PeterHofConsulting Poslovna · PDF fileMiloš započinjesvoju karijeru 1990. godine u oblasti upravljanja ljudskim resursima. Sa preko 20 godina iskustva u ljudskim resursima

Po s l ov n a eduk a c i j aPeterHof Consulting

Ključ za Vaše poslovne potrebe

Pripremio: PeterHof Consulting Beograd, 2014. Strana 2

PeterHof je ekspertska konsultantska kuća koja postoji od 2009. godine. Aktivnosti našeg

sistema se ostvaruju kroz tri poslovne linije, koje su međusobno logički integrisane. To su:

pružanje poslovnih konsultantskih usluga, praktična edukacija poslovnih ljudi i pružanje

konsultantskih usluga u oblasti informacionih tehnologija. Pored navedenih usluga naš tim nudi

usluge revizije finansijskih izveštaja. U našem poslovanju stremimo ostvarenju naše poslovne

vizije, ostvarenju svrhe postojanja ili misije i iskrenom poštovanju naših deset ključnih vrednosti.

Strategijska merila našeg uspeha su: stvorena i realizovana vrednost za vlasnike, stabilan i

zdrav rast kompanije, zadovoljstvo, lojalnost i retencija klijenata, i zadovoljstvo i motivisanost

zaposlenih. O uspehu našeg dosadašnjeg rada govore naše reference i činjenica da jednom

uspostavljeni poslovni odnos sa klijentom postaje trajan i rastući program lojalnosti.


Advance Response International (ARI) na tržištu Srbije posluje od 2002. godine. Pružamo

usluge i ekspertizu, na srpskom i/ili engleskom jeziku, u sledećim oblastima:

• Asesment centar - procena i razvoj kompetencija

• Procena ličnosti i timova - integracija timova

• Trening i Coaching programi

• Team building projekti

ARI je na tržištu konsultantskih usluga prepoznatljiv po:

• Licenciranim metodologijama, instrumentima i programima

• Zaokruženom paletom proizvoda prilagođenim potrebama klijenata

• Učenju sa fokusom na ostvarivanje rezultata

• Instrumentima za merenje pre i nakon projekata

ARI je licencirani partner Wilson Learning-a, vodeća kuća u oblasti razvoja zaposlenih na

svim nivoima osnovane pre 50 godina u SAD.

Programi obuka namenjeni su zaposlenima različitih industrija i pokrivaju oblasti veština

Rukovođenja, Prodaje, Komunikacija, Pregovaranja i Brige o klijentu.


Upravljanje projektima

Korporativno upravljanje i organizacija

Osnovemenadžmenta

Upravljanje rizicima

Statistika za menadžere

Menadžment prodaje

Trgovinski menadžment i

marketing

Menadžment i organizacija

Oblast menadžment i organizacija sadrži niz tema koje pokrivaju

teorijske koncepte i praktične alate u domenu strategijskog i

operativnog menadžmenta, korporativnih finansija i trgovinskog

menadžmenta.


Strategija

Ključni indikatori

performansi

Antimonopolska strategija

Strategija

Oblast strategija sadrži praktične teme gde polaznici dobijaju

praktične alate i savete za efikasno upravljanje organizacijama i

praćenje performansi.


Osnove finansija

Finansijske institucije

TroškoviObrtni kapital

Potraživanja

Procena vrednosti kapitala

Studije izvodljivosti

Društvena cost benefit

analiza

Finansije

Oblast finansije sadrži praktične teme osnovnog i naprednog nivoa

kojima su pokriveni elementarni alati i praktični saveti za efikasnno

upravljanje finansijama u jednom preduzeću.


Finansijsko izveštavanje

Međunarodni računovodstveni

standardi

Zakon o reviziji i računovodstvu

Zalihe

Interna revizija

Eksterna revizija

Analiza rizika od prevarnih radnji

Računovodstvo

Oblast računovodstva sadrži oblasti koje obrađuju praktična

operativna pitanja iz domena finansijskog i materijalnog

knjigovodstva. Takođe, deo ove oblasti je interna i eksterna revizija.


Osnove oporezivanja

Sastavljanje poreskog bilansa

Osnove međunarodnog

poreskog planiranja

Transferne cene

Porezi

Oblast poreza sadrži teme osnovnog i naprednog nivoa gde se

polaznici upoznaju sa teorijskim okvirom poreskog sistema i

osnovnih pojmova, ujedno sa odgovorima na praktična pitanja.


Tehnike prodaje

Pregovaranje

Unapređenje prodaje

Oblast unapređenje prodaje sadrži tehnike prodaje koje se obrađuju

kroz interaktivne radionice i praktične primere s ciljem povećanja

efikasnosti prodaje.


Briga o klijentu

Veštine prodaje

Veštine pregovaranja

Veštine prodaje za

ključne kupce

Prodaja i briga o klijentu

Oblast prodaja i briga o klijentu sadrži veštine prodaje i praktične

teme obrađene pod uticajem psihologije u svakodnevnoj

komunikaciji sa klijentima.


Lider -menadžer

Veštine rukovođenja

Korporativna kultura

Rukovođenje za

performanse

Liderstvo

Oblast liderstvo sadrži veštine neophodne svakom menadžeru i

rukovodiocu, a sadrži teme kojima se na praktičan način uče veštine

komunikacije, motivisanja, planiranja i kreiranja korporativne

kulture.


Veština komunikacije

Veštine prezentovanja

Veštine fasilitacije

Veštine izgradnje tima i timske uloge

Individualni razvoj

Oblast individualni razvoj sadrži veštine koje su usmerene na razvoj

ličnosti i profesionalni razvoj.


Dragan Lončar, PhD, CFA▼

Vanredni profesor Ekonomskog fakulteta u Beogradu na predmetima Upravljanje projektima i Strategijski menadžment. Prodekan za finansije i organizaciju Ekonomskog fakulteta. Profesor po

pozivu Texas A&M University na predmetu Financial Management na MBA programu. Godine 2003. završio magistarske studije iz oblasti menadžmenta na Univerzitetu Kembridž, a doktorirao

2007. godine na Ekonomskom fakultetu u Beogradu. Postdoktorske istraživačke studije, iz oblasti finansijskog menadžmenta, završava 2009. godine na Univerzitetu Čikago. Nosilac CFA

licence. Radio kao konsultant na projektima vodećih preduzeća u Srbiji, ali i nekih preduzeća u inostranstvu, kao što su Cambridge Antibody Technology, British Petroleum, TransOil, Flag,

Abbott i MicroSave. Osnivač konsultantske kuće Peterhof Consulting.

Biografije predavača

Miloš Tucaković▼

Miloš je diplomirani ekonomista (Ekonomski fakultet u Beogradu). Osnivač je kompanije Advance Training & Consulting i direktor/partner kompanije Stanton Chase International. Miloš

započinje svoju karijeru 1990. godine u oblasti upravljanja ljudskim resursima. Sa preko 20 godina iskustva u ljudskim resursima (direktor HR-a internacionalne kompanije) i menadžmentu.

Miloš je jedan od vodećih stručnjaka iz oblasti ljudskog potencijala i kapitala. Osnivač je Beogradske zajednice Ljudskih resursa i član Ekspertske grupe za hotelijerstvo i učesnik/predavač

mnogih međunarodnih konferencija. Predavač je na Visokoj hotelijerskoj školi u Beogradu. Miloš je sertifikovani konsultant: od 2005 godine - A&DC i Synermetric asesor (preko 500

procenjenih kandidata menadžerskog kadra); od 2009 godine – business executive coaching – (preko 150 Coaching sati).

Marina Petruševski▼

Diplomirani filolog (Engleski jezik i književnost – Filološki fakultet u Beogradu). Marina započinje svoju profesionalnu karijeru 1995. godine u oblasti upravljanja ljudskim resursima, prvo kao

menadžer obuke i razvoja u internacionalnoj kompaniji, a zatim i kao direktor i stručni konsultant Advance Response International-a. Posebno je aktivna u oblasti definisanja i razvoja

kompetencija, proceni i metodama ocenjivanja kompetencija; razvojnim programima za menadžere i razvoju organizacione kulture. Kao stručni konsultant uspešno je, za više internacionalnih

kompanija, sprovela projekte: formiranja internih trening centara (interni trenerii i razvojni program za zaposlene); edukacije timova internih asesora (preko 50 asesora); razvoja metodologije -

programa za razvoj profesionalnih i menadžerskih kompetencija (upravljanje standardima rada i upravljanje talentima). Marina je sertifikovani konsultant: od 2005 godine - A&DC i Synermetric

asesor (preko 700 procenjenih kandidata menadžerskog kadra); od 2005 godine - Wilson Learning trener u oblasti rukovođenja, komunikacije, prodaje, brige o klijentu (preko 2.500 trening-

sati); od 2009 godine – business coaching – (preko 150 Coaching sati).


Dušan Jovanović▼

Diplomirani Andragog (Filozofski fakultet u Beogradu). Svoju profesionalnu karijeru započinje 2006 godine u nevladinom sektoru (edukacija). 2008. godine se pridružuje Advance Response

International-u kao Junior Konsultant, a nakon tri godine napreduje do pozicije Konsultanta u oblasti Ljudskih resursa. Usredsređen je na pružanje konsultantskih usluga u oblasti procene

kompetencija, procene ličnosti, obučavanja i Coaching projekata. Aktivan je član profesionalne asocijacije - Društvo Andragoga Srbije. Dušan je sertifikovan konsultant: od 2008 godine –

konsultant za pripremu i realizaciju motivacionih programa Team Building-a (preko 60 realizovanih Team Building događaja); od 2008 godine - A&DC i Synermetric asesor (preko 400

procenjenih kandidata menadžerskog kadra); od 2008 godine - Wilson Learning trener u oblasti komunikacije i brige o klijentu, a od 2011 godine i u oblasti prodaje i rukovođenja (preko 900

trening-sati).


Slobodan Mijailović, MSc, PMP▼

Diplomirao turizam na PMF-u, u Beogradu, a 2012. završio je trogodišnji master program iz project managementa na Univerzitetu Liverpool 2012 godine Od 1992. do 2006. živeo je i radio u

Grčkoj gde se bavio spoljnom trgovinom. Oblasti kojima se bavio su uključivale komercijalne, investicione, logističke, organizacione i contracting poslove, prevashodno sa sirovinama za

prehrambenu i hemijsku industriju. Po povratku u Srbiju angažovan je na sličnim projektima za Victoria Group. Tokom reorganizacije Grupe u periodu 2009 - 2012 angažovan kao menadžer

korporativne transformacije, čime je upotpunio praktično profesionalno usavršavanje u oblastima rukovođenja timovima, upravljanju budžetom i poslovnim rizicima, planiranju, strukturiranju

organizacije, paralelnom radu na više aktivnosti, komunikaciji sa stejkholderima, studijama izvodljivosti i implementaciji strategije putem projekata. Član je Project Management Instituta iz

Pensilvanije i njegovog ogranka PMI-Serbia Chapter i nosilac je PMP profesionalne licence.

Miloš Mitrić, MBA▼

Diplomirao na Ekonomskom fakultetu u Beogradu, a potom završio EMBA na Univerzitetu Šefild, Velika Britanija, 2008. godine. Karijeru započeo 2001. godine u Delta banci kao kreditni

službenik. Tokom 2003. godine prelazi u Raiffeisen banku gde je 2009. izabran na poziciju Direktora sektora za upravljanje rizicima. Tokom sedam godina profesionalne karijere stiče

mnogobrojna poznanstva, iskustvo i znanje u upravljanju rizicima, analizi poslovanja preduzeća, donošenju odluka, upravljanju promenama i kriznim okruženjem, radu sa privredom,

stanovništvom, upravljanju likvidnošću, upravljanju ljudskim resursima i organizacijom. Krajem 2010. godine postaje Član Izvršnog odbora i Direktor sektora za upravljanje rizicima u Eurobank

EFG, gde obavlja brojne funkcije iz domena strateškog upravljanja bankom, upravljanja rizicima i likvidnošću.


Vesna Rajić, PhD▼

Godine 1997. je diplomirala na Matematičkom fakultetu u Beogradu, na smeru teorijska matematika i primene. I iste godine bila je učesnik letnjeg istraživačkog programa na Univerzitetu Ilinois

u Čikagu. Usavršavala se iz oblasti Algebarske geometrije i Matematičke logike. Dobitnik je stipendije od strane WUS Austrian Committe. Magistrirala je 2002. godine na Matematičkom

fakultetu u Beogradu, na smeru Verovatnoća i statistika. Godine 2007. stekla je zvanje doktora statističkih nauka na Ekonomskom fakultetu u Beogradu. Od 1998-2003.godine radila je na

Mašinskom fakultetu u Beogradu, gde je bila angažovana za izvođenje vežbi na predmetima Matematika 1 i Matematika 3 (Verovatnoća i statistika). Od septembra 2003. godine je zaposlena

na Ekonomskom fakultetu u Beogradu. U svojstvu docenta na predmetu Osnovi statističke analize je od 2008. godine.


Srđan Cvetković, ACCA▼

Diplomirao na Ekonomskom fakultetu u Beogradu. Član je ACCA (Association of Chartered Certified Accountants) od 2006. godine i Komore ovlašćenih revizora Republike Srbije. Godine 2008.

stiče zvanje CIA (Certified Internal Auditor). Profesionalnu karijeru započeo je u KPMG na poslovima revizije 2001. godine. Od 2002. do 2007. godine radio je u PricewaterhouseCoopers (PwC)

na poslovima revizije, due diligence projektima, Sarbanes Oxley projektima i drugim projektima vezanim za finansijsko savetovanje. Radio je na poziciji zamenika direktora odeljenja Interne

revizije u Eurobank EFG i učestvovao u procesu sastavljanja godišnjh planova revizije, na projektima revizije poslovanja filijala, revizijama poslovnih jedinica kao i procesnim revizijama. Na

poziciji Direktor odeljenja revizije u TPA Horwath Audit radio je u periodu 2011 - 2013.

Dragiša Ristovski▼

Poseduje više od 20 godina praktičnog poslovnog iskustva na različitim pozicijama od komercijaliste do direktora. Kao trener poslovnih veština počeo je da radi pre 15 godina, a danas su

oblasti njegove ekspertize direktna prodaja, pregovaranje, motivacija zaposlenih i liderstvo. Autor je bestselera „Gube samo oni koji ne igraju i „Arena prodaje“ objavljene pod pseudonimom

D.R. Gilbert. A kasnije su usledile knjige: „Dobijaju svi oni koji igraju“, „Lider je u vama“, „Prodajni ring“, Mapa uspeha“, „Veština uticaja“, „Kako unaprediti svoje pregovaračke veštine?“, „Kako

postati efikasan menadžer prodaje?“ i najnovija „101 tehnika uticaja“.

Osnivač je D.R. Gilbert centar group-a d.o.o, D.R. Gilbert consultinga i suvlasnik je još dve firme. Radi kao stalni konsultant unapređenja prodaje za više renomiranih kompanija i predsednik je

„Udruženja Profesionalnih Prodavaca Srbije“. Početkom 2012. godine je osnovao „Akademiju komercijalne komunikacije“, a 2014 osniva „Akademiju menadžerskih veština“.

U toku svoje karijere je održao više od 1000 treninga, seminara i predavanja u svim zemljama bivše Jugoslavije.


Saša Ranđelović, PhD▼

Magistrirao 2008. godine na Ekonomskom fakultetu Univerziteta u Beogradu, a doktorsku disertaciju odbranio 2012. godine na istom fakultetu. Od januara 2006. do oktobra 2007. godine bio je

zaposlen u društvu za reviziju i finansijski konsalting KPMG d.o.o. Beograd, na poslovima poreskog savetovanja. Od novembra 2007. godine zaposlen je na Ekonomskom fakultetu Univerziteta

u Beogradu, prvo kao asistent, a od oktobra 2013. kao docent na predmetu Javne finansije. Član redakcije Kvartalnog monitora ekonomskih trendova i politika u Srbiji, pri Fondu za razvoj

ekonomske nauke (FREN), zadužen za analizu fiskalnih trendova i politika. Član je upravnog odbora FREN-a. Takođe je i član Srpskog fiskalnog društva. Povremeno je angažovan kao spoljnu

konsultant pri Fiskalnom savetu Republike Srbije. Angažovan na većem broju naučno-istraživačkih projekata.

Dragan Stojković, PhD▼

Docent na Ekonomskom fakultetu Univerziteta u Beogradu. MBA iz oblasti marketinga završio na Hofstra University, NY, USA sa maksimalnom prosečnom ocenom. Doktorirao na

Ekonomskom fakultetu u Beogradu iz oblati elektronske trgovine i višestrukih kanala marketinga. Radio na velikom broju konsultantskih projekata i edukacija iz oblasti trgovine, marketinga i

menadžmenta u zemlji i u inostranstvu za potrebe različitih klijenata među kojima su: Delhaize Group, Phoenix Pharma, Carrefour, Procter & Gamble, US Postal Service, Unido, Norveška

vlada, Vada Republike Srbije, Narodna Banka Srbije, Naftna Industrija Srbije, Metalac, Carnex i dr.

Na Ekonomskom fakultetu drži nastavu na predmetima: Trgovinski marketing i menadžment prodaje, Trgovinski menadžment, Kanali marketinga, Elektronska trgovina i E-biznis i Strategije

kanala marketinga.


Željko Spasenić▼

Diplomirao 2012. godine kao student generacije na Ekonomskom fakultetu u Beogradu, na smeru Računovodstvo, revizija i finansijsko upravljanje. Položio sve ispite predviđene nastavnim

planom master studija Ekonomskog fakulteta u Beogradu na smeru Računovodstvo, revizija i poslovne finansije. Dobitnik nagrade Saveza računovođa i revizora Srbije za izuzetan uspeh iz

grupe finansijsko – računovodstvenih predmeta tokom studija. Teorijsko i praktično interesovanje usmereno na tradicionalne i savremene sisteme obračuna troškova i njihovu upotrebu s ciljem

podizanja troškovne efikasnosti preduzeća. Od 2012. godine izvodi nastavu na časovima vežbi iz predmeta Ekonomika preduzeća na Ekonomskom fakultetu u Beogradu. Radio kao konsultant

na projektima preduzeća u Srbiji.


Naše reference

Belgrade community

Savski Venac

Pancevo city

Beograd


Naše reference


Naše reference


Kontakt

PeterHof Consulting D.O.O.

Prizrenska 6

11000 Beograd

Tel/fax 011.26.86.019

E-mail: [email protected]

Kontakt podaci▼

Documents

PeterHofConsulting Poslovna · PDF fileMiloš započinjesvoju karijeru 1990. godine u oblasti upravljanja ljudskim resursima. Sa preko 20 godina iskustva u ljudskim resursima