Revista pymetal 29

# 29 · 2º TRIMESTRE 2015TODA LA INFORMACIÓN QUE SU EMPRESA NECESITA

MÁS DE 200 CURSOS PARA MEJORAR TU CUALIFICACIÓN PROFESIONAL

FÓRMATE

08Te ayudamos a encontrar el profesional que necesitas

+18Entrevista

a MaríaÁngeles Sopeña

+04En marcha

el primer Centro de Automoción

+

BAL

005

M/M

nodejesde

viajar

¡ BUEN VIAJE !Siempre es agradable que te deseen buen

viaje, pero es mucho mejor que te organicen

todo para que sin duda lo sea.

Especialmente en tus viajes de empresa,

porque si para ti, tu negocio es lo primero,

para nosotros también.

TU ASESOR ESPECIALIZADO EN VIAJES DE EMPRESA PARA SOCIOS DE PYMETAL

BARCELÓ VIAJES EMPRESAS C/ Cervantes, 10Tel.: 942 214 [email protected]

1 Pymetal Cantabria

EDITORIAL

Organizaciones Empresariales y Sindicatos, llegaron en 1992 al Acuerdo Nacional de Empleo en el que se creó la cuota de formación profesional.

FORMACIÓNCONTINUA

CONSEJO EDITORIAL

PYMETALJuan José Pérez del Molino, 2, Bajo

39006 Santander

Tfno. : 942.24.10.24

Fax : 942.24.11.71

[email protected]

www.pymetal.net

MAQUETACIÓNIMPRESIÓN

Camus Impresores S.L.

DEPÓSITO LEGALSA-537-2005

BUZÓN DE [email protected]

Las marcas, logotipos y

el diseño están registrados

y protegidos por la Ley de

Propiedad Intelectual.

2 Pymetal Cantabria

SUMARIO

ACTUALIDAD3EMPLEO13REPORTAJE16ENTREVISTA18CAMPAÑA DEL METAL22VENTA ON LINE23

NUESTRAS EMPRESAS33FLM25

TECNOLOGÍA39AYUDAS40DATOS DEL METAL42FERIAS43BREVES44PYMETAL PLUS46MOTOR47OCIO48

EDITORIAL

3 Pymetal Cantabria

ACTUALIDAD

LA RECUPERACIÓN

CAMINAA PASO LENTO

Un 28% de los encuestados del VII Barómetro de Pymetal tiene previsto contratar personal en un plazo de tres meses.

MÁS AYUDAS En los últimos seis meses se ha incrementado el número de empresas que han solicitado subvenciones a la Administración (21%, siete puntos por encima de la anterior consulta) y que se las han concedido. El porcentaje de denegaciones también se ha reducido hasta el 3%.

No obstante, pese a la caída de las negativas, lo que significa que se conceden más ayudas que hace un año, todavía un 55% de las empresas no concurre a las subvenciones públicas, por distintos motivos, principalmente por la complejidad de los trámites asociados a las líneas de crédito disponibles.

4 Pymetal Cantabria

EDITORIAL

Pymetal inaugura el primer centro de formación privado especializado en automoción en Cantabria. Ubicado en Peñacastillo, el centro cuenta con todo el equipamiento necesario para ofrecer una formación de calidad, con todas las garantías y seguridad.

PARA EL MO

TODA LA FORMACIÓN

5 Pymetal Cantabria

AUTOMOCIÓN

FORMACIÓN EN PINTURA (20 hs.)

CHAPA Y CARROCERÍA (20 hs.)

DIAGNOSIS DE INYECCIÓN EN MOTORES DIÉSEL Y GASOLINA (20 hs.)

AIRES ACONDICIONADOS Y CLIMATIZACIÓN DE VEHÍCULOS (20 hs.)

SISTEMAS DE SEGURIDAD EN AUTOMOCIÓN (20 hs.)

SISTEMAS DE SUSPENSIÓN (20 hs.)

CAJAS DE CAMBIOS (20 hs.)

VEHÍCULOS HÍBRIDOS Y ELÉCTRICOS (20 hs.)

PROGRAMACIÓN DE EQUIPOS ELECTRÓNICOS (20 hs.)

DIAGNOSIS DE INYECCIÓN EN MOTORES DIÉSEL Y GASOLINA (20 hs.)

DIAGNOSIS DE AVERÍAS 2ª PARTE (20 hs.)

MECÁNICA DE VEHÍCULOS (30 hs.)

MOTOR

6 Pymetal Cantabria

D

FORMANDO A MIS TRABAJADORES

MAYOR CONTACTO CON LA EMPRESA

Los proyectos de formación profesional en el sistema educativo combinan los procesos de enseñanza y aprendizaje en la empresa y el centro de formación. Entre sus objetivos destaca facilitar la inserción laboral como consecuencia de un mayor contacto con las empresas.

ACTUALIDAD

7%DTO.

para reservas con más de60 DÍAS

de antelación para tus viajes

7%DTO.

en cajas de experiencias

PlanB!

Ventajas para los ASOCIADOS DEPYMETAL Cantabria

5%DTO.

DIRECTO sin compra anticipada

7 Pymetal Cantabria

ACTUALIDAD

FIN DE LA COMPETENCIA

DESLEAL Los instaladores de gas ya pueden realizar inspecciones de las instalaciones receptoras de gas natural. Así se acuerda en la Ley de Hidrocarburos que acaba de aprobar el Gobierno de España y que pone fin a siete años de competencia desleal por parte de las compañías suministradoras.

TRANSPARENCIA La medida aprobada por el Gobierno creará un mercado organizado de gas natural que permitirá obtener precios más competitivos y transparentes para los consumidores y facilitará la entrada de nuevos comercializadores, incrementando la competencia en el sector.por la complejidad de los trámites asociados a las líneas de crédito disponibles.

8 Pymetal Cantabria

ACTUALIDAD

Durante el periodo de prácticas, con una duración de 80 horas, Pymetal asumirá el coste del trabajador así como todos los trámites que haya que realizar.

EN MARCHA LAS PRÁCTICAS DE EMPLEA 2.0

9 Pymetal Cantabria

ACTUALIDAD

PERFILES

operarios de producción, soldadores, caldereros, fontaneros, chapistas, carpinteros, personal de servicios y administración.

Desde el arranque del programa EMPLEA 2.0 en 2013, el departamento de

Orientación laboral de Pymetal ha atendido a 745 personas. El porcentaje de inserción ronda el 50% en las tres sedes, un dato muy positivo dada la duración

de cada una de las fases del programa (seis meses) y la

actual coyuntura económica.

10 Pymetal Cantabria

TALLERES

ILEGALES

Pymetal Cantabria, en colaboración con la Dirección General de Industria e Innovación y el Seprona, ha puesto en marcha un nuevo servicio denominado ‘Stop Talleres Ilegales’, una iniciativa destinada a denunciar las empresas del sector que operan al margen de la legalidad.

ACTUALIDAD


ACTUALIDAD

NECESIDADES

100 MILLONES PARA ELMETALBankinter ofrecerá a las empresas adscritas a Pymetal una amplia gama de productos y servicios financieros con condiciones preferentes.


ACTUALIDAD

AYUDAS

Como novedad este año, el beneficiario del Plan PIVE 7 deberá tener la titularidad del vehículo a achatarrar al menos durante el año anterior a la fecha de la solicitud de la ayuda. La dotación del nuevo Plan es de 175 millones de euros.

SIGUEN LOS DESCUENTOS PARA

LOS COCHES

PLAN RENUEVA DE VEHÍCULO INDUSTRIAL Abierto hasta el 30 de mayo la convocatoria del Plan Renueva para vehículos industriales. Podrán beneficiarse de estas ayudas los vehículos nuevos matriculados en Cantabria de las categorías M1 con carrocería AF multiuso o N1 con emisiones de C02 inferiores a 215 gramos por kilómetro (g/km).

Se deberá dar de baja definitiva, indistintamente, un vehículo de categoría M1 o de categoría N1, con una antigüedad mínima de 7 años y acreditarlo mediante el certificado de achatarramiento por parte de un centro autorizado localizado en Cantabria o en un centro autorizado de otra provincia si el titular del vehículo achatarrado es el beneficiario de la subvención.


ACTUALIDAD

TRES AGENCIAS,+ EMPLEO

Si su empresa necesita un trabajador cualificado y con experiencia, en Pymetal podemos ayudarle. Las tres agencias de colocación y empresas de recolocación de la patronal del metal disponen de más de 400 currículos de profesionales de todas las áreas en búsqueda activa de empleo.

pymetal.agenciascolocacion.com


APRENDE A UTILIZAR EL AUTOCAD 2D

PREPARACIÓN DEL CARNÉ INSTALADOR DE GAS B

CURSO DE PRL. ESPECIALIDAD

ACTUALIDAD


SEDES

Ahora, Pymetal está más cerca de tu empresa, de tu negocio. La patronal del metal ha emprendido un ambicioso plan de expansión cuyo objetivo es dar respuesta a las inquietudes y necesidades del empresariado en todas las localidades de la región.

Así, a la oficina central de Santander su suman ahora dos nuevas sedes en Castro Urdiales y Torrelavega, cuyo objetivo es permitir el acceso a los servicios de Pymetal tanto a las empresas como a los trabajadores de la zona.

MÁS CERCADE TI

TORRELAVEGA

CASTRO URDIALES


1.

2.

BONCONCILIAR

Y PR

El Gobierno acaba de aprobar una nueva bonificación dirigida a que el trabajador autónomo pueda conciliar la vida familiar y profesional, reduciéndose la jornada de trabajo, y contratando a su vez a un trabajador a su cargo. Esta medida trata, por un lado, de equipar a los autónomos con los trabajadores por cuenta ajena y por otro, de cumplir con la normativa europea de conciliación laboral y familiar. Asimismo, se fomenta la creación de empleo.


NIFICACIONES PARA AR LA VIDA FAMILIAR ROFESIONAL DE LOS

AUTÓNOMOS

REPORTAJE

3.

4.


ENTREVISTA

Mar

ía Á

nge

les

Directora del Servicio Cántabro de Empleo (Emcan)

Hemos apostado por el cambio”

“La directora del Emcan detalla en esta entrevista sus cuatro años al frente de uno de los departamentos que más ha contribuido a mejorar las competencias de los trabajadores en desempleo, en un momento económico caracterizado por la alta tasa del paro y la crispación social.


ENTREVISTA

-A punto de culminar la actual legislatura, ¿cuál sería el balance que realiza desde su departamento? ¿Se ha logrado cumplir las expectativas?

-Iniciativas novedosas como los programas integrados de empleo con intermediación laboral (PIE) o las lanzaderas de empleo, ¿han obtenido los resultados esperados en materia de inserción laboral? ¿Es posible cuantificarlos?

- La comarca del Besaya es una de las más afectadas por la crisis económica. Como respuesta, el Ejecutivo cántabro ha puesto en marcha un Plan de Empleo específico para esta zona. ¿Se está desarrollando según lo previsto?

-¿Cuáles son las principales desventajas de los desempleados cántabros?

“Ha sido una legislatura muy complicada. Sin embargo desde el primer momento asumimos con determinación el cambio necesario en las políticas activas, teniendo como eje fundamental las personas”


ENTREVISTA

-Uno de los problemas a los que se enfrentan los trabajadores con experiencia laboral pero sin titulación académica es la imposibilidad de acceder a los cursos de certificado de profesionalidad a partir de nivel 2. ¿Qué fórmulas podrían adoptarse para evitar que se queden fuera de la formación gratuita?

-Las Escuelas Taller y Talleres de Empleo han recibido una partida económica importante para este ejercicio. ¿A qué responde esta apuesta por este modelo de formación?

“Muchas personas desempleadas han reorientado su actividad desde la formación, retomando sus estudios, especializándose, convirtiéndose en personas empleables”


ENTREVISTA

-Uno de los modelos formativos con mayor éxito es la formación con compromiso de contratación, ya que el alumno se forma según las demandas específicas de la empresa. ¿Piensan repetir este tipo de acciones formativas este año?

-En cuanto a los trabajadores en activo, ¿qué formación está prevista desde su departamento para este año?

-Los jóvenes siguen siendo el caballo de batalla de las administraciones, por su alto desempleo. ¿Qué políticas se realizan desde su departamento para este colectivo?

-Otro de los pilares de su departamento es el emprendimiento y de hecho en esta legislatura se han puesto en marcha varias políticas al respecto. ¿Somos los cántabros emprendedores?

“El emprendimiento es una actitud vital”


ACTUALIDAD

En todos los casos, los empresarios cuentan con el asesoramiento de profesionales con dilatada experiencia en cada una de las áreas de actividad, además de ofrecerse precios más competitivos para que poder crecer no implique un gran desembolso económico.

EL METAL TIENE MUCHO FUTURO

El sector del metal tiene un gran futuro por delante. Así lo creemos en Pymetal, donde la apuesta por el sector es cada vez más fuerte, tal y como demuestra la campaña publicitaria que se puso en marcha el pasado mes de enero para dar a conocer las fortalezas del sector y acercar la industria a las nuevas generaciones.


TU CANAL DE VENTAS ONLINE

Pymetal pone a disposición de las empresas asociadas una plataforma de comercialización de sus productos vía online, Hipermetal, para mejorar su rentabilidad, sin ningún coste para su negocio.

online

ACTUALIDAD

El nuevo canal permite dar el paso del negocio tradicional a la Red para aumentar sus ventas y buscar nuevas oportunidades comerciales



FLM

LA FLM AMPLÍASU OFERTA CON METROLOGÍA YCALIBRACIÓN

CURSOS DE ENSAYOS NO DESTRUCTIVOS

La Fundación Laboral del Metal, dando respuesta a las demandas de las empresas, impartirá próximamente dos cursos de Metrología en los niveles de básico y avanzado. Para ello, cuenta con un moderno laboratorio con las herramientas necesarias para adquirir los conocimientos necesarios en el campo de la metrología y la calibración.

La Fundación Laboral del Metal es el único centro de Cantabria homologado por la Agencia Española de Ensayos No Destructivos (AEND) para impartir cursos de esta especialidad.


FLM

Reparación y soldadura de aluminio.

Cómo ganar dinero en el taller de chapa y pintura.

Detección y reparación de averías mecánicas.

TALLERES EN LAS MEJORES MANOSLa Fundación Laboral del Metal (FLM), Faase (Fundación Aparecida de Actividades Socioeconómicas), y Cesvimap, formarán en Cantabria a profesionales de la reparación de automóviles. Esta iniciativa se enmarca dentro de una acción conjunta entre las tres entidades para que los talleres afronten el reto de rentabilidad y eficacia en el contexto socioeconómico actual.


FLM

CURSOS DESDEPLATAFORMA E-LEARNING

HOMOLOGACIÓN PARA IMPARTIR CURSOS DE INGLÉS

INICIO DEL CURSO DE MARKETING Y COMPRA VENTA

INTERNACIONAL

ABIERTO EL PLAZO DE MATRÍCULA


FLM

A los cursos para trabajadores del metal y para trabajadores de todos los sectores se suman ahora cursos destinados exclusivamente a trabajadores del sector químico, textil y de estaciones de servicio, que combinarán las modalidades de presencial y teleformación.

La FLM visitó en febrero la planta de producción de Airbus en Bremen, Alemania. Esta visita se enmarca dentro de las actividades del proyecto Apprentsod, cuyo objetivo es el desarrollo de un conjunto de instrumentos de inserción profesional para jóvenes desfavorecidos, en base a las soluciones y los enfoques de la formación de aprendices innovadores.

LA FLM, EN LA PLANTA DE AIRBUS

NUEVOS CURSOS PARA NUEVOS SECTORES


PREPARADOS PARA TRABAJARLos participantes de la segunda edición del programa ‘Labora + 45’, subvencionado por el Servicio Cántabro de Empleo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno de Cantabria y cofinanciado, en un 50% por el Fondo Social Europeo, finalizarán este mes las sesiones de orientación laboral a la vez que continúan su formación en distintas competencias que demanda el mercado laboral como: informática, inglés, Prevención de Riesgos Laborales, Web 2.0 o un taller de Linkedin.

FLM


FLM

NUEVA VIDA EN ALEMANIAUn total de 11 jóvenes viajarán a Alemania el próximo mes de julio dentro del programa ‘The Job of my Life’, una iniciativa dirigida a realizar estudios de Formación Profesional Dual en el país germano, concretamente en la región de Baviera.

THE JOB OF MY LIFE

La Fundación Laboral del Metal, en colaboración con el Ministerio alemán de Trabajo y Asuntos Sociales y la Agencia Federal de Empleo de Alemania, a través de la agencia de empleo de la Federación Patronal de la Industria Metalúrgica y Eléctrica de Baviera, puso en marcha en febrero de 2013 el ‘The Job of My Life’, siendo la primera entidad en Cantabria en desarrollar este programa.


FAASE

MÁS PARTICIPANTES PARA EL PUENTE 2.4La Fundación Aparecida de Actividad Socioeconómicas ha incorporado a 22 nuevos participantes al programa Puente 2.4. Éstos se unen a los 46 que ya habían comenzado en enero y que han finalizado ya la formación en coaching, orientación, educación para el empleo, medio ambiente y economía social.


FAASE

Faase está desarrollando el programa ‘Avanza en Faases II’, un servicio de formación gratuito para adultos dirigido a la obtención del título de la ESO o a superar la prueba de acceso a Grado Medio de Formación profesional que se ha vuelto a ejecutar tras el éxito de su primera edición que tuvo lugar entre septiembre y diciembre de 2014.

Faase acaba de comenzar el Proyecto Integrado de Recualificación y Reorientación Profesional Emplea en Faases, destinado a desempleados de larga duración. Este proyecto, financiado por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno de Cantabria, y cofinanciado al 50% por el Fondo Social Europeo, se estructura alrededor de la formación y de la orientación profesional y laboral.

VUELVE AVANZA EN FAASES

EMPLEA EN FAASES: ORIENTACIÓN PROFESIONAL


MEDIO AMBIENTE

La empresa creada por Ildefonso Azpiazu en Monte ofrece servicios de mecánica y chapa y pintura, primando la calidad y la rapidez.

www.carroceriasfonso.com

CARROCERÍAS FONSO,30 AÑOS AL SERVICIO DE LOS CÁNTABROS

NUESTRAS EMPRESAS


NUESTRAS EMPRESAS

RAPIDEZ

Más de 25 años de experiencia en los sectores de fontanería, canalones y trabajos en cinc avalan la trayectoria de la empresa David Fernández, con sede en Colindres.

www.fontaneriadavidfernandez.com

ESPECIALISTAS EN CANALONES


ENERGÍA TÉRMICA

NUESTRAS EMPRESAS

FONTANERÍA Y CALEFACCIÓN GUARNIZO SOLUCIONES ENERGÉTICAS

fontaneriaycalefaccionguarnizo.es


PIAGGIO PRIME

MOTO BAHÍA,NUEVA CONCESIONARIA DE APRILIA, DERBI Y SCARABEO

www.piaggiosantander.com

La empresa, con sede en Santander, cuenta con la certificación de taller Piaggio Prime, uno de los primeros en España en obtener este reconocimiento

NUESTRAS EMPRESAS



NEUMÁTICOS HOZNAYO, AHORA TAMBIÉN EN SANTANDER

Fundada en 1959, la tercera generación dirige una empresa especializada en neumáticos y mecánica en general con cuatro centros en Cantabria.

www.hoznayo.com

NUESTRAS EMPRESAS


GESTIÓN

E

@JaumeBarris

¿CÓMO ELEGIR UN ERP?

factores para seleccionar el fabricante

40 Pymetal Cantabria40404040 PPPPymymymymetetetetaalalal C C CCananantttababababriiririaaaa

AYUDAS

Objetivo:

Inversión subvencionable:

Actuaciones subvencionables:

Plazo de presentación de solicitudes:

Consultas:

1.LÍNEA INNOVA Objetivo:

Destinatarios:

Activos fijos nuevos:


2.LÍNEA MICROINVIERTE

Objetivo:

Requisitos: Plazo de presentación de solicitudes:

3.FOMENTO EMPLEO EN LA DISTRIBUCIÓN COMERCIAL

41 Pymetal Cantabria 4141 PPymymetetalal C Canantababririaa

AYUDAS

Objetivo:


4.CONTRATA 2015

Objetivo:

5.EMPRECAN

1- PROGRAMA DE AYUDAS A ACCIONES DE PROMOCION INTERNACIONAL

Objetivo:

2- PROGRAMA DE AYUDAS MISIONES COMERCIALES

Objetivo:

3- PROGRAMA DE AYUDAS A APOYO A PROYECTOS DE COOPERACION EMPRESARIAL PARA LA INTERNACIONALIZACION

Objetivo:

4- INCORPORACIÓN DE PERSONAL ESPECIALIZADO EN COMERCIO EXTERIOR 2015

Objetivo:

6.INTERNACIONALIZACIÓN



FERIAS

SINAVAL EUROFISHING Elite, Expo, Conferences & Networking

FERROFORMA

SUBCONTRATACIÓN

FITMAQ

PUMP&VALVES

MAINTENANCE

La fecha límite de inscripción gratuita para profesionales en los certámenes citados es el 8 de mayo, pero los asociados a Pymetal disponen de un enlace directo para inscribirse gratuitamente hasta el 20 de mayo.

www.pymetal.net


BREVES

SOLRED MEJORA LAS CONDICIONES PARA LOS ASOCIADOS DE PYMETAL

BECAS DE CENSOLAR

ÉXITO DE LA JORNADA SOBRE AYUDAS Y FINANCIACIÓN PÚBLICO PRIVADA

PAGO DE TASAS DE INDUSTRIA VÍA ON LINE


JORNADA EN PYMETAL SOBRE SEPA: DESCUENTOS EN ADEUDOS DIRECTOS

CONVENIO CON CHEQUE GOURMET

BREVES


PYMETAL PLUS

PROGRAMADE EMPRESAS COLABORADORASPymetal PLUS es la tarjeta de descuento exclusiva para el gremio del metal de Cantabria.


Información facilitada por Moto Bahía

XEvo125

La gama XEvo se posiciona al máximo nivel dentro de los grandes scooter GT de la casa Piaggio.

MOTOR


OCIO

Fuente: www.barcelo.com

EL PARAÍSO PARA DESCONECTAR

Más cómodo. Más rápido. Mejor.Paga los peajes sin necesidad de parar.

Infórmate en repsol.com, en el 902 136 137 o en [email protected]

Formamos parte de tu negocioSolred te ofrece las mejores soluciones para el control y gestión de tus vehículos, además de muchas otras ventajas:

Gestión online de tu negocio.

Las mejores condiciones comerciales.

Más de 3.900 Estaciones de Servicio en España y Portugal.

Documents

Revista pymetal 29