2B1GROUP human innovation | Tvedvangen 297 | 2730 Herlev | +45 72 42 18 47 | www.2B1GROUP.DK

Forandringsledelse

Der er vel ingen der er i tvivl om at der altid vil være forandringer. Organisationerne skal derfor være gode til at arbejde med forandring, for at være konkurrencedygtige og leve op til de mål der er sat. Mange organisation fokuserer næsten udelukkende på de værktøjer og metoder der skal bruges for at styre forandringsprojekter og glemmer ofte, at det er men-nesker som skal føre de endelige resultater ud i livet.

Deltagerens udbytte På denne uddannelse bliver du klædt på til at forstå og deltage i forandringsprocessen og du opnår viden og færdigheder som forandringsleder til at stå i spidsen for forandringen. Du får konkrete redskaber og værktøjer til at analysere komplekse problemstillinger og udfordrin-ger i forhold til at lede mennesker og organisationer gennem forandringsprocessen.Du vil få viden om de psykologiske elementer der indgår når mennesker gennemlever en for-andring. Hvad kan du gøre for at imødegå at dit forandringsprojekt kulsejler i ren modstand mod de forandringer, som organisationen ønsker at gennemføre.Du vil blive mere klar på forandringslederens rolle, opgaver og dilemmaer i forhold til den valgte forandringsstrategi eller model.

Vores metode

Træningen og udviklingen varetages af erfarne undervisere inden for forandringsledelse.Undervisningen har fokus på variation mellem teori og praksis og foregår i en behagelig og afslappet atmosfære hvor der tages individuelle hensyn til læringsstile og personlig erfaring.

VÆRD AT VIDE

For dig der arbejder med forandringer – store som små

T I L M E L D I N G :Yderligere spørgsmål og information:

Facebook:LinkedIn:

Web:

kontakt@2b1group.dk+45 72 42 18 47www.facebook.com/2B1Groupwww.linkedin.com/company/2b1group/www.2B1Group.dk

Realisér fordelene

Hvordan kan du hjælpe dine medar-bejdere med succesfuldt at integrere og implementere de organisatoriske ændringer, der indføres?

Change Management giver dig viden til at håndterer risici og implementere de strategier, der fører til succes med jeres organisatoriske forandringsprojekter. Enkle og effektiv tilgang til forandringsle-delse.

VÆRD AT VIDE

2B1GROUP human innovation | Tvedvangen 297 | 2730 Herlev | +45 72 42 18 47 | www.2B1GROUP.DK

UDDANNELsENsEN hoVEDoMRåDER

• Forandringsmodeller og teorier

• Kommunikation som forandringsværktøj

• Ledelse af forandring- samt udviklingsprocesser

• Forandringspsykologien

• Værktøjer til planlægning og gennemførsel af forandringsprocesser

Viden og forståelse

• Har kendskab til centrale teorier og me-toder til planlægning og gennemførsel af forandrings- og udviklingsprocesser.

• Har kendskab til kommunikationens betydning i forbindelse med planlæg-ning og gennemførsel af forandrings- og udviklingsprocesser og kan forholde sig bevidst og analyserende til kommunika-tionssituationen og dennes betydning.

• Har kendskab til relevante værktøjer til gennemførsel af forandrings- og udvik-lingsprocesser.

• Har kendskab til de ledelsesmæssige krav og forventninger, som medarbej-dere samt øvrige interessenter stiller til gennemførsel af forandrings- og udvik-lingsprocesser.

Færdigheder

• Kan vurdere forskellige ledelsesformers effektivitet i konkrete forandringssitua-tioner.

• Kan vurdere og vælge relevante løs-ningsmodeller i konkrete forandrings-situationer.

• Kan vurdere praksisnære problemstillin-ger til ledelse og styring af forandrings- og udviklingsprocesser i forhold til egen organisation.

Kompetencer

• Kan anvende udvalgte projektstyrings-værktøjer og forandringsmodeller til, at planlægge, strukturere og gennemføre konkrete forandringer i forhold til egen organisation.

• Kan formidle praksisnære faglige pro-blemstillinger og løsningsmodeller til fagfæller, ikke-specialister samt øvrige interessenter.

• Skal kunne deltage i fagligt og tværfag-ligt samarbejde med en professionel tilgang i relation til forandringsledelse.

• Skal i en struktureret sammenhæng

kunne udvikle egen ledelses praksis.

10 ECTS-pointIngenMundtlig eksamen, der tager udgangspunkt i en erhvervscase, med ekstern censurModulet er på 60 lektioner hertil kommer egen forberedelse og studiegrupper CHOPENHAGEN BUSINESS ACADEMY

Fagmodulet omfatter:Særlige adgangsforudsætninger:

Eksamensform:Varighed:

Udbudt af: