SEMINARII PSIHOLOGIA PERSONALULUIS1

TEMATICĂ. MOD DE EVALUARE. BIBLIOGRAFIE GENERALĂ2015 – 2016

TEMATICĂ:S1. Seminar introductiv.S2. Reglementarea legislativă a profesiei de psiholog.S3. Tipuri de structuri organizaţionale. Rolul departamentului HR intr-o organizaţie.S4. Analiza şi descrierea posturilor. (I) (culegerea datelor)S5. Analiza şi descrierea posturilor. (II) (redactarea fişei de post)S6. Planificarea resurselor umane. Recrutarea. S7. Selecţia profesională (I) (screening CV) Test aplicaţii seminar.S8. Selecţia profesională (II) (Interviul de angajare). S9. Angajarea. (administrare de personal; legislaţia muncii) S10. Inserţia şi integrarea profesionala a noilor angajaţi.S11. Formarea şi dezvoltarea personalului. S12. Evaluarea performantei angajaţilor.S13. Practici de motivare a angajaţilor. Test aplicaţii seminar.S14. Consilierea şi dezvoltarea carierei.

MODALITATEA DE DESFĂŞURARE A SEMINARIILORPentru fiecare seminar, studenţii vor primi o tema de rezolvat (acasă, în scris). In cadrul seminariilor i) se vor

discuta aplicaţiile / temele realizate acasă; ii) se vor rezolva alte aplicaţii la materia de curs aferentă respectivului seminar. Toate activităţile aplicative din cadrul seminariilor vor privite ca elemente componente ale unei mari aplicaţii.

Fiecare grupă va fi considerată ca reprezentând departamentul de resurse umane dintr-o organizaţie fictivă (tipul si profilul organizaţiei vor fi stabilite in cadrul seminarului S1). Tot in cadrul primului seminar se vor stabili postul/ funcţia la care se vor raporta toate aplicaţiile.

N.B.! Activităţile de seminar se vor realiza având ca fundament teoretic cursul aferent temei respective (si, eventual, alte materiale bibliografice). Nu se acceptă consultarea materialelor-suport în timpul activităţilor de seminar! Informaţiile din materialele-suport trebuie deja însuşite în momentul desfăşurării activităţilor de seminar!

Fiecare test (cu subiecte similare aplicaţiilor realizate la seminar) va dura aprox 30 minute.

MODALITATEA DE EVALUARE:Nota obţinută pentru activităţile de seminar va reprezenta 50% din nota finală a disciplinei. Nota maxima (10)

pentru activităţile de seminar poate fi obţinută astfel:- maxim 2 puncte poate fi obţinute din discutarea teoriei (parcurgerea notelor de curs si/sau a materialelor suplimentare, acolo unde este cazul) (maxim 0,50 pct/ seminar);- maxim 4 puncte pot fi obţinute din participarea la activităţile aplicative desfăşurate în timpul seminariilor, pe baza temelor realizate acasă (maxim 1 pct/seminar: tema făcuta (0.2), contribuţii orale consistente (0.4), prezentare informatii din surse suplimentare (0.4))- maxim 4 puncte pot fi obţinute din testele cu subiecte aplicative (max. 2 pct/test)

N.B.! Se poate obtine maxim un punct bonus (la nota de la seminar) pentru participarea la activitati suplimentare (e.g. derularea unor cercetări). Acest punct bonus se va adăuga la nota de la seminar DOAR daca punctajul cumulativ obtinut din teste, portofolii si activitatea de seminar depăşeste pragul de 4.5 pct.!!!