1
สำนักงานบริหารทรัพยากรบุคคล และสำนักงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัย เทคโนโลยีพระจอมเกลาธนบุรี ไดจัดประชุม Competency Kick off เมื่อวันพุธที25 พฤษภาคม 2559 หอง CB 2405 อาคารเรียนรวม 2 โดยไดดำเนินการจัดทำแผน กลยุทธของมหาวิทยาลัยฯ ขึ้นเพื่อใหการดำเนินงานเปนไปตามเปาหมายที่ตั้งไว ทั้งนีในแผนกลยุทธฉบับที11 (พ.ศ. 2555 2559) ได กำหนดแผนการพัฒนา ทรัพยากรบุค คลทางดานสมรรถนะ (Competency) ขึ้น โดยใหมีการกำหนดสมรรถนะ (Competency) ของบุคลากรที่เหมาะสม และจัด ทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP: Individual Development Plan) เพื่อการพัฒนา บุคลากรที่เหมาะสม โดยไดเชิญ ดร.วชิรพันธุ โชติชวง มาบรรยายและจัด Work- shop เพื่อใหเกิดความเขาใจที่ตรงกัน และรวมกันผลักดันการนำสมรรถนะ ไปใช ในการเพิ่มพูนประสิทธิภาพขององคกร พรอมกันนี้ไดจัดใหมีการรวบรวมขอมูล เพื่อการจัดทำสมรรถนะทางดานบริหาร (Managerial Competency) และ สมรรถนะเฉพาะตำแหนงงาน (Functional Competency) ตอไป ประชุม Competency Kick off

ประชุม Competency Kick off · ประชุม Competency Kick off . What should be O that make managers effectl .PR.KMUTT.AC.TH . Title: 59-05-25C.cdr Author: sony

  • Upload
    others

  • View
    2

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

สำนักงานบริหารทรัพยากรบุคคล และสำนักงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัย

เทคโนโลยีพระจอมเกลาธนบุรี ไดจัดประชุม Competency Kick off เมื่อวันพุธที่ 25

พฤษภาคม 2559 ณ หอง CB 2405 อาคารเรียนรวม 2 โดยไดดำเนินการจัดทำแผน

กลยุทธของมหาวิทยาลัยฯ ขึ้นเพื่อใหการดำเนินงานเปนไปตามเปาหมายที่ตั้งไว ทั้งนี้

ในแผนกลยุทธฉบับที่ 11 (พ.ศ. 2555 – 2559) ได กำหนดแผนการพัฒนา ทรัพยากรบุค

คลทางดานสมรรถนะ (Competency) ขึ้น โดยใหมีการกำหนดสมรรถนะ (Competency) ของบุคลากรที่เหมาะสม และจัด

ทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP: Individual Development Plan) เพื่อการพัฒนา

บุคลากรที่เหมาะสม โดยไดเชิญ ดร.วชิรพันธุ โชติชวง มาบรรยายและจัด Work-

shop เพื่อใหเกิดความเขาใจที่ตรงกัน และรวมกันผลักดันการนำสมรรถนะ ไปใช

ในการเพิ่มพูนประสิทธิภาพขององคกร พรอมกันนี้ไดจัดใหมีการรวบรวมขอมูล

เพื่อการจัดทำสมรรถนะทางดานบริหาร (Managerial Competency) และ

สมรรถนะเฉพาะตำแหนงงาน (Functional Competency) ตอไป

ประชุม Competency Kick off