Upload
teguh-yoga-raksa
View
798
Download
14
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Buku Tentang Kepemimpinan MD Ruslim
Citation preview
Michael D Ruslim
“ Touch their heart before
asking for a hand“
Lead by Heart
Lead by Heart
Bisa kerja teknik ? Tanya om “ Gak Bisa , om “Wah tadinya mau di taruh di bengkel...Bisa pembukuan ?“ Gak Bisa , om “Wah , kalo bisa, saya mau taruh di akuntingBisa Menjual ?“ Gak Bisa , om “kalo bisa, saya mau di Sales
Bisanya Apa?“ Gak Bisa , Apa – Apa Om “
Kalo gitu saya taruh jadi direktur ......Director itu Direct and Monitor
Lead by Heart
Share Everything Play Fair Put Things back where you found them Clean up your own Mess Don’t take things that aren’t yours Live a balance life – learn some dan think some and
draw and paint and sing and dance and play and work everyday some
When You go out into the world, watch out for traffic, holds hands and stick together
Be aware of wonder
Lead by Heart
The End of a thing is better than the beginning thereof....
Kenapa Michael D Ruslim ....
Peninggalan ...?
Hasil ?
Rekor Penjualan ?Rekor Keuntungan ?Pangsa Pasar ?.....
Mindset VALUES
Good Corporate Governance Well governed corporation Good corporate citizen
CSR
Lead by Heart
MDR
Potret Seorang Michael D Ruslim ....
Memimpin dengan .... Hati Penuh Welas Asih Empati Menghormati Orang lain
Lahir : 29 November 1953Anak ke 3 dari 6 Saudara Pendidikan : 1976 – S1 - University of California1978 – MBA - University of Wisconsin Madison
Karir : -Citibank - Astra
Sekilas Astra .... Lead by Heart
1957 1990 Menjadi Tbk
2011
Otomotif ; Jasa Keuangan ; Alat Berat, Pertambangan dan Energi ; Agribisnis ; Teknologi Informasi ; Infrastruktur dan Logistik.
Line Business :
Total jumlah karyawan, termasuk perusahaan asosiasi dan jointly controlled entities mencapai 168.703, meningkat 16% dari tahun sebelumnya. Jumlah tersebut tersebar di 158 perusahaan
Filosofi Perusahaan (Catur Dharma)
Menjadi Milik yang Bermanfaat bagi Bangsa dan NegaraMemberikan Pelayanan Terbaik kepada PelangganMenghargai Individu dan Membina Kerja SamaSenantiasa Berusaha Mencapai yang Terbaik
Visi Menjadi salah satu perusahaan dengan pengelolaan terbaik di Asia Pasifik dengan penekanan pada pertumbuhan yang berkelanjutan dengan pembangunan kompetensi melalui pengembangan sumber daya manusia, struktur keuangan yang solid, kepuasan pelanggan dan efisiensi.Menjadi perusahaan yang mempunyai tanggung jawab sosial serta ramah lingkungan.
Membangun Pondasi .... Lead by Heart
Creator & Builder “ Perdalamlah bisnis yang sudah ada atau bisnis yang kompetensinya yang kita miliki. Jangan ikut- ikutan dan tidak punya kompetensi di bidang itu “
i2 IMAJINASI
INTENSI
Communicator & Coach
Know – How
Winning mentality & All out“ Berkat Ketekunan serta Kepiawaianny bernegosiasi itu pula yang membuat bisa duduk semeja dengan orang sekaliber Jack Welch”
“ Personal Mastery , Constancy of purpose & Constancy in Behaviour“
Berdiri di atas Pondasi .... Lead by Heart
TIGAWE
3 WInning Concept
WInning system
WInning Team
“ Keunggulan Kompetitif“
“ TQC , Six Sigma dll“
“ Teamwork“
“ Pertumbuhan dan Profitabilitas memang penting dan juga menjadi ukuran keberhasilan seorang pemimpin , tapi itu merupakan hasil dari sebuah proses sebab – akibat “
Lead by Heart
Menavigasi Perjalanan.... “ Pemimpin harus memberikan arahan mengenai tujuan yang akan di capai dan
memberikan encuragement“
“ Anyone can steer the ship , but it takes a leader to chart the course ”
1 Catur Darma & 3W
2 Lihat Leading IndicatorsBerapa cost per Ton ?Berapa harga batu bara?
“ you cannot direct the wind , but you can adjust the sails”
3 Demokrasi Terpimpin Corporate review ? Operational Review ? dll
4 Jantungnya Komunikasi
Lead by Heart
Putuskan dan Hadapi.... “ Jangan Takut Bayang- Bayang Sendiri “
Berikan Kesempata
n
Buat Pagarnya
Backup Bila Diperlukan
Salah Coba Lagi
“ Suportive Environment ”
Lead by Heart
Berselancar di Atas Krisis.... “ Krisis itu ada baiknya , Ia mengingatkan Kita Supaya tidak Takabur “
Quick Repsonse Care on Cash Flow No Hiberation , Don’t OverkillCool Calm and Confident Open Communication
Lead by Heart
Leadership Style ....
3 LLeading Self
Leading with others
Leading others
Break the Mindset
Create Ownership
Set The Rules
Lead by Heart
Leadership Style .... Style Fokus Visionary Membangun visi , menggas ide untuk masa depan dan
mengantisipasi apa yang akan berkembang di luar
Goal Oriented Mengobservasi , mendengarkan , lalu menentukan sasaran realistis dan jelas
Action Oriented Mengambil tindakan , Menciptakan result , memberikan contoh melakukan apa yang dimintanya dari orang lain
Change Orientied
Memperkenalkan dan mendorong perubahan untuk menciptakan peluang – peluang baru
Coaching Menolong orang lain menemukan kekuatan, juga kelemahannya, sehingga bisa melepaskan kreasi positif dan berkontribusi ada organisasi
Affiliative Menghubungkan orang dalam organisasi , menciptakan harmoni , menghindari situasi emosional yang menekan seperti memberikan umpan balik yang negatif
“ Simple is Beatiful..... ”