11

مديريت بهرهوري

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: مديريت بهرهوري
Page 2: مديريت بهرهوري

كار زيادي ميزان به خوشحالي با .مي كرد شروع رو كارش بالفاصله و مي رفت كار سر زود صبح روز هر مورچه كار گونه بدين سرپرستي بدون مي تواند مورچه مي ديد كه اين از بود، شير يك كه رئيسش مي كرد توليد گونه بدين سرپرستي گونه هيچ بدون مي تواند مورچه اگر كه كرد فكر بنابراين .بود متعجب بسيار كند،

.رفت خواهد باالتر بسيار توليدش ميزان حتما سرپرست يك داشتن با پس كند، توليد

Page 3: مديريت بهرهوري

بود، شهره عالي گزارشات نوشتن به و داشت سرپرستي در زيادي بسيار تجربه كه را سوسكي منظور بدين او نوشتن براي همچنين او .بود خروج و ورود ثبت دستگاه اندازي راه سوسك تصميم اولين .كرد استخدام

را تلفني تماس هاي و بايگاني مديريت هم عنكبوت .داشت نياز منشي يك كمك به گزارشاتش تايپ و .گرفت عهده بر

Page 4: مديريت بهرهوري

تهيه مي كند توصيف را توليد نرخ كه نمودارهايي كه خواست او از و برده لذت سوسك گزارشات از شير به كه گزارشاتي در موارد اين از مي توانست او .كند تحليل و تجزيه را روندها بشود آن با كه نموده .كند استفاده مي داد مديره هيئت

Page 5: مديريت بهرهوري

مگس يك از او .بخرد ليزري پرينت دستگاه يك همراه به جديدي كامپيوتر كه شد مجبور سوسك بنابراين اين از بود، راحت و بهره ور بسيار زماني كه مورچه .كرد استفاده اطالعات تكنولوژي واحد مديريت براي

.بود متنفر داد مي هدر را وقتش بيشترين كه جلساتي و افراطي كاغذبازي

Page 6: مديريت بهرهوري

كار آن در مورچه كه واحدي مسئول عنوان به را شخصي كه رسيده فرا آن زمان كه رسيد نتيجه اين به شير يك نيز و فرش يك خريد هم او تصميم اولين .شد داده جيرجيرك به سمت اين .كند معرفي را مي كرد .بود دفترش براي ارگونوميك صندلي

Page 7: مديريت بهرهوري

آورده قبلي اش واحد از كه شخصي دستيار يك و كامپيوتر يك به هم جيرجيرك يعني جديد مسئول اين .كرد پيدا نياز بودجه، و كارها كنترل استراتژيك بهينه سازي برنامه به كمك منظور به بود،

Page 8: مديريت بهرهوري

آنجا در كسي هيچ ديگر كه بود شده تبديل غمگيني مكان به مي كرد، كار آن در مورچه كه واحدي اكنون نياز كه كرد متقاعد را شير يعني رئيس جيرجيرك، كه بود زمان اين در .بودند ناراحت همه و نمي خنديد

.دارد محيطي شرايط سنجش درخصوص مطالعه يك شروع به مبرم

Page 9: مديريت بهرهوري

شده گذشته از كمتر بسيار بهره وري كه فهميد شير مي شد، مورچه واحد اداره براي كه هزينه هايي مرور با اصالحي حل راه پيشنهاد و مميزي براي را بود معتبر و شده شناخته مشاور كه جغدي او بنابراين .است

.نمود استخدام

Page 10: مديريت بهرهوري

تعداد" :بود اين نهايي نتيجه .آمد باز جلدي چند حجيم گزارش يك با و گذراند واحد آن در را ماه سه جغد ؟بود كسي چه كرد اخراج شير كه كسي اولين زنيد مي حدس ."است زياد بسيار كاركنان

Page 11: مديريت بهرهوري

داشت منفي نگرش و داده نشان را انگيزه اش عدم او چون !مورچه مسلما