план науково методичної роботи на 2015-201 н. р

ЗАТВЕРДЖУЮ

Директор КВНЗ ЗПКЗОР

_______________О. М. Мельник

Основні завдання та пріоритетні напрямки методичної роботи

Комунального вищого навчального закладу

«Запорізький педагогічний коледж»

Запорізької обласної ради

на 2015-2016 навчальний рік

Система науково-методичного забезпечення навчально-виховного процесу.

№

з /п

Вдосконалення змісту освіти

Термін

виконання

1 Внести зміни до навчальних програм відповідно до стандартів початкової та

дошкільної освіти.

Розглянути та обговорити модернізовані навчальні й робочі програми з

навчальних дисциплін

серпень

2 Доповнювати зміст НМЗ предметів і навчальних дисциплін на сайті

дистанційної освіти

впродовж року

3 Провести експертизу НМЗ, зокрема самостійної роботи студентів, на сайті

ДО

до 30.09.2015р.

4 Підготувати матеріали самоаналізу науково-методичної роботи коледжу до

акредитації.

до 15.10.2015р.

Науково-методична робота.

1 Розробити рекомендації до планування методичної роботи ЦК та методичної

роботи викладачів

серпень

2 Проводити індивідуальну роботу з викладачами: планування самоосвітнього

процесу, вибір методичної теми, проблеми, її опрацювання

серпень

вересень

3 Вдосконалити систему моніторингу продуктивності роботи кожного

викладача.

вересень

4 Організувати та вдосконалювати систему інформаційної підтримки

методичної роботи циклових комісій і окремих викладачів, пропагувати їхні

досягнення за допомогою сайту коледжу.


5 Практикувати презентацію методичних розробок викладачів на засіданні ЦК

і НМР.


6 Підготувати , організувати та провести навчально-методичну виставку

досягнень викладачів та студентів коледжу

листопад

7 Активізувати взаємовідвідування навчальних занять викладачами коледжу;

відвідувати заняття колег викладачами філологічних дисциплін та шкільної

педагогіки і психології


8 Провести місячник науки і творчості квітень-травень

9 Провести свято творчих студентів травень

10 Проводити науково - практичні круглі столи (творчі звіти ЦК з проблем навчально-

методичної роботи) , семінари, конференції із обговорення актуальних проблем

формування професійних компетентностей студентів на основі систематичних

моніторингових досліджень


11

Створити банк методичних матеріалів щодо організації навчально-виховного

процесу на заняттях впродовж року

Підвищення фахової майстерності викладачів.

1 Провести моніторинг запитів викладачів щодо підвищення професійної

майстерності

вересень

2 Спланувати роботу щодо підвищення професійної майстерності викладачів вересень

3 Надавати викладачам методичну, інформаційну, консультативну допомогу з

питань підвищення кваліфікації


4 Скласти графік чергового підвищення кваліфікації викладачів коледжу серпень

5 Створити умови для проходження викладачами стажування у ВНЗ та

навчання на курсах підвищення кваліфікації при ЗОІППО. Ознайомити

викладачів з Положенням про підвищення кваліфікації та стажування

педагогічних і науково-педагогічних працівників вищих навчальних закладів

вересень

6 Провести семінари, організувати консультації з метою підвищення

інформаційної культури, інформаційної компетентності викладачів


7 Підвищувати фаховий рівень викладачів шляхом проведення і

відвідування відкритих навчальних занять, творчих звітів, презентацій

досвіду роботи викладачів, узагальнення досвіду роботи, популяризації його

у фахових виданнях


8 Провести відкриті заняття , майстер-класи із проблеми інформаційної

культури викладачів

квітень

9 Скласти графік проведення відкритих навчальних занять викладачами

коледжу

вересень

10 Продовжити практику проведення спільних засідань, круглих столів викладачів

різних ЦК з метою удосконалення змісту професійної освіти для досягнення моделі

випускника коледжу


11 Сприяти вивченню,узагальненню і впровадженню позитивного педагогічного

досвіду в практику роботи викладачів впродовж року

12 Активізувати викладачів до висвітлення методичних напрацювань у науково-

методичних виданнях. впродовж року

13

Інформувати викладачів про досягнення психолого-педагогічної науки, освітні

технології, ППД, нормативні документи МОН України, нову науково-педагогічну

літературу. Пропагувати інноваційні педагогічні ідеї


Забезпечення професійного зростання викладача-початківця

1 Продовжити роботу школи викладачів-початківців.

Спланувати роботу школи. Організувати методичний супровід професійного

становлення викладачів-початківців.

вересень


2 Продовжити систему наставництва.

Надавати постійну методичну допомогу викладачам - початківця.


3 Організувати взаємовідвідування занять, відвідування занять викладачів-

початківців.


4 Провести декаду «Сходинки до професійної майстерності» березень

5 Провести круглий стіл « Результати співпраці наставників і викладачів -

початківців «Калейдоскоп досягнень»

червень

Атестація викладачів

1 Скласти графік чергової та позачергової атестації викладачів коледжу. вересень

2 Створити умови для атестації викладачів та забезпечити дотримання єдиних

вимог до атестації викладачів та педагогічних працівників коледжу.

впродовж

атестаційного

періоду

3 Розробити заходи з підготовки і проведення атестації педагогічних

працівників коледжу

вересень

4 Скласти графік проведення творчих звітів викладачів, що атестуються.

Організувати і провести творчі звіти викладачів, що атестуються.

вересень

за графіком

Співпраця з ВНЗ 1-4 рівнів акредитації.

1 Створити умови для активної участі викладачів коледжу у науково-

практичних конференціях ВНЗ 3-4 рівнів акредитації, ЗОІППО


2 Забезпечити активну участь викладачів коледжу, циклових комісій у

методичних заходах педагогічних навчальних закладів початкового рівня

вищої освіти Запорізької області та Південного регіону України.


3 Спланувати систему співпраці циклових комісій з вихователями дошкільних

навчальних закладів, вчителями початкової школи, навчальними закладами

1, 3-4 рівнів акредитації, ЗОІППО.

вересень

Навчальні кабінети

1 Розробити методичні рекомендації щодо планування роботи у навчальних

кабінетах, лабораторіях, навчальних майстернях, спортивних залах.

вересень

2 Перевірити плани роботи навчальних кабінетів, лабораторій, навчальних

майстерень, спортивних залів.

вересень

3 Провести моніторинг навчально-методичного забезпечення роботи

навчальних кабінетів, лабораторій, навчальних майстерень, спортивних залів.

січень

4 Організувати та забезпечити навчально-методичну роботу студентів та

викладачів у навчальних кабінетах, лабораторіях, навчальних майстернях,

спортивних залах.


5 Оновити документацію навчальних кабінетів, лабораторій, навчальних


вересень

6 Естетично оформити навчальні кабінети, лабораторії, навчальні майстерні. вересень

7 Провести огляд навчальних кабінетів, лабораторій, навчальних майстерень,

спортивних залів.

січень

Семінари, творчі групи

1 Створити творчі групи в рамках циклових комісій з розв’язання актуальних

навчально-методичних проблем.

вересень

2 Створити творчі групи викладачів з метою вдосконалення методики тестового

виміру якості знань студентів із загальнонавчальних предметів, спеціальних

дисциплін і методик, використання діяльнісного підходу до організації навчально-

виховного процесу, використання кваліметрії навчально-виховного процесу,

використання ДО в організації самостійної роботи студентів.

3 Цикловим комісіям спланувати та провести методичні заходи на рівні

коледжу

вересень


4

Провести семінар для викладачів з удосконалення знання української мови.

вересень

Засідання НМР

Серпень

1.Обговорення плану науково-методичної роботи та плану засідань НМР коледжу на 2015-2016

н. р. Особливості організації методичної роботи в 2015-2016 н. р.

2. Обговорення модернізованих навчальних програм з дисциплін.

Жовтень

1.Система комплексного моніторингового дослідження якості знань як шлях формування

професійних компетентностей студентів.

2.Кваліметричний метод моніторингу педагогічної діяльності викладача.

Обговорення доповнень до Положення про рейтингову оцінку педагогічної діяльності

викладача.

3.Обговорення Положення про роботу з обдарованими студентами

4.Про якість виконання студентами – випускниками курсових робіт.

Січень.

1. З досвіду впровадження діяльнісного, компетентнісно орієнтованого підходу до організації

навчально-виховного процесу ( із досвіду роботи педагогічного колективу)

Березень.

Розвиток творчих здібностей та індивідуалізація навчально-виховного процесу як засіб

ефективної підготовки спеціалістів дошкільної та початкової освіти.

Затвердження кандидатур на свято обдарованих, творчих студентів.

Травень.

Підвищення якості професійної підготовки майбутніх педагогів ( аналіз виконання рішень

засідання НМР від 30.03.2014року)

Червень

1.Аналіз науково-методичної роботи за рік: результати та проблеми.

План

науково-методичної роботи коледжу

на 2015-2016 навчальний рік.

№

п/п

Зміст роботи Термін

виконання

Відповідальні

1.

Розробити рекомендації до планування

методичної роботи ЦК , викладачів на 2015-2016

н. р.

серпень Завідувач

навчально-

методичним

кабінетом

2 Провести з головами ЦК нараду з питань

планування роботи ( на основі планів роботи

педагогічної ради, науково-методичної ради) з

метою забезпечення реалізації основних завдань

та пріоритетних напрямків, співпраці всіх

структурних підрозділів, визначення змісту,

форм роботи.


навчально-


кабінетом

3 Проводити індивідуальну роботу з викладачами:

планування самоосвітнього процесу, вибір

методичної проблеми.

серпень

вересень

Завідувач

навчально-


кабінетом

4 Провести експертизу НМЗ, зокрема самостійної

роботи студентів, на сайті ДО

до

30.09.2015р.

Завідувач

навчально-


кабінетом,

голови ЦК

4 Провести співбесіду з викладачами-

початківцями, продовжити наставництво в

рамках циклових комісій, залучити їх до роботи

Школи викладача-початківця.

Спланувати роботу Школи викладача-

початківця.

серпень

вересень

Завідувач

навчально-


кабінетом

5 Скласти графік обов’язкового чергового

підвищення кваліфікації викладачів коледжу

(курси підвищення кваліфікації при ЗОІППО,

стажування у навчальних закладах I-II,III-IV

рівнів акредитації).


навчально-


кабінетом

6 Засідання НМР.

1. Обговорення плану науково-методичної

роботи та плану засідань НМР коледжу на 2015-

2016 н. р. Особливості організації методичної

роботи в 2015-2016 н. р.

2. Обговорення модернізованих програм з

навчальних дисциплін.


навчально-


кабінетом,

заступник

директора з НР,

голови ЦК

7 Спланувати і організувати роботу викладачів з

обов’язкового чергового підвищення фахової

кваліфікації.

Створити умови для проходження викладачами

стажування у ВНЗ та навчання на курсах

підвищення кваліфікації при ЗОІППО.

Ознайомити викладачів з Положенням про

підвищення кваліфікації та стажування

педагогічних і науково-педагогічних працівників

вищих навчальних закладів.

Організувати методичний супровід професійного

становлення викладачів – початківців шляхом

наставництва.

вересень Завідувач

навчально-


кабінетом

8 Переглянути перспективний план атестації

викладачів, внести необхідні зміни.

Скласти графік чергової та позачергової

атестації викладачів.


навчально-


кабінетом

9 Провести інструктивно-методичну нараду з

викладачами, які атестуються,з питань

ознайомлення з Положенням про

атестацію педагогічних працівників та

інструкцією щодо її

проведення.


навчально-


кабінетом

10 Створити атестаційну комісію.

Спланувати роботу атестаційної комісії та

атестацію педагогічних працівників.

Провести засідання атестаційної комісії.

вересень Голова

атестаційної

комісії.

11 Надати допомогу викладачам у складанні

індивідуального плану роботи з підготовки до

атестації.


навчально-


кабінетом,

голови ЦК

12 Провести моніторинг запитів викладачів щодо

підвищення професійної майстерності та скласти

план підвищення кваліфікації викладачів.


навчально-


кабінетом,

голови ЦК

13 Скласти графік відкритих навчальних занять,

творчих звітів, презентацій педагогічних

досягнень викладачів, які атестуються на вищу

кваліфікаційну категорію та педагогічне звання

«викладач-методист».


навчально-


кабінетом,

голови ЦК

14 Оформити методичний стенд «Атестація

педагогічних працівників коледжу».


навчально-


кабінетом

15 Оновити методичні рекомендації щодо

планування роботи навчальних кабінетів,

лабораторій, навчальних майстерень, спортивних

залів.


навчально-


кабінетом

16 Оновити документацію навчальних кабінетів,


залів.


навчально-


кабінетом,

зав.кабінетами,

майстернями,

лабораторіями

17 Перевірити плани роботи навчальних кабінетів,


залів.


навчально-


кабінетом

18 Продовжити моніторинг НМЗ викладання

навчальних дисциплін на сайті дистанційної

освіти коледжу.

впродовж

року

Завідувач

навчально-


кабінетом

19 Продовжити індивідуальну роботу з головами

ЦК, з викладачами: вибір методичної проблеми

або теми для роботи упродовж навчального року.


навчально-


кабінетом

20

Скласти графік проведення ЦК науково-

методичних заходів.


навчально-


кабінетом,

голови ЦК

21

Провести засідання школи викладача-початківця

(обговорення плану роботи на навчальний рік).

вересень,

протягом

року

Завідувач

навчально-


кабінетом,

викладачі-

наставники

22

Модернізувати систему моніторингу

продуктивності роботи кожного викладача.


навчально-


кабінетом


викладачами, досвід яких вивчатиметься та

узагальнюватиметься у поточному навчальному році.


навчально-

методичною

лабораторією

24 Активізувати сторінки циклових комісій на сайті

коледжу.

упродовж

року

Завідувач

навчально-



25

Сформувати міні-творчі групи у рамках

циклових комісій з розв’язання актуальних



навчально-


кабінетом,

голови ЦК

26 Надавати організаційну, науково-методичну

допомогу НСТ


навчально-



27

Розробити і спільно з керівником НСТ та головами

ЦК затвердити тематику навчально-дослідних,

творчих робіт студентів.


навчально-


лабораторією,

керівник НСТ,

голови ЦК

28 Провести олімпіади із предметів загальноосвітнього

циклу та фахових навчальних дисциплін.

1 семестр

(жовтень),

2 семестр

(квітень)

Голови ЦК,

викладачі

29

Відстежувати динаміку і результативність творчого

розвитку та педагогічної підтримки обдарованих

студентів викладачами ЦК (звіти викладачів та

обговорення питання на засіданнях циклових комісій)

протягом

року,

січень,

травень

Завідувач

навчально-



голови ЦК

30

Скласти графік проведення викладачами відкритих

навчальних занять.

вересень,

протягом

року.

Завідувач

навчально-


кабінетом,

голови ЦК

31 Провести засідання творчих груп викладачів

( загальноколеджних, циклових комісій )

жовтень Завідувач

навчально-



32 Підготувати матеріали самоаналізу науково-

методичної роботи коледжу до акредитації

До 15.10. Завідувач

навчально-


кабінетом

33

Провести засідання атестаційної комісії жовтень Голова


комісії

34 Засідання НМР

1.Система комплексного моніторингового

дослідження якості знань як шлях формування


2.Кваліметричний метод моніторингу

педагогічної діяльності викладача.

Обговорення змін та доповнень до Положення

жовтень

Завідувач

навчально-


кабінетом,

Завідувач

навчально-


про рейтингову оцінку педагогічної діяльності

викладача.

3.Якість виконання студентами – випускниками

курсових робіт.


голови ЦК

Зав.відділеннями

35 Організувати проведення творчих звітів

викладачів, які атестуються.

листопад Завідувач

навчально-


кабінетом,

голови ЦК

36 Провести семінар з удосконалення мовленнєвої

компетентності викладачів

листопад ЦК викладачів

філологічних

дисциплін

37 Підготувати, організувати та провести

навчально-методичну виставку досягнень

викладачів та студентів коледжу


навчально-


кабінетом,

38 Провести засідання атестаційної комісії. грудень Голова


комісії

39

Провести звіт та обговорення результатів

спільної роботи наставників та викладачів-

початківців (індивідуально)

січень Завідувач

навчально-


кабінетом,

викладачі -


40

Провести НМР

Круглий стіл. З досвіду впровадження

діяльнісного, компетентнісно-орієнтованого

підходу до організації навчально-виховного

процесу ( із досвіду роботи педагогічного

колективу)


навчально-


кабінетом

41 Провести науково-практичний семінар. січень ЦК шкільної

педагогіки і

психології.

42 Провести творчий звіт викладачів, що

атестуються.


навчально-


кабінетом,

голови ЦК

43 Провести засідання атестаційної комісії. січень Голова


комісії.

44 Провести засідання атестаційної комісії. лютий Голова


комісії.



лютий Завідувач

навчально-


кабінетом,

голови ЦК




навчально-




1. Розвиток творчих здібностей та

індивідуалізація навчально-виховного процесу

як засіб ефективної підготовки спеціалістів

дошкільної та початкової освіти.

Затвердження кандидатур на свято обдарованих,

творчих студентів.

березень Завідувач

навчально-


кабінетом,

48 Провести декаду викладачів-початківців

«Сходинки до професійної майстерності».


навчально-


кабінетом,

49 Провести місячник науки і творчості

квітень-

травень

Завідувач

навчально-


кабінетом,

50 Провести відкриті заняття, майстер-класи з

проблеми підвищення рівня інформаційної


квітень Завідувач

навчально-


кабінетом,

Голови ЦК


Підвищення якості професійної підготовки

майбутніх педагогів ( аналіз виконання рішень


травень Завідувач

навчально-


кабінетом,


1.Аналіз ефективності впровадження

кваліметричних методик моніторингу


…

червень Завідувач

навчально-



53 Провести методичні творчі звіти ЦК.


навчально-


кабінетом,

54 Провести круглий стіл «Результати співпраці

наставників і викладачів – початківців»


навчально-


кабінетом,

викладачі-


55 Провести методичний круглий стіл голів ЦК

«Ефективність реалізації завдань та пріоритетних

напрямків методичної роботи цикловими

комісіями».


навчально-


кабінетом,

Голови ЦК

56

Визначити рейтингову оцінку діяльності

викладачів коледжу на засіданні ЦК.

червень Голови ЦК

57 Впродовж року за окремим графіком проводити

методичні заходи ЦК

Завідувач

навчально-


кабінетом,

голови ЦК

«Затверджую»

Директор КВНЗ ЗПКЗОР

_______________О. М. Мельник

Основні завдання та пріоритетні напрямки методичної роботи

Комунального вищого навчального закладу

«Запорізький педагогічний коледж»

Запорізької обласної ради

на 2015-2016 навчальний рік

Система науково-методичного забезпечення навчально-виховного процесу.

№

з /п

Вдосконалення змісту освіти

Термін

виконання

1 Внести зміни до навчальних програм відповідно до стандартів початкової та

дошкільної освіти.

Розглянути та обговорити модернізовані навчальні й робочі програми з

навчальних дисциплін

серпень

2 Доповнювати зміст НМЗ предметів і навчальних дисциплін на сайті

дистанційної освіти


3 Провести експертизу НМЗ, зокрема самостійної роботи студентів, на сайті

ДО

до 30.09.2015р.

4 Підготувати матеріали самоаналізу науково-методичної роботи коледжу до

акредитації.

до 15.10.2015р.

Науково-методична робота.

1 Розробити рекомендації до планування методичної роботи ЦК та методичної

роботи викладачів

серпень

2 Проводити індивідуальну роботу з викладачами: планування самоосвітнього

процесу, вибір методичної теми, проблеми, її опрацювання

серпень

вересень

3 Вдосконалити систему моніторингу продуктивності роботи кожного

викладача.

вересень

4 Організувати та вдосконалювати систему інформаційної підтримки

методичної роботи циклових комісій і окремих викладачів, пропагувати їхні

досягнення за допомогою сайту коледжу.


5 Практикувати презентацію методичних розробок викладачів на засіданні ЦК

і НМР.


6 Підготувати , організувати та провести навчально-методичну виставку

досягнень викладачів та студентів коледжу

листопад

7 Активізувати взаємовідвідування навчальних занять викладачами коледжу;

відвідувати заняття колег викладачами філологічних дисциплін та шкільної

педагогіки і психології


8 Провести місячник науки і творчості квітень-травень

9 Провести свято творчих студентів травень

10 Проводити науково - практичні круглі столи (творчі звіти ЦК з проблем навчально-

методичної роботи) , семінари, конференції із обговорення актуальних проблем

формування професійних компетентностей студентів на основі систематичних

моніторингових досліджень


11

Створити банк методичних матеріалів щодо організації навчально-виховного

процесу на заняттях впродовж року

Підвищення фахової майстерності викладачів.

1 Провести моніторинг запитів викладачів щодо підвищення професійної

майстерності

вересень

2 Спланувати роботу щодо підвищення професійної майстерності викладачів вересень

3 Надавати викладачам методичну, інформаційну, консультативну допомогу з

питань підвищення кваліфікації


4 Скласти графік чергового підвищення кваліфікації викладачів коледжу серпень

5 Створити умови для проходження викладачами стажування у ВНЗ та

навчання на курсах підвищення кваліфікації при ЗОІППО. Ознайомити

викладачів з Положенням про підвищення кваліфікації та стажування

педагогічних і науково-педагогічних працівників вищих навчальних закладів

вересень

6 Провести семінари, організувати консультації з метою підвищення

інформаційної культури, інформаційної компетентності викладачів


7 Підвищувати фаховий рівень викладачів шляхом проведення і

відвідування відкритих навчальних занять, творчих звітів, презентацій

досвіду роботи викладачів, узагальнення досвіду роботи, популяризації його

у фахових виданнях


8 Провести відкриті заняття , майстер-класи із проблеми інформаційної


квітень

9 Скласти графік проведення відкритих навчальних занять викладачами

коледжу

вересень

10 Продовжити практику проведення спільних засідань, круглих столів викладачів

різних ЦК з метою удосконалення змісту професійної освіти для досягнення моделі

випускника коледжу


11 Сприяти вивченню,узагальненню і впровадженню позитивного педагогічного

досвіду в практику роботи викладачів впродовж року

12 Активізувати викладачів до висвітлення методичних напрацювань у науково-

методичних виданнях. впродовж року

13

Інформувати викладачів про досягнення психолого-педагогічної науки, освітні

технології, ППД, нормативні документи МОН України, нову науково-педагогічну

літературу. Пропагувати інноваційні педагогічні ідеї


Забезпечення професійного зростання викладача-початківця

1 Продовжити роботу школи викладачів-початківців.

Спланувати роботу школи. Організувати методичний супровід професійного

становлення викладачів-початківців.

вересень


2 Продовжити систему наставництва.

Надавати постійну методичну допомогу викладачам - початківця.


3 Організувати взаємовідвідування занять, відвідування занять викладачів-

початківців.


4 Провести декаду «Сходинки до професійної майстерності» березень

5 Провести круглий стіл « Результати співпраці наставників і викладачів -

початківців «Калейдоскоп досягнень»

червень

Атестація викладачів

1 Скласти графік чергової та позачергової атестації викладачів коледжу. вересень

2 Створити умови для атестації викладачів та забезпечити дотримання єдиних

вимог до атестації викладачів та педагогічних працівників коледжу.

впродовж

атестаційного

періоду

3 Розробити заходи з підготовки і проведення атестації педагогічних

працівників коледжу

вересень

4 Скласти графік проведення творчих звітів викладачів, що атестуються.

Організувати і провести творчі звіти викладачів, що атестуються.

вересень

за графіком

Співпраця з ВНЗ 1-4 рівнів акредитації.

1 Створити умови для активної участі викладачів коледжу у науково-

практичних конференціях ВНЗ 3-4 рівнів акредитації, ЗОІППО


2 Забезпечити активну участь викладачів коледжу, циклових комісій у

методичних заходах педагогічних навчальних закладів початкового рівня

вищої освіти Запорізької області та Південного регіону України.


3 Спланувати систему співпраці циклових комісій з вихователями дошкільних

навчальних закладів, вчителями початкової школи, навчальними закладами

1, 3-4 рівнів акредитації, ЗОІППО.

вересень

Навчальні кабінети

1 Розробити методичні рекомендації щодо планування роботи у навчальних

кабінетах, лабораторіях, навчальних майстернях, спортивних залах.

вересень

2 Перевірити плани роботи навчальних кабінетів, лабораторій, навчальних


вересень

3 Провести моніторинг навчально-методичного забезпечення роботи

навчальних кабінетів, лабораторій, навчальних майстерень, спортивних залів.

січень

4 Організувати та забезпечити навчально-методичну роботу студентів та

викладачів у навчальних кабінетах, лабораторіях, навчальних майстернях,

спортивних залах.


5 Оновити документацію навчальних кабінетів, лабораторій, навчальних


вересень

6 Естетично оформити навчальні кабінети, лабораторії, навчальні майстерні. вересень

7 Провести огляд навчальних кабінетів, лабораторій, навчальних майстерень,

спортивних залів.

січень

Семінари, творчі групи

1 Створити творчі групи в рамках циклових комісій з розв’язання актуальних


вересень

2 Створити творчі групи викладачів з метою вдосконалення методики тестового

виміру якості знань студентів із загальнонавчальних предметів, спеціальних

дисциплін і методик, використання діяльнісного підходу до організації навчально-

виховного процесу, використання кваліметрії навчально-виховного процесу,

використання ДО в організації самостійної роботи студентів.

3 Цикловим комісіям спланувати та провести методичні заходи на рівні

коледжу

вересень


4

Провести семінар для викладачів з удосконалення знання української мови.

вересень

Засідання НМР

Серпень

1.Обговорення плану науково-методичної роботи та плану засідань НМР коледжу на 2015-2016

н. р. Особливості організації методичної роботи в 2015-2016 н. р.

2. Обговорення модернізованих навчальних програм з дисциплін.

Жовтень

1.Система комплексного моніторингового дослідження якості знань як шлях формування


2.Кваліметричний метод моніторингу педагогічної діяльності викладача.

Обговорення доповнень до Положення про рейтингову оцінку педагогічної діяльності

викладача.

Січень.

1. З досвіду впровадження діяльнісного, компетентнісно орієнтованого підходу до організації

навчально-виховного процесу ( із досвіду роботи педагогічного колективу)

Березень.

Розвиток творчих здібностей та індивідуалізація навчально-виховного процесу як засіб

ефективної підготовки спеціалістів дошкільної та початкової освіти.

Затвердження кандидатур на свято обдарованих, творчих студентів.

Травень.

Підвищення якості професійної підготовки майбутніх педагогів ( аналіз виконання рішень


Червень

1.Аналіз ефективності впровадження кваліметричних методик моніторингу педагогічної

діяльності викладача.

…

План

науково-методичної роботи коледжу

на 2015-2016 навчальний рік.

№

п/п

Зміст роботи Термін

виконання

Відповідальні

1.

Розробити рекомендації до планування

методичної роботи ЦК , викладачів на 2015-2016

н. р.


навчально-


кабінетом

2 Провести з головами ЦК нараду з питань

планування роботи ( на основі планів роботи

педагогічної ради, науково-методичної ради) з

метою забезпечення реалізації основних завдань

та пріоритетних напрямків, співпраці всіх

структурних підрозділів, визначення змісту,

форм роботи.


навчально-


кабінетом

3 Проводити індивідуальну роботу з викладачами:

планування самоосвітнього процесу, вибір

методичної проблеми.

серпень

вересень

Завідувач

навчально-


кабінетом

4 Провести експертизу НМЗ, зокрема самостійної

роботи студентів, на сайті ДО

до

30.09.2015р.

Завідувач

навчально-


кабінетом,

голови ЦК

4 Провести співбесіду з викладачами-

початківцями, продовжити наставництво в

рамках циклових комісій, залучити їх до роботи

Школи викладача-початківця.

Спланувати роботу Школи викладача-

початківця.

серпень

вересень

Завідувач

навчально-


кабінетом

5 Скласти графік обов’язкового чергового

підвищення кваліфікації викладачів коледжу

(курси підвищення кваліфікації при ЗОІППО,

стажування у навчальних закладах I-II,III-IV

рівнів акредитації).


навчально-


кабінетом


1. Обговорення плану науково-методичної

роботи та плану засідань НМР коледжу на 2015-

2016 н. р. Особливості організації методичної

роботи в 2015-2016 н. р.

2. Обговорення модернізованих програм з

навчальних дисциплін.


навчально-


кабінетом,

заступник

директора з НР,

голови ЦК

7 Спланувати і організувати роботу викладачів з

обов’язкового чергового підвищення фахової

кваліфікації.

Створити умови для проходження викладачами

стажування у ВНЗ та навчання на курсах

підвищення кваліфікації при ЗОІППО.

Ознайомити викладачів з Положенням про

підвищення кваліфікації та стажування

педагогічних і науково-педагогічних працівників

вищих навчальних закладів.

Організувати методичний супровід професійного

становлення викладачів – початківців шляхом

наставництва.


навчально-


кабінетом

8 Переглянути перспективний план атестації

викладачів, внести необхідні зміни.

Скласти графік чергової та позачергової

атестації викладачів.


навчально-


кабінетом


викладачами, які атестуються,з питань

ознайомлення з Положенням про

атестацію педагогічних працівників та

інструкцією щодо її

проведення.


навчально-


кабінетом

10 Створити атестаційну комісію.

Спланувати роботу атестаційної комісії та

атестацію педагогічних працівників.

Провести засідання атестаційної комісії.

вересень Голова


комісії.

11 Надати допомогу викладачам у складанні

індивідуального плану роботи з підготовки до

атестації.


навчально-


кабінетом,

голови ЦК

12 Провести моніторинг запитів викладачів щодо

підвищення професійної майстерності та скласти

план підвищення кваліфікації викладачів.


навчально-


кабінетом,

голови ЦК

13 Скласти графік відкритих навчальних занять,

творчих звітів, презентацій педагогічних

досягнень викладачів, які атестуються на вищу

кваліфікаційну категорію та педагогічне звання

«викладач-методист».


навчально-


кабінетом,

голови ЦК

14 Оформити методичний стенд «Атестація

педагогічних працівників коледжу».


навчально-


кабінетом

15 Оновити методичні рекомендації щодо

планування роботи навчальних кабінетів,


залів.


навчально-


кабінетом

16 Оновити документацію навчальних кабінетів,


залів.


навчально-


кабінетом,

зав.кабінетами,

майстернями,

лабораторіями

17 Перевірити плани роботи навчальних кабінетів,


залів.


навчально-


кабінетом

18 Продовжити моніторинг НМЗ викладання

навчальних дисциплін на сайті дистанційної

освіти коледжу.

впродовж

року

Завідувач

навчально-


кабінетом

19 Продовжити індивідуальну роботу з головами

ЦК, з викладачами: вибір методичної проблеми

або теми для роботи упродовж навчального року.


навчально-


кабінетом

20

Скласти графік проведення ЦК науково-

методичних заходів.


навчально-


кабінетом,

голови ЦК

21

Провести засідання школи викладача-початківця

(обговорення плану роботи на навчальний рік).

вересень,

протягом

року

Завідувач

навчально-


кабінетом,

викладачі-


22

Модернізувати систему моніторингу

продуктивності роботи кожного викладача.


навчально-


кабінетом


викладачами, досвід яких вивчатиметься та

узагальнюватиметься у поточному навчальному році.


навчально-



24 Активізувати сторінки циклових комісій на сайті

коледжу.

упродовж

року

Завідувач

навчально-



25

Сформувати міні-творчі групи у рамках

циклових комісій з розв’язання актуальних



навчально-


кабінетом,

голови ЦК

26 Надавати організаційну, науково-методичну

допомогу НСТ


навчально-



27

Розробити і спільно з керівником НСТ та головами

ЦК затвердити тематику навчально-дослідних,

творчих робіт студентів.


навчально-



керівник НСТ,

голови ЦК

28 Провести олімпіади із предметів загальноосвітнього

циклу та фахових навчальних дисциплін.

1 семестр

(жовтень),

2 семестр

(квітень)

Голови ЦК,

викладачі

29

Відстежувати динаміку і результативність творчого

розвитку та педагогічної підтримки обдарованих

студентів викладачами ЦК (звіти викладачів та

обговорення питання на засіданнях циклових комісій)

протягом

року,

січень,

травень

Завідувач

навчально-



голови ЦК

30

Скласти графік проведення викладачами відкритих

навчальних занять.

вересень,

протягом

року.

Завідувач

навчально-


кабінетом,

голови ЦК



жовтень Завідувач

навчально-



32 Підготувати матеріали самоаналізу науково-

методичної роботи коледжу до акредитації

До 15.10. Завідувач

навчально-


кабінетом

33

Провести засідання атестаційної комісії жовтень Голова


комісії


1.Система комплексного моніторингового

дослідження якості знань як шлях формування


2.Кваліметричний метод моніторингу


Обговорення змін та доповнень до Положення

жовтень

Завідувач

навчально-


кабінетом,

Завідувач

навчально-


про рейтингову оцінку педагогічної діяльності

викладача.

3.Якість виконання студентами – випускниками

курсових робіт.


голови ЦК

Зав.відділеннями

35 Організувати проведення творчих звітів

викладачів, які атестуються.


навчально-


кабінетом,

голови ЦК

36 Провести семінар з удосконалення мовленнєвої

компетентності викладачів

листопад ЦК викладачів

філологічних

дисциплін

37 Підготувати, організувати та провести

навчально-методичну виставку досягнень

викладачів та студентів коледжу


навчально-


кабінетом,

38 Провести засідання атестаційної комісії. грудень Голова


комісії

39

Провести звіт та обговорення результатів

спільної роботи наставників та викладачів-

початківців (індивідуально)


навчально-


кабінетом,

викладачі -


40

Провести НМР

Круглий стіл. З досвіду впровадження

діяльнісного, компетентнісно-орієнтованого

підходу до організації навчально-виховного

процесу ( із досвіду роботи педагогічного

колективу)


навчально-


кабінетом

41 Провести науково-практичний семінар. січень ЦК шкільної

педагогіки і

психології.




навчально-


кабінетом,

голови ЦК

43 Провести засідання атестаційної комісії. січень Голова


комісії.

44 Провести засідання атестаційної комісії. лютий Голова


комісії.




навчально-


кабінетом,

голови ЦК




навчально-




1. Розвиток творчих здібностей та

індивідуалізація навчально-виховного процесу

як засіб ефективної підготовки спеціалістів

дошкільної та початкової освіти.

Затвердження кандидатур на свято обдарованих,

творчих студентів.


навчально-


кабінетом,

48 Провести декаду викладачів-початківців

«Сходинки до професійної майстерності».


навчально-


кабінетом,

49 Провести місячник науки і творчості

квітень-

травень

Завідувач

навчально-


кабінетом,

50 Провести відкриті заняття, майстер-класи з

проблеми підвищення рівня інформаційної


квітень Завідувач

навчально-


кабінетом,

Голови ЦК


Підвищення якості професійної підготовки

майбутніх педагогів ( аналіз виконання рішень


травень Завідувач

навчально-


кабінетом,


1.Аналіз ефективності впровадження

кваліметричних методик моніторингу


…


навчально-



53 Провести методичні творчі звіти ЦК.


навчально-


кабінетом,

54 Провести круглий стіл «Результати співпраці

наставників і викладачів – початківців»


навчально-


кабінетом,

викладачі-


55 Провести методичний круглий стіл голів ЦК

«Ефективність реалізації завдань та пріоритетних

напрямків методичної роботи цикловими

комісіями».


навчально-


кабінетом,

Голови ЦК

56

Визначити рейтингову оцінку діяльності

викладачів коледжу на засіданні ЦК.

червень Голови ЦК

57 Впродовж року за окремим графіком проводити

методичні заходи ЦК

Завідувач

навчально-


кабінетом,

голови ЦК

Education

план науково методичної роботи на 2015-201 н. р