1. HISTORIADELSENA EL SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA, ES
UN ESTABLECIMIENTO PUBLICO DE ORDEN NACIONAL CON PERSONERA JURDICA
, PATRIMONIO PROPIO E INDEPENDIENTE Y AUTONOMA ADMINISTRATIVA.
ADSCRITO AL MINISTERIO DE TRABAJO DE COLOMBIA.
2. MISION DELSENA EL SENA ESTA ENCARGADO DE CUMPLIR LA FUNCION
QUE LECORRESPONDE AL ESTADO DE INVERTIR EN EL DESARROLLO SOCIAL Y
TECNICO DE LOS TRABAJADORES COLOMBIANOS , OFRECIENDO Y EJECUTANDO
LA FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL PARA LA INCORPORACION Y EL
DESARROLLO DE LAS PERSONAS EN ACTIVIDADES PRODUCTIVAS QUE
CONTRIBUYAN AL DESARROLLO SOCIAL, ECONOMICO Y TECNOLOGICO DEL
PAIS.
3. VISION DELSENA EL SENA SERA UNA ENTIDAD DE CLASE MUNDIAL EN
FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL Y EN EL USO DE Y APROPIACION DE
TECNOLOGIA E INNOVACION AL SERVICIO DE PERSONAL Y EMPRESAS
4. LOS SIMBOLOS DEL SENA EL ESCUDO DEL SENA EL ESCUDO Y LA
BANDERA DEL SENA REFLEJAN LOS TRES SECTORES ECONOMICOS DENTRPO DE
LOS CUALES SE UBICAN EL ACCIONAL DE LA INSTITUCION: EL PION
REPRESENTALA INDUSTRIA, EL CADUCEO REPRESENTA EL COMERCIO Y
SERVICIOS Y EL VCAFE REPRESENTA EL AGRO, PRIMARIO Y EXTRACTIVO
5. EL HIMNO DEL SENA
6. LOGOTIPO DEL SENA REPRESENTA LA SINTESIS DE LOS ENFOQUES DE
LA FORMACION QUE IMPARTIMOS EN LA QUE EL INDIVIDUO ES EL
RESPONSABLE DE SU PROPIO PROCESO DE APRENDIZAJE
7. ROL DEL APRENDIZ Y EL TUTOR VIRTUAL APRENDIZ SENA VIRTUAL
TUTOR SENA VIRTUAL
8. LOS SERVICIOS QUE PRESTA EL BIENESTAR AL APRENDIZ SENA Tiene
como objetivo fortalecer el perfil de aprendices de manera Integral
promoviendo la apropiacin la apropiacin de competencias
socioemocionales que favorezcan el crecimiento personal y el
desempeo laboral. Esta compuesta por 9 componentes estratgicos: 1.
Salud fomenta espacios de promocin de la salud fsica y mental para
el fortalecimiento de hbitos de vida saludable. 2. Equidad e
igualdad de oportunidades promueve estrategias que garanticen la
equidad, la no discriminacin y el acceso en igualdad de
oportunidades. 3. Competencias Bsicas procura la construccin de
estrategias de autogestin del aprendizaje para el incremento del
logro educativo. 4. Habilidades socioemocionales y/o para la vida
fortalece competencias ciudadanas y habilidades sociales de trabajo
en equipo con base en valores de solidaridad, servicio, respeto y
autonoma, entre otros.
9. 5. Cultura procura la construccin de estrategias de
autogestin del aprendizaje para el incremento del logro educativo.
6. Deporte fomenta la practica del deporte y la actividad fsica
para el desarrollo de hbitos de vida saludables , el adecuado uso
del tiempo libre y el desarrollo de habilidades socioemocionales ,
apoyando al proceso al proceso de formacin integral. 7. Liderazgo
fomenta la formacin de lideres integrales con sentido de
pertenencia hacia la institucin que fortalezcan los espacios de
representacin y participacin , como elementos para la construccin
de ciudadanos socialmente responsables. LOS SERVICIOS QUE PRESTA EL
BIENESTAR AL APRENDIZ SENA
10. LOS SERVICIOS QUE PRESTA EL BIENESTAR AL APRENDIZ SENA 8.
Responsabilidad social fomenta habilidades de liderazgo social que
permitan desarrollar el crecimiento personal, la apropiacin
institucional de la entidad y la solidaridad con las comunidades.
9. Convivencia fomenta ambientes de convivencia y participacin
social a travs de espacios de reflexin como actores activos en la
construccin de una paz duradera y estable, enfocada en la formacin
profesional integral. Para medir la efectividad que los 9
componentes estratgicos estn teniendo en los aprendices, se
establecieron tres indicadores estratgicos: Aumento Nivel del Logro
Educativo de los Aprendices Establecer y aumentar la valoracin al
interior de la entidad de la excelencia acadmica. Disminucin de la
Desercin de los programas de Formacin Disminuir la presencia de
factores que aumentan la probabilidad de los aprendices de desertar
de los procesos de formacin profesional por causas de rezago
escolar, falta de los recursos mnimos para garantizar su proceso de
formacin o desmotivacin. Crecimiento Personal del Aprendiz Aumentar
el conocimiento de s mismo y de los dems miembros de la comunidad,
reconocimiento de fortalezas y debilidades, el desarrollo de
habilidades y la definicin de metas para la vida, bajo los
principios y valores que cada uno profesa.
11. LA FUNCIN DE LOS SISTEMAS DE ADMINISTRACIN DE APRENDIZAJE
PLATAFORMA BLACKBOARD
12. LA FUNCIN DE LOS SISTEMAS DE ADMINISTRACIN DE APRENDIZAJE S
O F I A P L U S
