Upload
trankiet
View
233
Download
5
Embed Size (px)
Citation preview
i
PENGARUH KEAHLIAN, INDEPENDENSI,
KECERMATAN PROFESIONAL DAN KEPATUHAN
PADA KODE ETIK TERHADAP KUALITAS
AUDITOR PADA INSPECÇÃO GERAL DO ESTADO,
REPÚBLICA DEMOCRÁTICA DE TIMOR LESTE
(RDTL)
TESIS
Diajukan Kepada
Program Studi Magister Akuntansi
Untuk Memperoleh Gelar Magister Akuntansi
Oleh
AUGUSTO BARRETO
932013904
FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS
UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA
SALATIGA
2015
ii
iii
iv
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
Segala hal yang nyata dan kau inginkan tetapi belum dapat kau
raih adalah fiksi, tetapi semua mimpi yang fiksi dan kau usahakan
adalah nyata (Fredrik Ornata).
Orang-orang yang sukses telah belajar buat diri mereka
melakukuan hal yang harus dikerjakan ketika hal itu memang harus
dikerjakan, entah mereka menyukainya atau tidak (Aldus Huxley).
TESIS INI DIPERSEMBAHKAN UNTUK
Bapak dan Ibu
Keluargaku
Teman-Temanku
Dan sahabat-sahabatku
v
ABSTRACT
This research aimed to identify, analyze, and obtain the
empirical data in relation to the effect for the auditor’s quality in the
Inspecção Geral do Estado, República Democrática de Timor Leste
(RDTL).
The independent variables in this research are proficiency,
independency, due professional care, and act upon code ethics. The
dependent variable, on the other hand, in this research is the auditor’s
quality. Data of this research is primer data obtained from
questionnaires circulated to all auditors in Inspecção Geral do Estado,
República Democrática de Timor Leste (RDTL).
Model of data analysis used in this study is the analysis of
multiple linear regression, this analysis is based on data from the 36
respondents research via questionnaires.
These results indicate that proficiency significantly affect the
auditor’s of the quality, Independency no significant effect on the
auditor’s of the quality, due professional care significant effect on the
quality of auditors, upon code of ethics does not significantly influence
the auditor’s of the quality. Based on the test results of determination
(Adjusted R Square) in the above table shows the adjusted R-square
value of 0.693.
Key words: Proficiency, Independency, Due Professional Care, Act
Upon Code Of Ethics and Auditor’s Quality.
vi
SARIPATI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan
mendapatkan bukti empiris tentang pengaruh keahlian, indenpendensi,
kecermatan profesional dan kepatuhan pada kode etik terhadap kualitas
auditor pada Inspecção Geral do Estado, República Democrática de
Timor Leste (RDTL).
Variabel independen dalam penelitian ini adalah keahlian,
independensi, kecermatan profesional dan kepatuhan pada kode etik.
Untuk variabel dependen dalam penelitian ini adalah kualitas auditor.
Dalam penelitian ini merupakan data primer yang diperoleh dari
penyebaran kuesioner secara langsung kepada seluruh auditor
Inspecção Geral do Estado, República Democrática de Timor Leste
(RDTL).
Model analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah
analisis regresi linier berganda (Multiple Regresion Analysis), analisis
ini didasarkan pada data dari 36 responden yang penelitiannya melalui
kuesioner.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Keahlian berpengaruh
secara signifikan terhadap kualitas auditor, Independensi tidak
berpengaruh signifikan terhadap kualitas auditor, Kecermatan
profesional berpengaruh signifikan terhadap kualitas auditor,
Kepatuhan pada kode etik tidak berpengaruh signifikan terhadap
kualitas auditor. Berdasarkan Hasil uji determinasi (Adjusted R Square)
pada tabel di atas Menunjukkan nilai adjusted R square sebesar 0,693.
Kata Kunci: Keahlian, Indenpendensi, Kecermatan Profesional, dan
Kepatuhan pada Kode Etik, dan Kualitas Auditor.
vii
Kata Pengantar
Dalam penyelenggaraan fungsi pengawasan intern, IGE
bertanggung jawab untuk: (a) Secara terus menerus mengembangkan
dan meningkatkan profesionalisme auditor, kualitas proses
pengawasan, dan kualitas hasil pengawasan dengan mengacu kepada
standar audit yang berlaku; (b) Menyusun, mengembangkan, dan
melaksanakan Program Kerja Pengawasan Tahunan (PKPT) yang
peduli risiko, khususnya dalam hal penentuan skala prioritas dan
sasaran pengawasan dengan mempertimbangkan ketersediaan sumber
daya pengawasan; (c) Menjamin kecukupan dan ketersediaan sumber
daya pengawasan sehingga dapat menyelenggarakan fungsi
pengawasan intern secara optimal; (d) Melakukan pemantauan tindak
lanjut hasil pengawasan; (e) Menyampaikan laporan hasil pengawasan
dan laporan berkala aktivitas pelaksanaan fungsi pengawasan intern
Perdana Mentri.
Penelitian ini untuk mengetahui sejauh mana kualitas auditor
yang bekerja di IGE, RDTL. Maka penulis tertarik untuk mengadakan
penelitian ini dengan judul: Pengaruh Keahlian, Independensi,
kecermatan Profesional dan Kepatuhan pada kode Etik terhadap
Kualitas Auditor pada Inspecção Geral do Estado, República
Democrática de Timor Leste (RDTL).
Pengembangan hipotesis H1: Keahlian berpengaruh positif
terhadap kualitas auditor IGE RDTL. H2: Independensi berpengaruh
positif terhadap kualitas auditor IGE RDTL. H3: Kecermatan
profesional berpengaruh positif terhadap kualitas auditor IGE RDTL.
H4: Kepatuhan pada kode etik berpengaruh positif terhadap kualitas
auditor IGE RDTL.
Pada hipotesis 1 (H1) dinyatakan bahwa keahlian berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kualitas auditor. Hasil pengujian
menunjukkan bahwa keahlian terbukti berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kualitas auditor. Hal ini ditunjukkan secara statistik
signifikan pada level 5% (nilai thitung=3,775; sig.0,001).
Pada hipotesis 2 (H2) dinyatakan bahwa motivasi pengaruh
positif signifikan terhadap kualitas auditor. Hasil pengujian
menunjukkan bahwa independensi terbukti mempunyai pengaruh
positif terhadap kualitas auditor tetapi tidak signifikan. Hal ini
ditunjukkan secara statistik signifikan pada level 5% (nilai thitung= 1,461
dan sig.0,154 lebih kecil dari 0,05).
viii
Pada hipotesis 3 (H3) dinyatakan bahwa kecermatan profesional
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas auditor. Hasil
pengujian menunjukkan bahwa kecermatan profesional terbukti
mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas auditor.
Hal ini ditunjukkan secara statistik signifikan pada level 5%
(thitung=2,363; sig.0,025).
Pada hipotesis 4 (H4) dinyatakan bahwa kepatuhan pada kode
etik pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kualitas auditor.
Hasil pengujian menunjukkan bahwa kepatuhan pada kode etik terbukti
mempunyai pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kualitas
auditor. Hal ini ditunjukkan secara statistik signifikan pada level 5%
(thitung=1,568; sig.0,127).
Berdasarkan hal-hal yang telah dikemukakan, selanjutnya dapat
diambil kesimpulan sebagai berikut;
1. Keahlian berpengaruh secara signifikan terhadap kualitas auditor
2. Independensi tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas auditor
3. Kecermatan profesional berpengaruh signifikan terhadap kualitas
auditor
4. Kepatuhan pada kode etik tidak berpengaruh signifikan terhadap
kualitas auditor.
ix
DAFTAR ISI
Halaman Judul ...................................................................................... i
Surat Pernyataan Keaslian Tugas Akhir ............................................... ii
Halaman Pengesahan ........................................................................... iii
Halaman Motto .................................................................................... iv
Abstract ................................................................................................. v
Abstrak ................................................................................................ vi
Kata Pengantar ..................................................................................... vii
Ucapan Terima Kasih ......................................................................... viii
Daftar Isi .............................................................................................. ix
Daftar Tabel .......................................................................................... x
Daftar Gambar ..................................................................................... xi
PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang ................................................................................ 1
1.2 Perumusan Masalah ....................................................................... 10
1.3 Tujuan Masalah ............................................................................. 10
1.4 Manfaat Penelitian ......................................................................... 10
TELAAH TEORITIS DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS 2.1 Teori Agensi .................................................................................. 12
2.1.1 Kualitas Auditor ...................................................................... 13
2.1.2 Keahlian .................................................................................. 15
2.1.3 Independensi ............................................................................ 17
2.1.4 Kecermatan Profesional ........................................................... 19
2.1.5 Kepatuhan pada Kode Etik ...................................................... 20
2.2 Tinjauan Peneltian Terdahulu ........................................................ 21
2.3 Kerangka Pemikiran ...................................................................... 23
2.4 Hipotesis Penelitian ....................................................................... 24
2.4.1 Pengaruh keahlian terhadap kualitas auditor ........................... 25
2.4.2 Pengaruh independensi terhadap kualitas auditor ................... 25
2.4.3 Pengaruh kecermatan profesional terhadap kualitas auditor ... 26
2.4.4 Pengaruh kepatuhan pada kode etik terhadap kualitas auditor 26
METODE PENELITIAN 3.1 Jenis Penelitian .............................................................................. 27
3.2 Lokasi Penelitian ........................................................................... 27
3.3 Populasi dan Sampel ...................................................................... 27
3.4 Data Primer .................................................................................... 28
3.5 Metode Pengumpulan Data ........................................................... 29
3.6 Defenisi Operasional dan Metode Pengukuran Variabel .............. 29
3.7 Model dan Teknik Analisis Data ................................................... 34
x
3.7.1 Model Analisis Data ................................................................ 34
3.7.2 Teknik Analisis Data ............................................................... 35
3.7.3 Uji Kualitas Data ..................................................................... 35
3.7.4 Uji Asumsi Klasik ................................................................... 36
3.7.5 Statistik Deskriptif ................................................................... 38
3.7.6 Uji Hipotesis ............................................................................ 39
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Deskripsi Responden ..................................................................... 40
4.2 Deskripsi Variabel ......................................................................... 42
4.3 Hasil Uji Instrumen ....................................................................... 43
4.3.1 Hasil Uji Validitas ................................................................... 43
4.3.1.1 Variabel Kualitas Auditor ........................................................ 43
4.3.1.2 Variabel Keahlian .................................................................... 44
4.3.1.3 Variabel Independensi ............................................................. 45
4.3.1.4 Variabel Kecermatan Profesional ............................................ 45
4.3.1.5 Variabel Kepatuhan pada Kode Etik ....................................... 46
4.3.2 Uji Reliabilitas ......................................................................... 47
4.3.3 Uji Normalitas ......................................................................... 48
4.3.4 Uji Multikolinieritas ................................................................ 49
4.3.5 Uji Heteroskedastisitas ............................................................ 49
4.4 Uji Determinasi ............................................................................. 50
4.5 Hasil Persamaan Regresi ............................................................... 51
4.6 Uji Hipotesis .................................................................................. 53
4.6.1 Uji F ......................................................................................... 53
4.6.2 Uji T ......................................................................................... 53
4.7 Pembahasan ................................................................................... 56
4.7.1 Pengaruh Keahlian Terhadap Kualitas Auditor ....................... 56
4.7.2 Pengaruh Independensi Terhadap Kualitas Auditor ................ 56
4.7.3 Pengaruh Kecermatan Profesional Terhadap Kualitas Auditor
.................................................................................................. 58
4.7.4 Pengaruh Kepatuhan pada Kode Etik Terhadap Kualitas
Auditor………………………………………………………. 58
PENUTUP 5.1 Kesimpulan .................................................................................... 60
5.2 Implikasi ....................................................................................... 60
5.2.1 Implikasi Teoritis ..................................................................... 60
5.2.2 Implikasi Terapan .................................................................... 61
DAFTAR PUSTAKA ........................................................................ 62
LAMPIRAN .........................................................................................
xi
UCAPAN TERIMA KASIH
Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa,
karena atas Karunia-Nya penulis dapat menyelesaikan Tesis ini dengan
judul “Pengaruh Keahlian, Independensi, Kecermatan Profesional
dan Kepatuhan pada Kode Etik terhadap Kualitas Auditor”. Tesis
ini penulis susun dalam rangka memenuhi persyaratan menyelesaikan
Pendidikan Program Pascasarjana Magister Akuntansi pada Program
Pascasarjana Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga.
Dalam penyusunan hingga terwujudnya Tesis ini tidak terlepas
dari bimbingan dan bantuan dari berbagai pihak, untuk itu pada
kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-
besarnya, terutama kepada yang terhormat:
1. Bapak Marwata, Phd selaku Ketua Program Studi Magister
Akuntansi Universitas Kristen Satya Wacana beserta Staf yang
telah memberikan ijin, kesempatan serta dorongan yang tidak
ternilai harganya kepada diri penulis.
2. Bapak Dr.Usil Sis Sucahyo, SE.,MBA selaku Pembimbing Utama
yang dengan penuh kesabarannya membimbing penulis,
memberikan masukan-masukan, serta arahan-arahan hingga
terselesainya Tesis ini.
3. Ibu Dr.Intiyas Utami, SE.,M.Si.,AK.,CMA selaku Penguji dalam
uji sidang Tesis yang telah banyak memberikan masukan, arahan
hingga lebih sempurnanya Tesis ini.
4. Ibu Elisabeth Penti Kurniawati, SE.,M.Ak selaku Penguji dalam uji
sidang Tesis yang juga telah banyak memberikan masukan serta
arahan-arahan yang sangat besar.
5. Seluruh Dosen Program Magister Akuntansi pada Program
Pascasarjana Universitas Kristen Satya Wacana yang telah
membekali penulis untuk selangkah lebih maju hingga Tesis ini
terwujud.
6. Bapak Francisco de Carvalho selaku Inspektor Jenderal Timor
Leste yang selalu memberi motivasi, dukungan, semangat sekaligus
ijin pada penulis untuk mengikuti pendidikan di Program
Pascasarjana Universitas Kristen Satya Wacana.
7. Ibuku Vitoria Pereira Ribeiro, yang penuh kasih sayang dan
ketulusan mendoakan kepada penulis agar selalu diberi kekuatan
lahir dan batin hingga dapat menyelesaikan pendidikan di Program
Pascasarjana Universitas Kristen Satya Wacana.
xii
8. Almarhun Bapakku Paulo Barreto yang penuh kasih sayang dan
tulus selama dia masih hidup penulis mengucapkan terimah kasih
selama ini membesarkan penulis dan memberi motivasi dan
dorongan sampai sukses.
9. Omku Henrique Pereira Ribeiro dan Tante Rosa da Costa yang
penuh kasih sayang dan tulus penulis mengucapkan terimah kasih
selama ini mendidik penulis dan memberi motivasi dan dorongan
sampai sukses.
10. Istri tercinta Anita Jeronimo, yang tersayang dan kedua anakku
Joria Barreto, dan Paula Barreto yang telah banyak memberikan
inspirasi, semangat, doa, pengorbanan hingga penulis dapat
menyelesaikan Tesis ini serta dengan tulus.
11. Semua teman-teman dan spesial teman kerja di Timor Leste yang
telah membekali penulis untuk selangkah lebih maju hingga Tesis
ini terwujud.
Penulis menyadari sepenuhnya bahwa dalam penyusunan Tesis
ini masih jauh dari sempurna, untuk itu pada kesempatan ini penulis
mohon kritik dan saran yang bersifat membangun demi perbaikan
penyusunan dimasa-masa mendatang. Mohon ma’af dengan segala
kekurangan dan harapan penulis semoga bermanfa’at bagi semua pihak.
Salatiga April 2015
Penulis
xiii
DAFTAR TABEL
Tinjauan Penelitian Terdahulu ............................................................. 22
Populasi dan Sampel ............................................................................ 28
Defenisi Operasional Variabel ............................................................. 32
Distribusi Frekuensi Responden .......................................................... 40
Deskripsi Variabel ............................................................................... 42
Uji Variabel Kualitas Auditor ............................................................. 43
Uji Variabel Keahlian .......................................................................... 44
Uji Variabel Independensi ................................................................... 45
Uji Variabel Kecermatan Profesional .................................................. 46
Uji Variabel Kepatuhan pada Kode Etik ............................................. 46
Uji Reliabilitas ..................................................................................... 47
Uji Normalitas ..................................................................................... 48
Uji Multikolinieritas ............................................................................ 49
Hasil Uji Determinasi .......................................................................... 51
Hasil Uji F ........................................................................................... 53
Hasil Uji T ........................................................................................... 54
xiv
DAFTAR GAMBAR
Model Penelitian .................................................................................. 23
Uji Heteroskedastisitas ........................................................................ 50