Сергей Дмитриченкосооснователь

основатель и генеральный директор

HR Tech:обзор и перспективы рынка

Больше кандидатовчем где-либо!

150 000+программистовиз России и СНГ

Все резюмев одном месте

Сохраняйте резюмекандидатов в AmazingHiring,

дополняя уже найденнуюв Сети информацию о них

Автоматическаяоценка квалификации

На основепрофессиональногоопыта и репутации

в Сети

НАБОР ИНСТРУМЕНТОВ ДЛЯ ПОИСКА И ОЦЕНКИ КАНДИДАТОВ

IT-РЕКРУТИНГОВОЕ АГЕНТСТВОНаходим «звездных» кандидатов для технологических компаний и стартапов...

…где бы они ни спрятались!

Источники: Bloomberg, CB Insights

Обзор рынка

Объем рынка - более $15 млрд в 2014 году

Более $2 млрд инвестиций в HR Tech компании за период Q2'2014 - Q2'2015

Q1'2015, Q2'2015 - рекордные по количеству сделок и объему инвестиций за последние 5 лет

Источник: Bersin & Associates

Обзор рынка

Фрагментированный рынок - наряду с явными лидерами, много стартапов и небольших компаний

Источник: Falvey Partners

Обзор рынка

Явная тенденция к консолидации - лидеры рынка растутза счет поглощения меньших компаний

Структура рынка

Источник: Falvey Partners

История развития Recruiting Tech

Как повлияли соц сети на работу рекрутера?

72% компаний в США обращаются к пассивным кандидатам при поиске

40% рабочего времени уходит на идентификацию подходящих кандидатов (sourcing)

от 3 до 5 различных источников информации в среднем использует рекрутер при поиске

С развитием социальных сетей меняются подходы к поиску - открываются новые возможности для идентификации и оценки кандидатов, но одновременно процесс становится более трудоемким

Источник: LinkedIn, AmazingHiring

История развития Recruiting Tech:как менялись источники подбора

2015

2012

2003

1996

...

Recruiting Tech: тенденции развития

Social рекрутинг: Оценка/мэтчинг/аналитика:

Эволюция платформ для рекрутинга:

Построение «цифрового следа» кандидата

Объединение внутренних и внешних данных о кандидатах

Social referrals

Автоматизация оценки навыков кандидатов

Мэтчинг: кандидат vs вакансия / кандидат vs сотрудник

Анализ поведения кандидатов в социальных сетях

Видео интервью

Онлайн тестирование и оценка

Mobile рекрутинг