РОЛЬ ПЕРСОНАЛУ У ПІДВИЩЕННІ

ПерсоналПерсонал1

Основні підходи до управління персоналомОсновні підходи до управління персоналом2

Мотивація персоналуМотивація персоналу

Кадрова політика підприємстваКадрова політика підприємства4

ВисновокВисновок5

3

• Основним і визначальним Основним і визначальним фактором будь-якої діяльності є фактором будь-якої діяльності є людина з її потребами.людина з її потребами.

• Тому проблему мотивації Тому проблему мотивації необхідно розглядати через необхідно розглядати через призму людини з її вимогами, призму людини з її вимогами, психологією і філо софією життя, психологією і філо софією життя, життєвими принципами. життєвими принципами.

• Тобто початковим пунктом Тобто початковим пунктом управління за допомогою управління за допомогою мотивації є мотиви працівників.мотивації є мотиви працівників.