MI CONTEXTO DE FORMACIÓN - SENA

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA

El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, es un establecimiento público del orden

nacional con personería jurídica, patrimonio propio e independiente y

autonomía administrativa.Adscrito al Ministerio del Trabajo de

Colombia.

HISTORIAEl SENA nació durante el gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957.  Su función, definida en el Decreto 164 del 6 de agosto de

1957, fue brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, el campo, la minería y la ganadería. Su creador fue

Rodolfo Martínez Tono. 

Así mismo, siempre buscó proporcionar instrucción técnica al empleado, formación complementaria para adultos y ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer un sistema nacional de aprendizaje. La Entidad

tiene una estructura tripartita, en la cual participarían trabajadores, empleadores y Gobierno, se llamó Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), que se conserva en la actualidad y que muchos años después, busca seguir conquistando nuevos mercados, suplir a las empresas de mano calificada

utilizando para ello métodos modernos y lograr un cambio de paradigma en cada uno de los procesos de la productividad.

MISIÓN

El SENA está  encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y

técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

VISIÓN En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación

profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a

incrementar la competitividad de Colombia a través de:

O Aportes relevantes a la productividad de las empresas.

O Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.

O Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.

O Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.

O Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.

O Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.

O Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).

O Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).

PRINCIPIOS

O Primero la vida.O La dignidad del ser humano.

O La libertad con responsabilidad.O El bien común prevalece sobre los

intereses particulares.O Formación para la vida y el trabajo.

VALORES O Respeto.

O  Libre pensamiento y actitud crítica.O Liderazgo.

O Solidaridad.O Justicia y equidad.

O Transparencia.O Creatividad e innovación.

COMPROMISOS INSTITUCIONALES

O Convivencia pacífica.O Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar.

O Disciplina, dedicación y lealtad.O Promoción del emprendimiento y el

empresarismo.O Responsabilidad con la sociedad y el medio

ambiente.O Honradez.

O Calidad en la gestión.

ESCUDO Y BANDERA El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo.

LOGOTIPO

El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje. 

HIMNO O COROEstudiantes del SENA adelantePor Colombia luchad con amorCon el ánimo noble y radiante Transformémosla en mundo mejorO IDe la patria el futuro destino,en las manos del joven está,el trabajo es seguro camino,que el progreso a Colombia dará.O IIEn la forja del SENA se forman,hombres libres que anhelan

triunfar, con la ciencia y la técnica unidas, nuevos rumbos de paz trazarán.O III Hoy la patria nos grita sentida, ¡estudiantes del SENA triunfad! solo así lograréis en la vida, más justicia, mayor libertad.O IVO Avancemos con fuerza

guerrera, ¡estudiantes con firme tesón! que la patria en nosotros espera, su pacífica revolución.

ROL DEL APRENDIZ SENA

El papel del aprendiz cambia drásticamente, ya que pasa de ser un

agente pasivo a ser un agente activo de su propio aprendizaje. Es él quien planifica

diariamente sus actividades, elije como lo va a hacer, planifica sus tareas pero

también su proceso; es responsable de su nivel de motivación, de la utilización del tiempo pero sobre todo de la dirección y nivel de profundidad que va a imprimir

cada día a sus tareas.

ROL DEL TUTOR VIRTUAL SENA

Es un factor esencial para asegurar que el entorno de aprendizaje sea

favorable para el aprendiz. La calidad, la variedad y la dinámica de las

interacciones, orientaciones y tutorías, así como el entusiasmo y la consagración del tutor, son

fundamentales para determinar el éxito de los aprendices en el proceso

formativo.

BIENESTAR SENA"El bienestar de los alumnos es el conjunto de condiciones y

posibilidades que les permiten potenciar y maximizar los conocimientos, las competencias que se desarrollan en el

proceso de aprendizaje y en su participación, como miembro de la comunidad educativa del Servicio Nacional de

Aprendizaje, SENA.  Así mismo, es el marco referencial y la construcción de saberes y quehaceres en las dimensiones psíquica, física y social además, de actitudes y aptitudes,

que apunten al desarrollo humano, a la formación integral de los alumnos y al mejoramiento de su calidad de vida como

individuos y como grupo institucional.

FRENTES DE ACCIÓN BIENESTAR SENA

O SaludO Desarrollo intelectual

O Consejería y orientaciónO Promoción socioeconómica

O Recreación y deporteO Información y comunicación

O Protección y servicios institucionales