үйлчилгээний чанарыг сайжруулах үйл ажиллагааг тасралтгүй зохион байгуулах,

бүтэц үйл ажиллагааны болон оношлогоо эмчилгээ, түгээмэл үйлдлийн стандартын хэрэгжилтийг хангах

2. Хүний нөөцийг мэргэжил дээшлүүлэх, мэргэшүүлэх сургалтанд хамруулах, шинээр ажилд орж байгаа

ажилтныг дадлагажуулан сургах замаар мэргэжлийн өндөр ур чадвартай хамт олныг бүрдүүлэн тогтвортой

ажиллах нөхцлийг бүрдүүлэх, судалгаа шинжилгээний ажлыг эрчимжүүлэх

3. Эрүүл ахуйн нөхцөл, халдвараас сэргийлэх үйл ажиллагааг эрчимжүүлэх, хяналтыг сайжруулах, ажилчдын

эрүүл мэндийг хамгаалах, халдварын тандалт хариу арга хэмжээг авч ажиллах

4. Нийгмийн эрүүл мэндийн хүрээнд иргэдэд амны хөндийн эрүүл мэндийн боловсрол олгох, нийгмийн эмзэг

бүлгийн хүүхдүүдийн амны хөндийг эрүүлжүүлэх ажлыг зохион байгуулах

5. Эмнэлгийн барилга байгууламж, багаж тоног төхөөрөмж, техникийн аюулгүй ажиллагааг хангах, шинэчлэх

ашиглалтанд хяналт тавих

6. Аюулгүй байдал, эрсдлийн удирдлагын менежментыг сайжруулах, алдаа, зөрчлийг бүртгэн мэдээлж

шийдвэрлэх

ГУРАВ.ХӨТӨЛБӨРИЙГ ХЭРЭГЖҮҮЛЭХ ХУГАЦАА: 2017.02.01 - 2017.12.01

ДӨРӨВ:ХӨТӨЛБӨРИЙГ ХЭРЭГЖҮҮЛЭХ ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА, ШАЛГУУР ҮЗҮҮЛЭЛТ, ШААРДАГДАХ НӨӨЦ

д/д

Хэрэгжүүлэх арга хэмжээ

Хэр

эгж

үү

лэх

он

Хүрэх түвшин

Хүрэх үр дүн Шалгуур үзүүлэлт

Хариуцах албан

тушаалтан

Шаар-дагдах нөөц

201

7 Өнөөгийн

түвшин 2016.12 сар

Хүрэх түвшин 2017.12 сар

Зорилт 1. НШЭНТ-ийн тусламж үйлчилгээний чанарыг сайжруулах үйл ажиллагааг тасралтгүй зохион байгуулах бүтэц

үйл ажиллагааны болон оношилгоо эмчилгээ, түгээмэл үйлдлийн стандартын хэрэгжилтийг хангах

1.1

Эмчилгээ оношлогооны стандартын хэрэгжилтэнд тавих дотоодын хяналтыг сайжруулах

2017 он

Эмчилгээ оношлогооны стандартын

хэрэгжилт 90%

Эмчилгээ оношлогооны стандартын

хэрэгжилт 95%-д хүргэх

Стандартын дагуу эмчилгээ,

оношлогоо хийгдэж алдаа эрсдэл буурсан

байна.

-Батлуулсан удирдамжийн тоо -Хяналт хийсэн удаа -Хяналт хийсэн чиглэл -Өгөгдсөн зөвлөмж -Илэрсэн алдаа зөрчил -Авсан арга хэмжээ- -Биелэлт

Чанарын

алба

Төсөв

1.2

Түгээмэл үйлдлийн стандартын хэрэгжилтэнд үнэлгээ хийх

2017

он

Түгээмэл үйлдлийн

стандартын хэрэгжилт

80%.

Түгээмэл үйлдлийн

стандартын хэрэгжилт

90-ээс дээш хувьд хүргэх

Түгээмэл үйлдлийн стандарт мөрдөлт сайжирч, тусламж

үйлчилгээний аюулгүй байдал

-Батлагдсан үнэлгээний удирдамж -Үнэлгээний тоо -Хамарсан хүрээ -Үнэлгээний тайлан -Өгөгдсөн санал,

Чанарын алба,

Сувилахуйн алба

Төсөв

хангагдсан байна.

зөвлөмж -Авсан арга хэмжээ, түүний биелэлт

1.3

Шинээр батлагдсан стандарт, эмнэлзүйн удирдамжуудын жагсаалтыг жил бүр шинэчлэн гаргаж мэргэжилтэн бүрийг хангах, сургалт зохион байгуулах

2017 он

Шинээр батлагдсан

стандарт, эмнэл зүйн удирдамж

гараагүй

Шинээр батлагдсан

даруйд хангах, сургалт зохион

байгуулсан байх

Шинээр гарсан стандартуудын мэдээллийг эмч эмнэлгийн мэргэжилтэн цаг алдалгүй авч, эмчилгээ оношлогоонд орчин үеийн аргыг хэрэглэснээр үйлчлүүлэгчдийн эрэлт хэрэгцээ хангасан байна.

-Шинэчлэгдэн гарсан жагсаалт -Тарааж түгээсэн тоо, эмч мэргэжилтний тоо -Зохион байгуулсан сургалтын удирдамж, хөтөлбөр -Хамрагдсан хүний тоо, удаа -Сургалтын тайлан

Санхүүгийн алба

Чанарын алба

Төсөв Дотоод

нөөц

1.4

Тусламж үйлчилгээний сэтгэлд нийцсэн найман үйлчилгээний өөрийн эмнэлгийн үйл ажиллагаанд тохирох 6 үйлчилгээ тус бүрээр үйл ажиллагаа явуулж хэвшүүлэх

2017 он

Сэтгэлд нийцсэн үйлчилгээний

хэрэгжилт хангалтгүй

Сэтгэлд нийцсэн үйлчилгээний

шалгуур үзүүлэлттэй

болно.

Үйлчлүүлэгчдийн гомдол багасч, эрүүл мэндийн байгууллагад итгэх итгэл нэмэгдэж, нэр хүнд дээшлэн, тухайн тусламж үйлчилгээг авсаны дараа сэтгэл ханамжтай болсон байна.

-Удирдамж гаргасан -Тарааж түгээсэн тоо, эмч мэргэжилтний тоо --Зохион байгуулсан сургалтын удирдамж, хөтөлбөр -Хамрагдсан хүний тоо, удаа -Сургалтын тайлан

Чанарын алба

Сувилахуйн алба Тасаг

нэгжүүд

Дотоод нөөц

1.5

Үйлчлүүлэгч болон эмч, эмнэлгийн мэргэжилтнүүдээс сэтгэл ханамжийн судалгаа авч дүгнэх,үр дүнг тооцож эргэн мэдээллэх

2017 он

Сэтгэл ханамжийн судалгаагаар авсан саналын талаарх эргэн мэдээлэл хангалтгүй, Үйл ажиллагаа төлөвлөн ажиллаж буй байдал хангалтгүй

Сэтгэл ханамжийн судалгаагаар илэрсэн санал хүсэлтийн дагуу үйл ажиллагаа төлөвлөн ажиллаж үр дүнд хүрсэн байна.

Үйлчлүүлэгчдийн болон эмнэлгийн мэргэжилтнүүдийн сэтгэл ханамж жил бүр дээшилсэн байна

-Сэтгэл ханамжийн судалгаа авсан байдал -Хамрагдсан хүний тоо, эмч ажилчид, үйлчлүүлэгч -Судалгааны мөрөөр авч хэрэгжүүлсэн ажил

Чанарын багууд

Чанарын алба

Хүний нөөцийн

алба

Дотоод нөөц

1.6

Тусламж үйлчилгээний чанарыг тасралтгүй сайжруулах үр дүнтэй аргуудаас

2017 он

Чанар сайжруулах хэрэгсэл цөөн, үр дүн хангалтгүй чанарын сургалтын тоо,

Чанар сайжруулах хэрэгслүүдээс шинээр нэмж ашиглан, үр дүн гарсан байна Сургалтын

Дотоод болон гадаад сургалтанд эмч, эмнэлгийн мэргэжилтнийг хамруулсны үр дүнд тусламж

-Чанар сайжруулах арга хэрэгслийг нэвтрүүлсэн байдал -Үр дүн -Зохион

Чанарын алба

Эмчилгээ эрхэлсэн

орлогч дарга Чанарын багууд

Төсөв Дотоод

судалж шинэ аргуудыг хэрэгжүүлэх, чанар сайжруулах сургалт зохион байгуулах

хүртээмж бага давтамж хамрах хүрээ ихэснэ.

үйлчилгээний чанар сайжирна.

байгуулсан сургалтын материал, хамрагдсан хүний тоо

Сувилахуйн Алба

ЭШГХАлба

нөөц

1.7

Чанарын урамшуулал хариуцлагын тогтолцоог сайжруулахын тулд ЗГ-ын 150-р тогтоолтой уялдуулах

2017

он

Чанарын урамшууллын төрлийг нэмэгдүүлэх, хариуцлага тооцдог байх

Чанарын урамшууллын төрөл, урамшуулал олгосон хүний тоо нэмэгдсэн байна, хувь хүний хариуцлага дээшилнэ. Сар бүр үнэлж, улирал тутам урамшуулал олгоно. Чанарыг эрхэмлэсэн ажилтанг шалгаруулах журам боловсруулна.

Тусламж үйлчилгээний чанар сайжирна эмнэлгийн мэргэжилтнүүдийн сэтгэл ханамж болон ахуй амьдрал нь сайжирна. Хамт олон дотор чанар эрхэмлэсэн ажилтантай болсноор үлгэр жишээ үзүүлнэ.

-Журам гаргасан -Тарааж түгээсэн тоо, эмч мэргэжилтний тоо -Зохион байгуулсан сургалтын хөтөлбөр -Хамрагдсан хүний тоо, удаа -Тайлан

Санхүүгийн

алба Чанарын

алба

Төсөв

Зорилт 2. Хүний нөөцийг мэргэжил дээшлүүлэх, мэргэшүүлэх сургалтанд хамруулах, шинээр ажилд орж байгаа ажилтныг

дадлагжуулан сургах замаар мэргэжлийн өндөр ур чадвартай хамт олныг бүрдүүлэн тогтвортой ажиллах нөхцөл бололцоог бүрдүүлэх, судалгаа шинжилгээний ажлыг эрчимжүүлэх

2.1

Одоо ажиллаж байгаа эмнэлгийн ажилтнуудын ажлын ачаалал, орон тоонд судалгаа хийж

Ажилтнуудын ажлын ачаалал тэнцвэргүй, мөн зарим нарийн мэргэжлийн мэргэшсэн эмч, сувилагч

MNS 5095 2013 стандартын дагуу хүний нөөцийн эрэлт хэрэгцээ, нийлүүлэлтийн дагуу

Хүний нөөцийн хангалт сайжирч

төсөвт суусан байна.

-Дутагдалтай хүний нөөцийн судалгаа гаргах -Дээд шатны байгууллагууд асуудал дэвшүүлсэн

ЗАА Хүний нөөц

Чанарын алба

Дотоод нөөц

ажилтнуудыг ажлын байранд оновчтой байршуулж орон тоог шинэчлэн батлуулж хангалтыг хийх

2017 он

дутагдалтай. Нарийн мэргэжлийн эмч- 23, сувилагч- 25, эрүүл ахуйч-1, ээлжийн сувилагч-2, мэс заслын асрагч-1, шүдний техникч-1, рентген эмч-1, рентген техникч-1, асрагч-2, ариутгалын асрагч-2, ресепшн-1, хөтөч-2, жижүүр-1, үйлчлэгч-3, сувилахуйн арга зүйч-2, т/т инжинер-1, физик эмчилгээний эмч-1, сувилагч-1, унтуулгын эмч-1, хагалгааны сувилагч-1

дутагдалтай орон тооны талаар дээд түвшний байгууллагуудад

асуудал дэвшүүлэн шийдвэрлүүлэх

байдал

2.2

Эмч, эмнэлгийн мэргэжилтнүүдийг

нарийн мэргэшүүлэх сургалтанд тогтмол хамруулах

2017 он

Эмч, эмнэлгийн мэргэжилтнүүдийн нарийн мэргэшүүлэх сургалтанд хамрагдалт 91% байна.

Төлөвлөгөө гарган шаардлагатай эмч, эмнэлгийн мэргэжилтнүүдийг сургалтанд хамруулан 96%–д хүргэх.

Эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ тасралтгүй, доголдолгүй, чанартай явагдана.

-Хүний нөөцийн судалгаа хийх -Мэргэшсэн эмч сувилагч нарын тоог нэмэгдүүлэх

ЗАА Хүний нөөц

ЭШГХА Чанарын алба

Сувилахуйн алба

Төсөв Дотоод

нөөц

2.3

Эмч, эмнэлгийн мэргэжилтнүүдийн багц цагийн, тасралтгүй сургалтыг зохион байгуулах, бусад сургалтанд хамруулах

2017 он

Эмч, эмнэлгийн мэргэжилтнүүдийн багц цагийн биелэлт 96% байна.

Эмч, эмнэлгийн мэргэжилтнүүдийн багц цагийн биелэлт 100%-д хүргэх, сургалтууд зохион байгуулан, хамруулсан байна

Эмч, эмнэлгийн мэргэжилтний мэргэжлийн ур чадвар нэмэгдэж, тусламж үйлчилгээний чанар сайжирна.

-Багц цагийн бүрдүүлэлтийн хяналт хийх -Багц цаг бүрдүүлэлтэнд байгууллагын зүгээс дэмжлэг үзүүлэх

ЗАА Хүний нөөц

ЭШГХА Чанарын алба

Сувилахуйн алба

Төсөв Дотоод

нөөц

2.4

Эмч, эмнэлгийн мэргэжилтнийг мэргэжлийн зэрэг ахиулахад байгууллагын зүгээс дэмжлэг үзүүлэх

2017

он

Эмч, эмнэлгийн мэргэжилтний мэргэжлийн зэрэг хамгаалалт 53.7% байгаа

Эмч, эмнэлгийн мэргэжилтний мэргэжлийн зэрэг хамгаалалтыг 57% -д хүргэнэ

Эмч, эмнэлгийн мэргэжилтний мэргэжлийн ур чадвар нэмэгдэнэ. Эмнэлгийн оношлогоо эмчилгээний ТҮ сайжирч, тухайн ажилтны амьдрал ахуй дээшилнэ.

-Үзүүлсэн дэмжлэгийн төрөл -Зарцуулсан хөрөнгийн хэмжээ -Хамрагдсан хүний тоо

ЗАА Хүний нөөц

ЭШГХА Чанарын алба

Сувилахуйн алба

Төсөв

Зорилт 3. Эрүүл ахуйн нөхцөл, халдвараас сэргийлэх үйл ажиллагааг эрчимжүүлэх, хяналтыг сайжруулах, ажилчдын эрүүл мэндийг хамгаалах, халдварын тандалт хариу арга хэмжээг авч ажиллах

3.1

ЭМС-ын 186 тоот тушаалын 5,2,2-т “Ажлын байрны аюулгүй байдал ажилтны эрүүл мэнд” хөтөлбөр боловсруулан хэрэгжүүлэх

2017 он

“Ажлын байрны аюулгүй байдал ажилтны эрүүл мэнд” хөтөлбөр

боловсруулж хэрэгжүүлээгүй

Хөтөлбөр боловсруулж хэрэгжүүлсэн

байна.

Эмч эмнэлгийн ажилтныг эмнэлгийн дотоод халдвар, өртөлтөөс урьдчилан сэргийлж хамгаална. Аюулгүй ажлын байрны хүртээмж сайжирна.

-Шинээр хөтөлбөр боловсруулсан -Зохион байгуулсан сургалтын удирдамж, хөтөлбөр -Хамрагдсан хүний тоо, удаа -Сургалтын тайлан -Хөтөлбөрийн

ЗАА

Хүний нөөц ХСХАлба

Төсөв Дотоод

нөөц

хяналт, үнэлгээ -Гарсан үр дүн -Асуудал шийдвэрлүүлсэн байдал

3.2

Шинээр ажилд орж буй эмч, эмнэлгийн мэргэжилтнүүдэд халдварын сэргийлэлт, хяналтын сургалтанд хамруулж, мэргэжлийн эрсдэлт хүчин зүйлсийн талаар санамж, зөвлөгөө өгч, хөдөлмөрийн гэрээнд тусгасан байх

2017 он

Эрүүл мэндийн ажилтныг ажлын байранд гарахын өмнө мэргэжлийн

эрсдэлт хүчин зүйлсийн талаар санамж, зөвлөгөө

өгдөггүй, Хөдөлмөрийн

гэрээнд тусгагдаагүй

Ажилтанд мэргэжлийн эрсдэлт хүчин зүйлсийн талаар санамж, сургалт, зөвлөгөө өгдөг. Хөдөлмөрийн гэрээнд тусгасан байна. ЭШГХА, СА, Хүний нөөцийн менежер нар хамтран Шинээр ажилд орж байгаа эмч, эмнэлгийн мэргэжилтнийг ажлын байранд нь дадлагажуулах журмыг боловсруулан, батлуулж, хэрэгжүүлж эхэлсэн.

Ажилтны ажилд гарахын өмнөх эмнэлгийн дотоод халдвараас сэргийлэх, өртөлтийн дараах сэргийлэлтийн мэдлэгтэй болно. Тухайн ажилтан алдаа зөрчил гаргахаас урьдчилан сэргийлж, эмнэлгийн үйл ажиллагааг тасралтгүй, аюулгүй, чанартай явах залгамж хадгалагдана.

-Зохион байгуулсан сургалтын удирдамж, хөтөлбөр -Хамрагдсан хүний тоо, удаа -Сургалтын тайлан -Хөдөлмөрийн гэрээнд тусгасан байдал

ЗАА ЭШГХА

Чанарын алба ХСХАлба

Эрсдэлийн баг

ХНМ

Дотоод нөөц

3.3

Эмч, эмнэлгийн мэргэжилтнүүдээс халдварын сэргийлэлт хяналтын чиглэлээр түвшин тогтоох тест боловсруулан шалгалт авах, төлөвлөгөөт болон гэнэтийн шалгалтаар илэрсэн зөрчлийн дагуу сургалт зохион байгуулах

2017 он

Эмч, эмнэлгийн мэргэжилтнүүдээс халдвар хяналтын чиглэлээр түвшин тогтоох шалгалт

авч байгаагүй

Эмч, эмнэлгийн мэргэжилтнүүдийн

халдвар хамгааллын

талаарх мэдлэг нэмэгдэнэ

Ажлын байрны аюулгүй байдал сайжирч, эмч эмнэлгийн мэргэжилтнүүд болон үйлчлүүлэгчийг эрсдэлд өртөхөөс урьдчилан сэргийлж чаддаг болсон байна.

-Зохион байгуулсан сургалтын удирдамж, хөтөлбөр -Хамрагдсан хүний тоо, удаа -Сургалтын тайлан -Сургалтын өмнөх ба дараах мэдлэгийн түвшин -Үр дүн

ХСХАлба

ЗАА Чанарын алба

Сувилахуйн алба

Төсөв Дотоод

нөөц

3.4

Эмнэлгийн хог хаягдал, цэвэрлэгээний менежментийг сайжруулах Өрөөний зохион байгуулалтыг сайжруулах Хог хаягдал жинлэх зориулалтын жинг байрлуулах

2017 он

Эмнэлгийн хог хаягдал,

цэвэрлэгээний менежментийг

сайжруулах шаардлагатай

Эмнэлгийн хог хаягдал,

цэвэрлэгээний менежментийг

цогц арга хэмжээ аван сайжруулах

Төвийн хэмжээнд хог хаягдлын болон цэвэрлэгээний менежмент сайжирна

-Цэвэрлэгээний материал болон хог хаягдлын ангилалтын байдал -Хог хаягдалд тавих хяналт, бүртгэл

ХСХАлба Чанарын алба

Бүх тасаг нэгжүүд

Төсөв Дотоод

нөөц

3.5

Халдвар хамгааллыг мөрдөж ажиллах талаар тасаг бүр бүтээлч ажил өрнүүлэх, ХСХАлбанаас 1 сарын аянг зохион байгуулах

2017 он

Халдвар хамгааллын

талаарх мэдлэгийг

дээшлүүлэх, зөв дадлыг бий

болгох шаардлагатай

Халдвар хамгааллын

талаарх мэдлэгийг

дээшлүүлэх, зөв дадлыг бий

болгох шаардлагатай

Эмч, эмнэлгийн ажилчдын мэдлэг сайжирна, зөв дадал хэвшснээр өөрсдийгөө болон үйлчлүүлэгчийг эрсдлээс сэргийлж чадна

-Аяны удирдамж -Хамрагдсан хүний тоо -Аяны үр дүн -Тайлан

ХСХАлба Чанарын алба

Бүх тасаг нэгжүүд

Дотоод нөөц

3.6

Эм, материал, нэг удаагийн хэрэглээний чанар, нөөцийг сайжруулах, хэрэглээ, зарцуулалтанд хяналт тавих

2017 он

Эм, материал, нэг удаагийн

хэрэглээний чанар, нөөцийг

сайжруулах, хэрэглээ,

зарцуулалтанд хяналт тавих

Хяналт сайжирна. Эм материал, нэг

удаагийн хэрэглээний

чанар сайжирна.

1.Чанар сайтай эм материалыг эмчилгээнд хэрэглэснээр үйлчлүүлэгчдэд аюулгүй, чанартай үйлчилгээ үзүүлнэ. 2.Нэг удаагийн хэрэглээний чанар сайжирснаар эмч, эмнэлгийн ажилчдын эрүүл мэндийг хамгаална.

-Хяналт хийсэн удаа -Хамрагдсан хүний тоо -Илэрсэн зөрчил -Авсан арга хэмжээ -Тайлан

ЧА ЗАА тасаг

Бусад тасаг

Төсөв Дотоод

нөөц

Зорилт 4. Нийгмийн эрүүл мэндийн хүрээнд иргэдэд амны хөндийн эрүүл мэндийн боловсрол олгох, өнчин ядуу хүүхдүүдийн амны хөндийг эрүүлжүүлэх ажлыг зохион байгуулах

4.1

Иргэдийн амны хөндийн эрүүл мэндийн боловсролыг дээшлүүлэх 1.Олон нийтийн хэрэгсэл болон цахим сувгуудаар дамжуулан мэдлэг олгох 2.Урьдчилан сэргийлэх үзлэг хийн зөвлөгөө, мэдээллээр хангах эмчилгээ оношлогоо хийх

2017 он

Иргэдийн амны хөндийн эрүүл мэндийн боловсрол хангалтгүй

Эмнэлгийн орчинд, цахимаар болон олон нийтийн хэрэгслээр мэдээлэл түгээнэ. 2016 оны ажлуудыг үргэлжлүүлнэ.

Иргэдийн амны хөндийн эрүүл мэндийн боловсрол дээшилж, цоорол түүний хүндрэлээс урьдчилан сэргийлж чадсанаар тухайн үйлчлүүлэгчийн амьдралын чанар сайжирна.

-Иргэдэд боловсрол олгох мэдээлэл олгосон тоо -Урьдчилан сэргийлэх үзлэг хийсэн тоо -Эрүүлжүүлэлт-ийн хувийг нэмэгдүүлэх

ЗАА ЧА

Бүх тасаг нэгжүүд ЭШГХА

Төсөв Дотоод

нөөц

4.2

Өнчин ядуу хүүхдүүдийн амны хөндийг эрүүлжүүлэх

2017 он

Асрамжийн газруудтай хамтран хүүхдүүдийн амны хөндийг эрүүлжүүлэх ажлыг үргэлжлүүлэх.

“Өнөр бүл” төв болон “Монголын хүүхдийн сан”-гийн хүүхдүүдийн амны хөндийг эрүүлжүүлэхээс гадна шүд арчилгааны талаар мэдлэгтэй болно.

Ирээдүй болсон хүүхдүүдийн амны хөндийг эрүүлжүүлснээр олон өвчнөөс урьдчилан сэргийлж чадна.

-Урьдчилан сэргийлэх үзлэг хийсэн тоо -Хамрагдсан хүүхдийн тоо -Үүнээс эмчилгээ үйлчилгээнд хамрагдсан хүүхдийн тоо -Эрүүлжүүлэлт-ийн тоо

ЗАА ЧА

Бүх тасаг нэгжүүд

Төсөв Дотоод

нөөц

4.3 НЗДТГ-ын 2017

оны Нийгэм эдийн засгийн

5-6 настай хүүхдүүдийн амны хөндийг

5-6 настай хүүхдүүдийн амны хөндийг

Хүүхдүүдийн амны хөндийг эрүүлжүүлснээр

-Урьдчилан сэргийлэх үзлэг хийсэн тоо

ЗАА ЧА

Бүх тасаг

Төсөв

төлөвлөгөөний хүрээнд 5-6 настай хүүхдүүдийн амны

хөндийг эрүүлжүүлэх ажлыг зохион байгуулах

2017 он

эрүүлжүүлэх ажлыг зохион байгуулах. 2011 оны судалгаагаар 5-6 настай хүүхдүүдийн дундах шүд цоорох өвчний тархалт 89,3%, цоорлын эрчим буюу нэг хүүхдийн амны хөндий дэх өвчилсөн шүдний тоо 6,9 байгаа ба эмчилгээний хэрэгцээ 99,7% байна.

эмчлэн эрүүлжүүлж, цоорлын тархалт, эрчмийг бууруулах

олон өвчнөөс урьдчилан сэргийлж чадна.

-Хамрагдсан хүүхдийн тоо -Үүнээс эмчилгээ үйлчилгээнд хамрагдсан хүүхдийн тоо -Эрүүлжүүлэлт-ийн тоо

нэгжүүд

Дотоод нөөц

Зорилт 5. Эмнэлгийн барилга байгууламж , багаж тоног төхөөрөмж, техникийн аюулгүй ажиллагааг хангах, оны судалгаагаар шинэчлэх ашиглалтанд хяналт тавих

5.1 Эмнэлгийн зориулалтын байртай болох

2017 он

Эмнэлгийн зориулалтын байргүй түрээсийн байранд үйл ажиллагаа явуулж байна.

Эмнэлгийн зориулалтын байртай болох 2016-2020 он

Эмч ажилчдын ажиллах тавтай орчин бүрдэнэ. Үйлчлүүлэгчид тав тухтай орчинд эмнэлгийн тусламж үйлчилгээг чанар, хүртээмжтэй хүргэнэ.

-Дээд шатны байгууллагад асуудал дэвшүүлсэн байдал

ЭМЯ НЭМГ ЗАА

Улсын төсөв

5.2 Багаж, тоног төхөөрөмжийн тоо, төрлийг

2017 он

Зарим төрлийн багаж, тоног төхөөрөмж

Хандив тусламжаар болон бусад эх

Эмчилгээ үйлчилгээний чанар болон

-Багаж тоног төхөөрөмжийн судалгаа хийх

ЗАА ЧА

Төсөв Дотоод

нөөц

нэмэгдүүлэх дутагдалтай, орчин үеийн шинэ техник хэрэгслийг авах шаардлага хэрэгцээ байна. дутагдалтай багаж тоног төхөөрөмж: өрмийн бариул-140 ш, өрмийн бариул ариутгах автоклав- 3ш, чулуу авагч -10ш, цахилгаан пресс - 1ш, өнгөлгөөний мотор – 1ш, ус нэрэгч – 1ш, микромотор – 8ш, үзлэгийн бор машин – 10ш, эндодонтын автоклав – 3ш

үүсгэврийг судлан багаж, тоног төхөөрөмжийн тоог нэмэгдүүлэх

хүртээмж сайжирна. Эмчилгээ үйлчилгээний нэр төрөл олширно.

-Шаардлагатай багаж тоног төхөөрөмжийн жагсаалалт гаргах -Шийдвэрлэлт

Хандив

5.3

Дотоод сүлжээг боловсронгуй болгох сар бүрийн мэдээний хүснэгтэнд чанарын үзүүлэлтүүдийг оруулах

2017 он

Дотоод сүлжээг сайжруулах, чанарын үзүүлэлтийг оролцуулах, интернетийн хүчин чадлыг 1МВ-аас нэмэгдүүлэх

Бүртгэл мэдээлэл сайжирна, тусламж үйлчилгээний чанарын үзүүлэлтүүдийг бодитой болно. Интернэтийн хурдыг 3МВ-д хүргэнэ.

1.Оношийг нарийвчлан гаргаснаар тухайн өвчний үеийн ирэлтийн тоог хянах, эмчилгээний үр дүнг тооцох 2.Өвчний ангилалыг тодорхой

-Сүлжээнд шинэчлэл хийсэн байдал -Чанарын үзүүлэлтэд анализ хийсэн байдал -Урамшуулал хариуцлагын тогтолцоог ил тод болгосон

ЧА Статистикч

ЗАА

Төсөв Дотоод

нөөц

болгосноор баталгаа олголтыг зохицуулна. 3.Чанарын үзүүлэлтийг сар бүр авч анализ хийснээр, эмчилгээ үйлчилгээний чанарын хяналт сайжирна. Урамшуулалын болон хариуцлагын тогтолцоо ил тод болно.

байдал

Зорилт 6. Аюулгүй байдал, эрсдлийн удирдлагын менежментийг сайжруулах, алдаа, зөрчлийг бүртгэн мэдээлж шийдвэрлэх

6.1

Эрсдлийн менежмент-ийн алба, багийг байгуулж эрсдлээс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ зохион байгуулна

2017 он

Эрсдлийн удирдлагын баг байгуулсан Эрсдлийн удирдлагын багийн үйл ажиллагаа тогтмолжоогүй

Эрсдлийн үнэлгээ хийгдсэн байна. Хохирол багатай даван туулах, эрсдлээс урьдчилан сэргийлнэ.

Эрсдлийн үнэлгээ хийгдэж сэргийлэх, бууруулах арга хэмжээ авагдсанаар эрсдэл буурч, урьдчилан сэргийлж чаддаг, эрсдлээс ангид байх

-Эрсдлийн үнэлгээ хийсэн -Эрсдлийн мэдээллийн сан бүрдүүлсэн байдал -Шийдвэрлэлт

Эрсдлийн удирдлагын баг Чанарын алба Бүх тасгууд

Төсөв Дотоод нөөц

6.2

Алдааны санг бүрдүүлж, алдаанаас суралцах, олон дахин давтагддаг алдааны тоог цөөрүүлнэ

2017 он

Алдааны сан бүрдэлт хийгдэж байгаа хэдий ч хангалтгүй, ажилчдын алдаа зөрчлийн тухай ойлголт

Алдаа зөрчлийн талаар эмнэлгийн мэргэжилтнүүдийн ойлголт нэмэгдэж

Алдаа зөрчлөөс сэргийлж урьдчилан арга хэмжээ авагдсан байна.

-Алдаа зөрчлийн мэдээллийн сан бүрдүүлэлт -Авсан арга хэмжээ, шийдвэрлэлт

Чанарын алба Бүх

тасгууд

Дотоод

нөөц

хангалтгүй, бүртгэх ажлыг зөвхөн чанарын ажил гэж ойлгодог.

алдаа зөрчлийг тогтмол бүртгэж алдааны санг жил бүр бүрдүүлсэн байх, алдаа зөрчил гарахаас урьдчилан сэргийлэх

ТАВ: ХӨТӨЛБӨРИЙН ХЯНАЛТ- ШИНЖИЛГЭЭ ,ҮНЭЛГЭЭНИЙ ТӨЛӨВЛӨГӨӨ

Чанарын хөгжлийн хөтөлбөрийн хэрэгжилтийн шалгуур үзүүлэлт

№

Шалгуур үзүүлэлт

Хөтөлбөр хэрэгжиж эхэлсэн

2016 он

Магадлан итгэмжлэгдсэн

хугацаа

2017 он

1 Чанарын төлөвлөгөөний хэрэгжилтийн хувь 95,6%

2 Тусламж үйлчилгээнд хэрэгжүүлсэн шинэ стандарт, эмнэл зүйн удирдамжийн тоо, хэрэгжилтийн хувь

Шинэ стандарт удирдамж байхгүй

3 Тусламж үйлчилгээний чанарын талаар зохион байгуулсан сургалтын тоо, хамрагдсан ажилтны хувь

26, 70%

4 Тусламж үйлчилгээнд шинээр нэвтрүүлсэн чанар сайжруулах арга хэрэгслийн тоо

6, Чанарын аян, өдөрлөг, сургалт, бүлгийн ярилцлага, ижил мэргэжилтний үзлэг, хөтөч

5 Тусламж үйлчилгээний чанарын үзүүлэлтийн биелэлтийн хувь 92%

6 Чанарын урамшууллын төрөл, урамшуулал олгосон хүний тоо Гадаад оронд мэргэжил дээшлүүлсэн 23

7 Мэдээллийн санд бүртгэсэн алдааны тоо,төрөл 116 алдаа зөрчил илэрснээс •Эмнэлзүйн алдаа зөрчил-3 •Эмнэлзүйн бус алдаа зөрчил – 113

•Үүнээс: хувь хүний харилцаа хандлага, хариуцлагатай холбоотой алдаа зөрчил - 28 •Тоног төхөөрөмжийн эвдрэл, гэмтэлтэй холбоотой алдаа зөрчил /давхарсан/- 54

8 Тусламж үйлчилгээний нотлогдсон гомдлын тоо 0

9 Үйлчлүүлэгчийн сэтгэл ханамжийн хувь 92,3%

10 Хөтөлбөрийн хэрэгжилтэнд хийсэн дотоодын хяналтын тоо Одоогоор хийгдээгүй

11 Дотоодын хяналтын мөрөөр авсан арга хэмжээний хэрэгжилтийн хувь

95%

5.1 Дотоодын хяналт -шинжилгээ, үнэлгээний төлөвлөгөө

Д/д Хяналт шинжилгээ үнэлгээ хийх үйл ажиллагааны чиглэл Хугацаа/сар,улирал,

хагас жил / Хариуцах албан

тушаалтан

1 Стандарт, удирдамж хэрэгжилт, үр дүн Хагас жил тутам Чанарын алба

2 Эмчилгээ, оношлогооны стандартын хэрэгжилт, авсан арга хэмжээ, үр дүн Улирал бүр Чанарын алба

3 Тусламж үйлчилгээний чанар сайжруулах арга хэрэгслийн ашиглалт, үр дүн

Жилд 2 удаа Чанарын багууд Чанарын алба

4 Тусламж үйлчилгээнд хэрэгжүүлсэн шинэ стандарт, эмнэл зүйн удирдамжийн хэргэжилт

Жилд 1 удаа Чанарын алба

5 Үйлчлүүлэгчдийн сэтгэл ханамжийн судалгааны дүгнэлт, авсан арга хэмжээ, үр дүн

Улирал тутам Чанарын багууд Чанарын алба

6 Халдвар хамгааллын дэглэмд хийх хяналт Сар бүр ХСХАлба

Чанарын алба

7 Нийгмийн эрүүл мэндийн талаарх сургалтын чанарт хяналт хийх Жилд 1 удаа СЭШГХАлба

8 Эмнэлгийн тоног тохөөрөмжийн хангалт,ашиглалтын байдалд хийх хяналт Жил бүр Чанарын алба

9 Эмчилгээ үйлчилгээний талаар иргэдээс ирсэн өргөдөл гомдлын байдалд дүн шинжилгээ хийж эргэн мэдээлэх байдалд хийх хяналт

Улирал тутам Ёс зүйн хороо Чанарын алба

5.2 Хөндлөнгийн хяналт шинжилгээ, үнэлгээний төлөвлөгөө

№ Хяналт шинжилгээ, үнэлгээний хэлбэр Хугацаа Хяналт- шинжилгээ, үнэлгээ хийх

байгууллага

1 Хөтөлбөрийн хэрэгжилтийн үнэлэх 2017 оны 12 сар НЭМГ

2 Чанарын хөгжлийн хөтөлбөрийн хэрэгжилтэнд явцын хяналт хийх

2017 онд ЭМЯ-ны Эмнэлгийн тусламжийн газар

НЭМГ

3 Магадлан итгэмжлэлийн төгсгөлийн үнэлгээ 2017 оны 12 сар ЭМЯ-ны Эмнэлгийн тусламжийн газар /магадлан итгэмжлэлийн шинжээчид/

ХӨТӨЛБӨРИЙН БАТАЛГААЖИЛТ:

ЭРҮҮЛ МЭНДИЙН ЯАМНЫ ЭМНЭЛГИЙН НИЙСЛЭЛИЙН ШҮД ЭРҮҮ НҮҮРНИЙ

ТУСЛАМЖИЙН ГАЗРЫН ДАРГА: ТӨВИЙН ЗАХИРАЛ:

Я.БУЯНЖАРГАЛ Л.ХЭНТИЙ

/................................../ /......................................../

2017 он ... сар ... өдөр