FORMADOR DE FORMADORES

W W W. A D E L A N T TA . E S

C U R S O P R E S E N C I A L

MODALIDAD Y DURACIÓN

MODALIDAD PRESENCIALDURACIÓN 16 HORAS

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OBJETIVOS

Ayudar a los formadores internos en el diseño y Ejecución deAcciones Formativas

• Facilitar una metodología, fases y tareas, para la gestión deuna acción formativa

• Proporcionar un estilo de impartición que garantice elalcance de los objetivos establecidos.

• Entrenar, entrenar y entrenar, a través de casos prácticos, yuna metodología práctica.

Elaborar un Plan de Acción que facilite la puesta en práctica delos aspectos trabajos en sala y permita articular el posteriorseguimiento.

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CONTENIDO

1FUNCIONES DE LA FORMACIÓN• Estimular la atención y motivar• Dar a conocer a los participantes los objetivos de

aprendizaje• Activar los conocimientos y habilidades previas,

relevantes para los nuevos aprendizajes a realizar(organizadores previos)

• Presentar información sobre los contenidos aaprender u proponer actividades de aprendizaje

• Orientar las actividades de aprendizaje de losparticipantes

• Incentivar la interacción de los participantes con lasactividades de aprendizaje, con los materiales, conlos compañeros... y provocar sus respuestas

• Tutorizar, proporcionar feed-back a sus respuestas• Facilitar actividades para la transferencia y

generalización de los aprendizajes• Facilitar el recuerdo• Evaluar los aprendizajes realizados Gagne

2PRINCIPIOS METODOLÓGICOS• Claridad• Sencillez• Ajuste- nivel• Utilidad• Dinamismo• Entretenimiento- amenidad• Inducción/ deducción• Estructura/coherencia• Justificación dentro del proceso

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3COMO FAVORECER EL APRENDIZAJE EN ADULTOS• Características psicológicas del adulto• Orientaciones pedagógicas

CONTENIDO

4ESTILOS DE APRENDIZAJE• ¿Qué tenemos en cuenta a la hora de

aprender?• Cómo creamos y compartimos nuevos

conocimientos• Dominante y Complementario

5EL FORMADOR• Tipos• Funciones• Perfil

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6EL PROCESO DE FORMACIÓN• Detección de Necesidades• Ajuste, Búsqueda información• Diseño - Logística • Preparación - Impartición• Evaluación Seguimiento

7OBJETIVOS PRETENDIDOS• Objetivos genéricos• Objetivos específicos

ES HORADE CRECER!!

contacto@adelantta.es

Telf: 915 91 71 14

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SOBRE ADELANTTA

AdelantTa es un amplio Grupo de Profesionales con una dilatada trayectoria enel mundo de los Recursos Humanos, la Formación y el Management.

Contamos con la Experiencia y la Pasión necesarias para ayudar eficazmente anuestros clientes en la consecución de sus Objetivos. Además, creemosfirmemente en las Personas como motor del crecimiento, en el intercambio deIdeas 2.0 para mejorar en las organizaciones y en la experiencia paraAdelantTar en la sociedad.

C/ Rodríguez San Pedro, 2,Planta 6 Oficina 2 ,28015 Madrid