КРАУДСОРСИНГПРОЕКТМОДЕЛИФОРМИРОВАНИЯУПРАВЛЯЮЩИХСОВЕТОВШКОЛ

CROWD.MOS.RU2015

ПроектМэра МосквыСобянина С.С.

021535УЧАСТНИКОВ

Мужчины28%

Ивановское3,5%

Коптево

2,9%Перово2,4%

Ховрино2,1%

Новогиреево1,9%

Отрадное1,9%

Северное Тушино1,9%

Чертаново Южное1,7%

Бибирево

1,6% Можайский район

1,6%

03Топ-10 районовпо доли зарегистрировавшихся от общего количества участников:

Женщины72%

Средний возрастучастников проекта

40

17.02

17.02

START

ЭТАПА «ЗНАКОМСТВОС ПРОЕКТОМ»

ЭТАПА «ЗНАКОМСТВОС ПРОЕКТОМ»КАК ПОСТРОЕНА РАБОТАНА ПРОЕКТЕ

ПОГРУЖЕНИЕ В ТЕМУПРОЕКТА

START

45530%

22%

участниковвыполнили задание

доля от общегоколичества участников

доля от общегоколичества участников

344участникавыполнили задание

117.02-22.02

04 05Я НЕДЕЛЯ

Большинство зарегистрировавшихся решили принять участие в проекте, поскольку онизаинтересованы в совершенствовании работы Управляющих советов в школах.Но были и те, которые указали другие причины:

ПОЧЕМУ ВЫ РЕШИЛИПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В ПРОЕКТЕ?

Хочется быть «в теме».

«У меня два сына. Хочу быть ближе к ним, понимать, что происходит в их жизни. А то жена в курсе всего, а я нет.»

«В образовании много проблем, кто, если не мы, будет их решать. Вместе, всем миром, как говорится, многое становится возможным.»

z

06 07117.02-22.02

Я НЕДЕЛЯ

18.02START

ЭТАПА «ТЕМАТИЧЕСКОЕОБСУЖДЕНИЕ»ОЖИДАНИЯ ОТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИУПРАВЛЯЮЩИХ СОВЕТОВ

1218%участник

доля от общегоколичества участников

3194%комментариев

доля от общегоколичества комментариев

18.02START

ЭТАПА «ТЕМАТИЧЕСКОЕОБСУЖДЕНИЕ»РАСШИРЕНИЕ ПОЛНОМОЧИЙУПРАВЛЯЮЩИХ СОВЕТОВ

1017%участник

доля от общегоколичества участников

5988%комментариев

доля от общегоколичествакомментариев

z117.02-22.02Я НЕДЕЛЯ

19.02START

ЭТАПА «ТЕМАТИЧЕСКОЕОБСУЖДЕНИЕ»МОДЕЛИ ФОРМИРОВАНИЯУПРАВЛЯЮЩИХ СОВЕТОВ ШКОЛ Г.МОСКВЫ

145предложений

47%Модели от жителей53%

Модели от членовуправляющих

советов и работниковобразования

223.02-01.03START

ЭТАПА «КОНСТРУКТИВНАЯ КРИТИКА»

Я НЕДЕЛЯ

92участника подалихотя бы одно предложениеконтр-идеи

1653предложенийконтр-идей поступило

100контр-идей

ЖигалкинИван

63контр-идеи

КапрановаИрина

08 0925.02

10%

Предложенийконтр-идейк моделям от жителей90%

Предложенияконтр-идей к моделям

от членов управляющихсоветов и работников

образования

Самые активные участникипо количеству поданных предложений контр-идей:

61контр-идея

АнисимоваИрина

ТОП-3 УЧАСТНИКОВ2 НЕДЕЛИОЙ

223.02-1.0328.02

33команды состоялииз 2-х и болееучастников

310

259

243

147

84

1540комментариевв командныхблогах идей

Структура ГОУ«Единство - Сила»

Модель Управляющегосовета для ГБОУ с ведущим

учреждением дополнительногообразования

Модель формированияуправляющего совета

комплекса

Модель Советадля школы

с 6-ю и болееподразделениями

Информативностьи прозрачность

START

ЭТАПА «КОМАНДНАЯДОРАБОТКА»

КОММЕНТАРИИ В КОМАНДНЫХ БЛОГАХ

10 11Я НЕДЕЛЯ

56команд идей*созданоВокруг каждой идеи образуется команда, которая работает над ее улучшением/усовершенствованием

*

64комментарияв среднем былоопубликованов блогахкоманд

25команд внеслиизменения в своиидеи

24команды, в блогахкоторых былопубликованхотя бы одинкомментарий

ТОП-5 КОМАНД2 НЕДЕЛИОЙ

Самые активные командыпо количеству комментариев в командном блоге:

Команда идеиКоличествокомментариев

3Я НЕДЕЛЯ

2.03-6.03 3Я НЕДЕЛЯ

2.03-6.033.03

ЭТАПА «ГОЛОСОВАНИЕ» ЗАВЕРШЕНИЕ ПРОЕКТАобъявление победителей

По контингенту:Большое дошкольное отделение (больше 500 детей)Большое школьное отделение (больше 1500 детей)

Крупный образовательный комплекс (больше 2000 детей)

По специфике:Дети с особыми потребностямипо состоянию здоровьяДети с высокой мотивациейк обучению

В состав комплекса входят образовательные организации с разными спецификами

START

12 13доля принявших участие в голосовании от общего количества импортированных

130

9%

участниковприняли участиев голосовании

30моделей формированияуправляющихсоветов в московскихшколах вышлив финал проекта

6.03FINISH

Все победившие модели переданы экспертам от Департамента образования г. Москвы для дальнейшей проработки и включения в Стандарты деятельности Управляющих Советов московских школ.

Для следующих типов школ были выбраны по 3 лучших модели формированияуправляющих советов:

Также были выделены 3 модели, которыенаилучшим образом соответствуют ожиданиям участников от работы управляющих советов.

21модель формированияУправляющих Советовбыла выбрана по итогампроекта

СТАТИСТИКАПРОЕКТА

ОБЪЯВЛЕНИЕПОБЕДИТЕЛЕЙ

14 15НОМИНАЦИИнаиболее активные и конструктивные участникипроекта, которые были отмечены экспертамиот Департамента образования г.Москвы

Самый активный участниктематических обсуждений

Мария Васильева

Самый конструктивныйкритик проекта

Ирина Анисимова

Лучший командныйигрок

Наталья Андреева

Самый читаемыйкомментатор

Александр Глускер

Самый активныйкапитан

Вадим Новиков

Самый активныйкомментатор

Татьяна Громушкина

Самый деятельныйучастник проекта

Елена Акиньшина

Самый активныйгенератор идей

Наталья Старовойтова

4379входовна платформу

12776человеко-часов

отработано

17000уроков былопроведено

более1798идей

365постов

7826комментариев

109тетрадейпо двенадцатьлистов

5891оценка

Я сижу на работе, трачу время на переписку, хотя перед этим отработал 14 часов, а дома ждет любимый сын, который просит внимания. А у учителей, блин, уроки!

Поздравляю участников проекта с его успешным завершением! Победителями стали все, кто инициативен, неравнодушен и увлечен. Особая благодарность фасилитаторам, которые обеспечили успешное групповое общение и совместную работу - это то, чего нам часто не хватает при поиске решений насущных вопросов. Надеюсь, что многие интересные предложения будут доработаны экспертами и воплощены в жизнь, а это поможет всему образовательному комплексу.

Спасибо еще раз всем участникам! С большой пользой провели время, получили много важных ожидаемых и неожиданных результатов. Всем успехов в деле строительства школьного ГОУ! :-)

«Краудсорсинг - это когда люди объединяются, чтобы делиться знаниями, обмениваться опытом и вместе решать сложные задачи». Участие в проекте носит добровольный характер.Мы были здесь потому,что для нас важны и интересны предложенные для рассмотрения вопросы, улучшающие работу УС. Сказать «спасибо» хочется всем: и организаторам,и участникам!Хорошая форма, полезная работа!

ДЛЯ ЗАМЕТОК