HR кухня 1 "Рекрутинг-проектный подход"

Рекрутинг: проектный подход

Alexandra AlkhimovichCertified HR2012

Знакомство

http://skillsup.dp.ua2

Practicing HR managerCertified HRTeacher DSFATrainer

Areas of training: HR Management, Performance evaluation, Teambuilding, Leadership…

Немного истории

Поиск путей решения

Цели

Проект

Проект, этапы проекта /

«Заинтересованные лица» в проекте

Реализация IТ проекта

Рекрутинг

Рекрутинг, этапы поиска и подбора персонала

«Заинтересованные лица» в подборе персонала

Рекрутинг как проект

Agile методологии управления проектом применимы в рекрутинге.


Процесс/Проект


Что такое проект?

Чем процесс отличается от проекта?

Проект — это уникальная, ограниченная во времени деятельность, направленная на достижение заранее определённого результата/цели, создание определённого, уникального продукта или услуги

Проект ≠ Процесс


7 http://skillsup.dp.ua


http://skillsup.dp.ua

качество

треб

ован

ия

время

бюджет

качество

треб

ован

ия

время

бюджет

Проект

Рекрутинг

Треугольник проектного менеджмента

9

Проект

Этапы проекта

Этапы проекта

1. Инициация2. Планирование3. Реализация4. Контроль и мониторинг5. Завершение6. Поддержка?

Этапы рекрутинга

1. Открытие вакансий2. Определение

требований, бюджета, сроков, методов поиска и т п

3. Процесс поиска и подбора персонала

4. Проверка рекомендаций

5. Закрытие вакансий6. Адаптация


Управление проектом

управления

проектом

методологияуправления

проектом

методология

треб

ован

ия

время

бюджет

качество


Agile

Agile - cемейство гибких методологий управления проектами по

разработке программного обеспечения.

Ценности Agile:

• личности и их взаимодействия важнее, чем процессы и инструменты

• работающий продукт важнее, чем полная документация

• сотрудничество с заказчиком важнее, чем контрактные обязательства

• реакция на изменения важнее, чем следование плану


Scrum

Scrum — простой каркас, который можно использовать для организации команды и достижения результата более продуктивно и с более высоким качеством за счет анализа сделанной работы и корректировки направления развития между этапами работ

Включает набор определенных практик, ролей и артефактов



Scrum - Роли

Роли в SCRUM

• Команда

• Scrum Master (~Менеджер проекта)

• Product Owner (Представитель заказчика)

Роли в рекрутинге

• Команда

• HR, Рекрутер, Руководитель отдела

• Линейный менеджер, РМ, DD

20


Scrum - Практики

• Короткие этапы выполнения работ (Sprints)

• Каждодневные 15-ти минутные встречи для поддержания

актуальной информации

• Заказчик – часть команды

• Планирование всей командой каждого следующего этапа

работ

• Демонстрация работающей части проекта Заказчику в

конце каждого этапа

• Ретроспективы в конце каждого этапа работ

16

Scrum - Артефакты

• Product Backlog (Требования ко всему проекту)

• Sprint Backlog (Требования к Спринту – этапу проекта)

• Sprint Burndown Chart (Диаграмма отслеживания прогресса)

• Task Board (Доска задач)


27/

06/1

1

1 w

eek

27/0

6...

2 w

eek

04/0

7...

3 w

eek

08/0

7...

4 w

eek

15/0

7...

5 w

eek

22/0

7...

6 w

eek

29/0

7...

7 w

eek

05/0

8...

8 w

eek

12/0

8...

9 w

eek

19/0

8...

10 w

eek

26/0

...

11 w

eek

02/0

...

12 w

eek

09/0

...

13 w

eek

16/0

...

14 w

eek

23/0

...

50

100

150

Sprint BurndownEstimated Positions Remaining


Scrum – Артефакты: Sprint Burndown Chart


Scrum – Артефакты: Task BoardScrum – Артефакты: Task Board

Результат

• Гибкое реагирование на возможные отклонения от желаемого результата

• Своевременное выполнение проекта

• Создание единой самоорганизующейся самоуправляемой HR команды

• Налаживание эффективных коммуникаций

• Взаимопомощь и поддержка

• Повышение статуса роли HR в компании

28

Практика!


Рекомендую


• http://www.scrumalliance.org/

• http://www.agilealliance.org/library

• http://aboutscrum.com/

• http://scrum.org.ua/

• http://www.mountaingoatsoftware.com/

topics/scrum

30

Тренинги SkillsUp

• Diving into SCRUM Methodology

• Учебный курс «HR специалист»

• Performance evaluation / Career Development или как выстроить систему оценки ИТ персонала

• Мотивация ИТ персонала

• Путь лидера

• Развитие команды

• Управление ожиданиями заказчиков: секреты успехов



Вопросы…

Alexandra Alkhimovich [email protected]

Skype: a.alkhimovich

068 900 16 54

mailto:[email protected]

Documents

HR кухня 1 "Рекрутинг-проектный подход"