Norske dilemmaKommentarer på konferanse om flexcurity

NHO 14. september 2006

Harald Magnus Andreassen

2

Det er typisk norsk …

Dumme politikere, for høye skatter og avgifter

Late og sykelige arbeidstakere, utstøting, uføretrygd

Umulige fagforeninger

Grådige og dårlige bedriftsledere

Kortsiktige og inkompetente eiere (og meglere)

Et håpløst aksjemarked, en umulig sentralbank

Vi forsker for lite, særlig på IKT

Oljepengene har ødelagt oss; forklarer det som er bra

Hvor ille er det egentlig?

3

Klarer vi å holde folk i jobb?

Employment rates

Source: EcoWin, First Securities

80 82 84 86 88 90 92 94 96 98 00 02 04 0656

60

64

68

72

76

80

84

56

60

64

68

72

76

80

84

EMU

Sweden

First/OECD

Share of population 16 - 64

DenmarkNorway

USA

Ikke så verst Flere eldre i jobb enn noe annet land (eks. Island)

4

Norske kvinner arbeider – og føder barn!

5

For lav produktivitet? Verdiskaping pr timeverk

OECD/First. USD/timeverk, 2004, målt i kjøpekraftkorrigerte priser

GDP per hour worked

0 20 40 60 80 100 120 140

Japan

UK

Denmark

Mainland Norway

France

Norway

2004, PPP

6

Visste du det?

Deflatert med innenlandske priserVerdiskapning pr voksen person

Source: EcoWin, First Securities

84 86 88 90 92 94 96 98 00 02 0480

90

100

110

120

130

140

150

80

90

100

110

120

130

140

150

Norge (fastland)

Sverige

OECD/First

1988 = 100

USAEMU

7

Kraftig nedbygging av industrien i Norge

% av samlet sysselsettingSysselsettingen i industrien

Source: EcoWin, First Securities

70 72 74 76 78 80 82 84 86 88 90 92 94 96 98 00 02 0410.0

12.5

15.0

17.5

20.0

22.5

25.0

27.5

10.0

12.5

15.0

17.5

20.0

22.5

25.0

27.5

FIRST

8

.. som i alle andre land

% av samlet sysselsettingSysselsettingen i industrien

Source: EcoWin, First Securities

70 72 74 76 78 80 82 84 86 88 90 92 94 96 98 00 02 0410.0

12.5

15.0

17.5

20.0

22.5

25.0

27.5

10.0

12.5

15.0

17.5

20.0

22.5

25.0

27.5

FIRST

Frankrike

USA

Sverige

UK

Nederland

Norge

9

Vi tjener bra med penger (og det er ikke bare i olje!)

Actual EPS S&P vs OSE Industrials

0

2

4

6

8

10

12

14

82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 00 01 02 03 04 05

Oslo IndustrialsEPS

S&P 500 EPS

Source: First Securities

10

Aldri fred å få!

Hvert år blir 200.000 – 300.000 arbeidsledige (og mange flere bytter jobb)

Nesten alle får en ny jobb Noen blir uføre, noen tidligpensjon Maks 10’ går fra ledighet til elendighet

Samfunnet er omstillingsdyktig, i alle fall i makro!

11

Norge vs. Danmark

Er det egentlig så store forskjeller på fleksibiliteten på i arbeidslivet, i praksis?

Bare hvis 3 måneder vs. noen dager er avgjørende. Det bør det sjelden være?

12

The real bottom line

Vi er vekst- og omstillingsdyktige

Vi har et lavt konfliktnivå ”common sense” regjerer

Vi inkluderer mange på arbeidsmarkedet

Vi tar ganske godt vare på dem som ikke kan brødfø seg selv Av og til litt for godt, sannsynligvis Pliktetikken holder? Etniske utfordringer

13

20% ER IKKE ARBEIDSUFØRE!

Rene medisinske forklaringer lite troverdige Jfr. geografiske forskjeller, ”motediagnoser”

(muskel & skjelett, psykiske lidelser)

Det er vondt å leve Smerter i kroppen til alle tider i alle kulturer, men responsen

forskjellig(Ingvard Wilhelmsen, UiB, spes. hypokondri)

”Moralen” blant arbeidstakere

trolig endret Aksepten av hva som er ”høvelig arbeid” er endret

”Moralen” blant arbeidsgiverne er trolig endret

14

Case: Lærerne – arbeider til de pensjoneres… 2.700 lærere går av med pensjon hvert år

1.500 blir uføretrygdet 1.000 tar AFP 200 går av med ordinær alderspensjon

67% av kvinnelige lærere som går av med trygd, uførepensjoneres, snittalder 53 år (for menn og kvinner)

Og de lever til de blir nesten 90! Hvor syke er de??

Yrkeskarriere: 30 år (– gyldig fravær for barn)

Pensjonistkarriere: 35 år

Er lærere på 53 år 100% ubrukelige alle andre steder i samfunnet? Har de krav på penger fra oss?

15

Hvem krever, hvem klager, hvem betaler?

”Vi” vil ha bedre sosiale ordninger, pensjoner

”Dere” vil ikke betale

Hvem tror dere betaler?

16

Kapitalismens jernlov

Øker de sosiale kostnadene, kuttes lønningene tilsvarende

Og kuttes kostnadene, vil lønningene stige tilsvarende

Kapitalismen er mye mer robust enn kapitalistene forstår Overskuddene utgjør ca 10%, lønnskostnadene 70% av

verdiskaping Øker lønnskostnadene 5%, faller overskuddene 35% Da faller investeringene og etterspørselen etter arbeidskraft Da stiger ledigheten og lønningene presses ned

Det er ikke eierne som betaler de sosiale ordningene, det er det vi selv som gjør (eks: ferie, tjenestepensjon) VI HAR RÅD, HVIS VI VIL (BETALE)

HVA BURDE VI VILLE?

17

Globaliseringen har ikke noe med saken å gjøre

Ikke før (deler) av vårt folk tar føttene fatt, ut eller (feil) deler av andre folk tar føttene fatt, hit

(Landet mangler ikke arbeidskraft)

18

Kan legene ha noe med saken å gjøre?

Vi må ha egne (strenge) trygdeleger!!

19

Et under har blant oss skjedd: De syke ble helbredet! En stund

Sykefravær

Source: EcoWin, First Securities

00 01 02 03 04 05 066.256.506.757.007.257.507.758.008.258.508.75

6.256.506.757.007.257.507.758.008.258.508.75

Sesongkorrigert

Sykefravær, lønnstakere, %

Ny legepraksis, I/A?Men nå virker det ikke mer?

20

Bjarne Slakte-Hanssen ble Slakt-Hanssen. Ufortjent?

Arbeidsgivers kostnad til 20/10% sykelønn: 0,6% av lønnskost

Et par måneders lønnsvekst

I dag (og litt mindre i morgen) Bedrifter som får ned sykefraværet subsidierer de som ikke klarer det All erfaring viser at bedriftene/ansatte kan gjøre MYE IA-avtalen har faktisk virket i mange bedrifter

Ikke lag dette til en krisesak! Er 20/10 til hinder for lokalt IA-arbeide? Bruk den som en brekkstang for karensdag + litt lavere sykelønn!!

Oppmuntre til lokale, gode løsninger (”friskepenger”)

21

Pensjonsreformen: Prinsipper avklart…

Pensjonene stiger med ½ reallønn, ikke fullt ut som nå

Pensjonene kuttes om vi lever lenger, i snitt (og det gjør vi)

Fleksibel pensjons-alder mot avkorting av pensjon akseptert

i prinsippet

-30

-20

-10

0

10

20

30

62 65 67 70

Mer eller mindre pensjon?

Din pensjonsalder

8 år på jobb gir 60% mer pensjon!