ביטוח אחריות נושאי משרה?חומה סינית או גבינה שוויצרית

מ"לנדוי יועצים לניהול סיכונים בע

20.07.2011הועידה לניהול סיכונים

הוועידה לניהול סיכונים

D&O insurance policy

政策责任保险是一个简单的政策，有关人员可以完全理解。

她充分保险的人员\是无限的数量方面，也没有例外 - 它涵盖了有关人员的这种责任。

政策责任保险是一个简单的政策，有关人员可以完全理解。

她充分保险的人员\是无限的数量方面，也没有例外 - 它涵盖了有关人员的这种责任。

הוועידה לניהול סיכונים

ע"חוק ייעול הליכי אכיפה ברשות לני

בייעוץ העיסוק הסדרת וחוק ,ע"ני בחוק חדשות אכיפה הוראות• .בנאמנות משותפות השקעות ובחוק השקעות

נושאי ועל החברה על יוטלו בגינן הפרות של ארוכה רשימה•:לדוגמא נוספות וסנקציות כספיים ועיצומים קנסות המשרה

עליו שהיה או ידע המשרה שנושא בדיווח מטעה פרט הכללת• ₪ 1,000,000 עיצום -סביר משקיע להטעות כדי בכך שיש לדעת

נושא על שהיה לאדם ע"לני בקשר ד"חוו או פנים מידע מסירת• ₪ 1,000,000 עיצום- פנים במידע שימוש שיעשה לדעת המשרה

הוועידה לניהול סיכונים

ע"חוק ייעול הליכי אכיפה ברשות לני

:החידושים בחוק

מייתר /העוקףמסלול - הליך מהיר בפני ועדה מקצועית בה נידונה ההפרה –.ש"בבימניהול הליכים פליליים ארוכים

, "(ידע או היה עליו לדעת)"יותר " קל"הנפשי הנדרש להוכחת ההפרה היסוד –.להבדיל מהיסוד הנפשי הנדרש להוכחה בהליך פלילי

איסור על החברה לשפות ולבטח את נושאי המשרה בקשר לעבירות הטלת –החוק כן מאפשר לחברה לשפות ולבטח אדם בקשר להוצאות . המנויות בחוק

המשפטיות בניהול ההליכים וכן במקרים מסוימים בקשר לתשלומים שיכלים .להיפסק לטובת נפגע ההפרה

הוועידה לניהול סיכונים

A JOB NOBODY WANTS …??!!

הוועידה לניהול סיכונים

שיפוי וביטוח, פטור–מנגנוני הגנה

כולה או ,נושא משרה בה מאחריותו,מראש ,לפטורחברה רשאית •

אם נקבעה ,כלפיהבשל נזק עקב הפרת חובת הזהירות , מקצתה

.הוראה לכך בתקנון

חבות בשל או בדיעבד מראש נושא משרה לשפותחברה רשאית •

כספית שהוטלה עליו לטובת אדם אחר או בשל הוצאות התדיינות

. נקבעה לכך הוראה בתקנוןשובלבד , סבירות

פלילי בהליך נושא משרה לשפותרשאית החברה -הליכים פליליים •

שהסתיים בלא הגשת כתב אישום או בזיכוי או באישום פלילי שבו .הורשע בעבירה שאינה דורשת הוכחת מחשבה פלילית

הוועידה לניהול סיכונים

ביטוח

, אם נקבעה לכך הוראה בתקנון, חברה רשאית

אחריותו של נושא משרה להתקשר בחוזה לביטוח

בה בשל חבות שתוטל עליו עקב פעולה שעשה בתוקף היותו נושא

:בכל אחד מאלה, משרה בה

;כלפי החברה או כלפי אדם אחר חובת זהירותהפרת ( 1)

ובלבד שנושא המשרה פעל, כלפי החברה חובת אמוניםהפרת ( 2)

בתום לב והיה לו יסוד סביר להניח שהפעולה לא תפגע בטובת

;החברה

;חבות כספית שתוטל עליו לטובת אדם אחר( 3)

הוועידה לניהול סיכונים

D&Oמבנה פוליסה

.אחריות נושאי המשרה -Aסעיף כיסוי •

החברה לשפות את נושא אחריות -Bסעיף כיסוי •

.המשרה

החברה בגין תביעות על פי חוק אחריות - Cסעיף כיסוי •

(.אופציונלי)ע בישראל "ני

אלא אך ורק , (Entity)אינה מכסה את החברה הפוליסה

(ככל שנרכש)' במסגרת סעיף כיסוי ג

הוועידה לניהול סיכונים

לנושאי משרה הביטוחיהיקף הכיסוי

מסתכמת אינה המשרה נושאי של הביטוחית ההגנה•

.בלבד משרה נושאי אחריות לביטוח בפוליסה

אינה משרה נושאי אחריות לביטוח פוליסה–לדוגמא•

.שלישי לצד ורכוש גוף נזקי מכסה

לבטח החברה של החבויות ביטוחי כל להרחבת לפעול יש•

.המשרה נושאי של האישית אחריותם את

הוועידה לניהול סיכונים

נושא משרה

,כללי מנהל,דירקטור - משרה נושא- הגדרות -החברות לחוק 1 סעיף• תפקיד ממלא כל,כללי מנהל סגן,כללי למנהל משנה,ראשי עסקים מנהל

למנהל במישרין הכפוף אחר מנהל וכן,שונה תוארו אם אף בחברה כאמור.הכללי

בפוליסה

• Insured means any natural person who was, is, or shallbecome a director or officer of the company.

• Director or officer means any natural person duly appointedor elected as a director or officer of the company.

, באמצעות חברה בבעלותם, מנהלים המקבלים שכרם כנגד חשבוניתהאם ?פ הפוליסה "נחשבים כנושא משרה ע

הוועידה לניהול סיכונים

Claims Made Basis - בסיס הגשת תביעה

שתוגשנה במהלך תקופת תביעותהפוליסה מכסה •

הביטוח בגין מעשה או מחדל שנעשה לאחר התאריך

.הרטרואקטיבי

.לרבות נסיבות העלולות להוביל לתביעה–" תביעה"•

אי מתן הודעה בזמן על נסיבות –WESTRECפרשת •

העלולות להוביל לתביעה עשוי להסתיים בדחיית הכיסוי

.הביטוחי

הוועידה לניהול סיכונים

Severability-" ניתן להפרדה"

האם יחול רק לגבי נושא המשרה –חריג הפקת רווח אישי •

?הספציפי

דיווח מטעה במסגרת העברת מידע , אי מתן הודעה בזמן•

האם יוביל לדחייה גורפת של הכיסוי לכל , הביטוחלחברת

?נושאי המשרה או רק כלפי אותו נושא משרה ספציפי

מומלץ להרחיב את חלות הסעיף גם על הצהרות הניתנות •

לחברת הביטוח על ידי נושאי המשרה ולא להסתפק

.בהחלת הסעיף רק על חריג הפקת רווח אישי

הוועידה לניהול סיכונים

Entity Coverage(ע"כיסוי לחברה בפני תביעות ני)

ביטוח אופציונלי לכיסוי אחריות החברה בגין תביעות •.ע"פ חוק ני"ע

בין החברה לבין נושאי המשרה כאשר " תחרות"•גבולות האחריות אינם מספקים לכיסוי מלוא

(.בנק למסחר)ההוצאות /חבות?האם קביל -תשלומים הסדר -פתרון לכאורה•

הכרה בטענות המפרק לבעלות –ב "בפסיקה בארה•.החברה על הפוליסה ותגמוליה

. מיסוד הסדר תשלומים בתקנון החברה(1)–פתרונות •המקנה הגנה לנושא Side A Onlyרכישת כיסוי (2)

.משרה בלבד

הוועידה לניהול סיכונים

Allocation -חלוקה

–מקור בלתי נדלה לוויכוחים עם חברת הביטוח •חלוקה בין החברה ונושאי המשרה במימון

.ההוצאות ובתשלום החבות

תובעים מגישים תביעות כנגד החברה ומצרפים •.את נושאי המשרה

התביעה נגד נושאי המשרה -טענות המבטחת •כלומר ...אינה רלוונטית או מקסימום ביחד ולחוד

50%.

ניהול מושכל של משא ומתן–פתרון •

הוועידה לניהול סיכונים

ב"ארה -חברות ישראליות

המתירה לחברה , לא יהיה תוקף להוראה בתקנון: לחוק החברות 263סעיף •

להוראה בתקנון או , להתקשר בחוזה לביטוח אחריותו של נושא משרה בה

או להוראה בתקנון הפוטרת , להחלטת דירקטוריון המתירה לשפות נושא משרה

:בשל כל אחד מאלה, נושא משרה מאחריותו כלפי החברה

למעט אם, בפזיזותהפרת חובת זהירות שנעשתה בכוונה או ( 2... )

...נעשתה ברשלנות בלבד

אך , "פזיזות"-מקביל ל - SCIENTERהברית יש מושג משפטי הנקרא בארצות •

.מותר לבטחו ולמעשה זה הבסיס לטענת האחריות

אם מדובר , ניתנת לכיסוי על פי החוקשפזיזות אינה חשוב לוודא שלמרות •

. ידחה כיסוי בטענת פזיזותהמבטח לא , הבריתבתביעה בארצות

הוועידה לניהול סיכונים