Edição 110 • Outubro 2013 Publicação da contmatic Phoenix Para seus clientes e Parceiros

ContmatiC é suCesso no Rio de JaneiRoA empresA mostrou seus principAis sistemAs e serviços à grAnde mAssA contábil cAriocA durAnte A 56ª convenção dos profissionAis contAbilistAs do estAdo, sendo intensAmente elogiAdA pelos pArticipAntes

ContmatiC PhoenixRua Padre Estevão Pernet, 215, Tatuapé, São Paulo/SP, CEP 03315-000. Telefone: (11) 2942-6700 www.contmatic.com.br • redacao@contmatic.com.br

Mais cultura, Mais educação

Conselho editorial: Sérgio Contente (Presidência) - Mário Hessel (Diretoria executiva) - Priscila Ribeiro - Salgado (Cursos) - Ailton dos Santos Silva (TI) - Bernadete Conceição (Legalmatic) - Roberval Lourenço (Vendas) - Rita de Cássia Müller (Marketing) • Produção editorial: Versátil Comunicação Estratégica (www.versatilcomunicacao.com.br) • textos: Helder Horikawa • Jornalista responsável: Cícero Vieira (MTb 23.171) • Projeto gráfico: Thatto Comunicação 360º (www.thatto.com.br) • impressão: Coktail Gráfica e Editora • Periodicidade: mensal • tiragem: 20 mil exemplares - As opiniões expressas em artigos assinados são de inteira responsabilidade de seus autores.

Fale com a Contmatic: Comercial: (11) 2942-6723 • Financeiro: (11) 2942-6725 Cursos e Treinamentos: (11) 2942-6720Suporte:Folha: (11) 2942-6710 • G5/Junior: (11) 2942-6711Orion: (11) 2942-6716 • Contábil: (11) 2942-6712Rede: (11) 2942-6713 • Outros: (11) 2942-6714

Sérgio Contente Presidente da Contmatic Phoenix

Idealizador e mantenedor da Fundação Sérgio ContenteDeus seja louvado

Nesta edição:

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O gOvernO federal, por meio do Minis-tério da Cultura, acaba de aprovar o vale--Cultura. Com ele, os trabalhadores que o receberem de suas empresas poderão usar o benefício de r$ 50 mensais para gastar com ingressos para festas populares, espe-táculos, exposições e cinemas, compras de livros, Cds e dvds, além do pagamento de cursos de artes. Independentemente do va-lor recebido, o que realmente importa são os benefícios trazidos pelo acesso à cultura. Costumo sempre dizer que é somente pela cultura e a educação que consegui-mos conquistar nossos objetivos. ambas constituem direitos fundamentais e es-senciais ao ser humano, mas ainda, infe-lizmente, restritas a um seleto grupo de pessoas. Mas precisamos mudar isso.a Contmatic Phoenix está fazendo sua par-te. desde 2002 auxiliamos, por meio do Convênio educacional, a formação de pro-fissionais nas instituições de ensino supe-rior e técnicas. Contabilizamos mais de uma

centena delas beneficiadas com a iniciativa e queremos ampliar nossos serviços. O convênio é, como dizem muitos pro-fessores, uma excelente ferramenta de qualificação dos futuros profissionais, pois eles têm, ainda nas instituições de ensino, a possibilidade de conviver com o cenário mais próximo à realidade do mercado. ainda na área da educação, com a fundação Sérgio Contente, qualificamos jovens ca-rentes, capacitando-os para o mercado de trabalho. e há cerca de três anos proporcio-namos conhecimento à turma da maturida-de com o curso de informática.fico imensamente feliz ao ver que muitas dessas nossas iniciativas têm obtido ex-celente resultado. Podemos fazer muito mais. Juntem-se a nós nessa caminhada!!!

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agente administrativa do MTe fala sobre licença-maternidade

filiais da Contmatic Phoenix já estão em pleno funcionamento

Sistemas da linha Phoenix fazem sucesso em convenção no rJ

vale-Cultura: programa do governo beneficia trabalhadores

Conheça as histórias da elog e aMC em Nossos Parceiros

Convênio educacional auxilia no ensino de estudantes em registro

Em comemoração ao Dia do Contador (22 de setembro), o Contmatic Mais promoveu o sorteio de três exemplares autografados do livro Honorários Contábeis: uma solução baseada no estudo do tempo aplicado, de autoria do empresário contábil Gilmar Duarte. Veja a lista dos três ganhadores abaixo. Concorreram às obras clientes que enviaram uma redação, com no mínimo dez linhas, so-bre o tema Quais as maiores contribuições da Contmatic Phoenix em minha empresa, até o dia 13 de setembro.

Preço FantáStiCo“Somos clientes da Contmatic há mais de 15 anos e o que mais impressiona é a evolução da empresa e a busca constante para oferecer os melhores sistemas do mercado. O preço dos programas é outra contribuição fantástica para minha empresa: ter todos eles, sempre atualizados, além da consultoria, suporte técnico, cursos e treinamentos, isso em qualquer outra empresa seria um absurdo. Na Contmatic o preço é parceiro mesmo. A companhia entende o nosso mercado, sabe das nossas dificuldades e se preocupa em manter um preço justo sem cair a qualidade.”Antônio Carlos dos Santos Júnior NBS Contabilidade (São Paulo/SP)

eSCrituraçõeS maiS FáCeiS“Trabalho em uma autarquia municipal e sempre terceiri-zamos nossos serviços de escrituração fiscal. No início deste ano fui comunicada de que seria responsável pelo serviço. Fiquei apavorada, estava há 13 anos no poder público e nem me lembrava mais em fazer lançamentos de notas fiscais como no início de minha carreira. Foi aí que a Contmatic entrou na minha vida. O primeiro mês de entrega do Sped Fiscal com o G5 não foi fácil, mas tive todo o apoio da em-presa e dos colaboradores no chat online. O sistema é ótimo. Hoje faço as escriturações na maior moleza e sei que posso contar com o apoio do suporte se eu precisar.” Larissa Aparecida Acorsi Papa – Serviço Autônomo de Água e Esgosto de Brotas (Brotas/SP)

Segurança e ConFiança“O Contábil Phoenix da Contmatic, integrado com os demais sistemas, facilita o registro dos fatos e nos auxilia com a ra-pidez necessária para a geração de dados confiáveis e perió-dicos, para que, nós contadores, possamos participar efetiva-mente da gestão tributária das empresas. A Contmatic, como parceira, nos oferece a ferramenta ideal e necessária para o desenvolvimento e motivação, além da confiabilidade dos registros para execução do nosso trabalho.”Pedro Tadeu Stefanelli - Mecânica Bonfim (Santo André/SP)

escreva e gaNhe

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editorial

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oa COnSulTOrIa legalMaTIC PhOenIx tem recebido, nos últimos meses, inúmeras solicitações de clientes com dúvidas sobre a legislação que rege a licença-maternidade. afinal de contas, o salário da trabalhadora que goza do benefício é pago pela empresa ou pela Previdência Social? Quanto tempo ela pode ficar afastada da companhia? e no caso das mães adotivas, como funciona a lei?em entrevista exclusiva ao Contmatic Mais, a advogada letícia de Cássia leandro escla-rece algumas das principais dúvidas sobre o assunto, que ela comenta com muita pro-priedade. letícia, além de advogada, é agen-te administrativa do Ministério do Trabalho e emprego (MTe) lotada na gerência regional do Trabalho e emprego da Zona leste, em São Paulo, onde coordena trabalhos do núcleo de Multas e recursos.

Todas as trabalhadoras que contribuem com o INSS têm direito à licença-maternidade? Preliminarmente, cabe destacar, em pou-cas palavras, a diferença entre licença-ma-ternidade e salário-maternidade. a licença é o período de afastamento do trabalho enquanto que o salário é o valor recebi-do pela trabalhadora, seja ele pago pelo empregador ou pela Previdência. À luz do artigo 392 da ClT, a gestante tem direito à licença-maternidade de 120 dias, sem prejuízo do emprego e salário. O artigo 71 da lei nº 8.213/91, que trata do salário--maternidade, é mais abrangente do que a ClT, pois trata do direito ao salário-mater-nidade devido à “segurada” da Previdência Social, e nesse conceito entra, além da em-pregada celetista, a trabalhadora avulsa, a empregada doméstica, a contribuinte in-dividual, a segurada especial, bem como a segurada facultativa. Contudo, trata-se da prestação pecuniária, ou seja, todas elas têm direito ao salário-maternidade.

Todas as brasileiras sem registro, mas que contribuem com a Previdência como as contribuintes individuais e facultativas, têm o direito ao benefício?as contribuintes individuais e facultativas têm direito ao salário-maternidade desde que tenham contribuído com, pelo me-nos, dez contribuições (artigo 25 da lei nº 8.213/91). Para ambas, o valor do salá-rio será a média dos 12 últimos salários de contribuição, apurados em período não superior a 15 meses. a título de curiosi-dade, para a segurada especial, o valor do salário-maternidade será igual ao valor de um salário mínimo.

E as mulheres que sofrem um aborto es-pontâneo ou dão à luz a um bebê natimor-to, como fica a licença-maternidade?de acordo com o artigo 395 da ClT, quanto ao aborto espontâneo, a mulher tem di-reito ao repouso remunerado de duas se-manas. entretanto, considera-se aborto o evento ocorrido anteriormente à 23ª sema-na de gestão. Quanto às mulheres que dão à luz um bebê natimorto, havia divergên-cia jurisprudencial nos tribunais quanto ao direito à licença de 120 dias. entretanto, a problemática foi resolvida em 2010, quan-do o InSS garantiu às mulheres tal direito.

O salário-maternidade é concedido à segu-rada que adotar uma criança ou ganhar a guarda judicial para fins de adoção?esse direito foi acrescentado à ClT pela lei nº 10.421/2002. O artigo 392-a garan-te a licença-maternidade à mãe adotante nos mesmos moldes da mãe biológica. entretanto, para usufruir desse direito, é necessário preencher os requisitos da le-gislação. O parágrafo 3º do artigo 93-a do decreto nº 3.048/99 exige, obrigatoriamen-te, que na nova certidão de nascimento ou

no termo de guarda da criança conste o nome da segurada adotante ou guardiã, bem como desta última, que trata-se de guarda para fins de adoção. ressalte-se que para as mães adotantes, o período da licença-maternidade era proporcional à idade da criança adotada. no entanto, em 2009, os parágrafos do artigo 392-a da ClT, que tratavam da proporcionalidade do período de afastamento, foram revo-gados pela lei nº 12.010/2009, causando conflito entre a legislação trabalhista e pre-videnciária. nessa, vigia o direito ao salário--maternidade proporcional de 120 dias caso a criança tivesse até 1 ano completo de idade; 60 dias se de 1 à 4 anos; 30 dias se de 4 até completar 8 anos de idade; en-quanto que naquela, a proporcionalidade deixou de existir no ordenamento jurídico. recentemente, em 6 de junho de 2013, foi publicada a Medida Provisória nº 619, alte-rando também a legislação previdenciária, mais precisamente o artigo 71-a da lei nº 8.213/91, deixando de existir qualquer proporcionalidade em caso de adoção.

Letícia Leandro coordena trabalhos do Núcleo de Multas e Recursos na Gerência Leste em São Paulo

liceNça e salário-MaterNidade:

ageNte do Mte esclarece dúvidas

De acordo com Letícia, mulher que sofre aborto tem direito ao repouso remunerado de duas semanas

Você confere a entrevista completa no site www.contmatic.com.br

veJa mais

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eNtrevista

a palavra é sua

*É sócio-diretor da Devout Auditoria e Consultoria Empre-sarial, contador, pro-fessor universitário e palestrante dos Cur-sos Contmatic.

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O exerCíCIO da aTIvIdade de audi-toria independente é uma prerrogativa profissional dos contadores legalmente habilitados por registro em Conselho regional de Contabilidade (CrC). Isso significa esclarecer que o registro de auditor independente na Comissão de valores Mobiliários (CvM) não constitui uma nova categoria profissional. Os auditores independentes registra-dos na CvM, além de se reportarem às normas emanadas dessa comissão, es-tão subordinados à lei de regência da Contabilidade (decreto lei 9.295/46) e à regulamentação do exercício da ativi-dade profissional emanada do Conselho federal de Contabilidade (CfC) e à orien-tação técnica emanada do Instituto Bra-sileiro de Contadores.agora, uma excelente notícia para os profissionais contábeis: as empresas de grande porte devem contratar audito-res a partir de 2014. a novidade é muito interessante e positiva, pois aumenta a transparência e as empresas passarão a cuidar melhor dos seus negócios. Obviamente que esse comportamento criará um efeito dominó, onde empresas, ainda que não seja de grande porte, pas-sarão também a aderir a transparência

de suas operações. Como todo setor da economia evolui, isso representa uma evolução marcante na história do empre-sariado brasileiro, devido essa nova reali-dade de apresentação de seus números.essa luta do Instituto Brasileiro dos audi-tores Independentes (Ibracon) e outras entidades para a execução de auditoria nas empresas é importantíssima. afinal, está comprovado que quanto mais au-ditado é o país, menos corrupto ele é, e isso, contribui para a melhoria, em todos os aspectos, da vida do povo brasileiro. Para ser auditor, o CfC exige que o pro-fissional tenha o registro no Cadastro nacional dos auditores Independen-tes (CnaI), e, para a sua obtenção, é necessário que ele se submeta a uma prova para a aquisição do mesmo. Com a aprovação, o profissional está apto a elaborar os trabalhos de auditoria, bem como emitir pareceres sobre as de-monstrações contábeis. O Brasil, a título de conhecimento, está entre os países com os menores índices de auditores por empresas em todo o mundo.Talvez justifique o pequeno número de auditores no país o cartel com as gran-des empresas de auditoria denominadas Big four. Para cada 100 empresas que são auditadas por aqui, em média, 95 são atendidas pelas companhias desse grupo, o que deixa um espaço bastante restrito paras auditorias de porte menor nesse mercado promissor. Para corroborar com tamanha injustiça, em regra, as leis que exigem auditoria para determinados setores da economia exigem que o profissional tenha registro no CnaI e também na CvM. Pelo que sabemos, a CvM é uma entidade que fis-

caliza tão somente as “companhias aber-tas”, o que não teria o menor sentido uma lei determinar que para auditar o terceiro setor a empresa tenha registro no órgão. Isso representa dizer que se há lei exigin-do a auditoria para S/a fechada (inclui grande porte), limitada (inclui grande porte), entidades do terceiro setor ou qualquer outra forma jurídica de consti-tuição de empresa, isso “não é da conta” da CvM, pois ela já tem o seu setor ex-clusivo de preocupação. assim, é lúcido que o CnaI, o registro que nos credencia a condição de auditor de peças contá-beis, tenha validade para a execução dos trabalhos de auditoria em qualquer área, exceto as específicas (S/a de capital aberto, instituições financeiras).É de bom alvitre (para o bem de toda a sociedade), que ao se elaborar uma lei exigindo auditoria para determinados setores ou porte, que exclua do seu texto a exigência de registro na CvM, salvo quando se tratar de empresas sob a sua mira. Isso fará com que te-nhamos uma transparência maior, um país mais digno e justo.não seria justo a exigência somente do CnaI? Somente ele não credencia para a auditoria de outros empresas que não as instituições financeiras ou S/a de ca-pital aberto? O pleito vem no sentido de desburocratizar e oferecer oportu-nidades para as pequenas empresas de auditoria que muito contribuem e con-tribuirão para o desenvolvimento do país. assim se pleiteia que o CnaI seja um registro competente para os audi-tores e empresas de auditoria atuarem conforme conhecimento adquirido ao longo da vida profissional.

lourivaldo lopes da Silva*

Nova exigêNcia deve dobrar o NúMero de coMpaNhias

auditadas No brasil

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eIS uMa BOa nOTíCIa para os profissio-nais contábeis das regiões de Santos e Sorocaba, no interior de São Paulo, e do rio de Janeiro. as filiais da Contmatic Phoenix nessas localidades já estão em pleno fun-cionamento desde setembro. agora, além da matriz na capital paulista, já são oito as unidades da companhia dirigida por Sérgio Contente: o novo trio junta-se a ribeirão Preto, São José dos Campos, São José do rio Preto, Marília e Campinas. as novas filiais são fruto de reivindicações de clientes presentes nas respectivas re-giões. “recebemos muitos pedidos e os analisamos com carinho. no plano de ex-pansão nacional, não poderíamos deixar de contemplar também nosso estado de origem”, diz o presidente Sérgio Contente. “Com essas unidades podemos levar, para mais perto dos clientes, nosso suporte técnico e os cursos e treinamentos, tão importantes na capacitação de seus cola-boradores”, completa. no rio de Janeiro, a chegada da Contmatic, que acaba de participar da 56ª Concerj (veja matéria ao lado), é comemorada pelos pro-fissionais do setor. “Para nós, contar com a

Contmatic no rio é de suma importância. É um parceiro que vem agregar, e mui-to, em qualidade na prestação de servi-ços à área contábil”, disse diva gesualdi, presidente do Conselho regional de Contabilidade daquele estado. Contabilizada a Baixada, o litoral sul (Mongaguá, Peruíbe, Itanhaém e Cananeia) e o vale do ribeira, são cerca de 5 mil pro-fissionais do setor na região de Santos. na região de Sorocaba são aproximadamente 7 mil profissionais contábeis, sendo que 2,5 mil deles espalhados em 350 empresas es-tão na própria cidade de Sorocaba, segun-do o Conselho regional de Contabilidade do estado de São Paulo (CrC SP). “Conheço a Contmatic há 26 anos, desde os tempos em que o próprio Sérgio Contente fazia as vendas dos sistemas de porta em porta. fico feliz em acompanhar tamanho suces-so da empresa. Para nós será ótimo termos uma filial na cidade, que poderá nos ofere-cer serviços mais próximos, como os cursos presenciais e as palestras de orientação”, destaca ronaldo Mathias de Carvalho, ge-rente contábil da Casa grande Prestadora de Serviços e Construção de Sorocaba.

As novas unidades são fruto de reivindicações de clientes presentes nas respectivas regiões

Filiais de saNtos, sorocaba e rio de JaNeiro eM ação

a abertura das filiais faz parte do projeto de crescimento sustentável para as próximas décadas apresentado por Sérgio Contente em abril do ano passado. desde que anun-ciou o plano de expansão, a Contmatic Phoenix projeta um crescimento estimado de 30% ao ano. O prédio administrativo na capital, que está sendo ampliado, deve fi-car pronto em 2014.

Próximo Passo: mG

em todas essas localidades, o objeti-vo é conquistar clientes apresentan-do a qualidade de seus programas, os serviços gratuitos como os Cursos Contmatic, a consultoria legalmatic e o Contmatic Itinerante, entre outros be-nefícios. e depois de Sorocaba, Santos e o rio, o objetivo é estabelecer uma operação comercial em Belo horizonte. de acordo com os dados do CfC, há em Minas um total de 53.877 profissionais con-tábeis espalhados por 5.983 organizações. “É um mercado que nos chama a atenção por seu enorme potencial. e onde tivermos oportunidades, a Contmatic sempre estará presente, com a mesma qualidade dos ser-viços e produtos que oferecemos em São Paulo”, destaca Sérgio Contente.

O prédio administrativo em São Paulo, que está sendo ampliado, deve ficar pronto em 2014

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santosrua Frei Francisco sampaio, 103 – Embarétel: (13) 3278-2550sorocabaavenida General osório, 1.524 – trujillotel: (15) 3333-1700rio dE JanEiroavenida rio branco, 100, 3º andar - centrotel: (21) 2507-4272

filiais

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especial

Rita Muller (gerente de MKT da Contmatic) com Diva Gesualdi (presidente do CRC RJ)

Equipe da Contmatic na Concerj Milhares de participantes passaram pelo estande da Contmatic Phoenix

Roberval Lourenço (centro - gerente Comercial da Contmatic) com representantes da empresa no Rio, Alexandre Monnerat (esq.) e João Murta

dePOIS de MeSeS de planejamento, e o início das operações comerciais em um escritório no terceiro andar do número 100 da avenida rio Branco, centro da capital, a Contmatic Phoenix finalmente mostrou seus produtos e serviços à gran-de massa contábil de forma oficial no rio de Janeiro. e o momento não poderia ser mais oportuno. ela o fez entre os dias 19 e 21 de setembro no hotel atlântico Búzios Convention & resort, em armação de Búzios, litoral fluminense, onde ocor-reu a 56ª Convenção dos Profissionais Contabilistas do estado do rio de Janeiro (Concerj), organizada pelo Conselho regional de Contabilidade (CrC) local. a Contmatic participou do maior evento contábil carioca como um dos principais patrocinadores, repetindo o que já havia feito na 5ª Caminhada da Contabilidade, realizada em maio pelo Sindicato dos Contabilistas do Município do rio de Janeiro. “essas ações buscam divulgar e for-talecer a nossa marca em uma nova região comercial. O rio representa nossa primeira operação fora de São Paulo e esperamos, em pouco tempo, com sistemas de qua-lidade e integrados, e serviços gratuitos e atualizados, conquistar os profissionais desse mercado”, revela Sérgio Contente, presidente da Contmatic Phoenix. Segundo o Conselho federal de Contabi-lidade (CfC), há no rio 53.091 profissio-nais contábeis, atrás apenas de São Paulo (135.882) e Minas gerais (53.877). Os esta-dos de São Paulo e rio juntos concentram aproximadamente 40% dos contadores do país. de acordo com o gerente comercial da Contmatic, roberval lourenço, os clien-tes cariocas terão os mesmos recursos dis-ponibilizados aos paulistas.

novidadEs

a Contmatic aproveitou a Concerj para apresentar aos cariocas a qualidade dos sistemas da linha Phoenix e, prin-cipalmente, como reafirma a gerente de Marketing rita de Cássia Müller, os servi-ços gratuitos, como as palestras, cursos, suporte técnico e o Contmatic Itinerante, entre outros benefícios. Quem fechou contrato durante os três dias do evento ganhou 50% de desconto nos pacotes das soluções e direito ao uso dos 12 ser-viços gratuitos já oferecidos.a Contmatic conseguiu destacar mui-to bem a linha de produtos oferecidos para as classes contábil e empresarial e as soluções direcionadas para ambos negócios, o que mostrou e reforçou que os seus sistemas atendem a todas as ne-cessidades, pois agregam aos clientes dos contabilistas e facilitam as opera-

ções diárias dos escritórios. Com essas facilidades, os usuários dos programas da Contmatic diminuem o tempo de execução em determinadas rotinas e as automatiza para que todo o processo seja feito de forma integrada. Os aplicativos do Contmatic Phoenix Mobile também foram um grande suces-so. São no total cinco aplicativos (CrM Web Mobile empresa; CrM Web Mobile Cliente; folha Mobile; loja Mobile; Orion Mobile) que permitem visualizar rela-tórios gerenciais, analisar e assinar pro-tocolos digitais, demonstrativos de pa-gamentos diretamente no smartphone ou no tablet, com a foto do colaborador, entre outras facilidades. a grande busca pela apresentação dos aplicativos mos-trou que a necessidade das empresas contábeis e seus clientes é exatamente de ter soluções que facilitem o uso e operação onde o usuário estiver.

Empresa foi um dos destaques da convenção no Rio, ganhando muitos elogios dos participantes

coNtMatic é destaque

Na coNcerJ eM búzios

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BreveMenTe, OS TraBalhadOreS brasileiros poderão contar com o vale--Cultura, benefício destinado priorita-riamente a todos aqueles que ganham até cinco salários mínimos (r$ 3.390). Sancionado por meio do decreto nº 8.084/2013, que regulamentou a lei nº 12.761/2012, o objetivo é garantir meios de acesso e participação nas diver-sas atividades culturais desenvolvidas no Brasil. O vale mensal será de r$ 50.Os empregadores também são bene-ficiados. as empresas cadastradas no Programa de Cultura do Trabalhador re-cebem um incentivo fiscal do governo. até o exercício de 2017, ano-calendário de 2016, o valor despendido a título de aquisição do vale-Cultura poderá ser deduzido em 1% do Imposto de renda Pessoa Jurídica (IrPJ) devido pela pes-soa jurídica beneficiária tributada com base no lucro real, não considerado o adicional do imposto. Para os trabalhadores que ganham até cinco salários mínimos, os descontos sobre os r$ 50 variam de 2% a 10%, conforme a faixa de ganhos. Os tra-balhadores que atualmente recebem mais do que r$ 3.390 também podem

chegou a hora do

vale-cultura

consulta PrEliminarA Receita Federal já está operando um novo sistema no Centro Virtual de Atendimento ao Contribuinte (e-Cac) que alerta se há erros de informações nos pedidos de restituição de impostos por contribuintes, sejam em-presas ou pessoas físicas. Se o contribuinte concordar, pode corrigir os dados. Caso não concorde com a ava-liação do Fisco, terá que esperar a decisão final para contestá-la administrativamente. Os pedidos de resti-tuição são feitos por meio do Programa Eletrônico de Restituição Ressarcimento ou Reembolso e Declaração de Compensação (PER/DCOMP), dentro do e-Cac.

ProrroGação dE PrazoO governo, por meio do Comunicado DEAT, prorrogou a entrega da EFD-ICMS/IPI (Sped Fiscal) referente aos períodos de março a dezembro de 2013 aos repre-sentantes do setor de supermercados e panificadoras, para o dia 25 de fevereiro de 2014. A obrigatoriedade de cadastrar milhares de itens, a adequação técnica ao novo sistema e a necessária capacitação de seus funcio-nários foram argumentos dos varejistas para justificar a solicitação. A Receita avisa que, com a medida, houve apenas prorrogação do prazo de transmissão, mas foi mantida a obrigatoriedade desde março/2013.

receber o vale-Cultura, desde que com-provada a sua oferta a todos os colabo-radores com vencimentos inferiores a cinco salários mínimos. neste caso, os percentuais de descontos serão de 20% a 90%, de acordo com a remuneração. O trabalhador também pode optar por não receber o benefício, caso deseje.Os trabalhadores contratados em regi-me ClT (Consolidação das leis do Traba-lho) devem gastar o dinheiro em ingres-sos para festas populares, espetáculos de artes cênicas e música, exposições e cinemas. livros, Cds, dvds e instrumen-tos musicais também podem ser com-prados ou alugados com o vale-Cultura. a portaria não incluiu na lista de bene-fícios Tv por assinatura, games e vídeo on demand. Os créditos inseridos no cartão magnético do vale-Cultura não possuem prazo de validade.as empresas interessadas em conceder o vale-Cultura aos trabalhadores deverão se inscrever na Secretaria de fomento e Incentivo à Cultura (Sefic), vinculada ao ministério, responsável por administrar o Programa de Cultura do Trabalhador. a inscrição deverá ser solicitada por meio do site www.cultura.gov.br a partir de

7 de outubro. Já no momento da inscri-ção, a interessada deverá indicar a em-presa operadora de cartões benefícios credenciados no Ministério da Cultura de sua preferência e o número de em-pregados aptos a receber os r$ 50, con-forme a faixa de renda mensal.

ondE usar o valE• Artesanato• Cinema• Cursos de artes, audiovisual, circo,

dança, fotografia, música, teatro, literatura

• Disco e DVD• Escultura• Espetáculos de circo, dança,

teatro, musical• Equipamentos de artes visuais• Instrumentos musicais• Exposições de arte• Festas populares• Fotografias, quadros, gravuras• Livros• Partituras• Jornais e revistas

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espaço coNtábil

COM 15 unIdadeS localizadas nos principais corredores de im-portação e exportação das regiões Sul e Sudeste do Brasil, entre plataformas multimodais, portos secos e centros de distribui-ção, a elog S/a, do grupo ecorodovias, é parceira da Contmatic Phoenix desde a sua fundação, em agosto de 2011. “ao adqui-rirmos o g5 Phoenix, buscamos atender as obrigações acessó-rias estipuladas pelos fiscos municipal, estadual e federal, além da praticidade e custo benefício plausível”, argumenta Bruno nogueira, analista da Controladoria fiscal. Segundo Bruno, o g5 Phoenix o auxilia na entrega de todas as obrigações, seja ela na emissão de livros até a integração e envio de obrigações ao fisco. “Praticidade, segurança e agilidade são alguns dos bons diferencias do sistema”, enaltece o analista. ele também faz muitos elogios ao suporte técnico. “É muito ágil e atende de prontidão nossos chamados. Já o legalmatic é um ponto sensacional, visto que atende e auxilia nas dúvidas de legislação do nosso cotidiano, que é entender e atender as mu-danças nos processos tributários”, afirma.

legalMatic: coNsultoria de legislação é uM graNde

auxílio para a elog

raPIdeZ, Segurança e InTegraçãO. esses foram os itens fun-damentais apresentados pelos programas da Contmatic Phoenix quando a Contabilidade aMC, no bairro da Saúde, zona sul de São Paulo, decidiu trocar seus sistemas em 2009. “Tinhamos dois pro-gramas, sendo um para a folha de pagamento e o outro para aten-der as demais obrigações acessórias. a descoberta da Contmatic veio em um congresso quando também conhecemos o presi-dente Sérgio Contente. ficamos entusiasmados com os layouts e, principalmente, com o suporte oferecido pela empresa”, diz o advogado e diretor abel gustavo Campos Magalhães.

sisteMas coNtMatic:Mais produtividade, MeNor custo

a elog, com 1,8 mil funcionários, disponibiliza um portfólio completo de serviços para atendimento de toda a cadeia logís-tica dos clientes. as suas atividades estão divididas em gestão de logística integrada, armazenagem, comércio exterior, trans-portes e informação. a companhia também utiliza sua experi-ência e conhecimento em setores industriais específicos para desenhar e implantar projetos feitos sob medida, dentro das características necessárias para a entrega de uma operação adequada ao negócio de cada um de seus clientes.e a exemplo da fundação Sérgio Contente, a elog também de-senvolve um importante trabalho social. O logística Solidária é um projeto em parceria com a associação Prato Cheio, organi-zação responsável por captar doadores de alimentos e selecio-nar entidades aptas a receber essas doações. São beneficiadas creches, abrigos, albergues e asilos que cuidam de crianças, jo-vens e idosos, em sua maioria.

a Contabilidade aMC é usuária dos sistemas g5, IrPJ/Jr e folha Phoenix. “Os sistemas são rápidos e seguros. e com a integra-ção automática das contas, ganhamos mais em produtividade e temos um menor custo. Por isso indico a Contmatic para todos que queiram um serviço rápido, eficaz e seguro”, esclarece abel gustavo. neste momento a empresa está implantando o CrM Web Cloud e em breve espera adquirir o gescon.Todos os colaboradores do escritório passam por treinamentos dos sistemas Contmatic para aprender a rotina dos programas. “Isso torna a Contmatic Phoenix uma empresa acima da média do mercado. e é esse diferencial que buscávamos em um mercado tão competitivo antes de fecharmos a parceria”, explica o diretor. a Contabilidade aMC foi fundada em 1992 por meio do casal abel Magalhães e adelina Maria Campos Magalhães. eles já trabalha-vam na mesma empresa e decidiram sair e montar o próprio es-critório, que ganhou o reforço do filho abel gustavo. “depois de anos pagando aluguel, conseguimos, em junho último, conquis-tar nosso próprio espaço, fruto de um atendimento cordial, eficaz e comprometido com a qualidade de nossos serviços”, afirma o diretor. hoje, a empresa atende a cerca de 75 clientes.

Elog tem 15 unidades nas regiões Sul e Sudeste

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Abel e Adelina estão no comando do escritório, que é cliente da Contmatic desde 2009

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9contmatic

Nossos parceiros

Volga com Sérgio Contente: aprendizado graças à fundação

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Às vésperas de receber o tão sonhado certificado de conclusão do curso de informática da maturidade oferecido pela fundação Sérgio Contente, em São Paulo, a aposentada volga Malavasi Quintana, 85 anos, sofreu um pequeno enfarte. não foi o primeiro. “Já tive outros, mas nunca deixei abater-me por esses problemas”, diz. e não seria esse último, “apenas um alarme”, como ela revela, re-gistrado em agosto, que a tiraria da ale-gria de celebrar a sua formatura. Mesmo com o pedido médico de re-pouso, volga não pensou duas vezes. elegante e maquiada, fez questão de receber o certificado pessoalmente das mãos do presidente da fundação e seu mantenedor, o empresário Sérgio Contente. “estaria na festa nem que fos-se de cadeira de rodas. esperei dois me-ses (tempo do curso) para ganhar meu

diploma, jamais poderia ficar de fora. Tenho orgulho de dizer: agora sou uma internauta, graças à fundação”, afirma. de sorriso fácil, volga é um exemplo de vida. “Jamais consigo ficar parada. esse é o meu jeito”, justifica. ela perdeu as contas de quantos cursos já fez. lembra, por exemplo, que aprendeu artesanato e pintura. Bem humorada, diz que soube do de informática por meio da amiga e sua fiel cozinheira antonieta Scarpone. duas vezes por semana, às terças e quin-tas, das 9 horas às 11h30, sempre na companhia de antonieta, volga estava na lan house da Mooca para suas habi-tuais aulas. “Toda a terceira idade deveria conhecer a fundação Sérgio Contente. Só de frequentar as aulas, fazendo no-vas amizades, era uma grande alegria. Conhecer informática, então, foi um enorme aprendizado”, argumenta.

Com o conhecimento adquirido no curso, volga faz pesquisas e, principal-mente, mantém descontraídos bate--papos com amigos e familiares. Com a neta Érika, 35 anos, quando pode, ela mata saudades com longas conversas pelo computador. explica-se: a neta reside e trabalha em lisboa, Portugal, como dentista. “São facilidades que só a internet proporciona”.

eM 2009, O CurSO de Ciências Contá-beis das faculdades Integradas do vale do ribeira, em registro, a 195 km de São Paulo, foi totalmente reformulado. nessa mudança, incluiu-se a disciplina Prática Profissional na matriz curricular, que ne-cessitava de um software contábil para que a simulação de atividades realizadas em sala de aula ficasse mais próxima da realidade de um escritório.foi assim, segundo o coordenador do curso Igor gabriel lima, que a faculdade, mantida pelo grupo unisepe, chegou à Contmatic Phoenix. “a empresa nos apre-sentou seu portfólio, facilidades e pratici-

volga, aos 85 aNos,

uM exeMplo de vida

dade. além disso, os sistemas agradaram professores e alunos no manuseio e de-senvolvimento das atividades”, lembra. atualmente, entre 45 a 60 estudantes gra-duandos de Ciências Contábeis utilizam os sistemas da Contmatic na aula de Prá-tica Profissional, ministrada pela professo-ra Marise Oliveira. “Os alunos sentem-se seguros e gostam da oportunidade de utilizar, no meio acadêmico, os mesmos sistemas que usam ou usarão nos escritó-rios da região”, diz ela. Para o ano de 2014, com a abertura do núcleo de pós-gradua-ção em finanças, espera-se que esse nú-mero de beneficiados cresça muito mais.

O Convênio educacional, diz o coor-denador, é uma excelente iniciativa da Contmatic. “Traz a prática para dentro da sala de aula e atualiza os conheci-mentos e os conceitos dos alunos. além disso, proporciona-nos, enquanto ins-tituição de ensino, prepará-los para o mercado de trabalho nas diversas áreas da contabilidade”, diz. O curso de Ciências Contábeis das facul-dades Integradas do vale do ribeira pos-sui hoje em torno de 200 alunos. entre os dias 16 e 17 de outubro ele promoverá a Semana da Prática Contábil, que contará com a participação da Contmatic.

coNtMatic beNeFicia 60 aluNos

eM Faculdade de registro

ações sociais sérgio coNteNte

10 contmatic

coNvêNio educacioNal

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InICIalMenTe PrevISTO para ser transmi-tido a partir de janeiro de 2014 por empre-sas tributadas pelo lucro real, e a partir de julho do ano que vem pelas empresas do lucro Presumido, o eSocial, Sistema de es-crituração fiscal digital das Obrigações fis-cais, Previdenciárias e Trabalhistas, é o tema de uma série de palestras que a Contmatic Phoenix organiza para o mês de outubro. ela será ministrada na capital e nas filiais de São José dos Campos, São José do rio Preto, Campinas, Marília e ribeirão Preto. O eSocial é mais uma obrigação acessória do Sistema Público de escrituração digital (Sped), um projeto do governo federal que unifica o envio de informações pelo empre-gador, pessoas física e jurídica, em relação aos seus empregados. Participam do proje-to vários órgãos e entidades governamen-tais como Caixa econômica federal, InSS,

coNtMatic Faz série de palestras

sobre esocial Na capital e iNterior Ministérios da Previdência e do Trabalho e emprego e Secretaria da receita federal. Com o eSocial, os empregadores passam a “postar” todas as informações da fo-lha de pagamento e de todas as demais obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais relativas a todo e qualquer vínculo trabalhista contratado no país, inclusive o dos empregados domésticos, no portal www.esocial.gov.br. a palestra em São Paulo será proferida, a exemplo do mês passado, por rosânia de lima Costa, advogada e consultora jurídica das áreas trabalhista e previdenciária, além de autora do livro Rotinas Trabalhistas – De-partamento Pessoal Modelo de A a Z. “vamos orientar os contribuintes sobre essa ferra-menta de controle do cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias pelas empresas”, explica a palestrante.

TREINAMENTO C.H. DATA HORÁRIO

g5 Phoenix EFD Fiscal e Contribuições: cadastros fundamentais

1h10 03/10 16h – 17h10

g5 Phoenix EFD Fiscal e Contribuições: escrituração e arquivos

1h10 04/10 16h – 17h10

g5 Phoenix Parte cadastral 1h10 08/10 16h – 17h10

g5 Phoenix Escrituração de notas e livros fiscais

1h10 09/10 16h – 17h10

g5 PhoenixObrigações acessórias 1h10 10/10 16h – 17h10

g5 Phoenix Integrações 1h10 11/10 16h – 17h10

Folha PhoenixParte cadastral 1h10 14/10 16h – 17h10

Folha PhoenixCálculos e relatórios 1h10 15/10 16h – 17h10

Folha PhoenixFérias individuais e coletivas

1h10 16/10 16h – 17h10

Folha PhoenixRescisão e rescisão complementar

1h10 17/10 16h – 17h10

Contábil PhoenixParte cadastral 1h10 21/10 16h – 17h10

Contábil PhoenixLançamentos e relatórios 1h10 22/10 16h – 17h10

Contábil PhoenixCentro de custo e Lalur 1h10 23/10 16h – 17h10

Contábil PhoenixIntegrações 1h10 25/10 16h – 17h10

Folha PhoenixDesoneração 1h10 28/10 16h – 17h10

Os treinamentos à distância são dispo-nibilizados gratuitamente para todos os clientes da Contmatic. acesse o site www.contmatic.com.br/treinamento e faça a sua inscrição. Confira a programa-ção neste mês de outubro.

coNFira a prograMação

do ead coNtMatic

MaríliaPalestrante: José Augusto PicãoData: 22 de outubroHorário: 14h às 17hLocal: Casa do Contabilista de MaríliaEndereço: Rua Taquaritinga, 112 – Centro

São José dos CamposPalestrantes: Lincoln Diones Martins e Viviane Silva Gomes Data: 29 de outubroHorário: 14h às 16hLocal: Associação das Empresas Contá-beis de São José dos CamposEndereço: Rua Mário Alves de Almeida, 225 Jardim Satélite

São José do Rio PretoPalestrante: José Augusto PicãoData: 29 de outubroHorário: 14h às 17hLocal: Sindicato dos Contabilistas de São José do Rio PretoEndereço: Rua Itália, 475 – Vila Sinibaldi

São PauloPalestrante: Rosânia de Lima CostaData: 4 de outubroHorário: 14h às 17hLocal: Auditório Fundação Sérgio ContenteEndereço: Rua Visconde de Itaboraí, 443/441 Tatuapé

Ribeirão PretoPalestrante: José Augusto Picão Data: 11 de outubroHorário: 14h às 17hLocal: Casa do Contabilista de Ribeirão PretoEndereço: Avenida Capitão Salomão, 280 Jardim Campos Elíseos

CampinasPalestrantes: Lincoln Diones Martins e Viviane Silva Gomes Data: 21 de outubroHorário: 16h às 18hLocal: Sindicato dos Contabilistas de CampinasEndereço: Rua Araguaçu, 111 – Taquaral

conFira a ProGramação

insCRições: www.cursoscontmatic.com.br | infoRmações: (11) 2942-6720

GRATUITO

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palestras

Lançamentos de comissões, descontos diversos, convênios empresariais e muitos outros serviços, agora realizados automaticamente através de importações de arquivos.

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G5 PHOENIX

CuRso de fatuRamento e emissão de notas fisCaisEntre os dias 22 e 25 de outubro, a professora, empresária e instrutora contábil Janayne Suzana de Oliveira Alves da Cunha, ministra a palestra Faturamento e emissão de notas fiscais na Contmatic Phoenix, em São Paulo. “O departamento de faturamento de uma empresa hoje precisa de

uma atenção maior. O rigor do sistema tributário fez com que o setor se renovasse, exigindo atenção às atualizações conceituais e de ferramentas para não cometer erros inadvertidamente, o que pode gerar retrabalho e custos desnecessários”, diz ela.

Professora Janayne ministra as aulas entre os dias 22 e 25

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Os cursos são gratuitos para clientes da Contmatic Phoenix, a quem são destinados 90% das vagas. Os 10% restantes são dedicados a não clientes, estudantes de universidades e de cursos técnicos mediante pagamento de inscrição a partir de R$ 250. Alunos de universidades e de cursos técnicos conveniados à Contmatic têm desconto de 60% e os não conveniados, 30%. Inscrições, mediante a disponibilidade de vagas, podem ser efetuadas por meio do site www.cursoscontmatic.com.br.

Até o dia 20 de cada mês, a Contmatic Phoenix torna disponível, em www.cursoscontmatic.com.br, a programação de cursos do mês subsequente. Para recebê-la por e-mail, mantenha seus dados atualizados. Para isso, acesse o site www.contmatic.com.br digite o seu código e senha na área “Cliente”. Na próxima janela, clique na opção “Cadastro de e-mails do MAC”.

vagas liMitadas garanta já a sua!

São José do Rio Preto - Tel. (17) 3211-1399Área contábil C.H. Datas HoráriosContabilidade geral 28h 9, 10, 11, 14, 15, 16 e 17/10 18h30 - 22h30Contabilidade pra não contadores 16h 19 e 26/10 8h30 - 17h30Área tributária C.H. Datas HoráriosAnalista fiscal 32h 10, 11, 14, 15, 16, 17, 21 e 22/10 18h30 - 22h30Escrita fiscal 24h 1, 2, 3, 4, 7 e 8/10 18h30 - 22h30Sped EFD-Contribuições - Lucro Real/Lucro Presumido 8h 5/10 8h30 - 17h30

Sped Fiscal ICMS/IPI 6h 28 a 29/10 19h - 22h Área trabalhista C.H. Datas HoráriosDepartamento pessoal 28h 1, 2, 3, 4, 7, 8 e 9/10 18h30 - 22h30

Desoneração da folha de pagamento 8h26/10 8h30 - 17h30

30 a 31/10 18h30 - 22h30Gestão de RH e relações trabalhistas 8h 19/10 8h30 - 17h30

Marília - Tel. (14) 3401-2499Área tributária C.H. Datas Horários

EFD-Contribuições (PIS/Cofins) 6h19/10 9h - 16h

28 a 29/10 19h -22hSped EFD-Contribuições - Lucro Real/Lucro Presumido 8h 31/10 8h30 - 17h30

Matriz (São Paulo) – Tel. (11) 2942-6720Área contábil C.H. Datas HoráriosAbertura de empresas 8h * 19/10 8h30 - 17h30Contabilidade geral 28h * 7, 8, 9, 10, 14, 15, 16 e 17/10 19h - 22h30Demonstrações contábeis 24h * 21, 22, 23, 24, 28, 29, 30 e 31/10 19h – 22hEncerramento de empresas 8h * 26/10 8h30 - 17h30Lucro Real - teoria e prática 20h * 30/9 e 1, 2, 3 e 4/10 18h30 – 22h30Área tributária C.H. Datas HoráriosAnalista fiscal 32h * 5, 19 e 26/10 e 9/11 8h30 – 17h30

Escrita fiscal 24h* 5, 19 e 26/10 e 9, 23 e 30/11 9h - 13h

* 21, 23, 24, 28, 30 e 31/10 18h30 - 22h3022, 23, 24, 29, 30 e 31/10 9h - 13h

Faturamento e emissão de notas fiscais 16h * 22, 23, 24 e 25/10 18h30 - 22h30Sped EFD-Contribuições - Lucro Real/Lucro Presumido 8h

19/10 8h30 - 17h3026/10 8h30 - 17h30

Sped Fiscal ICMS/IPI 6h* 19/10 9h – 16h

* 29 a 30/10 19h – 22hRetenções na Fonte (PIS, Cofins, CSLL, IRRF, ISSQN e INSS-PJ) 16h

* 30/9 e 1, 3 e 4/10 18h30 - 22h3014 a 17/10 9h – 13h

Substituição tributária 14h * 19 e 26/10 9h – 17hÁrea trabalhista C.H. Datas Horários13º Salário - Aspectos legais e práticos 14h 8, 10, 15 e 17/10 19h - 22h30Cálculos da folha de pagamento e apuração dos encargos trabalhistas da empresa 18h

* 7, 9, 14, 16, 21 e 22/10 19h – 22h* 28, 30/10 e 4, 6, 11 e 13/11 19h - 22h

Departamento pessoal 28h5, 19 e 26/10 e 9, 23 e 30/11 e 7/12 9h – 13h

* 7, 8, 9, 10, 14, 15, 16 e 17/10 19h – 22h

Desoneração da folha de pagamento 8h17 a 18/10 9h - 13h

* 24 a 25/10 9h - 13hGestão de RH e relações trabalhistas 8h * 22, 24 e 29/10 19h – 21h40Segurança e medicina no trabalho 20h 14 a 18/10 18h30 - 22h30

São José dos Campos - Tel. (12) 3908-0900Área contábil C.H. Datas HoráriosContabilidade para não contadores 16h 19 e 26/10 8h30 - 17h30Área tributária C.H. Datas HoráriosBásico de ICMS 9h 14 a 16/10 18h30 - 21h30Escrita fiscal 24h 5, 19 e 26/10 8h30 - 17h30Faturamento e emissão de notas fiscais 16h 1 a 4/10 18h30 - 22h30Retenções na fonte (PIS, Cofins, CSLL, IRRF, ISSQN E INSS-PJ) 16h 21 a 24/10 18h30 - 22h30

Sped EFD-Contribuições - Lucro Real/Lucro Presumido 8h 8/10 8h30 - 17h30

Substituição tributária 14h 28 a 31/10 18h30 - 22h Área trabalhista C.H. Datas Horários13º Salário - Aspectos legais e prático 14h 21 a 24/10 18h30 - 22hDepartamento pessoal 28h 7, 8, 9, 10, 14, 15 e 16/10 18h30 - 22h30Gestão de RH e relações trabalhistas 8h 15 a 17/10 18h30 - 21h10Sefip 7h 28 e 29/10 18h30 - 22h

Ribeirão Preto - Tel. (16) 3603-6100Área contábil C.H. Datas HoráriosContabilidade para não contadores 16h 19 e 26/10 8h30 - 17h30Área tributária C.H. Datas HoráriosAnalista fiscal 32h 7, 8, 9, 10, 14, 15, 16 e 17/10 18h30 - 22h30SPED EFD Contribuições - Lucro Real/ Lucro Presumido 8h 31/10 8h30 - 17h30

Área trabalhista C.H. Datas Horários13º Salário - Aspectos legais e prático 14h 28 a 31/10 18h45 - 22h15

Campinas - Tel. (19) 3284-2433Área contábil C.H. Datas HoráriosAbertura de empresas 8h 26/10 8h30 - 17h30Contabilidade geral 28h 14, 16, 18, 21, 23, 25, 28 e 30/10 18h30 - 22hÁrea tributária C.H. Datas HoráriosBásico de ICMS 9h 19/10 8h30 - 18h30Retenções na fonte (PIS, Cofins, CSLL, IRRF, ISSQN e INSS-PJ) 16h 28 a 31/10 18h30 - 22h30

Sped EFD-Contribuições - Lucro Real/Lucro Presumido 8h 19/10 8h30 - 17h30

Substituição tributária 14h 7 a 10/10 18h30 - 22hÁrea trabalhista C.H. Datas HoráriosDepartamento pessoal 28h 14, 15, 16, 17, 21, 22, 23 e 24/10 18h30 - 22hDesoneração da folha de pagamento 8h 5/10 8h30 - 17h30Gestão de RH e relações trabalhistas 8h 26/10 8h30 - 17h30

* As vagas dos cursos indicados com asterisco não estão disponíveis para inscrições, pois primeiramente serão convocados os inscritos na lista de espera.

coNFira a prograMação coMpleta abaixo:gRatuito

paRa Clientes

cursos coNtMatic All-InclusiveContmatic Phoenix Pacote

1. representa o montante de capital próprio da empresa, a parcela do patrimô-

nio proveniente dos proprietários e do desempenho das suas atividades ao

longo da vida. É o valor residual dos ativos de uma empresa depois de deduzi-

dos todos os seus passivos.

2. É a sigla do formulário entregue mensalmente, pelo qual se indica a mo-

vimentação de contratações e desligamentos de funcionários. É útil para

estudos de análise da conjuntura do mercado de trabalho formal. O prazo

é sempre o dia 7 do mês subseqüente ao mês de competência informado.

3. É um exame cuidadoso e sistemático das atividades desenvolvidas em determi-

nada empresa ou setor, cujo objetivo é averiguar se elas estão de acordo com

as disposições planejadas. Os auditores emitem uma opinião de sua precisão,

consistência e conformidade com os padrões contábeis estabelecidos.

4. Trata-se de um levantamento dos saldos devedores e credores de uma empresa

feitos, geralmente, mês a mês para retratar o andamento dos negócios. dessa

forma, permite estabelecer um resumo básico de um estado financeiro.

5. É a sigla da contribuição social de natureza tributária devida pelas pessoas

jurídicas, com objetivo de financiar o pagamento do seguro desemprego

e do abono para os trabalhadores que ganham até dois salários mínimos.

6. É a parte do capital da empresa que se destina a tocar o negócio no dia-a-dia.

É aquele dinheiro que vai ser usado para desenvolver suas atividades como,

por exemplo, pagar salários, fornecedores e contas em geral.

7. São custos incidentes sobre a folha de pagamentos de salários e têm sua

origem na Consolidação das leis do Trabalho (ClT), na Constituição federal

de 1988, em leis específicas e nas convenções coletivas de trabalho.

8. Bens adquiridos prontos para revenda, ou armazenados na forma de

matéria-prima, ou em processo de fabricação (produtos inacabados).

9. receita derivada, instituída pelas entidades de direito público, compreen-

dendo os impostos, as taxas e contruibuíções nos termos da Constituíção

e das leis vigentes em matéria financeira, destinando-se o seu produto ao

custeio de atividades gerais ou específicas exercidas por essas entidades.

10. gratificação dada aos funcionários de uma empresa após um determinado perí-

odo (normalmente um ano) que costuma ser proporcional aos resultados obti-

dos pela empresa naquele período.

11. É a sigla de uma contribuição federal, de natureza tributária, incidente sobre

a receita bruta das empresas em geral, destinada a financiar a seguridade

social. apresenta várias formas de cálculo/pagamento.

Desde a edição 108, publicamos, neste espaço, o Caça Palavras Contmatic. De forma bem humorada e descontraída, você, leitor do Contmatic Mais, pode testar seus conhecimentos sobre os sistemas e serviços oferecidos pela Contmatic Phoenix, bem como sobre as obrigações acessórias e legislações nas áreas contábil, fiscal, tributária, previdenciária, societária e trabalhista.

teste seus coNheciMeNtosNeste mês, encontre os nomes de termos e siglas utilizadas nas áreas contábil, trabalhista e previdenciária.

T d x B e P a S M P I S

r P M P P a T a a I l O

I I C l r T I l B M r e

B g a r l r v J e B e n

u I P S Q I O S C a g C

T a I e W M a u h l I a

O O T T l O T C g a M r

n x a v B n I O a n e g

a f l W a I C f d C d O

a u d I T O r I a e e S

Y d e Z P l T n l T C S

B J g e f I I S O e a O

I u I C M Q n T S n I C

l C r d v u d M T a x I

J e O r I I r M x l a a

M S r e J d a O f g T I

S P e S T O Q u e I n S

r n d r a x T I M v P I

e a n T I l e l n J a v

d x n C a g e d l P u d

Respostas: 1) Patrimônio líquido, 2) Caged, 3) auditoria, 4) Balancete, 5) PIS, 6) Capital de giro,

7) encargos sociais, 8) estoque, 9) Tributo, 10) Plr, 11) Cofins, 12) ativo, 13) Jucesp, 14) regime de Caixa

12. Qualquer bem possuído por uma empresa que possa ter seu

custo mensurado. É o conjunto de bens, valores, créditos e

qualquer outro valor possuído pelo fundo, que forma o pa-

trimônio de uma empresa ou de uma pessoa, que pode ser

convertido em dinheiro.

13. É a sigla do órgão responsável pelo registro de instrumentos

contratuais e demais atos societários, além de outros docu-

mentos sujeitos a registro.

14. nome dado ao regime de pagamento utilizado para fins de

cálculo do Imposto de renda sobre a remuneração dos em-

pregados, quando o pagamento do salário de uma determina-

da competência é efetuado no 5º dia útil do mês subsequente.

15contmatic

caça palavras

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- PRONAVTECH - Emissor e Gerenciamento de CT-e Módulo de emissão e gerenciamento de Conheci-mento de Transporte Eletrônico (CT-e) que permite assinar utilizando certi�cados tipo A1 e A3, validar as informações evitando possíveis rejeições, transmitir automaticamente para a Sefaz, autorizar, processar e emitir o DACTE.

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