· Web view- Kapacitet praonica rublja na dnevnoj razini je 1.150 kg ( oprano, posušeno izglačano). - Kapacitet kuhinja na dnevnoj razini je 2.201 obrok. - O korisnicima skrbi

Dom za starije osobe TREŠNJEVKA - ZAGREB

Zagreb,Trg Slavoljuba Penkale 1

PLAN I PROGRAM RADA

ZA 2020. godinu

Ravnateljica

Ivančica Balenović,mag.soc.rada

OSNOVNI PODACI O DOMU

Dom za starije i osobe Trešnjevka ustanova je socijalne skrbi koja djeluje od 1986. kao

jedinstvena ustanova na dvije lokacije:

- Trg Slavoljuba Penkale 1 i

- Podružnica – Drenovačka 30

Sukladno čl. 184.st.2 i čl.185.st.1Zakona o socijalnoj skrbi i Pravilniku o minimalnim uvjetima za

pružanje socijalnih usluga ( NN 40/14 ), Grad Zagreb,Gradski ured za socijalnu zaštitu i osobe s

invaliditetom, 10 12.2014.god. izdao je rješenje ( licenciju ) kojom Dom ispunjava minimalne uvjete

za pružanje socijalnih usluga i to uslugu smještaja 622 te uslugu pomoći u kući.

-Ukupna površina dviju lokacija iznosi 28.104 m2.

-Ukupna stambena površina iznosi 16.650 m2

-Kapacitet Doma - 622 korisnika, od toga 344 osoba na jedinicama za pojačanu njegu od kojih je

18- tero mlađih osoba s invaliditetom.

- Po rješenjima CZSS smješteno je 228 korisnika, od toga za 145 korisnika smještaj podmiruje

Ministarstvo soc.pol.i mladih po nižoj cijeni od redovnih.

- Kapacitet praonica rublja na dnevnoj razini je 1.150 kg ( oprano, posušeno izglačano).

- Kapacitet kuhinja na dnevnoj razini je 2.201 obrok.

- O korisnicima skrbi 192 radnika, od kojih je 45 stručnih radnika.

UNUTARNJI USTROJ DOMA TREŠNJEVKA

Ustrojbene jedinice:

Sukladno izmjenama i dopunama Zakona o socijalnoj skrbi, Pravilnikom o izmjenama i dopunama

Pravilnika o minimalnim uvjetima za pružanje socijalnih usluga ( NN 40/14 i 66/15.) i Statutom, Dom

djeluje sa slijedećim ustrojem:

Trg. S Penkale 1:

1. Odjel socijalnog rada, radnih aktivnosti i izvaninstitucijske skrbi

2. Odjel pojačane njege i rehabilitacije

3. Odjel njege i brige o zdravlju

4. Odjel pravnih, kadrovskih i općih poslova

5. Odjel financijsko-računovodstvenih poslova i praone

6. Odjel održavanja prostora i okoliša

7. Odjel prehrane

Podružnica Drenovačka 30.

1. Odjel pojačane njege i rehabilitacije

2. Odjel njege i brige o zdravlju

3. Odjel tehničkih poslova i održavanja prostora, rublja i okoliša

4. Odjel prehrane

KADROVSKA STRUKTURA DOMA

TABLICA – KADROVSKI PRIKAZ RADNIKA

Ravnateljica VSS 1

ODJEL SOCIJALNOG RADA, RADNIH AKTIVNOSTI I IZVANINSTITUCIJSKE SKRBI

Trg S. Penkale 1 i Drenovačka 30

NAZIVA RADNOG MJESTA

STUČNA SPREMA

TRG SLAVOLJUBA PENKALE 1

DRENOVAČKA

UKUPNO TRG I DRENOVAČKA

VIŠE ZAPOSLENIH

MANJE ZAPOSLENIH

Socijalni radnik VSS 2,5 2 4,5 0 0

Stručni suradnik terapeut

VSS 1,5 1 2,5 0 0

Socijalni radnik za izvaninstitucijsku skrb (sistematizirano 2)

VSS 1 0 1 0 1

Socijalni radnik za programe podrške u lokalnoj zajednici

VSS 1 0 1 0 0

Njegovateljica za programe podrške u lokalnoj zajednici ( sistematizirano 4)

PKV 2 0 2 0 2

Njegovateljica ( siastematizirano 2)

PKV 1 0 1 0 1

Gerontodomačica za programe podrške u lokalnoj zajednici (sistematizirano 1)

PKV 0 0 0 0 1

UKUPNO 9 3 12 0 5

ODJEL POJAČNE NJEGE I REHABILITACIJE Trg S.Penkale 1 ( Voditelj odjela Mira Senjak)

NAZIVA RADNOG MJESTA STRUČNA SPREMA

PO PRAVILNIKU O ORGANIZACIJI I

SISTEMATIZACIJI POSLOVA DOMA

TRENUTNI BROJ IZVODITELJA

VIŠE ZAPOSLENIH

MANJE ZAPOSLENIH

VŠS medicinska sestra

VŠS 1 1 0 0

SSS medicinska sestra SSS 9 7 0 2

VŠS fizioterapeut VŠS 1 0 0 1

SSS fizioterapeut SSS 4 3 0 1

PKV njegovateljica PKV 17 13 0 4

UKUPNO 32 24 0 8

ODJEL NJEGE I BRIGE O ZDRAVLJU

Trg S.Penkale 1 (Voditelj odjela Halida Rekić)


STRUČNA SPREMA

PRAVILNIKU O ORGANIZACIJI I


TRENUTNI BROJ

IZVODITELJA

VIŠE ZAPOSLENIH

MANJE ZAPOSLENIH

VŠS medicinska sestra VŠS 1 1 0 0

SSS medicinska sestra SSS 14 7 0 7




UKUPNO 36 24 0 12

ODJEL FINANCIJSKO RAČUNOVODSTVENIH POSLOVA I PRAONE

Trg S.Penkale 1 ( Voditelj odjela Snježana Futač)


STUČNA SPREMA

PO PRAVILNIKU O ORGANIZACIJI I SISTEMATIZACIJI POSLOVA DOMA

TRENUTNI BROJ

IZVODITELJA

VIŠE ZAPOSLENIH MANJE ZAPOSLENIH

voditelj financijsko računovodstvenih poslova

VŠS 1 1 0 0

financijsko računovodstveni referent-financijski knjigovođa

SSS 1 1 0 0

financijsko računovodstveni referent-obračun plaće/konter

SSS 2 2 0 0

financijsko računovodstveni referent/likvidator

SSS 1 1 0 0

financijsko računovodstveni referent/materijalni knjigovođa/blagajnik

SSS 2 2 0 0

skladištar SSS 2 1 0 1

pralja NSS 6 6 0 0

ODJEL PRAVNIH, KADROVSKIH I OPĆIH POSLOVA Trg S.Penkale 1 (Voditelj odjela Snježana Seničić)




TRENUTNI BROJ IZVODITELJA VIŠE ZAPOSLENIH MANJE ZAPOSLENIH

administrativna tajnica SSS 1 1 0 0

viši stručni referent za kadrovske poslove VŠS 1 1 0 0

radnik odgovoran za zaštitu na radu SSS 1 1 0 0

stručnjak za zaštitu na radu II.stupanj VSS 1 1 0 0

portir NSS 8 8 0 0UKUPNO 12 12 0 0

ODJEL ODRŽAVANJA PROSTORA I OKOLIŠA

Trg Slavoljuba Penkale 1 (Voditelj odjela Ivan Butina)


STRUČNA SPREMA

PO PRAVILNIKU O ORGANIZACIJI ISISTEMATIZACIJI POSLOVA DOMA

TRENUTNI BROJ

IZVODITELJA

VIŠE ZAPOSLENIH

MANJE ZAPOSLENIH

kućni majstor SSS 3 3 0 0

pomoćni radnik NSS 1 0 0 1

čistačica NSS 14 14 0 0

UKUPNO 18 17 0 1

ODJEL PREHRANE

Trg Slavoljuba Penkale 1 (Voditelj odjela Fadil Rekić)






kuhar SSS 10 9 0 1

pomoćni radnik u kuhinji

NSS 10 10 0 0

UKUPNO 20 19 0 1

Predstojnica Podružnice VSS 1

ODJEL POJAČANE NJEGE I REHABILITACIJE

Drenovačka 30 (Voditelj odjela Ankica Stažnik)


STRUČNA SPREMA

MINIMALNI BROJ PO PRAVILNIKU O MINIM.UVJETIMA

TRENUTNI BROJ

IZVODITELJA

VIŠE ZAPOSLENIH

MANJE ZAPOSLENIH


VŠS 1 1 0 0

SSS medicinska sestra

SSS 8 5 0 2




UKUPNO 28 23 0 5


Drenovačka 30 (Voditelj odjela Mirjana Putica)


STRUČNA SPREMA



TRENUTNI BROJ

IZVODITELJA



VŠS 1 1 0 0

SSS medicinska sestra

SSS 8 3 0 5

VŠS fizioterapeut 0 0 0 0

SSS fizioterapeut 0 0 0 0


UKUPNO 22 15 0 7

ODJEL PREHRANE

Drenovačka 30 (Voditelj odjela Đurđica Ahec Počekal)


PO PRAVILNIKU O ORGANIZACIJI I SITEMATIZACIJI

POSLOVA DOMA

TRENUTNI BROJ IZVODITELJA VIŠE ZAPOSLENIH MANJE ZAPOSLENIH

kuhar SSS 9 6 0 3

pomoćni radnik u kuhinji

NSS 10 9 0 1

UKUPNO 19 15 0 4

ODJEL TEHNIČKIH POSLOVA, ODRŽAVANJA PROSTORA, RUBLJA I OKOLIŠA

Drenovačka 30 (Voditelj odjela Ivan Podnar)

NAZIVA RADNOG MJESTA STUČNA SPREMA





kućni majstor SSS 2 2 0 0

čistačica NSS 9 9 0 0

pralja NSS 5 5 0 0

UKUPNO 16 16 0 0

Radna mjesta


SISTEMATIZACIJI POSLOVA

ZAPOSLENI NA NEODREĐENO

VRIJEME

Manje zaposlenih Više zaposlenih

Ravnatelj 1 1 0 0

Predstojnica podružnice 1 1 0 0

Spremačica 23 23 0 0

Pralja 11 11 0 0

Kuhar 19 15 4 0

Pomoćni radnik u kuhinji 20 19 1 0

medicinska sestra VŠS 4 4 0 0

Medicinska sestra 37 22 15 0

Njegovateljica 67 54 13 0

Fizioterapeut VŠS 2 1 1 0

Fizioterapeut SSS 6 4 2 0

Socijalni radnik 4,5 4,5 0 0

Socijalni radnik za programe podrške u lokalnoj zajednici 1 1 0 0

Socijalni radnik za izvaninstitucijsku skrb 2 1 1 0

Njegovateljica izvaninstituciju 2 1 0 0

Njegovateljica za programe podrške u lokalnoj zajednici 4 2 2 0

Gerontodomaćica za programe podrške u lokalnoj zajednici 1 0 0 0

Radni terapeut- stručni suradnik 2,5 2,5 0 0

Računovodstveni radnici 7 7 0 0

Stručnjak zaštite na radu II.stupanj 1 1 0 0

Radnik odgovoran za zaštitu od požara 1 1 0 0

Skladištar 2 1 1 0

Kućni majstor 5 5 0 0

Viši stručni referent za kadrovske poslove 1 1 0 0

Administrativna tajnica 1 1 0 0

Portir 8 8 0 0

Pomoćni radnik 1 0 1 0

Vozač 0 0 0 0

Ukupno 235 192 41 0

Ukupno 42 0

Tabelarni prikaz:

Minimalan broj radnika prema Pravilnikuo organizaciji i sistematizaciji poslova ,

Zaposleni na neodređeno vrijeme,Trg Slavoljuba Penkale 1i Podružnica Drenovačka 30

Osvrt ravnateljice na planove i programe Doma Trešnjevka za

2020.god.

1. Primjena i usklađivanja sa novim zakonskim propisima

Aktivnosti u narednom periodu bit će vezane za sklađivanje rada i implementacijU novih

propisa u svim segmentima rada i djelovanja Doma. U pripremi je zakonska legislativa koja se odnosi

na fiskalnu odgovornost pravnog subjekta.

Stupanjem na snagu Zakona o zaštiti prijavitelja nepravilnosti i donošenjem Pravilnika o

postupku unutarnjeg prijavljivanja nepravilnosti, ravnatelj će imenovati povjerljivu osobu koja će

zaprimati i provoditi postupke vezane za prijavljene nepravilnosti.

2. Kadrovi

Sukladno važećem Pravilniku o minimalnim uvjetima za pružanje socijalnih usluga (NN

40/14), u Domu bi trebalo biti zaposleno 235 radnika. Zbog nemogućnosti zapošljavanja, i

nedostatka radnika, posebice zdravstvenih, trenutno je u Domu zaposleno 218 radnika od čega je

192 radnika zaposleno na neodređeno vrijeme.

Najveći manjak kadrova iskazan je u Odjelima za pojačanu njegu, kod medicinskih sestara/tehničara

( 15 ) i njegovatelja ( 13 ). Manjak kadrova je i među kuhinjskim osobljem, gdje nam nedostaje 4

kuhara.

Posljedice manjka kadra, otežanih uvjeta rada i visoke životne dobi ( 58 god.) rezultirali su

većim brojem bolovanja zbog trajnih oštećenja zdravlja, a time privremene ili trajne nesposobnosti

za obavljanje pojedinih procesa rada. Zbog navedenoga i nadalje će se vodit računa o zapošljavanju

kadrova prema iskazanim potrebama. Preduvjet za zapošljavanje većeg broja kadrova je povećanje

sredstava za plaće zaposlenih kao i izjednačavanje koeficijenta zdravstvenih i drugih radnika u

drugim resorima. Unazad dvije godine izražen je veliki problem nedostatka zdravstvenog I drugog

kadra na tržištu rada.

Manjak zaposlenih radnika i nadalje ćemo kompenzirati kadrovima kroz ugovore sa

Učilištima o provođenju prakse za njegovatelj, Srednojom medicinskom školom, Zavodom za

zapošljavanje, stručnim osposobljavanjem bez zasnivanja radnog odnosa, Uredom za probaciju-

radovi za opće društveno dobro, Centrom za odgoj i obrazovanje i suradnjom sa Volonterskim

centrom.

U tijeku je sklapanje ugovora o suradnji i provođenje prakse za gerontonjegovatelje sa

Zdravstvenim veleučilištem Pragma.

3. Programi i projekti

Sukladno socijalnom planu, socijalne politike Grada Zagreba, Dom Trešnjevka nastavlja svoj

rad na programima i projektima koje je započeo:

a) Razvijanje i širenje usluga i partnerstva u zajednici kroz Program podrške u lokalnoj zajednici i

Program Izvaninstitucije, s ciljem širenja spektra socijalnih usluga u lokalnoj zajednici i prevenciji

institucionalizacije.

Rekonstrukcijom kuhinje na lokaciji Drenovačka 30, povećat će se broj usluga dostave ručka

za 30 korisnika, a kuhinje na lokaciji Trg S. Penkale 1; za 50 korisnika.

Različitim programima za sada je obuhvaćeno 900 osoba starije životne dobi.

-Program Izvaninstitucije pruža uslugu:

- organizirane prehrane za 300 korisnika. Većini se ručak dostavlja u kuću, a manji broj po

njega dolaze sami,

- uslugu gerontodomaćice prima 35 korisnika

- usluga psihosocijalne pomoći koje pruža mobilni tim osobama sa mentalnim

Teškoćama ( 5 )

- usluga SOS telefona

- savjetovalište i pravna pomoć starijim sugrađanima

-Program podrške u lokalnoj zajenici:

- uslugu gerontodomaćice prima 14 korisnika,

- 10 radionica raspoređenih na području GČ Trešnjevka u kojima se provode različite

aktivnosti, od rekreativnih do kreativnih, koje pohađa oko 550 stariji osoba.

Širenje usluga u zajednici želimo ostvariti i kroz projekt financiran iz EU fondova „Mobilni

tim za osobe oboljele od Alzheimerove bolesti i drugih demencija i članova njihovih obitelji“, na koji

smo aplicirali tijekom 2018. godine u partnerstvu sa Udrugom za zaštitu prava osoba starije životne

dobi i DZ,Zagreb zapad.

b) Razvijat će se i obogaćivati se program stručnog rada, implementacijom novih metoda i pristupa u

radu s korisnicima, što se ostvaruje suradnjom sa različitim stručnjacima, udrugama i institucijama.

c) Planira se dovršenje prenamjene prostora u Jedinicu za oboljele od Alzheimerove demencije i

drugih demencija, na lokaciji Trg S. Penkale 1. Projekt vezan za osnivanje ove jedinice, pokazao se

nužnim zbog sve većeg broja oboljelih koji su već smješteni u našem Domu, ali i sve većeg broja

zainteresiranih za smještaj.

d) U 2019.god; Dom Trešnjevka aplicirao je projekt na raspisani natječaj financiran iz EU fondova

vezan za rekonstrukciju i unapređivanje infrastrukture za pružanje socijalnih usluga u zajednici kao

podrška procesu deinstitucionalizacije. Projektom su predviđene rekonstrukcija kuhinje, sanitarnih

čvorova i prostora radionica koje su u funkciji korisnika vaninstitucije na lokaciji Trg.S.Penkale 1, kao i

sanitarni čvorovi u Drenovačkoj 30. Proračun Projekta iznosi 8.430.000,00 kn, a očekuje se njegovo

prihvačanje u 2020.god.

4.Suradnja s drugim akterima u lokalnoj zajednici

Dom Trešnjevka u svojem radu nastoji pružati široku lepezu socijalnih usluga i aktivnosti koje

svojim sadržajem mogu zadovoljiti većinu potreba, kako korisnika Doma, tako i osoba starije životne

dobi koji još žive u svojim domovima.

U svojem radu u lokalnoj zajednici, nailazimo na niz situacija koje zahtijevaju

multidisciplinarni pristup, zbog čega je uspostavljena i traži se suradnja sa nizom institucija i pravnih

subjekata na lokalnoj razini i šire. Misija rada Doma i nadalje će biti senzibilizacija društva na lokalnoj

razini prema starijim osobama, naročito kod djece i mladeži. U tom cilju i nadalje će se surađivati sa

61 pravnim subjektom, s kojim smo do sada ostvarivali dobru suradnju.

5. Održavanje objekata i okoliša Doma, lokacije Trg S. Penkale 1 i

Podružnice Drenovačka 30

U idućoj godini predviđeni su i ugovoreni radovi:

a) Zamjena klupa i stolova ispred Doma i u parku na lokaciji Trg S. Penkale 1 u iznosu od

57.000,00 kn.

b) Rekonstrukcija 1 kupaonice i4 sanitarnih čvorova na lokaciji Drenovačka 30 iz sredstava Vijeća

gradske četvrti Trešnjevka jug u iznosu od 257.100,00 kn.

c) Uređenje zelene površine- parka na lokaciji D 30 u iznosu od 92.100,00 kn.

d) Asfaltiranje spojnog trakta na lokaciji D-30.

e) Asfaltiranje dijela dvorišta kod kuhinje D-30

f) Postavljanje stupića radi zabrane parkiranja na izlazu iz zgrade II ( osiguravanje požarnog

puta),D-30

g) Sanacija staze od zgrade II do južnog parkirališta D-30

h) Postavljanje novih betonskih ploča uz sjeverni i istočni dio zgrade I, D-30

i) Micanje rubnjaka uz sjeverni dio zgrade I, produženje i asfaltiranje postojećeg parkinga,D-30

j) Postavljanje nadstrešnica nad izlazima na terasu i izlaza iz objekta stacionara, D-30

k) Podešavanje visine ograda na balkonima i terasi u D-30

l) Završetak radova na Projektu vezanom za energetsku učinkovitost ( izmjena stolarije i toplinska

fasada) na lokaciji Drenovačka 30 čime će se smanjiti potrošnja energenta.

m) Početak rekonstrukcije kuhinje na lokaciji na lokaciji D 30.Vrijednost radova iznosi 5.400.000, kn.

n) Završetak radova na izmjeni odvodnje oborinskih voda na lokaciji D 30.

o) Adaptacija čajne kuhinje za korisnike i pomoćne kuhinje

p) Sanacije i uređenje infrastrukture Doma na obje lokacije, što uključuje zidne i podne obloge,

vodovodne, elektro i sanitarne instalacije, kupaona, stambenih jedinica, radnih prostorija,

inventara kroz redovno održavanje.

q) Pozitivno okončanje sudskog spora na Županijskom sudu sa Zagrebačkom čistoćom vezanog za

obračuna usluga po kategoriji kućanstva, čime bi se smanjili troškovi odvoza otpada.

( Prvostupanjska presuda bila je u korist Doma Trešnjevka ).

6. U realizaciji svih planova Doma koji su vezani za prihode-rashode i

nadalje će se provoditi:

- unutarnja kontrola i nadzor nad racionalnim trošenjem materijala, sirovina i energenata

- planski nabavljati / mijenjati osnovna sredstva, opremu, sitni inventar, materijale i

sirovine,

- sklapati najpovoljnije ugovore o nabavci roba i usluga, vodeći računa o kvaliteti istih,

- tražiti mogućnosti donacija u robi ili novcu,

- održavati dobru suradnju sa Vijećem gradske četvrti Trešnjevka sjever radi investicija kojima se

poboljšavaju uvjeti života korisnika.

- suradnja sa tvrtkama koje promiču rad za društveno dobro u ustanovama sa osjetljivim

skupinama,

- kontrolirati i selektirati otpad, čime bi se smanjili troškovi odvoza otpada.

Tijekom 2020.godine i nadalje će se voditi briga o širenju usluga i podizanju standarda

kvalitete svih usluga u i izvan Doma, uvjetima stanovanja korisnika, uvjetima rada i stručnog

osposobljavanja zaposlenika.

Realizacija planova i programa u 2020.god; najviše će ovisiti o financijskim mogućnostima

Doma tijekom godine .

Ravnateljica:

Ivančica Balenović,mag.soc.rada

LOKACIJA TRG SLAVOLJUBA PENKALE 1

Dom djeluje od 1928. god., a 1981. godine na lokaciji starog doma izgrađena je nova zgrada.

Zgrada ima pet katova. 108 jednokrevetnih soba i 115 dvokrevetnih soba što čini ukupni kapacitet

Doma 338 korisnika. Odjel za pojačanu njegu i rehabilitaciju ima kapacitet za smještaj 274 korisnika.

Uvjeti u pogledu prostora i opreme

Dom je smješten na čestici ukupne površine 6 218 m2 od čega na dvorište (površina parka) i

parkirališta otpada 3800 m2.

Objekt Doma ima pet etaža i ukupnu koristivu površinu od 11.155 m2.

Površina jednokrevetne sobe iznosi 19,98 m2 kao i malih dvokrevetnih soba, dok površina

velikih dvokrevetnih soba iznosi 24,96 m2.

Površina Odjela za pojačanu njegu i rehabilitaciju iznosi 3800 m2. Na Odjelu za pojačanu

njegu i rehabilitaciju sve su sobe dvokrevetne.

Svaka soba ima sanitarni čvor (kada ili tuš, zahodska školjka i umivaonik).

Blagovaonica za pokretne korisnike može istovremeno primiti na blagovanje 200 korisnika.

Na svakom katu nalaze se po dvije čajne kuhinje za korisnike, gdje si mogu pripremiti manje

obroke i napitke.

Oprema

Opremu spavaonica na Odjelu za pojačanu njegu i rehabilitaciju je dotrajala zbog starosti pa

će se i nadalje vršiti popravci i drugi radovi na održavanju objekata i opreme , radi poboljšanja uvjeta

života korisnika.

PROGRAM ODJELA SOCIJALNOG RADA, RADNIH AKTIVNOSTI I

IZVANINSTITUCIJSKIH OBLIKA ZA 2020. GODINU

Ciljevi obavljanja djelatnosti socijalnog rada, radnih aktivnosti i izvaninstitucijskih oblika u ustanovi

su:

- osnaživanje pojedinaca i poticanje socijalnih promjena i uključenost

- razvoj kvalitete i pristupačnost

- sigurnost

- neovisnost i privatnost

- dostojanstvo

- socijalna integracija

- promicanje prava starijih osoba i senzibilizacija društva

- pružanje podrške korisnicima i njihovim obiteljima

- suradnja s brojnim suradnicima, organizacijama i ustanovama u lokalnoj zajednici koji utječu na

kvalitetu života osoba starije životne dobi

Metode socijalnog rada su individualni i grupni rad uz primjenu različitih tehnika i holistički i

integrirani pristup uključujući i druge profile stručnjak - kao što su metoda intervjua, metoda

usmjeravanja, metoda poticanja, vježbe koncentracije, trening socijalnih vještina i dr.

Intenzitet provođenja je svaki radni dan u jutarnjim i popodnevnim satima.

Rizici :

- neplanirani poslovi i izvanredne situacija (verbalni i fizički konflikti, izbori, prikupljanje i slanje

različitih zbirnih podataka za osnivača i druge institucije)

- sindrom „burn out“ zbog nemogućnosti izvršenja plana i programa

- nedostatak financijskih resursa (za edukaciju, za primjerene alate za rad s korisnicima).

Rad Odjela je organiziran kroz sljedeće stručne cjeline:

socijalni rad

radno-okupacijske, kulturno-zabavne i rekreativne aktivnosti

izvaninstitucijske usluge

Gerontološki centar

Zaposlenici u Odjela:

a) na lokaciji Trg S. Penkale 1

- 2.5 socijalna radnika za instituciju

- 1.5 socijalni radnik (stručni suradnik) za provođenje radno-okupacijskih, kulturno-zabavnih i

rekreativnih aktivnosti

- 1 socijalni radnik za izvaninstituciju

- 1 socijalni radnik za programe podrške u lokalnoj zajednici

- 1 njegovateljica za izvaninstitucijsku skrb

- 2 njegovateljice za programe podrške u lokalnoj zajednici

b) na lokaciji Drenovačka 30

- 2 socijalna radnika za instituciju

- 1 socijalni radnik (stručni suradnik) za provođenje radno-okupacijskih, kulturno-zabavnih i

rekreativnih aktivnosti

EDUKACIJE I STRUČNA USAVRŠAVANJA

• praćenje literature;

• članstvo u HKSR-u, odlasci na organizirana stručna predavanja;

• sudjelovanje na svim potrebnim sastancima stručnih radnika

• sudjelovanje i u svim ostalim aktivnostima organiziranim u svrhu poboljšanja stručnog rada

• stalno stručno usavršavanje;

• edukacija o novim metodama rada

• edukacija o novim metodama rada i pristupa osobama s demencijom

• unaprjeđenje stručnog rada u domu

Stručnim radnicima trebalo bi omogućiti permanentnu edukaciju i osigurati financijska sredstva kako

bi mogli u 2020. godini sudjelovati na konferencijama, kongresima, okruglim stolovima i tribinama

aktivno sa svojim radovima i posterima ili kao slušači.

PROJEKTNE AKTIVNOSTI

Socijalni radnici prijavljuju ustanovu na različite projekte, kao nositelj projekta ili kao partner, na

način da prate koje su potrebe u radu i kako unaprijediti rad u ustanovi, za korisnike i radnike.

Nastavno na navedeno, samostalno osmišljavaju prijavu i provode daljnje radnje u vezi projekata.

ADMINISTRATIVNI POSLOVI I POSLOVI PISMOHRANE

Svi stručni radnici imaju uz stručni rad i jako puno nametnutih administrativnih poslova poslova, kao i

poslove oko arhiviranja građe.

socijalni rad u ustanovi

Poslove socijalnog radnika u domu možemo razvrstati prema sljedećim sadržajima:

1 . Informacije o smještaju i rad s budućim korisnicima

- s obzirom na sve veći broj osoba zainteresiranih za smještaj planira se provesti još više vremena u

pružanju informacija u vezi smještaja zainteresiranim potencijalnim korisnicima i njihovim obiteljima

- informacije se mogu dobiti usmeno, pismeno, telefonski, putem e-maila i na web-stranici

- informacije i predaja zahtjeva

- vođenje evidencije o kandidatima te ažuriranje i arhiviranje istih

- odgovaranje na e-mail upite

- obrada zahtjeva i procjena potreba prema stupnju usluga

- pozivanje kandidata na Komisiju za prijem, otpust i premještaj korisnika

2. Podrška i psiho-socijalna pomoć kod i nakon prijema korisnika u Dom

2.1. Prijam

- priprema korisnika za smještaj te upoznavanje i kontakti s obitelji

- sastanak Komisije za prijem i donošenje odluke o prijemu te sastavljanje i utvrđivanje liste

prioriteta - prijam korisnika, čemu je prethodio dogovor sa zaposlenicima drugih odjela vezano za

uređenje prostora u kojem će boraviti novi korisnik.

2.2. Rad na prilagodbi korisnika

- individualni i grupno organizirani rad uključivanjem u dnevne rasporede i aktivnosti Doma ovisno o

psihofizičkim mogućnostima

- osnaživanje korisnika

- suradnja s obitelji

- praćenje kretanja promjene stanja korisnika

2.3. Pomoć u zadovoljavanju potreba

- rješavanje svakodnevnih potreba (socijalnih, kulturnih, materijalnih)

- pomoć u ostvarivanju različitih prava

- izdavanje raznih potvrda.

2.4. Individualni i grupni rad

- unaprjeđivanje socijalnih veza korisnika unutar i izvan ustanove - pomoć u održavanju kontakta s

članovima obitelji i prijateljima, povezivanje sa srodnim udrugama i sl.

- pomoć u rješavanju konfliktnih situacija

- priprema korisnika i obitelji za premještaj na Odjel za pojačanu njegu

- grupni rad s korisnicima (socijalni radnik je organizator i moderator)

- tjedni sastanci – Vijeće korisnika po katovima (svaki tjedan jedan kat)

- rad u interesnim grupama

- rad s korisnicima koji boluju od Alzheimerove bolesti i ostalih demencija

3. Vođenje stručne dokumentacije i davanje izvješća o korisnicima

- vođenje propisane dokumentacije i evidencije o korisniku (matična knjiga, pomoćna matična knjiga,

pisanje ugovora o smještaju, izrada individualnog plana rada s korisnikom, izrada socijalne anamneze

i drugo)

- vođenje evidencije po dogovorenim protokolima na stručnom vijeću

- vođenje evidencije u implementiranom aplikativnom programu Dogma

- pisanje obavijesti Centrima za socijalnu skrb, HZZO-u, HZMO-u, Gradskom uredu za socijalnu zaštitu

i osobe s invaliditetom, Ministarstvu za demografiju, obitelj, mlade i soc.politiku te drugim

ustanovama prema potrebi

- pomoć pri izradu mjesečnih izvješća službi računovodstva o promjenama vezanim za tretman i

odsutnosti korisnika u suradnji s voditeljima Odjela njege i brige o zdravlju i Odjela pojačane njege

-- godišnja i druga izvješća Ministarstvu za demografiju, obitelj, mlade i soc.politiku te Gradskom

uredu za socijalnu zaštitu i osobe s invaliditetom

- pisanje mjesečnih Programa i izvješća

-pisanje očitovanja na prigovore korisnika ili obitelji nadležnom ministarstvu i gradu

- vođenje druge dokumentacije

3.1. Poslovi vezani za smrt, prekid i premještaj korisnika

- obavijest obitelji i pomoć kod organiziranja pogreba

- organiziranje pogreba za osobe koje nemaju obitelj

- organiziranje korisnika za odlazak na sprovod

- pisane obavijesti nadležnim uredima i institucijama vezanim za smrt,

prekid i premještaj korisnika

- pokretanje Ostavinskog postupka za pojedine korisnike

- pisanje Zapisnika vezanih za pohranu ili predaju stvari za pojedine pokojnike

4. Timski rad

- svakodnevni sastanak Stručnog tima

- timska procjena izrade individualnog plana i evaluacija istog

- Stručno vijeće – sastajat će se najmanje jednom u tri mjeseca

- sastanak Odjela - provodit će se prema potrebi

- sastanci kordinacije s ravnateljicom

- rad u komisiji za prijam ,otpust i premještaj korisnika,

- rad u Komisiji za jelovnike

- rad na standardima kvalitete

- rad u različitim povjerenstvima

Pripreme za timski rad naročito tamo gdje su socijalni radnici i Predsjednici iziskuje dodatni

angažman (pisanje poziva, zapisnika, zaključaka, odluka...)

5. Savjetodavni rad, podrška

- savjetodavni rad i podrška podrazumijeva rad kako s korisnicima i njihovim obiteljima, tako i s

ostalim starijim osobama i njihovim obiteljima koji su u stanju potrebe za nekim od oblika socijalne

zaštite

- rad s ostalim stručnim i pomoćnim radnicima koji dolaze u kontakt s korisnicima

- učenje i senzibilizacija osoblja vezano uz specifičnosti rada i ophođenja sa starijim osobama

- rad sa studentima, vježbenicima, volonterima, humanitarni rad i dr.

6. Suradnja i povezivanje s drugim službama, institucijama, udruženjima i sl.

- socijalni radnik povezuje se sa strukturama izvan ustanove koje u procesu stručnog rada

mogu doprinijeti realizaciji Programa usluga izvaninstitucijske skrbi i gerontološkog centra

- radi dobrobiti korisnika i izvršenja zadanih zadaća stručni radnici svakodnevno surađuju i

dogovaraju aktivnosti sa svim odjelima unutar Doma

- aktivno sudjelovanje u radu komore soc.radnika, sekcije socijalnih radnika zaposlenih u

ustanova socijalne skrbi

-

radno-okupacijske, kulturno-zabavne i rekreativne aktivnosti u ustanovi

Organiziranje slobodnog vremena korisnika i očuvanje psihofizičkih sposobnosti

Program radno-okupacijskih, kulturno-zabavnih i sportsko-rekreativnih aktivnosti provodit će

se temeljem procjene, analize, razvijanja, obnavljanja i/ili održavanja vještina korisnika prema

mjesečnom programu.

1. Sadržaji rada

Socijalna rehabilitacija uključuje: sudjelovanje kod prijema korisnika i uključivanja u novu

sredinu; poticanje i održavanje kognitivnih i motoričkih vještina, uspostavu i održavanje socijalnih

odnosa, osnaživanje u prihvaćanju teškoća, razvoj socijalnih i emocionalnih osobina, razvijanje

spremnosti za traženje pomoći od osoba u neposrednoj blizini; pomoć u održavanju, razvijanju i

unapređenju socijalnih vještina.

Psihosocijalna podrška uključuje: pružanje podrške i pomoći u razdoblju adaptacije,

psihosocijalno osnaživanje korisnika, pomoć pri rješavanju konfliktnih i drugih kriznih situacija,

razvijanje i podržavanje interpersonalnih odnosa korisnika, edukaciju i savjetodavni rad s obitelji.

2. Metode rada

Metode rada su grupni i individualni rad koji provodi socijalni radnik, stručni suradnik,

volonteri ili korisnici Doma.

Definiranje metoda grupnog rada

Grupni rad je cilju usmjerena aktivnost male skupine ljudi čija je svrha zadovoljavanje

različitih potreba članova, rješavanje problema i osnaživanje za djelotvornije suočavanje sa životnim

poteškoćama i izazovima. Aktivnosti voditelja usmjerene su prema pojedinim članovima grupe kao

sustavu uzajamne podrške i pomoći članova, te grupi u socijalnom okruženju. Temeljno je načelo

grupnog rada da članovi grupe mogu pomoći jedni drugima tako da izmjenjuju osjećaje, informacije,

daju sugestije, ideje i rješenje problema te se podupiru uz pretpostavku da je grupni proces glavni

izvor promjene i razvoja pojedinih članova grupe.

Cilj grupnog rada je unaprjeđenje socijalne funkcije osobe kroz ciljana grupna iskustva.

Definiranje metoda individualnog rada

Ciljevi individualnog rada vezani su uz specifično funkcioniranje svakog korisnika

osobno u Domu i izvan njega:

• intervju – prilikom prijema korisnika; upoznavanje, utvrđivanje psihosocijalnog statusa,

poteškoća, razloga smještaja te upoznavanje s prostorom, kućnim redom i pravilima

ponašanja;

• individualni razgovor – po zahtjevu korisnika i/ili kod uočenih specifičnih poteškoća koje

zahtijevaju povjerljivost razgovora i postupanja;

• psihosocijalna podrška – kada je indiciran individualni rad na ublažavanju ili saniranju

psihosocijalnih poteškoća, rad na razvijanju samopouzdanja, samokontrole i sposobnosti

za rješavanje problema, te savjetovanje vezano za prevladavanje specifičnih poteškoća i

specifičnih problemskih situacija.

3. Ciljevi rada

Cilj provođenja navedenih aktivnosti je održavanje preostalih senzomotoričkih, kognitivnih i

psihosocijalnih sposobnosti korisnika, te unaprjeđenje njihove kvalitete života. Također je cilj

razvijanje kreativnosti korisnika, učenje i usvajanje novih znanja i vještina, poticanje druženja i

poboljšavanja međusobne komunikacije.

Program će se provoditi kroz sljedeće oblike aktivnosti:

1. Radno-okupacijske aktivnosti

- kreativne radionice (izrada ukrasnih predmeta iz raznih materijala u raznim tehnikama,

izrada plakata povodom praznika i blagdana)

- kreativne radionice i društvene igre na Odjelu njege i brige o zdravlju

- prezentacija novih tehnika

- likovne radionice (slikanje temperama, akrilnim i pastelnim bojama, olovkom...)

- organiziranje radionice izrade adventskih vjenčića «Uradi sam pod Trešnjevačkim

kišobranom» (sudionici: Zagrebački Domovi i Gerontološki centri)

- krojenje, šivanje, krpanje i popravci

- ručni rad (pletenje, vezenje, kačkanje)

- individualni rad s korisnicima u njihovim stambenim jedinicama u okviru kreativnih

radionica

- pjevački zbor korisnika, sudjelovanje na raznim koncertima, manifestacijama i smotrama

- rad u knjižnici i čitaonici

- dramska grupa korisnika, sudjelovanje na Danima scenske igre u Domu za starije osobe

Medveščak i u raznim programima, gostovanje u drugim domovima

- internet grupa

- književni klub korisnika «Tin», sudjelovanje u raznim programima

- grupa ljubitelja cvijeća (Izbor najljepšeg balkona)

- vrtlarska grupa (Pokretni vrtovi)

- grupa za uređenje parka Doma

- grupe za društvene igre: tombola, šah, kartanje (belot), „čovječe ne ljuti se“, sudjelovanje

na domskom i međudomskim turnirima u šahu i belotu

- grupa za relaksaciju (opuštanje uz posebnu glazbu)

- engleski jezik

2. Kulturno-zabavne aktivnosti

- glazbena radionica (pjevanje i sviranje na proslavi rođendana, na Odjelu njege i brige o

zdravlju i Odjelu pojačane njege i rehabilitacije, te raznim Domskim manifestacijama)

- nastupi KUD-ova, zborova i solista u Domu

- nastupi osnovnih škola

- posjet izložbama

- posjet kazališnim predstavama

- posjet glazbenim priredbama, koncertima

- posjet muzejima

- odlazak na sajam cvijeća

- sudjelovanje na javim snimanjima TV emisija

- obilježavanje blagdana i državnih praznika

- obilježavanje prigodnim programom: Valentinova, Maskenbala, Dana kruha, Dana obitelji,

Majčinog dana, Svjetskog dana plesa, Međunarodnog dana starijih osoba, Međunarodnog

dana osoba s invaliditetom, Uskrsa i Božića

- organiziranje proslave povodom Dana Doma krajem XI. mjeseca

- organiziranje radionice izrade adventskih vjenčića «Uradi sam pod Trešnjevačkim

kišobranom»

- sudjelovanje na raznim međudomskim natjecanjima (Domijada keramike, pjevanje, ples...)

- organiziranje druženja volontera Ekumenskog volonterskog palijativnog tima s

korisnicima Doma (u adventsko vrijeme)

- filmske večeri

- proslave rođendana korisnika po mjesecima.

3. Sportsko-rekreativne aktivnosti

- izleti (cjelodnevni i poludnevni)

- plesna grupa

- rekreativno vježbanje (grupno i individualno)

- pikado

- viseća kuglana

- mini košarka

- boćanje- sudjelovanje na međudomskom turniru u boćanju

- sudjelovanje na festivalima i natjecanjima športske rekreacije osoba starije životne dobi

(Maksimirske jeseni, Jarunski susreti)

- šetnje

- vježbanje na vježbalištu za odrasle osobe u dvorištu Doma

4. Zdravstvena prevencija

- klub dijabetičara i hipertoničara (mjerenje tjelesne težine, tlaka i razine šećera u krvi)

- zdravstvene tribine i predavanja raznih stručnjaka

- sudjelovanje korisnika u raznim projektima vezano za očuvanje zdravlja

5. Grupe za psihosocijalnu podršku

- vijeće korisnika

- parlaonice (razgovor o slobodnim temama)

- grupe za dosjećanje

- grupni rad s novoprimljenim korisnicima

- razvijanje samopomoći među korisnicima (pratnje u bolnicu, podizanje nalaza, odlazak u

trgovinu, organizirani odlasci na posljednji ispraćaj korisnika, obilazak korisnika na Odjelu

za pojačanu njegu)

- vjerske aktivnosti u kapelici Doma

- grupe za druženje na Odjelu njege i brige o zdravlju i na Odjelu pojačane njege i

rehabilitacije

- obilježavanje Dana kapelice 07.10. Blažena Djevica Marija od krunice - druženje korisnika sa

župnikom Crkve Sv. Josipa

- suradnja s Ekumenskim volonterskim palijativnim timom

6. Grupe za participaciju u odlučivanju

- sudjelovanje korisnika u Komisiji za izradu jelovnika,

- sudjelovanje korisnika u radu Upravnog vijeća.

Radno okupacijske aktivnosti u jedinici za Alzheimerovu bolest i ostale demencije

U Jedinici za Alzheimer i ostale demencije cilj nam je provoditi razne radionice u svrhu

terapije demencije i poticanje jednog što boljeg samoodređujućeg života.

U Jedinici za Alzheimer i ostale demencije svakom korisniku će se pristupiti individualno.

Nakon intervja s obitelji i na temelju mini mental testa određivat će se način rada s pojedincem.

Među nefarmakološkim terapijama ističu se različite okupacijske terapije poput kreativnih

radionica, pisanja i čitanja, opuštanja, poticanja komunikacije i sudjelovanja u različitim društvenim

igrama. Spomenutim načinima jednako kao i nizom osobno prilagođenih pristupa tim educiranih

stručnih radnika svakodnevno skrbi za oboljele pružajući im maksimalnu potporu u očuvanju

mentalnih kapaciteta i vještina, neovisnosti i dostojanstva.

S korisnikom će se provoditi individualni rad (verbalno i neverbalno ispitivanje sposobnosti

izražavanja) i grupni rad. Od individualnog rada s korisnikom provodit će se : tehnika asocijacije,

tehnika dosjećanja i završavanja rečenica, tehnika grupiranja pojmova/predmeta po pripadnosti,

vježbe pisanja i čitanja, vježbanje matematičkih radnji, kreativno izražavanje, razgovor na određene

teme iz obiteljskog života, rasprave na aktualne teme iz društvenog života, razgovori o zdravlju,

kulturnim i sportskim događanjima i sl.

Grupni rad sa korisnikom odnosi se na čitanje dnevne štampe, prepričavanje i diskutiranje o

pročitanom, igranje društvenih igara, glazbena slušaonica, tjelovježba, šetnje, prisustvovanje

kulturno-zabavnim događanjima u Domu (koncerti, priredbe, i sl.), Storytelling radionica, itd.

Za svakog korisnika individualno izradit će se lista praćenja tijekom godine.

Sve aktivnosti provode se sa ciljem usporavanja progresivnog opadanja kognitivnih

sposobnosti, poticanja korištenja preostalih mogućnosti na planu osjećaja i kognitivnih sposobnosti

korisnika, zadržavanja verbalnih i neverbalnih sposobnosti korisnika i očuvanje sposobnosti

zadovoljenja osnovnih životnih potreba.

U 2020. godini planiramo primijeniti znanja, vještine i tehnike stečene na edukaciji

Ekspresivnih terapija (art terapija, muzikoterapija, terapija pokretom i plesom i psihodrama):

art terapija (korištenje raznolikih tehnika)

• izražavanje kroz glazbu i pjevanje

• izražavanje kroz pokret

• igranje uloga i poticanje na improvizaciju

• biblioterapija (izražavanje poezijom i prozom – stvaranje pozitivne slike o sebi, upoznavanje i

prihvaćanje vlastitog sebe)

ADMINISTRATIVNI I OSTALI POSLOVI

1. Administrativni poslovi:

- vođenje evidencije za svaku pojedinu aktivnosti,

- pojedinačno za svakog korisnika,

- posebno za kulturno-zabavne aktivnosti

- za sastanke koordinacije

2. Rad na organizaciji izbora i referenduma u domu/državnih i lokalnih/sakupljanje i slanje

podataka, razgovori i pristanak korisnika ili članova obitelji, dostavljanje popisa i

podataka povjerenstvima, suradnja sa povjerenstvom i organizacija izbora u ustanovi…

3. Uređenje oglasne ploče za korisnike, članove obitelji i posjetitelje

4. Timski rad kroz sudjelovanje u stručnom timu, Komisiji za prijem, stručnom vijeću,

koordinacijama vezano za prijem, problematiku organizacije života i smještaja u

ustanovi, organizaciju kulturno-zabavnih aktivnosti vezanih za život korisnika u ustanovi i

svih važnijih aktivnosti vezanih za život korisnika

5. Izvanredni dogovorni sastanci sa korisnicima sa detaljnijim informacijama vezanim za

pojedine aktivnosti ili događanja npr. organizacija izleta, odlazaka na sportske susrete,

npr. Maksimirske jeseni ili sportski susreti, radovi u domu…

6. Izrada plakata i obavijesti za sva događanja i sve odjele

7. Procjena rizika za korisnika kod organiziranog izlaska iz Doma

RAD S VOLONTERIMA

Volonteri kroz volonterske aktivnosti poboljšavaju kvalitetu života korisnika i unaprjeđuju rad

djelatnika - svojim angažmanom donose nova znanja, vještine i ideje i predstavljaju dodatnu pomoć

u pružanju usluga. Volonterstvo je koristan i pozitivan čin u razvoju svake zajednice u kojem svaki

pojedinac ima pravo i odgovornost dati svoj doprinos i u kojem se takav doprinos cijeni. Stoga

nastavljamo suradnju s volonterima i promicanje volonterstva. Njihov rad reguliran je Zakonom o

volonterstvu. Aktivnosti i rad volontera prati, nadzire i ocjenjuje stručni suradnik, koordinatorica

volontera u Domu. Nakon provedene selekcije, volonteri potpisuju ugovor o njihovom djelokrugu

rada, dužnostima, pravima i odgovornostima. Prolaze edukaciju i program upoznavanja s radom

Doma, aktivnosti provode uz superviziju stručnog djelatnika Doma, a njihov se rad kontinuirano prati

i evaluira. U 2020. godini planiramo uključiti u rad veći broj volontera i organizirati nove aktivnosti za

korisnike u poslijepodnevnim satima.

Izvaninstitucijske usluge i Gerontološki centar

Izvaninstitucijske usluge

Jedna od djelatnosti Doma je i izvaninstitucijski oblik skrbi, putem kojih se pruža usluga pomoći

u kući, na području gradske četvrti Trešnjevka-Sjever i Trešnjevka-Jug.

Takvi oblici pružanja podrške starijim osobama imaju za cilj poticanje deinstitucionalizacije i što dulji

ostanak starijih osoba u vlastitim domovima kao i prevencija socijalne deprivacije.

Različiti oblici zaštite starijih osoba provodit će se kroz zadovoljavanje egzistencijalnih potreba

u svakodnevnom životu: pomoći u kući - organiziranje prehrane i pomoć njegovateljice, kao i

savjetodavnog rada. Voditi će se propisana evidencija i dokumentacija te će se nastaviti unositi

podaci u implementirani sustav Dogma. Također, izrađivati će mjesečni plan te izvještaj i evaluaciju

mjesečnog plana, mjesečni izvještaj o uslugama i korisnicima i svakodnevno obavljanje evaluacije

pružanja usluge i pisanje rasporeda rada njegovateljica i dr.

Prehrana će se organizirati za korisnike, odnosno osobe starije životne dobi sa područja

Gradske četvrti Trešnjevka-sjever i Trešnjevka-jug, temeljem rješenja Gradskog ureda za socijalnu

zaštitu i osobe s invaliditetom (cca 115), temeljem rješenja nadležnog Ministarstva odnosno

nadležnog Centra za socijalnu skrb (Podružnica Trešnjevka) (cca 25 korisnika), kao i temeljem

privatnih ugovora (cca 180).

U planu je adaptacija i proširenje kuhinja na obje lokacije čime će se otvoriti mogućnost za

povećanje kapaciteta organizirane prehrane, kuhanje obroka za korisnike izvaninstitucije. Navedeno

ćemo omogućiti ukoliko bude odobren projekt na koji smo se prijavili kao nositelji Projekta

„Unapređenje infrastrukture Doma za starije osobe Trešnjevka Zagreb za pružanje izvaninstitucijskih

usluga“.

Pomoć koju provodi njegovateljica, organizirati će se temeljem rješenja Gradskog ureda za

socijalnu zaštitu i osobe sa invaliditetom (cca 35 korisnika), temeljem rješenja nadležnog

Ministarstva odnosno nadležnog Centra za socijalnu skrb (Podružnica Trešnjevka) (cca 5 korisnika),

temeljem privatnih ugovora (cca 5 korisnika).

Savjetodavni rad odvijat će se u prostorima Doma od strane socijalne radnice za

izvaninstitucijsku skrb te drugih vanjskih stručnih suradnika. Socijalna radnica za izvaninstitucijsku

skrb će nadalje voditi i ažurirati listu čekanja za pomoć u kući (prehrana, njegovateljica) te pisati nove

Ugovore koje se sklapaju za navedeno. Također, provjeravati će i dalje na mjesečnoj bazi uplate

usluge korisnika privanih Ugovora.

U sklopu izvaninstitucijskih oblika unutar Doma postoji i posudionica ortopedskih pomagala

koja se planira i dalje omogućavati osobama starije životne dobi, posudba pomagala (štake, hodalice,

štapovi, invalidska kolica) za cca 15 korisnika. Također, voditi se evidencija i dokumentacija korisnika

posudionice.

U 2020. godini nastaviti će se suradnja sa Gradskim uredom za socijalnu zaštitu i osobe s

invaliditetom, Centrom za socijalnu skrb - podružnica Trešnjevka, nadležnom policijskom postajom,

Domom zdravlja odn. patronažnim sestrama, tvrtkama koje obavljaju uslugu dostave, Udrugama,

Maticom umirovljenika Grada Zagreba i sl.

Planira se suradnja sa Zdravstvenim veleučilištem Zagreb vezano za obavljanje prakse geronto-

njegovateljica.

Također, nastaviti će se suradnja sa Domom za odrasle osobe u pogledu pružanja

psihosocijane podrške korisnicima sa mentalnim teškoćama, u kući/stanu korisnika. Navedene

korisnike obilaziti će mobilni tim.

Nadalje, nastavlja se suradnja sa udrugom Prisutnost, kako bi našim korisnicima omogućili 24/7

zaštitu i pomoć, putem alarmnih uređaja.

U planu je provođenje i drugih Projekata, sklapanja suradnji, koji će doprinjeti kvaliteti života

osobama starije životne dobi.

Planira se suradnja sa Udrugom za zaštitu i promicanje prava ljudi treće životne dobi na projektu

„Mobilni tim za sretnu obitelj i mirnu starost“, kojim smo se prijavili na Natječaj kao partneri

navedene Udruge u prijavljenom projektu, ukoliko bude odobren.

Zaposlenici na izvaninstitucijskim oblicima skrbi su socijalna radnica za izvaninstitucijsku skrb i

njegovateljica.

Kao i proteklih godina, u 2020. godini planira se provoditi anketa o zadovoljstvu usluge

organizirane prehrane, koji se prosljeđuje korisnicima navedene usluge.

Također, planira se zapošljavanje još 1 njegovateljice/gerontodomaćice za izvaninstitucijsku

skrb, obzirom na povećanje potrebe za pomoći u kući, u skladu s čime se formirala i lista čekanja.

Gerontološki centar

Projekt Gerontološki centri Grada Zagreba djeluje u Domu za starije osobe Trešnjevka od 2005.

godine, kao oblik izvaninstitucijske skrbi za osobe starije životne dobi. Projekt je pokrenuo i provodi

Grad Zagreb, Gradski ured za socijalnu zaštitu i osobe sa invaliditetom.

U planu je provođenje postojećih usluga u sklopu Gerontološkog centra Doma Trešnjevka i u

2020. godini.

U sklopu Gerontološkog centra provodi se usluga pomoći u kući – pomoć njegovateljice. U

planu je daljnje provođenje navedene usluge koja će se pružati za cca 30 korisnika.

Osim navedene usluge, organiziraju se različite aktivnosti/radionice koje će se i dalje provoditi

za cca 500 korisnika.

Kroz Gerontološki centar će se se omogućiti razne:

- edukativne (engleski jezik, njemački jezik, kompjuterski tečaj),

- kreativne (likovna radionica, izrada nakita, kreativna radionica „Sve i svašta“, heklanje i šivanje),

- rekreativne (rekreativna gimnastika, vježbe joge, vježbe za osteoporozu),

- kulturno-zabavne (zbor Trešnjevački kišobrani, folklorna grupa - KUD Vedar osmijeh),

- zdravstvene (mjerenje tlaka i šećera) aktivnosti/radionice.

U ustanovi će djelovati pjevački zbor pod nazivom Trešnjevački kišobrani i folklorna grupa Vedar

osmijeh koji okupljaju oko 80 članova (korisnika doma i građana starije životne dobi sa područja

Trešnjevke).

Navedene usluge i aktivnosti koje se omogućuju putem Gerontološkog centra, organiziraju se

na području gradske četvrti Trešnjevka sjever-jug i za građane starije životne dobi su besplatne.

Također, dio aktivnosti se provodi u prostorima Doma i prostoru Župe Vrbani.

Nastaviti će se provoditi suradnja sa Vijećem gradske četvrti, mjesnim samoupravama,

Udrugom za zaštitu i promicanje prava ljudi treće životne dobi, u organiziranju psihološke pomoći i

psihoterapije zainteresiranim građanima starije životne dobi kao i pravne pomoći za naše starije

sugrađane. Također, suradnja sa Udrugom Prisutnost i Domom za odrasle osobe Zagreb.

Djelatnice koji su zaposlenice Gerontološkog centra provoditi će savjetodavni rad i vodit će

propisanu evidenciju i dokumentaciju te će se nastaviti unositi podaci u implementirani sustav

Dogma. Također, izrađivati će mjesečni plan te izvještaj i evaluaciju mjesečnog plana, mjesečni

izvještaj o uslugama i korisnicima, i svakodnevno obavljanje evaluacije pružanja usluge i pisanje

rasporeda rada njegovateljica dr.

Socijalna radnica za programe podrške u lokalnoj zajednici će i nadalje voditi i ažurirati listu

čekanja za pomoć u kući – pomoć njegovateljice te pisati nova Ugovore gerontološkog centra koji se

sklapaju za navedeno.

Zajedno sa korisnicima doma, sudionici gore navedenih aktivnosti sudjelovati će na planiranim

društvenim i sportskim igrama kao i na manifestacijama Maksimirske jeseni i Gerontološki tulum te

u događanjima u Ustanovi (npr. Valentinovo, Trešnjevački kišobrani, Maskenbal itd.), gdje će biti

aktivni i pasivni sudionici programa.

Također, distribuirati će se letci o izvaninstucijskim oblicima skrbi i Gerontološkog centra te

ažurirati sa novim informacijama. Navedeni podaci će biti dostupni i na web stranici Doma.

Vrsta i opseg planiranih usluga i aktivnosti u velikoj mjeri ovisi o dostupnim financijskim

sredstvima, odobrenim za provođenje Gerontološkog centra.

PLAN I PROGRAM ODJELA POJAČANE NJEGE I REHABILITACIJE I ODJELA NJEGE

I BRIGE O ZDRAVLJU, TRG SLAVOLJUBA PENKALE 1

1. UVOD

Na odjelu pojačane njege i rehabilitacije pruža se njega i pomoć za 76 korisnika trećeg

stupnja, te za 113 korisnika na stambenom dijelu prvog, drugog i trećeg stupnja.

Na odjelu njege i brige o zdravlju pruža se njega i pomoć za 90 korisnika trećeg stupnja , od

toga 19 korisnika koji boluju od Alzheimerove bolesti i drugih demencija,te pružanje njege na prvom

katu za prvi ,drugi i treći stupanj(58 korsnika)

Svrha je pružanje adekvatne i profesionalne njege korisnicima te omogućavanje svakodnevne skrbi.

Na odjelu je zaposleno :

- Medicinskih sestara VSS 3- Medicinska sestra SSS 14- Njegovateljica 27- Njegovatelja 4

- Fizioterapeut 3

- zdravstveno osoblje radi u 3 smjene

- voditelji odjela rade u dvije smjene,

- fizioterapeuta koji rade jednu smjenu

pp. rade popodne.

- jedna radnica, zbog ograničenja zdravstvene sposobnosti oslobođena je

noćnog rada

a ) ODJEL POJAČANE NJEGE I REHABILITACIJE

- Pruža usluge njege za 76 korisnika- Na odjelu je 38 dvokrevetnih soba - Odjel ima 2 čajne kuhinje- Na odjelu se nalaze prostorije(ambulanta,previjalište,sestrinska soba,soba za

odmor,prostorija za lijekove,prostorije za čisto i nečisto,prostorija za voditelja i soba za izolaciju)

-

b ) ODJEL NJEGE I BRIGE O ZDRAVLJU

- Pruža usluge njege za 90 korisnika - Na odjelu je 45 dvokrevetnih soba - Odjel ima 2 čajne kuhinje- Na odjelu se nalaze prostorije :- Sestrinska soba u kojoj se nalazi ormar s lijekovima, prostor za čisto i nečisto.- Dva mala spremišta za veš i pelene.- Senzor vrata- Na odjelu njege i brige o zdravlju ,zapadna strana odjela smješteno je 12 pokretnih

korisnika koji boluju od Alzheimerove bolesti i drugi demencija.- Soba 414 je u prenamjeni za zdravstveno osoblje-2. SVAKODNEVNI POSLOVI ZDRAVSTVENOG OSOBLJA- Njega korisnika- Promjena urinarnih katetera kod žena- Prevencija dekubitusa- Prevencija upale pluća- Previjanje i njega rane- Čišćenje i kontrola aparata sa kisik- Kontrola krvnog tlaka,krvnog šećera - Kontrola tjelesna težine

- Podjela lijekova i muskularnih injekcija - Pomoć kod kupanja, rezanja noktiju i uzimanja lijekova- Dezinfekcija pomagala- Svakodnevna sterilizacija- Procedura sa preminulim korisnicima - Rad na Dogmi

VODITELJI ODJELA U SURADNJI S OSTALIM ZAPOSLENICIMA U ZDRAVSTVU OBAVLJAJU :

- Rad na Dogmi- Priprema zdravstvene dokumentacije za centralno naručivanje korisnika na preglede u

bolnice i Domove zdravlja- Prijem i otpust korisnika- Uzimanje uzoraka za pretrage- Podizanje nalaza- Cijepljenje korisnika- Naručivanje lijekova, sanitetskog, potrošnog i ostalog materijala- Suradnja sa dobavljačima ortopedskih pomagala- Organiziranje i sudjelovanje u viziti sa liječnikom- Izrada izvještaja i plana rada odjela- Parenteralna terapija i terapija per os, intravenozna terapija uz prisutnost liječnika- Davanje informacija o zdravstvenom stanju korisnika- Sudjelovanje u komisiji za primanje i premještaj korisnika- Sudjelovanje u radu kluba dijabetičara i hipertoničara- Sudjelovanje u sastavljanju jelovnika- Davanje infuzije- Suradnja u svim službama u domu- Komunikacija s obitelji korisnika- Organiziranje edukacije zaposlenika - Izrada plana godišnjih odmora zaposlenika - Vođenje sestrinske dokumentacije- Izrada tromjesečnog izvješća- Mjesečni plan i program- Edukacija zdravstvenog osoblja- Nadzor bolničkih infekcija- Unutarnji nadzor- Zbrinjavanje infektivnog otpada- Zbrinjavanje korisnika sa bolničkim infekcijama- Odbor zaštite na radu- Obavljanje stručne prakse za učenike medicinske škole –Vinogradska -

U Domu djeluju i nastavit će s radom :

- Klub hipertoničara i dijabetičara-srijedom

- Radionice s korisnicima oboljelih od demencije i Alzheimerove bolesti- Zdravstvene tribine – edukacije o zdravlju za korisnike- Zdravstvene tribine – edukacije za zdravstveno osoblje

Za zaposlenike se organiziraju razna predavanja te stručna usavršavanja prema planu i programu

HKMS.

Mjesečne edukacije osoblja (njega stome, njega kanile,njega PGG,sonde , njega kroničnih

rana ,zbrinjavane dekubitusa,davanje klizme,kateterizacija,uzimanje uzoraka za laboratorijske

pretrage,pripreme korisnika za pretrage-UZV,gastroskopije,kolonoskopija ,boloničke infekcije i

prevencija.

Edukacija osoblja o Alzheimerovoj bolesti i palijativnoj skrbi.Edukacija kod primjene Martefarina.

3. PLANIRANJE RADA I NABAVA NOVE OPREME

Za Odjele se planiraju radovi :

- Postavljanje novih pločica na podove čajnih kuhinja- Krečenje odjela- Lakiranje stolarije- Brušenje i lakiranje parketa po sobama- Obnavljanje namještaja korisnika po sobama - Postavljanje novih tendi na balkonima - Nastavak radova na odjelu za Alzheimer (dnevnog boravka,krečenje,uređenje

parketa,uređenje kupaona,vrata,balkona i ostalog - Popravak električnih kreveta, ogradica i noćnih ormarića- Tapeciranje fotelja

Za Odjele se planira nabava nove opreme :

- 80 kreveta- 150 noćnih lampi- 80 noćnih ormarića- Ugradnja klima uređaja za odjel IV- A i B dilat- 176 koševa za otpad- 4 kolica za dovoz hrane iz centralne kuhinje- 80 pokretnih stolića za jelo- 120 novih telefona-

4. PLAN SURADNJE S VANJSKIM SURADNICIMA

U planu je daljnji nastavak suradnje sa sljedećim suradnicima:

- Fizijatar- Ortoped

- Psihijatar- Epidemiolog- Stomatolog- Ljekarna Joukhadar - Zdravčica –Zagreb d.o.o - - - Stoma medical d.o.o- Mali dom - Frizer i pediker- Kulina pomagala- Coloplast- Karl Dietz d.o.o.- Fokus Medikal

5. CILJEVI

- Suradnja sa soc.radnicima u izradi plana i programa rada s korisnicima (Alzheimer i ostali korisnici)

- Poboljšanje kvalitete zdravstvenih usluga- Poboljšanje uvjeta rada - Osiguravanje sredstava za lakše uvjete rada- Osigurati što više edukacije za zdravstveno osoblje- Poboljšanje kvalitete življenja samih korisnika- Kvalitetnija suradnja sa obitelji korisnika- Osmisliti plan i program rada s korisnicima (Alzheimer i ostali korisnici)- Poboljšanje uvjeta rada

- Osiguravanje sredstava za lakše uvjete rada ( kolica, pomagala…..)- Osigurati što više edukacije za zdravstveno osoblje- Poboljšanje kvalitete življenja samih korisnika- Kvalitetnija suradnja sa obitelji korisnika

Mira Senjak bacc. med. techn.

Halida Rekić bacc.med.techn

PLAN I PROGRAM RADA FIZIOTERAPEUTA

1. UVOD

Fizikalnu terapiju u Domu za starije osobe Trešnjevka na lokaciji Trg Slavoljuba Penkale 1, provode tri

fizioterapeuta, pri čemu se rad odvija isključivo u jutarnjoj smjeni od 7h do 15h. Sva tri fizioterapueta

su učlanjena u Hrvatsku komoru fizioterapeuta i redovito pohađaju predavanja.

Rad fizioterapeuta je organiziran na način:

Jedan fizioterapeut provodi elektroterapiju od 7 – 10h, od 10 – 15h provodi različite rehabilitacijske postupke na postojećem odjelu kao i na stambenom dijelu ustanove.

Drugi fizioterapeut radi u gimnastičkoj dvorani od 7 – 10h u što ulaze grupne vježbe dva puta tjedno i različiti rehabilitacijski postupci na postojećem odjelu kao i na stambenom dijelu ustanove od 10 – 15h.

Treći fizioterapeut svoje radno vrijeme isključivo provodi na odjelu i na stambenom dijelu ustanove, te provodi grupne vježbe na IV. i V. katu.

Sva tri fizioterapeuta rade aministrativne poslove ( uključujući fizioterapeutske kartone, evidencijske

liste, dnevnik rada i rad na računalu – Dogma). Također, rade na uvježbavanju koreografije s

korisnicima (plesna grupa) povodom različitih manifestacija: Svjetski dan plesa, Gerontološki tulum,

Priredbe u Domu i slično.

Fizioterapeutski rad se odvija u prostorijama namijenjenim eletroterpaiji, u gimnastičkoj dvorani,

stacionarnim odjelima V. i IV. kata, uključujući i odjel za korisnike sa Alzheimerovom bolešću te na

stambenom dijelu.

2. OPREMLJENOST

Prostor namijenjen pružanju elektroterapije opremljen je sljedećim aparatima:

Aparat za magnetoterapiju TENS (mobilni) IONOSON expert SOLUS i QUARTZ lampa UZ aparat (MEDIO SONO)

Gimnastička dvorana opremljena je sljedećim pomagalima:

Švedske ljestve Bicikl (ergometar) Roleri Suspenzije

Elastične trake Lopte različite veličine i težine Utezi Štapovi za vježbanje Razne gume za stisak šake Pokretna traka za hodanje Radna ploča ASŽ Masažna fotelja

Mini bicikl

3. KORISNICI

Na fizikalnu terapiju dolaze pokretni i polupokretni pacijenti sami ili uz pomoć ortopedskih

pomagala, dok nepokretni pacijenti dolaze na terapiju uz pomoć fizioterapeuta (u invalidskim

kolicima). Fizikalna terapija je organizirana u preventivne i kurativne svrhe.

Najčešće dijagnoze korisnika su sljedeće:

Stanja upalnih i kroničnih degenerativnih promjena zglobova Stanja nakon fraktura Stanja nakon ugrdanje endoproteze kuka ili koljena Stanja nakon CVI Reumatoidni artritis Multipla skleroza Parkinsonov sindrom Stanja nakon amputacija Stanja nakon operativnih zahvata (kralješnice, ekstremiteti) Stanja nakon težih neuropsiholoških promjena (depresija, demencija i Alzheimer)

4. ELEKTROTERAPIJA

U sklopu elektroterapije se provodi:

Magnetoterapija Ultrazvučna terapija Terapija različitim strujama (modulirane, interferentne, TENS, eletrostimulacija) Grijanje SOLUX i QUARTZ lampama

5. RAD U GIMNASTIČKOJ DVORANI

Rasteretne vježbe Vježbe istezanja Vježbe s otporom Vježbe koordinacije i ravnoteže Vježbe hodanja Vježbe razgibavanja zglobova Krioterapija i kriokinetika Terapija gelotripsije te djelomična masaža Kupke

6. REKREATIVNA GRUPNA GIMNASTIKA

Dva puta tjedno provodi se rekreativna grupna gimnastika. Vježbe se izvode hodajući,stojeći i

sjedeći.Cilj ovih vježbi je poboljšanje mobilnosti korisnika. Jedna gimnastička grupa se sastoji od 25 –

40 korisnika, te ubrajamo još dodatno grupe na stacionarnom odjelu koje se provode u sjedećem

položaju.

7. RAD FIZIOTERAPEUTA NA STACIONARNOM ODJELU

Rad fizioterapeuta na odjelu se fokusira na individualni pristup svakome pacijentu ovisno o dijagnozi,

kod pacijenata sa višestrukim oštećenjima vježbe provode dva fizioterapeuta.

Vježbe koje se provode su sljedeće:

Vježbe u krevetu (aktivne, pasivne, aktivno – potpomognute) Vježbe sjedenja Vježbe stajanja Vježbe hodanja (hod sa štakama, hodalicom, hod uz i niz stepenice) Vježbe balansa Vježbe vezane uz aktivnosti iz svakodnevnog života (češljanje, obuvanje cipela, otvaranje i

zatvaranje vrata, zakopčavanje, zatvaranje i otvaranje slavine i slično) Grupna gimnastika na IV. i V. katu.

8. SURADNJA

Unutar ustanove fizioterapeuti surađuju s voditeljima IV. i V. kata, liječnikom opće prakse,

medicinskim sestrama, djelatnicima socijalne službe, radnom terapijom, kućnim majstorima

(održavanje invalidskih kolica i hodalica te ostalih ortopedskih pomagala).

Dva puta mjesečno liječnik – specijalist fizijatar u ustanovi provodi preglede pacijenata s kojima se

ostvaruju i stručne konzultacije o planiranju rada fizikalne terapije. Suradnja sa ortopedskom kućom

Karl Dietz zbog popravaka i nabave novih pomagala.

9. PLANIRANJE I NABAVA POTREBNE OPREME I PRIBORA

Nabava aparata „laser“ Nabava ljepljivih traka za TENS uređaj Nabava „mase“ za rehabilitaciju šake ( 10 kom.) Nabava podmetača (poluvaljaka) za stabilizaciju ( 2 kom.)

10. MJESEČNI PLAN RADA FIZIOTERAPEUTA

MIRJANA RAILIĆ VESNA STRMEČKI DARINKA KUSTIĆ

SIJEČANJ Rad na eletroterapijiRad na stacionarnom odjelu i stambenom dijelu2 x mjesečno: rad s fizijatrom

Rad u gimnastičkoj dvoraniGrupna gimnastikaRad na stacionarnom odjelu i stambenom dijelu

Rad na stacionarnom odjelu i stambenom dijeluGrupna gimnastika IV. i V. odsjek

VELJAČA Rad u gimnastičkoj dvoraniGrupna gimnastikaRad na stacionarnom odjelu i stambenom dijelu


Rad na eletroterapijiRad na stacionarnom odjelu i stambenom dijelu2 x mjesečno: rad s fizijatrom

OŽUJAK Rad na stacionarnom odjelu i stambenom dijeluGrupna gimnastika IV. i V. odsjek



TRAVANJ Rad na eletroterapijiRad na stacionarnom odjelu i stambenom dijelu2 x mjesečno: rad s fizijatrom



DARINKA KUSTIĆ MIRJANA RAILIĆ VESNA STRMEČKI

SVIBANJ Rad u gimnastičkoj dvoraniGrupna gimnastikaRad na stacionarnom odjelu i stambenom dijelu



LIPANJ Rad na stacionarnom odjelu i stambenom dijeluGrupna gimnastika IV. i V. odsjek



SRPANJ Rad na eletroterapijiRad na stacionarnom odjelu i stambenom dijelu2 x mjesečno: rad s fizijatrom

Rad u gimnastičkoj dvoraniRad na stacionarnom odjelu i stambenom dijelu

Rad na stacionarnom odjelu i stambenom dijelu

KOLOVOZ Rad u gimnastičkoj dvoraniRad na stacionarnom odjelu i stambenom dijelu

Rad na stacionarnom odjelu i stambenom dijelu


RUJAN Rad na stacionarnom odjelu i stambenom dijeluGrupna gimnastika IV. i V. odsjek



LISTOPAD Rad na eletroterapijiRad na stacionarnom odjelu i stambenom dijelu2 x mjesečno: rad s fizijatrom



DARINKA KUSTIĆ MIRJANA RAILIĆ VESNA STRMEČKI

STUDENI Rad u gimnastičkoj dvoraniGrupna gimnastikaRad na stacionarnom odjelu i stambenom dijelu



PROSINAC Rad na stacionarnom odjelu i stambenom dijeluGrupna gimnastika IV. i V. odsjek



Fizioterapeutski tehničar:

DARINKA KUSTIĆ

PLAN I PROGRAM ODJELA PRAVNIH, KADROVSKIH I OPĆIH POSLOVA

U Odjelu pravnih, kadrovskih i općih poslova organizirat će se rad za obje lokacije i to za Trg

Slavoljuba Penkale 1 i Podružnicu Drenovačka 30.

Rad u Odjelu odnosi se na dnevne i tekuće potrebe, kao što je prijem stranaka, poslovni

proces, uredsko poslovanja, primanje, izdavanje i evidencija pismena, dostava pismena u rad, obradu

i korištenje, otpremanje i arhiviranje, te ostali poslovi sukladno normativnim aktima i zakonskim

normama.

Tijekom godine planira se urudžbirati preko 8.000 predmeta.

Provođenje postupka nabave.

Pripremanje dokumentacije za nabavu roba, radova i usluga ( izrada ponudbenih listova,

otprema, prikupljanje ponuda, praćenje rokova, odabir najpovoljnije ponude, obavijest

ponuditeljima, priprema ugovora, aktiviranje dokumentacije). Objava u Elektroničkom oglasniku

javne nabave Narodnih novina – javnih nadmetanja i sklapanje ugovora po javnim nadmetanjima.

Podnošenje izvješća za prethodnu godinu objavom u Elektroničkom oglasniku javne nabave.

Kadrovski poslovi:

Struktura zaposlenih (na početku plana i programa) sastavni je dio kadrovskih poslova.

Kao radni proces obuhvaćaju provođenje postupka zasnivanja radnog odnosa, ažuriranje

osobnih dosjea i očevidnika zaposlenih, prijave i odjave na zdravstveno i mirovinsko osiguranje

zaposlenih i članova njihove obitelji kao i izradu svih rješenja iz područja radnih odnosa. Izdavanje

potvrda za potrebe radnika. Izrada godišnjih izvještaja, sukladno Zakonu i unutarnjem ustrojstvu.

Unos i ažuriranje podataka u Registar službenika i namještenika, kao i vođenje kadrovske evidencije

putem aplikacije Dogma. Popunjavanje slobodnih radnih mjesta, oglašavanje potrebe.

Zbog niza promjena u zakonodavstvu vezanih za rad i radni odnos, provodit će se

kontinuirana edukacija kod nadležnih službi.

U 2020. godini nastaviti poslovnu suradnju sa ustanovama za obrazovanje odraslih,

provođenje prakse za obrazovanje za bolničar/e, njegovatelj/ice i pomoćne radnike u kuhinji. Isto

tako nastaviti suradnju sa Školom za medicinske sestre Mlinarska i Školom za medicinske sestre

Vinogradska, za provođenje kliničkih i zdravstvenih vježbi za zanimanje medicinska sestra opće

njege- medicinski tehničar opće njege. Kao i u proteklom razdoblju u suradnji sa Hrvatskim zavodom

za zapošljavanje kroz mjeru poticanja za zapošljavanje „Radom za zajednicu i sebe“, financirano

zapošljavanje 100% u javnom radu, ukoliko bude predviđenih sredstava, navedeno će se i nadalje

nastaviti. Suradnja sa Ministarstvom pravosuđa Ured za Probaciju kao i suradnja sa Prekršajnim

sudom u Zagrebu koji nam upućuju osobe za rad za opće dobro.Isto tako kao i predhodnih godina

suradnja sa Srednjom školom- Centar za odgoj i obrazovanje Zagreb, Zagorska 14, o dolasku učenika

s većim teškoćama u razvoju na praksu u Dom. Učenici koji dolaze su učenoci koji se školuju za

zvnanje pomoćni kuhar i slastičar, u svrhu ispunjenja zamjenske kvote, s tim da se jedna osoba

primljene na obavljanje prakse priznaje kao jedna zaposlena osoba s invaliditetom.S obzirom na

nedostatak zdravstenog osoblja na tržištu rada, postoje tri nepopunjena radana mjesta za

medicinsku sestru/medicinskog tehničara na neodređeno vrijeme,planirano je zapošljavanje istih.

Plan i program rada porte

Organizacija rada, dnevni raspored rada, organizacijski oblici rada, međusobni odnosi između

pojedinih odjela i druga pitanja organizacije rada, rukovodit će se kroz Odjel pravnih, kadrovskih i

općih poslova.

Na poziciji Odjela koji u svom sklopu rada organizira rad recepcije, trenutno je zaposleno 8

radnika koji su raspoređeni na dvije lokacije i to:

lokacija 1 – Trg Slavoljuba Penkale 1 – 3 radnika

lokacija 2 – Podružnica Drenovačka 30 – 5 radnika

Rad radnika na porti, obavljat će se tijekom godine u tri smjene lokaciji Podružnica Drenovačka 30 i

to:

I. smjena – od 0600 – 1400 sati

II. smjena – od 1400 – 2100 sati

III. smjena – od 2100 – 0600 sati

Plan i program na prevenciji ZOP-a za 2020 godinu

Planom i programom mjera ZOP-a posebnu zaštitu potrebno je osigurati svim korisnicima i

radnicima Doma Trešnjevka. Radnik odgovoran za zaštitu od požara vršiti će i poduzimati sve

potrebne mjere prevencije zaštite te ih stalno poboljšavati na dvije lokacije i to:

objekt Doma na adresi Trg Slavoljuba Penkale 1

objekt Doma na adresi podružnica Drenovačka 30

U cilju unapređivanja sigurnosti i zaštite od požara planiraju se aktivnosti za sprječavanje rizika,

uklanjanje rizika, zaštite života i imovine, informiranja, osposobljavanja, obavješćivanja i savjetovanje

radnika te njihovih voditelja (ovlaštenici poslodavca) s poslodavcem (ravnateljicom Doma).

Provedbom aktivnosti zaštite od požara odgovorni radnik ZOP-a surađivat će s ovlaštenim

ustanovama, odnosno trgovačkim društvima za zaštitu od požara i inspektoratom MUP-a.

Vezano za suradnju unutar Doma Trešnjevka radnik odgovoran za zaštitu od požara surađivat

će sa drugim stručnim službama u Domu posebice prilikom projektiranja, izgradnje i/ili

rekonstrukcije građevine te nabave nove radne opreme (strojevi i uređaji), kao i ostalih sredstava.

Suradnja s tijelima nadzora ne ograničuje se samo na suradnju na koju je obvezan poslodavac,

ovlaštenici i njegovi radnici tijekom nadzora inspektora, već i na suradnju vezano za rad odbora za

zaštitu na radu, traženje eventualnih sugestija u rješavanju problema vezano za nedorečenost

određenih propisa.

Uspješna provedba zaštite od požara zahtjeva potpunu implementaciju sustava

upravljanja zaštitom u cjelokupan sustav poslovanja i kao takva je dio uspješnosti (profita)

poslovanja Doma Trešnjevka.

Glavni preduvjet za to je dobro osmišljen sustav zaštite od požara kao i njegova

organizacija provedbe.

Obveze i odgovornost radnika ZOP-a u provedbi mjera zaštite od požara

Radnik zadužen za ZOP u Domu Trešnjevka provodit će sljedeća opća načela prevencije:

pratiti primjenu propisa iz područja zaštite od požara,

kontrolirati provedbu internih pravilnika i općih akata iz područja zaštite od požara,

planirati nabavu opreme i sredstava za gašenje požara,

sudjelovati u izradi općih akata iz područja zaštite od požara,

organizirati osposobljavanje i obuku radnika iz područja zaštite od požara,

voditi evidencije o osposobljenosti radnika,

voditi evidenciju o nastalim požarima,

organizirati u dogovoru s Ravnateljem ispitivanje uređaja, opreme i sredstva za gašenje požara po

ovlaštenim pravnim osobama te o istom voditi evidencije,

organizirati u dogovoru s Ravnateljem pregled i ispitivanje postrojenja, uređaja, električnih,

plinskih, ventilacijskih i drugih instalacija, kao i drugih uređaja koji mogu prouzročiti nastajanje i širenje

požara te o navedenom voditi evidencije,

organizirati u dogovoru s Ravnateljem servisiranje vatrogasnih aparata te o istom voditi

evidenciju,

sudjelovati i nadzirati prethodno navedene preglede i ispitivanja te poduzimati daljnje radnje u

cilju otklanjanja utvrđenih nedostataka i nepravilnosti,

savjetovati Ravnatelja glede potrebitih financijskih ulaganja u cilju provedbe mjera zaštite od

požara propisanih zakonom i podzakonskim aktima,

provoditi interne nadzore u prostorima Doma Trešnjevka te predlagati otklanjanje utvrđenih

nedostataka,

surađivati s inspekcijom zaštite od požara u pripremi potrebne dokumentacije, pokretanje

postupaka ishodovanja različitih mišljenja i dokumenata, kontrolirati izvršenja inspekcijskih rješenja i

dr.),

surađivati sa JVP Grada Zagreba.

U provedbi mjera zaštite od požara radnik zadužen za ZOP obavezan je i:

svakog radnika koji se raspoređuje na radno mjesto upoznati s opasnostima od požara i mjerama

zaštite, razmještaju aparata za gašenje požara i s načinom sudjelovanja u gašenju požara,

svakog radnika upoznati s mjerama zaštite od požara specifičnim za rado mjesto,

poduzimati i provoditi propisane mjere zaštite od požara na radnom mjestu i u svim prostorima

Doma Trešnjevka

provjeravati ispravnost opreme i sustava za gašenje požara,

osigurati primjenu mjera zaštite od požara i rada na siguran način u skladu s pravilima struke i

odredbama ovog pravilnika.

U upoznavanju radnika s mjerama zaštite od požara sudjeluje i Voditelj odjela.

Svakodnevnim unutarnjim nadzorom odgovorni radnik zadužen za ZOP također će obavljati i

voditi računa o:

prohodnosti evakuacijskih putova,

ne zakrčenosti vatrogasnih aparata te o neoštećivanju dijelova opreme, uređaja i instalacija

namijenjenih za gašenje požara,

pravilnosti skladištenja robe,

pravilnom držanju, skladištenju i manipulaciji zapaljivim tekućinama i plinovima,

pravilnom odlaganju zapaljivog materijala,

poštivanju oznaka zabrane i upozorenja,

poštivanju odredbi Pravilnika o kućnom redu Doma Trešnjevka.

Odgovorni radnik zadužen za ZOP u redovnom obilasku objekta i prostora obavljat će kontrolu

ispravnosti uređaja i sredstava za gašenje požara, vizualnim pregledom. Ukoliko utvrdi neispravnost

opreme i sredstava za gašenje požara dužan je ako nije u mogućnosti sam otkloniti nedostatak

organizirati njegovo uklanjanje.

Održavanje vatrogasnih aparata ispravnim i funkcionalnim obavljat će se kroz redovni pregled i

periodički servis.

Redovni pregled obavlja radnik zadužen za ZOP najmanje svaka tri mjeseca pri čemu će voditi

propisanu evidenciju.

Redovnim pregledom utvrđivati će se:

označenost, uočljivost i dostupnost vatrogasnog aparata,

opće stanje vatrogasnog aparata,

kompletnost vatrogasnog aparata,

stanje plombe zatvarača, odnosno ventila vatrogasnog aparata,

i druge radnje propisane u uputi proizvođača.

Nedostatke uočene redovnim pregledom, radnik zadužen za ZOP, je obvezan odmah otkloniti

sam, a ukoliko to nije moguće putem ovlaštenog servisera.

Periodički servis obavlja ovlašteni serviser, a provodi se jednom godišnje, te nakon svakog

aktiviranja ili uočenog nedostatka na vatrogasnom aparatu. Dokaz o obavljenom periodičkom servisu

je naljepnica na vatrogasnom aparatu. Vatrogasni aparati pregledavaju se i ispituju i sukladno

propisima za opremu pod tlakom o čijim rokovima prilikom periodičkih pregleda vodi brigu ovlašteni

serviser.

Ispitivanje ispravnosti i funkcionalnosti sustava za gašenje požara, hidrantske mreže obavlja se

jednom godišnje od strane društva koje ima ovlaštenje Ministarstva unutarnjih poslova.

O obavljenim pregledima i ispitivanjima ovlašteno društvo izdaje zapisnik te na temelju istog i

Uvjerenje ukoliko je sustav ispravan i izveden sukladno odobrenoj tehničkoj dokumentaciji.

Neispravnost električnih uređaja i instalacija, gromobranskih instalacija, te instalacija

ventilacije i grijanja može prouzročiti požar i tehnološku eksploziju, a neispravnost sustava za gašenje

požara uzrokuje nemogućnost gašenja požara po njegovom otkrivanju. Ispitivanjem od strane

ovlaštenih ustanova i mjerama kontinuiranog održavanja mogućnost nastanka požara svodi se na

najmanju moguću mjeru.

Radnik zadužen za ZOP vodi brigu o rokovima ispitivanja i servisiranja, te uz prethodno

obavještavanje Ravnateljice Doma Trešnjevka direktno komunicira sa ovlaštenim serviserima i

ispitivačima. Radnik zadužen za ZOP o izvršenim ispitivanjima vodi evidenciju.

U skladu s odredbama zakona i normativnog akta odgovorni radnik zaštite od požara obavljati

će slijedeće poslove i zadaće te o istom voditi će evidencije:

radnika osposobljenim u skladu Zakona o zaštiti od požara te Pravilnika o programu i načinu

osposobljavanja pučanstva za provedbu preventivnih mjera zaštite od požara, gašenja požara i

spašavanja ljudi i imovine ugroženih požarom

strojevima i uređajima (radnom opremom) koji se koriste u Domu Trešnjevka

utvrđivanju alkoholiziranosti radnika na radnom mjestu

izdavanju potrebne dozvole za kretanje i rad pri izvođenju radova zavarivanja, rezanja, lemljenja

i srodnih tehnika rada sukladno zakonskim odredbama

održavanju i servisiranju vatrogasnih aparata

pregledu i ispitivanju unutarnje i vanjske hidrantske instalacije za gašenje požara

pregledu i ispitivanju sustava za otkrivanje i dojavu požara

ispravnosti sustava tehničke zaštite – video nadzor

pregledu i ispitivanju ispravnosti električne instalacije

pregledu i ispitivanju ispravnosti plinske instalacije

pregledu i ispitivanju ispravnosti sustava ventilacije

pregledu i ispitivanju ispravnosti sustava zaštite od munje

održavanju i servisiranju skloništa – o obavljenom održavanju, servisu i pregledu vodi se Knjiga

skloništa

Dom Trešnjevka je dužan trajno pohraniti i čuvati zapisnike o prvom ispitivanju, a zapisnike o

periodičnim ispitivanjima do idućeg ispitivanja.

Organizacioni oblici provedbe zaštite od požara (ZOP-a) ovisiti će o broju korisnika i broju

zaposlenih radnika, djelatnosti koja se obavlja u Domu Trešnjevka, njezinoj financijskoj moći i

ugledu, stanju zaštite od požara, ali i velikim dijelom o djelovanju i angažiranosti odgovornog

radnika zaštite od požara u smislu unapređenja zaštite.

Možemo reći da odgovorni radnik zaštite od požara svojom stručnošću, angažiranošću,

inicijativama u provedbi ZOP-a i na kraju konkretnim rezultatima u poboljšanju stanja izgrađuje

svoj vlastiti status, kao i svijest poslodavca i radnika o nužnosti provedbe ZOP-a kao sastavnog

dijela procesa rada.

P L A N I P R O G R A M M J E R A Z A Š T I T E O D P O Ž A R A

Dom za starije osobe Trešnjevka Zagreb – lokacija Trg Slavoljuba Penkale 1

Temeljem Zakona o zaštiti od požara Republike Hrvatske (N.N.br. 92/10.)

2020

Red.

brojA K T I V N O S T U skladu sa odredbama Učestalost Rok

Nosilac

zadatka

1. Ispitivanje sustava za uzbunjivanje

Zakon o zaštiti od požara (N.N.br. 92/10.)

Zakon o zaštiti na radu (N.N.br. 71/14., 118/14., 154/14., 94/18.)

Pravilnik o sustavima za dojavu požara (N.N.br. 56/99.)

1 x god.veljača

2020.

referent ZOP-a

Inspekt d.o.o.

2.Pregled i ispitivanje tipkala za isključenje električne energije u slučaju hitnosti



Tehnički propis za niskonaponske električne instalacije (N.N.br. 5/10.)

Pravilnik o zaštiti na radu za radna mjesta (N.N.br. 29/13.)

Pravilnik o sigurnosti i zdravlju pri radu s električnom energijom (N.N.br. 88/12.)

1 x god.veljača

2020.

referent ZOP-a

Inspekt d.o.o.

3. Kemijsko čišćenje kuhinjskih napaZakon o zaštiti od požara (N.N.br. 92/10.)

Tehnički propis o sustavima ventilacije, djelomične klimatizacije i klimatizacije zgrada

(N.N.br. 3/07.)

4 x god.svaka 3 mjeseca

referent ZOP-a

Inspekt d.o.o.

4. Održavanje sustava vatrodojave



Pravilnik o provjeri ispravnosti stabilnih sustava zaštite od požara (N.N.br. 44/12.)


2 x god.

svakih 6 mjeseci

travanj 2020.

listopad 2020.

referent ZOP-a

Inspekt d.o.o.

5. Ispitivanje hidrantske mreže UH i VH Zakon o zaštiti od požara (N.N.br. 92/10.) 1 x god. svibanj referent ZOP-a

Pravilnik hidrantskoj mreži za gašenje požara (N.N.br. 8/06.) 2020. Inspekt d.o.o.

6.Vizualni pregled

sustava zaštite od munje



Tehnički propis za sustave zaštite od djelovanja munje na građevine (N.N.br. 87/08.,

33/10.)

1 x god.svibanj

2020.

referent ZOP-a

Inspekt d.o.o.

7. Ispitivanje sustava zaštite od munje




33/10.)

1 x 3 god.svibanj

2020.

referent ZOP-a

Inspekt d.o.o.

8. Pregled i ispitivanje toplinske podstanice



Pravilnik o ispitivanju radnog okoliša te strojeva i uređaja s povećanim opasnostima

(N.N.br. 114/02, 131/02., 126/03.)

Pravilnik o pregledu i ispitivanju radne opreme (N.N.br. 16/16.)

Pravilnik o sigurnosti na radu pri uporabi radne opreme (N.N.br. 21/08.)

1 x 3 god.svibanj

2020.

referent ZOP-a

Inspekt d.o.o.

9.Kemijsko čišćenje klimatizacijskih kanala restorana




(N.N.br. 3/07.)

1 x god.svibanj

2020.

referent ZOP-a

Inspekt d.o.o.

10. Tehnički pregled i ispitivanje skloništa

Zakon o zaštiti i spašavanju (N.N.br. 174/04., 79/07.)

Pravilnik o održavanju skloništa i drugih zaštitnih objekata u miru (N.N.br.45/84.)

Pravilnik o tehničkim normativima za skloništa (Sl. list br. 55/83.)

1 x god.svibanj

2020.

referent ZOP-a

Inspekt d.o.o.

11. Godišnji servis skloništa


Pravilnik o održavanju skloništa i drugih zaštitnih objekata u miru (N.N.br. 45/84.)

Pravilnik o tehničkim normativima za skloništa (Sl. list br. 55/83.)

1 x god.svibanj

2020.

referent ZOP-a

Inspekt d.o.o.

12. Održavanje video sustava

Pravilnik o uvjetima i načinu provedbe tehničke zaštite (N.N.br. 198/03.)

Pravilnik o sigurnosti i zaštiti zdravlja pri radu s računalom (N.N.br.69/05.)

Pravilnik o sigurnosti i zdravlju pri uporabi radne opreme (N.N.br.21/08.)

2 x god.

svakih 6 mjeseci

travanj 2020.

listopad 2020.

referent ZOP-a

Inspekt d.o.o.

13. Ispitivanje protupanične rasvjete




1 x god.lipanj

2020.

referent ZOP-a

Inspekt d.o.o.

14.Periodični i kontrolni pregled vatrogasnih aparata

Pravilnik o održavanju i izboru vatrogasnih aparata (N.N.br. 35/94., 103/96., 130/07.)

članak 7.

Pravilnik o vatrogasnim aparatima (N.N.br. 101/11., 74/13.)

1 x god.srpanj

2020.

referent ZOP-a

Inspekt d.o.o.

15. Vježba evakuacije i spašavanjaZakon o zaštiti na radu (N.N.br. 71/14., 118/14., 154/14., 94/18.)

Zakon o zaštiti od požara (N.N.br. 92/10.)1 x 2 god.

srpanj

2020.

referent ZOP-a

Inspekt d.o.o.

16. Pregled i ispitivanje diesel el. agregata





(N.N.br. 114/02, 131/02., 126/03.)



1 x god.srpanj

2020.

referent ZOP-a

Inspekt d.o.o.

17. Ispitivanje nepropusnosti plinske cijevne instalacije


Zakon o zapaljivim tekućinama i plinovima (N.N.br. 108/95., 56/10.)

1 x god. rujan referent ZOP-a

Inspekt d.o.o.

Tehnički propis za plinske instalacije (DVGW G 600 /1996., 2008./)

Pravilnik o uvjetima provjere ispravnosti plinskih instalacija (HSUP-P 601-111/II, 2000.)2020.

18. Ispitivanje sustava vatrodojave




1 x god.listopad

2020.

referent ZOP-a

Inspekt d.o.o.

19.

Pregled i ispitivanje električne instalacije

(otpor izolacije el. kablova)

rashladnog postrojenja


Zakon o zaštiti na radu (N.N.br. 71/14., 118/14., 154/14.)



1 x 4 god.studeni

2020.

referent ZOP-a

Inspekt d.o.o.

20.Nabava znakova ZOP-a

(zabrane, obveze, opasnosti, informacija)


Zakon o zaštiti na radu (N.N.br. 71/14., 118/14., 154/14. 94/18.)konst.

tokom godine

2020.referent ZOP-a

21. Nabava vatrogasnih aparata




konst.

tokom godine

2020.referent ZOP-a

22. Osposobljavanje radnika iz PP zaštite


Pravilnik o programu i načinu osposobljavanja pučanstva za provedbu preventivnih

mjera zaštite od požara, gašenja požara i spašavanje ljudi i imovine ugroženih požarom

(N.N.br.61/94.)

konst.

tokom godine

2020.

referent ZOP-a

Inspekt d.o.o.

23. Nabava opreme za spašavanje

Zakon o zaštiti na radu (N.N.br. 71/14., 118/14., 154/14. 94/18.)



periodično

tokom godine

2020.referent ZOP-a

24. Stručni seminar iz područja ZOP-a




periodično

tokom godine

2020.referent ZOP-a

25. Rad odbora za zaštitu na radu Zakon o zaštiti na radu (N.N.br. 71/14., 118/14., 154/14.) 2 x god.

tokom godine

2020.referent ZOP-a

26. Nabava kancelarijskog materijala

Pravilnik o evidenciji, ispravama, izvještajima i knjizi nadzora iz područja zaštite na radu

(N.N.br. 52/84.)



periodično

tokom godine

2020.referent ZOP-a




2021

Red. A K T I V N O S T U skladu sa odredbama Učestalost Rok Nosilac

broj zadatka

1. Ispitivanje plinskih trošila


Zakon o zaštiti na radu (N.N.br. 71/14., 118/14., 154/14., 94/18.), članak 41. i 42.



1 x 3 god.rujan

2021.

referent ZOP-a

Inspekt d.o.o.




2022

Red.


Nosilac

zadatka

1.Pregled i ispitivanje rashladnog postrojenja





(N.N.br. 114/02, 131/02., 126/03.)

1 x 3 god.ožujak

2022.

referent ZOP-a

Inspekt d.o.o.




2023

Red.


Nosilac

zadatka

1.Pregled i ispitivanje električne instalacije






1 x 4 god.veljača

2023.

referent ZOP-a

Inspekt d.o.o.

p r i p r e m i o : Mario Uremović vatrogasni tehn., stručnjak I – specijalista ZNR

broj Uvjerenja o položenom stručnom ispitu


Dom za starije osobe Trešnjevka Zagreb – lokacija Podružnica Drenovačka 30


2020

Red.


Nosilac

zadatka

1. Ispitivanje protupanične rasvjete




1 x god.veljača

2020.

referent ZOP-a

Inspekt d.o.o.

2. Ispitivanje sustava za uzbunjivanje




1 x god.veljača

2020.

referent ZOP-a

Inspekt d.o.o.

3.Pregled i ispitivanje tipkala za isključenje električne energije u slučaju hitnosti





Pravilnik o sigurnosti i zdravlju pri radu s električnom energijom (N.N.br. 88/12.)

1 x god.veljača

2020.

referent ZOP-a

Inspekt d.o.o.

4. Kemijsko čišćenje kuhinjskih napaZakon o zaštiti od požara (N.N.br. 92/10.)


(N.N.br. 3/07.)

4 x god.

svaka 3 mjeseca

2020.

referent ZOP-a

Inspekt d.o.o.

5. Održavanje sustava vatrodojave





2 x god.

svakih 6 mjeseci

travanj 2020.

listopad 2020.

referent ZOP-a

Inspekt d.o.o.

6. Ispitivanje sustava vatrodojave




1 x god.travanj

2020.

referent ZOP-a

Inspekt d.o.o.

7.Vizualni pregled



Zakon o zaštiti na radu (N.N.br. 71/14., 118/14., 154/14. 94/18. )


33/10.)

1 x god.travanj

2020.

referent ZOP-a

Inspekt d.o.o.

8.Kemijsko čišćenje klimatizacijskih kanala restorana




(N.N.br. 3/07.)

1 x god.svibanj

2020.

referent ZOP-a

Inspekt d.o.o.

9. Održavanje video sustava

Pravilnik o uvjetima i načinu provedbe tehničke zaštite (N.N.br. 198/03.)

Pravilnik o sigurnosti i zaštiti zdravlja pri radu s računalom (N.N.br.69/05.)

Pravilnik o sigurnosti i zdravlju pri uporabi radne opreme (N.N.br.21/08.)

2 x god.

svakih 6 mjeseci

svibanj 2020.

studeni 2020

referent ZOP-a

Inspekt d.o.o.

10.Periodični i kontrolni pregled vatrogasnih aparata


članak 7.


1 x god.srpanj

2020.

referent ZOP-a

Inspekt d.o.o.

11. Ispitivanje nepropusnosti plinske cijevne instalacije


Zakon o zapaljivim tekućinama i plinovima (N.N.br. 108/95., 56/10.)

Tehnički propis za plinske instalacije (DVGW G 600 /1996., 2008./)

1 x god. rujan

2020.

referent ZOP-a

Inspekt d.o.o.

Pravilnik o uvjetima provjere ispravnosti plinskih instalacija (HSUP-P 601-111/II, 2000.)

12. Ispitivanje hidrantske mreže UHZakon o zaštiti od požara (N.N.br. 92/10.)

Pravilnik hidrantskoj mreži za gašenje požara (N.N.br. 8/06.)1 x god.

rujan

2020.

referent ZOP-a

Inspekt d.o.o.

13. Pregled i ispitivanje toplinske podstanice




(N.N.br. 114/02, 131/02., 126/03.)



1 x god.rujan

2020.

referent ZOP-a

Inspekt d.o.o.

2021

Red.


Nosilac

zadatka

1.Ispitivanje i mjerenje





33/10.)

1 x 3 god.travanj

2021.

referent ZOP-a

Inspekt d.o.o.

2. Vježba evakuacije i spašavanjaZakon o zaštiti na radu (N.N.br. 71/14., 118/14., 154/14. 94/18.)

Zakon o zaštiti od požara (N.N.br. 92/10.)1 x 2 god.

svibanj

2021.

referent ZOP-a

Inspekt d.o.o.

3. Ispitivanje plinskih trošila


Zakon o zaštiti na radu (N.N.br. 71/14., 118/14., 154/14., 94/18.), članak 41. i 42.



1 x god.rujan

2021.

referent ZOP-a

Inspekt d.o.o.

2022

Red.


Nosilac

zadatka

1.Pregled i ispitivanje električne instalacije



Zakon o zaštiti na radu (N.N.br. 71/14., 118/14., 154/14.,94/18.)



1 x 4 god.rujan

2022.

referent ZOP-a

Inspekt d.o.o.

p r i p r e m i o : Mario Uremović vatrogasni tehn., stručnjak I – specijalista ZNR

broj Uvjerenja o položenom stručnom ispitu

E-2592 (od 16.03.1999. god.)

PLAN I PROGRAM ZAŠTITE NA RADU

Područje: Tehnička služba SP-1:

1. Redovno servisiranje, održavanje uređaja i objekta:

servisiranje prema potrebi ( kuhinja, praonica rublja, radiona…)

vođenje dnevne evidencije u toplinskoj stanici

agregat (vođenje mjesečne evidencije)

vođenje knjige tekućih radova ( evidencija održavanja-zgrada praonica rublja,

radiona i kuhinja, )

el. instalacije struje, protupanićne rasvjete i gromobrana

antenski sustav

održavanje okoliša

2. Kontrola uređaja:

kontrola nad rashladnom komorom (dnevno)

strojevi (vodi se evidencija i arhiviraju podaci o svakom stroju i uređaju)

telefonskom centralom

liftova

3. Planovi i programi:

Postoje

Nabava panik rasvjete cca 10 kom

Popravak i zamjena nadzornih kamera

4. Evidencija i izvješća o utrošku materijala:

materijal se zadužuje prema području rada uz vođenje evidencija sa

( datumom, skladišnom izdatnicom i br., nazivom materijala, količinom,

mjestom ugradnje i potpisom majstora koji je ugradio materijal)

5. Evidencija i raspored rada radnika odjela:

vodi se evidencija radnog vremena i raspored rada ( slobodni dani, godišnji

odmori)

Područje: Tehnička služba D-30

1. Redovno servisiranje, održavanje uređaja i objekta:

servisiranje prema potrebi ( kuhinja, praonica rublja, radiona…)

vođenje dnevne evidencije u toplinskoj stanici

vođenje knjige tekućih radova ( evidencija održavanja-zgrada, praonica

rublja, radiona i kuhinja, )

el. instalacije struje, protupanićne rasvjete i gromobrana

antenski sustav

održavanje okoliša

2. Kontrola uređaja:

kontrola nad rashladnim uređajima

strojevi (vodi se evidencija i arhiviraju podaci o svakom stroju i uređaju)

telefonskom centralom

liftova


Postoje

Nabava panik rasvjete cca 10 kom

Sanirati vanjsko kućište ulaznih rampi

Popravak i zamjena nadzornih kamera

4. Evidencija i izvješća o utrošku materijala:

materijal se zadužuje prema području rada uz vođenje evidencija sa

( datumom, skladišnom izdatnicom i br., nazivom materijala, količinom,

mjestom ugradnje i potpisom majstora koji je ugradio materijal)

5. Evidencija i raspored rada radnika odjela:

vodi se evidencija radnog vremena i raspored rada ( slobodni dani, godišnji

odmori)

Područje: ZOP

1. Redovno servisiranje, održavanje uređaja:

vatrogasni aparati

vatrogasna centrala, javljači za dojavu požara

unutarnjih, vanjskih podzemnih hidranta

plinskih trošila

kuhinjskih napa

klimatizacije, ventilacije

2. Kontrola i evidencija:

vatrogasnih aparata

dostupnosti hidranata

izvršenih radova na održavanju vatrogasne centrale

prohodnosti vatrogasnih puteva

sustava za uzbunjivanje

tipkala za isključenje el. struje


Postoje ( vježbe evakuacije)

Održavanje pokazne vježbe gašenja aparatom S 9

Zamjena dotrajalih javljača požara

Stručnjak zaštite na radu:

Robert Cimperšek

PLAN I PROGRAM RADA FINANCIJSKO- RAČUNOVODSTVENIH POSLOVA

I PRAONICE RUBLJA

Sukladno Zakonu o proračunu i na temelju Uputa za izradu proračuna jedinice lokalne i

područne (regionalne) samouprave računovodstvo jednim dijelom sudjeluje u izradi

trogodišnjih, godišnjih i mjesečnih planova. Kod izrade financijskog plana za 2020. godinu

potrebno je primijeniti ekonomsku klasifikaciju prema Pravilniku o proračunskom

računovodstvu i Računskom planu. Prijedlog Financijskog plana treba sadržavati procjenu

prihoda i primitaka iskazane po vrstama plana rashoda i izdataka razvrstane prema

proračunskim klasifikacijama i obrazloženje prijedloga financijskog plana. Na kraju godine

sudjelujemo u izradi prijedloga i preraspodjele planiranih sredstava na temelju podataka

prema potrošnji i obvezama do kraja tekuće godine smanjenjem ili povećanjem pojedinih

pozicija ne mijenjajući ukupni iznos plana koji je definiran prema Odluci o minimalnim

financijskim standardima za decentralizirano financiranje domova za starije osobe

Prema Pravilniku o financijskom izvještavanju u proračunskom računovodstvu imamo

obvezu sastavljanja financijskih izvještaja za razdoblja:

1. siječnja do 31. ožujka Izvještaj o prihodima i rashodima korisnika proračuna

1. siječnja do 30. lipnja Izvještaj o prihodima i rashodima, primicima i izdacima

Izvještaj o obvezama

Bilješke uz financijska izvješća

1.siječnja do 30.rujna Izvještaj o prihodima i rashodima korisnika proračuna

Izvještaji za spomenuta razdoblja dostavljaju se 10 dana po isteku izvještajnog razdoblja.

Godišnji financijski izvještaji proračuna i korisnika proračuna su:

Bilanca

Izvještaj o prihodima i rashodima, primicima i izdacima

Izvještaj o promjenama u vrijednosti i obujmu imovine i obveza

Izvještaj o obvezama

Bilješke uz financijska izvješća

Izvješća za spomenuto razdoblje dostavljaju se do 31.siječnja tekuće godine za

prethodnu godinu, osim tih izvješća izrađuju se mjesečna financijska izvješća koja se

predaju u Poreznu upravu i Uredu za statistiku.

Prema osnivaču Gradu Zagreb izrađuje se izvješća o nastalim rashodima.

Redovno evidentiranje svih poslovnih promjena nastalih na imovini, obvezama, vlastitim

izvorima, prihodima i rashodima u glavnoj knjizi, te evidentiranje u pomoćnim knjigama:

- dugotrajne nefinancijske imovine – po vrsti, količini i vrijednosti

- kratkotrajne nefinancijske imovine zalihe materijala i sitnog inventara

- potraživanja i obveze - po dobavljačima, računima, pojedinačnim iznosima

Uz pomoćne analitičke knjige vode se:

- knjiga blagajne

- knjiga izlaznih računa

- knjiga ulaznih računa

Knjiženja se provode redovno i na kraju svakog mjeseca se usklađuje stanje između glavne

knjige i pomoćnih analitičkih knjiga.

Kontrola blagajne, izlazne i ulazne dokumentacije provodi se dnevno. Priprema popisa

imovine i obveza na kraju godine sastoji se od:

- priprema popisnih lista

- izrada uputa za rad popisnih komisija

Popunjavanje upitnika vezano za Fiskalnu odgovornost

Praćenje i primjena novih pravilnika, procedura i uredbi putem Narodnih novina i časopisa

Računovodstvo i financije i ostale literature kao i sudjelovanje na organiziranim seminarima.

- U radnoj jedinici –praonici rublja obavlja se pranje (posteljnog, osobnog rublja korisnika, radne

odjeće, te stolnjaka i zavjesa.)

Praonica rublja

- Obavljat će se redovni poslovi na prikupljanju, pranju, održavanju i podjeli rublja korisnika.

- Vršit će se redovna koordinacija u dijelu poslova prikupljanja rublja i njegovog obilježavanja sa

Odjelom za pojačanu njegu.

- Vodit će se računa o redovnom održavanju i popravcima ukupnog postrojenja u praonici rublja.

Potrebne nabave:

- U praonici je potrebna jedna perilica rublja PC 24. Obzirom da tri postojeće rade punim

kapacitetom dolazi do češćeg kvarenja istih.

Voditeljica Odjela:

Snježana Futač

PLAN I PROGRAM RADA ODJELA HIGIJENE PROSTORA I ODRŽAVANJE OKOLIŠA

Za održavanje čistoće i urednosti 13500 m2, kao i održavanje okoliša zadužene su spremačice i

kućni majstori. Sve prostorije čiste se redovito. Djelatnice su uključene i u sadnju i njegu bilja unutar i

izvan Doma kako bi Dom odisao ugodnim i toplim ugođajem. .

Svoj posao, svi zajedno obavljamo savjesno, timski i odgovorno s brigom za korisnike naše ustanove.

Tijekom 2019. godine na poslovima spremačica radilo je 16 djelatnica.

Racionalnijom organizacijom i raspodjelom rada, kojim su svi djelatnici podjednako

opterećeni uspijevamo poštovati rokove rada te tako održavamo dosadašnji standard čistoće zgrade i

urednost okoliša.

Svakodnevno se čiste stambene jedinice korisnika koji su u tretmanu, a jutarnjim obilaskom

ujedno se vrši nadzor prisutnosti korisnika u stambenim jedinicama. Svaka primjedba u jedinici i

promjena u ponašanju korisnika prijavljuje se voditelju koji prenosi informacije službi socijalnog rada

kako bi se korisniku pomoglo na primjereni način.

Spremačice su raspoređene da naizmjence rade po jedan tjedan u popodnevnoj smjeni a

slobodni dani se koriste kada za to ima prostora, ovisno o broju djelatnica u smjeni i radnim zadacima.

Godišnji odmori se koriste po rasporedu. U radu nam uvelike pomaže kupljen stroj za čišćenje koji se

pokazao vrlo dobrim za održavanje velikih površina, pri čemu imamo višestruku uštedu u ljudstvu,

kemikalijama i brzini realizacije posla. Djelatnice su educirane i sve znaju raditi sa strojem. Redovito se

provode DDD mjere od strane poduzeća SANATIO, 1 puta mjesečno, pri čemu spremačice prethodno

provjere stanje po jedinicama i pripreme prostor za obradu i tretiranje DDD. Po tom pitanju možemo

biti zadovoljni jer skoro da i nema nametnika. Sredstva za čišćenje kao i sav potrošni materijal trošimo

racionalno i po uputama proizvođača dotične kemikalije.

U slijedećoj godini i dalje ćemo pratiti djelatnosti Doma i uvelike pridonijeti realizaciji svake

aktivnosti za korisnike i izgledu Doma u cijelosti.

Za bolji učinkovitost trebalo bi kupiti 3 (tri) nova kvalitetna usisavača , jer su dosadašnji u

lošem stanju, a stalno su u uporabi.

TEHNIČKA SLUŽBA

Kroz tekuću 2019. godinu tehnička služba je pratila i pomagala pri svim aktivnostima koje su se

događale u Domu. Također bili smo aktivni u redovnom kao i vanrednom održavanju, uređenju ili

prenamijeni radnog prostora i jedinica za stanovanje, kao i u održavanju okoliša. Za još bolji

učinak u radu trebali bi ,(a nismo mogli zbog loše financijske situacije u Domu ) kupiti :

malu kutnu brusilicu cca.--- 450,00 kn

kvalitetna spiralna svrdla za drvo ,metal i beton --- 550,00 kn

razna glodala za drvo ---- 400,00 kn

baterijske škare za rezanje živice ---- 1800,00 kn

ručnu kružnu pilu (cirkular) ---- 1600,00 kn

ručnu el. Bušilicu ---- 6oo,oo kn

kao i popraviti stari alat. ---- 2000,00 kn

ukupno : 7400,00 kn

Zgrada datira od 1981. godine pa vapi za mnogim građevinskim , vodoinstalaterskim i

elektronskim popravcima koji su zahtjevni ,veliki i skupi. Tu bih nabrojio:

-Obnova bakrenog krova – sanacija odvodnih kada i brtvljenje ili zamjena PVC pokrovnih ploča

(cca 40000 kn.)

-Uređenje postojećeg analognog antenskog sustava (zamijene novom digitalnom

opremom ,cca 40000 kn).

-Obnova balkona (demontaža ,izrada nove glazure i opločenje) cca 180 kom.

-Nabava novih platna za tende (156 kom. Cca 67000 kn.)

-Zamjena vanjske stolarije (balkonska vrata ,posmična vrata ,posmični prozori, staklene stijene

i prozora).

-Nabava 50 analognih telefonskih aparata za zamjenu po stambenim jedinicama ,(cca 10000

kn).

-Ugradnja sustava ventilacije u prostoru odjela kuhinje i praonice rublja

-Rekonstrukcija WC-a (muški i ženski) u prizemlju i mezaninu s prilagodbom za osobe s

invaliditetom.

Za zadnje dvije stavke navedene potrebe za radovima ne mogu izraziti cijenu radova bez

pojedinačne konzultacije s izvođačima.

LIČILAČKI RADOVI

Na poslovima ličenja zaposlen je jedan djelatnik.

U ličenju prostora u tekućoj godini održavane su površine koje su bile dotrajale i koje

smo zbog novog korisnika morali osvježiti .U nadi da će u sljedećoj godini biti bolje financijsko

stanje smatram da ćemo ići u korak sa popunom te uređivati stambene jedinice prije smještanja novog

korisnika, također pazeći i na urednost zajedničkih prostorija i ureda.

STOLARSKI RADOVI

Na poslovima uređenja okoliša i uređenju drvenine zaposlen je jedan djelatnik.

S obzirom da obavlja više poslova, ovisno o stupnju vegetacije radi na popravcima

stolarije ,raznih vrata ,namještaja ,i dr. .U sljedećoj godini i dalje će se truditi rješavati

planiran posao koji je svakim danom sve veći jer posjedujemo opremu soba od 1981.god.

Voditelj odjela službe održavanja

prostora i okoliša

Ivan Butina

PLAN I PROGRAM RADA ODJELA PREHRANE

-Predstavljeni plan i program u nastavku je podložan promjenama i prilagodbi i

načelan je zbog vjerojatnog početka rekonstrukcije kuhinje početkom ljeta 2020 u trajanju od

cca.6.mjeseci i nužna je apsolutna prilagodba novim uvjetima rada te vrlo ozbiljna logistička

priprema i uključivanje svih srodnih službi u taj proces.

-Odjel prehrane će u 2020.-toj godini pripremati,kuhati i posluživati oko 1.191.obroka

dnevno,uključujući i prilagođene dijete kod akutnih oboljenja po naputku liječnika,te razna

događanja u toku godine(rođendani,proslave,koncerti i sl., po planu i programu službe socijalnog

rada za potrebe korisnika),

-Za redovite korisnike Doma po tri obroka za 338 korisnika i dva međuobroka za 10-15-tak

dijabetičara, 60 dijeta za žučne bolesnike.

-Za korisnike Gerontološkog centra, samo ručak za cca.145 korisnika.

-Za Mali dom-samo ručak od pon-pet. za 45 korisnika.

-Za Personal gablec(5-10).

-Osoblje poštuje naputke u pripravi obroka po pitanju kvalitete i kvantitete

-18. djelatnika pokriva dvije smjene,slobodne dane i korištenje god.odmora ,te bolovanja do

42.dana,tako da u principu svakodnevno u procesu rada je oko 10.djelatnika a ostali su ili

slobodni,na godišnjem ili na bolovanju do 42.dana.

- Sav posao obavlja 18.djelatnika u punom radnom vremenu, uključujući održavnje higijene

radnog prostora,sve opreme,suđa ,pridržavajući se svih higijesko sanitarnih propisa,provođenjem

mjera HACCP-sustava i svih drugih poslova vezanih za funkcioniranje procesa rada u

kuhinji,uključujući i podjelu obroka u restoranu, punjenje košara za korisnike

vaninstitucije,gerontološkog centra,te podjelu obroka po individualnim željama za dostavom obroka

u sobu uz nadoplatu od 1-3.kata, te pranje suđa na stacionaru u čajnim kuhinjama IV(trenutno u

centralnoj kuhinji) i V-kat tri puta dnevno.

-U 2019-toj godini dolazi do umirovljenja nekoliko pomoćnih radnika u kuhinji,nadamo se

adekvatnoj zamjeni.

-U doglednoj budućnosti nakon rekonstrukcije kuhinje,planira se uvođenje tablet-sistema

podjele obroka na odjelima za pojačanu njegu,u za to posebno namjenjenom suđu i kolicima za

transport.Zbog povećanja posla i složenosti serviranja tablet sistema očekujemo i povećanje

srazmjernog broja personala na odjelu prehrane.

-Dugo vremena imamo nedostatak djelatnika za kuhanje i pripremanje obroka za

vaninstitucijske korisnike i Mali dom.Ukupno na cca.190.obroka-ručak uposlena samo dva

djelatnika ,nekvalificirana, a realna potereba je još za dva kuhara i dva pomoćna djelatnika po

sistematizaciji radnih mjesta,nadamo se razumijevanju pod strane nadležnih u pronalaženju

sredstava za plaće barem za dio pomoćnih radnika.

--ODJEL PREHRANE-, poštuje naputak o sastavljanju jelovnika za osobe treće životne dobi od

strane Zavoda za javno zdravstvo vodeći računa zastupljenosti svih namirnica po sezonama i

poštivanje navika podneblja u odnosu na vjerske blagdane,državne praznike,razne proslave po

programu socijalne službe( prigodne proslave i rođendani korisnika itd.)u koje je kuhinja veoma

aktivno uključena.Također kuhinja pojačano radi dodatne poslove pripreme domjenaka,zakuski i

sličnih potreba u vrijeme mjeseca prosinca gdje ima jako puno aktivnosti u vrijeme Adventa i Božića.

-Imenovana komisija za sastavljanje jelovnika koja se sastaje jedanput mjesečno.

-U očekivanju smo dopuna smjernicama za sastavljanje jelovnika.

-Obračun jelovnika naloženo za svaki mjesec zasebno.

-Svi djelatnici odjela prehrane se i budu odgovorno i profesionalno odnosili prema imovini

našeg odjela,racionalnoj potrošnji namirnica,sredstava za održavnje,energenata,vode itd.

-. Osoblje kuhinje tijekom godine, bit će,nadamo se, pojačano sa praktikantima iz Centra za

odgoj i obrazovanje,Zagorska,14.,te se nadamo pomoći iz projekta „Javnih radova“.,“URIHO“također

je u planu sa praktikantima u našoj ustanovi ukoliko mogućnosti i uvjeti to dozvole.

-Svi djelatnici će biti pod nadzorom Zavoda za javno zdravstvo.Dr.Andrija Štampar,redovito

obavljaju sanitarne preglede svakih 6.mjeseci,higijenski minimum svakih 4.godine,te svi su prošli

obuku za implementaciju HACCP sustava koji je u primjeni.

-Zavod za zaštitu zdravlja je i ugovorom obavezan za stalnu i redovitu kontrolu higijenske

ispravnosti hrane,kalorični energetskih vrijednosti obroka,prosjenu kvalitete prehrane u javnim

ustanovama,,briseva za predmeta za uporabu u procesu rada kuhinje te briseva radnika te opću

higijensku ispravnost kuhinje..

OPREMLJENOST KUHINJE , NABAVA OSNOVNIH SREDSTAVA

-U doglednom vremenu planiramo generalnu rekonstrukciju i modernizaciju kompletne

kuhinje i pratećih prostorija.

-U slučaju odgađanja rekonstrukcije kuhinje nužna nabava ili barem detaljni servis sljedećih

strojeva:

-Stroj za pranje bijelog suđa u centralnoj kuhinji

-Stroj za rezanje kruha

-Izmjena podnih obloga u restoranu-dotrajale i oštećene

SITNI INVENTAR I RADNA ODJEĆA I OBUĆA

-Pošto zbog nedostatka financijskih sredstava u 2019-toj godini bili smo u mogućnosti

nabave sitnog inventara i radne obuće i odjeće djelimično ,nadamo se povećanju sredstava za tu

namjenu u 2020-toj godini.

-U kuhinji nužna nabava radne obuće barem jedan par godišnje,zbog uvjeta rada u

kuhinji(vlaga,vrućina,voda i sl.),radna obuća podložna bržem uništavanju .

- ODJEL PREHRANE će imati suradnju sa drugim odjelima na nivou međusobnog uvažavanja

i poštivanja te nikada nije i nadam se da neće ni biti značajnijih problema.Općenito se nadam kako

do sada tako i u buduće odjel prehrane raditi profesionalno i odgovorno za dobrobit naših korisnika a

i nas uposlenika te našeg doma

RAD NA SIGURAN NAČIN

-Primjena propisa i upozorenja te edukacija djelatnika za rad na siguran način u stalnom

poboljšanju.

Voditelj odjela

Fadil Rekić

Majstor kuhar-specijalist

PODRUŽNICA DRENOVAČKA 30

OSNOVNI PODACI O PODRUŽNICI

Podružnica djeluje od 1957. godine kada je Domu za starije osobe ( zgrada I ) Narodni odbor grada Zagreba pripojio zgradu bivšeg Ministarstva za slatkovodno ribarstvo (zgrada II ).

Na ovoj lokaciji je kapacitet smještaja za 284 korisnika.

Podružnica ima ukupno 13.104 m2 prostora. Od te površine 5800 m2 su stambene jedinice a ostalo parkovi i dvorišta.

Odjel pojačane njege i rehabilitacije djeluje na tri etaže. Površina Odjela pojačane njege i rehabilitacije je 2.800 m². Po svim etažama u odnosu na broj korisnika nalazi se odgovarajući broj sanitarnih čvorova .

Na tom Odjelu su zajedničke kupaonice, njih 4 ( muške i ženske ) , te 13 sanitarnih čvorova ( muški i ženski ).

U prostoru tog Odjela nalazi se i dvorana za fizikalnu terapiju , kapelica i ambulanta liječnika primarne zdravstvene zaštite.

U preuređenom dijelu prizemlja Odjela pojačane njege i rehabilitacije nalazi se 16 soba prilagođenih za smještaj osoba s invaliditetom.

Na tom Odjelu , u dvokrevetnim sobama, smješteno je 132 korisnika, a 14 korisnika u jednokrevetnim sobama, što je ukupno 146 korisnika.

Površina Odjela njege i brige o zdravlju je 3.000 m², u sklopu kojeg se na 320 m² nalaze prostori praonice rublja, kuhinje, ambulante medicinske sestre, skladišnog i drugog prostora koji nije u funkciji korisnika.

Na ovom Odjelu su zajedničke kupaonice, njih 8 (muške i ženske), te 14 sanitarnih čvorova (muški i ženski).

Na Odjelu je u dvokrevetnim sobama smješteno ukupno 108 korisnika a 30 korisnika u jednokrevetnim sobama, što je ukupno 138 korisnika.

Korisnici prvog i drugog stupnja usluge, ovisno o funkcionalnoj ovisnosti, koriste blagovaonicu. Ukupne je površine 196,24 m² i u njoj istovremeno može blagovati 145 korisnika.

Na svakom katu nalazi se zajednički dnevni boravak za druženje, igranje društvenih igara i gledanja TV-a. Korisnici također mogu koristiti čajne kuhinje koje odgovaraju propisanim standardima u pogledu broja i veličine prostora.

U sklopu Podružnice djeluje radna terapija gdje svakodnevno korisnici u suradnji sa stručnim suradnikom provode dio slobodnog vremena.

Kontinuirano se ulažu veliki napori i sredstva za poboljšanje uvjeta prostora i rada, općenito na Podružnici.

PREDSTOJNICA PRODRUŽNICE -PLAN I PROGRAM RADA PODRUŽNICE

Na Odjelu pojačane njege i rehabilitacije u svrhu poboljšanja uvjeta stanovanja, planira se:

- uvođenje vode (tople i hladne) i postavljanje umivaonika po sobama korisnika na II katu

- sanacija muških i ženskih WC-a na II katu ( 6 WC-a )

- bojanje soba korisnika, sanitarnih čvorova i dnevnih boravaka

- nabava zamjenskih dijelova za namještaj u sobama (kreveti i stolići za hranjenje)

- saniranje SOS dojave ( popravci na I katu i uvođenje na II katu )

- adaptacija čajne kuhinje za korisnike na II kat

- opremanje odjela novim krevetima

- adaptacija pomoćne kuhinje u prizemlju odjela

Na Odjelu njege i brige o zdravlju planira se:

- adaptacija 1.kupaonice i 4. sa sanitarna čvorovima na 2.katu

- saniranje sanitarnog čvora za korisnike na spojnom traktu u sklopu projekta adaptacije

centralne kuhinje

- adaptacija soba korisnika (bojanje zidova i ulaznih vrata, postavljanje laminatnih podova i

uvođenje vode gdje je to moguće)

- postavljanje betonske glazure između spojnog trakta i male kućice

- postavljanje spuštenog stropa ( armstrong ploče ) duž cijelog hodnika ( zatvaranje

električnih instalacija) na I i II katu

-podešavanje visine ograda na balkonima i terasi

-sanacija centralnog sustava kanalizacije-

Za potrebe djelatnika u Podružnici potrebno je planirati nabavu:

- bežičnog mikrofona – 1 komad

- nabava analognih telefona- 5 komada

- nabava digitalnih telefona- 2 komad

- nabava računala- 1 komada

- nabava bežičnog telefona- 1 komada

Uređenje okoliša:

- Orezivanje, rušenje i sadnja novih stabala na dvorištu Doma ( prema potrebi )

- sijanje trave i hortikulturno uređenje dvorišta nakon izvođenja radova vezanih za energetsku

obnovu

- osvjetljavanje parkirališta na južnom dvorištu kroz energetsku obnovu

- postavljanje videonadzora nad južnim dvorištem i vježbalištem na sjevernom dvorištu

- uređenje pristupne staze prema sjedećim garniturama u istočnom dijelu dvorišta

Radi unapređenja rada u Podružnici planira se suradnja s:

- Gradskim uredom za energetiku, zaštitu okoliša i održiv razvoj (postavljanje PVC stolarije i

termofasade na obje zgrade),

- Vijećem gradske četvrti Trešnjevka sjever u svrhu održavanja okoliša Doma i adaptacije

sanitarnih čvorova i kupaonica,

- Vijećem mjesnog odbora Antun Mihanović,

- Obiteljima korisnika u svrhu poboljšanja kvalitete prostora u kojima borave korisnici

(adaptacija soba i dnevnih boravaka i zajednčkih prostora),

- HEP d.o.sa ciljem adaptacije zajednickih prostora .

Predstojnica Podružnice:

Ružica Rožman, dipl.ing.soc.rada


U odjelu je zaposleno 15 zdravstvena djelatnika:

- 1 prvostupnica sestrinstva

- 3 medicinskih sestara srednje stručne spreme

- 11 njegovateljica .

Rad je organiziran u tri smjene. Radni zadaci su predviđeni sistematizacijom radnih mjesta, te

planom rada.

Odjelom rukovodi voditelj odjela – prvostupnica sestrinstva.

U Odjelu je smješteno 138 korisnika:

- 79 korisnika I. stupnja

- 59 korisnika II. stupnja.

Najčešća oboljenja korisnika I. i II. stupnja su:

- bolesti lokomotornog sustava

- kardiovaskularne bolesti

- endokrinološke bolesti

- bolesti dišnog sustava

- neurološka oboljenja

- psihička oboljenja.

Uz ta oboljenja, normalan proces starenja također uzrokuje psihoorgansku promijenjenost korisnika.

U svrhu poboljšanja kvalitete života u Domu korisnicima će se pružati usluge prema

stupnjevima.

Korisnicima I. stupnja usluga pomoći će se pri ostvarivanju prava na: usluge primarne zdravstvene

zaštite i specijalističke preglede,naručivanje lijekova te kontrola vitalnih funkcija po potrebi.

Korisnicima II. stupnja, uz usluge iz I.stupnja, dodatno će se osigurati pratnja osoblja, podjela

i briga oko uzimanja terapije, kontrola vitalnih funkcija najmanje jednom tjedno, pomoć pri

održavanju osobne higijene, odijevanju i svlačenju te pripomoć kod promjene položaja, posluživanja

obroka u sobi. Uključit će ih se u različite aktivnosti.

Korisnicima će se omogućiti da uz standardnu prehranu dobiju i dijetnu (ovisno o

zdravstvenoj indikaciji).

U svrhu što dužeg očuvanja postojećeg funkcionalnog stanja korisnika, održavat će se

predavanja različite tematike, prilagođena potrebama korisnika.

Posvetit će se pažnja problematici :

- ozljeda i padova

- ovisnosti (alkohol i pušenje)

- pravilnog uzimanja propisane terapije

- važnosti tjelesne aktivnosti.

U slučajevima promjene zdravstvenog stanja, korisnicima će se pružiti individualan

pristup.

U svrhu nastavka što adekvatnije i kvalitetnije skrbi o korisnicima, surađivat će se i sa

konzilijarnim specijalistima, kao što su fizijatar i stomatolog. S obzirom na specifičnosti posla, a

također i u svrhu poboljšanja kvalitete života korisnika, u Domu će biti organizirane i edukacije

osoblja.

Predviđene teme:

- komunikacija

- demencija

- sprečavanje infekcija

- pravilno korištenje sredstava zaštite na radu .

Medicinske sestre će se educirati i putem predavanja organiziranih od strane HKMS-a. Bit će

organizirani sanitarni i sistematski pregledi djelatnika i nabava zaštitne odjeće i obuće.

Da bi se olakšao rad djelatnika , a time i pružila bolja usluga, potrebno bi bilo nabaviti kolica za

podjelu hrane tablet sistemom, kolica za čisto i nečisto posteljno rublje, kreveti podesive visine i sa

mogućnosti podizanja uzglavlja.

U svrhu pružanja bolje usluge korisnicima, kao i radi dotrajalih instalacija, planira se adaptacija

sanitarnog čvora na velikom hodniku II. kata Odjela njege i brige o zdravlju. Također bi bilo dobro

adaptirati prostorije na I. i II. katu smještene uz mali hodnik, koje služe korisnicima za pranje posuđa

i odlaganje otpada, na način da se postavi sudoper i omogući odlaganje posuđa.

CILJEVI:

- poboljšati kvalitetu zdravstvenih usluga kroz mjesečnu evaluaciju individualnih planova u

suradnji sa socijalnom službom

- nastaviti suradnju sa konzilijarnim liječnicima specijalistima

- poboljšati uvjete rada i kvalitetu života korisnika, postaviti rukohvate po hodnicima, nabava

adekvatnih kreveta

- održati što više edukacija svih radnika Odjela (u Ustanovi i izvan nje), konstantan rad na

komunikaciji (korisnik/djelatnik, korisnik/korisnik, djelatnik/djelatnik )

- usvajanje novih pristupa liječenju.

SPECIFIČNI CILJEVI

- prevencija institucionalizacije,

- prihvaćanje Doma kao promjene adrese stanovanja

- sprečavanje ozljeda i padova.

PLAN NABAVE

- kolica za podjelu obroka tablet sistemom

- kolica za čisto posteljno rublje

- kreveti podesive visine s podizanjem uzglavlja

- rukohvati po hodnicima

- noćni ormarići

- ormari

- madraci

- posteljno rublje

- deke

- radna odjeća i obuća.

bacc.med.techn. Mirjana Putica

ODJEL POJAČANE NJEGE I REHABILITACIJE

Na lokaciji Podružnice Drenovačka, Odjel pojačane njege i rehabilitacije ima

- 1 prvostupnica sestrinstva

- 5 medicinskih sestara

- 14 njegovateljica

- 2 fizioterapeuta.

Odjelom rukovodi voditelj odjela – prvostupnica sestrinstva.

Rad u Odjelu obavljat će se u 3 smjene kako bismo korisnicima osigurali što kvalitetniju njegu

i pružili uslugu sukladno njihovim potrebama i zdravstvenom stanju.

U Odjelu je smješteno146 funkcionalno ovisnih korisnika kojima će se uz usluge iz I. i II. stupnja

pružati i usluge iz III. stupnja:

- Njega nepokretnih

- Njega teže pokretnih

- Njega osoba s posebnim potrebama

-tetraplegija

-paraplegija

-dječja paraliza

-cerebralna paraliza

-multipla skleroza

-genetski uvjetovane bolesti.

Korisnicima će se svakodnevno osigurati pomoć pri održavanju osobne higijene, promjeni

položaja, kupanju, kontroli uzimanja tekućine, pomoć kod uzimanja tekućine, posluživanje obroka u

sobu.

Mlađim osobama s tjelesnim oštećenjem bit će omogućen i individualan pristup.

Dva puta tjedno provodit će se fizikalna terapija (individualne i grupne vježbe) i korisnici će

se uključiti u prilagođene sadržaje aktivnog provođenja vremena uz pomoć i nadzor stručnog osoblja

(ako to dozvoljavaju zdravstvene mogućnosti korisnika).

Prehrana će biti prilagođena zdravstvenom stanju korisnika(obična i prema dijetama).

U svrhu pružanja bolje i adekvatnije njege i usluga, planira se nabava pomagala koja su nedostatna

(rukohvati iznad kreveta, signalizacija).

Ispravnim načinom rada i zalaganjem djelatnika nastojat će se umanjiti posljedice

dugotrajnog ležanja

Organizirat će se kontrole, prvi i kontrolni pregledi kod specijalista po zdravstvenim

ustanovama te pratnja korisnika u bolnice, poliklinike i specijalističke ambulante.

Zdravstvene usluge pružat će se na tri nivoa:

preventivni - edukacije putem zdravstvenih tribina vanjskih suradnika i djelatnika

kurativni – provodit će se naputci liječnika opće medicine i specijalista

tercijarni - palijativna skrb (maksimalno ublažavanje boli, zadovoljenje svih ljudskih potreba,

osigurati dostojanstvo na kraju života)

Teme zdravstvenih tribina obrađivat će se prema aktualnosti i na način prilagođen

korisnicima.

Predviđene teme su:

- Infekcije (urogenitalne, respiratorne,..., te sprečavanje istih)

- Alzheimer i ostale demencije

- Stil života kao dio prevencije bolesti i terapije

- Inkontinencija

- Arterijska hipertenzija, komplikacije i kako živjeti s njom

- Diabetes Mellitus, komplikacije i kako živjeti s njim

- Moždani udar – faktori rizika

- Dentalno zdravlje.

Voditelj Odjela povezat će se sa subjektima izvan Doma, jer oni mogu unaprijediti realizaciju

predviđenih tema angažiranjem vanjskih suradnika.

Određena predavanja održat će djelatnici Doma, a teme će se obrađivati također prema

aktualnosti i interesu korisnika (gripa, alergije, Svjetski dan bolesnika, važnost fizikalne terapije -

tjelovježbe kod starijih osoba, Dan starijih, prevencija padova…). Obradom raznih tema korisnici će

se educirati o poboljšanju kvalitete života.

U svrhu nastavka što adekvatnije i kvalitetnije skrbi o korisnicima, fizijatar i stomatolog će

nastaviti sa svojim radom.

S obzirom na specifičnosti posla i u svrhu poboljšanja kvalitete života korisnika, bit će

organizirane i edukacije osoblja.

Predviđene teme:

- komunikacija

- pružanje palijativne skrbi u domu za starije osobe

- demencija

- sprečavanje infekcija

- rad na siguran način .

CILJEVI

Kroz mjesečnu evaluaciju individualnih planova u suradnji sa socijalnom službom , radit će

se na poboljšanju kvalitete zdravstvenih usluga i komunikacije sa korisnicima i njihovim obiteljima.

Nastavit će se suradnja sa konzilijarnim liječnicima specijalistima, poboljšati uvjete rada

(voda na II katu, adaptacija soba i sanitarnog čvora, rukohvati iznad kreveta, micanje pragova na II

katu radi prevencije padova)

U svrhu poboljšanja kvalitete zdravstvenih usluga, održavat će se edukacije svih djelatnika (u

Ustanovi i izvan nje), konstantno će se raditi na komunikaciji djelatnik/ korisnik, korisnik/korisnik,

djelatnik/djelatnik, povećati broj zdravstvenog osoblja prema pravilniku.

SPECIFIČNI CILJEVI

- prevencija institucionalizacije,

- prihvaćanje Doma kao promjene adrese stanovanja

PLAN NABAVE

- kotači na postojeće bolničke krevete na drugom katu Odjela pojačane njege i rehabilitacije

- popravak kreveta i signalizacije na prvom katu Odjela pojačane njege i rehabilitacije

- stolići za serviranje hrane

- madraci

- posteljno rublje

- rukohvati iznad kreveta

- stolice sa rukohvatima

- noćni ormarići

- ormari

- radna odjeća i obuća

- signalizacija na II. katu

- PVC stolovi i stolice za terasu

Voditelj Odjela pojačane njege i rehabilitacije

bacc.med.techn.

Ankica Stažnik

Plan i program rada fizikalne terapije

Rad fizikalne terapije na lokaciji Podružnice Doma za starije osobe Trešnjevka u 2019. godini

obavljat će dva (2) fizioterapeuta (1 SSS i 1 VŠS). Terapija će se provoditi u:

dvorani za fizikalnu terapiju i elektro-terapiju – (od 700 – 1000 sati i od 1300 – 1400)

na stambenom djelu zgrade 1 – (od 1100 – 1200)

i na odjelu pojačane njege zgrada 2 – (od 1010 – 1230)

Terapija se provodi svakodnevno u serijama

od 10 do 20 terapija

nakon čega slijedi kontrolni specijalistički liječnički pregled i nakon toga po potrebi ponovna terapija

ista ili promijenjena. Planira se dolazak dr. fizijatar 2 puta mjesečno po 2 sata. Pregledi se obavljaju u

ambulanti i na odjelu u sobi korisnika. Dva puta mjesečno fizioterapeut radi sa dr. sc. fizijatrom koji

određuje terapije pacijentima i kontrolira njihovo napredovanje ili pogoršanje. Vježbe fizikalne

terapije izvode se:

individualno

grupno

uz prisutnost i nadzor jednog do dva fizioterapeuta

Dvorana za fizikalnu terapiju opremljena je sa aparatima za elektroterapiju i drugim sredstvima za

medicinsku gimnastiku. Aparat za elektroterapiju phisiomed – ima slijedeće procedure:

tens

galvanska struje (GS)

interferentna struja (IFS)

diadinamske struje (DDS)

elektrostimulacija (ES)

Osim navedenog aparata dvorana je opremljena sa:

ultrazvuk (UZV)

ergometar 2x

roler

čunjevi

švedske ljestve

elastični štapovi za vježbanje

lopta, pilates lopta

orbitrek

gume za stisak šake

radna ploča za ASŽ

suspenzija (za ruke i noge)

didaktičke sprave i gumene loptice

U dvoranu za fizikalnu terapiju dolaze pokretni i polupokretni pacijenti sami ili uz pomoć

ortopetrskih pomagala (štap, štake, hodalica). Osim spomenutih terapija provodi se krio-terapija

(led) i terapija gelotripsije te ciljana djelomična masaža (ručna masaža, i masažer).

Rad sa grupom tj. grupna medicinska gimnastika provodit će se jedan (1) puta tjedno po sat

vremena u prostorijama stambenog dijela Podružnice Doma Trešnjevka za štićenike koji su dobre

tjelesne pokretljivosti. Grupne vježbe provodit će se i na stacionarnom djelu za korisnike/pacijente

koji su teže pokretni i/ili u kolicima trajanju od 30 minuta. Vježbe će se izvoditi stojeći, sjedeći, uz

pomoć štapova za vježbanje, lopte i uz muziku. Grupa se sastoji u prosjeku od 10 - 20

korisnika/štićenika.

U proljetnim i jesenskim mjesecima vježbe će se provoditi izvan dvorane na terasi i to :

vježbe disanja

vježbe hodanja (na prstima i na petama)

vježbe uz ogradu

loptanje

pjevanje (relaksacija i vježbe disanja).

Planira se rad sa korisnicima u invalidskim kolicima, da se isti dva puta na tjedan izvode na terasu

ili dnevni boravak ovisno o vremenskoj prognozi. Cilj je da se svakome korisniku koji je dugogodišnje

vezan uz krevet omogući druženje sa ostalim korisnicima i radi općeg zadovoljstva i osjećaja

pripadnosti zajednici u domu. Druženje sa korisnicima će se provodit i to:

upoznavanje sa grupom (ime, iz kojeg su kraja, gdje su radili …)

pjevanje

igranje društvenih igrica

loptanje

pričanje i prepričavanje šala i sl.

Da bi se gore navedeno moglo ostvariti kvalitetno planira se timski rad sa njegovateljicama, med.

sestrama i soc. radnicima terapeutima, a sve u planiranom dogovoru sa glavnom sestrom Podružnice

Doma Trešnjevka.

Rad fizioterapeuta na odjelu sastoji se od individualnog pristupa svakom pacijentu ovisno o

dijagnozi. Planiraju se provoditi vježbe:

vježbe u krevetu (aktivne, pasivne, potpomognute, i sa otporom)

vježbe balansa

vježbe sjedenja

vježbe stajanja

vježbe hodanja (hod sa štakama, hod sa hodalicom, hod niz i uz stepenice)

vježbe govora

vježbe vezane za aktivnosti svakodnevnog života /ASŽ/ (češljanje, zakopčavanje, obuvanje

obuće, otvaranje vrata i sl.).

Za rad na odjelu pojačane njege kod određenih pacijenata potrebno je provoditi gore navedene

terapije. Kod nekih pacijenata dovoljna je samo prisutnost terapeuta i korekcija pokreta, a kod nekih

je isključivo potrebna timski rad fizioterapeuta. Kod dugogodišnjih ležećih pacijenata potrebno je

isključivo pasivno razgibavanje.

U suradnji sa glavnom sestrom Podružnice Doma vršit će se popis korisnika kojima je potrebno

odgovarajuće ortopedsko pomagalo (ortopedske cipele, ortoze, proteze, invalidska kolica, štake,

hodalice, hodalice rolator, ovratnike, pojaseve i dr.). Isti će se upućivati odgovarajućem liječniku

(ortoped, kirurg, fizijatar). Potvrđene doznake se realiziraju tako da će korisnik dobiti potrebno

odgovarajuće pomagalo u što kraćem roku bez dodatnog osobnih napora (čekanje u redovima i sl.).

Kontinuirano fizioterapeuti će voditi slijedeće evidencije:

dobivenih ortopedskih pomagala

odbijenih ortopedskih pomagala

ponovno planiranje novih ortopedskih pomagala

popravak postojećih ortopedskih pomagala.

Kontinuirano fizioterapeuti će pisati:

Dnevni plan rada fizikalne terapije

Mjesečni plan rada fizikalne terapije

Godišnji plan rada fizikalne terapije

Godišnji izvještaj rada fizikalne terapije

Fizioterapeuti će surađivati u stručnim predavanjima i referatima (po potrebi) radi unapređenja

struke i edukacije o važnosti rada fizikalne terapije. Pružanje fizikalne terapije, prema sadržaju

medicinske opreme u Domu omogućiti će se i samim radnicima (zbog ne izostanka s posla). Po

mogućnosti fizioterapeuti će se odazivati pozivu HKF-a na stručne sastanke i seminare, i sami će

pripremati odgovarajuća predavanja koja se prijavljuju u HKF.

Tijekom godine fizioterapeuti će se uključivati radom i programom u zajedništvo s radnom

terapijom koju vodi radni terapeut oko ostvarivanja kulturnih i zabavnih programa korisnika. Planira

se uvježbavanje scenskih i prigodnih nastup u Domu i izvan njega. Planira se sudjelovanje u svim

Gerontološkim radionicama u Domu i izvan njega.

Planiraju se godišnji odmori i odlazak na redovite sanitarne preglede dva (2) puta godišnje.

Planiranje nabave opreme i potrebnog pribora u 2020. godini

nabava lasera 1 kom. nabava COMPEX-aparata 1 kom. nabava MAGNET-aparata 1 kom. nabava lopti za vježbanje 2 kom. nabava utega (1kg) 2 kom. nabava utega (2 kg) 2 kom. nabava drvenih stolica za pacijente 4 kom. nabava elektroda za GS i DDS (aparat PHYSIOMED) 4 kom. nabava elastičnih (gumenih) traka za vježbanje popravak suspenzije za GE popravak bicikla (ergometra) nabava računala za vođenje elektroničke evidencije korisnika

Planira se ličenje zidova, te brušenje i lakiranje parketa (dvorana za fiz. medicinu).

Napomena: gore navedena oprema planira se uz moguće bolje financijsko stanje, otvorene su

mogućnosti za donacijom.

Izradila: Sonja Uremović - prvostupnik fizioterapeut - (Evidencijski broj: 1-2168)

PLAN RADA FIZIKALNE TERAPIJE U 2020 GODINI

SIJEČANJ

individualne

vježbe

u dvorani

10-12

korisnik

a

dnevno

vježbe u dvorani

elektroterapija

10-12

korisnika

dnevno

rad na

odjelu

15-20

korisnika

dnevno

rad sa dr. sc.

fizijatrom

grup. vježbe

stamb.

12-25

korisnika

2 x tjedno

grup. vježbe 8-15

stacionar korisnika

2 x tjedno

VELJAČA

individualne

vježbe

u dvorani

10-12

korisnik

a

dnevno

vježbe u dvorani

elektroterapija

10-12

korisnika

dnevno

rad na

odjelu

15-20

korisnika

dnevno

rad sa dr. sc.

fizijatrom

grup. vježbe

stamb.

12-25

korisnika

2 x tjedno

grup. vježbe

stacionar

8-15

korisnika

2 x tjedno

OŽUJAK individualne

vježbe

u dvorani

10-12

korisnik

a

dnevno

vježbe u dvorani

elektroterapija

10-12

korisnika

dnevno

rad na

odjelu

15-20

korisnika

dnevno

rad sa dr. sc.

fizijatrom

grup. vježbe

stamb.

12-25

korisnika

2 x tjedno

grup. vježbe

stacionar

8-15

korisnika

2 x tjedno

TRAVANJ

individualne

vježbe

u dvorani

10-12

korisnik

a

dnevno

vježbe u dvorani

elektroterapija

10-12

korisnika

dnevno rad na

odjelu

15-20

korisnika

dnevno

rad sa dr. sc.

fizijatrom grup. vježbe stamb.12-25 korisnika

2 x tjedno

grup. vježbe stacionar

8-15

korisnika

2 x tjedno

SVIBANJ

individualne

vježbe

u dvorani

10-12

korisnik

a

vježbe u dvorani

elektroterapija

10-12

korisnika

dnevno

rad na

odjelu

15-20

korisnika

dnevno

rad sa dr. sc.

fizijatrom

dnevno

grup. vježbe

stamb.

12-25

korisnika

2 x tjedno

grup. vježbe

stacionar

8-15

korisnika

2 x tjedno

LIPANJ individualne

vježbe

u dvorani

10-12

korisnik

a

dnevno

vježbe u dvorani

elektroterapija

10-12

korisnika

dnevno

rad na

odjelu

15-20

korisnika

dnevno

rad sa dr. sc.

fizijatrom

grup. vježbe

stamb.

12-25

korisnika

2 x tjedno

grup. vježbe

stacionar

8-15

korisnika

2 x tjedno

SRPANJ individualne

vježbe

u dvorani

7-10

korisnik

a

dnevno

vježbe u dvorani

elektroterapija

7-10

korisnika

dnevno rad na

odjelu

5-10

korisnika

dnevno

rad sa dr. sc.

fizijatrom grup. vježbe

stamb.NEMA

grup. vježbe

stacionarNEMA

KOLOVOZ

individualne

vježbe

u dvorani

7-10

korisnik

a

dnevno

vježbe u dvorani

elektroterapija

7-10

korisnika

dnevno rad na

odjelu

5-10

korisnika

dnevno

rad sa dr. sc.

fizijatrom grup. vježbe

stamb.NEMA

grup. vježbe

stacionarNEMA

RUJAN individualne

vježbe

u dvorani

7-10

korisnik

a

vježbe u dvorani

elektroterapija

7-10

korisnika

dnevno

rad na

odjelu

15-20

korisnika

dnevno

rad sa dr. sc.

fizijatrom

dnevno

grup. vježbe

stamb.

12-25

korisnika

2 x tjedno

grup. vježbe

stacionar

8-15

korisnika

2 x tjedno

LISTOPAD

individualne

vježbe

u dvorani

10-12

korisnik

a

dnevno

vježbe u dvorani

elektroterapija

10-12

korisnika

dnevno

rad na

odjelu

15-20

korisnika

dnevno

rad sa dr. sc.

fizijatrom

grup. vježbe

stamb.

12-25

korisnika

2 x tjedno

grup. vježbe

stacionar

8-15

korisnika

2 x tjedno

STUDENI

individualne

vježbe

u dvorani

10-12

korisnik

a

dnevno

vježbe u dvorani

elektroterapija

10-12

korisnika

dnevno

rad na

odjelu

15-20

korisnika

dnevno

rad sa dr. sc.

fizijatrom

grup. vježbe

stamb.

12-25

korisnika

2 x tjedno

grup. vježbe

stacionar

8-15

korisnika

2 x tjedno

PROSINAC

individualne

vježbe

u dvorani

10-12

korisnik

a

dnevno

vježbe u dvorani

elektroterapija

10-12

korisnika

dnevno

rad na

odjelu

15-20

korisnika

dnevno

rad sa dr. sc.

fizijatrom

grup. vježbe

stamb.

12-25

korisnika

2 x tjedno

grup. vježbe

stacionar

8-15

korisnika

2 x tjedno

Sonja Uremović - prvostupnik fizioterapeut

PLAN I PROGRAMA RADA ODJELA TEHNIČKIH POSLOVA I ODRŽAVANJA PROSTORA, RUBLJA I OKOLIŠA ZA 2020. GODINU

U planu i programa rada Odjela tehničkih poslova i održavanja prostora, rublja i okoliša (u daljnjem tekstu: Odjel), predviđene su dnevne aktivnosti i radovi izvan dnevnih aktivnosti planirani za izvršenje u 2020. godini.

Redovne dnevne aktivnosti:

Odjel je zadužen za svakodnevno održavanje, popravke, čišćenje i pranje rublja, čišćenje i održavanje objekta i okoliša Doma. Vodi brigu o saniranju manjih oštećenja i popravaka koje mogu odraditi kućni majstori kao i obnavljanje soba koje se isprazne odlaskom korisnika ( kompletno uređenje zidova i podova, uređenje kupaonice, kompletno bojanje namještaja u sobi). Na dnevnoj razini rješavaju se popravci koji se prijavljuju u Knjigu popravaka. Tu je i dnevna kontrola tople vode, grijanja, kao i kontrola aparata i strojeva u vešeraju i kuhinji, redovna kontrola agregata, rashladne komore, električnih, vodovodnih i plinskih instalacija te redovno sezonsko održavanje zgrade i zelenih površina ( u ljetnim mjesecima košnja trave i održavanje nasada, a u zimskom periodu, čišćenje snijega i leda). Na dnevnoj razini održavaju se, čiste i uređuju sobe korisnika i zajedničke prostorije, te planira radni raspored. Dodatno, brine se o nabavi i raspodjeli sredstava za čišćenje i održavanje prostora. U dnevne aktivnosti spada i redovno prikupljanje veša, pranje, peglanje i raspodjela korisnicima.

U plan rada ubrajaju se i poslovi koji su ugovoreni s vanjskim izvršiteljima vezano za održavanje opreme u vešeraju, opreme u kuhinji, čišćenje mastolovaca, prepumpnih jama,održavanje liftova i vođenje brige o zaštiti na radu.

Pored navedenog u plan aktivnosti spada i angažman oko prijave, pripreme dokumentacije i pribavljanja sredstava za obeštećenje od strane osiguravajuće kuće Sava osiguranje.

Plan aktivnosti obavit će se u skladu s financijskim mogućnostima. Pored redovnih dnevnih i ostalih planiranih aktivnosti odradit će se i izvanredne sanacije i popravci koje nije moguće unaprijed predvidjeti, a iziskuju angažiranje zaposlenika Odjela ( popucale cijevi, prozorska stakla i sl ).

Plan aktivnosti i sredstava za radove u 2020.

DRENOVAČKA 30

1 Toplinska stanica

- servis, automatika, pumpe 16.000,00 kn

- čišćenje izmjenjivača od kamenca 12.000,00 kn

- ugradba sistema protiv kamenca 20.000,00 kn

2 Zamjena pocinčane cijevi za vodu i ugradnja plastične, u hodniku, prizemlje-zgrada 1

37.000,00 kn

3 Proširenje video nadzora 20 000,00 kn

4 Ugradnja regulatora tlaka –Toplinska stanica i vodomjerno okno 8.000,00 kn

5 Ugradnja antene za HD sistem 30.000,00 kn

6 Nabava montažne garaže – južno dvorište 55.000,00 kn

7 Čišćenje mastolovaca 24.000,00 kn

8 Izmjena podnih obloga po sobama 10 komada - laminat 25.000,00 kn

9 Održavanje rashladnih uređaja 12.000,00 kn

10 Održavanje telefonske centrale i aparata 4.000,00 kn

11 Trošak materijala za tekuće održavanje ( elektro, voda,stolarija,bojanje ) 55.000,00 kn

12 Održavanje opreme u vešeraju 22.000,00 kn

13 Održavanje opreme u kuhinji 25.000,00 kn

14 Čajna kuhinja prizemlje stacionar- kompletna sanacija 25.000,00 kn

15 Ozraka na centralnom grijanju-sanacija 9.000,00 kn

16 Izmjena polupanih stakala 4.000,00 kn

17 Održavanje drveća u parku 15.000,00 kn

18 Održavanje liftova 25.000,00 kn

19 Održavanje bolesničkih kreveta (elektronika) 20.000,00 kn

20 Održavanje sredstava za rad ( kosilica, ralica za snjeg, motorna pila,…) 8.000,00 kn

21 Klima u vešeraju i ventilacija -2 komada 16.000,00 kn

22 Nabava nove rampe na ulazu u dvorište 15.000,00 kn

23 Nabava sušilce za rublje 55.000,00 kn

24 Mini wasch 2 000.00 kn

25 Kolica za čiščenje za spremačice - 4 kom 2 600,00 kn

26 Lojtre za spremačice - 5 kom 1.700.00 kn

27 Crijevo za zaljevanje na kolutu -50 metara 900.00 kn

28 Sajla za odštopavanje odvoda-elektro pogon 3.000,00 kn

29 Prolazni trakt –sanitarni čvor i garderobe - sanacija 85.000,00 kn

30 Farbanje soba, materijal ( izvedba – kućni majstori ) 15 soba 4.500,00 kn

31 Stacionar II kat – sanacija WC-a (M/Ž), ( 3+3) 70.000,00 kn

32 Stacionar, prizemlje - sanacija čajne kuhinje 42.000,00 kn

33 Spojni trakt – sanacija sanitarnog čvora i garderobe 110.000,00 kn

34 I zgrada, II kat – sanacija WC-a, 4 komada i kupaona 160.000.00 kn

35 Kuhinja – izmjena dotrajalog mastolovca 80.000,00 kn

36 Toplinska stanica – nabava sistema za punjenje omekšane vode 22.000,00 kn

37 Nabava rezervnih telefona , 10 komada ( analogni i digitalni ) 2.000,00 kn

38 Čišćenje oluka na krovu 8.000,00 kn

39 Servisiranje kosilica – 3 kom 4.500,00 kn

Ukupno: Drenovačka 30, bez PDV-a: 1.155.200,00 kn

R.br. PLAN NABAVE OSNOVNIH SREDSTAVA I SITNOG INVENTARA ZA 2020. GODINU

IZNOS

1 Sitni alat za održavanje zgrada po potrebi 6.000,00 kn

2 Nabava zaštitne i radne odjeće 12.000,00 kn

UKUPNO: bez PDV-a: 18.000,00 kn

Voditelj Odjela tehničkih poslova i održavanja prostora, rublja i okoliša

Ivan Podna

PALAN I PROGRAM ODJELA PREHRANE

Odjel prehrane u Podružnici Drenovačka 30 će u 2020. godini pripremati, kuhati i posluživati

980 obroka dnevno, uključujući i dijetalne obroke po naputku liječnika i glavne sestre .

Za svakog korisnika Doma priprema se tri obroka dnevno. Od ukupnog broja korisnika Doma,

obrok obične prehrane priprema se za 236 korisnika, obrok dijetalne prehrane za 48 korisnika, a uz

to se dnevno pripremi još po dva međuobroka za 30 – 35 korisnika. Isti se korisnicima poslužuju u

10,00h i 16,00h.

Za korisnike Gerontološkog centra, pripremi se između 125 i 130 obroka dnevno, od kojih su

22 dijetalni obroci.

Za osoblje Doma (gablec), dnevno se pripremi 5 do 8 obroka.

Osoblje kuhinje će i nadalje poštivati naputke u pripremi obroka za korisnike sa probavnim

smetnjama, poteškoćama gutanja npr. kašasto, miksano, sonda.

Ukupno 15 djelatnika pokriva dvije smjene, slobodne dane i korištenje god, odmora, te bolovanja do

42 dana, tako da je u procesu rada dnevno 7 do 9 djelatnika u obje smjene zajedno.

Djelatnici će i dalje marljivo i kvalitetno izvršavati sve poslove koji su im povjereni.

Redovito će se, (godišnje jednom), obnavljati sanitarne iskaznice, kako bi djelatnici mogli nesmetano

obavljati rad u sustavu prehrane.

Djelatnici će se također pridržavati važećih propisa iz HACCAP sustava.

Djelatnicima će se također skrenuti pažnja na važnost skladnih međuljudskih odnosa i

važnost dobre komunikacije prema korisnicima , kao i među njima , kako bi na taj način svakodnevni

rad bio što ugodniji i kvalitetniji.

Godišnji odmori i slobodni dani će se koristiti prema planu i programu. U slučaju potrebe iz

opravdanih razloga (npr. bolovanje), godišnji će se mijenjati prema dogovoru.

Odjel prehrane će i dalje sudjelovati u pripremi kulturnih , zabavnih i drugih aktivnosti u

Domu u 2020. godini s ciljem promocije Doma i povećanje njegovog ugleda.

U narednoj godini planira se generalna rekonstrukcija i modernizacija kompletne kuhinje i

pratećih prostorija, čajne kuhinje na stacionaru i adaptacija postojećeg skladišta u ured za voditelja

kuhinje i voditelja tehničkih poslova, te uvođenje tablet- sistema podjele obroka na stacionarnom

dijelu.

Budući da će se kuhinja kompletno opremiti novim strojevima , nadamo se da do tada neće

biti potrebe za većim investicijama osim eventualnih popravaka postojećih strojeva i alata.

Nadamo se da ćemo uređenjem i opremanjem kuhinje biti u mogućnosti još kvalitetnije

odrađivati svoj posao, kako bi korisnici bili još zadovoljniji našom uslugom.

Voditelj odjela prehrane

Đurđica Ahec Počekal

Documents

· Web view- Kapacitet praonica rublja na dnevnoj razini je 1.150 kg ( oprano, posušeno izglačano). - Kapacitet kuhinja na dnevnoj razini je 2.201 obrok. - O korisnicima skrbi