29 января 2015г.Семинар-практикум

«Рекомендательный рекрутинг: система рефералов»

Привлекайте своих сотрудников к поиску нужных людей! По даннымисследований «CareerXroads», реферальные программы эффективнее другихисточников привлечения кандидатов.

29 января Вы откроете доступ к сотням сильных кандидатов, сэкономите бюджетна подбор и получите ценных сотрудников.

Целевая аудитория семинара:• лица, принимающие решение о найме;• рекрутеры;• HR-менеджеры;• специалисты по организационному развитию.

Цель семинара: Оптимизировать систему найма сотрудников.

Ключевые вопросы семинара:• Как построить эффективную систему рекомендательного рекрутинга?• Почему реферальные программы не работают? Как избежать ошибок?• Как поощрять успешные рекомендации?

Вы узнаете:- правила построения эффективной системы рекомендательного рекрутинга;- как успешно внедрить реферальную программу;- каким образом оптимизировать процессы;- примеры из практики.

Выгоды для HR: дополнительный источник привлечения; выход на пассивных кандидатов; рекомендованные сотрудники лучше адаптируются; вовлечение персонала в процесс создания команды.

Выгоды Компании: экономия бюджета на привлечение сотрудников; управление процессом.

Консультант

Ирина Суркова

► Эксперт в области подбора персонала, опыт массового

рекрутинга, прямого поиска кандидатов, а также найма

специалистов на несуществующем рынке кандидатов;

► сертификационный коуч «Professional Coach ICU»,

специализация – управление карьерой, а также анализ

HR процессов для корпоративных клиентов;

► 10 лет в HR;

► c сентября 2012 – HR Бизнес Партнер в подразделении,

занимающемся внедрением решений и продуктов SAP.

Внедрение и поддержка корпоративных HR процессов и

стандартов внутри подразделения, разработка HR стратегии.

Образование:

• Внутрикорпоративная программа подготовки менеджеров Strategic People

Management, 2013 – 2014;

• Coach Professional (ICU), Минск, 2013;

• Академия Управления при Президенте РБ, юрист, 2007;

• Центр Кадровых Технологий ХХI век, Управление персоналом, Москва, 2006;

• МГЛУ, преподаватель иностранных языков, лингвист, 2001;

• В разные годы - профессиональные тренинги и программы по подбору

персонала, проведению интервью, работе с возражениями, управлению

конфликтами.

Программа семинара

Дата проведения: 29 января 2015 года.

Место проведения: г. Минск, проспект Победителей 103.

Продолжительность: с 9-00 до 17-00 (8 академических часов).

Организатор: ООО «Административный ресурс».

Стоимость: 2 400 000 бел. руб.

В стоимость обучения входит:

• практическая информация;

• комплект авторских материалов;

• обед в ресторане;

• кофе-паузы;

• сертификат.

Записывайтесь по телефонам:

+375 (29) 106-79-79

+375 (29) 316-79-79+375 (17) 236-79-79

О мероприятии

1. Рекомендательный рекрутинг – best practices.

2. Работа на результат: лояльный сотрудник vs рекрутер.

3. Сущность и особенности внутренних и внешних рекомендательных программ.

4. Разработка реферальной программы. Практикум.

5. Как поощрить сотрудника за рекомендацию?

6. Налаживаем отчетность. Оценка результатов.

7. Почему не работает программа и как это исправить?

8. Рекомендательная программа в связке с другими корпоративными HR процессами.