11/11/11

BK figurantkursus 23/10-2010videregående

Fra let øvet til mønstret figurant

Morten PressSydkyst – Ishøj

11/11/11 Morten Press

Mønstring 2011

11/11/11 Morten Press

Indhold

PrøveprogrammetDommerens mandUdstyret er i orden!Krav til figurantenHundeadfærdPraktik på pladsen, ca. kl. 11:00

11/11/11 Morten Press

11/11/11 Morten Press

11/11/11 Morten Press

11/11/11 Morten Press

11/11/11 Morten Press

Program i ”praksis” Film om IPO3

11/11/11 Morten Press

Bestemmelser for figuranter

11/11/11 Morten Press

Adfærd

11/11/11 Morten Press

Handlingsmodel - mennesketMotivation

DrivkraftenLyst/nød/konsekvens

Tilfredsstille udækkede behov

ErfaringerDatabanken

PersonlighedDNA – arv og miljø

Kompetencer - det jeg kan

Holdninger & VærdierGeneraliseringer, holdninger

og overbevisninger

Adfærd

•Ubevidst kompetent•Bevidst kompetent•Bevidst inkompetent•Ubevidst inkompetent

11/11/11 Morten Press

Handlingsmodel - MotivationMotivation

Lyst/nød/konsekvensTilfredsstille udækkede behov

Af lyst / opnå noget / udvikler

Af nød / undgå noget/ fastholder

11/11/11 Morten Press

Motivering

At anvende påvirkninger - 2 ting er vigtige - At bruge den rigtige påvirkning eller stimulering, som kan udløse den

ønskede adfærd. Et bytteobjekt, f.eks. en sæk eller bidepølse, der er i zig-zag bevægelse, vil få en

hund til at sætte efter og trække byttet til jorden. En trussel vil få en normal hund til at forsvare sig evt. stikke af. Under træning er

det vigtigt at kunne udstråle den korrekte trussel, som kan udløse den rigtige adfærd fra hunden (aggression --> halsgivning). Er truslen for kraftig for hundens nervesystem (figuranten er for tæt på hunden eller hunden er for svag endnu) kan hunden ikke sætte forsvarsdrift ind, men vil derimod undvige trussel (flugtdrift)

Dvs. at påvirkningen skal have den rigtige intensitet, som kan få hunden til at udføre den ønskede adfærd, og forstå hvorfor den fik belønningen. Du skal være klar til at give din hund ros i det rigtige øjeblik ( + en godbid/click hvis det er lydighedsarbejde!)

Driftmotivering: bytte- og flokdrift

”Det skal være spændende at arbejde med sin flokfører”

Først tanke så handling!

Det der bliver belønnet bliver gjort!

11/11/11 Morten Press

At danne overbevisninger

Den virkelige verden! Regler om

hvordan ting er

Generalisering

Filter

11/11/11 Morten Press

Overbevisninger En boxer er ikke lige så god til brugsarbejde som en f.eks en Schæfer En boxer er dårlig til sporarbejde Man må ikke træne spor hver dag! En boxer kan ikke gå tæt i ”fri ved fod” mv mv

11/11/11 Morten Press

At bryde overbevisninger

Den virkelige verden! Regler om hvordan ting er

Generalisering

”Hvilke ubegrundede generaliseringer har min tidligere tænkning givet

anledning til?”

11/11/11 Morten Press

KompetenceDefinition: Kompetencer er den rette kombination af viden, færdigheder og adfærd, der sætter en person eller teamet i stand til at løse opgaver rigtigt.

UBIKBIK

BKUBK

links: NLP storstrøm

11/11/11 Morten Press

Kompetence udvikling

Ubevidst inkompetent

Bevidst inkompetent

Bevidst kompetent

Ubevidst kompetent

Excellent

UBIKBIK

BKUBK

11/11/11 Morten Press

FINISHED FILES ARE THE FINISHED FILES ARE THE RESULT RESULT

OF YEARS OF SCIENTIFIC STUDY OF YEARS OF SCIENTIFIC STUDY

COMBINED WITH THECOMBINED WITH THE

EXPERIENCE OF MANY YEARSEXPERIENCE OF MANY YEARS

11/11/11 Morten Press