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CURSO: GESTIÓN EMPRESARIAL LA GESTION EMPRESARIAL PROFESOR: Lic. Adm. MSc. Edman Silva Huamantumba E. Mail.: [email protected] UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTIN FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL Y ARQUITECTURA ESCUELA ACADEMICA DE ARQUITECTURA

La Gerencia

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gestión empresarial

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CURSO: GESTIÓN EMPRESARIAL

LA GESTION EMPRESARIAL

PROFESOR:Lic. Adm. MSc. Edman Silva HuamantumbaE. Mail.: [email protected]

UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTINFACULTAD DE INGENIERIA CIVIL Y ARQUITECTURA

ESCUELA ACADEMICA DE ARQUITECTURA

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• Es una unidad administrativa que representa al órgano de dirección de la empresa.

• Tiene un principio vital: La realización económica

• La gerencia justifica su existencia mediante los resultados económicos que produce.

¿Qué es la gerencia? y ¿Qué hace?

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CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL

Concepto La gestión empresarial conocida también como

gerencia de empresas o gerenciamiento administrativo es una ciencia social que estudia la organización de las empresas y la manera como se gestionan los recursos, procesos y resultados de sus actividades.

Son ciencias administrativas o ciencias económicas y financieras, la contabilidad, las finanzas corporativas y la mercadotecnia, la administración, la dirección estratégica etc.

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IMPORTANCIA

La globalización y los cambios tecnológicos que se han producido en la sociedad han ampliado el campo de la gestión.

En las primeras etapas del desarrollo económico, las empresas se definían porque realizaban tareas repetitivas, fáciles de definir. En el taller o en la oficina el personal sabía exactamente cuál era y seguiría siendo su misión.

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ADMINISTRACION Y GESTION EMPRESARIAL EMPRESA

La empresa es una sociedad integrada por personas, quienes se organizan para alcanzar objetivos, orientados a producir servicios que van a satisfacer necesidades de un mercado de consumo intelectual, esperando un margen de beneficio social y económico. La empresa en un sentido mas exacto, lo definimos como una organización jurídica, económica y social de personas, que ponen su capital y esfuerzo, con la finalidad de producir un servicio educativo y por ende obtener resultados sean estos económicos o sociales.

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EMPRESARIO. Es quien asume el riesgo financiero del inicio o apertura, la operación, gerencia de un negocio y el control del mismo.

GERENCIA. Es el órgano permanente de administración ordinaria ejecutor de la política general y de las resoluciones acordadas por el directorio. El titular del cargo es el gerente.

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E M P R E S A --------------------------------------------------- ADMINISTRACION GERENCIAL

O R D C G I O A R N N E T I C R Z C O A I L C O I N O N

P L A N I F I C A C I O N

GESTION EMPRESARIAL (ELEMENTOS)

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Organización

Planificación

Control

Dirección

ELEMENTOS

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Proceso administrativoPlanificación.Los gerentes usan la lógica y los métodos para analizar metas y acciones.

Organización.Los gerentes ordenan y asignan el trabajo, la autoridad y los recursos para alcanzar las metas organizacionales

Dirección.Los gerentes dirigen, influyen y motivan a los empleados para que realicen las tareas esenciales.

Control.Los gerentes se aseguran de que la organización se dirija hacia los objetivos organizacionales.

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SECTORES EMPRESARIALES

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SECTOR COMERCIO Y SERVICIOS

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SECTOR AGRICULTURA ACTIVIDADES PRINCIPALES:ACTIVIDADES PRINCIPALES:

* Producción de arroz * Producción de coca* Producción de arroz * Producción de coca

* Producción de maíz* Producción de maíz * * Producción de otros Producción de otros

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PRODUCTOS Arroz cáscaraArroz cáscaraCaféCaféFrijolFrijolMaíz amarilloMaíz amarilloNaranjaNaranjaPalma aceiteraPalma aceiteraPapaya, PlátanoPapaya, PlátanoYucaYuca

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SECTOR AGROINDUSTRIAL

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Las principales plantas agroindustriales corresponden a: La molinería de arroz, Al secado del café, A la avicultura, A la conservación del palmito, Al tabaco y A la producción de aceite de palma.

Además existe pequeñas y micros agroindustriales artesanal o industrial de pequeña escala de producción de jugos, helados, vinos de uva, aguardientes de caña, etc

PRODUCTOS

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SECTOR TURISMO

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CENTROS TURISTICOS

►► Cataratas del Ahuashiyacu Cataratas del Ahuashiyacu ►► Petroglifos de PolishPetroglifos de Polish►► Laguna AzulLaguna Azul ►► Cataratas de Huacamaillo Cataratas de Huacamaillo ►► Laguna VeneciaLaguna Venecia►► Cascadas de la UniónCascadas de la Unión►► etc.etc.

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SECTOR INDUSTRIAL

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GESTION DE UN NEGOCIO

La gestión es la administración del negocio en todos sus aspectos:

Administración del dinero Búsqueda de financiamiento Control contable Abastecimiento de recursos Control del recurso humano Comercialización de los productos Etc.

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22/04/2322/04/23

GESTION EMPRESARIAL

Modelo Solis

Ventas

Producci

ón

Finanza

s

R. Humano

s

Contabilidad

Dirección

Origen de informaciónInformación contableInformación operativa

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GESTIÓN ORGANIZACIONAL Planificar, la anticipación del que hacer futuro de

la empresa y la fijación de la Estrategia y las metas u objetivos a cumplir por la empresa; organizar, determinar las funciones y estructura necesarias para lograr el objetivo estableciendo la autoridad y asignando responsabilidad a las personas que tendrán a su cargo estas funciones; dirigir, consiste en hacer actuar a otros para cumplir con los objetivos y controlar verificar lo realizado con los objetivos propuestos.

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GESTIÓN DE MARKETING

Detectar, captar, asegurar, mantener e incrementar una porción de mercado o segmento en el cual comercializar el bien o servicio producido.

PROMOCION DE VENTAS

PUBLICIDAD

VENTA PERSONAL

RELACIONES PÚBLICAS

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GESTIÓN DE OPERACIONES Y LOGÍSTICA

Suministrar los bienes y servicios que irán a satisfacer necesidades de los consumidores, transformando un conjunto de materias primas, mano de obra, energía, insumos, información, etc. en productos finales debidamente distribuidos. Analizar el nivel tecnológico de los procesos productivos desde el artesanal hasta la automatización.

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GESTIÓN FINANCIERA

Obtener dinero y crédito al menor costo posible, así como asignar, controlar y evaluar el uso de los recursos financieros de la empresa, para lograr el máximo rendimiento de estos los recursos limitados de la empresa llevando un adecuado registro contable

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GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Persigue utilizar la fuerza de trabajo en la forma más eficiente posible preocupándose del proceso de obtención, mantención y desarrollo del personal. Además busca su integración a través de la motivación, liderazgo, trabajo en equipo, en conjunto con las técnicas de comunicación y negociación.

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GESTIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN

Aplicar los sistemas de información y de comunicación intra y extra empresa a todas las áreas de la empresa, para contribuir a la óptima toma de decisiones en conjunto con el uso de Internet.

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GESTIÓN AMBIENTAL Contribuir a crear conciencia sobre la necesidad de aplicar, en la empresa, políticas de defensa del medio ambiente

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Satisfacer los intereses de clientes, colaboradores y dueños

Mediante

El logro del compromiso integral de los responsables por las tareas que

conducen a la mejoría del producto

en relación con la competencia

LA RESPONSABILIDAD DE LA GERENCIA

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Gracias por su atenciónGracias por su atención

EDMAN JUNIOR SILVA HUAMANTUMBACatedrático de la UNSM – Facultad de Ciencias Económicas

Asesor [email protected]