24
KHON KAEN UNIVERSITY แแแแแแแแแแแแแแแแแแแแแแแแแแแแแแ 4 แแ แแแแแแแแแแแแแแแแแแ แ.แ.2559-2562 แแ.แแแแแ แแแแแแแแแแแแแแแ แแแแแแแแแแแแแแแแแแแแแแแ

แนวทางการกำหนดกรอบอัตรากำลัง 4 ปี มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ.2559-2562

  • Upload
    dwayne

  • View
    83

  • Download
    0

Embed Size (px)

DESCRIPTION

แนวทางการกำหนดกรอบอัตรากำลัง 4 ปี มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ.2559-2562. รศ. ธนา กร วงศ์วัฒนาเสถียร ผู้ช่วยอธิการบดีฝ่ายแผน. มาตรา 20 พรบ. ข้าราชการ พลเรือน ในสถาบันอุดมศึกษา. มาตรา 20 พรบ. ข้าราชการ พลเรือน ใน สถาบันอุดมศึกษา. ประสิทธิภาพ. จำนวนที่พึงมี. - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: แนวทางการกำหนดกรอบอัตรากำลัง 4 ปี มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ.2559-2562

KHON KAEN UNIVERSITY

แนวทางการกาหนดกรอบอ�ตรากาลั�ง 4 ปี� มหาว�ทยาลั�ยขอนแก�นพ.ศ.2559-2562

รศ.ธนากร วงศ�ว�ฒนาเสถี!ยรผู้#$ช่�วยอธ�การบด!ฝ่'ายแผู้น

Page 2: แนวทางการกำหนดกรอบอัตรากำลัง 4 ปี มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ.2559-2562

KHON KAEN UNIVERSITY

มาตรา 20 พรบ.ข$าราช่การพลัเร(อน ในสถีาบ�นอ*ดมศ+กษา

ตามพระราช่บ�ญญ�ต�ระเบ!ยบข$าราช่การพลัเร(อนในสถีาบ�นอ*ดมศ+กษา พ.ศ. 2547

มาตรา 20 กาหนดไว$ว�า ให$สภาสถีาบ�นอ*ดมศ+กษากาหนดกรอบของตาแหน�ง อ�นด�บเง�นเด(อน“

ของตาแหน�ง แลัะจำานวนของข$าราช่การพลัเร(อนในสถีาบ�นอ*ดมศ+กษาท!2พ+งม!ในสถีาบ�นอ*ดมศ+กษาน�3น รวมท�3งภาระหน$าท!2ความร�บผู้�ดช่อบของตาแหน�ง แลัะค*ณสมบ�ต�เฉพาะตาแหน�ง ซึ่+2งการกาหนดด�งกลั�าวให$กาหนดคราวลัะส!2ปี� โดยต$องคาน+งถี+งความม!ปีระส�ทธ�ภาพ ความไม�ซึ่3าซึ่$อน ความปีระหย�ด แลัะต$องสอดคลั$องก�บหลั�กเกณฑ์� ว�ธ!การแลัะเง(2อนไขท!2 ก.พ.อ. กาหนด”

ปีระกอบก�บพระราช่บ�ญญ�ต�ระเบ!ยบข$าราช่การพลัเร(อนในสถีาบ�นอ*ดมศ+กษา (ฉบ�บท!2 2)

พ.ศ. 2551 มาตรา 3 ให$เพ�2มบทน�ยามคาว�า พน�กงานในสถีาบ�นอ*ดมศ+กษา ระหว�างบทน�ยาม“ ”

คาว�า ข$าราช่การพลัเร(อนในสถีาบ�นอ*ดมศ+กษา แลัะคาว�า สภาสถีาบ�นอ*ดมศ+กษา ในมาตรา “ ” “ ” 4

แห�งพระราช่บ�ญญ�ต�ระเบ!ยบข$าราช่การพลัเร(อนในสถีาบ�นอ*ดมศ+กษา พ.ศ. 2547 ด�งน!3 พน�กงานในสถีาบ�นอ*ดมศ+กษา หมายความว�า บ*คคลัซึ่+2งได$ร�บการจำ$างตามส�ญญาจำ$างให$ทางานใน“ ”

สถีาบ�นอ*ดมศ+กษา โดยได$ร�บค�าจำ$างหร(อค�าตอบแทนจำากเง�นงบปีระมาณแผู้�นด�นหร(อเง�นรายได$ของสถีาบ�นอ*ดมศ+กษา”

Page 3: แนวทางการกำหนดกรอบอัตรากำลัง 4 ปี มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ.2559-2562

KHON KAEN UNIVERSITYมาตรา 20 พรบ.ข$าราช่การพลัเร(อน

ในสถีาบ�นอ*ดมศ+กษา มาตรา 20 พรบ.ข$าราช่การพลัเร(อน

ในสถีาบ�นอ*ดมศ+กษา

ปีระส�ทธ�ภาพ

สอดคลั$องก�บหลั�กเกณฑ์� ว�ธ!การ แลัะเง(2อนไขท!2 ก.พ.อ. กาหนด

ปีระหย�ดไม�ซึ่3า

ซึ่$อน

จำานวนท!2พ+งม!

กรอบของตาแหน�ง อ�นด�บเง�นเด(อน

ของตาแหน�ง

ภาระหน$าท!2 ความร�บผู้�ดช่อบแลัะค*ณสมบ�ต�เฉพาะตาแหน�ง

Page 4: แนวทางการกำหนดกรอบอัตรากำลัง 4 ปี มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ.2559-2562

KHON KAEN UNIVERSITY

กรอบอ�ตรากาลั�ง 4 ปี� มหาว�ทยาลั�ยขอนแก�น

เผู้ยแพร�คร�3งท!2 1

ว�นท!2 15 พ.ค. 51

ฉบ�บปีร�บปีร*งเผู้ยแพร�คร�3งท!2 2

ว�นท!2 1 ก.พ. 53

เผู้ยแพร�คร�3งท!2 1

ว�นท!2 1 ก.พ. 56

ส�3นส*ด ก.ย.58

Page 5: แนวทางการกำหนดกรอบอัตรากำลัง 4 ปี มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ.2559-2562

KHON KAEN UNIVERSITY

การว�เคราะห�กาหนดกรอบอ�ตรากาลั�ง 4 ปี� มหาว�ทยาลั�ยขอนแก�น พ.ศ.2559-2562

1. กำ��หนดกำรอบของตำ��แหน�งที่��พึ�งมี�ให�สอดคล้�องภ�รกำ�จหล้�กำแล้ะผล้ส�มีฤที่ธิ์�"ของง�น ตำ�มีมี�ตำร� 20 แห�ง พึรบ. พึ.ศ. 2547 แล้ะฉบ�บที่�� 2 พึ.ศ. 2551

3. จ�ดระบบเส�นที่�งคว�มีกำ��วหน��แล้ะกำล้ไกำกำ�รประเมี�นค��ง�น เพึ*�อส�งเสร�มีบ+คล้�กำรที่��มี� ศ�กำยภ�พึส-งให�มี�ปฏิ�บ�ตำ�ง�นในมีห�ว�ที่ย�ล้�ย

2. กำ��หนดจ��นวนอ�ตำร�กำ��ล้�งที่��เหมี�ะสมีกำ�บภ�ระง�น/ล้�กำษณะง�น ตำ�มีแนวที่�งกำ�รกำ��หนด ขน�ดกำ��ล้�งคนภ�คร�ฐของคณะกำรรมีกำ�รกำ��หนดเป2�หมี�ยแล้ะนโยบ�ยกำ��ล้�งภ�คร�ฐ(คปร.)

Page 6: แนวทางการกำหนดกรอบอัตรากำลัง 4 ปี มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ.2559-2562

KHON KAEN UNIVERSITY

ผู้�งลัาด�บข�3นตอนการปีฏิ�บ�ต�งาน

Page 7: แนวทางการกำหนดกรอบอัตรากำลัง 4 ปี มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ.2559-2562

KHON KAEN UNIVERSITY

1. การว�เคราะห�กรอบตาแหน�งท!2พ+งม! จำานวนอ�ตรากาลั�งท!2เหมาะสม แลัะงบปีระมาณ ค�าใช่$จำ�ายด$านบ*คลัากร พ.ศ.2559-2562

ผู้�งลัาด�บข�3นตอนการปีฏิ�บ�ต�งาน ข�3นตอนการปีฏิ�บ�ต� : รายลัะเอ!ยด ระยะเวลัาดาเน�นการ

1. มหาว�ทยาลั�ยแต�งต�3งคณะกรรมการจำ�ดทากรอบอ�ตรากาลั�ง 4 ปี� พ.ศ.2559 - 2562

เม.ย. – พ.ค.57

2. คณะกรรมการจำ�ดทากรอบอ�ตรากาลั�ง 4 ปี� แต�งต�3งคณะอน*กรรมการฯ เพ(2อทาหน$าท!2 2.1 ว�เคราะห�เกณฑ์�ภาระงาน เพ(2อกาหนดกรอบตาแหน�งท!2พ+งม! จำานวนอ�ตรากาลั�งท!2เหมาะสม แลัะงบปีระมาณค�าใช่$จำ�ายด$านบ*คลัากร 2.2 ว�เคราะห�ภารก�จำแลัะลั�กษณะงานท!2จำาเปี<นของหน�วยงาน เพ(2อกาหนดกรอบแลัะมาตรฐานการกาหนดระด�บตาแหน�งส#งข+3น 2.3 ว�เคราะห�ค�าตอบแทนท!2สอดคลั$องก�บสภาพเศรษฐก�จำในอนาคต

ก.ค.57

1.แต�งต�3งคณะกรรมการจำ�ดทากรอบอ�ตรากาลั�ง 4 ปี�

2. แต�งต�3งคณะอน*กรรมการฯโดยคณะกรรมการจำ�ดทากรอบอ�ตรากาลั�

ง 4 ปี�

เร�2มต$น

Page 8: แนวทางการกำหนดกรอบอัตรากำลัง 4 ปี มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ.2559-2562

KHON KAEN UNIVERSITY

ผู้�งลัาด�บข�3นตอนการปีฏิ�บ�ต�งาน ข�3นตอนการปีฏิ�บ�ต� : รายลัะเอ!ยด ระยะเวลัาดาเน�นการ

3. จำ�ดปีระช่*ม/ส�มมนาระดมความค�ดเห>นคณะอน*กรรมการฯ แลัะผู้#$ท!2เก!2ยวของ เพ(2อว�เคราะห�เกณฑ์�ภาระงานท!2เหมาะสมในแต�ลัะตาแหน�ง

ม�.ย. – ต.ค.57

4. คณะอน*กรรมการฯ นาเสนอ ร�าง เกณฑ์�ว�เคราะห�ภาระงานต�อคณะกรรมการจำ�ดทากรอบ

ต.ค.57

5. แจำ$งเว!ยนเกณฑ์�ว�เคราะห�ภาระงานไปีย�งคณะ/หน�วยงาน เพ(2อว�เคราะห�กรอบอ�ตรากาลั�งแลัะจำานวนท!2พ+งม!

พ.ย. 57– ม!.ค.58

4. เสนอ ร�าง เกณฑ์�ว�เคราะห�ภาระงานต�อคณะกรรมการจำ�ดทากรอบอ�ตรา

กาลั�ง 4 ปี�

ปีร�บปีร*ง/แก$ไข

ไม�เห>นช่อบ

เห>นช่อบ

81. การว�เคราะห�กรอบตาแหน�งท!2พ+งม! จำานวนอ�ตรากาลั�งท!2เหมาะสม แลัะงบปีระมาณ ค�าใช่$จำ�ายด$านบ*คลัากร พ.ศ.2559-2562 (ต�อ)

3. ปีระช่*ม/ส�มมนา ระดมความค�ดเห>น

5. แจำ$งเว!ยนเกณฑ์�ว�เคราะห�ภาระงานไปีย�งคณะ/หน�วยงาน

Page 9: แนวทางการกำหนดกรอบอัตรากำลัง 4 ปี มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ.2559-2562

KHON KAEN UNIVERSITY

ผู้�งลัาด�บข�3นตอนการปีฏิ�บ�ต�งาน ข�3นตอนการปีฏิ�บ�ต� : รายลัะเอ!ยด ระยะเวลัาดาเน�นการ

6. คณะกรรมการจำ�ดทากรอบอ�ตรากาลั�ง 4 ปี� ดาเน�นการว�เคราะห�/สร*ปีผู้ลักรอบตาแหน�งท!2พ+งม! จำานวนอ�ตรากาลั�งท!2เหมาะสมของคณะ/หน�วยงาน แลัะงบปีระมาณค�าใช่$จำ�ายด$านบ*คลัากร

เม.ย. – ก.ค.58

7. คณะอน*กรรมการฯ นาเสนอ ร�าง กรอบตาแหน�งท!2พ+งม! จำานวนอ�ตรากาลั�งท!2เหมาะสมของคณะ/หน�วยงาน แลัะงบปีระมาณค�าใช่$จำ�ายด$านบ*คลัากรต�อคณะกรรมการจำ�ดทากรอบอ�ตรากาลั�ง 4 ปี�

ก.ค.58

8. คณะกรรมการจำ�ดทากรอบอ�ตรากาลั�ง 4 ปี� นาเสนอ ร�าง กรอบอ�ตรากาลั�ง 4 ปี� พ.ศ. 2559 -

2562 ต�อ ก.บ.ม.

ส.ค.58

9. จำ�ดทาเอกสารกรอบอ�ตรากาลั�ง 4 ปี� มหาว�ทยาลั�ยขอนแก�น พ.ศ. 2559 - 2562

ก.ย.58

10. เผู้ยแพร�เอกสารกรอบอ�ตรากาลั�ง 4 ปี� มหาว�ทยาลั�ยขอนแก�น พ.ศ. 2559 - 2562 ให$ท*กคณะ/หน�วยงาน

ก.ย.58

6. ว�เคราะห�/สร*ปีผู้ลัการว�เคราะห�ฯ

10. เผู้ยแพร�เอกสารกรอบอ�ตรากาลั�ง 4 ปี� มหาว�ทยาลั�ยขอนแก�น ให$ท*กคณะ/หน�วยงาน

7. เสนอ ร�าง กรอบตาแหน�งท!2พ+งม! จำานวนอ�ตรากาลั�งท!2เหมาะสม งบฯบ*คลัากร

8. เสนอ ร�าง กรอบอ�ตรากาลั�ง 4 ปี� ต�อ ก.บ.ม.

ปีร�บปีร*ง/แก$ไข

ปีร�บปีร*ง/แก$ไข

ไม�เห>นช่อบ

ไม�เห>นช่อบ

เห>นช่อบ

เห>นช่อบ

1. การว�เคราะห�กรอบตาแหน�งท!2พ+งม! จำานวนอ�ตรากาลั�งท!2เหมาะสม แลัะงบปีระมาณ ค�าใช่$จำ�ายด$านบ*คลัากร พ.ศ.2559-2562 (ต�อ)

9. เอกสาร กรอบอ�ตรากาลั�ง 4 ปี� มหาว�ทยาลั�ยขอนแก�น

Page 10: แนวทางการกำหนดกรอบอัตรากำลัง 4 ปี มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ.2559-2562

KHON KAEN UNIVERSITY

2. การว�เคราะห�ภารก�จำแลัะลั�กษณะงานท!2จำาเปี<นของหน�วยงาน เพ(2อกาหนดกรอบแลัะมาตรฐานการกาหนดระด�บตาแหน�งส#งข+3น พ.ศ.2559 - 2562

ผู้�งลัาด�บข�3นตอนการปีฏิ�บ�ต�งาน ข�3นตอนการปีฏิ�บ�ต� : รายลัะเอ!ยด ระยะเวลัาดาเน�นการ

1. จำ�ดปีระช่*ม/ส�มมนาระดมความค�ดเห>นคณะอน*กรรมการฯ เพ(2อว�เคราะห�ภารก�จำแลัะลั�กษณะงานท!2จำาเปี<นของหน�วยงาน ในการกาหนดกรอบแลัะมาตรฐานการกาหนดระด�บตาแหน�งส#งข+3น พ.ศ.2559 - 2562

ก.ค. – พ.ย. 57

2. คณะอน*กรรมการฯ นาเสนอ ร�าง เกณฑ์�ว�เคราะห�มาตรฐานการกาหนดระด�บตาแหน�งส#งข+3น ต�อ คณะกรรมการจำ�ดทากรอบอ�ตรากาลั�ง 4 ปี�

พ.ย.57

3. แจำ$งเว!ยนเกณฑ์�ว�เคราะห�มาตรฐานการกาหนดตาแหน�งไปีย�งคณะ/หน�วยงาน เพ(2อว�เคราะห�กรอบระด�บตาแหน�งท!2พ+งม! ระด�บช่านาญงาน ระด�บช่านาญงานพ�เศษ ระด�บช่านาญการ ระด�บช่านาญการพ�เศษ ระด�บเช่!2ยวช่าญ ระด�บเช่!2ยวช่าญพ�เศษ

ธ.ค.57 – เม.ย.58

เร�2มต$น

1. ปีระช่*ม/ส�มมนา ระดมความค�ดเห>น

3. แจำ$งเว!ยนเกณฑ์�ว�เคราะห�มาตรฐานการกาหนดระด�บตาแหน�งส#งข+3นไปีย�งคณะ/หน�วยงาน

2. เสนอ ร�าง เกณฑ์�ว�เคราะห�มาตรฐานการกาหนดระด�บตาแหน�งส#ง

ข+3น

ปีร�บปีร*ง/แก$ไข

เห>นช่อบ

ไม�เห>นช่อบ

Page 11: แนวทางการกำหนดกรอบอัตรากำลัง 4 ปี มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ.2559-2562

KHON KAEN UNIVERSITY

ผู้�งลัาด�บข�3นตอนการปีฏิ�บ�ต�งาน ข�3นตอนการปีฏิ�บ�ต� : รายลัะเอ!ยด ระยะเวลัาดาเน�นการ

4. คณะอน*กรรมการฯ ว�เคราะห�/สร*ปีผู้ลัการว�เคราะห�กรอบแลัะมาตรฐานการกาหนดระด�บตาแหน�งส#งข+3น

พ.ค. – ก.ค.58

5. คณะอน*กรรมการฯ นาเสนอ ร�าง กรอบแลัะมาตรฐานการกาหนดระด�บตาแหน�งส#งข+3นต�อคณะกรรมการจำ�ดทากรอบอ�ตรากาลั�ง 4 ปี�

ก.ค.58

6. คณะกรรมการจำ�ดทากรอบอ�ตรากาลั�ง 4 ปี� นาเสนอ ร�าง กรอบอ�ตรากาลั�ง 4 ปี� พ.ศ. 2559 -

2562 ต�อ ก.บ.ม.

ส.ค.58

7. จำ�ดทาเอกสารกรอบอ�ตรากาลั�ง 4 ปี� มหาว�ทยาลั�ยขอนแก�น พ.ศ. 2559 - 2562

ก.ย.58

8. เผู้ยแพร�เอกสารกรอบอ�ตรากาลั�ง 4 ปี� มหาว�ทยาลั�ยขอนแก�น พ.ศ. 2559 - 2562 ให$ท*กคณะ/หน�วยงาน

ก.ย.58

4. ว�เคราะห�/สร*ปีผู้ลัการว�เคราะห�ฯ

7. เอกสาร กรอบอ�ตรากาลั�ง 4 ปี� มหาว�ทยาลั�ยขอนแก�น

8. เผู้ยแพร�เอกสารกรอบอ�ตรากาลั�ง 4 ปี� มหาว�ทยาลั�ยขอนแก�น ให$ท*กคณะ/หน�วยงาน

5. เสนอ ร�าง กรอบแลัะมาตรฐานการกาหนดระด�บตาแหน�งส#งข+3น

6. เสนอ ร�าง กรอบอ�ตรากาลั�ง 4 ปี� ต�อ ก.บ.ม.

ปีร�บปีร*ง/แก$ไข

ไม�เห>นช่อบ

ไม�เห>นช่อบ

ปีร�บปีร*ง/แก$ไข

เห>นช่อบ

เห>นช่อบ

2. การว�เคราะห�ภารก�จำแลัะลั�กษณะงานท!2จำาเปี<นของหน�วยงาน เพ(2อกาหนดกรอบแลัะมาตรฐานการกาหนดระด�บตาแหน�งส#งข+3น พ.ศ.2559 – 2562(ต�อ)

Page 12: แนวทางการกำหนดกรอบอัตรากำลัง 4 ปี มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ.2559-2562

KHON KAEN UNIVERSITY

Text in here

3. ว�เคราะห�ค�าตอบแทนท!2สอดคลั$องก�บสภาพเศรษฐก�จำในอนาคต

ผู้�งลัาด�บข�3นตอนการปีฏิ�บ�ต�งาน ข�3นตอนการปีฏิ�บ�ต� : รายลัะเอ!ยด ระยะเวลัาดาเน�นการ

1. จำ�ดปีระช่*ม/ส�มมนาระดมความค�ดเห>นคณะอน*กรรมการฯ เพ(2อว�เคราะห�ค�าตอบแทนท!2สอดคลั$องก�บสภาพเศรษฐก�จำในอนาคต

เม.ย. – พ.ค. 58

2. คณะอน*กรรมการฯ ดาเน�นการว�เคราะห�/สร*ปีผู้ลัการว�เคราะห�ค�าตอบแทน พ.ศ.2559 - 2562

ม�.ย.58

3. คณะอน*กรรมการฯ นาเสนอ ร�าง ค�าตอบแทน พ.ศ.2559 - 2562ต�อ คณะกรรมการจำ�ดทากรอบอ�ตรากาลั�ง 4 ปี�

ก.ค.58

4. คณะกรรมการจำ�ดทากรอบอ�ตรากาลั�ง 4 ปี� นาเสนอ ร�าง กรอบอ�ตรากาลั�ง 4 ปี� พ.ศ. 2559 -

2562 ต�อ ก.บ.ม.

ส.ค.58

เร�2มต$น

1. ปีระช่*ม/ส�มมนา ระดมความค�ดเห>น

2. ว�เคราะห�/สร*ปีผู้ลัการว�เคราะห�ค�าตอบแทน พ.ศ.2559 - 2562

3. เสนอ ร�าง ค�าตอบแทนฯ ต�อคณะกรรมการจำ�ดทากรอบอ�ตรากาลั�ง 4 ปี�

เห>นช่อบ

เห>นช่อบ

ไม�เห>นช่อบ

ไม�เห>นช่อบ

ปีร�บปีร*ง/แก$ไข

ปีร�บปีร*ง/แก$ไข

3. เสนอ ร�าง กรอบอ�ตรากาลั�ง 4 ปี� ต�อ ก.บ.ม.

Page 13: แนวทางการกำหนดกรอบอัตรากำลัง 4 ปี มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ.2559-2562

KHON KAEN UNIVERSITY

Text in here

ผู้�งลัาด�บข�3นตอนการปีฏิ�บ�ต�งาน ข�3นตอนการปีฏิ�บ�ต� : รายลัะเอ!ยด ระยะเวลัาดาเน�นการ

5. จำ�ดทาเอกสารกรอบอ�ตรากาลั�ง 4 ปี� มหาว�ทยาลั�ยขอนแก�น พ.ศ. 2559 - 2562

ก.ย.58

6. เผู้ยแพร�เอกสารกรอบอ�ตรากาลั�ง 4 ปี� มหาว�ทยาลั�ยขอนแก�น พ.ศ. 2559 -

2562 ให$ท*กคณะ/หน�วยงาน

ก.ย.58

เห>นช่อบ

5. เอกสาร กรอบอ�ตรากาลั�ง 4 ปี� มหาว�ทยาลั�ยขอนแก�น

6. เผู้ยแพร�เอกสารกรอบอ�ตรากาลั�ง 4 ปี� มหาว�ทยาลั�ยขอนแก�น

ให$ท*กคณะ/หน�วยงาน

13 3. ว�เคราะห�ค�าตอบแทนท!2สอดคลั$องก�บสภาพเศรษฐก�จำในอนาคต (ต�อ)

Page 14: แนวทางการกำหนดกรอบอัตรากำลัง 4 ปี มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ.2559-2562

KHON KAEN UNIVERSITY

ว�ตถี*ปีระสงค�ของโครงการส�มมนา

โครงการส�มมนาแนวทางการกาหนดกรอบอ�ตรากาลั�ง 4 ปี� มหาว�ทยาลั�ยขอนแก�น พ.ศ.2559-2562

1. เพ(2อกาหนดแนวทางการจำ�ดทากรอบอ�ตรากาลั�ง 4 ปี� มหาว�ทยาลั�ยขอนแก�น พ.ศ.2559 – 2562

3. เพ(2อศ+กษาระบบบร�หารทร�พยากรมน*ษย�ของมหาว�ทยาลั�ยช่�3นนา ของเอเช่!ย

2. เพ(2อกาหนดหลั�กเกณฑ์�การจำ�ดสรรอ�ตรากาลั�งปีระเภทตาแหน�งว�ช่าการ ว�ช่าช่!พเฉพาะ/เช่!2ยวช่าญเฉพาะ/ท�2วไปี

Page 15: แนวทางการกำหนดกรอบอัตรากำลัง 4 ปี มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ.2559-2562

KHON KAEN UNIVERSITY

หลั�กเกณฑ์�การจำ�ดสรรอ�ตรากาลั�ง มหาว�ทยาลั�ยขอนแก�น

Page 16: แนวทางการกำหนดกรอบอัตรากำลัง 4 ปี มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ.2559-2562

KHON KAEN UNIVERSITY

หลั�กการเกณฑ์�การจำ�ดสรรอ�ตรากาลั�ง มข.

หลั�กเกณฑ์�พ(3นฐาน1. มีห�ว�ที่ย�ล้�ยจะพึ�จ�รณ�กำ��หนดตำ��แหน�งอ�ตำร�ใหมี� ให�เป4นไปตำ�มีกำรอบอ�ตำร�กำ��ล้�ง 4 ป5 โดย กำ��หนดงบประมี�ณด��นบ+คล้�กำรไมี�เกำ�นร�อยล้ะ 30 ของงบประมี�ณรวมี แล้ะกำ��หนดอ�ตำร�กำ��ล้�งล้-กำจ��งชั่��วคร�วไมี�เกำ�นร�อยล้ะ 20 ของอ�ตำร�กำ��ล้�งรวมี 2. อ�ตำร�กำ��ล้�งประเภที่ตำ��แหน�งว�ชั่�กำ�ร กำ��หนดอ�ตำร�ให� 1 ตำ��แหน�ง ตำ�องมี�ภ�ระง�น ประจ��ไมี�น�อยกำว�� 30ชั่��วโมีงที่��กำ�ร/ส�ปด�ห73 .อ�ตำร�กำ��ล้�งประเภที่ว�ชั่�ชั่�พึเฉพึ�ะหร*อเชั่��ยวชั่�ญเฉพึ�ะแล้ะประเภที่ที่��วไป กำ��หนด อ�ตำร�ให� 1 ตำ��แหน�ง ตำ�องมี�ภ�ระง�นประจ��ไมี�น�อยกำว�� 35 ชั่��วโมีงที่��กำ�ร/ส�ปด�ห7หลั�กเกณฑ์�การจำ�ดสรรอ�ตรากาลั�ง ปีระเภทสายว�ช่าการ1. เพึ*�อบรรจ+น�กำเร�ยนที่+น2. เพึ*�อบรรจ+บ+คคล้ผ-�มี�ศ�กำยภ�พึส-งตำ�มีย+ที่ธิ์ศ�สตำร73. เพึ*�อรองร�บภ�ระง�นส��หร�บศ�สตำร7หร*อส�ข�ว�ชั่�ใหมี�4. เพึ*�อที่ดแที่นภ�ระง�นส��หร�บศ�สตำร7หร*อส�ข�ว�ชั่�เด�มี5. เพึ*�อบรรจ+อ�ตำร�ให�มี�ส�ดส�วนอ�จ�รย7ตำ�อน�กำศ�กำษ� (FTES) ตำ�มีเกำณฑ์7ของ สกำอ. /คปร.

6. คณะตำ�องบร�ห�รอ�ตำร�กำ��ล้�งให�ได�ไมี�น�อยกำว��ร�อยล้ะ 80 ของอ�ตำร�ที่��มี�อย-� หร*อมี�อ�ตำร� ว��งเหล้*ออย-�ไมี�เกำ�น 4 อ�ตำร� จ�งจะเสนอขอกำรอบอ�ตำร�กำ��ล้�งใหมี�ตำ�อมีห�ว�ที่ย�ล้�ยได�

Page 17: แนวทางการกำหนดกรอบอัตรากำลัง 4 ปี มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ.2559-2562

KHON KAEN UNIVERSITY

หลั�กการเกณฑ์�การจำ�ดสรรอ�ตรากาลั�ง มข. (ต�อ)

หลั�กเกณฑ์�การจำ�ดสรรอ�ตรากาลั�ง ปีระเภทว�ช่าช่!พเฉพาะหร(อเช่!2ยวช่าญเฉพาะแลัะปีระเภทท�2วไปี1. เพึ*�อที่ดแที่นภ�ระง�นเด�มีของอ�ตำร�ข��ร�ชั่กำ�รที่��บรรจ+ว+ฒิ�ตำ��งแตำ�ระด�บปร�ญญ�ตำร� 2. เพึ*�อรองร�บภ�ระง�นจ�กำกำ�รขย�ยง�นเด�มีหร*อเพึ��มีง�นใหมี� 3. เพึ*�อรองร�บภ�ระง�นด��นบร�กำ�รส+ขภ�พึแกำ�ประชั่�ชั่น 4. เพึ*�อรองร�บภ�ระง�นสอนของโรงเร�ยนส�ธิ์�ตำ ตำ�มีเกำณฑ์7ของ กำ.บ.มี. หลั�กเกณฑ์�การจำ�ดสรรอ�ตรากาลั�ง ปีระเภทท�2วไปี 1. เพึ*�อที่ดแที่นภ�ระง�นเด�มีของอ�ตำร�ข��ร�ชั่กำ�รหร*อล้-กำจ��งประจ��ที่��บรรจ+ว+ฒิ�ตำ���กำว��

ปร�ญญ�ตำร� โดยมี�ล้�กำษณะง�นที่��ไมี�ใชั่� ง�นย�นพึ�หนะ ง�นที่��คว�มีสะอ�ด ง�นร�กำษ�คว�มีปล้อดภ�ย แล้ะง�นด-แล้สวนตำ�นไมี� แล้ะมี�ภ�ระง�นตำ�มีเกำณฑ์7ที่�� กำ.บ.มี. กำ��หนด

2. เพึ*�อรองร�บกำ�รขย�ยง�นเด�มี หร*อเพึ��มีง�นใหมี�

Page 18: แนวทางการกำหนดกรอบอัตรากำลัง 4 ปี มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ.2559-2562

KHON KAEN UNIVERSITY

การกาหนดจำานวนท!2เหมาะสมหลั�กการ : ให$ม!ผู้#$ปีฏิ�บ�ต�งานท!2เหมาะสมก�บโครงสร$าง แลัะภารก�จำ โดยให$การว�เคราะห�ภาระงาน (Workload Analysis)

หลั�กเกณฑ์�การว�เคราะห�

ปีระเภทตาแหน�งว�ช่าการ ปีระเภทว�ช่าช่!พเฉพาะ/เช่!2ยวช่าญเฉพาะ /ท�2วไปี

การว�เคราะห�อ�ตรากาลั�งท!2เหมาะสมของท*กคณะ/หน�วยงาน

กระบวนงาน (Work process analysis) เวลัาปีฏิ�บ�ต�งานเต>มเวลัา (full time equivalent) ส�ดส�วนภาระงาน (Work proportion) เกณฑ์�มาตรฐานว�ช่าช่!พ (Work standard)

ส�ดส�วนอาจำารย�ต�อน�กศ+กษา (FTES) จำานวนอาจำารย�เต>มเวลัา (FTEF) จำานวนอาจำารย�ปีระจำาตามมาตรฐานหลั�กส#ตร

แลัะ/หร(อภาระงานว�จำ�ย ภาระงานอ(2น ตามท!2 กบ.ม. กาหนด

Page 19: แนวทางการกำหนดกรอบอัตรากำลัง 4 ปี มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ.2559-2562

KHON KAEN UNIVERSITY

19

คณะว�ชั่�

จำานวนหลั�กส#ตร

จำานวนรายว�ช่า

จำานวนน�กศ+กษา

จำานวนช่�2วโมง

จำานวนนศ.เต>มเวลัา (FTES)

จำานวนอาจำารย� = จำานวนช่�2วโมงเฉลั!2ยท!2ใช่$สอนท�3งหมด เกณฑ์�จำานวนช่�2วโมงต�ออาจำารย� 1 คน

จำานวนอาจำารย� = จำานวน FTES เฉลั!2ยเกณฑ์� FTES ต�ออาจำารย� 1 คน

การว�เคราะห�อ�ตรากาลั�งสายว�ช่าการ

Page 20: แนวทางการกำหนดกรอบอัตรากำลัง 4 ปี มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ.2559-2562

KHON KAEN UNIVERSITY

20

โครงสร$าง จำานวนช่�2วโมงท!2ใช่$ในการปีฏิ�บ�ต�งานภารก�จำ ภาระงาน

จำานวนท!2พ+งม! = จำานวนว�นท!2ใช่$ในการปีฏิ�บ�ต�งานท�3งปี�230 ว�น

โครงสร$างของตาแหน�ง

• กรอบของตาแหน�ง ค*ณสมบ�ต� หน$าท!2 ความร�บผู้�ดช่อบ–

• แต�ลัะภารก�จำ • แต�ลัะภาระงาน

การว�เคราะห�อ�ตรากาลั�งสายสน�บสน*น

ตามเกณฑ์�ภาระงานปีระจำาไม�น$อยกว�า 230 ว�นทาการ/ปี�

Page 21: แนวทางการกำหนดกรอบอัตรากำลัง 4 ปี มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ.2559-2562

KHON KAEN UNIVERSITY

21

ตามเกณฑ์�สภาว�ช่าช่!พ คปีร. กพ. กาหนด

การว�เคราะห�อ�ตรากาลั�งสายสน�บสน*น

ตาแหน�งแพทย� ใชั่�เกำณฑ์7จ��นวนผ-�ป;วยนอกำ แล้ะจ��นวนเตำ�ยง จ��นวนแพึที่ย7 = ( (จ��นวนผ-�ป;วยนอกำแตำ�ล้ะป5 / 2500) + (จ��นวนเตำ�ยง / 15 ) ) / 2

ตาแหน�งด$านท�นตแพทย� ใชั่�เกำณฑ์7จ��นวนผ-�ป;วย แล้ะจ��นวนเคร*�องมี*ออ+ปกำรณ7 จ��นวนที่�นตำแพึที่ย7 = จ��นวนผ-�ป;วยที่�นตำกำรรมี 16 ร�ย /ว�น /1 ตำ��แหน�ง ที่�นตำแพึที่ย7ตำ�อผ-�ชั่�วยที่�นตำแพึที่ย7 เป4น 1 : 1

ตาแหน�งด$านเภส�ช่กรรม ใชั่�เกำณฑ์7จ��นวนผ-�ป;วย แล้ะจ��นวนห�องย� จ��นวนเภส�ชั่กำร = ผ-�ป;วยนอกำ + ผ-�ป;วยใน รวมี 36,000 คน /ป5/ 1 เภส�ชั่กำร จ��นวนห�องย� ควรมี�เภส�ชั่กำรตำ�อผ-�ชั่�วยเภส�กำร = 1 : 2

Page 22: แนวทางการกำหนดกรอบอัตรากำลัง 4 ปี มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ.2559-2562

KHON KAEN UNIVERSITY

22

การว�เคราะห�อ�ตรากาลั�งสายสน�บสน*นตามเกณฑ์�ส�ดส�วนภาระงาน (Work ratio)

ตาแหน�งบ*คลัากร พึ�จ�รณ�จ�กำส�ดส�วนจ��นวนเจ��หน��ที่��ปฏิ�บ�ตำ�ง�นด��นกำ�รเจ��หน��ที่��/ง�นบร�ห�รบ+คคล้(ที่+กำตำ��แหน�ง)ตำ�อผ-�ปฏิ�บ�ตำ�ง�นภ�ยในหน�วยง�นไมี�เกำ�น 300 ค�ดส�ดส�วน 70:1, 301-500 ค�ดส�ดส�วน 80:1 501-1000 ค�ดส�ดส�วน 100 : 1, 1001-1500 ค�ดส�ดส�วน 110:1 1501-2000 ค�ดส�ดส�วน 130:1, 2001-2500 ค�ดส�ดส�วน 150:1 2501-3000 ค�ดส�ดส�วน 160:1, 3001-3500 ค�ดส�ดส�วน 170:13501-4000 ค�ดส�ดส�วน 180:1, 4001 ข�<นไป ค�ดส�ดส�วน 200:1

ตาแหน�งน�กว�ช่าการศ+กษา พึ�จ�รณ�จ�กำส�ดส�วนจ��นวนน�กำว�ชั่�กำ�รศ�กำษ�ตำ�อจ��นวนน�กำศ�กำษ�ภ�คปกำตำ� น�กำศ�กำษ�ไมี�เกำ�น 1,000 คน ค�ดส�ดส�วน 1 อ�ตำร� : 200 คน เกำ�น 1,000 คน ค�ดส�ดส�วน 1 อ�ตำร� : 400 คน

ตาแหน�งบรรณาร�กษ�มี�ตำรฐ�นห�องสมี+ดสถ�บ�นอ+ดมีศ�กำษ�พึ�จ�รณ�ส�ดส�วนบรรณ�ร�กำษ7ตำ�อน�กำศ�กำษ� ค�ดเป4น 1 อ�ตำร� : 500 คน (ห�กำ นศ. เกำ�น 10,000 ส�วนที่��เกำ�น 10,000 ใชั่�ส�ดส�วน 1 อ�ตำร� : 1,000 คน)

ตาแหน�งน�กว�ช่าการเง�นแลัะบ�ญช่!/น�กบ�ญช่!/น�กว�ช่าการพ�สด*พึ�จ�รณ�จ�กำส�ดส�วนจ��นวนเจ��หน��ที่��ปฏิ�บ�ตำ�ง�นด��นง�นคล้�ง(ที่+กำตำ��แหน�ง) ตำ�อ งบประมี�ณ5 แสน จ��นวน 2 อ�ตำร�, 5 แสน-4 ล้��น ค�ดส�ดส�วน เพึ��มี 5 แสน : 1 อ�ตำร�, 5 ล้��น-8 ล้��น ค�ดส�ดส�วน เพึ��มี 1 ล้��น : 1 อ�ตำร�, 10 ล้��น-22 ล้��น ค�ดส�ดส�วน เพึ��มี 2 ล้��น : 1 อ�ตำร�, 25 ล้��น-100 ล้��น ค�ดส�ดส�วน เพึ��มี 3 ล้��น : 1 อ�ตำร�,130 ล้��น-1,000 ล้��น ค�ดส�ดส�วน เพึ��มี 30 ล้��น : 1 อ�ตำร�

Page 23: แนวทางการกำหนดกรอบอัตรากำลัง 4 ปี มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ.2559-2562

KHON KAEN UNIVERSITY

ปีระเด>นการส�มมนา

ปีระเด>นการส�มมนา ว�นพ*ธท!2 4 ม�ถี*นายน 2557ปีระเด>นท!2 1 แนวทางการกาหนดกรอบอ�ตรากาลั�ง 4 ปี� มหาว�ทยาลั�ย

ขอนแก�น พ.ศ.2559-2562ปีระเด>นท!2 2 หลั�กเกณฑ์�การจำ�ดสรรอ�ตรากาลั�ง ปีระเภทตาแหน�งว�ช่าการ

ปีระเด>นการส�มมนา ว�นพฤห�สบด!ท!2 5 ม�ถี*นายน 2557ปีระเด>นท!2 1 หลั�กเกณฑ์�การจำ�ดสรรอ�ตรากาลั�ง ปีระเภทตาแหน�งว�ช่าช่!พ

เฉพาะ/เช่!2ยวช่าญเฉพาะ/ท�2วไปีปีระเด>นท!2 2 การกาหนดกรอบแลัะมาตรฐานการกาหนดระด�บตาแหน�งส#งข+3น

Page 24: แนวทางการกำหนดกรอบอัตรากำลัง 4 ปี มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ.2559-2562

KHON KAEN UNIVERSITY

ขอบค*ณคร�บ Dowload เอกสารได$ท!2 http://plan.kku.ac.th