ROSARIO BAZÁNDE ARANGURÍPresidenta de la Cámara de Comercio y Producciónde La Libertad

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a Cámara de Comercio y Produc-ción de La Libertad (CCPLL) y la Con-federación Nacional de Institucio-nes Empresariales Privadas(Confiep) tienen el gran honor deconvocarlos nuevamente al En-

cuentro Empresarial del Norte, el certamen másimportante de la macrorregión norte en dondeconvergen el Estado, la Academiay el sector privado para definir com-promisos concretos ante proble-mas y oportunidades en el país y enel exterior.

Este año, en la edición número26, el eje temático que nos empla-za es “Generemos confianza paraseguir creciendo”. Bajo esta con-signa, nos hemos planteado comoobjetivo encontrar propuestas y res-puestas que fortalezcan la confian-za de los actores económicos y so-ciales que son protagonistas delcrecimiento económico de nuestraregión y el país.

El creciente clima de desconfianza en el pa-ís no pasa desapercibido y es originado por as-pectos como la lentitud del Gobierno para des-trabar la dinámica de las inversiones privadasque son muy importantes para elevar las bajastasas de crecimiento de nuestra economía enlos últimos años. Asimismo, por la demora queel sector público registra en la ejecución de suspresupuestos de inversión, necesaria y urgen-te en sectores claves como los ser-vicios de salud y saneamien-to básico, infraestructura,educación, seguridad,entre otros.

Otro factorque contribuyecon esta sensa-ción de des-confianza en elpaís es en elámbito político,que se mani-fiesta en la nocreencia en lasideologías, en los

partidos y ahora tampoco en los líderes políti-cos que estarían implicados en problemas decorrupción. Esta situación de desconfianza seagudiza con la incertidumbre que existe respectoa los shocks externos que afectan nuestra eco-nomía desde hace años por la cr is isinternacional.

Esta suma de factores ha de-venido en una fractura en la con-fianza de los agentes económicosy sociales del país, poniendo engrave riesgo la institucionalidad de-mocrática y el clima de negocios,lo que se refleja en un freno parael desarrollo social y crecimientoeconómico de nuestra región ypaís.

La inversión es el motor del cre-cimiento económico de los países,en el caso del Perú, la inversiónprivada representa casi el 80 % dela inversión total; sin embargo, és-

ta ha caído 1.6 % el año pasado y 1.4 % en elprimer trimestre del 2015. Estos resultados sonjustamente los que han determinado la correc-ción a la baja de la proyección del crecimientode la economía peruana para el 2015 a 3 %.

La desconfianza desestimula la inversiónpara innovar, el incremento de la competitivi-dad y el crecimiento de la producción. Estatendencia debe detenerse ineludiblemente pa-ra lograr el ambiente de estabilidad político y

social así como el clima seguro y pa-cífico que requiere el creci-

miento de la economía enel mediano y largo pla-zo. El 26.° EncuentroEmpresarial del Nor-te abordará estaproblemática, conel objetivo de ge-nerar un escena-rio de alta moti-vación para loslíderes del Estado,la Academia y lasempresas . Conconfianza, todo es

posible.

OPINIÓNPRESIDENTARosario Bazán de AranguríPRIMER VICEPRESIDENTE Alfonso Medrano Samamé SEGUNDO VICEPRESIDENTE Hermes Escalante Añorga DIRECTORA DE ASUNTOSECONÓMICOS Y FINANCIEROS Melva Paredes Florián DIRECTOR SECRETARIO Carlos Vílchez Pella

PRESIDENTES DE COMITÉS GREMIALES1. Comercio Presidente:Dragui Nestorovic CamachoVicepresidente:Humberto Flores Cornejo

2. Industria manufacturera Presidente: César Merino Vereau Vicepresidente:Carlos Pun Lay Carbajo

3. Industria avícola, ganadera y empresas conexas Presidente:Marco Canessa Álvarez C. Vicepresidente:Walter Mori Torres

4. Agricultura, agroindustria y empresas conexas. Presidenta:Patricia Garzón GómezVicepresidente: Luis MiguelGonzález Rosell

5. Energía, minas e hidrocarburos. Presidente: Juan CarlosZaplana Luna Victoria Vicepresidenta: JimenaSologúren Arias

6. Turismo. Presidenta:María Neciosup de PrevostVicepresidente:Segundo Garay Silva

7. Empresas bancarias y AFP.Presidente:Juan Henriquez Palacios Vicepresidente:Gerardo Padilla León

8. Empresas financieras nobancarias, seguros y afines Presidente:Marín Ganoza Romero Vicepresidente: Ana CeciliaEncomenderos Casuso

9. Servicios educativos Presidente:Walter Pollack VelásquezVicepresidente:Víctor Hugo Chanduví Cornejo

10. Servicios de salud y empresas conexas Presidente:Walter Zegarra Carranza Vicepresidenta:Estela Pacheco De Barrera

11. Industria de la construcción yempresas conexas Presidente:Eduardo Cuba Ramos

12. Transportes y susproveedores Presidente:Ranieri Manucci Tapia Vicepresidente:Guillermo Benavides Zavaleta

13. Comunicaciones,informática y empresasconexas Presidente:Jorge Rodríguez LázaroVicepresidente:Luis Loayza Carranza

14. Servicios especializados Presidente:Federico Tenorio CalderónVicepresidente:Rosario Cisneros Roeder

15. Servicios profesionales Presidente:Ramón Chumán RojasVicepresidente:Guillermo Guerra Salas

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MENSAJE DE LA PRESIDENTA

COMITÉ EJECUTIVO

Desconfianza: nuestro peor enemigo

“ESTA TENDENCIA DEBE DETENERSE INELUDIBLEMENTEPARA LOGRAR ELAMBIENTE DE ESTABILI-DAD POLÍTICO Y SOCIALASÍ COMO EL CLIMASEGURO Y PACÍFICOQUE REQUIERE EL CRECIMIENTO DE LAECONOMÍA.

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SUMARIO

La revista de la Cámara de Comercio y Producción de La Libertad.

La institución precisa que nocomparte necesariamente lasopiniones vertidas por losarticulistas, tampoco sesolidariza obligatoriamentecon el contenido de los avisospublicitarios. Se autoriza lareproducción del contenido deesta publicación siempre ycuando se cite la fuente.

Visión empresarial

COMITÉEDITORIAL

EDICIÓNLenny Carbonel Namay

REDACCIÓNRay Bendezú Merino Alexandra Miñano Gonzales Otoya

COLABORADORESAurelio Alberto RebazaSergio Balarezo SaldañaAlejandro Inga Durango

FOTOGRAFÍAComunicaciones Corporativas y Capacitación Empresarial

CONCEPTO GRÁFICOJean Kolbert Izquierdo Villalobos

IMPRESIÓNMass Impresos

PARA CONTACTARNOS Jr. Junín 454Trujillo, Perú

TELÉFONOS:044 - 484210 Anexos 25 y 26

PUBLICIDAD:publicidad@camaratru.org.pe

Descargue la versión virtual de la revista en www.camaratru.org.pe

20-21

¡Gracias por su confianza!Más empresas se afilian a la Cámara de Comercioy Producción de La Libertad, el segundo gremioempresarial más importante del Perú.

8-9

12-14¿Cómo fortalecer el vínculoUniversidad-Empresa?

27-31¡Yo soy Cámara! Conozcala oferta de nuestros socios.

22-23

El Comité Editorial de la revista “Visión Empresarial” hace de manera oficial la siguiente corrección:El señor Leoncio Rojas Gallardo NO ES el actualPresidente de la Cámara Regional de Turismo(Cadetur) tal como se lee en el artículo titulado“Cómo se deben gestionar las empresas turísti-cas”, publicado en la edición N° 114 – mes deagosto, de la revista institucional de la Cámara de Comercio y Producción de La Libertad “Visión Empresarial”.Lamentamos la omisión involuntaria del prefijo

“Ex” en el cargo que se le adjudica al señorLeoncio Rojas. Nuestra centenaria institución esmuy respetuosa de las jerarquías de las organi-zaciones tanto públicas como privadas por loque hacemos llegar nuestras más sinceras disculpas al actual presidente de Cadetur, señorFrancisco San Martín, por los inconvenientesocasionados.Del mismo modo, ofrecemos nuestras disculpasa todas las empresas del sector Turismo de laregión La Libertad por la confusión generadaante este hecho fortuito.

A mayor calidad educativa,mayor productividad.

Cámara premia innovaciónde jóvenes empresarios.

FE DE ERRATAS

DEANIVERSARIOV

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6 Felicidades

Razón social Fecha de fundaciónEMPRESA DE TRANSPORTES CALIFORNIA S.A. 1958-09-01INVERSIONES Y PROYECTOS JÚPITER S.A.C. 1998-09-01CUBA POOL REPRESENTACIONES E.I.R.L. 2000-09-01SANDRA ANGÉLICA MEDINA RAMIREZ 2000-09-01SQUALO'S S.R.L. 2005-09-01CONEXIÓN CARGO S.A.C. 2007-09-01EMPRESA DE TURISMO Y ADMINISTRACIÓN HOTELERA MAGIC TOURS S.A.C. 2009-09-01SALVADOR ALAYO GAMALIEL 2012-09-01NESSUS HOTELES PERÚ S.A. 2014-09-01LINA DEL CARMEN AMAYO MARTINEZ 1989-09-02RIMAC SEGUROS Y REASEGUROS 1896-09-03TRANSPORTES VIA SAC 1997-09-03AVESSA NEGOCIOS S.A.C. 2009-09-03ASOCIACIÓN MUJERES EN ACCIÓN - AMA 1988-09-05APOLONIO ROBERTO DE BRACAMONTE MORALES 1997-09-05NORIEGA & CORONEL CONSULTORES ASOCIADOS S.A.C. 2007-09-05MAXIMIZA CORREDORES DE SEGUROS S.R.L. 2013-09-05CÁMARA DE PRODUCCIÓN DE CUERO Y CALZADO DE LA LIBERTAD - CAPCCAL 2014-09-05NOR DISTRIBUIDORA IBARGUREN GEREDA S.A. 1984-09-06NEGOCIOS EMPRESARIALES MATT E.I.R.L. 2006-09-06CORPORACIÓN PANASERVICE S.A.C. 1993-09-08EUROTUBO S.A.C. 1999-09-08SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN DE INMUEBLES MUNICIPALES 2005-09-08CIPSUR E.I.R.L. 1998-09-09CORPORACIÓN GÉNESIS S.A.C. 2004-09-09SMA SERVICIOS MÉDICOS AMBULATORIOS S.A. 2014-09-12INVERSIONES VILLANUEVA S.A.C. 1956-09-13GUERRA SALAS GUILLERMO 2007-09-13KVC CONTRATISTAS S.A.C. 2002-09-14PRODTAPIZ S.R.L. 1988-09-15COMPUTER EXPRESS S.A.C. 2002-09-15MIN TRAVEL TOURS S.R.L. 2002-09-15CAFÉ RESTAURANT EL RINCÓN DE VALLEJO S.A.C. 2006-09-15INDUSTRIAS METÁLICAS PAIRAZAMAN S.A.C. 2004-09-16IMPORTACIONES PERUVIAN S.A. 2006-09-16AGGREKO PERÚ S.A.C. 2010-09-16CURTIDURÍA ORIÓN S.A.C. 2001-09-18SAN SEBASTIÁN INVERSIONES & CONSTRUCCIONES S.A.C. 2008-09-18ANIKAMA GROUP S.A.C. 2010-09-18RENTADORES DEL NORTE S.A.C. 2003-09-19SCHARFF LOGISTICA INTEGRADA S.A. 2010-09-20LIMPSA S.A.C. 1981-09-21CENTRO DE MEDICINA FÍSICA Y ESTÉTICA ARÓSTEGUI S.R.L 2008-09-21CORPORACIÓN GERENCIA.COM S.A.C. 2010-09-21COMPEN DE ROJAS LUCRECIA 2010-09-21INVERSIONES FERRETERAS CATALUÑA S.A.C 2004-09-22EL GRAN TORETE S.A.C. 2015-09-22LIMA GAS S.A. 1961-09-23INVERSIONES INMOBILIARIAS MAR S.A. 1994-09-24LOS CONQUISTADORES HOTEL S.A. 1993-09-25ARMAS RODRIGUEZ LETICIA 2004-09-25JIMENEZ GALLARDO VÍCTOR SEGUNDO 2007-09-25PROYECTO ESPECIAL CHAVIMOCHIC 1985-09-26R & S DISTRIBUIDORES S.A.C. 2003-09-263S GROUP S.A.C. 2007-09-26LA POSITIVA SEGUROS Y REASEGUROS S.A. 1937-09-27NORSAC S.A. 1967-09-27LEÓN INGENIERÍA E.I.R.L. 2002-09-27HOSPITAL VETERINARIO S.A.C. 2009-09-28CONSORCIO MINERO HORIZONTE S.A. 1978-09-29SCOTIABANK PERÚ S.A.A. 1999-09-29SAN EFISIO S.A.C. 2000-09-29VICENTE DELFIN CABADA S.A. 2000-09-29TANKS 105 SERVICIOS GENERALES S.R.L. 2008-09-29ASOCIACIÓN PARA EL DESARROLLO DE CAPACIDADES REGIONALES 2005-09-30CORPORACIÓN MORESA S.A.C. 2010-09-30

En su aniversario,queremos recordarleque usted es una piezafundamental para el

progreso de La Libertad.

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EL OBJETIVO DE LA FORMACIÓN SUPERIOR ES POTENCIAR EL PODER DE ACCIÓN DE LAS PERSONAS.

Educación para la productividad

promoción del desarrollo de lasnaciones.Sin embargo, estas institu-

ciones no hacen referencia auna educación superior limita-da al dictado teórico, estéril,descontextualizado y ajeno alos requerimientos de la reali-dad económica, social y cultu-ral cotidiana, sino a una educa-ción superior dirigida adesarrollar en las personas lascapacidades para la vida activaproductiva y a conformar el ca-pital humano que todo país ne-cesita para generar riqueza yconstruir mejores condicionesde vida.Para la OCDE, el capital hu-

mano es uno de los principales

indicadores del desarrollo so-cioeconómico de un país. En-tiende claramente que el capi-tal humano se configura por elconjunto de conocimientos, ha-bilidades, actitudes, valores,emociones y sensaciones, ensuma, capacidades específicas ocompetencias, que el ser hu-mano adquiere durante su viday se encuentran vinculadas a laproductividad, en convergenciacon las necesidades de califica-ción para el trabajo de las acti-vidades económicas de su me-dio ambiente.La Dirección de Educación de

la OCDE afirma que “el éxitoeducacional ya no está relacio-nado a la reproducción de con-

En la era que vivimos,en la que el conoci-miento generado enla investigación

científica y tecnológica es elprincipal factor de producciónde bienes y servicios, la educa-ción, especialmente la educa-ción superior, es imprescindi-ble tanto para el aprendizajesistemático y la asimilación deestos conocimientos como pa-ra la generación de nuevosconocimientos.Es por esta razón que, tanto

desde la perspectiva individualde desarrollo humano como enfunción del desarrollo econó-mico, social y cultural de los pa-íses, la educación es uno de lospilares fundamentales. Así loconsideran los países desarro-llados que integran la Organi-zación para la Cooperación yel Desarrollo Económico(OCDE), así como los or-ganismos especializadosde las Naciones Unidas,tales como elBanco Mundialy la Unesco, yotras entidades de

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Según la Unesco, una educación de calidad es la que genera más oportunidades para la población y propicia un desarrollo económico más vigoroso de un país.

“LA EDUCACIÓN DEBEDESARROLLAR ENLAS PERSONAS LASCAPACIDADES PARALA VIDA ACTIVAPRODUCTIVA Y ACONFORMAR ELCAPITAL HUMANOQUE EL PAÍSNECESITA.

AURELIO ALBERTO REBAZAPresidente del Senati

ESPECIAL26.° EEN

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necesitan acceder a un empleoproductivo, las empresas, o uni-dades productivas, que requie-ren de trabajadores que apor-ten a su productividad ycompetitividad, y el país quenecesita capital humano.Los tres principales clientes

de la educación superior tendránun servicio de calidad en la me-dida en que las carreras de for-mación profesional estén dise-ñadas con el propósito dedesarrollar en los estudiantes losconocimientos y capacidadesespecíficas, o competencias re-queridas por los empleos o pues-to de trabajo de las unidades pro-ductivas. La convergencia deobjetivos y contenidos entre loque enseña la institución edu-cativa y lo que requieren lasunidades productivas, deter-minará que los egresados ten-gan la más alta empleabilidad yque, al mismo tiempo, las uni-dades productivas puedan con-tar con profesionales que apor-tarán efectivamente alincremento de su productividady competitividad. La conver-gencia también permitirá quemás ciudadanos puedan acce-der a empleos productivos y sa-tisfactorios, incrementando elcapital humano del país.La convergencia es posible

tenidos, sino a la capacidad deextrapolar lo que sabemos yaplicar este conocimiento a si-tuaciones nuevas, conforman-do capacidades específicas ocompetencias (skills)”. En con-secuencia, el objetivo educati-vo de la educación superior vamás allá de dictar y hacer me-morizar contenidos informa-cionales. Es potenciar el poderde acción de las personas me-diante la asimilación y aplica-ción de dichos contenidos, pa-ra incrementar la cantidad y lacalidad de las cosas valiosas quelas personas pueden hacer.Una educación de calidad pa-

ra la Unesco es la que contri-buye a aumentar los ingresosde los individuos a lo largo detoda su vida, propicia undesarrollo económico más vi-goroso de un país y permite quelas personas amplíen sus op-ciones y oportunidades, conmayor conocimiento de causa,en cuestiones que revisten im-portancia para su bienestar.Si asumimos que la calidad es

el conjunto de características deun bien o servicio que le con-fiere la aptitud para satisfacerlas necesidades o expectativasdel cliente, los principales clien-tes de una educación superiorvienen a ser las personas que

cuando la institución educativase proyecta a la realidad pro-ductiva y diseña, de la mano conlos propios empleadores, losprogramas y carreras de forma-ción profesional. Mejor aún,cuando los objetivos y los cu-rrículos han sido definidos enforma coordinada, es posibleque gran parte del aprendizajepráctico de los conocimientos ycompetencias sean aprendidosen los propios puestos deproducción.Estudios realizados a nivel

mundial por la consultora in-ternacional McKinsey, recien-temente, concluyó que los pro-gramas más innovadores yeficaces de formación profe-sional comparten dos caracte-rísticas: 1) los proveedores deeducación y los empleadorestrabajan juntos en la definiciónde los currículos y de la forma-ción y 2) las empresas se invo-lucran en el proceso formativodesde el comienzo, permitien-do la alternancia de actividadesen el centro de enseñanza conactividades en el interior delas empresas.

“LA CONVERGENCIAES POSIBLECUANDO LAINSTITUCIÓNEDUCATIVA SEPROYECTA A LAREALIDAD PRODUC-TIVA Y DISEÑA LASCARRERAS DEFORMACIÓNPROFESIONAL.

CONOZCA LA REAL DIMENSIÓN DE UN CONCEPTO MUY USADO HOY EN DÍA.

La confianza:un valor porreinventarCada vez es más fre-

cuente el empleo dela palabra confian-za, especialmente

referida a términos empresa-riales o políticos: índices deconfianza, confianza del con-sumidor, entre otros. Y, porsupuesto, se desarrollan diver-sas encuestas y sondeos tra-tando de medir los niveles deconfianza. Sin embargo, estetérmino implica otras dimen-siones, que van más allá de losámbitos antes mencionados yde las llamadas ‘fotografías delmomento’. La confianza es un valor, en

tanto se desarrolla y se cultivapara uno mismo (tratando deadquirir confianza) o para losdemás (para proyectar y gene-rar confianza). En el dicciona-rio de la RAE se define así al ver-bo confiar: “depositar enalguien, sin más seguridad quela buena fe y la opinión que deél se tiene, la hacienda, el se-creto o cualquier otra cosa”.“Dar esperanza a alguien deque conseguirá lo que desea” o“esperar con firmeza y seguri-dad”. Como éstas, hay otras de-finiciones desde distintos pun-tos de vista: antropológico,económico, filosófico, etc.La confianza, como virtud y

como valor, no se logra de la no-che a la mañana. Debe culti-varse. Se desarrolla, como cual-quier dimensión humana, conla repetición continua de ac-ciones de servicio, de buenejemplo, de promesas cumpli-das, de la práctica y defensa dela verdad, de la transparenciaen el actuar, de la coherenciacon sólidos principios, de res-

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Empresa y Universidad debemos aprender a plantearnos metascolaborativas fundamentadas en un saber científico sólido, valoreshumanos y en la rentabilidad del largo plazo.

SERGIO BALAREZO SALDAÑARector de la Universidad de Piura

ponsabilidad y justicia social,etc. La confianza es indispen-sable en cualquier organización,sea en la familia, escuela, em-presa, el Estado y, en definiti-va, la sociedad. A mayor sea laconfianza entre los miembros,mayor será la unidad y, con ella,mayor el desarrollo y las moti-vaciones para crecer.De ahí que sea tan importan-

te crear vínculos basados en la

confianza, que refuercen los la-zos entre los ciudadanos y elapoyo para lograr objetivos co-munes de bienestar, creci-miento económico y desarrollohumano sostenibles. En esto,juega un papel clave la relaciónUniversidad-Empresa, porqueson ámbitos independientes,no politizados y sinérgicos. LaUniversidad destaca como elespacio donde se impregna a la

“A MAYOR SEA LACONFIANZA ENTRELOS MIEMBROS,MAYOR LA UNIDAD,EL DESARROLLO YLAS MOTIVACIONESPARA CRECER.

ESPECIAL26.° EEN

la calidad de los contenidos, suadecuación a la realidad em-presarial y del entorno; y, so-bre todo, la experiencia y ran-go de los profesores y el gradode relación que establezcan conlos estudiantes serán claves pa-ra elevar el nivel de confianzaUniversidad-Empresa. Hoy, esta oportunidad de me-

jora y de relaciones con otras ins-tituciones nacionales e inter-nacionales representa unincentivo para que el talentohumano sea retenido en la em-presa y la persona quiera dar lomejor de sí. Además, la Uni-versidad es un buen aliado, puesproporciona las herramientaspara afrontar los cambios cons-tantes que se producen en to-dos los ámbitos, tanto científi-co, tecnológico y empresarial.La importancia de que la Em-

presa tenga colaboradores conexcelente formación académi-ca y humana, se extiende y sepotencia con practicantes, queposean características similares,que van conociendo los valoresde la Empresa. La Universidadasume este reto, al procurar quesus estudiantes desarrollen eltalento humano necesario pa-ra cualquier organización, fun-damentado en una formación dealto nivel académico, que nomenosprecie la sólida formaciónen valores.En suma, Empresa y Univer-

sidad debemos aprender a verjuntos el horizonte y plantear-nos metas colaborativas funda-mentadas en un saber científi-co sólido, en valores humanosperennes y en la rentabilidad dellargo plazo, para servir al paísde modo sostenible.

persona con las competenciasprofesionales y éticas funda-mentales; mientras, la Empre-sa, como el lugar donde se apli-can estas competencias, enservicio de los demás.Desde sus orígenes, la Uni-

versidad es el ámbito por ex-celencia para aprender a bus-car la verdad. Esa búsquedaimplica una cierta dosis de pen-samiento crítico y un esfuerzopor adquirir hábitos intelec-tuales y éticos relevantes parael quehacer universitario. Es-te es el principal aporte de laUniversidad a las empresas:profesionales con formaciónintegral, forjados en conoci-mientos y en valores, aspectosclaves para que las institucio-nes ganen en confianza y, porsupuesto, para combatir malestan frecuentes como la corrup-ción y la inseguridad.Otro aspecto importante, que

derivará de lo anterior, es la in-vestigación: se trata del mejorsoporte para el desarrollo delpaís, porque busca solucionesa problemas reales del entor-no. Y, en la medida que la Em-presa desee potenciar sus com-petencias estratégicasdiferenciales, y como Univer-sidad, seamos capaces de res-ponder con confianza a ese de-seo, se generará una relación delargo plazo que puede consti-tuirse en el verdadero cataliza-dor del desarrollo. La Universidad también pro-

vee de espacios de actualizacióny formación permanente a lasorganizaciones, a través de con-ferencias, cursos, seminarios,talleres, diplomados y estudiosde postgrado. El intercambio de experien-

cias que se da en este marco,enriquece, sin duda, a ambasinstituciones. Cómo sedesarrollan estos programas,

“EL PRINCIPALAPORTE DE LAUNIVERSIDAD ESDAR PROFESIONA-LES CON FORMA-CIÓN INTEGRAL ,FORJADOS ENCONOCIMIENTOSY EN VALORES.

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para la importación, elabora-ción de Estudios de ImpactoAmbiental (EIA).Los servicios de comerciali-

zación más destacados son: ase-soría para participación en fe-rias nacionales e internacionales,elaboración de plan de marke-ting y posicionamiento de mar-ca, organización de eventos depromoción comercial, investi-gaciones y estudios de merca-

dos, implementación de logís-tica de exportación, acompaña-miento y asesoramiento en ope-raciones logísticas de comerciointernacional, asesoría en arti-culación comercial.Entre los servicios de produc-

ción y calidad ofertados en la pla-taforma de REDEXPerú, tene-mos: formulación de proyectosde I+D+I y acompañamiento tec-nológico para su ejecución, des-arrollo y diseño de nuevos pro-ductos agroindustriales, lotesen cesión en uso (similar a unalquiler) con beneficios tributa-rios y aduaneros, implementa-ción de certificaciones orgáni-cas, GlobalGAP, Comercio Justo,HACCP, implementación de Sis-temas de Gestión de Calidad, Sis-temas de Gestión Ambiental,sistemas de gestión de seguri-dad y salud ocupacional, des-arrollo de proyectos de investi-gación adaptativa, análisismicrobiológicos de alimentos,así como análisis físico-quími-cos y microbiológicos de ali-mentos y aguas.

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CAUSAS EXTERNAS E INTERNAS HAN DETERIORADO LAS EXPECTATIVAS DE LOS INVERSIONISTAS.

A generar confianza pararetomar el crecimiento

mo año (2014) el crecimientofue apenas de 2.4 por ciento ypara el 2015 y 2016, las pro-yecciones de las autoridadeseconómicas apuntan a una ex-pansión de 3.1 y 4.2 por cien-to, respectivamente. La economía mundial tam-

bién se desaceleró, principal-mente, en los países emer-gentes en donde destaca Chinaque ha sido en los últimos añosla locomotora del crecimientomundial. Después de una lar-ga expansión a tasas de dos dí-gitos, la economía asiática re-dujo su ritmo a 7.3 por cientoen el 2014 y para el 2015 y 2016

los pronósticos son de 6.7 y 6.5por ciento, respectivamente. Elmenor impulso chino ha ge-nerado en el mercado interna-cional una baja de los preciosde los commodities, lo que haretraído en el país las inver-siones en el sector minero. A las causas externas se su-

man factores internos queafectan también el dinamismode la actividad económica na-cional. Destacan, la inestabi-lidad social alrededor de losproyectos mineros y la incer-tidumbre que genera un añopreelectoral. Primero fue Con-ga, después Tía María y últi-mamente las Bambas, proyec-tos que han sufr ido laarremetida de movimientosantimineros, sin una respues-ta firme y adecuada por partedel Gobierno, lo que ha afec-tado la confianza de los inver-sionistas del sector.Entre el 22 y 24 de octubre,

la Cámara de Comercio y Pro-ducción de La Libertad está des-arrollando en nuestra ciudad el26.° Encuentro Empresarial delNorte, cuyo tema central seorienta a generar confianza pa-ra seguir creciendo. En el con-texto actual, el evento resultaprimordial para que se recupe-re en el norte del país la con-fianza de los inversionistas,necesaria para apostar por uncrecimiento sostenido.

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El 26.° Encuentro Empresarial del Norte tiene el propósito de buscar respuestas ante un climapoco favorable que actualmente experimentan los diferentes sectores productivos del país.

“DE CRECER A UNATASA PROMEDIOANUAL DE 7.3 PORCIENTO DURANTEEL 2004-2008, LAEXPANSIÓN HASIDO DE 5.8 PORCIENTO PROMEDIOANUAL EN ELLAPSO 2010-2014.

ALEJANDRO INGA DURANGOEconomista

Las perspectivas ma-croeconómicas delos agentes econó-micos se han dete-

riorado en los últimos mesespor factores adversos, tantoexternos como internos. De laencuesta mensual que el Ban-co Central de Reserva realizaa una muestra representativade empresas, instituciones fi-nancieras y analistas econó-micos, el índice de expectati-va de la economía a 3 meses seubica en agosto de 2015, porsegundo mes consecutivo, enel tramo pesimista (42.2 pun-tos). El 27 por ciento de los en-cuestados esperan que empe-ore la situación de la economía,a diferencia de inicios deaño, en donde solo un14 por c iento erapesimista. La caída de las

expectativas se de-be a que el crecimien-to de la economía perua-na se ha desacelerado. Despuésde crecer a una tasa promedioanual de 7.3 por ciento duran-te el periodo 2004-2008, laexpansión ha sido de 5.8 porciento promedio anual en ellapso 2010-2014. En el últi-

ESPECIAL26.° EEN

CONSTRUYEN CON MAQUINARIA DE ÚLTIMA GENERACIÓN QUE AUMENTA PRODUCTIVIDAD HASTA EN 30 %.

ENFONCADO

Cámara felicita avance de obras de la terceraetapa de Chavimochic

“LA CONSTRUCCIÓNDE LA PRESA VA AGARANTIZAR LAVIABILIDAD DE LAS ETAPAS 1 Y 2DEL PROYECTOESPECIAL CHAVIMOCHIC.

equipo de trabajo bien ordena-do y enfocado”, aseveró la líderempresarial Rosario Bazán.Cabe destacar que este pro-

yecto promete, al finalizar suconstrucción en el 2019, bene-ficiar con recurso hídrico a másde 100 mil hectáreas (has) decultivo, a través del mejora-miento de riego a 47,800 has yel acceso al agua para 63,500 hasnuevas, incorporándolas a lafrontera de cultivo en la región.El recorrido estuvo guiado por

el director de obras de la Con-cesionaria Chavimochic, GibranLoor, quien explicó que la agi-lización de los trabajos se debe

a la utilización de tecnología depunta que en ningún otro pro-yecto de gran envergadura ha si-do empleada. La presa Palo Re-dondo actualmente haalcanzado los 18 metros de al-tura, de los 97 metros que ten-drá como altura final, lo cual leproporcionará una capacidad deembalse de 401 millones de m³.

OBRA DE GRAN ENVERGADURA Según el presidente del Co-

mité Gremial de Servicios Edu-cativos, Walter Pollack Velás-quez, esta megaobra “ampliarála frontera agroexportadora y

Un equipo de direc-tores de la Cáma-ra de Comercio yProducción de La

Libertad (CCPLL), entre ellos lapresidenta Rosario Bazán deArangurí, visitaron las inme-diaciones de la presa Palo Re-dondo, en Chao, y pudieroncorroborar con gran satisfacciónel avance de las obras de la ter-cera etapa del Proyecto Espe-cial Chavimochic, de acuerdo alcronograma previsto. “Los directores de la Cáma-

ra estamos gratamente impre-sionados de constatar el avan-ce según cronograma de laconstrucción de la presa PaloRedondo. Manifestamos nues-tras felicitaciones a la Conce-sionaria Chavimochic, porquela construcción de la presa va agarantizar la viabilidad de lasetapas 1 y 2 del Proyecto Espe-cial Chavimochic, asegurandoel volumen y la calidad del aguadurante las épocas de estiaje.Hemos visto con beneplácito eluso de la tecnología moderna,asimismo, apreciamos a un

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En recorrido por futura presa Palo Redondo, directivos del gremio empresarial evidenciaronque trabajos se realizan con tecnología altamente sofisticada.

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MODERNIDAD.Obra cuenta con equipos especiales de compactación, controladosa través de un sistema GPS.

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cha con técnicas modernas. Esun gran avance para nuestra re-gión y por ende para el país.Cuando esté operativa nos con-vertiremos en una de las regio-nes productoras de alimentospor excelencia”, rescató.A su vez, el vicepresidente del

Comité Gremial de EmpresasBancarias, Gerardo Padilla Le-ón, también tuvo un balancebastante positivo de la visita.“Esta excelente iniciativa ga-rantiza la continuidad y mejo-ra en el servicio de las primerasetapas del proyecto y a la vez per-mitirá ampliar las tierras en másde 60 mil hectáreas, que gene-rarán inversión y trabajo en laregión”, apuntó. Por su parte, el director se-

cretario de la CCPLL, Carlos Víl-chez Pella, manifestó: “Hemos

tenido la oportunidad de ver laejecución de esta espectacularobra de ingeniería hidráulicaque será de gran utilidad para eldesarrollo y crecimiento de unade las principales actividadeseconómicas de la región, comoes la agroindustria”.Finalmente, el presidente del

Comité Gremial de Empresas Fi-nancieras No Bancarias, Segu-ros y Afines, Martín Ganoza Ro-mero, declaró: “Hemosconstatado que los trabajos seestán cumpliendo de acuerdo alcronograma ofrecido y con la po-sibilidad de terminar unos me-ses antes, por la tecnología depunta que utilizan, la cual ayu-da no solo a ahorrar tiempo si-no a que los trabajos se realicencon mayor precisión y menorexposición a riesgos humanos”.

demandará de puestos de tra-bajo de distintas especialidades,además será generadora de ren-ta e impuestos en beneficio dela región y el país”.Para el vicepresidente del Co-

mité Gremial de Comercio,Humberto Flores Cornejo, Pa-lo Redondo consolidará a Cha-vimochic como la palanca dedesarrollo de La Libertad. “Laagricultura y el abastecimien-to del agua para el consumo hu-mano están asegurados paralos próximos 30 años, ademásforjará la creación de 150 milpuestos de trabajo”, acotó.La vicepresidenta del Comi-

té Gremial de Servicios de Sa-lud, Estela Pacheco de Barre-da, declaró sentirseimpresionada por la majestuo-sidad de la obra. “Se trata de unaobra de gran envergadura he-

“CUANDO ESTÉOPERATIVA NOSCONVERTIREMOSEN UNA DE LASREGIONES PRO-DUCTORAS DEALIMENTOS POREXCELENCIA.

IMPONENTE.PresaPalo Redondo ha

alcanzado los 18 metrosde altura, de los 97 que tendrá como

altura total.

EQUIPO VISIONARIO.Directivos de la CCPLL manifestaron que megaobra potenciará desarrollo económico y social de nuestra región.

DEMOSTRADO.Concesionaria explicó uso de tecnología de punta.

EMPRESARIOS HOTELEROS, DE RESTAURANTES Y AGENCIAS DE VIAJE COMPARTIERON ALEGRE VELADA.

COMITÉS

Día del Turismo reunió a los agremiados del sector

go de la Mg. Edelmira Leonor Ja-nampa Vidal, quien refirió queel turismo debe ampliar su vi-sión con alternativas novedo-sas que le brinden un nuevo en-foque de hacer las cosas.“El emprendedurismo en tu-

rismo consiste en encontrarprocedimientos para desarrollaractividades turísticas de mane-ra distinta a la tradicional, conla intención de satisfacer un de-terminado propósito”, men-cionó. También señaló que eldesarrollo de la industria turís-

tica compete al avance de tresde sus socios estratégicos: lasempresas, la universidad y la co-munidad en general.Finalmente, el evento cerró

con el brindis de honor por par-te de María Neciosup y el agra-decimiento a las empresas quecontribuyeron al éxito del mis-mo, como Easy Taxi, Avianca,Pizzería Princess King, Los He-rrajes, Los Conquistadores, Ho-tel Torre Norte, El Mochica,Transportes Ittsa, Danper, Ros-tros Spa y Relax Spa.

Con gran alegría y jú-bilo, la Cámara deComercio y Pro-ducción de La Li-

bertad celebró el Día Interna-cional del Turismo convocandoa un gran número de agremia-dos del sector quienes, ademásde recibir una charla instructi-va, participaron en el sorteo denumerosos obsequios.Destacando el mérito de es-

ta fecha, la presidenta del Co-mité Gremial de Turismo de laCCPLL, María Neciosup de Pre-vost, animó a sus asociados aseguir fortaleciendo los lazos ylos invitó a participar de las ac-tividades que vienen promo-viendo para seguir mejorandosus capacidades de gestión.Asimismo, la directora del

gremio empresarial resaltó eltrabajo que está sosteniendocon empresarios hoteleros, deagencias de viaje y de restau-rantes para conocer de cerca susproblemáticas y proponer so-luciones efectivas.

INNOVAR ES LA VOZEn el marco de la celebración

del Día Internacional del Turis-mo, se organizó la charla “El tu-rismo como herramienta parainnovar y emprender”, a car-

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Comité Gremial de Turismo de la Cámara de Comercio y Producción de La Libertad organizóuna charla instructiva que culminó con un sorteo de premios.

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DINÁMICO.Celebración sirviópara seguirfortaleciendo loslazos del ComitéGremial de Turismo.

DIPLOMA. DirectoraMaría Neciosup entregócertificado a ponente. OPORTUNIDAD. Experta recomendó encontrar nuevos horizontes en el turismo.

MÁS DE 120 NUEVOS SOCIOS SE INTEGRAN A LAS FILAS DE LA CÁMARA DE COMERCIO.

INSTITUCIONAL

Empresariossiguen apostandopor la CCPLL

Arangurí agradeció a los nue-vos socios por “la confianzadepositada en el segundo gre-mio empresarial más impor-tante a nivel nacional”, el cualcalificó como una entidad “sa-ludable” por sus indicadorespositivos.“El Consejo Directivo, des-

de el año 2012, ha tomado de-cisiones claves y con sentido deurgencia para que la Cámara deComercio sea una instituciónágil, moderna y eficiente, y es-té sincronizada con las necesi-dades de sus asociados y del sec-

tor privado en general, con elafán de contribuir de maneraefectiva a elevar el nivel decompetitividad de cada una delas empresas pequeñas, me-dianas y grandes. Y, por su-puesto, a desempeñar un rol ar-ticulador con los diferentesactores económicos y socialesde la región y el país para bus-car soluciones a la diferentesproblemáticas que se nos pre-sentan en el quehacer empre-sarial”, expresó la presidentade la CCPLL durante su discur-so de bienvenida.

En la ceremonia deIncorporación deAsociados, dondemás de 120 nuevos

socios decidieron sumarse alas filas de la Cámara de Co-mercio y Producción de La Li-bertad (CCPLL), la presidentade nuestro gremio, Rosario Ba-zán de Arangurí, invocó a losnuevos integrantes a trabajar“unidos” por la causa comúndel crecimiento del sector pri-vado y la región La Libertad.“En vista de que hay una se-

rie de actividades, retos ydesafíos, les invoco a que par-ticipen de manera activa des-de cada uno de sus ComitésGremiales. Solo unidos hare-mos la fuerza que requiere elempresariado liberteño parapoder contribuir a impulsar elnivel de competitividad y eldesarrollo sostenible de nues-tras empresas y de nuestra re-gión”, enfatizó la líder de losempresarios liberteños. En otro momento, Bazán de

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En Ceremonia de Incorporación de Asociados, titular de nuestra institución, Rosario Bazán deArangurí, invocó a los nuevos afiliados a trabajar activamente desde sus gremios.

“HEMOS TOMADODECISIONES CLAVESY CON SENTIDO DEURGENCIA PARAQUE LA CÁMARA SEAUNA INSTITUCIÓNÁGIL, MODERNA Y EFICIENTE.

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CONFIANZA. Socios dela pequeña, mediana ygran empresa son lapieza fundamental denuestro gremio.

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procesos certificados, tal co-mo lo establece el Sistema deGestión de Calidad ISO 9001,implementado desde el 2010.De otro lado, Palacios Brin-

gas hizo hincapié en las plata-formas más demandadas porel sector empresarial como laconsultora de gestión am-biental Proambiente ICP, elÁrea de Capacitación Empre-

sarial, el Centro de Concilia-ción y Arbitraje, la Oficina deProtestos y Moras, entre otras. Como acto final de la cere-

monia, los directores del gre-mio empresarial hicieron laentrega de los certificados a losnuevos socios y se les brindóun espacio para difundir susservicios y establecer contac-to con sus pares.

MEJORA CONTINUAA fin de que los nuevos so-

cios se familiaricen con la Cá-mara de Comercio, la geren-te general, Ana María PalaciosBringas, expuso de maneradetallada la historia, los ser-vicios y beneficios que otor-ga nuestra institución, desta-cando la mejora continua quedesarrollan cada uno de los

“DESEMPEÑAMOSUN ROL ARTICU-LADOR CON LOSDIFERENTESACTORES DEL PAÍS PARA BUSCARSOLUCIONESEFECTIVAS.

FIRME COMPROMISO.Cámara de Comercio seguirá contribuyendo a elevar el nivel de competitividad del empresariado regional.

BRINDIS.Presidenta saludó la gran decisión que tomaron los recién afiliados.BENEFICIOS.Nuevos socios conocieron la plataforma de serviciosque ofrece nuestra institución.

REFLEXIONÓ PRESIDENTA DE LA CCPLL, ROSARIO BAZÁN DE ARANGURÍ.

CELEBRACIÓN

“Lo que nos hace crecer esla actitud para responderante las adversidades”

sonal que construimos, par-tiendo desde nuestro prestigioy fortaleza”, aseveró. Asimismo, recomendó a los

emprendedores a no excusarsecon frases como: “Si tuviese…”,puesto que de esa manera no lo-grarán resultados concretos. Enese sentido, alentó a los jóve-nes a ser exigentes con unomismo con sentencias como:“Yo voy a trabajar duro”, “Yo voya aprender”, “Yo voy a iniciarmi propia empresa”.“El campeón arranca siempre

por el verbo ‘ser’. Es decir, si ac-túo tal y como lo planeo, voy atener lo que me he propuesto enla vida, las herramientas variaspara generar desarrollo para mí,mi familia, mi comunidad y la so-

Con gran entusias-mo, la Cámara deComercio y Pro-ducción de La Li-

bertad (CCPLL) celebró por se-gundo año consecutivo el Díade la Juventud Empresaria pa-ra brindar un merecido home-naje a este numeroso segmentoque se caracteriza por contarcon la fuerza y el empeño pa-ra abrirse camino en el mun-do de los negocios con pro-yectos innovadores.La presidenta de CCPLL, Ro-

sario Bazán de Arangurí, bas-tante contagiada de ese espíri-tu alegre que caracteriza a losjóvenes, hizo hincapié en quecultiven una cualidad que les da-rá la fortaleza para salir ade-lante. “En todo este camino deemprendimiento, no es tantola crisis o la adversidad lo quenos hace crecer. Lo que nos ha-ce crecer es la actitud para res-ponder ante las adversidades.Jóvenes, en la vida el éxito notiene que ver con las cosas queacumulamos, sino está rela-cionado con el patrimonio per-

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En ceremonia especial por el Día de la Juventud Empresaria, gremio empresarial premió aestudiantes de distintas universidades e institutos por sus innovadoras ideas de negocio.

“EL ÉXITO ESTÁRELACIONADO CONEL PATRIMONIOPERSONAL QUECONSTRUIMOS,PARTIENDO DESDENUESTRO PRESTI-GIO Y FORTALEZA.

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CONSEJO. Luis Loyzareconoció que la juventud es lamejor etapa para emprender.

MOTIVADORA. Palabras depresidenta Rosario Bazánfueron muy constructivas.

ciedad en la que me desenvuel-vo”, dijo Bazán de Arangurí.

LECCIÓN DE VIDATan luego, el vicepresidente

del Comité Gremial de Comu-nicaciones e Informática, LuisLoayza Carranza, contó su ex-periencia de vida y alentó a losjóvenes a que no desmayen ensus proyectos aun así las difi-cultades sean mayores.“Yo empecé a estudiar a los

27 años por no tener las facili-dades, pero Dios ha permitidoque tenga las ganas de salir ade-lante. Ahora estoy vinculado avarias instituciones de la ciudady me he dado el lujo de seguirestudiando hasta conseguir to-dos mis logros académicos. Lagran importancia de ser jovenes estar ‘pilas’ para conseguir lasmetas propuestas. Sigan ade-lante y nunca desmayen”, ex-hortó Loayza Carranza.Asimismo, en el marco de la

celebración del Día de la Juven-tud Empresaria, se desarrolló laconferencia magistral “El Po-der de Emprender”, a cargo deGabriel Gallo Olmos, expertoconferencista en temas de Mi-crofinanzas, Emprendeduris-mo y Desarrollo Local. El po-nente expuso sucintamente su

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cia.com S.A.C, consultora con-table-tributaria basada en el usode las Tecnologías de la Infor-mación. En representación dela Universidad Privada AntenorOrrego, se reconoció a JorgeEgúsquiza Gorritti, Diego Cue-va Chamorro y Alfonso LozanoChú, fundadores del GrupoWando, proyecto ganador de lasegunda generación de “Star-tup Perú”. En representación dela Universidad César Vallejo sepremió a Hans Deyvhi Marma-ni, por su empresa PrettyD´Hans, dedicada a la fabrica-ción y venta de calzado.En representación de Senati

se condecoró a Ítalo Rainiero Re-veco Padilla, forjador de la em-presa Aid Solar, comprometidacon la reducción de la contami-nación ambiental. En repre-sentación de Cefop se premió aGladys Elizabeth Huertas Cava-da, por “La Patrona”, que pres-ta servicios de catering. En re-presentación de Tecsup sedistinguió a Jean Díaz Shupin-gahua, Abner Oberluis Cabrera,José Antonio Pizarro Vásquez yBrady Alviño, por su proyecto“Canus”, una bebida elaboradacon semilla guandul, ganadoradel concurso “Para quitarse elsombrero”.Por último, en representa-

ción de la Universidad Nacionalde Trujillo, se reconoció al alum-no Luis Aníbal Carrasco por elproyecto “Ecoladrillos térmica-mente eficientes y resistentesa base de arcilla adicionada conconcha de abanico”, y a MarlonJulián Bacilio, por su proyectopionero “Semáforo Solar”, apa-rato que funciona a base de ener-gía solar y que actualmente es-tá regulando el tránsito en laciudad de Otuzco.

investigación “Univerciu-dad/University”, siendo una desus conclusiones plantear lacreación de la marca ciudad conel propósito de que los clientesse sientan identificados con sulugar de origen.“Todas las ciudades poseen

dos aspectos internos que pue-den dar lugar a la creación deredes de empresas de ámbitolocal generadoras de empleo oautoempleo. Por un lado está elapego o identificación con suciudad y por el otro es que to-dos los lugares tienen produc-tos típicos. La creación de mar-cas ciudad se fundamenta en elfomento de las ciudades comodestino turístico, centro de ne-gocios, captación de talentos ylugar de residencia. Es un es-fuerzo especial para generaridentidad ciudadana, apego yorgullo por lo propio”, explicó.

CONDECORACIONESEn otro momento, se hizo un

reconocimiento especial a losjóvenes emprendedores cuyasideas de negocio han sabidosobresalir en el ámbito local, endiferentes sectores productivosde nuestra región. En representación de la Uni-

versidad Privada del Norte, laCámara condecoró a Róger Li-zandro Gavidia Johanson, cre-ador de Corporación Geren-

“LA GRAN IMPOR-TANCIA DE SERJOVEN ES ESTAR‘PILAS’ PARACONSEGUIR LAS METAS PROPUESTAS.

TALENTO REGIONAL.Muchas de sus innovadoras ideas de negocio prometen trascender en el ámbito nacional.

CONFERENCIA.Ponente dejó enclaro que con lacreación de unamarca ciudadhabrán más

oportunidadesde negocio.

COMPROMISO BILATERAL SE SUSCRIBIÓ EN CASA DE GOBIERNO.

ALIANZA

Cámara de Comerciofirma convenio con UNT

La Comercio y Pro-ducción de La Liber-tad (CCPLL) firmó unConvenio Marco de

Cooperación Interinstitucio-nal con la Universidad Nacio-nal de Trujillo con la firme de-cisión de desarrollar enconjunto proyectos e iniciati-vas que puedan aportar aldesarrollo del sector empresa-rial y universitario.El convenio lo suscribieron

la presidenta del gremio em-presarial, Rosario Bazán deArangurí, y el rector de la men-cionada casa de estudios, Or-lando Gonzales Nieves, en laCasa de Gobierno. En esta reu-nión también estuvo presen-te el exgobernador de La Li-bertad, César Acuña Peralta.Rosario Bazán saludó esta

iniciativa remarcando que setrata de un día muy importan-te puesto que “se están su-mando voluntades de los agen-tes claves para el desarrollosostenible que anhela la re-gión”. “La importancia de es-te convenio es fundamentalpara que las empresas seamoscapaces de poder sobrevivir ymantenernos en el mercado.Para ser competitivos necesi-tamos del desarrollo de tecno-

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Con esta iniciativa se impulsará el desarrollo del Parque Científico Tecnológico de Trujillo y delCentro Empresarial del Norte.También se fomentará la creación de incubadoras de empresas.

“PARA SER COMPETITIVOSNECESITAMOSTECNOLOGÍASINCRONIZADA CON LOS REQUERIMIENTOSDE LAS EMPRESAS.

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UNIDOS. Con alianza,se busca poner elconocimiento y lainvestigación al serviciodel desarrollo regional.

REFRENDARON. Además de los representantes de la CCPLL y laUNT, asistió el exgobernador César Acuña Peralta.

logía sincronizada con los re-querimientos de las empresas,ya que actualmente importa-mos mucha logística para nues-tras actividades. En ese con-texto, felicito y destaco elimpulso por ratificar este com-promiso ya que nos dará frutosconcretos”, agregó.A su vez, Orlando Gonzales

Nieves se mostró satisfechopor esta primera vinculacióncon el gremio empresarial.“Nuestros planes de investiga-ción están concordando con los

planes de desarrollo regional ycon el sector productivo re-presentado por la Cámara deComercio. Nos satisface tra-bajar en esa perspectiva, conel conocimiento al servicio dela región”, manifestó.

COMPROMISO BILATERALEl Convenio Marco de Coo-

peración Interinstitucionalplasma el desarrollo de activi-dades estratégicas entre am-bas instituciones, tales como:desarrollar proyectos de in-vestigación científica y tecno-lógica y de innovación paramejorar la productividad de lasempresas, participar en formaconjunta en el desarrollo deproyectos con fondos concur-sables promovidos a nivel na-cional e internacional, realizareventos académicos y cultura-les para difundir los resultadosde las investigaciones y de lasactividades realizadas en for-ma conjunta.Gracias a esta alianza se fo-

mentará la creación de incu-badoras de empresas, eldesarrollo del Parque Cientí-fico Tecnológico de Trujillo y delCentro Empresarial del Norte.También se ha estipulado la or-ganización conjunta de feriasde exposición tecnológica, asícomo cursos, diplomados y es-pecializaciones en líneas deactividad empresarial.

EN TERCERA SESIÓN DEL BURÓ DE CONVENCIONES DE LA LIBERTAD.

PROYECCIÓN

Director ejecutivo delBuró de Convencionesde Lima visitó CCPLL

miento del Buró de Convencio-nes de Lima. “Es importanteapoyarnos en el Buró de Lima,porque tiene una visión clara desu sentido de propósito y tam-bién de su sostenibilidad”, ase-

El director ejecutivodel Buró de Con-venciones de Lima,José Luis Da Cunha,

visitó nuestra ciudad a pedidode la Cámara de Comercio y Pro-ducción de La Libertad (CCPLL),con el objetivo de disertar acer-ca de los procesos y funciona-miento de su organización enel marco de la tercera sesión delBuró de Convenciones de La Li-bertad, con la finalidad de quelos integrantes de esta comiti-va tengan un amplio conoci-miento de cómo debe ser la di-námica de trabajo y lasgestiones que se deben reali-zar para lograr que La Libertadsea sede de los más importan-tes eventos del país y el exte-rior.En ese sentido, José Luis Da

Cunha explicó que la organiza-ción de un Buró requiere demucha responsabilidad y tra-bajo, con proyección a obtenerresultados a largo plazo. “ElBuró trabaja a un cierto paso ycon miras a tener resultados enlos años 2016, 2018 y 2020, quees el periodo en que están pro-gramados los grandes eventos.En vista de que hay muchos cer-támenes en el Perú y a nivel in-ternacional, organizados porcasi todas las asociaciones pro-fesionales, tenemos que traba-jar para que esos eventos ven-gan a la ciudad. Nosotros enLima estamos para asesorarlosy brindar mayor consistencia asu labor”, comentó. Por su parte, la presidenta de

la CCPLL, Rosario Bazán deArangurí, agradeció a José LuisDa Cunha por compartir su ex-periencia sobre el funciona-

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José Luis Da Cunha compartió su experiencia y dinámica de trabajopara lograr hacer de nuestra región sede de los certámenes y feriasmás importantes del país y el exterior.

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FORMALIDAD.Integrantes tambiéndiscutieron el estatutodel Buró de Conven-ciones de La Libertad.

EXPERTO. Gestor de eventos ofreció su apoyo y asesoramiento.

veró la titular de la CCPLL. “A nosotros nos interesa lo-

grar una dinámica económicaque impulse el desarrollo no so-lo del comercio o de las activi-dades empresariales sino tam-bién del turismo, y poner envalor el aporte o fruto de tra-bajo de los artesanos y peque-ños agricultores con un espa-cio a través del cual puedanexponer sus productos”, agre-gó luego, en clara referencia alCentro Empresarial del Norte(CEN), proyecto de infraes-tructura de la CCPLL en dondetendrán lugar los eventos.

BASE LEGALPor otro lado, el miembro de

la Comisión de Estatutos, LuisMiguel González Rosell, expu-so el primer borrador del Esta-tuto del Buró de Convencionesde La Libertad, el cual, aclaró,queda a evaluación para que losdemás miembros hagan lasmodificaciones o aportes a finde mejorar la base legal. Final-mente, la gerente general de laCCPLL, Ana María PalaciosBringas, adelantó que en la pró-xima sesión se trabajará en lapropuesta de la estructura or-ganizacional del Buró de Con-

Yo soy cámaraEntrevistados del mes

NUESTROSALIADOS

CUESTIONARIO:

1. ¿Qué les inspiró o motivó a formar su empresa?

2. ¿Cuántos años tienen en el mercado?

3. ¿A cuánto ascendió el monto de inversión con el que iniciaron su negocio?

4. ¿Qué producto o servicio ofrecen?

5. ¿Cuál es su ventaja comparativa o qué losdistingue de la competencia?

6. ¿Cuáles son las fortalezas y debilidades del rubro en el que se desenvuelven?

SI NO ESTÁS PREPARADOPARA ESTAR EQUIVOCADO,NUNCA SE TE OCURRIRÁALGO ORIGINAL”.KEN ROBINSON, educador y conferencista británico, autor del libro “Encuentra tu elemento”.

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NUESTROSALIADOS

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1. A raíz de los cambios vertiginosos de laeconomía, y con los puestos laborales in-seguros y poco sensatos, nos vimos en lanecesidad de reorientar nuestro propósi-to de superación profesional y personalapostando por organizar y formalizarnuestros servicios, competentes a nues-tra formación profesional.

2. Tenemos 4 años en el mercado.

3. Supera los S/. 20 mil.

Homevet S.A.C

Representante: Edilberto Tafur Carrasco

(Av. Condorcanqui # 1901 La Esperanza- Trujillo)

1. Nos motivó a formar la empresa la fal-ta de un restaurant en nuestra regióncon un toque norteño y la sazón que noscaracteriza, además de querer entregarun buen servicio a los clientes.

2. Tenemos 15 años en el mercado.

3. Empezamos con S/. 5 mil.

4. Somos especialistas en platillos a ba-se de pescados y mariscos. También

Restaurant Turístico El Paisa

1. Nos motivó el deseo de proteger, con-servar, investigar y gestionar el patri-monio cultural material e inmaterial enlos distintos sectores económicos. Asi-mismo, fortalecer la idea de gestióneficiente de los monumentos históri-cos y/o arqueológicos como fuente dedesarrollo económico, social y culturalpara nuestra comunidad.

2. Este mes cumpliremos 2 años.

3. Iniciamos con mil nuevos soles.

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tamos y gestionamos expedientes para:Obtención del Certificado de Restos In-existencia de Arqueológicos (C.I.R.A.),Planes de Monitoreo Arqueológico(P.M.A.), Proyectos de Evaluación Ar-queológica (P.E.A.),entre otros.

5.La ventaja es que contamos con un equi-po multidisciplinario que está confor-mado por especialistas con una vasta ex-periencia en la gestión y ejecución deproyectos arqueológicos y de conserva-ción del patrimonio cultural.

6. La principal fortaleza de la gestión delpatrimonio cultural se basa en lo eficientey sostenible del desarrollo para el pro-greso de nuestra comunidad y del país.La mayor debilidad del mercado es el des-conocimiento y desdén sobre temas dearqueología y conservación.

4. Somos una empresa dedicada a la pres-tación de servicios profesionales en te-mas de arqueología y conservación delpatrimonio cultural. Elaboramos, ejecu-

Representante: Timoteo Maza Montalván

Representante: Martín Paredes Díaz

do ocurren fenómenos natura-les, además de la falta de aseso-ramiento en Marketing y en el ma-nejo de las redes sociales.

preparamos comida criolla y tragos pa-ra complementar nuestras comidas.

5.Nuestra ventaja comparativa está enlos productos exclusivos creados por laempresa y la excelente calidad de aten-ción que nos diferencia.

6. Fortalezas: tenemos una marca reco-nocida a nivel nacional, contamoscon una infraestructuraadecuada, nuestros pro-ductos son de calidad ytenemos un personalcapacitado y compro-metido en dar un buenservicio. Debilidades:escases de los produc-tos hidrológicos, cuan-

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4. Aperturamos cuatro líneas distintas: far-macia veterinaria, spa canino, tienda paramascotas y servicio médico veterinario.

5. Nuestra ventaja radica en el grado decompromiso por realizar cada vez un me-jor servicio y ser competitivos en nuestrosprecios en lo que a productos se refiere.

6. Consideramos que la mayor fortaleza pa-sa por un tema disciplinario. En el aspec-to laboral y económico adquirimos equi-pos y productos que realmente seanimprescindibles para el desarrollo econó-mico y profesional de nuestra empresa. Lascircunstancias más desfavorables básica-mente escapan a nuestro control, por serun servicio de necesidad secundaria, y es-tá supeditado a la economía en general.,,

“ME MOTIVÓ A FORMAR LA EMPRESAEL DESEO DE PROTEGER EL PATRIMO-NIO CULTURAL E INMATERIAL DE LOSDISTINTOS SECTORES ECONÓMICOS,,

,,

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1. Somos una empresa familiar que la ini-ció el Ing. Milton Dante Casimiro Quirozcon el apoyo de su esposa Mary Montoya.Empezó como un hobby, pero en 1987 seformaliza por primera vez con el nombrePublisa E.I.R.L. En 1995 cambió de razónsocial a Neón Plus S.R.L., siendo en esetiempo los pioneros en todo el norte delpaís, trayendo a Trujillo la primera plan-ta de neón y ofreciendo al cliente letrerosmás sofisticados y de mejor calidad.

2. Tenemos 20 años de funcionamiento.

3. Aproximadamente U$S 50 mil.

4. Somos especialistas en letreros de ne-ón, leds, alto relieve, luminosos, gigan-tografías, toldos publicitarios, rotulacio-nes, señalización, merchandising,artesanía acrílica, imprenta, tarjetería,cartas de menú, diseño gráfico, etc.

5. Neón Plus cuenta con unexcelente grupo huma-no, el cual se capacitaen forma permanentea fin de estar actuali-zado en los cambios einnovaciones tecnoló-gicas que se presentan enel ámbito, y así estar a la al-tura de las nuevas tendencias.

6. Entre las principales fortalezas del ru-bro está que es un sector muy amplio y

Neón Plus

Representante: Fanny J. Casimiro Montoya

(Calle Hierro 406. Urb. San Isidro)

variado, el cual puede ofrecer dis-tintos productos para poder cubrir to-

das las campañas del año. La principal de-bilidad del rubro está en que hay muchasempresas nuevas que por ganar clientestraen abajo los precios.

Representante: Darwin Vásquez Vargas

(Marcelo Corne 387. Urb. San Andrés)

“NUESTRO EQUIPO DE ABOGADOS SEHA ESPECIALIZADO EN LAS DISTINTASÁREAS DEL DERECHO QUE LASEMPRESAS REQUIEREN HOY EN DÍA,,

1. Nos inspiró las ganas de formar unacorporación con lineamientos e idealesde profesionalismo, tecnología, dina-mismo y optimismo. Los servicios queprestamos son analizados de acuerdo aldiseño y ejecución de programas inte-grales de estudio, ya sea mediante Aná-lisis de Riesgos, Planes de Seguridad uotros instrumentos.

2. Tenemos 7 años en el mercado.

3. Empezamos con S/. 165,010.

(Calle Valle Riestra Mz. K. Lote 11 - Urb. Mochica)

trenados de acuerdo a las normas y es-tándares del ente fiscalizador (Sucamec).

6. Nuestro recurso humano es nuestra for-taleza pues en ellos recae el valor de nues-tros servicios; por el contrario, las em-presas que no cumplen con la exigentenormativa se constituyen en competen-cia desleal y dañan la imagen de otros.

4. Seguridad y vigilancia privada, corpo-rativa, resguardo personal y en eventosy espectáculos.

5.Somos garantía en seguridad, estamossiempre comprometidos en velar, res-guardar y salvaguardar la seguridad denuestros clientes, proporcionándolesagentes especializados, instruidos y en-

Representante: Gerson R. Gonzales Porras

Tanks 105 ServiciosGenerales S.R.L.

Pérez Capurro,Vásquez & AlvaradoAbogados S.A.C.

4. Nuestro estudio ofrece servicios le-gales de consultoría y asesoría a empre-sas y personas naturales dedicadas a losdistintos negocios. Patrocinamos pro-cesos judiciales, arbitrajes y distintos

procedimientos administrativos.

5.Nuestra diferencia es que hemos sa-bido conjugar la experiencia con el co-nocimiento. El equipo de abogados se haespecializado en las distintas áreas delDerecho que las empresas requieren hoyen día,de tal manera que tenemos unequipo multidisciplinario que atiendecada consulta en forma coordinada.

6. Una principal fortaleza es que mane-jamos las herramientas de la tecnologíaa favor de nuestros servicios, medianteun software que permite tener actuali-zadas todas nuestras actuaciones y pro-cesos. Por otro lado, las modificacionesnormativas hacen necesaria la actuali-zación y capacitación constante de losabogados.

SOMOS GARANTÍAEN SEGURIDAD,ESTAMOSSIEMPRECOMPROMETI-DOS EN VELARPOR EL BIENES-TAR DE NUES-TROS CLIENTES”

1. Nos formamos por la necesidad denuestros clientes y del mercado regio-nal de contar con profesionales del De-recho que brinden asesoría especializa-da para cubrir sus necesidadesempresariales desde todos los ámbitoslegales que requieren las empresas, y aquienes realizan actividad empresarial.

2. El noviembre cumplimos 3 años

3. El capital social fue de S/. 30 mil.

,,“SOMOS LOS

PIONEROS EN ELNORTE DEL PERÚ

TRAYENDO A TRUJILLOLA PRIMERA PLANTA

DE NEÓN

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NUESTROSALIADOS

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1. Nacemos a raíz de la necesidad de em-presas locales y regionales que poseen tra-bajadores en planilla y no cuentan con unatrabajadora social que esté a cargo de brin-dar los beneficios sociales, por no contarcon más de 100 trabajadores, que la leyexige para la intervención profesional.

2. Tenemos 13 años de experiencia.

3. Empezamos con S/. 10 mil.

4. Nuestros servicios son: acompaña-miento y Gestión en clínicas, hospitalesy otras entidades de salud para el traba-jador y su familia, por acci-dentes de trabajo, acci-dentes comunes oenfermedades ocu-pacionales, Gestióny administración deseguros de vida y desalud, entre otros.

5.El éxito profesionaldesempeñando activida-des de gestión en bienestar social y la-boral en empresas mineras, educativas,ONG y programas sociales, respaldan el

Agesbil S.A.C.

Representante: Darcy Costilla Guanilo

(Av. Carrión N° 380 dpto. 105 - Trujillo)

1. Nuestra empresa nace porque vimosla alta demanda en el mercado por ob-tener productos de aire acondicionado.Debido a la falta de personas especiali-zadas en este tema, se decidió enviar acapacitar a una trabajador a Brasil, pa-ra que tome un curso sobre este rubro.De esta manera logramos implemen-tarnos con lo básico.

2. Tenemos 14 años en el mercado.

Mardysc E.I.R.L.

1. El crecimiento a pasos agigantados denuestro país, el cual se ha convertido enun referente en la región, ha sido unaimportante motivación para que Kerá-mikos (empresa ecuatoriana) decida in-vertir en Perú. Asimismo, satisfaceroportunamente las necesidades de nues-tros clientes, manteniendo productosinnovadores y precios competitivos dela más alta calidad.

2. Tenemos 9 meses en el Perú.

3. La inversión asciende a U$S 1’000,000.

Kerámikos Del PerúS.A.C.(Calle Díaz de Cabrera Nro 382. Urb. San Andrés)

ductos, la calidad, garantía y la excelenteatención del personal capacitado.

6. La fortaleza es la constante innova-ción de nuestros productos, de acuerdoa las tendencias de diseño y a la tecno-logía. La debilidad es el poco tiempo deapertura de la tienda, que revertiremospara posicionarnos en las preferencias.

4. Kerámikos comercializa los más ex-clusivos productos para acabados de laconstrucción como cerámicas, porcela-natos, piedras naturales, sanitarios, la-vamanos, griferías, fregaderos, pisosflotantes, lístelos, mosaicos, accesoriosde baño, tinas e hidromasajes.

5.Nos distingue la exclusividad de los pro-

Representante: Yrma Yolanda Salinas Sierra

Representante: Gonzalo Morales Arreaga

3. Un aproximado de U$S 8 mil.

4. En Mardysc nos dedicamos a dar man-tenimiento e instalación de aire acon-dicionado para autos, buses, casas y ofi-cinas; además de la venta e instalaciónde equipos de audio.

5.Nos diferenciamos por la atención per-sonalizada, puntualidad y honestidad almomento de realizar algún trabajo.

6. Las fortalezas que hemos identifica-do son: capacitaciones continuas, cono-cimiento del mercado y recomendacio-nes de las personas satisfechas. Comodebilidad tenemos la falta de imple-mentación de algunas maquinarias.

(Av. América Sur Nro. 765. Urb. Santo Dominguito)

“NOS DIFERENCIAMOS POR LAATENCIÓN PERSONALIZADA,PUNTUALIDAD Y HONESTIDAD ALMOMENTO DE HACER UN TRABAJO

eficiente trabajo que realizamos.

6. La fortaleza es que con nuestros ser-vicios pretendemos mejorar el clima la-boral entre los trabajadores. La debilidades que muchas empresas no cuentan conuna trabajadora social.

,,

,,“LA FORTALEZAES QUE CON

NUESTROS SERVICIOSPRETENDEMOS

MEJORAR EL CLIMALABORAL ENTRE LOSTRABAJADORES

QUEREMOSSATISFACER LASNECESIDADES DENUESTROSCLIENTESMANTENIENDOPRODUCTOSINNOVADORES”

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CREAMOS LAEMPRESAPORQUE COMOCONSULTORA DEOBRAS VIVENCI-AMOS FALENCIASEN LOS SERVICIOSPARA EL SECTORCONSTRUCCIÓN”

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1. Nos inspiró a formar la empresa nues-tro deseo de contribuir con el mejora-miento de la salud de las personas y el de-sarrollo de la región y el país.

2. Tenemos 15 años de experiencia.

3. Iniciamos el negocio con un capital deS/. 40 mil.

4. Nos dedicamos a la comercialización ydistribución de productos farmacéuticos yafines.

5. La diferencia es que nuestra empresa ofre-

ce productos de calidad y garantía com-probada, representando a las mejores mar-cas de prestigio nacional e internacional.

6. Nuestra fortaleza es nuestro posiciona-

Codinsa S.A.C.Representante: Doris Zavaleta Neira

(Calle Las Casuarinas 532 Urb. Santa Edelmira)

miento ganado en el mercado, además deque contamos con el personal debidamen-te capacitado. El problema es la competen-cia desleal ya que entregan productos de du-dosa procedencia.

Representante: Patricia Marilú Castro Paico

(Grupo III Mza. F Lote 4 Urb. Rosa de América I Etapa)

1. La empresa nace por la necesidad queexiste en el mercado trujillano de con-tar con empresas especialistas en brin-dar soluciones en temas de gestión derecursos humanos y Seguridad y SaludOcupacional.

2. Este es nuestro tercer año.

3. La empresa se inició aproximadamentecon S/. 20 mil.

4. Nuestro valor está en el asesoramien-

6. Nuestra fortaleza se encuentra ennuestro equipo multidisciplinario ycon experiencia. Por el contrario, nues-

tra debilidad es que existen algunos clien-tes que presentan cierta desconfianzahacia empresas que son de la zona y bus-can soluciones en la capital, aunque estoles signifique un mayor costo.

to y capacitación que damos a las empresasen temas de seguridad y salud ocupacio-nal, así como en temas de recursos hu-manos. DTH Consultores se especializaen los servicios de selección,inducción, capacitación,diagnósticos de nece-sidades de capacita-ción, entre otros.

5.La ventaja se en-cuentra en nuestroequipo de trabajo. Te-nemos profesionalescon experiencia compro-bada en las áreas de seguridad,medio ambiente y recursos humanos, locual nos permite comprender las nece-sidades de los clientes.

Representante: Miguel Soldado Guevara

Dth Consultores E.I.R.L.

Inggeconsac

3. La inversión inicial fue de S/. 50 mil.

4. Ofrecemos el servicio de diseños ar-quitectónicos, elaboración de planos deedificación, saneamiento físico de in-muebles, construcción de edificacionespúblicas y privadas, entre otros.

5.Nos distingue de la competencia elpriorizar el estudio de suelos en el te-

rreno donde se proyecta edificar, evi-tando imprevistos al momento de cons-truir y obteniendo datos reales del con-tenido de humedad del terreno.

6. La fortaleza es la diversidad de opor-tunidades de trabajo en proyectos deconstrucción en el ámbito privado y pú-blico. De otro lado, existe mucha com-petencia en el sector.

TUVIMOS ELDESEO DECONTRIBUIR CONEL MEJORAMIEN-TO DE LA SALUDDE LAS PERSONASY EL DESARROLLODE LA REGIÓN Y EL PAÍS”

,,

1. Cuando trabajábamos como consul-tores de obras siempre vivenciábamosmuy de cerca la falta de planificación,control, cumplimiento de plazos, cali-dad de la obra, entre otros. Esto nos mo-tivó a formar Ingeniería Gerencia yConstrucción S.A.C. (INGGECONSAC),con la finalidad de prestar servicios decalidad, cumpliendo los plazos y costosprevistos, siendo nuestro objetivo lasatisfacción de nuestros clientes en elámbito público y privado.

2. Tenemos 2 años como empresa.

(Jr. Martínez de Compagnon Nro. 826. 3er piso.Urb San Andrés)

,,“TENEMOS

PROFESIONALES CONEXPERIENCIA COMPRO-BADA EN LAS ÁREAS DESEGURIDAD, MEDIO

AMBIENTE Y RECURSOSHUMANOS

,,

“Uno de los mayores obstáculos queencontramos fue que la banca nacionalno financiaba proyectos agrícolasacordes al flujo del negocio. Buscamospor diferentes medios fuentes definanciamiento y, por medio de uncontacto, logramos acceder a la bancainternacional. Gracias a ellos, elcrecimiento de nuestras áreas de cultivofue de un 500 % en 5 años.

No capacitar a los colaboradores es unerror que menudo se incurre. Conrespecto al cliente, el problema surgecuando no le sabemos escuchar y leprometemos algo que no cumpliremos.Al crear un negocio, es importanteanalizar quién será nuestro cliente,qué compra, cuánto, cuándo y dónde.Con esos datos lograremos proyectar-nos muy bien con la empresa”.

DEBEMOS CONOCER BIEN A NUESTRO PÚBLICO OBJETIVO”

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Gerente generalSan Efisio S.A.C.

Ing. Luis GuarnizCapristán

LECCIONESV

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LA EXPERIENCIA MANDA.

“Una de las experiencias más difícilesocurrió en los primeros meses defuncionamiento de la empresa, pues al nolograr y cumplir con la meta fijada,sentimos una cierta desilusión. Obvia-mente, esta experiencia nos llevó aseguir perseverando y a esforzarnos aúnmás cada día, sin temor al fracaso ni alqué dirán. Nosotros, como empresarios,siempre estamos aprendiendo,y en el

camino observamos que muchas vecestambién cometemos errores connuestros colaboradores al no valorar elesfuerzo y las habilidades que cada unoposee. En base a mi experiencia,recomiendo que, antes de iniciar unnegocio en cualquier rubro, siempredebemos hacer un estudio demercado y, sobre todo, estar decididosa aventurarse a nuevos retos”.

DEBEMOS AVENTURARNOS A NUEVOS RETOS”

Estos superhéroes están por todos lados. No vuelan, tampoco tienen superpoderes; sinembargo, cada día con su esfuerzo y dedicación contribuyen al desarrollo económico y socialde La Libertad y el Perú: también los llaman empresarios.

Para ellos, la perseverancia y la determinación son igual de importantes que la habilidad o eltalento. En esta sección, comparten sus experiencias y lecciones aprendidas que se traducenen una fórmula fidedigna para anteponerse a los problemas que constantemente los desafíanen este competitivo mundo de los negocios.

Proverbios empresariales

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Gerente generalBotica Di Farma

Gerente generalFuture Global Vision

Pablo MontenegroLlanos

Johan ZavalaLedezma

“Una mala decisión de inversión hizo quepierda casi la totalidad del patrimonio y el capital de mi pequeña empresa. Conactitud, compromiso y servicio, y unadosis altísima de fe espiritual y soportefamiliar, logramos salir del grandesbalance económico que sufrimos al confiar en las personas inadecuadas. Un 80 % de empresarios piensa quesatisfacen la necesidad de sus trabajado-

res y clientes; sin embargo, hay unaruptura cíclica en el comportamientohumano y la verdadera administración de la organización, lo cual, sumado a lafalta de liderazgo, dejan de lado elcomportamiento rentable, productivoy competitivo. Por último, todoemprendedor debe tener presentevalores como la perseverancia, el talento,la energía y la vocación de servicio”.

TENGAMOS UN COMPORTAMIENTO RENTABLE Y COMPETITIVO”

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“La experiencia más difícil fue cuando sepresentó la oportunidad de realizaroperaciones en una empresa transnacionaly me solicitaron iniciarlas en tres días, lo quenormalmente se realiza de 15 a 30 díasdespués de pactado el contrato. Debido aque fue la primera operación con unaempresa transnacional, tuve que ponermucho empeño y determinación paraasumir este reto en poco tiempo. Laresponsabilidad, la perseverancia y

determinación fueron y son los pilaresfundamentales que se aplican en miempresa y en mi vida.El error más común es caer en la rutinadiaria, es decir, que los colaboradores noencuentren la motivación para realizar suslabores, y con los clientes, es no motivarlosa seguir siendo parte de nuestra familia. Elconsejo principal es que no se desanimen;sean perseverantes y asuman conresponsabilidad los retos que se presenten”.

HAY QUE ASUMIR LOS RETOS CON RESPONSABILIDAD”

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Gerente generalInversiones Catering

W&M S.A.C.

Wílder Aguilar

“Los momentos más difíciles ocurrieronen las primeras semanas que creamos elnegocio, pues solo vendimos 0.20céntimos. Al séptimo mes teníamos unadeuda de cuatro meses, por lo quedebíamos optar por una decisión.Confiando en Dios logramos obtener eldinero para pagar. Ahora, con 17 añosen el mercado, estamos posicionados yseguimos vigentes. Un error delempresario es pensar solo en uno mismo

y no en nuestros clientes y trabajadores.A veces, por querer resultados inmedia-tos, creamos conflictos innecesarios,como el no atender adecuadamente a losclientes y generar un mal climaorganizacional. Es necesario tener lascapacidades y potenciarlas paramanejar un negocio, creyendo ennosotros, formalizándonos, trabajan-do muy duro y, si es necesario,accediendo a un crédito bancario”.

LA PERSEVERANCIA Y EL APOYO FAMILIAR SON UNA FORTALEZA”

Gerente generalDidactimundo

Gerente comercialVerónica UrbanSpa

Víctor Jiménez

Verónica CéspedesPereda

“La experiencia más crítica fue la faltade personal calificado que dejó delaborar en mi empresa. Gracias a Diosteníamos personal auxiliar que siempreestaba involucrado y capacitado. Estegrupo de colaboradores decidió asumirel reto y seguir acompañándonos conel mismo profesionalismo y calidad deservicio que les caracterizaba.Considero que hay que evaluar el

rendimiento de los trabajadorescontinuamente. Un error que secomete con los clientes es nofidelizarlos ni mejorar su atención. El consejo que les doy a los emprende-dores es que evalúen y estudienbien el mercado y no inicien unaempresa por imitación o por probarsuerte. Estén siempre a la van-guardia del mercado competitivo”.

NO DEBEMOS INICIAR UNA EMPRESA POR IMITACIÓN”

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Director comercialHR Castillo &Vivekatu Lodging &Apartments

José AntonioCastillo Vásquez

“La experiencia más difícil fue cuando lacompetencia creció en nuestro entornode manera numerosa, y más aún endiferentes formatos de operaciones y deservicios. Nuestro público se fue alejandopara ir con la competencia. Nuestro retofue entonces innovar, actualizar lainfraestructura y las instalaciones,implementar formatos de operación decalidad y eficiencia en el negocio.Además, con el respaldo económico-fi-

nanciero de un nuevo inversionistaasociado, salimos adelante.Le fallamos a nuestros trabajadorescuando ignoramos sus necesidades,fortalezas y debilidades. En el caso de losclientes, cometemos un error al nobrindarles la información y tratoadecuado. Es importante asumir nuevosretos. Nunca hay que olvidarse que todonegocio se debe y gira su existencia entorno a su capital humano”.

TODO NEGOCIO SE DEBE A SU CAPITAL HUMANO”

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LECCIONES,,

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CÁMARAEN ACCIÓN

Rosario Bazán invoca a trabajar “con sentido de urgencia”ante “El Niño”

Durante la IV Reuniónde Trabajo de la Pla-taforma de Defensa

Civil del Gobierno Regional deLa Libertad, la presidenta dela Cámara de Comercio y Pro-ducción de La Libertad(CCPLL), Rosario Bazán deArangurí, invocó a las autori-dades a trabajar con “sentidode urgencia” ante la inminen-cia del fenómeno “El Niño”(FEN).En ese sentido, la líder em-

presarial hizo un llamado aque las fichas técnicas —pro-cedimiento para contar conpartidas para obras frente al fe-nómeno climático— se elabo-ren de manera correcta a finde no perder tiempo antes dela llegada de las intensas llu-vias, puesto que de esa mane-ra se protegerá el capital pri-vado y se asegurará el bienestarde la población liberteña.“Lo que se necesita es una

gestión técnica adecuada porparte de los gobiernos localesy regionales para que las fichastécnicas estén bien prepara-das y contar con las partidaspresupuestales para cubrir to-das las actividades necesariasa fin de prevenir peligros queluego atenten no solo contralas inversiones agrícolas quese han realizado a lo largo denuestra región, sino contra laintegridad de las poblaciones”,mencionó.De otro lado, la represen-

tante de los empresarios li-berteños lamentó que, segúndeclaraciones del represen-tante de la Presidencia delConsejo de Ministros, José Ma-nuel Quispe, muchas de las“fichas no estén bien hechas”y que “solamente el 20 % delas presentadas hayan sidoaprobadas”.

PRESIDENTA DE LA CCPLL EXHORTÓ A AUTORIDADES A QUE ELABOREN CORRECTAMENTE FICHASTÉCNICAS PARA OBTENER PARTIDAS PRESUPUESTALES DIRIGIDAS A OBRAS DE MITIGACIÓN ANTEFENÓMENO CLIMÁTICO.

DIÁLOGO. Intervenciónde Rosario Bazán fueoportuna para evidenciarla preocupación delsector privado.

ALERTA GENERAL. Autoridades deben velar por el bienestar de la población liberteña.

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“El privado sí está trabajan-do en los diferentes valles, ha-ciendo limpieza de cauces,construyendo defensas ribe-reñas, todo con su propio ca-pital. Estamos hablando deque por empresa podríamosestar invirtiendo sobre los 200o 300 mil dólares en prome-dio”, acotó.

EMPRESAS PROACTIVASRosario Bazán también indi-

có que “el sector privado no sequeda de manos cruzadas” yestá presupuestando cuantio-sas sumas para obras que losprotejan de “El Niño”, en co-ordinación con los organismospúblicos vinculados a esta pro-blemática.

“LO QUE SE NECESITAES UNA GESTIÓNTÉCNICA ADECUADAPOR PARTE DE LOSGOBIERNOS LOCALESY REGIONALES PARAQUE LAS FICHAS SEANAPROBADAS.

CÁMARAEN ACCIÓN

“Solo se hacen las cosas bien cuando se ama lo que se hace”

LA FELICIDAD COMO RETRIBUCIÓNUno de los momento más re-

saltantes de su ponencia fuecuando indicó que los estu-diantes, como servidores de lasociedad, no solo deben perse-guir un sueldo por sus labores,sino también deben buscar elvalor “afectivo” en mérito a sucontribución.“Los estudiantes, durante su

preparación, deben tener dosobjetivos: una es recibir de la so-ciedad una remuneración enefectivo, para vivir; pero en pa-ralelo debemos buscar de la so-ciedad la remuneración afecti-va para lograr la verdaderafelicidad. La felicidad es un es-tado de vida que solamente sepuede percibir cuando alguien

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ISE. Jóvenes entendieron el valor de buscar la felicidad al emprender.

TECSUP. Alumnos escucharon atentos las lecciones de un experto.

SENATI. Futurosemprendedores

salieron muymotivados de charla.

EXPERTO. DirectivoRamón Chumáncompartió logros de suvida profesional.

“DEBEMOS BUSCAR DE LA SOCIEDAD LAREMUNERACIÓN AFECTIVA PARA LOGRAR LA VERDADERAFELICIDAD.

de la sociedad, a la cual usted leha dado algo, le dice muchas gra-cias. Esa es la remuneraciónmás grande que puede tener elser humano. Esa remuneraciónno se consume, por el contra-rio, hace que tengamos cada vezun corazón más grande”, dijo.La charla motivacional cul-

minó con las inquietudes de losestudiantes para conocer un po-co más del mundo de los nego-cios y de otros alcances queofreció el profesional para evi-tar incurrir en errores a la horade formar su propia empresa.

Una de las mejores lec-ciones que dejó el 12°Encuentro entre Em-

presarios y Estudiantes, quetuvo como ponente al presi-dente del Comité Gremial deServicios Profesionales, RamónChumán Rojas, fue incentivara los estudiantes a que se dedi-quen a emprender en el cam-po que más les apasiona, pues-to que así nunca se arrepentiránde lo que hagan y se empeña-rán siempre por mejorar sustécnicas.“La vocación se encuentra

en las actividades que el serhumano realiza en forma per-manente. Se suele preguntarcuál es el secreto del éxito. Elsecreto está en hacer las cosasbien. Y solo se hacen las cosasbien cuando se ama lo que sehace”, sentenció el directivoante un numeroso auditorio deestudiantes de los institutosIse, Tecsup y Senati.De otro lado, Ramón Chumán

mencionó que el perfil de unegresado en un contexto com-petitivo y globalizado debe es-tar enmarcado en el cumpli-miento de muchos principiosrectores. “El profesional denuestros días debe ser compe-titivo, tener preparación sufi-ciente, estar permanentemen-te actualizado y practicar valorescomo la puntualidad, la res-ponsabilidad, la honestidad, elrespeto y la amistad”, refirió.

ENFATIZÓ EL PRESIDENTE DEL COMITÉ GREMIAL DE SERVICIOS PROFESIONALES, RAMÓN CHUMÁN ROJAS,DURANTE EL 12° ENCUENTRO ENTRE EMPRESARIOS Y ESTUDIANTES.

CÁMARAEN ACCIÓN

Justo homenaje a hombres ymujeres de prensa liberteños

HOMENAJE. Profesionales que a diario informan de hechoscruciales, se dieron un tiempo para agazajo en nuestro recinto.

APERTURA. Presidenta de la CCPLL, Rosario Bazán, elogio labor periodística.

riodista fuera de sus asientospara seguir al compás de los te-mas vernaculares. Por último, la festividad se

tornó divertida con el número ar-tístico del showman Francis,quien hizo reír y participar a los

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Haciendo honor a todoslos hombres y mujeresde prensa por su labor

diaria de mantener informadosa los ciudadanos sobre los acon-tecimientos más cruciales denuestra región, la Cámara deComercio y Producción de La Li-bertad (CCPLL) agasajó a estosprofesionales con una ceremo-nia especial en el marco del Díadel Periodista Peruano.El ceremonia inició con las pa-

labras de apertura de la presi-denta del gremio empresarial,Rosario Bazán de Arangurí,quien, acompañada de otrosintegrantes del Consejo Direc-tivo, revaloró el oficio del pe-riodista como una especialidadnecesaria en nuestros tiempos.“Cuando el periodismo está

comprometido con la verdad ycon la transparencia, contri-buye de manera efectiva no so-lo con informar y entretener si-no también con educar a lapoblación, proporcionándoleselementos de juicio objetivos yveraces con los cuales formanopinión, sin tergiversar la ver-dad. Hoy más que nunca es im-prescindible la labor quedesarrollan cada uno de uste-des”, expresó la presidenta.Poco después, Rosario Bazán

brindó con el gremio periodís-tico y los instó a no desmayaren su noble labor informativa.“Quiero felicitarles y alentar-les a seguir desempeñando sutrabajo informativo, acorde conla construcción y el desarrollode una sociedad verdadera-mente libre”, señaló.

FESTEJO Y ALEGRÍALuego de ello, los periodistas

departieron de una fastuosa ce-na acompañada de la presenciade los músicos de Mariachi Ga-ribaldi, cuyo repertorio de te-mas alegraron el ambiente. Eltoque festivo llegó con la par-ticipación del grupo de danzasfolklóricas de la UniversidadPrivada Antenor Orrego (Upao),que pusieron a más de un pe-

comunicadores. Vale decir queentre show y show se sortea-ron decenas de obsequios, ymuchos de estos profesionalesse llevaron canastas especialesde productos, donadas por losdirectivos de la CCPLL.

CÁMARA DE COMERCIO Y PRODUCCIÓN DE LA LIBERTAD (CCPLL) CELEBRÓ IMPORTANTE CONTRIBUCIÓNDE PROFESIONALES EN EL MARCO DEL DÍA DEL PERIODISTA.

PROGRAMA. Danzasy sorteos de premioscomplementaron lavelada.

Patrocinadores: Danper,Neomotors, ConsorcioChavimochic, Gases delPacífico, Chimú Agropecuaria,Agroindustrial Laredo yBackus.Colaboradores:

Gráfica Real, Cogorno,Mapfre, Razzeto, Senati, ElMarisco del Amor, LosHerrajes, Inversiones Etnia,Casa Andina, Restaurant ElRincón de Vallejo, RestaurantEl Mochica de Doña Fresia, ElLibertador, Fito Pan, IlValentino, Princess King,Oltursa, Claro, ZapateríaCardani, Rostros Spa, LosConquistadores, Los Corregi-dores, Aresa Contratistas,Barrick, Laboratorio Dropak-sa, Chuman Rojas & Asocia-dos, Loverneg S.A.C.,Magaseguros, DistribuidoraTextiles Gamarra S.A.C.,Fisioterapia Alvysa y ClínicaZegarra.

AGRADECIMIENTOESPECIAL